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成長企業に特化し、人材採用・経営の課題を解決する【営業職】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トーコン ホールディングス<創業50年以上の総合広告会社> 企業ページ

掲載期間:2018/5/9(水)〜 2018/5/22(火)

「末永いお付き合いにつながる行動か」
お客様と向き合うたびに、私たちは考える。

人材業界という大きなマーケットで、商品に縛られない提案を実現できます。

一つひとつの提案を、
お客様と何十年というお付き合いを
続ける前提で考える。

それが、私たちトーコンらしさです。

時には
お客様の要望に素直に応えることだけが
すべてではありません。

採用人数を充足するだけでなく
採用の目的を達成できるか、
その先の事業成長につながるか、
という視点で私たちは提案を行います。

「前の原稿と同じものを掲載したい」と言われたら
本当に同じ原稿で今回の目的が達成できるのか、考える。

「ターゲットはできるだけ若い人に」と言われたら
主婦やシニア層にも目を向けてみるのはどうかと、考える。

「この情報はあまり良くないから出さないようにしたい」と言われたら
そこで働こうと思う人が本当に幸せなのか、考える。

お客様のビジョン実現のため、私たちが着火剤の役割になりたいんです/菊池

たしかにお客様の要望に従った方が
目先の目標は達成できるかもしれません。

しかしそこであきらめず、
さらに一歩踏み込んだ提案を行うのが私たち。

これまでの枠にはまらず、
お客様の夢に向かって、
一緒に新しいチャレンジをしていく。

もっとおせっかいになって、
お客様の期待を超え続けていく。

このような想いを持ち日々努力することで、
長年お付き合いいただいている
お客様も増えてきました。

10年以上お取引いただいている
企業様も何社もあります。

提案の幅に制限はありませんから、
思う存分あなたにも力を発揮していただき、
お客様と末永いお付き合いを
目指してほしいと思います。

募集要項

53期目の今年、更なる事業拡大のため採用を強化します。

仕事の内容

お客様が抱える人材採用・育成に関する課題に対して根本的な提案・解決を行う営業

【具体的には】
今回お任せしたいのは
成長企業のお客様のみに特化した人材系営業職です。

変化の激しい時代に立ち向かう経営者の方や
組織戦略を牽引する人事部の方と向き合い、
課題に感じていることや困っていることを
ヒアリングすることからはじめます。
そして、その課題を解決するための提案が求められます。

具体的には、人が集まらない企業には
当社強みの企画制作力を基にした
人の集め方を改善・提案。 
原稿だけでなく、HPでの情報が少ない場合には
HPの情報量を確保するためのHPの提案。

内定辞退が多いという課題には
面接官を担う方々に対して、
時代にあった面接官のスタンスや
研修実施を提案、
弊社独自のナレッジを蓄積した
採用実務のアウトソーシング提案。
また、ご家族や面接後にも
残るツールとしてパンフレットの提案をします。

時には、企業に採用力を高めるためのご提案をし
コンサルとしてお手伝いさせていただくことも。

モノではなくコトを創り出し
企業のビジョン実現に徹底して
伴走することを大事にしています。

求めている人材

高卒以上 ★法人営業経験1年以上 ◎お客様と「採用成功」の先の「事業成功」を追える方

【具体的には】
◆自身の提案で企業の成長に関わりたい方
◆企業の経営課題に上流から関わりたい方

★人材紹介営業、求人メディア営業、
人材派遣営業、人材派遣コーディネーター等の経験者を歓迎します。

*業界未経験者歓迎

勤務地

【東京】
中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル8・9階

※「トーコン ホールディングス」所属で
「株式会社トーコン ヒューマンリソース」へ出向という勤務形態です。
雇用形態・待遇等の変更は一切なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
【東京】
水天宮前駅 徒歩2分、人形町駅 徒歩8分、茅場町駅 徒歩8分

給与

月給222,180円+インセンティブ
(月給の内訳:基本給180,000円+一律営業手当[残業30時間分:42,180円])
※30時間超過分については別途支給

【年収例】
655万円/入社6年目(30代) 月給41万7180円+賞与+インセンティブ(売上による)
487万円/入社3年目(20代) 月給32万2180円+賞与+インセンティブ(売上による)
340万円/入社2年目(20代) 月給24万2180円+賞与+インセンティブ(売上による)

勤務時間

9:00〜18:00
※残業あり

休日・休暇

★年間休日123日
週休2日制/土日
※年に2回程度土曜日出社あり
(半期ごとのキックオフパーティー)

★祝日
夏季(昨年度実績10連休)
年末年始(昨年度実績6連休)
GW(昨年度実績9連休)
有給(初年度10日)
慶弔
産休育休

待遇・福利厚生

賞与年2回(業績連動)
決算賞与(業績連動)
年2回給与考課査定
交通費全額支給
社会保険完備
試用期間4ヶ月/条件変更なし
社内研修
社外研修(会社費用負担)
社員旅行
退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 【第一想起される人になるべく行動してほしい】

    お客様が困ったときに、すぐ思い出してもらえ、頼りにされる人になってほしいと思います。会いたくなる人になるための3箇条は「受け入れてくれる人」「気づきを与えてくれる人」「会うたびに成長している人」。そんな営業になり、お客様を増やせたら日々が楽しいと思います。

    堀川
    代表取締役社長

  • 【営業には物怖じせず、思い切りやってほしい】

    先輩のやり方をそのままやるのではなく、そのお客様にとってプラスになることを自分なりに考え実行してほしいです。そのためにチームやグループ単位でナレッジの共有をし合い、日々の小さな進化をたくさん増やしていくことが理想だと思っています。

    堀川
    代表取締役社長

〜職場環境・風土について〜

◆年齢や社歴に関係の無いフラットな評価制度があります

自社の成長と個人の成長に寄与されるような、
成果がしっかり反映される評価制度を導入しています。

企業理念の「仕事はワクワク楽しく」。

発揮すべき力を定めた「コンピテンシー」。

お客様にどれだけ貢献できるか「利益目標」。

これら3つの評価軸を掛け合わせ、
努力と成果が給与や賞与に連動される仕組みです。

  • 最優秀営業賞を受賞。『自分の力を試したい』その想いが実りました/門田

  • 営業アシスタントや制作スタッフなどチームで協力!総力提案を行うことができます

  • お客様に気づきを与えられるために世の中の流れや基準を学ぶことが大切です/堀川

採用企業情報

株式会社トーコン ホールディングス

設立

1966(昭和41)年5月

代表者

原田直史

資本金

1000万円

売上高

64億8275万円(2017年9月末実績)※年間取扱高

従業員数

250名(男女比4:6、平均31.5歳)※2018年1月現在

事業所

【グループ会社】(株)トーコン ヒューマンリソース、(株)トーコン マーケティング

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/インターネット関連/理容・美容・エステティック/医療・福祉関連

事業内容

■総合広告会社【取扱メディア】フリーペーパー、新聞、チラシ、有料誌、ポスター、パンフレット、雑誌(リクルートメディア)、インターネット等の販促・採用広告を手掛けています【主要取引先】(株)リクルート、(株)リクルートキャリア、(株)リクルートジョブズ、(株)リクルートライフスタイル、全国新聞社、各種雑誌社・印刷会社

この求人への応募について

応募方法

ご覧いただき、ありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら
下記、応募画面よりご応募ください。

★採用HPもご覧ください!
http://www.tokon.co.jp/recruit/

採用までの流れ

【選考フロー】

書類選考

1次面接

適性検査

2次面接

内定

入社

※1次面接以降、社内見学、現場社員との面談も可能です
※ご不明な点はお気軽にお問合せください
※応募書類は返却いたしませんので予めご了承ください

【入社後の研修】
■スタートUP研修/TOKONが大事にしていること・マーケット理解等
■営業研修(社内)/他部署研修含む3ヵ月の研修期間
■営業研修(社外)/リクルート社の集合研修(最低3日間)
■外部研修/研修会社と通年契約。ビジネススキル・コンサルティングスキルを中心に受講可

どこででも通用する人材育成が当社のスタンス。個人の成長を応援する組織です。

連絡先

株式会社トーコン ホールディングス(ホームページ
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル7階  ※面接地:中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階
03-5695-0015/採用担当

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成長企業に特化し、人材採用・経営の課題を解決する【営業職】

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