転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/3/22UP! 毎週水・金曜更新

変革期の会社の中核メンバー【給与計算・本社総務・人事労務】

  • 正社員

東京高速陸運株式会社 ≪今年で創業53年目≫次の50年に向けて、社内大改革を計画中!伝統を守りつつも新しい文化を取り入れるために、あなたの力が必要です!! 企業ページ

掲載期間:2019/3/8(金)〜 2019/4/4(木)

ネットのベストアンサーは答えではない
あなた自身で考え抜いて答えを導いて欲しい

老舗企業の安定した地盤の元、新しい改革への力を貸してください。

単語を入力。
クリックひとつでベストアンサーを得る。
便利な世の中です。

でもそれは答えではないと思うのです。

ネットで見つけた事例は参考程度。
私たちの身の回りで起きていること、
何が課題でどこを改善していくのか、
考えに考え抜いて導き出したことが、
私たちの会社にとっての“答え”です。

今回あなたにお任せしたいのは給与計算など。
今までの経験を活かし、ワンランク上のステージで
活躍しませんか。

仕組みをつくることももちろん、
背景やゴール地点の置き方を熟考し、
落とし込み方に全力で取り組み徹底する。
それがあなたに期待することです。

これがあなたの目指すスタイルなら、
きっとこの環境にマッチするはずです。

将来的にはバックオフィスを束ねる存在となっていただきます。

創業は昭和41年。
数々の国内トップメーカーとの取引を主軸に、
53年目を迎えた老舗物流企業。

人財は『宝』とする仕事環境にも、
世代交代の波が押し寄せ、
正直なところ、現場レベルの改善が必須。

多忙を理由に新しい環境づくりが
後手になってしまったことを反省。
すでに取り組み、実現している制度もありますが、
まだまだです。

意識が上向きになっているいまを追い風に、
あなたの経験とスタイルとを融合させ、
これからの改革の陣頭指揮をお願いします。

今、明確な仕組みはありません。
自分がやりやすいように、
イチから組み立ててください。

そして、将来的には
当社のバックオフィスの管理を
仕切ってください。

募集要項

< 改革創成期における次世代の総務リーダーの募集 >

陸上輸送からフェリーやボートなどを用いた海上輸送、 
引越しサービスまで幅広いサービスを提供している当社。 
ブリヂストングループや大手製紙メーカー、大手バイクメーカーなど、
数々の優良企業様より長年お付き合いをいただいており、
絶大な信頼を得てロジスティックス全般の運営を任されています。

人材は『宝』と環境整備に力を注ぎ、高い定着率を誇ってましたが、
世代交代による環境変化への対応が後手になり、
新たな制度、仕組み、現場環境などの改革が急務となっています。

働く人の意識が変われば会社も変わります。
変化を恐れない環境で改革に積極的な人材を求めます。
職種の垣根を越えて社員の意見を吸収する当社で、
ゆくゆくは会社の中枢としての活躍にも期待しています。

仕事の内容

【 自ら考え行動できる方 】給与計算をメインに総務・人事労務など幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・給与計算・勤怠管理
・電話応対、データ入力など総務事務全般
・社会保険手続き
・各種規定の見直しに関するサポート
・入退社手続き
・求人対応


◆ゆくゆくは裁量権を委ねます!
ゴールをしっかりと描いたやり方に期待します。
トライ&エラーも改革にはつきものです。
総務としての重責をヤリガイととらえることができるあなたに最適な環境です。
結果を出し、ゆくゆくは裁量権を得るポジションになってください。

◆ルールの徹底
書類提出や納期時間など「これくらい」という怠慢は徹底的な改善をお願いします。
本社のルールを現場に落とし込み、連携をとることは基本中の基本。
全拠点の意識を変えることも重要な使命です。

求めている人材

業界不問/民間企業での給与計算・総務の経験者◆自ら考え企画し実行できる方

【具体的には】
・主体的に動き、実行に移せる行動力がある方
・探究心や好奇心が強く、常に新しい情報を得ようとする方
・細かい気配りができ、コミュニケーションを大切にされる方
・ハードルが高いほどやる気に灯がともる方
・勉強熱心、数字やExcelに強く総務としての知識が豊富な方
・弥生給与の使用経験のある方歓迎

◆前向きさやプロ意識の表れはときには他と異なることがあります。
個性の強さも私たちの求める能力のひとつです。

勤務地

神奈川県横浜市泉区弥生台72-13

→リクナビNEXT上の地域分類では……
横浜市

【交通手段】
車通勤可

給与

月給23万円〜+賞与/経験3年〜
月給27万円〜+賞与/経験6年〜


●経験・スキル考慮
●経験者厚遇

【年収例】
400万円/月給27万円+賞与+手当/37歳

勤務時間

8:30〜17:30(休憩1.5h)

休日・休暇

日曜、第2・4土曜日
祝日
GW
夏季 
年末年始 
慶弔 
特別休暇
有給(時間休で取得可能)

待遇・福利厚生

昇給随時(資格取得時など) 
賞与年2回 
交通費規定支給 
社会保険完備 
資格取得支援(運行管理者、衛生管理・危険物) 
小学校入学祝、成人祝(お子さんが小学校入学、成人式を迎えた際にはお祝いを支給!)

●試用期間3ヶ月(同条件)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●経営に参加してください

    100年企業を目指し、当社はいま大きな改革期を迎えています。
    そのために今回は改革創成期における次世代リーダーを採用します。
    各部門が垣根を越えて改善点を見つけ出し改革を推し進める。 
    私たち上層部の目を気にする必要はありません。 
    それが経営の中枢にあなたを迎える理由ですから。

    代表取締役 村田

  • ●この1年で実現してきたことは…

    ライフワークバランスを視野に、日祝以外にも、
    第2・4土曜を休日としお休みを増やしました。
    仕事環境の充実を図るために社労士と月1回のミーティングや、
    求人広告作成のための打ち合わせなども任せていくつもりです。

    引き続き代表取締役の村田

〜職場環境・風土について〜

私たちの目標は、従業員やその家族、お客様のためにまずは100年企業になること。 
そのためにも環境の変化にマッチした制度や取り組みを随時取り入れることが大事。
私たちが見えていない課題点や取り入れるべきことを、
これまでの経験や成功体験をもとにどんどん取り入れてください。
総務部は経営陣も含めた社内全部署と連携を持つ社内唯一の存在。
会社全体をひとつにまとめる、柔軟で遂行力あるあなたの活躍に期待しています。

  • 今までとは違うワンランク上のステージで活躍できます。

  • これからの”我が社の中核”となる方をお待ちしています。

  • 何気ないことでも、気軽に話せる環境です。

採用企業情報

東京高速陸運株式会社

設立

昭和41年12月9日

代表者

代表取締役 村田 穗高

資本金

1000万円

売上高

27億3000万円 (平成29年度)

従業員数

123人

事業所

神奈川県横浜市泉区弥生台72-13

業種

運輸・倉庫/その他流通・小売

事業内容

一般貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業 ■保有トラック数/163台 ■主要取引先(敬称略、順不同)/株式会社ブリヂストン全工場全般、ブリヂストン物流株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社チクホー、日本郵便輸送株式会社、久留米運送株式会社、九州フタバ飼料株式会社、クレシア物流株式会社、日本紙運輸倉庫株式会社、キャタピラージャパン株式会社、他

この求人への応募について

応募方法

最後まで読んでいただき誠にありがとうございます。
ご応募は、下記「応募ページへ」よりエントリーをお願いいたします。

採用までの流れ

エントリー 

▼ 
書類選考 
※通過された方に面接日などのご連絡をいたします。 

◎これまでやってこられた仕事内容やポジション、 
そこで得られた経験など、ぜひアピールしてください。 

▼ 

面接 
※面接日時はご希望を考慮いたします。 
あなたのご都合に合わせます。 

◎仕事のこと、会社のこと、何でも遠慮なく聞いてください。 
面接はお見合いの場だと思っています。 
あなたも当社を面接するつもりでお越しください。 

▼ 
内定(※入社日は相談に応じます) 
ここまでをスピーディーに行います。 

※お電話でのお問い合わせ・ご応募も歓迎しております。 
※在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

東京高速陸運株式会社(ホームページ
神奈川県横浜市泉区弥生台72-13
045-435-9506/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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東京高速陸運株式会社

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