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経口製剤/無菌製剤の製剤設計担当(非臨床研究・製造技術)

  • 正社員

武田薬品工業株式会社 ◆創業から240年以上の歴史を持つ国内製薬企業のリーディングカンパニーであり、全世界約5万人の従業員を有するグローバル製薬企業です。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

イノベーションの原動力となってくれる
仲間を大募集!毎日が刺激的な環境です。

◆240年以上の歴史をもつタケダとは?
約5万人の従業員が、約80の国や地域で働く
グローバルな企業です。
世界にまだない治療薬を届けるために、
研究開発力の強化や、パートナーシップを推し進め、
多様性を力に革新的な医薬品の創出に取り組んでいます。

◆製剤設計の拠点となる武田湘南(R&D)とは?
湘南ヘルスイノベーションパークは、
多くの研究者が集まり、様々な研究プロジェクトを進め、
創薬やヘルスイノベーションを創出するまったく新しい拠点です。
その中にタケダのグローバル研究開発拠点の一つである
武田湘南(R&D)があります。
ここでは、日本発の新たな価値を持った薬を
世界へ送りだすため様々な活動が行われています。
◆製剤設計担当が担う役割とは?
創薬研究より見出される新薬候補化合物の
有効性・安全性を最大限に高め、
患者さんにとって服用しやすい”カタチ”へと
仕上げていく役割を担っています。
その実現には、製剤および
医療機器(デバイス)の技術が不可欠です。

治療モダリティの多様化に伴い、
必要とされる製剤技術や投与ルートが多様化する中、
私たちは、最適な技術と剤形の選択により
候補化合物の課題を解決。
医療機器(投薬、診断、モニタリングデバイスなど)との
組み合わせにより、治療アウトカムの最大化と
患者さんのQOL・利便性向上を目指しています。

募集要項

革新的な新薬創出を加速化し、いち早く世界の人々に届けるため、力強くともに歩んでくださる方を増員募集します!

年齢や性別、経験、ライフイベントなど、多様なバックグラウンドを持つ従業員が、世界約80カ国で働いています。私たちは、誰もが活躍できる職場環境を目指し、「多様な働き方」を推進。フレックス利用率91.3%(※)、テレワーク実施率61.3%(※)、国内だけでなく海外の募集職種にも挑戦することができる「アクセラレータープログラム」などを導入。グローバルの経営陣で構成されるタケダエグゼクティブ チーム(TET)に意見やアイデアを提供できるプログラムであり、早い段階からグローバルな視点を培うことができます。また、年功序列などの古いしきたりにとらわれず、すべての従業員を能力に応じて敬意を持って公平に扱うことで、新たな価値の創造を目指しています。
(※)2021年度

仕事の内容

経口製剤or無菌製剤などの医薬品開発/処方設計及び製造プロセスの開発

【具体的には】
前臨床研究から、臨床試験、薬事申請、製品上市まで開発プログラムに参画し、グローバルおよびローカルの関係部門と連携しながら、製品設計、プロセス開発、治験薬製造、スケールアップ・技術移管、薬事申請などを行います。

◆経口製剤or無菌製剤(注射剤、細胞製剤等)に関する処方設計及び製造プロセスの開発
◆製造・開発委託先のマネジメントや治験薬供給業務
◆後期開発品のスケールアップ検討および国内・海外製造サイトへの技術移管
◆治験及び申請ドキュメントの作成
◆製剤担当者として製剤開発の方針、予算・タイムライン調整などをグローバルの開発部門と連携して行う

求めている人材

大卒(理系学部)以上●修士卒は優遇●製剤設計もしくは工業化業務経験者歓迎

【具体的には】
<歓迎する経験>
◆3年以上の経口製剤設計もしくは工業化業務経験
◆3年以上の無菌製剤(注射剤、細胞製剤等)の製剤設計もしくは工業化業務経験
◆小児製剤の製剤設計経験
◆(IND/IMPD) もしくは承認申請(NDA/MAA)におけるCMCドキュメント作成及び照会事項対応経験

<語学>
◆ビジネス中級レベルの英語力/TOEIC 700点程度もしくはそれ相当レベルの英語での業務経験
(グローバルリーダーとの打ち合わせのため)

※国内外の出張に対応できる方が望ましいです。
※国内外の関係部門と協調・連携が重要な業務であり、コミュニケーション能力に自信がある方、またグローバル環境に挑戦されたい方は是非応募ください。

勤務地

湘南ヘルスイノベーションパーク (武田湘南R&D)/神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他神奈川県

給与

月給:31万4550円以上

【手当】
独身寮  
社宅  
単身赴任手当  
単身赴任寮会社負担 
通勤交通費  
住宅資金融資  
退職金 
財形貯蓄  
社員持株会  
契約保養所

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
基本賞与2か月分+業績賞与

【年収例】
650万円/メンバー(月給43万円+賞与)
900万円/課長代理(月給60万円+賞与)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間45分

★コアタイムなし
★テレワーク勤務制導入(対象社員)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
123日

【有給休暇】
12日〜20日
特別有給休暇あり

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

・傷病休暇
・看護休暇 
・子の看護休暇
・ファミリーサポート休暇
・メーデー

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社員食堂利用補助

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • グローバル化の促進により従業員の働き方が多様化しているタケダでは、2008年にフレックスと在宅勤務が導入されました。さらに2018年にはフレックスやテレワークが制度化。2020年には市場環境の影響もあり、フレックスを使用している従業員のうち、テレワークを実施している従業員が約70%に達しました。

    医薬品開発職

  • 従業員の主体的な活動で社内のカルチャーを変えることを目的にしたボトムアップアクションを推奨しています。従業員ネットワーク(TRG)は、共通する特性や人生経験を持つ従業員と、その賛同者、支援者により構成。現在、国内6つのTRGに約80人以上が在籍し、社内カルチャーを創る活動を行っています。

    医薬品開発職

〜職場環境・風土について〜

働き方や経験、個性の異なる多様な人材が集まるタケダは、従業員が能力を最大限に発揮できるよう、DE&I(多様性、公平性、包括性)の取り組みを積極的に実施しています。例えば出産・育児に関しては、時短勤務やフレキシブルワークの利用はもちろんのこと、育児の悩みや時間の活用法などを相談できる従業員コミュニティや、保育所の入所活動をサポートする保活コンシェルジュなども男女関係なく利用することができます。

採用企業情報

武田薬品工業株式会社

設立

1925年1月 ■創業:1781年6月

代表者

代表取締役 社長CEO クリストフ・ウェバー

資本金

1兆6763億円 ※2023年3月末時点

売上高

●4兆274億円(2023年3月期)●3兆5690億円(2022年3月期)●3兆1978億円(2021年3月期)●3兆2911億円(2020年3月期)※連結売上高、国際会計基準

従業員数

49,095名 ( 連結 ) ※2023年3月末時点

事業所

●本社/大阪、東京 ●支店/札幌、仙台、東京、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡ほか計13支店 ●営業所/全国各都市 ●工場/大阪(十三)、山口(光市) ●研究所/神奈川(湘南)

業種

医薬品・化粧品・バイオ【メーカー】

事業内容

医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入 ◆タケダイズム(誠実:公正・正直・不屈)を事業運営の根幹に据え、「優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する」ことを目指した事業活動を行っています。70ヶ国以上に及ぶグローバルな事業基盤、有望な研究開発パイプライン、多様な製品構成、豊富な知識と情熱を有する人材などを強みに、グローバルでもベスト・イン・クラスを目指して、タケダは挑戦し続けます。

連絡先

武田薬品工業株式会社(ホームページ
〒540-8645  大阪市中央区道修町4丁目1番1号 ※お電話での問い合わせはご遠慮ください。

経口製剤/無菌製剤の製剤設計担当(非臨床研究・製造技術)

武田薬品工業株式会社