転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2017/12/15UP! 毎週水・金曜更新

顧客フォロー◆エリア採用・新卒採用成功を通じ企業・地域に貢献

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株式会社リクルートキャリア ◆お客様と共にあるべき企業の未来を描き、一緒に実現していける喜びがあります◆ 企業ページ

掲載期間:2017/12/13(水)〜 2017/12/26(火)

1日完結型セミナー開催★東京勤務
12/23(土)★当日内定まで進めます。

◆私たちは企業の事業成長を通じて、
より良い社会を実現することを目指し、
新卒採用という切り口から支援を行っています。

ミッションはリクナビにご掲載頂いている企業の
採用成功までのフォローを行うこと。
お客様の今後の事業戦略を考えた時に、
「新卒ではどんな学生を採るべきで、
そのためにどんな取り組みを行っていくのか」
お客様に寄り添い、深く理解し、
学生集客から内定までのプロセスを
年間で設計し、提案していきます。

提案内容はお客様の課題によって違い、
リクナビだけでなく、
学生集客や企業説明会のコンテンツ、
内定者フォローのプログラム作り、
入社後の定着・育成までの支援など、
自分の考えを活かした幅広い提案が可能。
新規開拓や売上目標はありません。
1年を通じた自分の関わりでお客様の採用を成功に導けたか、
その結果翌年にもご期待を頂けたかで評価されます。

◆お客様と一緒に結果を喜びあえる仕事。

3年前、離職率の高さが課題のお客様に対して、
離職者、活躍者の違いを明確にするため
適性検査SPIを活用し結果を分析。
人材要件を再設定し、
活躍人材を採用できるよう選考プロセスや
採用広報の内容を見直しました。
先日、お客様から、
「当時入社した社員の3年目研修があり、
研修の最後にプレゼンを受けた経営陣から、
今年の3年目はレベルが高いとの声が上がったんです。
あの時白岩さんのお力添えで設計したからです」
という言葉を頂けました。
活躍人材の採用と彼らの成長で会社が発展していく。
そのためのお手伝いをしていると実感した瞬間でした。

昨年は経営的な事情などで
新卒採用をストップするお客様がありました。
「1人でも新卒を採用し続ければ、
その1人が10年後の会社を支える重要な人材になるかもしれない」
という話をお客様としながら感じたのは
もし10年前に私たちがきちんと提案を行っていれば、
その時に入社した人材の活躍次第で、
会社の状況が今とは違っていたのではないかということ。
事業にとって、会社にとって人材は重要で、
そこでの私の役割は大きく
責任が重いことを改めて認識した瞬間でした。

これからも一社一社のお客様の課題に、
深く向き合いたいと強く思いました。

白岩 春香

  • 結果だけではなく顧客に対する取り組みも評価してくれるので納得感があります。

  • 販売や営業、受付など様々な前職の中途入社者が活躍しています。研修も充実!

  • 私たちの担当顧客は約30〜40社。ずっとお付き合いできるのが嬉しいです。

募集要項

◆<ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、
「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい>
当社のビジョンのもと顧客フォロー職は
新卒採用支援という切り口から顧客の成長を支え、
多くの学生と企業の出会いを作り出しています。

顧客の本質的な成長を考えた採用活動の提案・サポートしていくなかで、
自分自身の成長を感じ続けていける仕事です。
自分のキャリアを考え、リクルートキャリアという環境で
チャレンジしてみたい方に是非ご応募いただきたいと考えています。

◆今回はエキスパート社員としての採用です。
特定分野のエキスパートとして事業を支える役割を担います。
転勤や職種の変更はありませんので、地域に密着し長く企業のサポートができます。
家事や育児と両立して働く社員も多く、
ライフスタイルに合わせて働きやすいのが特徴です。

仕事の内容

企業と学生をつなぐ仕事!新卒採用に関する情報提供や『リクナビ』の企画提案など採用業務のサポート全般

【具体的には】
≪採用活動の流れ≫
昨年度の採用活動の振り返りを行います。また課題点なども確認します。
振り返りから見えてきた課題点をリクナビを使って解決する提案を実施。
ご提案書やお見積もりなども作成します。
 ▼
受注したら、採用がうまくいくようにお手伝いスタート。
まずは、採用活動内容やスケジュールを立案するお手伝いをします。
 ▼ 
リクナビオープン後、本格的にお客様の採用活動がスタート。
ライターやカメラマンと協力し『リクナビ』の制作にも関わります。
学生のエントリー状況は計画どおりか、
会社説明会の動員状況が目標通りに進んでいるか、
内定出しのタイミングはどうすればいいのかなど
お客様と密に連携を取りながら、
企業の選考フロー設計を考え、打ち手の提案を行っていきます。

※季節によって異なりますが、アポイントは1日に1〜2社。
平均残業時間は月20〜35時間程度です。

求めている人材

★学歴・経験不問  ★未経験大歓迎 ★働くことを通じて成長していきたいと思う方

【具体的には】
・人の役に立つ事に喜びを感じる方
・お客様と長い時間をかけてじっくり向き合う仕事がしたい方

※経験よりも志向を重視しますが、
もちろん営業・販売、人事経験を活かしていただくことも可能です

勤務地

東京、金沢、鹿児島★転勤なし
※UIターン歓迎
◎希望考慮
◎配属後の勤務地変更はありません
◎通勤は公共交通機関をご使用下さい

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、石川県、鹿児島県

給与

◆東京/月給23万3000円
43時間分の所定外労働時間手当6万1467円含む
◆その他エリア/月給21万0000円
43時間分の所定外労働時間手当5万5399円含む
※43時間を超える場合は別途支給
※半期査定により変動があります
◎上記は最下限給与となります
◎別途各種手当、賞与有

【年収例】
402万円/入社3年目/月給26万3500円×12、賞与2回※首都圏エリアの場合
363万円/入社3年目/月給23万8000円×12、賞与2回※上記以外の地域の場合

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間7時間34分 標準勤務時間9:00〜17:34
※出・退勤時間は各部署や業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となります。

休日・休暇

★年間休日127日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
夏季
GW
特別休暇/慶弔・生理・出産・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院休暇有

■有給休暇
入社当月に付与

待遇・福利厚生

賞与年2回
社会保障完備
通勤交通費
アニバーサリー休暇(4日間連続有休取得で6万円支給制度)
GIB(所属した部門の達成状況に応じて支給される特別賞与)

評価制度

四半期毎に上長と面談を行い、お互いに合意形成したうえで目標設定します。自分のWill(こうなりたい!これをやりたい!)に沿った目標だからこそ、モチベーションも上がりますし、目指したい姿に近づいているという実感を得ることができます。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆「自分が介在している価値を感じたい」そう感じて、私は今の仕事へ転職しました。社内ミーティングが頻繁にあり全社の事例がシステムで共有されていますので、未経験でも安心です、日々変化があり、成長を感じられる環境で充実して過ごせています。

    顧客フォロー
    白岩 春香

  • ◆契約社員という雇用形態ですが、半年で契約終了ではなく、長く働いていけます。いま全国横断のプロジェクトに参加し、どうしたらもっとみんなが働きやすくなるか、お客様にどう伴走していくかにに取り組んでいます。幅広い仕事にチャレンジできるのも嬉しいです。

    顧客フォロー
    園田 斉子

  • ◆私はデータを読みとり、数字を根拠にし提案していくのが得意なタイプですが、フットワークが良くて、お客様と関係性をつくるのが得意なタイプなど、それぞれの個性を活かして働いています。グループの各自が、自分にないものを持っているので、勉強になりますね。

    顧客フォロー 
    清田 ひろの

〜入社後の1ヶ月について〜

≪研修・サポート体制≫
最初の数ヶ月間は先輩に付いて、仕事の大体の流れを学んでください。
まずは基本的な知識を身につけたり、業務システムに慣れたり、
周りの環境に慣れていくことからスタートします。
その後も継続的に各拠点ごとで研修を実施します。
≪契約期間≫ 6ヶ月ごとに更改 
※初回のみ入社日より6月末又は12月末まで
通算5年を超えた場合に、地域・職務限定無期社員となります。

  • 清田「前職は販売職。法人相手の営業を経験してみたいと入社しました」

  • 宮武「結婚し転居したのをきっかけに長く続けられると考え選びました」

  • 森谷「もっとお客様と深く関わり地元に貢献したいと入社しました」

採用企業情報

株式会社リクルートキャリア

設立

1977年11月28日

代表者

代表取締役社長 小林大三

資本金

6億4335万円

従業員数

3,508名(2017年4月1日時点)

事業所

■本社/東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ■支社/北海道・東北・関東・甲信越・北陸・中部・近畿・中国・四国・九州

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/放送・出版・映像・音響

事業内容

◆◇リクルートの創業事業である人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする社員採用領域を担当している会社です。『リクナビ』や『リクナビNEXT』などを活用したメディアサービス、斡旋サービスを展開しています。◆◇ ■社員募集領域における人材採用広告事業 ■斡旋事業 ■選考支援事業 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258]

この求人への応募について

応募方法

『応募画面へ行く』より、ご応募下さい。  
登録レジュメによる書類選考後、一次面接もしくはSPIのご案内を致します。  
※面接日・入社日は相談に応じます。

ご応募にあたっては当社「転職支援サービス」をご利用頂きます。    
尚、当社へのご応募以外の目的で、転職支援サービスの利用をご案内することはありません。

採用までの流れ

【1日完結型セミナー開催@東京】
12/23(土) 東京での勤務希望者対象@東京
※参加〆…12/19
※詳細はご応募後にご連絡いたします。
※1日で内定まで。
応募意思は不問です。説明を聞いて納得したら選考へ進んでください。

【面接の際、個別で質疑応答にもご対応致します】
面接の際、拠点直属のマネジャーやリーダーが、
仕事内容や働き方についてご説明致します。
不安な点等ございましたら、是非この機会をご利用ください。
お会いできる日を、楽しみにしています!

『応募画面へ行く』よりエントリー

リクナビレジュメによる書類選考

選考※セミナーまたは個別面接
(面接2回、SPI試験を予定)
※面接は希望される勤務地(支社)で実施する予定

内定

連絡先

株式会社リクルートキャリア(ホームページ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
問合せは下記メールアドレスまで/リクルートキャリア応募事務局
rca-ex@r-agent.com

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応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

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