転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/9/19UP! 毎週水・金曜更新

キャリアアドバイザー/転職希望者のキャリア支援営業★総合職

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社リクルートキャリア ◆総合職/正社員採用 ★雇用におけるリーディングカンパニーの変革期を担うキャリア採用★ 企業ページ

掲載期間:2018/9/12(水)〜 2018/9/25(火)

個人と向き合うだけじゃない。
建築業界の未来を変えた取り組み。

◆人が辞めない会社を作りたい。

それが、私のリクルートキャリアへの入社理由です。
前職の食品メーカーでの営業は面白かったのですが、
育成や労働環境の問題もあって後輩たちが次々と退社。
人事と共に働き方改革のプロジェクトも立ち上げ、
新入社員向け営業マニュアル等を作成したものの、
状況は変わらず、不甲斐なさを感じる日々。
社員が辞めない会社を作りたいという想いから
人材会社に興味を持つようになり、
中でも当事者意識を持って社会課題に取り組んでいる、
リクルートキャリアへの転職を決めました。

◆建築業界担当のキャリアアドバイザー(CA)としてスタート。

施工管理の方々を中心に面談を重ねるうちに
実はモノづくりが好きで、続けたい気持ちはあるものの、
労働環境の問題から他業界を希望する方が多いことに気付きました。
しかも、「この会社は残業が少ないですよ」とオススメしても
その情報をなかなか信じて頂けないのです。

そこで、この問題を解決すべく、
建築業界担当のリクルーティングアドバイザー(RA/企業担当)と協働して
プロジェクトを立ち上げました。
私も積極的に企業を訪問してヒアリングを実施。
「残業が少ない理由」=「職人さんへの手当が高く、
施工管理が苦労する職人さん集めに時間を取られないから」等、
求職者にとってより納得度の高い情報を集めるための
ヒアリングシートも作成しました。
また、ワークライフバランスの軸とした建築業界向けの
新たな転職フェアも企画。

こうした取り組みの結果、これまでは他業界を志望する人が多かった中で、
建築業界から建築業界への転職者が倍以上に増加!
採用の成功モデルとして、他業界の担当者にもこの取り組みが広がっています。

◆次はRAとしての挑戦が始まります。

日々多くの求職者の声を聞いて、社会起点で課題を捉え、
解決に向けて、求職者と企業の両方を動かしていく。
そんな仕事を生み出せるところが、CAの魅力だと僕は感じています。

そして今は、RAの部門に異動したばかり。
CAで培ったスキルを活かし、どれだけ企業の成長に寄与できるか。
自分ごとながら、次の成長がとても楽しみです。

叶内健司(2016年5月)
前職:食品メーカー営業

  • 次のハードルを求めてRAヘ。自ら課題を発掘して、顧客の事業成長に貢献したい。

  • RA・CAの距離が近く、様々な協働プロジェクトが生まれています。

  • 人との関わりの場で生まれる力を信じて、縦、横、斜めにつながっていく会社。

募集要項

社会の最重要テーマである雇用課題に挑み続ける、
リクルートキャリア。

私たちは、人の可能性を信じています。
人が人をつくり、企業をつくり、社会をつくる。
HUMAN DRIVEN。全ての価値の源泉は「人」にあります。

私たちが目指すのは、人がもっと生かされている社会をつくること。
そのためにもは私たちが、世界でいちばん、人がイキイキと働く会社でありたい。

リクルートキャリアでは、一人一人の意思と行動から全てが始まります。
「その仕事は本当に世のため、人のためになるのか」
「そこに本気で向き合っているのか」常に問われ続ける環境。
そこから新たな創造的なイノベーションが生まれています。

今よりも、もっと働く喜びに満ち溢れた社会の実現を共に目指していきませんか。

仕事の内容

個人に対するキャリア支援・コンサルティング、及び課題解決に向けたソリューション提案営業

【具体的には】
<担当業務>
■個人に対するキャリア支援・コンサルティング/営業
転職希望者の経験・適性・価値観を踏まえた上で
転職実現に向けたキャリア支援や提案を実施。
人の人生に深く関わるだけでなく、
雇用創出による社会へのインパクトを生み出せる仕事です。

<仕事の醍醐味>
■社会の最重要テーマである雇用課題に挑む仕事
サービスを進化させ、ビジネスとして成り立たせることで
社会課題に立ち向かっていく。
一人ひとりの「こうしたい」という意思が創造的なイノベーションを生み、
事業化へとつながっていくケースもあります。

■企業と求職者の1to1のマッチングを実現
リクルーティングアドバイザー(RA/企業担当)とも連携しながら
求職者のみならず企業にも近いポジションで
それぞれの価値観や持ち味を見つけ出し、価値ある結びつきを実現。

■広がる将来のキャリアパス
将来的にはマネジャーへのステップアップだけではなく
専門性を磨き、特定領域のプロフェッショナルへのステップアップや
事業企画・人事など管理部門へ配属となる可能性もあります。

求めている人材

大卒以上/第二新卒歓迎(業界職種経験不問) ※課題解決に向け論理的に多角的に考えられる方

【具体的には】
●自ら目標設定し、やり切ることのできる方
●成長したいという強い意欲のある方
●目標達成に対して意欲高く、諦めずに行動できる方
●社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方
●課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方

■最近、入社した人の特徴
上記に加え、自分の「芯」を持った人が入社しています。
それは、自分ならではの“価値観”や“こだわり”のこと。
自分は何のために働くのか。働くことによって描きたいことは何か。
夢があり、実際に何かしらの行動を起こしている。
そんな芯を持った人なら、今後目まぐるしく変化していく雇用市場で
周囲に影響を与えながら、イノベーションを巻き起こせると考えています。

勤務地

全国のオフィス

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、栃木県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、長野県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、岡山県、広島市、福岡市

給与

月給30万3519円以上(所定外労働時間手当含む)
※お任せするミッション(グレード)によって決定
※固定残業代として45時間分の所定外労働時間手当8万2778円含む
(超過分は別途手当支給)

【年収例】
719万円/28歳/月給44万円+賞与
591万円/26歳/月給36万円+賞与
1001万円/課長/月給62万円+賞与 ※全てモデル年収例

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間7時間34分 標準勤務時間9:00〜17:34
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日127日(祝日、夏季、年末年始休暇含む)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

待遇・福利厚生

賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
社会保険完備
リフレッシュ休暇(24万円支給/3年毎)
アニバーサリー休暇(6万円支給/1年毎)※在籍1年以降
四半期毎の個人業績達成でインセンティブ支給有
マーケット業績達成でインセンティブ支給有
試用期間6ヶ月(同条件)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆モノ売りではない、自分にしかできない提案を。

    ここでは、決まった商品もなければ、提案に型やセオリーもありません。
    企業の抱える人材課題が100通りあれば営業の提案も100通りある。
    だからこそ自分が介在する価値を感じられますし、
    プレッシャーも大きい分、提案が通ったときの嬉しさは計りしれません。

    斡旋事業本部 
    橋本 
    前職:半導体商社営業

  • ◆自分の働き方と、世の中の女性の働き方を変えるために。

    社内には子育てと両立している女性も多数います。
    私もメリハリをつけて働けるようになり、
    英会話やキャリアカウンセラー資格の勉強も始めました。
    今後は同じ想いを持つ仲間と一緒に、
    女性の働き方を支援するプロジェクトを立ち上げていけたらと思っています。

    斡旋事業本部 
    阿部 
    前職:医療機器メーカー営業

  • ◆夢は、年齢、国籍、性別に関係なく働ける社会を作ること。

    結婚や育児といった将来を考え、今のうちに夢中になって働きたい、
    お客様に喜ばれる仕事がしたいと転職を決意。
    今は各企業の人事担当者や経営者と向き合いながら、
    事業成長に繋がる提案を心がけています。
    この積み重ねが、いずれ社会を変える力になるはずです。

    中途事業本部 
    長友 
    前職:銀行法人営業

〜この仕事を通して身に付くこと〜

「お客様はどう思っているのか?」「お前はどうしたいのか?」
新人であれ仕事に対する考え・意見は常に求められます。
私たちのビジネスに正解はない。まして会社の変革期に正解なんて誰にも分からない。
だから従業員全員が「当事者」として自ら考えぬき、行動を起こすことが求められます。
年次など関係なく、良い意見はどんどん取り入れる。
私たちのサービスや制度は、若手や現場の「こうしたい!」から生まれたものばかりです。

  • ビジョン・ミッションに向かう影響力の大きな「兆し」を全員に共有、表彰します。

  • 執行役員(中央)とメンバー。経営陣との距離が近いのも特徴。

  • 結婚しても出産しても活躍する女性が多数。社員の働きやすさを重視しています。

採用企業情報

株式会社リクルートキャリア

設立

1977年11月28日

代表者

代表取締役社長 小林 大三

資本金

6億4335万円

従業員数

3,508名(2017年4月1日時点)

事業所

■本社/東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ■支社/北海道・東北・関東・甲信越・北陸・中部・近畿・中国・四国・九州

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/放送・出版・映像・音響

事業内容

◆◇リクルートの創業事業である人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする社員採用領域を担当している会社です。『リクナビ』や『リクナビNEXT』などを活用したメディアサービス、斡旋サービスを展開しています。◆◇   ■社員募集領域における人材採用広告事業 ■斡旋事業 ■選考支援事業  [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258]

この求人への応募について

応募方法

「総合職採用セミナー」を開催致します。 
まずはリクナビNEXT応募画面より、ご応募ください。

※応募にあたっては、弊社の転職支援サービスを通じ受け付け、
リクナビNEXT上の登録情報を当該サービス提供に利用します。
http://www.r-agent.com/info/kiyaku.html

採用までの流れ

エントリー

リクナビレジュメによる書類選考

総合職採用セミナー
※説明会後、応募意思のある方には筆記試験【SPI】・一次面接を実施
(名古屋会場は一次面接のみ)

面接(2〜3回)

内定

連絡先

株式会社リクルートキャリア(ホームページ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
※お問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルートキャリア応募事務局
rca@r-agent.com

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

キャリアアドバイザー/転職希望者のキャリア支援営業★総合職

株式会社リクルートキャリア

応募画面へ行く

この求人に似た求人をお探しですか?

企業名から探す
職種から探す

営業の求人・転職 > 企画営業・法人営業・個人営業・MR・その他営業関連・転職 > 企画営業【法人営業・個人営業】・転職

業種から探す

マスコミ系 > 広告・デザイン・イベント

経験/スキルから探す

店舗マネジメント / 営業【対大企業】 / 営業【対中小企業】

勤務地から探す

関東 > 東京都 > 東京【23区】
東北 > 宮城県 > 仙台

フリーワードで探す

年収 「年収」を含む転職情報から探す

関連する求人を探す

営業 転職 営業に関連する転職情報から探す

最近チェックした求人と似ている求人