日本のものづくりを復活させたい！
志を持って挑んだプロジェクトストーリー。
顧客接点から世の中を変えていく仕事がしたい。
そんな想いを持って新卒でアパレル企業に入社するも
配属されたのは、顧客接点のない部署。
新たな活躍の場を求めていたとき、
リクルートキャリアで働く知り合いから
社会を変える仕事ができると聞き、入社を決めました。
配属は製造業界担当のRA（リクルーティングアドバイザー）。
入社2年目、大きな挑戦が待ち受けていました。
◆超大手メーカーの再起をかけた大規模採用の担当に立候補。
その企業は以前のような成長の勢いが失われ、
長期にわたり採用にも積極的ではありませんでした。
挑むべき課題は大きいけれど、
日本のメーカーが世界で戦えなくなったとも言われる中、
この企業の復活は日本のものづくりの復活にもつながる。
初心を思い出し、世の中を変える仕事に挑みたいと改めて決意しました。
◆挫折と反省から、必要とされるパートナーへ。
当初の想いとは裏腹に
採用成功をいくら生み出してもお客様からの信頼を獲得できず、
担当変更寸前のクレームまで頂き、挫折を味わう日々。
「なぜなのか…」と自問自答する中で
他社エージェントに負けたくないばかりに
単なる「採用決定の量産屋」になっていた自分に気がついたのです。
お客様に必要なのは、「共に復活を実現するパートナー」。
そのために全てを賭ける覚悟をお客様に伝え、
敢えて聞きにくいリストラ期からの変革にも踏み込むことを決意。
現場社員150名へのヒアリングから
「人々を感動させる製品を生み出したい」というDNAが
今も変わらず根付いていることに気づき、
スキルや経験の有無を問う以上に
現場の思いを求職者に伝えていくことを重視し、
人事・現場と二人三脚でコミュニケーション設計を実施しました。
◆顧客と社会へ影響を与える挑戦は続いています。
グループ会社を含めて全体で約250名の採用を支援。
新たに人事部長から直々に経営最重要課題である中核事業の採用も託されました。
顧客接点から社会を変える。
まさに私自身がずっと思い描いていた仕事に、今、挑んでいます。
リクルートキャリアなら、やりたいことをやるチャンスは山ほど転がっている。
それを掴むのは自分自身です。
三宅 英之
2014年3月入社
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三宅／この取り組みで、半期に一度開催されるアワードで全社表彰を受賞。
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人との関わりの場で生まれる力を信じて、縦、横、斜めにつながっていく会社。
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年齢や役職に関係なく会話が飛び交う、風通しのよいオフィス。
募集要項
社会の最重要テーマである雇用課題に挑み続ける、
リクルートキャリア。
私たちは、人の可能性を信じています。
人が人をつくり、企業をつくり、社会をつくる。
HUMAN DRIVEN。全ての価値の源泉は「人」にあります。
私たちが目指すのは、人がもっと生かされている社会をつくること。
そのためにもは私たちが、世界でいちばん、人がイキイキと働く会社でありたい。
リクルートキャリアでは、一人一人の意思と行動から全てが始まります。
「その仕事は本当に世のため、人のためになるのか」
「そこに本気で向き合っているのか」常に問われ続ける環境。
そこから新たな創造的なイノベーションが生まれています。
今よりも、もっと働く喜びに満ち溢れた社会の実現を共に目指していきませんか。
| 仕事の内容 |
企業の中途採用課題に対する支援・コンサルティング、及び課題解決に向けたソリューション提案営業 |
|---|---|
| 求めている人材 |
大卒以上／第二新卒歓迎（業界職種経験不問） ※課題解決に向け論理的に多角的に考えられる方 |
| 勤務地 |
全国のオフィス |
| 給与 |
月給30万3519円以上（所定外労働時間手当含む）
|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制
|
| 待遇・福利厚生 |
賞与年2回（6月、12月）
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜この仕事を通して身に付くこと〜
「お客様はどう思っているのか？」「お前はどうしたいのか？」
新人であれ仕事に対する考え・意見は常に求められます。
私たちのビジネスに正解はない。まして会社の変革期に正解なんて誰にも分からない。
だから従業員全員が「当事者」として自ら考えぬき、行動を起こすことが求められます。
年次など関係なく、良い意見はどんどん取り入れる。
私たちのサービスや制度は、若手や現場の「こうしたい！」から生まれたものばかりです。
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ビジョン・ミッションに向かう影響力の大きな「兆し」を全員に共有、表彰します。
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執行役員（中央）とメンバー。経営陣との距離が近いのも特徴。
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結婚しても出産しても活躍する女性が多数。社員の働きやすさを重視しています。
採用企業情報
株式会社リクルートキャリア
| 設立 |
1977年11月28日 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 小林 大三 |
| 資本金 |
6億4335万円 |
| 従業員数 |
3,912名（2018年4月1日時点） |
| 事業所 |
■本社／東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ■支社／北海道・東北・関東・甲信越・北陸・中部・近畿・中国・四国・九州 |
| 業種 |
広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/放送・出版・映像・音響 |
| 事業内容 |
◆◇リクルートの創業事業である人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする社員採用領域を担当している会社です。『リクナビ』や『リクナビNEXT』などを活用したメディアサービス、斡旋サービスを展開しています。◆◇ ■社員募集領域における人材採用広告事業 ■斡旋事業 ■選考支援事業 ［厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258］ |
この求人への応募について
| 応募方法 |
「総合職採用セミナー」を開催致します。
|
|---|---|
| 採用までの流れ |
エントリー
|
| 連絡先 |
株式会社リクルートキャリア（ホームページ）
|
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求人情報
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457万円／2年目／固定月給33万9711円＋賞与25万円×年2回（第一地域）425万円／2年目／固定月給31万3024円＋賞与25万円×年2回（第二地域）398万円／2年目／固定月給29万141円＋賞与25万円×年2回（第三地域）
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