転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/9/19UP! 毎週水・金曜更新

メディア営業/リクナビNEXT等を使った採用戦略立案◆総合職

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株式会社リクルートキャリア ◆総合職/正社員採用 ★雇用におけるリーディングカンパニーの変革期を担うキャリア採用★ 企業ページ

掲載期間:2018/9/14(金)〜 2018/9/27(木)

目指すは30歳、マネージャー。
自分次第で上を目指せる環境が心地いい。

◆20代という時間を浪費したくない。

前職は、銀行の法人営業。
1年目は雑用中心で営業さえもできない環境の中、
リクルートグループに入社した友人たちは
自由な環境で楽しそうに働いている。
そんな姿を見て、自分は時間を浪費しているような焦りを感じ、
転職を意識するようになりました。
ただ同時に、納得するまでやりきりたいという想いもあり、
絶対に1番を取ってから辞めようと決意したのです。
人とはちょっと違うモチベーションですが、
結果、トップになり、社内の表彰も受けたことで達成感を得て、
次の挑戦の場としてリクルートキャリアに転職しました。

驚いたのは、決まったルールがほぼないこと。
特に私たちがいるのは出来立ての部署なので、
いい営業戦略や組織運営の方法があれば、どんどん提案していける。
自分が考えた施策が組織全体に展開される機会も多く、
そこに入社歴や年齢は一切関係ありません。

◆企業における「人材」の大切さ。

銀行に就職した理由の一つですが、
企業にとって最も大切なのは、お金であるとずっと思っていました。
お金がなければ事業はできない。
けれど、ある時、取材で運送会社のお客様を訪れた時、
「リクナビNEXTでドライバーが採用できたら、
 トラックをあと何台か増やすから」と社内で会話しているのが耳に入ったのです。
人ありきで事業は大きくなっていく。お金はその後の話。
人材に携わる仕事に大きな価値を感じた出来事でした。

私が営業上で大切にしているのは、常にお客様を尊敬すること。
どの経営者からも学ぶことがたくさんある。
銀行で培ってきた、営業=リレーションを築く仕事という基本を大切に、
企業の経営者や人事と向き合っています。

◆どこまでも上を目指したい。

人より少し自信はあるけれど、ここには勝てないと思える人がたくさんいるので、
もっと頑張りたいと思えます。
入社8ヶ月でチーフへ。
最初から目指していたわけではありませんが、
自分で考えながら動けて、やっただけ評価してくれる、
こんな恵まれた環境にいるなら、上を目指さないで何をするんだと。
できるだけ早くマネージャーになって、経営に近い仕事を目指すつもりです。

中野 公平(2016年2月入社)

  • 中野/お客様に価値を返すためにまっすぐ向き合える営業。ストレスはありません。

  • 今は研修も活用しながら、マネジメントの基礎を勉強中。道を示せる人になりたい。

  • お客様の事業を徹底して理解し、本音で話せる関係を築くことを大切にしています。

募集要項

社会の最重要テーマである雇用課題に挑み続ける、
リクルートキャリア。

私たちは、人の可能性を信じています。
人が人をつくり、企業をつくり、社会をつくる。
HUMAN DRIVEN。全ての価値の源泉は「人」にあります。

私たちが目指すのは、人がもっと生かされている社会をつくること。
そのためにもは私たちが、世界でいちばん、人がイキイキと働く会社でありたい。

リクルートキャリアでは、一人一人の意思と行動から全てが始まります。
「その仕事は本当に世のため、人のためになるのか」
「そこに本気で向き合っているのか」常に問われ続ける環境。
そこから新たな創造的なイノベーションが生まれています。

今よりも、もっと働く喜びに満ち溢れた社会の実現を共に目指していきませんか。

仕事の内容

企業の採用課題に対する支援・コンサルティング、及び課題解決に向けたソリューション提案営業

【具体的には】
<担当業務>
■コンサルティング営業
経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出し、
求人広告サービスやメディア(パンフレットやHP)、
新人育成研修・人事制度設計など、あらゆる手法を通じて、
本質的な課題解決に向けた打ち手を提案・実行します。

<仕事の醍醐味>
■社会の最重要テーマである雇用課題に挑む仕事
サービスを進化させ、ビジネスとして成り立たせることで、
社会課題に立ち向かっていく。
一人ひとりの「こうしたい」という意思が創造的なイノベーションを生み、
事業化へとつながっていくケースもあります。

■企業の採用ブランディング向上にも貢献
会員数786万人(2018年3月時点)を誇るリクナビNEXTなど、
マスへの影響力を持つメディアなど活用し、
ブランディングにも関与できます。

■広がる将来のキャリアパス
将来的にはマネジャーへのステップアップだけではなく
専門性を磨き、特定領域のプロフェッショナルへのステップアップ、
また事業企画や人事など管理部門へ配属となる可能性もあります。

求めている人材

大卒以上/第二新卒歓迎(業界職種経験不問) ※課題解決に向け論理的に多角的に考えられる方

【具体的には】
●自ら目標設定し、やり切ることのできる方
●成長したいという強い意欲のある方
●目標達成に対して意欲高く、諦めずに行動できる方
●社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方
●課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方

■最近、入社した人の特徴
上記に加え、自分の「芯」を持った人が入社しています。
それは、自分ならではの“価値観”や“こだわり”のこと。
自分は何のために働くのか。働くことによって描きたいことは何か。
夢があり、実際に何かしらの行動を起こしている。
そんな芯を持った人なら、今後目まぐるしく変化していく雇用市場で、
周囲に影響を与えながら、イノベーションを巻き起こせると考えています。

勤務地

全国のオフィス

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、栃木県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、長野県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、岡山県、広島市、福岡市

給与

月給30万3519円以上(所定外労働時間手当含む)
※お任せするミッション(グレード)によって決定
※固定残業代として45時間分の所定外労働時間手当8万2778円含む
(超過分は別途手当支給)

【年収例】
591万円/26歳/月給36万円+賞与
719万円/28歳/月給44万円+賞与
1001万円/課長/月給62万円+賞与 ※全てモデル年収例

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間7時間34分 標準勤務時間9:00〜17:34
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日127日(祝日、夏季、年末年始休暇含む)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

待遇・福利厚生

賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
社会保険完備
リフレッシュ休暇(24万円支給/3年毎)
アニバーサリー休暇(6万円支給/1年毎)※在籍1年以降
四半期毎の個人業績達成でインセンティブ支給有
マーケット業績達成でインセンティブ支給有
試用期間6ヶ月(待遇の変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆夢は、年齢、国籍、性別に関係なく働ける社会を作ること。

    結婚や育児といった将来を考え、今のうちに夢中になって働きたい、
    お客様に喜ばれる仕事がしたいと転職を決意。
    今は各企業の人事担当者や経営者と向き合いながら、
    事業成長に繋がる提案を心がけています。
    この積み重ねが、いずれ社会を変える力になるはずです。

    中途事業本部 
    長友 
    前職:銀行法人営業

  • ◆自分の働き方と、世の中の女性の働き方を変えるために。

    社内には子育てと両立している女性も多数います。
    私もメリハリをつけて働けるようになり、
    英会話やキャリアカウンセラー資格の勉強も始めました。
    今後は同じ想いを持つ仲間と一緒に、
    女性の働き方を支援するプロジェクトを立ち上げていけたらと思っています。

    斡旋事業本部 
    阿部 
    前職:医療機器メーカー営業

  • ◆モノ売りではない、自分にしかできない提案を。

    ここでは、決まった商品もなければ、提案に型やセオリーもありません。
    企業の抱える人材課題が100通りあれば営業の提案も100通りある。
    だからこそ自分が介在する価値を感じられますし、
    プレッシャーも大きい分、提案が通ったときの嬉しさは計りしれません。

    斡旋事業本部 
    橋本 
    前職:半導体商社営業

〜この仕事を通して身に付くこと〜

「お客様はどう思っているのか?」「お前はどうしたいのか?」
新人であれ仕事に対する考え・意見は常に求められます。
私たちのビジネスに正解はない。まして会社の変革期に正解なんて誰にも分からない。
だから従業員全員が「当事者」として自ら考えぬき、行動を起こすことが求められます。
年次など関係なく、良い意見はどんどん取り入れる。
私たちのサービスや制度は、若手や現場の「こうしたい!」から生まれたものばかりです。

  • ビジョン・ミッションに向かう影響力の大きな「兆し」を全員に共有、表彰します。

  • 執行役員(中央)とメンバー。経営陣との距離が近いのも特徴。

  • 結婚しても出産しても活躍する女性が多数。社員の働きやすさを重視しています。

採用企業情報

株式会社リクルートキャリア

設立

1977年11月28日

代表者

代表取締役社長 小林 大三

資本金

6億4335万円

従業員数

3,508名(2017年4月1日時点)

事業所

■本社/東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ■支社/北海道・東北・関東・甲信越・北陸・中部・近畿・中国・四国・九州

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/放送・出版・映像・音響

事業内容

◆◇リクルートの創業事業である人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする社員採用領域を担当している会社です。『リクナビ』や『リクナビNEXT』などを活用したメディアサービス、斡旋サービスを展開しています。◆◇   ■社員募集領域における人材採用広告事業 ■斡旋事業 ■選考支援事業  [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258]

この求人への応募について

応募方法

「総合職採用セミナー」を開催致します。 
まずはリクナビNEXT応募画面より、ご応募ください。

※応募にあたっては、弊社の転職支援サービスを通じ受け付け、
リクナビNEXT上の登録情報を当該サービス提供に利用します。
http://www.r-agent.com/info/kiyaku.html

採用までの流れ

エントリー

リクナビレジュメによる書類選考

総合職採用セミナー
※説明会後、応募意思のある方には筆記試験【SPI】・一次面接を実施
(名古屋会場は一次面接のみ)

面接(2〜3回)

内定

連絡先

株式会社リクルートキャリア(ホームページ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
※お問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルートキャリア応募事務局
rca@r-agent.com

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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株式会社リクルートキャリア

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