転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2017/11/17UP! 毎週水・金曜更新

総合職◆第二新卒歓迎 ■雇用を通じ社会を変えていく

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社リクルートキャリア ◆総合職/正社員採用 ★雇用におけるリーディングカンパニーの変革期を担うキャリア採用★ 企業ページ

掲載期間:2017/11/8(水)〜 2017/11/21(火)

日本はますます正解のない社会へ。
共に変化を仕掛けていく仲間が必要です。

≪執行役員 斡旋事業本部長/佐藤学≫

■かつてないほど社会からの期待を感じています。

景気好転の影響により、現在中途採用市場は活性化し、
リーマンショック以前と変わらないレベルの状態に戻りつつあります。
しかし、当時とは異なる変化もあり、
その一つが業界や企業の構造改革に伴う求人の増加。
たとえば小売の競合がネットショッピングであるように、
企業の戦う相手が業態の枠を超え、国境も越えて広がり続ける中で
各企業の採用ニーズや人材マッチングは、非常に複雑化しています。

一方で個人を見ても、これまでの様々な常識が崩れ、
自分なりの価値観を持ち、意思決定していくことが求められる時代にきている。

ますます正解のない社会になりつつある今、
悩み、迷い、立ち止まる企業や人が増えています。
彼らに寄り添い、一歩踏み込んで提案し、変化を作り出していくことが、
いま私たちに求められているのです。
私は約20年間リクルートにいますが、
これほどまでに社会からの期待を感じたことはありません。

■変化に対応するために、私たち自身も変化しなければならない。

それが2012年の統合でした。
多様化、高度化するニーズに対応していくため、
広告・斡旋・SPIとそれぞれの強みを発揮してきた事業が
結集することで新たな価値を生み出したい。
各々が持つ圧倒的なビッグデータと知見を融合し、
トータルソリューションを提供していく。
新たに生まれたシナジーは、既に動きだしています。

私たちの風土の特徴は、個人の「WILL」を大切にし、支援すること。
「あなたはどうしたいか」を常に問われ続ける環境だから
あなたがやるべきと感じたことは絶対に止めない。
会社から一方的にミッションを与えられるのではなく、
まずは個人の意思を尊重する会社なのです。

雇用は今後間違いなく日本のメインアジェンダになります。
だからこそ我々にしかできないことがある。
変化が激しい時代だからこそ、
変化を自ら創り出せる人材を仲間として迎えたいのです。

社会を変えたい。
もっと働きやすい環境を作りたい。
グローバルで戦う日本企業を支えたい。
どんなことでもいい。
意思を持つ方にとって、これほど面白い会社はないと約束します。

  • 人との関わりの場で生まれる力を信じて、縦、横、斜めにつながっていく会社。

  • ビジョン・ミッションに向かう影響力の大きな「兆し」を全員に共有、表彰します。

  • 顧客と向き合い、価値を提供し続ける営業を、きちんと評価する会社です。

募集要項

社会の最重要テーマである雇用課題に挑み続ける、
リクルートキャリア。

私たちは、人の可能性を信じています。
人が人をつくり、企業をつくり、社会をつくる。
HUMAN DRIVEN。全ての価値の源泉は「人」にあります。

私たちが目指すのは、人がもっと生かされている社会をつくること。
そのためにも私たちが、世界でいちばん、人がイキイキと働く会社でありたい。

リクルートキャリアでは、一人一人の意思と行動から全てが始まります。
「その仕事は本当に世のため、人のためになるのか」
「そこに本気で向き合っているのか」常に問われ続ける環境。
そこから新たな創造的なイノベーションが生まれています。

今よりも、もっと働く喜びに満ち溢れた社会の実現を共に目指していきませんか。

仕事の内容

採用活動における支援・コンサルティング◆企業/求職者の課題解決を通じ、プロフェッショナルへ

【具体的には】
経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出し、
本質的な課題解決に向けた打ち手を提案・実行していきます。

人材紹介(斡旋)サービスだけでなく
求人広告サービスや従業員サーベイ・研修等、
あらゆる手法を通じて価値を提供します。

一方、転職希望者に寄り添い、個人の経験・適性・価値観を踏まえた上で
転職実現に向けたサポートを行うこともあります。

多くの関係者を巻き込みながらお客様やマーケットと向き合い、
試行錯誤していく中で成長できる環境です。

■社会の最重要テーマである雇用課題に挑む仕事
サービスを進化させ、ビジネスとして成り立たせることで、
社会の「不」に立ち向かっていく。
一人ひとりの「こうしたい」という意思が創造的なイノベーションを生み、
事業化へとつながっていくケースもあります。

■次世代を牽引する存在として
総合職採用のため、将来的にはマネジャーへのステップアップだけではなく
事業企画や人事など管理部門へ配属となる可能性もあります。

求めている人材

大卒以上/社会人経験のある方(業界職種経験不問) ※課題解決に向け論理的に多角的に考えられる方

【具体的には】
●自ら目標設定し、やり切ることのできる方
●成長したいという強い意欲のある方 
●目標達成に対して意欲高く、諦めずに行動できる方
●社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方
●課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方

■最近、入社した人の特徴…
上記に加え、自分の「芯」を持った人が入社しています。
それは、自分ならではの“価値観”や“こだわり”を持つ人のこと。
働くということは何か。自分は何のために働きたいのか。働くことによって描きたいことは何か。
自分の夢が明確にあり、実際に何かしらの行動を起こしている。
そんな芯を持った人なら、今後目まぐるしく変化していく雇用市場で、
周囲に影響を与えながら、イノベーションを巻き起こせるのだと考えています。

勤務地

全国のオフィス

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、栃木県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、長野県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、岡山県、広島市、福岡市

給与

月給33万1836円以上(所定外労働時間手当含む)
※お任せするミッション(グレード)によって決定します
※58時間分の所定外労働時間手当10万8127円含む
(超過分は別途手当支給)

【年収例】
546万円/26歳/月給33万円+賞与
729万円/29歳/月給43万円+賞与
1143万円/マネージャー/月給63万円+賞与 ※全てモデル年収例

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間7時間34分 標準勤務時間9:00〜17:34
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日127日(祝日、夏季、年末年始休暇含む)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

待遇・福利厚生

賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
社会保険完備
リフレッシュ休暇(24万円支給/3年毎)
アニバーサリー休暇(6万円支給/1年毎)※在籍1年以降
四半期毎の個人業績達成でインセンティブ支給有
マーケット業績達成で別途インセンティブ支給有

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆モノ売りではない、自分にしかできない提案を。

    ここでは、決まった商品もなければ、提案に型やセオリーもありません。
    企業の抱える人材課題が100通りあれば営業の提案も100通りある。
    だからこそ自分が介在する価値を感じられますし、
    プレッシャーも大きい分、提案が通ったときの嬉しさは計りしれません。

    斡旋事業本部 
    橋本 
    前職:半導体商社営業

  • ◆不可能と決めつけず、どう可能にしていくのか。

    設立間もないベンチャー企業の「80名採用プロジェクト」を担当したときのこと。
    採用計画の見直し、選考基準の統一、面接官の育成、雇用条件の整備、
    採用HPの変更…等、 すべて10日で実施しました。
    顧客以上に顧客の成長を考えることが、本当に楽しいですね。

    斡旋事業本部 
    マネジャー 
    酒井 
    前職:スクール営業

  • ◆自ら動けば成長できる。

    これまでぶつかってきた壁は数知れずありますが、
    言い換えれば、「できること」ではなく、
    年齢や経験年数にかかわらず「やりたいこと」
    「自分の将来を見据えてやるべきこと」を臆せず任せてくれる会社だということ。
    乗り越える壁が多い分、その機会を通して成長し続けられたのだと思います。

    斡旋事業本部 
    堀川 
    前職:旅行会社営業

〜この仕事を通して身に付くこと〜

「お客様はどう思っているのか?」「お前はどうしたいのか?」
新人であれ仕事に対する考え・意見は常に求められます。
私たちのビジネスに正解はない。まして会社の変革期に正解なんて誰にも分からない。
だから従業員全員が「当事者」として自ら考えぬき、行動を起こすことが求められます。
年次など関係なく、良い意見はどんどん取り入れる。
私たちのサービスや制度は、若手や現場の「こうしたい!」から生まれたものばかりです。

  • 結婚しても出産しても活躍する女性が多数。社員の働きやすさを重視しています。

  • 年齢や役職に関係なく会話が飛び交う、風通しのよいオフィス。

  • 金融、不動産、製薬、メーカー、サービス等、多種多様な業界から集まっています。

採用企業情報

株式会社リクルートキャリア

設立

1977年11月28日

代表者

代表取締役社長 小林 大三

資本金

6億4335万円

従業員数

3,508名(2017年4月1日時点)

事業所

■本社/東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ■支社/北海道・東北・関東・甲信越・北陸・中部・近畿・中国・四国・九州

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/放送・出版・映像・音響

事業内容

◆◇リクルートの創業事業である人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする社員採用領域を担当している会社です。『リクナビ』や『リクナビNEXT』などを活用したメディアサービス、斡旋サービスを展開しています。◆◇   ■社員募集領域における人材採用広告事業 ■斡旋事業 ■選考支援事業  [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258]

この求人への応募について

応募方法

「総合職採用セミナー」を開催致します。 
まずはリクナビNEXT応募画面より、ご応募ください。

ご応募にあたっては当社の「転職支援サービス」をご利用いただきます。
尚、当社へのご応募以外の目的で、転職支援サービスの利用を
ご案内することはありません。

採用までの流れ

エントリー

リクナビレジュメによる書類選考

総合職採用セミナー
※説明会後、応募意思のある方には筆記試験【SPI】・一次面接を実施
(名古屋会場は一次面接のみ)

面接(2〜3回)

内定

連絡先

株式会社リクルートキャリア(ホームページ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
※お問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルートキャリア応募事務局
rca@r-agent.com

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