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総合職◆第二新卒歓迎 ■顧客満足を徹底して追求する仕事

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株式会社リクルートキャリア ◆総合職/正社員採用 ★雇用におけるリーディングカンパニーの変革期を担うキャリア採用★ 企業ページ

掲載期間:2017/12/15(金)〜 2017/12/28(木)

子供がいるから諦めるなんてもったいない。
むしろ強みにして、仕事を広げていきたい。

産休・育休を経て、今は時短制度を活用しながら、
営業として働いています。
ときどき大変なときもあるけど、
仕事を辞めたいなんて思ったことは一度もありません。
とはいえ自分がこれほど仕事に夢中になるなんて
入社前は想像もしていませんでした。

◆私がいなければ生まれなかった出会いがある。

私は新卒入社なのですが、大学を卒業したての新人が、
これほどたくさんの社長に会えて、
「会社を、日本を、こうしたい」というお話を
熱く聞かせてもらえる仕事って、そうそうないと思うんです。
もっと経験を積んで、企業のお手伝いがしたい!
そう思うようになるのに、時間はかかりませんでした。

仕事の意義を強く実感したのは、あるバイオベンチャー企業の案件。
入社1年目、新規開拓時代の出会いでした。
地方紙の記事で見つけた設立間もないその企業に連絡をし、
社長からお話を伺うと、上場に向けてエンジニアを採用したいとのこと。
その企業の今と将来を考えて私がご提案したのは、
敢えて豊富なご経験を持つ中高年層を採用すること。
最初、社長は驚かれたようですが、
開発面から社長を支える中核人材の必要性を訴え、
ご納得いただくことができました。
結果的に大手企業で長年経験を積んでこられた方が
「年収が下がっても、これから成長する企業で経験を活かしたい」と入社が決定。
もし私が途中で諦めていたら、この出会いは生まれなかった。
自分の行動が社会に結びついていることを実感しました。

◆仕事と育児を両立するロールモデルになりたい。

時短等の制度もありますし、互いに助け合える仲間もいる。
周りの先輩は絶対に自分の成長にコミットして伴走してくれる。
だから、結婚や出産で何かを諦めるのではなく、
仕事を広げる強みにしていけたらと思っています。
時短でも集中して取り組んだことで、MVPを取ることが出来ましたし、
プロジェクトや行事にも産前と同じように積極的に参加しています。
この間も立候補して社内の運動会の司会をしたんですよ。
私が楽しんで働く姿を見せることで、
ママになっても仕事を続ける女性が増えたら嬉しいですね。
リクルートキャリアはそんな一人ひとりの自己実現の場があります。

日比野聡美/入社9年目

  • 自分のお客様のようにフォローし合う。仲間には本当に感謝しています。

  • 大変なときもあるけど、子供にはイキイキと働く姿を背中で見せていきたい。

  • 年齢や役職に関係なく会話が飛び交う、風通しのよいオフィス。

募集要項

社会の最重要テーマである雇用課題に挑み続ける、
リクルートキャリア。

私たちは、人の可能性を信じています。
人が人をつくり、企業をつくり、社会をつくる。
HUMAN DRIVEN。全ての価値の源泉は「人」にあります。

私たちが目指すのは、人がもっと生かされている社会をつくること。
そのためにもは私たちが、世界でいちばん、人がイキイキと働く会社でありたい。

リクルートキャリアでは、一人一人の意思と行動から全てが始まります。
「その仕事は本当に世のため、人のためになるのか」
「そこに本気で向き合っているのか」常に問われ続ける環境。
そこから新たな創造的なイノベーションが生まれています。

今よりも、もっと働く喜びに満ち溢れた社会の実現を共に目指していきませんか。

仕事の内容

採用活動における支援・コンサルティング◆企業/求職者の課題解決を通じ、プロフェッショナルへ

【具体的には】
経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出し 、
本質的な課題解決に向けた打ち手を提案・実行していきます。

人材紹介(斡旋)サービスだけでなく
求人広告サービスや従業員サーベイ・研修等、
あらゆる手法を通じて価値を提供します。

一方、転職希望者に寄り添い、個人の経験・適性・価値観を踏まえた上で
転職実現に向けたサポートを行うこともあります。

多くの関係者を巻き込みながらお客様やマーケットと向き合い、
試行錯誤していく中で成長できる環境です。

■社会の最重要テーマである雇用課題に挑む仕事
サービスを進化させ、ビジネスとして成り立たせることで、
社会の「不」に立ち向かっていく。
一人ひとりの「こうしたい」という意思が創造的なイノベーションを生み、
事業化へとつながっていくケースもあります。

■次世代を牽引する存在として
総合職採用のため、将来的にはマネジャーへのステップアップだけではなく
事業企画や人事など管理部門へ配属となる可能性もあります。

求めている人材

大卒以上/第二新卒歓迎(業界職種経験不問) ※課題解決に向け論理的に多角的に考えられる方

【具体的には】
●自ら目標設定し、やり切ることのできる方
●成長したいという強い意欲のある方 
●目標達成に対して意欲高く、諦めずに行動できる方
●社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方
●課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方

■最近、入社した人の特徴…
上記に加え、自分の「芯」を持った人が入社しています。
それは、自分ならではの“価値観”や“こだわり”を持つ人のこと。
働くということは何か。自分は何のために働きたいのか。働くことによって描きたいことは何か。
自分の夢が明確にあり、実際に何かしらの行動を起こしている。
そんな芯を持った人なら、今後目まぐるしく変化していく雇用市場で、
周囲に影響を与えながら、イノベーションを巻き起こせると考えています。

勤務地

全国のオフィス

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、栃木県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、長野県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、岡山県、広島市、福岡市

給与

月給33万1836円以上(所定外労働時間手当含む)
※お任せするミッション(グレード)によって決定
※58時間分の所定外労働時間手当10万8127円含む
(超過分は別途手当支給)

【年収例】
546万円/26歳/月給33万円+賞与
729万円/29歳/月給43万円+賞与
1143万円/部長/月給63万円+賞与 ※全てモデル年収例

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間7時間34分 標準勤務時間9:00〜17:34
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日127日(祝日、夏季、年末年始休暇含む)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

待遇・福利厚生

賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
社会保険完備
リフレッシュ休暇(20万円支給/3年毎)
アニバーサリー休暇(5万円支給/1年毎)※在籍1年以降
四半期毎の個人業績達成でインセンティブ支給有
マーケット業績達成で別途インセンティブ支給有

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆夢は、年齢、国籍、性別に関係なく働ける社会を作ること。

    結婚や育児といった将来を考え、今のうちに夢中になって働きたい、
    お客様に喜ばれる仕事がしたいと転職を決意。
    今は各企業の人事担当者や経営者と向き合いながら、
    事業成長に繋がる提案を心がけています。
    この積み重ねが、いずれ社会を変える力になるはずです。

    中途事業本部 
    長友 
    前職:銀行法人営業

  • ◆自分の働き方と、世の中の女性の働き方を変えるために。

    社内には子育てと両立している女性も多数います。
    私もメリハリをつけて働けるようになり、
    英会話やキャリアカウンセラー資格の勉強も始めました。
    今後は同じ想いを持つ仲間と一緒に、
    女性の働き方を支援するプロジェクトを立ち上げていけたらと思っています。

    斡旋事業本部 
    阿部 
    前職:医療機器メーカー営業

  • ◆モノ売りではない、自分にしかできない提案を。

    ここでは、決まった商品もなければ、提案に型やセオリーもありません。
    企業の抱える人材課題が100通りあれば営業の提案も100通りある。
    だからこそ自分が介在する価値を感じられますし、
    プレッシャーも大きい分、提案が通ったときの嬉しさは計りしれません。

    斡旋事業本部 
    橋本 
    前職:半導体商社営業

〜この仕事を通して身に付くこと〜

「お客様はどう思っているのか?」「お前はどうしたいのか?」
新人であれ仕事に対する考え・意見は常に求められます。
私たちのビジネスに正解はない。まして会社の変革期に正解なんて誰にも分からない。
だから従業員全員が「当事者」として自ら考えぬき、行動を起こすことが求められます。
年次など関係なく、良い意見はどんどん取り入れる。
私たちのサービスや制度は、若手や現場の「こうしたい!」から生まれたものばかりです。

  • 長友/顧客のために。社会を変えるために。できない提案はありません。

  • 阿部(中央)/働き方に困っている人を支援するコンサルタントになるのが夢。

  • 橋本/自分が介在する意味は何か。常に問いかけながら、仕事をしています。

採用企業情報

株式会社リクルートキャリア

設立

1977年11月28日

代表者

代表取締役社長 小林 大三

資本金

6億4335万円

従業員数

3,508名(2017年4月1日時点)

事業所

■本社/東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ■支社/北海道・東北・関東・甲信越・北陸・中部・近畿・中国・四国・九州

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/放送・出版・映像・音響

事業内容

◆◇リクルートの創業事業である人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする社員採用領域を担当している会社です。『リクナビ』や『リクナビNEXT』などを活用したメディアサービス、斡旋サービスを展開しています。◆◇   ■社員募集領域における人材採用広告事業 ■斡旋事業 ■選考支援事業  [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258]

この求人への応募について

応募方法

「総合職採用セミナー」を開催致します。 
まずはリクナビNEXT応募画面より、ご応募ください。

ご応募にあたっては当社の「転職支援サービス」をご利用いただきます。
尚、当社へのご応募以外の目的で、転職支援サービスの利用を
ご案内することはありません。

採用までの流れ

エントリー

リクナビレジュメによる書類選考

総合職採用セミナー
※説明会後、応募意思のある方には筆記試験【SPI】・一次面接を実施
(名古屋会場は一次面接のみ)

面接(2〜3回)

内定

連絡先

株式会社リクルートキャリア(ホームページ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
※お問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルートキャリア応募事務局
rca@r-agent.com

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