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総合職◆第二新卒歓迎 ■自らの介在価値を実感できる仕事

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株式会社リクルートキャリア ◆総合職/正社員採用 ★雇用におけるリーディングカンパニーの変革期を担うキャリア採用★ 企業ページ

掲載期間:2017/12/15(金)〜 2017/12/28(木)

事業会社の人事からリクルートキャリアへ。
日本の、世界の、雇用市場を変えるために。

■市場全体を巻き込んで、雇用創出を生み出したい。

発展途上国の雇用創出に関わりたいという想いから、
日本を代表する大手製造メーカーに新卒で入社。
6年間勤めて転職をしましたが、
非常にやりがいのある仕事でしたし、今でも大好きな会社です。

それでも外の世界に出ようと思ったのは、
様々な人事業務を経験する中で、
高齢者の活用や雇用に、興味・関心が大きく膨らんでいったから。

一事業会社からではなく、日本の雇用市場全体を見渡して、
大局的な視点から人材の流動性や雇用創出を生み出していきたい。
そのために選んだのが、リクルートキャリアでした。


■自分の中で視野が大きく広がったのを感じています。

私たちのサービスは、企業と求職者の出会いを創出すること。
人事の頃は会社視点で施策を考えていましたが、
新たに一人ひとりの求職者の人生や想い、経験にも触れるようになり、
多方面から雇用をとらえられるようになりました。
また、業界全体をマーケティングし、仕組みを作って課題解決をすることもあり、
自分の仕事が社会全体に影響を与えていると実感しています。

リクルートは「強い個を持った人の集まり」という印象がありましたが、
実は「組織力」も非常に強い会社。
協働によって新しい価値を生み出したり、様々なナレッジを共有したり、
相手の成長も考えて本気で切磋琢磨する。
互いに意見をぶつけあったり、ときに叱ったり、成功をみんなで喜び合ったり、
あまりの熱さにきっとあなたも驚くはずです。

WILLを大切にする文化も魅力で、
今までは、できること=CANを重視しがちなタイプでしたが、
ここはどんなWILLを語っても、否定しないどころか、むしろ応援してくれる。
社内研修の際、発展途上国や高齢者の雇用創出の夢を語ると、
香港のRGF(※)の元社長と親交のある受講者から声を掛けられ、
香港まで見学に行かせてもらったこともありました。

対「社内」から対「社会」へ、自分の影響力は広がっています。
さらに成長スピードをあげて、早く目標に近づきたいですね。


戸田洋子(入社5年目) 


※RGF=現地採用やグローバル人材採用を支援するリクルートの海外展開ブランド。

  • 戸田/日本を支えてきた50代・60代の方の、新たな活躍の場を創出するのが夢。

  • VISIONに向う「兆し」が感じられる取組みは、評価・表彰しています。

  • 執行役員(中央)とメンバー。経営陣との距離が近いのも特徴。

募集要項

社会の最重要テーマである雇用課題に挑み続ける、
リクルートキャリア。

私たちは、人の可能性を信じています。
人が人をつくり、企業をつくり、社会をつくる。
HUMAN DRIVEN。全ての価値の源泉は「人」にあります。

私たちが目指すのは、人がもっと生かされている社会をつくること。
そのためにも私たちが、世界でいちばん、人がイキイキと働く会社でありたい。

リクルートキャリアでは、一人一人の意思と行動から全てが始まります。
「その仕事は本当に世のため、人のためになるのか」
「そこに本気で向き合っているのか」常に問われ続ける環境。
そこから新たな創造的なイノベーションが生まれています。

今よりも、もっと働く喜びに満ち溢れた社会の実現を共に目指していきませんか。

仕事の内容

採用活動における支援・コンサルティング◆企業/求職者の課題解決を通じ、プロフェッショナルへ

【具体的には】
経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出し、
本質的な課題解決に向けた打ち手を提案・実行していきます。

人材紹介(斡旋)サービスだけでなく
求人広告サービスや従業員サーベイ・研修等、
あらゆる手法を通じて価値を提供します。

一方、転職希望者に寄り添い、個人の経験・適性・価値観を踏まえた上で
転職実現に向けたサポートを行うこともあります。

多くの関係者を巻き込みながらお客様やマーケットと向き合い、
試行錯誤していく中で成長できる環境です。

■社会の最重要テーマである雇用課題に挑む仕事
サービスを進化させ、ビジネスとして成り立たせることで、
社会の「不」に立ち向かっていく。
一人ひとりの「こうしたい」という意思が創造的なイノベーションを生み、
事業化へとつながっていくケースもあります。

■次世代を牽引する存在として
総合職採用のため、将来的にはマネジャーへのステップアップだけではなく
事業企画や人事など管理部門へ配属となる可能性もあります。

求めている人材

大卒以上/第二新卒歓迎(業界職種経験不問) ※課題解決に向け論理的に多角的に考えられる方

【具体的には】
●自ら目標設定し、やり切ることのできる方
●成長したいという強い意欲のある方 
●目標達成に対して意欲高く、諦めずに行動できる方
●社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方
●課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方

■最近、入社した人の特徴…
上記に加え、自分の「芯」を持った人が入社しています。
それは、自分ならではの“価値観”や“こだわり”を持つ人のこと。
働くということは何か。自分は何のために働きたいのか。働くことによって描きたいことは何か。
自分の夢が明確にあり、実際に何かしらの行動を起こしている。
そんな芯を持った人なら、今後目まぐるしく変化していく雇用市場で、
周囲に影響を与えながら、イノベーションを巻き起こせると考えています。

勤務地

全国のオフィス

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、栃木県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、長野県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、岡山県、広島市、福岡市

給与

月給33万1836円以上(所定外労働時間手当含む)
※お任せするミッション(グレード)によって決定します
※58時間分の所定外労働時間手当10万8127円含む
(超過分は別途手当支給)

【年収例】
546万円/26歳/月給33万円+賞与
729万円/29歳/月給43万円+賞与
1143万円/部長/月給63万円+賞与 ※全てモデル年収例

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間7時間34分 標準勤務時間9:00〜17:34
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日127日(祝日、夏季、年末年始休暇含む)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

待遇・福利厚生

賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
社会保険完備
リフレッシュ休暇(24万円支給/3年毎)
アニバーサリー休暇(6万円支給/1年毎)※在籍1年以降
四半期毎の個人業績達成でインセンティブ支給有
マーケット業績達成で別途インセンティブ支給有

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆社会にインパクトを与える。今まさに実感しています。

    私のミッションは、新たなマーケットを作っていくこと。
    採用メディアや斡旋といった既存サービスだけにとらわれず、
    中長期的な提案や仕組みづくりに取り組んでいます。
    今手掛けている仕事を成功させれば、
    業界の構造や採用手法を変え、社会を変えていけるはずです。

    斡旋事業本部 
    マネジャー 
    藤井 
    前職:銀行法人営業

  • ◆採用で日本のモノづくりを強くしたい。

    前職では、どんなに技術が高くても、価格面や戦略上の問題で
    グローバル競争に負けてしまうことがあったんです。
    今後は世界で勝ち抜く戦略を立てる人材が必要だとRCAに転職。
    メーカーしか知らなかった私が1年で社会を大きく俯瞰できるように。
    今は毎日が楽しくて仕方ないですね。

    斡旋事業本部  
    田村  
    前職:メーカー研究職

  • ◆自分の働き方と、世の中の女性の働き方を変えるために。

    社内には子育てと両立している女性も多数います。
    私もメリハリをつけて働けるようになり、
    英会話やキャリアカウンセラー資格の勉強も始めました。
    今後は同じ想いを持つ仲間と一緒に、
    女性の働き方を支援するプロジェクトを立ち上げていけたらと思っています。

    斡旋事業本部
    阿部
    前職:医療機器メーカー営業

〜この仕事を通して身に付くこと〜

「お客様はどう思っているのか?」「お前はどうしたいのか?」
新人であれ仕事に対する考え・意見は常に求められます。
私たちのビジネスに正解はない。まして会社の変革期に正解なんて誰にも分からない。
だから従業員全員が「当事者」として自ら考えぬき、行動を起こすことが求められます。
年次など関係なく、良い意見はどんどん取り入れる。
私たちのサービスや制度は、若手や現場の「こうしたい!」から生まれたものばかりです。

  • 人との関わりの場で生まれる力を信じて、縦、横、斜めにつながっていきます。

  • 年齢や役職に関係なく会話が飛び交う、風通しのよいオフィス。

  • 結婚しても出産しても活躍する女性が多数。社員の働きやすさを重視しています。

採用企業情報

株式会社リクルートキャリア

設立

1977年11月28日

代表者

代表取締役社長 小林 大三

資本金

6億4335万円

従業員数

3,508名(2017年4月1日時点)

事業所

■本社/東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ■支社/北海道・東北・関東・甲信越・北陸・中部・近畿・中国・四国・九州

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/放送・出版・映像・音響

事業内容

◆◇リクルートの創業事業である人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする社員採用領域を担当している会社です。『リクナビ』や『リクナビNEXT』などを活用したメディアサービス、斡旋サービスを展開しています。◆◇   ■社員募集領域における人材採用広告事業 ■斡旋事業 ■選考支援事業  [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258]

この求人への応募について

応募方法

「総合職採用セミナー」を開催致します。
まずはリクナビNEXT応募画面より、ご応募ください。

ご応募にあたっては当社の「転職支援サービス」をご利用いただきます。
尚、当社へのご応募以外の目的で、転職支援サービスの利用を
ご案内することはありません。

採用までの流れ

エントリー

リクナビレジュメによる書類選考

総合職採用セミナー
※説明会後、応募意思のある方には筆記試験【SPI】・一次面接を実施
(名古屋会場は一次面接のみ)

面接(2〜3回)

内定

連絡先

株式会社リクルートキャリア(ホームページ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
※お問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルートキャリア応募事務局
rca@r-agent.com

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