転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2017/12/15UP! 毎週水・金曜更新

総合職◆第二新卒歓迎 ■次世代の中途採用事業を担う

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株式会社リクルートキャリア ◆総合職/正社員採用 ★雇用におけるリーディングカンパニーの変革期を担うキャリア採用★ 企業ページ

掲載期間:2017/12/15(金)〜 2017/12/28(木)

人材業界のリーディングカンパニー、
リクルートキャリア総合職の魅力とは。

企業の事業成長を「人」の観点から支援する
リクルーティングアドバイザー(RA)。
求職者の中長期的なキャリアを描き、
就職・転職実現をサポートするキャリアアドバイザー(CA)。

私は、リクルートキャリアに入社して以来、
RAを約5年、CAを約4年、経験してきました。
企業と求職者と向き合ってきた私から見た、
リクルートキャリアの魅力をお伝えします。

◆自らの介在価値を強く実感できる仕事。
自分らしくいられる環境は、人生を楽しくしてくれる。
大学時代にそれを強く実感した私は、
この喜びを多くの人に提供できる仕事がしたいと人材業界を選びました。
中でもリクルートキャリアは、日本最大級の転職エージェント。
企業と求職者、両者に提供できる価値も大きく、
2015年度は、約3万名もの転職を実現してきました。
私も自分の提案で数多くの出会いを創出できており、
RA・CAともに自らの介在価値を強く実感できる仕事だと感じています。

◆人材業界のリーディングカンパニーだからこそ。
単に採用成功を目指すだけでなく、企業の経営課題や
社会課題を解決したいという強い意志を持った人が集まっています。
当社には、新卒、転職、独立、海外進出、研修、SPI、キャリア教育など、
様々な部門がありますので、何か実現したいことがあれば、
組織を超えてどんどん人を巻き込み、形にしていくことが可能。
そこに年齢や入社歴は一切関係ありません。
私もRA時代、あるネット系企業の事業成長を支援したいと、
社内にいる専門のコンサルタントに相談。
募集要項や選考フローの改善まで提案した結果、
年間数名の採用から、数十名へと大きく飛躍。
お客様からいただいた感謝のお手紙と、社内表彰のトロフィーは今でも宝物です。

◆描ける多彩なキャリア。
RA、CAと一括りにいっても様々な部署やポジションがあり、
多彩なキャリアが描けるのは、この規模の会社ならでは。
私自身は大好きなCAの仕事で長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。
昨年結婚もしたので、今後は家庭と両立しながら、短時間で高い価値提供ができる、
働く女性のロールモデルになれればと思っています。

塩澤 朋子(入社10年目)

  • 塩澤/リーダー業務も経験。お客様に価値提供できる組織作りに取り組んでいます。

  • 仲間と助け合うのが当たり前の社風。制度も整っており、家庭と両立する方も多数。

  • 働く可能性はその人の中に眠っているもの。それを引き出せるCAでありたい。

募集要項

社会の最重要テーマである雇用課題に挑み続ける、
リクルートキャリア。

私たちは、人の可能性を信じています。
人が人をつくり、企業をつくり、社会をつくる。
HUMAN DRIVEN。全ての価値の源泉は「人」にあります。

私たちが目指すのは、人がもっと生かされている社会をつくること。
そのためにも私たちが、世界でいちばん、人がイキイキと働く会社でありたい。

リクルートキャリアでは、一人一人の意思と行動から全てが始まります。
「その仕事は本当に世のため、人のためになるのか」
「そこに本気で向き合っているのか」常に問われ続ける環境。
そこから新たな創造的なイノベーションが生まれています。

今よりも、もっと働く喜びに満ち溢れた社会の実現を共に目指していきませんか。

仕事の内容

採用活動における支援・コンサルティング◆企業/求職者の課題解決を通じ、プロフェッショナルへ

【具体的には】
経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出し、
本質的な課題解決に向けた打ち手を提案・実行していきます。

人材紹介(斡旋)サービスだけでなく
求人広告サービスや従業員サーベイ・研修等、
あらゆる手法を通じて価値を提供します。

一方、転職希望者に寄り添い、個人の経験・適性・価値観を踏まえた上で
転職実現に向けたサポートを行うこともあります。

多くの関係者を巻き込みながらお客様やマーケットと向き合い、
試行錯誤していく中で成長できる環境です。

■社会の最重要テーマである雇用課題に挑む仕事
サービスを進化させ、ビジネスとして成り立たせることで、
社会の「不」に立ち向かっていく。
一人ひとりの「こうしたい」という意思が創造的なイノベーションを生み、
事業化へとつながっていくケースもあります。

■次世代を牽引する存在として
総合職採用のため、将来的にはマネジャーへのステップアップだけではなく
事業企画や人事など管理部門へ配属となる可能性もあります。

求めている人材

大卒以上/社会人経験ある方(業界職種不問) ※課題解決に向け論理的に多角的に考えられる方

【具体的には】
●自ら目標設定し、やり切ることのできる方
●成長したいという強い意欲のある方
●目標達成に対して意欲高く、諦めずに行動できる方
●社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方
●課題設定から解決までを粘り強く遂行できる方

■最近、入社した人の特徴…
上記に加え、自分の「芯」を持った人が入社しています。
それは、自分ならではの“価値観”や“こだわり”を持つ人のこと。
働くということは何か。自分は何のために働きたいのか。働くことによって描きたいことは何か。
自分の夢が明確にあり、実際に何かしらの行動を起こしている。
そんな芯を持った人なら、今後目まぐるしく変化していく環境下で、
周囲に影響を与えながら、イノベーションを巻き起こせるのだと考えています。

勤務地

全国のオフィス

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、栃木県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、長野県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、岡山県、広島市、福岡市

給与

月給33万1836円以上(所定外労働時間手当含む)
※お任せするミッション(グレード)によって決定します
※58時間分の所定外労働時間手当10万8127円含む
(超過分は別途手当支給)

【年収例】
546万円/26歳/月給33万円+賞与
729万円/29歳/月給43万円+賞与
1143万円/部長/月給63万円+賞与 ※全てモデル年収例

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間7時間34分 標準勤務時間9:00〜17:34
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

休日・休暇

完全週休2日制
年間休日127日(祝日、夏季、年末年始休暇含む)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)

待遇・福利厚生

賞与年2回(6月、12月)
交通費全額支給
社会保険完備
リフレッシュ休暇(24万円支給/3年毎)
アニバーサリー休暇(6万円支給/1年毎)※在籍1年以降
四半期毎の個人業績達成でインセンティブ支給有
マーケット業績達成で別途インセンティブ支給有

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆モノ売りではない、自分にしかできない提案を。

    ここでは、決まった商品もなければ、提案に型やセオリーもありません。
    企業の抱える人材課題が100通りあれば営業の提案も100通りある。
    だからこそ自分が介在する価値を感じられますし、
    プレッシャーも大きい分、提案が通ったときの嬉しさは計りしれません。

    斡旋事業本部
    橋本
    前職:半導体商社営業

  • ◆対「社内」から対「社会」へ、影響力は広がっています。

    一事業会社からではなく、日本の雇用市場全体を見渡せる会社で、
    大局的な視点を持って人材の流動性や雇用創出を生み出していきたい。
    そんな想いでメーカーの人事職から転職しました。
    いずれは発展途上国の雇用創出や高齢者活用に関わっていくのが目標です。

    斡旋事業本部
    戸田
    前職:メーカー人事

  • ◆夢は、年齢、国籍、性別に関係なく働ける社会を作ること。

    結婚や育児といった将来を考え、今のうちに夢中になって働きたい、
    お客様に喜ばれる仕事がしたいと転職を決意。
    今は各企業の人事担当者や経営者と向き合いながら、
    事業成長に繋がる提案を心がけています。
    この積み重ねが、いずれ社会を変える力になるはずです。

    斡旋事業本部 
    長友 
    前職:銀行法人営業

〜この仕事を通して身に付くこと〜

「お客様はどう思っているのか?」「お前はどうしたいのか?」
新人であれ仕事に対する考え・意見は常に求められます。
私たちのビジネスに正解はない。まして会社の変革期に正解なんて誰にも分からない。
だから従業員全員が「当事者」として自ら考えぬき、行動を起こすことが求められます。
年次など関係なく、良い意見はどんどん取り入れる。
私たちのサービスや制度は、若手や現場の「こうしたい!」から生まれたものばかりです。

  • 「社会を変えたい」という熱い志を持った仲間たちがたくさんいます。

  • 年齢や役職に関係なく会話が飛び交う、風通しのよいオフィス。

  • 執行役員(中央)とメンバー。経営陣との距離が近いのも特徴。

採用企業情報

株式会社リクルートキャリア

設立

1977年11月28日

代表者

代表取締役社長 小林 大三

資本金

6億4335万円

従業員数

3,508名(2017年4月1日時点)

事業所

■本社/東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ■支社/北海道・東北・関東・甲信越・北陸・中部・近畿・中国・四国・九州

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/放送・出版・映像・音響

事業内容

◆◇リクルートの創業事業である人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする社員採用領域を担当している会社です。『リクナビ』や『リクナビNEXT』などを活用したメディアサービス、斡旋サービスを展開しています。◆◇   ■社員募集領域における人材採用広告事業 ■斡旋事業 ■選考支援事業  [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258]

この求人への応募について

応募方法

「総合職採用セミナー」を開催致します。
まずはリクナビNEXT応募画面より、ご応募ください。

ご応募にあたっては当社の「転職支援サービス」をご利用いただきます。
尚、当社へのご応募以外の目的で、転職支援サービスの利用を
ご案内することはありません。

採用までの流れ

エントリー

リクナビレジュメによる書類選考

総合職採用セミナー
※説明会後、応募意思のある方には筆記試験【SPI】・一次面接を実施
(名古屋会場は一次面接のみ)

面接(2〜3回)

内定

連絡先

株式会社リクルートキャリア(ホームページ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
※お問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルートキャリア応募事務局
rca@r-agent.com

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