株式会社リクルート■年休140日■月給32万722円〜39万887円■フレックスタイム制 ◆企業と求職者の間に介在し、多くの出会いを生み出すエージェント領域 企業ページ
企業の中途採用課題に対する支援・コンサルティング、及び課題解決に向けたソリューション提案営業
関西ブロック(大阪拠点:梅田駅 徒歩3分/京都拠点: 烏丸駅・四条駅 徒歩1分/神戸拠点:三宮駅 徒歩4分) ※()内は初期配属可能性のある拠点。ブロック内異動可能性あり。 通勤は公共交通機関のみ可、私有車・自転車は不可。 ●在宅勤務制度 ・研修を除いて出社と在宅を選択可能 ・運用方針は所属部署に準ずる ※上記は現状の方針。今後変わる可能性があります →リクナビNEXT上の地域分類では…… 京都市、大阪市、神戸市
625万円/入社4年目(月給39万円+賞与 ※モデル年収例)
完全週休2日制 【有給休暇】 15日〜25日 (うち5日は指定休) 【年間休日】 140日 ※指定休5日で実質年145日休み ・慶弔休暇 ・出産育児休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・ケア休暇 ・介護休暇 ・STEP休暇 ・アニバーサリー休暇
締切まであと 12日
掲載期間:2023/9/29(金)〜 2023/10/12(木)
もっと多くの人に喜ばれ、役に立ちたい。
次の成長を求めて、私はリクルートへ。
自分の市場価値を把握し、未来に向けてもっと伸ばしていける環境です。
学生時代から上昇志向の強いタイプで、
前職の信託銀行では富裕層向け資産運用業務と、
希望していた海外駐在を経験しました。
エリート街道なんて言われていましたが、
コロナ禍でふと立ち止まって考えたのは、
私の仕事はどれだけ困っている人の役に立っているのか。
経営では一番お金が大事だと思っていたけれど、
経営者の多くはヒトで悩んでいて、その力になりたい。
だからこそ次の挑戦の場に選んだのが、
人材業界のリーディングカンパニーであるリクルート。
経営者や求職者と向き合いながら多角的なビジネススキルが磨けること、
正当な評価制度により最短半年での昇格実績があることも、
上昇志向の強い私にはピッタリでした。
転職して感じる魅力は3つあります。
【1】人の価値は無限に広がること。
1人の人が入社することで、新規ビジネスが生まれ、
会社の売上が倍に増えることもある。
だからこそ入社後の活躍までを見据えた
コンサルティングを大事にしています。
【2】仕事に幅がないこと。
RAは、モノを売る営業ではありません。
企業の事業課題から把握して、採用手法を提案し、
選考過程も伴走して、入社決定までを支援していける。
どこまでもできるからこそ奥深くて面白いのです。
【3】お客様の喜びをダイレクトに感じられること。
経営者、人事、社員、求職者など多くの人に喜ばれ、
自らの介在価値を強く実感できる。
転職して仕事を楽しいと思うことが増えました。
人との関わりの場で生まれる力を信じて、縦、横、斜めにつながっていく会社。
関西ブロック(大阪拠点:梅田駅 徒歩3分/京都拠点: 烏丸駅・四条駅 徒歩1分/神戸拠点:三宮駅 徒歩4分)
※()内は初期配属可能性のある拠点。ブロック内異動可能性あり。
通勤は公共交通機関のみ可、私有車・自転車は不可。
●在宅勤務制度
・研修を除いて出社と在宅を選択可能
・運用方針は所属部署に準ずる
※上記は現状の方針。今後変わる可能性があります
→リクナビNEXT上の地域分類では……
京都市、大阪市、神戸市
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
標準勤務時間/9:00〜18:00
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
完全週休2日制
【有給休暇】
15日〜25日
(うち5日は指定休)
【年間休日】
140日
※指定休5日で実質年145日休み
・慶弔休暇
・出産育児休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・ケア休暇
・介護休暇
・STEP休暇
・アニバーサリー休暇
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
介護保険
教育研修制度
インセンティブ制度
退職金一時金制度
リクルート社員持株会
団体生命保険
導入研修
副業OK
三宅/顧客価値につながることなら誰もが手を差し伸べてくれる社風も魅力。
石井/たくさんの企業経営者とお会いできるのも地域密着の営業ならでは。
販売サービス、異業界での営業、人事など、様々な前職の方が活躍中です。
1963年8月26日
代表取締役社長 北村 吉弘
3億5000万円
15000名
首都圏(事業所9拠点・2021年4月1日現在)/札幌/仙台/金沢/名古屋/大阪/広島/福岡 他
広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/インターネット関連/教育
■人材メディア領域:人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313011 ■販促メディア領域:ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開 ■SaaS領域:業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開
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