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リクルーティングアドバイザー／人材営業◆中四国エリア限定勤務

正社員
未経験者歓迎

株式会社リクルート■年休140日■月給32万722円～39万887円■フレックスタイム制　◆企業と求職者の間に介在し、多くの出会いを生み出すエージェント領域企業ページ

仕事の概要

企業の中途採用課題に対する支援・コンサルティング、及び課題解決に向けたソリューション提案営業

勤務地

中四国ブロック（広島拠点:八丁堀電停徒歩1分／岡山拠点:岡山駅徒歩5分） ※()内は初期配属可能性のある拠点。ブロック内異動可能性あり。　通勤は公共交通機関のみ可、私有車・自転車は不可。 ●在宅勤務制度・研修を除いて出社と在宅を選択可能・方針は所属部署に準ずる ※上記は現状の方針。今後変わる可能性があります →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 岡山県、広島市

年収例

625万円／入社4年目（月給39万円＋賞与　※モデル年収例）

休日・休暇

完全週休2日制【有給休暇】 15日～25日（うち5日は指定休）【年間休日】 140日 ※指定休5日で実質年145日休み・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇

締切まであと 5日

掲載期間：2023/9/22（金）～ 2023/10/5（木）

募集要項
リクナビNEXTの取材から
企業概要
応募について

No.1企業で人と企業に貢献する営業へ。
コミュニケーション力を活かす新しい道。

「接客経験を活かして、法人営業に挑戦したい」
「安定は大事だけど、年功序列は不満」
「より大きな舞台でキャリアアップしたい」
そんな方に知ってほしいのが、
リクルートの人材ビジネスで実現できる
安定と成長を両立した地域限定の働き方です。

◆リクルートの成長ビジネス。
企業と求職者の最適なマッチングにより、
幸せな出会いを創出していく人材紹介サービス。
リクルートはこの分野のリーディングカンパニーとして、
転職支援実績No.1*の実績を持ち、
日本中に多くの雇用を生み出し続けています。
幸せな出会いが増えれば増えるほど、
企業は活性化し、人が定着し、街は元気になっていく。
仕事の裁量は大きく、成果報酬型のビジネスだからこそ、
徹底して顧客満足を追求していける。
心から誇りを持って働ける仕事です。

◆コミュニケーション力を活かせる仕事。
販売サービスの経験や対人スキルを活かしながら、
人と企業の最適な出会いを生み出す法人営業にチャレンジ可能。
リクルーティングアドバイザーは、経営者と対峙しながら、
人材や雇用の問題はもちろんのこと、お客様の事業を成功に導くため
採用の枠も超えて支援していける仕事です。
目の前の人に「ありがとう」と感謝されるだけでなく、
より多くの企業や社会に影響を与える存在へ成長していってください。

◆プライベートとキャリアを両立可。
東証プライム上場企業の安定性のもと、
年功序列ではなく、正当な評価制度と成果型の報酬体系により、
高収入も実現していける環境があります。
また、所属地域ブロックを超えた異動はありませんので、
キャリアや人生を自分自身で描きやすい点も魅力です。

◎年間休日140日
※会社指定の有休取得日5日で実質年145日休み
◎所属地域ブロック外転勤なし
◎フレックスタイム制
◎月給32万722円～39万887円
◎年次や経験に関わらず、個人が担う職務の価値（期待成果）で
　グレードが決まる「ミッショングレード制」
◎副業や兼業（※）制度あり
※審査制で承認が下りた場合に可能

*厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用
および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

社内審査の上、副業・兼業も可能。価値観、働き方等の多様性を大切にしています。
会社指定の有休取得日5日もあり、実質年145日休み。プライベートと両立可能。
育児と仕事の両立支援に力を入れ、様々な制度や風土づくりに取り組んでいます。

募集要項

■リクルート　エージェント事業について■
人生の大きな節目で自分らしい意思決定ができるよう、
様々なサービスを提供するリクルート。
中でもエージェント事業がこだわってきたのは、
人にしかできない価値を提供すること。
一人ひとりの多様性、価値観、持ち味を尊重しながら、
人と企業の価値ある出会いを生み出しています。

■「Specific Employee（地域・職種限定正社員）」■
職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する正社員。
自分が「ずっと住みたい地域」を決めて、
企業や求職者と向き合う仕事（顧客接点業務）の
プロフェッショナルとして進化・活躍することができます。

■多様なキャリアを選択できる■
年次・経験関係なく、能力＋期待で職務・報酬が決まる「ミッショングレード制」や
当社内の他事業へ自ら応募ができる機会（名称:SCOOP※）も設置。
SE社員のまま組織長を目指していただくことも可能です。
※SCOOP：現所属Division外かつ現所属地域ブロック内・該当職種区分内への異動制度

仕事内容

企業の中途採用課題に対する支援・コンサルティング、及び課題解決に向けたソリューション提案営業

【具体的には】
■コンサルティング営業
経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出し、
主に人材紹介（斡旋）サービスによって、
本質的な課題解決に向けた打ち手を提案・実行。
選考プロセスまで丁寧に作り込み、採用成功を支援します。

定型的な商品の提案・セールスではなく、
採用が決まったタイミングで初めて実績となる
成功報酬型のビジネスだからこそ、
顧客の課題に合わせた最適な解決策をご提案することが可能。
自らの裁量で課題設定しお客様へ価値を提供していくことが重要であるため、
圧倒的な営業力が身に付きます。

＜仕事の魅力＞
■社会の最重要テーマである雇用課題に挑む仕事
サービスを進化させ、ビジネスとして成り立たせることで、
社会課題に立ち向かっていく。
一人ひとりの「こうしたい」という意思が創造的なイノベーションを生み、
事業化へとつながっていくケースもあります。

■雇用に深く携わる顧客接点のプロへ
自分が決めた地域からの異動はないため、
長期的視点から顧客や社会の発展に貢献ながら、
マーケットに新たな価値を生み出していくことができる仕事です。

求めている人材

転職支援実績No.1企業※で多くの企業と人に価値発揮したい方　★業界・職種経験不問！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

●自ら目標設定し、やり切ることのできる方
●成長したいという強い意欲のある方
●自ら決めた「地域」で働き続けたい方
●社内外の人を巻き込みながら、大きな仕事をしていきたい方
●企業や求職者の課題解決を支援したい方

★様々な前職の方が活躍中！
IT、不動産、金融、商社など異業界での営業経験者のほか、
販売サービス、人事、エンジニアなど、
業界職種問わず様々な方が活躍しています。

★UIターン希望者も歓迎！
ブロック外の転勤はなく、好きな地域で働き続けられます。

※転職支援実績No.1
厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

勤務地

中四国ブロック（広島拠点:八丁堀電停徒歩1分／岡山拠点:岡山駅徒歩5分）
※()内は初期配属可能性のある拠点。ブロック内異動可能性あり。
　通勤は公共交通機関のみ可、私有車・自転車は不可。

●在宅勤務制度
・研修を除いて出社と在宅を選択可能
・方針は所属部署に準ずる
※上記は現状の方針。今後変わる可能性があります

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
岡山県、広島市

給与

月給：32万722円～39万887円
※固定残業代を含む

固定残業代：7万2422円～8万8265円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・深夜勤務
・休日出勤・超過勤務・追加割増手当
・通勤及び業務交通費
　※交通費支給は1日上限5000円の実費支給。特急料金の条件付き許可。

【賞与】
年2回
6月、12月

【年収例】
625万円／入社4年目（月給39万円＋賞与　※モデル年収例）
513万円／入社2年目（月給32万円＋賞与　※モデル年収例）

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

標準勤務時間／9：00～18：00
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

休日・休暇

完全週休2日制

【有給休暇】
15日～25日
（うち5日は指定休）

【年間休日】
140日
※指定休5日で実質年145日休み

・慶弔休暇
・出産育児休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・ケア休暇
・介護休暇
・STEP休暇
・アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

介護保険
教育研修制度
インセンティブ制度
退職金一時金制度
リクルート社員持株会
団体生命保険
導入研修
副業OK

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リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

◆真の事業パートナーへ
お客様の売上や業界シェア向上、さらには業界の底上げに寄与できることなら、何でもするのがこだわり。時に採用を目的とした開発新拠点の立ち上げを提案したり、リクルートの範疇にとどまらず全く新しい採用手法を生み出したことも。こうした取り組みで、社内アワードの全社表彰も受賞しています。三宅
リクルーティングアドバイザー
入社7年目
元アパレルメーカー
◆前職で人材の重要性を実感
銀行時代に強く感じたのが、ヒト・モノ・カネの中で経営戦略のエンジンとなるのがヒトであること。1億円は1億円ですが、1人の採用は、事業の構想変革や組織活性に繋がることで、1人分以上の効果を発揮する。そこに面白さを感じて人材業界を志し、リーディングカンパニーを選びました。山本
リクルーティングアドバイザー
入社13年目
元銀行法人営業
◆全国の仲間とつながる機会も
社内のプロジェクトにも参加しているので、全国各地のメンバーとも頻繁にオンライン会議でつながり、WebでのUIターンセミナーなども一緒に企画中。自治体や地銀との連携も進めているので、生まれたいい取り組みを積極的に全国へ発信していけたらと思っています。石井
リクルーティングアドバイザー
入社6年目
元銀行法人営業

職場環境・風土について

＜中四国エリアの特徴＞
広島・岡山の拠点から、中四国全体を担当している拠点。
拠点としての歴史もあり、着実に人材紹介ビジネスを広げています。
求職者を担当するキャリアアドバイザーと
企業を担当するリクルーティングアドバイザーの距離がかなり近いのも、
地域拠点ならではの魅力。
組織を超えて情報共有や同行も積極的に行っています。