株式会社リクルート HR本部 新卒採用領域■年間休日140日・土日祝休み■完全週休2日制■回数・理由の制限がないリモートワーク制度導入■20代・30代が活躍企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
新卒採用を軸に、リクルートの総合力で、
地域の魅力を作り出していきます。
◆エリアに人材を集めるために。
エリアはどこも若手人材の
県外流出が大きな課題となっています。
私も、どうしたら学生が地元で就職してくれるのか
というテーマに取り組んできました。
私の担当地域では、
採用担当が兼務の場合が多くマンパワー不足、
魅力ある企業が多いのに
うまく学生にPRできないブランディングの問題、
待遇面の格差など、
新卒採用上の様々な課題があります。
一社一社の課題解決やブランディングも重要ですが、
地域全体の魅力を高めないと、
人材は戻ってこないと実感。
いまエリアの内定者は
地元出身者や縁のある人が殆ど。
でも地域が魅力的になることで、
地元以外の人材にも
地方で就職することが選択肢の一つとなるはずです。
◆リクルートの総合力を活かす。
当社には様々な事業部があり連携することで、
お客様に対して価値を返せるのではないかと考え、
私がハブとなりお客様と他事業部をつなぎ、
企業のビジョン実現をサポートしています。
例えば社会人版インターンシップ「サンカク」の会員には、
地元で人材不足のWEBマーケティングやSNS販促の経験者が多く、
副業という形でマッチングができたら
地域に利益を生み出せると考え取り組んでいます。
また道の駅を運営しているお客様と「じゃらん」をつなぎ
道の駅を活用した街づくりを考えはじめたりと
自分が主体となり地域の魅力を作りだしていけるのは、
エリアならではの喜びです。
東 2007年入社 前職:物流会社
◆地域・職種限定正社員の募集
自分が選んだ地域で企業やカスタマーの課題と向き合い
解決策を提案する仕事のプロフェッショナルとして働き続けられます。
◆リクルートの原点。新卒事業。
1960年の創業以来、新しい就職活動の形を作り続ける使命と責任を持ち、
一貫して企業や学生を支援するために挑戦を続けてきました。
社会への影響度が高い、新卒事業において、
日々顧客と向き合い、その接点から
新しいサービスを創出したり、新卒採用のあり方を変えていきたいと考えています。
◆ワークライフバランスが充実。
完全週休2日制(土日)祝休み。年3回の長期休暇があり年間休日140日。
さらに会社指定日5日もあり実質145日休みです。
理由・回数の制限がないリモートワーク制度を活用し柔軟に働けます。
仕事の内容 |
新卒採用でおなじみのリクナビの提案営業およびリクナビの商品企画・機能開発 |
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求めている人材 |
営業・販売経験のある方歓迎(業界問わず)★課題解決に向け物事を俯瞰してとらえられる方 |
勤務地 |
【リモートワーク導入】熊本/熊本市中央区紺屋今町 |
給与 |
月給:27万7569円以上
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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休日・休暇 |
完全週休2日制
|
待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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新卒採用は一年間のサイクルですので、基本的に1年ほど、メンターがついて提案、納品など時期によって異なる業務を一つひとつ教えていきます。定期的に中途入社向けの勉強会や、新商品がリリースされるごとに新商品勉強会も開催されます。未経験でも心配はいりません。リクルートには個人の意思を尊重し、やりたいと発信すれば断られることはなく、チカラを貸してくれる風土があります。
株式会社リクルート
設立 |
1963年8月26日 |
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代表者 |
代表取締役社長:北村 吉弘 |
資本金 |
3億5000万円 |
従業員数 |
15000名 |
事業所 |
首都圏(事業所9拠点・2021年4月1日現在)/札幌/仙台/金沢/名古屋/大阪/広島/福岡 他 |
業種 |
広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/教育 |
事業内容 |
■人材メディア領域:人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供 ■販促メディア領域:ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開 ■SaaS領域:業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開 |
連絡先 |
株式会社リクルート(ホームページ) |
熊本◆新卒採用で地域に貢献する営業・商品企画
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