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熊本◆新卒採用で地域に貢献する営業・商品企画

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社リクルート HR本部 新卒採用領域■年間休日140日・土日祝休み■完全週休2日制■回数・理由の制限がないリモートワーク制度導入■20代・30代が活躍企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社リクルートが、現在募集中の求人

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新卒採用を軸に、リクルートの総合力で、
地域の魅力を作り出していきます。

◆エリアに人材を集めるために。

エリアはどこも若手人材の
県外流出が大きな課題となっています。
私も、どうしたら学生が地元で就職してくれるのか
というテーマに取り組んできました。

私の担当地域では、
採用担当が兼務の場合が多くマンパワー不足、
魅力ある企業が多いのに
うまく学生にPRできないブランディングの問題、
待遇面の格差など、
新卒採用上の様々な課題があります。

一社一社の課題解決やブランディングも重要ですが、
地域全体の魅力を高めないと、
人材は戻ってこないと実感。

いまエリアの内定者は
地元出身者や縁のある人が殆ど。
でも地域が魅力的になることで、
地元以外の人材にも
地方で就職することが選択肢の一つとなるはずです。
◆リクルートの総合力を活かす。

当社には様々な事業部があり連携することで、
お客様に対して価値を返せるのではないかと考え、
私がハブとなりお客様と他事業部をつなぎ、
企業のビジョン実現をサポートしています。

例えば社会人版インターンシップ「サンカク」の会員には、
地元で人材不足のWEBマーケティングやSNS販促の経験者が多く、
副業という形でマッチングができたら
地域に利益を生み出せると考え取り組んでいます。

また道の駅を運営しているお客様と「じゃらん」をつなぎ
道の駅を活用した街づくりを考えはじめたりと
自分が主体となり地域の魅力を作りだしていけるのは、
エリアならではの喜びです。

東 2007年入社 前職:物流会社

募集要項

◆地域・職種限定正社員の募集
自分が選んだ地域で企業やカスタマーの課題と向き合い
解決策を提案する仕事のプロフェッショナルとして働き続けられます。

◆リクルートの原点。新卒事業。
1960年の創業以来、新しい就職活動の形を作り続ける使命と責任を持ち、
一貫して企業や学生を支援するために挑戦を続けてきました。
社会への影響度が高い、新卒事業において、
日々顧客と向き合い、その接点から
新しいサービスを創出したり、新卒採用のあり方を変えていきたいと考えています。

◆ワークライフバランスが充実。
完全週休2日制(土日)祝休み。年3回の長期休暇があり年間休日140日。
さらに会社指定日5日もあり実質145日休みです。
理由・回数の制限がないリモートワーク制度を活用し柔軟に働けます。

仕事の内容

新卒採用でおなじみのリクナビの提案営業およびリクナビの商品企画・機能開発

【具体的には】
■本ポジションは下記の流れを繰り返しながら企業の採用支援をします。
架電→(初回訪問 or オンライン商談)関係構築・ヒアリング(課題把握)
→課題設定・施策検討→ご提案→受注・納品(制作進行管理)
→ナビサイトへの掲載開始→伴走
☆納品:受注した商品の掲載内容を決める等、入稿作業。
☆制作:リクナビ掲載内容の訴求ポイントの精査、制作担当の進行管理。
☆伴走:顧客の採用成功に向けて受注した施策活用のアドバイスや
掲載効果の振り返り・追加施策の提案などを行う。
 
■入社後の教育体制
新卒採用は一年間のサイクルですので、
基本的に1年ほど、メンターがついて
提案、納品など時期によって異なる業務を丁寧に教えていきます。
定期的に中途入社向けの勉強会や、
新商品がリリースされるごとに新商品勉強会も開催します。

■地域の企業・団体と協働し地域に貢献。
地域の様々な企業・団体と協働し、
地域の課題解決に向けた企画を行うことも可能です。

求めている人材

営業・販売経験のある方歓迎(業界問わず)★課題解決に向け物事を俯瞰してとらえられる方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★以下の志向をお持ちの方歓迎
・営業スキルを伸ばしていきたい方
・成長環境に身を置きたい方
・採用・人材のプロフェッショナルへと成長したい方

勤務地

【リモートワーク導入】熊本/熊本市中央区紺屋今町

→リクナビNEXT上の地域分類では……
熊本県

給与

月給:27万7569円以上
※固定残業代を含む

※他、業績に応じてインセンティブを支給します。

固定残業代:6万2677円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
625万円/入社6年目(月給43万3800円+賞与)
563万円/入社4年目(月給39万887円+賞与)
462万円/入社2年目(月給32万722円+賞与 ※すべてモデル年収)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

休日・休暇

完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる

【年間休日】
140日※指定休5日で実質年145日休み

年次有給休暇 15日〜25日(うち5日は指定休)
慶弔休暇
産前産後休暇
出産育児休暇
公傷休暇
看護休暇
STEP休暇

ほか

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
拠点により異なる

賞与(年2回) 
通勤交通費支給(規定あり)※車通勤不可
社保完
インセンティブ制度
退職金一時金制度 (詳細は別に定める「社員給与規定」およびその他諸規定による)
確定拠出年金制度
団体生命保険
社員持ち株会

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■前職は事務ということもあり、定量的に評価される機会がなかったのですが、リクルートはきちんと評価してくれることはもちろん、小さなことでも努力を認めて褒める文化があって、とても素敵なことだと思っています。一人ひとりの個性や意思を大切に成長をサポートしてくれることも、本当にありがたいです。

    営業
    金子

  • ■いま私は育児と仕事を両立して働いています。リモートワークを活用できるのですが、私は自宅から会社が近く会社のほうが環境が整っているので、出社して仕事することを選んでいます。家族の協力もあり、自分の時間も、子どもとの時間もきちんと持てるのが嬉しいです。

    営業

〜職場環境・風土について〜

新卒採用は一年間のサイクルですので、基本的に1年ほど、メンターがついて提案、納品など時期によって異なる業務を一つひとつ教えていきます。定期的に中途入社向けの勉強会や、新商品がリリースされるごとに新商品勉強会も開催されます。未経験でも心配はいりません。リクルートには個人の意思を尊重し、やりたいと発信すれば断られることはなく、チカラを貸してくれる風土があります。

採用企業情報

株式会社リクルート

設立

1963年8月26日

代表者

代表取締役社長:北村 吉弘

資本金

3億5000万円

従業員数

15000名

事業所

首都圏(事業所9拠点・2021年4月1日現在)/札幌/仙台/金沢/名古屋/大阪/広島/福岡 他

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/教育

事業内容

■人材メディア領域:人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供 ■販促メディア領域:ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開 ■SaaS領域:業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開

連絡先

株式会社リクルート(ホームページ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルート社応募事務局
rcl_rn@r-agent.com

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