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未経験から人材業界でスキルを磨く★求人広告の企画・営業

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年間休日140日+指定5日/年間145日◆未経験歓迎◆リモートワーク◆株式会社リクルート HRサービス領域/タウンワーク、リクナビNEXT、Airワーク等企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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アスリートのセカンドキャリアを支援したい
自分のビジョンを実現する力をつけたい。

◆個人の意思を大切にしてくれる風土。

リクルートには
本人が実現したいWill
活かしたい強みや克服したい課題Can
業務目標や能力開発につながるミッションMust
からなるフレームワークがあり、
自分が実現したい未来に向けて、
今の仕事を意味づける機会があるので、
営業としての成長と同時に、
自分のビジョンに対しての
成長実感も得られています。


◆新たな夢に向かって。

私が実現したいのは、
アスリートのセカンドキャリアの支援。
子どもの頃からサッカーに打ち込み、
大学でJFLに所属。
その後、大けがをして引退になりました。
自分の経験をきっかけに、
将来はアスリート達のキャリア支援を手掛けたいと
考えるようになりました。

◆無形商材への挑戦。

就活ではまず営業力を身に付けたいと、
食品メーカーへ就職。
1年目から量販店本部のバイヤーと商談。
自社商品を通じてお客様の売上をアップさせることに、
やりがいを感じていました。

でも年功序列の風土で、
管理職になれるのは40代半ば。

新たに無形商材の営業に挑戦し、
スキルを高めたい。
キャリア支援のノウハウを学びたいと、
リクルートへの転職を決めました。

◆信頼を得るために。

前職は、商品力である程度のシェアが
獲得できていましたが、
求人広告はお客様にサービスの価値を理解していただき
営業自身がお客様から信頼を得られなければ、
受注につながらない難しさがあります。

先輩との同行を通じて学んだのは、
お客様の期待にお応えできるよう、
相場や採用状況の目線合わせをすること。
応募から面接・入社に繋げるため
選考過程のどこに課題があるのか一緒に考え、
改善策も提案します。

私の仕事を通じ採用された人が
企業で活き活きと働いている姿を見る時、
採用が成功し新規店舗が無事にオープンした時など
やりがいを感じます。

◆幅広い経験を積みたい。

いまは営業力を高め、
早い段階でチーフ(リーダー)になり
新しいチャレンジをしたいと考えています。

自分のキャリアをデザインするのはもちろん、
一緒に働くメンバーがどのようなプロセスで
自身の描くキャリアを実現していくのかを知ることも、
将来に結びついています。

佐々木/2022年入社 前職:食品メーカー営業

募集要項

◆勤務地は全国から希望で選べます※地域・職種限定正社員の募集です。
応募時・面接時に希望勤務地をお伺いし、希望を配慮いたします。
「大好きな街で、仕事を通じて地域の進化・発展に貢献したい!」
「自分の生活を大切にし、成長していきたい」という方を歓迎します。

地域に密着した顧客接点職として
企業やカスタマーの課題と向き合い
解決策を提案する仕事のプロフェッショナルとして働き続けられます。

◆研修制度も整っています。配属先では教育担当の先輩が、
丁寧に教えていきますので安心してください。
異業界の営業経験者も今までの経験を十分に活かしています。

◆土日、祝休み。年間休日140日+会社指定日5日。
仕事とプライベートのどちらも充実させることが可能です。

◆理由・回数の制限がないリモートワーク制度を導入。
在宅勤務やサテライトオフィスなど、
各自がいちばん効率よく働ける場所を利用しています。
勤務時間はフレックスタイム制です。

◆圧倒的な成長スピードで成長。
成果や適性によっては早期にリーダーとして
メンバーのマネジメントを経験する社員も多くいます。

仕事の内容

タウンワーク、リクナビNEXT、Airworkなど求人広告の提案営業を通じ顧客の課題を解決

【具体的には】
●仕事の手応え…多くのカスタマー、企業へ影響を与える提案営業。

アルバイト・パート、派遣、正社員のあらゆる求人を対象に
タウンワーク、Airwork、はたらいく、とらばーゆ、
FromAnavi、indeedなどの幅広いメディアを活用し、
地域に雇用を生み出していきます。
私たちのカスタマーは10代の高校生からシニア世代まで幅広く
地域に大きな影響を与えることができます。

●私たちが目指していること…広告掲載ではなく採用成功、事業成長がゴール。

お客様は企業の経営者や人事・総務の管理職や店舗のオーナーが中心。 
営業は採用ニーズのヒアリング、最適なメディアの選定・プランニング、
広告の制作・出稿、応募効果ヒアリング、採用成功までのサポート、
振り返り、再提案と一連の流れをすべて担当し、
顧客が抱える様々な課題に対して、
直接の接点を持ち主体的に仕事を進めていきます。

●自分らしく成長できる。

日頃から情報交換が盛んに行われ、成功事例を学ぶ機会が多数。
手厚いOJTの他、組織ごとに専門性に特化した研修や
スキル向上支援など充実した制度、
自律的に働き方を選べる環境を整え成長をサポートします。

求めている人材

未経験歓迎★研修・サポート充実★メーカー、金融、流通など異業界の営業経験者も活躍★UIターン歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<以下の志向をお持ちの方、歓迎>
※早期にマネジメントスキルを高めたい方
※実力が正当に評価される環境で成長したい方
※提案力、課題解決力やコミュニケーション力など営業スキルを高めたい方
※自分の強みとなるスキルを見つけたい方

勤務地

全国10ブロックから働くエリアを選べます。
※ブロック外への転勤はありません。

■北海道(札幌)
■東北(仙台)
■北関東(高崎、つくば、宇都宮)
■首都圏(東京)
■甲信越(長野、新潟)
■北陸(金沢、富山)
■東海(名古屋、静岡、浜松、三島)
■関西(大阪)
■中四国(岡山、広島、高松)
■九州(福岡、北九州、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、名古屋市、大阪市、岡山県、広島市、香川県、福岡市、北九州市、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給:27万7569円〜29万1839円
※固定残業代を含む

※他、業績に応じてインセンティブを支給します。

固定残業代:6万2677円〜6万5900円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
513万円/入社3年目・チーフ/チームリーダー(月給320,722円+賞与)
467万円/入社2年目(月給291,839円+賞与)   (※全てモデル年収例)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

標準労働時間帯:9:00〜18:00
休憩60分
時間外労働有

休日・休暇

完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる

【年間休日】
140日※指定休5日で実質年145日休み

年次有給休暇 15日〜25日(うち5日は指定休)
慶弔休暇
産前産後休暇
出産育児休暇
公傷休暇
看護休暇
STEP休暇

ほか

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
拠点により異なる

賞与(年2回) 
通勤交通費支給(規定あり)※車通勤不可
社保完
インセンティブ制度
退職金一時金制度 (詳細は別に定める「社員給与規定」およびその他諸規定による)
確定拠出年金制度
団体生命保険
社員持ち株会

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●前職は個人プレーの営業でした。しかしリクルートは個人の成果がチームの成果に繋がることが体感できます。チームの達成に向かい、みんなが頑張るイメージ。スポーツと似ていて好きな部分です。みんな仲が良くて、体育祭のような雰囲気があり、楽しいです。

    営業
    前職:食品メーカー営業

  • ●新卒で、ホテルに就職。仕事は充実していたものの長く続けるには体力的に厳しいと感じ、また自分の市場価値について不安になり転職を決意。前職では、スタッフの離職率に課題を感じていたこともあり、人材業界に興味を持ち入社しました。今は採用の成功を通じ、お客様の人材不足の解消をサポートするのがやりがいです。

    営業
    前職:ホテルの企画職

  • ●現在、チーフ(リームリーダー)として、メンバーをフォローしていく立場。チームが結果を残すよう、チームを自分の会社だと考え、取り組んでいます。メンバーにはこの会社で働いて何を得られるかを伝えたい。働く意義を一緒に見つけていけたらと思っています。

    営業   
    前職:証券会社の営業

〜職場環境・風土について〜

導入研修はビジネスマナーや業界・営業の基礎、求人広告の作り方などを学び、配属後は教育担当がつきOJTで丁寧に指導するなどサポート体制が充実。 多くの経営者と出会い、様々な業界の企業の課題を解決していくことでヒアリング力、プレゼンテーション力、問題解決力など営業としてのスキルが身に付いていきます。リモートワークを積極的に導入し、柔軟に働くことが可能。マニュアルや資料も整っており営業しやすい環境です。

採用企業情報

株式会社リクルート

設立

1963年8月26日

代表者

代表取締役社長:北村 吉弘

資本金

3億5,000万円

従業員数

17,327人 2022年4月1日現在/アルバイト・パート含

事業所

本社/東京都千代田区 事業所/全国24カ所

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/教育

事業内容

■人材サービス領域:人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供 ■販促メディア領域:ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開    ■SaaS領域:業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開

連絡先

株式会社リクルート(ホームページ
〒104-8227 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリックGINZA7ビル ※電話での受付は行っておりません。
問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルート HRサービスDivision 応募事務局
recruit_hr@r-agent.com

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