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成長できる環境で市場価値を高める★企画営業★年間休日140
株式会社リクルート HR本部中途採用領域／年間休日140日＋指定日5日・年間145日休／タウンワーク・はたらいく・リクナビNEXT・Airwork等／20代活躍 企業ページ
タウンワーク、リクナビNEXT、Airワーク等求人広告の企画・営業を通じ顧客の課題を解決
全国10ブロックから働くエリアを選べます。 ※ブロック外への転勤はありません。 ■北海道（札幌） ■東北（仙台） ■北関東（高崎、つくば、宇都宮） ■首都圏（東京） ■甲信越（長野、新潟） ■北陸（金沢、富山） ■東海（名古屋、静岡、浜松、三島） ■関西（大阪） ■中四国（岡山、広島、高松） ■九州（福岡、北九州、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、仙台市、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、名古屋市、大阪市、岡山県、広島市、香川県、福岡市、北九州市、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
513万円／入社3年目・チーフ／チームリーダー（月給320,722円＋賞与）
完全週休2日制 ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる 【年間休日】 140日※指定休5日で実質年145日休み 年次有給休暇 15日〜25日（うち5日は指定休） 慶弔休暇 産前産後休暇 出産育児休暇 公傷休暇 看護休暇 STEP休暇 ほか
締切まであと 6日
掲載期間：2023/3/24（金）〜 2023/4/6（木）
- 求人情報
年功序列ではなく実力を評価される組織。
入社1年でメンバー4名をマネジメント。
◆法人・新規営業へ挑戦
リクルートは年功序列の考え方ではなく、
成果に応じて昇給・昇格がされる会社。
早い人は中途入社1〜2年後にチーフへ任用され、
メンバーのマネジメントに携わることも可能です。
就活では将来のために
様々な業界についての知見を得たいと、人材会社へ。
お客様のビジネスモデルを深く理解し
信頼関係を築く力が身に付きました。
定着率が良い会社で
残業もほとんどない環境でした。
しかし年功序列で管理職になるのは40代。
3年半勤務し経験を積むにつれ、
自分で起業することをイメージした時に、
今のルート営業のみでは
営業のスキルが不足していると感じ
転職を考えるようになりました。
リクルートは、起業家を多く輩出している企業というイメージがあり
私に足りない新規営業のスキルを身に付けられること、
マネジメントに関われるスピードが早いことに魅力を感じ、
転職を決めました。
◆新しいマーケットを開拓する喜び
新規営業は工夫の余地に限りがなく
自分のやり方次第で、
成果も違ってくるため面白いと感じています。
高速でPDCAサイクルを回し、
自分で思考し、振り返り修正する力が付きました。
以前は担当エリアや担当顧客が限られていましたが
今は私から積極的にアプローチすることで、
当事者意識をもって営業できていると実感しています。
◆入社1年後にチーフへ
私はいち早くチーフになるため、
高い業績をあげることにこだわりました。
具体的には自分の営業プロセスをパターン化して
他メンバーへ共有したり、
組織の戦略を練る会議で
リピート率の向上に向けてのナレッジを発表したりと
様々な取り組みも行っています。
入社して1年後の2022年10月、
チーフに任用され
メンバー4人を支援する役割を担っております。
面白い仕事なのに担い手が不足している
という課題が日本全国にあります。
このような課題を解決できるよう
今は「見立て（課題設定）・仕立て（解決策）・動かす（ヒト・モノ・カネ）」
という新たなスキルを学んでいます。
将来的には営業を通じたスキルアップを経て、
自分で事業を立ち上げられるような人になりたいと考えています。
中村/2021年入社 前職:人材系の営業
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年間休日140日＋会社指定5日で実質年間145日休み。年3回の長期休暇あり！
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リクルートの中でも高速でPDCAサイクルを回し成長できる組織です。
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連結売上は2022年3月期、従業員数は2022年3月時点のデータです。
募集要項
応募時・面接時に希望勤務地をお伺いし、希望を配慮いたします。
「大好きな街で、仕事を通じて地域の進化・発展に貢献したい！」
「自分の生活を大切にし、成長していきたい」という方を歓迎します。
地域に密着した顧客接点職として
企業やカスタマーの課題と向き合い
解決策を提案する仕事のプロフェッショナルとして働き続けられます。
◆土日、祝休み。年間休日140日＋会社指定日5日。
仕事とプライベートのどちらも充実させることが可能です。
◆理由・回数の制限がないリモートワーク制度を導入。
在宅勤務やサテライトオフィスなど、
各自がいちばん効率よく働ける場所を利用しています。
勤務時間はフレックスタイム制です。
◆研修制度も整っています。配属先では教育担当の先輩が、
丁寧に教えていきますので安心してください。
異業界の営業経験者も今までの経験を十分に活かしています。
◆圧倒的な成長スピードで成長。
成果や適性によっては早期にリーダーとして
メンバーのマネジメントを経験する社員も多くいます。
仕事内容
【具体的には】
●仕事の手応え…多くのカスタマー、企業へ影響を与える提案営業。
アルバイト・パート、派遣、正社員のあらゆる求人を対象に
タウンワーク、Airwork、はたらいく、とらばーゆ、
FromAnavi、indeedなどの幅広いメディアを活用し、
地域に雇用を生み出していきます。
私たちのカスタマーは10代の高校生からシニア世代まで幅広く
地域に大きな影響を与えることができます。
●私たちが目指していること…広告掲載ではなく採用成功、事業成長がゴール。
お客様は企業の経営者や人事・総務の管理職や店舗のオーナーが中心。
営業は採用ニーズのヒアリング、最適なメディアの選定・プランニング、
広告の制作・出稿、応募効果ヒアリング、採用成功までのサポート、
振り返り、再提案と一連の流れをすべて担当し、
顧客が抱える様々な課題に対して、
直接の接点を持ち主体的に仕事を進めていきます。
●自分らしく成長できる。
日頃から情報交換が盛んに行われ、成功事例を学ぶ機会が多数。
手厚いOJTの他、組織ごとに専門性に特化した研修や
スキル向上支援など充実した制度、
自律的に働き方を選べる環境を整え成長をサポートします。
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
＜以下の志向をお持ちの方、歓迎＞
※早期にマネジメントスキルを高めたい方
※実力が正当に評価される環境で成長したい方
※提案力、課題解決力やコミュニケーション力など営業スキルを高めたい方
※自分の強みとなるスキルを見つけたい方
勤務地
全国10ブロックから働くエリアを選べます。
※ブロック外への転勤はありません。
■北海道（札幌）
■東北（仙台）
■北関東（高崎、つくば、宇都宮）
■首都圏（東京）
■甲信越（長野、新潟）
■北陸（金沢、富山）
■東海（名古屋、静岡、浜松、三島）
■関西（大阪）
■中四国（岡山、広島、高松）
■九州（福岡、北九州、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、仙台市、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、名古屋市、大阪市、岡山県、広島市、香川県、福岡市、北九州市、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
※固定残業代を含む
※他、業績に応じてインセンティブを支給します。
固定残業代：6万2677円〜6万5900円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【年収例】
513万円／入社3年目・チーフ／チームリーダー（月給320,722円＋賞与）
467万円／入社2年目（月給291,839円＋賞与 ） （※全てモデル年収例）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
標準労働時間帯：9：00〜18：00
休憩60分
時間外労働有
休日・休暇
完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
【年間休日】
140日※指定休5日で実質年145日休み
年次有給休暇 15日〜25日（うち5日は指定休）
慶弔休暇
産前産後休暇
出産育児休暇
公傷休暇
看護休暇
STEP休暇
ほか
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
拠点により異なる
賞与(年2回)
通勤交通費支給（規定あり）※車通勤不可
社保完
インセンティブ制度
退職金一時金制度 (詳細は別に定める「社員給与規定」およびその他諸規定による)
確定拠出年金制度
団体生命保険
社員持ち株会
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
●前職では残業がほとんどない会社でした。入社前まではリクルートは残業が多いというイメージがありましたが、自分でしっかり計画をたてて業務に取り組めば残業時間も少なく、年間休日140日、週休約3日制でメリハリつけて働けるのも大きな魅力です。
営業
前職:人材会社営業 -
●私が貢献したい農業は就労人口の低さが大きな課題だと思っています。例えば、どのようにブランディングし採用を行うのか、どんな手法を選ぶのかなど、現段階でもリクルートのリソースやリクルートのノウハウを活用し貢献できる可能性があります。人材不足は、どの業界にも共通の課題です。
営業
前職:電機メーカー営業 -
●私は愛知県出身。地元の町は少子高齢化、若者の人口流出が止まりません。いつかは地元に戻って、地域のために貢献したいという夢があります。リクルートは地方創生に取り組める環境もありますし、地方の大きな課題の一つが「雇用」だと思いますので人材領域で力をつけたいと思っています。
営業
前職:専門商社の営業
職場環境・風土について
-
気軽に相談できる環境。チーフや他のメンバーが親身にアドバイスしてくれます。
-
個性的なメンバーがそろっています。中途入社者も多くすぐに馴染めます。
-
お客様と多くの接点を持ち、採用成功を生み出していくことに手応えを感じます。
企業概要
社名
設立
1963年8月26日
代表者
代表取締役社長：北村 吉弘
資本金
3億5,000万円
従業員数
17,327人 2022年4月1日現在/アルバイト・パート含
事業所
本社/東京都千代田区 事業所/全国24カ所
業種
広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/教育
事業内容
■人材メディア領域：人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供 ■販促メディア領域：ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開 ■SaaS領域：業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開
応募について
応募方法
※応募の秘密は厳守します。
■応募を迷っている方は【気になる】に登録してご検討ください。
※応募にあたっては弊社の転職支援サービスを通じ受け付け
リクナビNEXT上の登録情報を当該サービス提供に利用します。
※1年以内に当社の同領域（リクナビNEXT、タウンワーク等の中途メディア領域）にて
選考お見送りとなった方の再応募はご遠慮下さい。
選考の流れ
▼
書類選考 （リクナビNEXTにご登録されたレジュメで書類選考を行います）
ＳＰＩ（WEBでの受験となります。ご自宅などで受験可能です)
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1次面接
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2次面接（現場マネジャークラス）
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最終面接（部長クラス）
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内定
※面接2〜3回（面接回数は選考状況に応じて変更の可能性あり）
★面接の詳細はSPI通過後に追ってご連絡します。
★面接日、入社日など応相談。
★【東京、名古屋、関西】勤務希望者は
面接後、適性をみて別営業部署へ配属の可能性もあります。
★面接では「仕事を通じてどんな自己実現をしたいのか」
「それはなぜなのか」など転職に対する思いをお聞かせください。
【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
〒104-8227 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリックＧＩＮＺＡ７ビル ※電話での受付は行っておりません。
問い合わせは下記メールアドレスまで／ リクルート 中途Division 応募事務局
recruit_hr@r-agent.com
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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