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仕事もプライベートも全力で楽しむ★人材営業★年間休日140日

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

年間休日140日+指定5日/年間145日◆未経験歓迎◆リモートワーク◆株式会社リクルート HRサービス領域/タウンワーク、リクナビNEXT、Airワーク等企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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年間休日140日・週休約3日のリクルート
3名の自分らしい働き方をご紹介します。

リクルートは年間休日140日。
取得する日を自分で設定する
「フレキシブル休日」を導入するなど
社員が自由に選択できる働き方を推進してきました。

「激務」のイメージを持たれることが多いリクルート。
社員のリアルな働き方をご紹介します。

<仕事もプライベートも目標に向かって 中込>

●Life
スポーツジムのアンバサダーを務め
平日は週2〜3回、土日もジムに通っています。
ジムと並行しミスコンにも応募し、県の代表として活動中。
昨年秋からは友人に誘われ音楽活動も開始。
フレキシブル休日を使って練習しLIVEに出演。
仕事同様にプライベートも
密度濃く取り組んでいます。

●Work
私は目標があると頑張れるタイプ。
上司からアドバイスをもらい
週単位でPDCAを回していく中で
成長を実感しています。
多くの顧客接点を持つことで
お客様と同じ目線でご要望を理解し、
解決策を提示する力が身に付きました。

<育児と営業を両立 古川>
●Life
昨年、子どもが誕生。
リモートワークを活用し
妻と一緒に育児をしています。

9時に仕事スタート。
12時に娘と一緒に昼食。
13時から仕事再開。
仕事を終えたら、夕食、
お風呂やミルクを夫婦で協力。
20時30分には子どもを寝かしつけて、
一緒に寝ます。
子育てと仕事のバランスがとれた毎日です。

●Work
育児が業績に影響しないか心配だったのですが
残業しない分、効率的に動き、
積極的に周囲のサポートをもらうなど
行動が変わり、月間MVPを受賞。
現在、四半期目標をすべて達成。
娘のためにも通期(年間)で達成できるよう
頑張りたいと思います。

<週休3日を楽しむ 岡野>

●Life
私はフレキシブル休日を金曜にとり
週休3日を楽しんでいます。
美術館が好きで
平日の空いている時間に、
自分のペースでゆっくり鑑賞。
金曜休みの友人とランチや
美容室にいったり、登山したりと
アクティブに過ごします。
土日は平日分の料理をまとめて作ったりと
家でゆっくり。週休3日、最高です!

●Work
20代で多くの経験を積みたいと
事務職から営業へ挑戦。
何でも相談できる環境なので
知識が身に付き提案の幅も広がりました。
近い将来リーダーに挑戦し
さらに経験を積みたいです。

募集要項

◆勤務地は全国から希望で選べます※地域・職種限定正社員の募集です。
応募時・面接時に希望勤務地をお伺いし、希望を配慮いたします。
「大好きな街で、仕事を通じて地域の進化・発展に貢献したい!」
「自分の生活を大切にし、成長していきたい」という方を歓迎します。

地域に密着した顧客接点職として
企業やカスタマーの課題と向き合い
解決策を提案する仕事のプロフェッショナルとして働き続けられます。

◆土日、祝休み。年間休日140日+会社指定日5日。
仕事とプライベートのどちらも充実させることが可能です。

◆理由・回数の制限がないリモートワーク制度を導入。
在宅勤務やサテライトオフィスなど、
各自がいちばん効率よく働ける場所を利用しています。
勤務時間はフレックスタイム制です。

◆研修制度も整っています。配属先では教育担当の先輩が、
丁寧に教えていきますので安心してください。
異業界の営業経験者も今までの経験を十分に活かしています。

◆圧倒的な成長スピードで成長。
成果や適性によっては早期にリーダーとして
メンバーのマネジメントを経験する社員も多くいます。

仕事の内容

タウンワーク、リクナビNEXT、Airワーク等求人広告の企画・営業を通じ顧客の課題を解決

【具体的には】
●仕事の手応え…多くのカスタマー、企業へ影響を与える提案営業。

アルバイト・パート、派遣、正社員のあらゆる求人を対象に
タウンワーク、Airwork、はたらいく、とらばーゆ、
FromAnavi、indeedなどの幅広いメディアを活用し、
地域に雇用を生み出していきます。
私たちのカスタマーは10代の高校生からシニア世代まで幅広く
地域に大きな影響を与えることができます。

●私たちが目指していること…広告掲載ではなく採用成功、事業成長がゴール。

お客様は企業の経営者や人事・総務の管理職や店舗のオーナーが中心。 
営業は採用ニーズのヒアリング、最適なメディアの選定・プランニング、
広告の制作・出稿、応募効果ヒアリング、採用成功までのサポート、
振り返り、再提案と一連の流れをすべて担当し、
顧客が抱える様々な課題に対して、
直接の接点を持ち主体的に仕事を進めていきます。

●自分らしく成長できる。

日頃から情報交換が盛んに行われ、成功事例を学ぶ機会が多数。
手厚いOJTの他、組織ごとに専門性に特化した研修や
スキル向上支援など充実した制度、
自律的に働き方を選べる環境を整え成長をサポートします。

求めている人材

未経験歓迎★研修・サポート充実★メーカー、金融、流通など異業界の営業経験者も活躍★UIターン歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<以下の志向をお持ちの方、歓迎>
※早期にマネジメントスキルを高めたい方
※実力が正当に評価される環境で成長したい方
※提案力、課題解決力やコミュニケーション力など営業スキルを高めたい方
※自分の強みとなるスキルを見つけたい方

勤務地

全国10ブロックから働くエリアを選べます。
※ブロック外への転勤はありません。

■北海道(札幌)
■東北(仙台)
■北関東(高崎、つくば、宇都宮)
■首都圏(東京)
■甲信越(長野、新潟)
■北陸(金沢、富山)
■東海(名古屋、静岡、浜松、三島)
■関西(大阪)
■中四国(岡山、広島、高松)
■九州(福岡、北九州、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、新潟県、長野県、富山県、石川県、静岡県、名古屋市、大阪市、岡山県、広島市、香川県、福岡市、北九州市、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給:27万7569円〜29万1839円
※固定残業代を含む

※他、業績に応じてインセンティブを支給します。

固定残業代:6万2677円〜6万5900円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
513万円/入社3年目・チーフ/チームリーダー(月給320,722円+賞与)
467万円/入社2年目(月給291,839円+賞与 ) (※全てモデル年収例)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

標準労働時間帯:9:00〜18:00
休憩60分
時間外労働有

休日・休暇

完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる

【年間休日】
140日※指定休5日で実質年145日休み

年次有給休暇 15日〜25日(うち5日は指定休)
慶弔休暇
産前産後休暇
出産育児休暇
公傷休暇
看護休暇
STEP休暇

ほか

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
拠点により異なる

賞与(年2回) 
通勤交通費支給(規定あり)※車通勤不可
社保完
インセンティブ制度
退職金一時金制度 (詳細は別に定める「社員給与規定」およびその他諸規定による)
確定拠出年金制度
団体生命保険
社員持ち株会

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●心理的安全性が担保されていて働きやすい職場です。部署のみんなが生き生きと働いていて、プライベートでも仕事でもちょっとしたことを話せる関係。上司や同僚が私のプライベートの活動も応援してくれてライブを聞きにきてくれることも嬉しいです。

    営業
    新卒入社

  • ●私は新卒でコンビニに就職。2年間、店長を経験し、育成にも携わりました。前の職場は慢性的な人材不足で、業績を上げることが難しいと痛感。事業成長にとって採用、人材育成がいちばん大切だと思い、同じような状況の企業をサポートしたいと、この仕事を選びました。

    営業
    前職:コンビニ店長

  • ●営業数字だけでなく、行動面や取り組み姿勢も評価してくれ、うまくいかない時や結果がでなかった時は、「次はどう行動したらいいか」を一緒に考えて、的確にアドバイスしてくれるのが嬉しいです。だから12月は全然伸びなかった人でも、1月は高い業績をあげられるなど、失敗も力に変えることができます。

    営業   
    前職:営業事務

〜職場環境・風土について〜

導入研修はビジネスマナーや業界・営業の基礎、求人広告の作り方などを学び、配属後は教育担当がつきOJTで丁寧に指導するなどサポート体制が充実。 多くの経営者と出会い、様々な業界の企業の課題を解決していくことでヒアリング力、プレゼンテーション力、問題解決力など営業としてのスキルが身に付いていきます。リモートワークを積極的に導入し、柔軟に働くことが可能。マニュアルや資料も整っており営業しやすい環境です。

採用企業情報

株式会社リクルート

設立

1963年8月26日

代表者

代表取締役社長:北村 吉弘

資本金

3億5,000万円

従業員数

17,327人 2022年4月1日現在/アルバイト・パート含

事業所

本社/東京都千代田区 事業所/全国24カ所

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣/インターネット関連/教育

事業内容

■人材サービス領域:人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供 ■販促メディア領域:ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開    ■SaaS領域:業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開

連絡先

株式会社リクルート(ホームページ
〒104-8227 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリックGINZA7ビル ※電話での受付は行っておりません。
問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルート HRサービスDivision 応募事務局
recruit_hr@r-agent.com

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