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リユース業界大手の社内SEとして活躍★残業月10h以内

  • 正社員
  • 募集人数:2人

株式会社コメ兵≪東証二部上場・創業70年・リユースビジネス業界の老舗企業≫ 年間休日115日・転勤はありません 企業ページ

掲載期間:2018/2/7(水)〜 2018/3/6(火)

コメ兵のビジネスを支える社内SE
事業拡大による増員募集です!

もともと着物の行商屋として創業したコメ兵。
それが約70年経った今、8つの子会社を持ち、社員数500名以上を抱え、
リユース業界をけん引する企業へと成長してきました。
今やコメ兵ブランドは国内に留まらず海外でも広まってきています。

そんなコメ兵が、さらなる成長戦略として重要視しているのが「IT」。
PC・タブレット・スマートフォンの普及に伴い、
エンドユーザーの消費行動はここ数年でガラっと変わってきました。
「BtoC」のみならず「CtoC」含め、
売買をポータルサイト・アプリ上で行うことが主流になりつつあります。
そんな時代背景を受け、コメ兵もフリマアプリを立ち上げました。
一般的な「CtoC」アプリとの違いは、買う側が安心して購入できるよう、
出品されたブランド品に対して、
コメ兵の鑑定サービスに事前に申し込むことができる点。
さらに出品側へのフォローとして出品後一定期間が経てば、
コメ兵が商品を買い取るサービスも提供。
安定的な在庫確保が課題のリユース業にとって、
ひとつのソリューションになりました。
つまりこのアプリを通じて、
買い手・売り手・コメ兵のWIN・WIN・WINの関係が成立したのです。

例えばそんなアプリの開発に携わるのも社内SEの仕事。
“開発”といっても私たちが行っているのは「要件定義」に加え
さらにその前段階にあたる「マーケティング」も行います。
「どうすればより使いやすいか」を考える時に、
ITの立ち位置で「インターフェイス」を考えることも大切ですし、
マーケティングの立ち位置で「消費行動の促進」を考えることも大切。
つまり社内SEであり、ITビジネスコンサルタントでもある。
そんなイメージです。

今回採用する社内SEの方にも、ゆくゆくは様々なプロジェクトに参加していただきます。
覚えていただくことも多いので、正直大変に感じる部分もあるかもしれません。
ですが今あなたが持っているSEの知識に加え、マーケティングの知識とスキルが身に付けば
厳しい時代も生き残っていける強いSEへと成長できるはず。

私たちは成長意欲の高い方と出会いたいと思っています。
前向きな動機で転職活動をされている方は是非ご応募ください。

  • 社内の課題を持ち帰って、部署内で入念な打ち合わせを行います

  • マーケティングの勉強会も実施していますので入社後学んでください(藤原部長)

  • 雑談も多く、常に緊張でピリピリしている職場ではありません(須藤SMG)

募集要項

コメ兵が事業戦略のひとつのテーマとして掲げる「ITを活用した事業拡大」。
今後もITを駆使したサービスを展開していく予定です。
その中のひとつにはAIを使ったサービスも進行中。
また、一人あたりの業務量過多を防ぐために、社内SEを増員募集いたします。

仕事の内容

コメ兵のシステム開発に携わっていただきます。また社内のヘルプデスク業務もお願いします。

【具体的には】
■プロジェクト管理
社内の戦略会議に参加し、様々な部署の責任者たちから課題をヒアリングします。
それに対してITでどのように解決できるかを部署内で打ち合わせます。
方向性が固まれば取引のあるITベンダーを巻き込んで仕様を詰めていきます。
仕様が固まったらプロジェクトの工数や予算などをまとめて社内に提出。
稟議が降りたらITベンダーと打ち合わせを行いつつ開発を進めていきます。
実際にプログラムを組んだりはせず、主な仕事はプロジェクトの進行管理です。

今後、AIなどの最先端のテクノロジーを活用した企画もあります。
あなたの経験を活かせる環境をご用意しています!
 

■システムやネットワークの運用・管理
運用している自社内のシステムやアプリの管理や不具合対応なども行います。
小さな不具合は対応しますが、大きな不具合の場合はシステムやサーバーの
管理会社に連絡して対応してもらっています。


■ヘルプデスク業務
社員からの「パソコンが動かない」「ネットが繋がらない」などの問い合わせに対応します。
電話・メールでやり取りしながら、リモート対応を行うことが中心です。

求めている人材

高卒以上/システムの開発、もしくは社内SE経験がある方 ★30代活躍中

【具体的には】
仕事内容にある通り、パソコン作業の時間よりも断然コミュニケーションの時間が長いです。
相手がどんなことに困っていて、どうすればITで解決できるか、考えることがこの仕事では大切。
PCに向かうことよりも、客先へ出て打ち合わせをすることの方が好き、
または誰かの役に立つことが自分の喜びになるという方は歓迎します。

★こんな方は特に歓迎します
・システムベンダー等で課題解決から関わった仕事をした経験がある方
・PMとしてプロジェクトをまとめた経験がある方

女性も歓迎しています。
コメ兵のユーザーの約6割が女性のため、女性ならではの視点も開発に活かせます。

勤務地

名古屋市中区大須3-38-5 See-Stepビル2F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市

【交通手段】
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」 2番出口より徒歩5分 
地下鉄鶴舞・名城線「上前津駅」8番出口より徒歩10分

給与

月給25万円以上
※経験に応じて優遇します

【年収例】
500万円/30歳(入社8年目・月給25万円)
600万円/35歳(入社13年目・月給34万円)

勤務時間

9時〜20時の間で実働時間8時間

※月の残業時間は10時間以内と決めています。
 会社全体で残業を20時間に抑制するルールが存在します。

休日・休暇

月9〜10日/シフト制
※店舗が土日も営業しているため、念のため土日も誰か一人は出勤するようにしています。もちろん各メンバーが持ち回りで出勤しているのでご安心ください。家族の行事がある時は優先的にお休みを取っていただきますのでその点もご安心ください。

有給(入社6ヶ月後10〜20日) 

◆年間休日115日

待遇・福利厚生

昇給年1回 
賞与年2回(5.5ヵ月:2017年実績)※業績により別途業績賞与あり 
交通費全額支給 
社会保険完備 
時間外手当 
住宅手当 
家族手当 
役職手当 
地域手当(名古屋:10,000円) 
財形貯蓄制度 
社員持株会制度 
育児・介護休業制度 
クラブ活動ほか

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職ではシステムベンダーにいたのですが、客先へ出向になり肩身の狭い思いをしていました。仕事もルーティーンタイプのものばかりで、日々ただ時間が過ぎていくことに焦りを感じていました。そんな時にコメ兵にご縁があり入社。転職後は毎日が刺激的で楽しいです。以前よりも上昇志向が強くなりました。

    木下
    社内SE
    入社4年目

  • 定時になれば役職者もメンバーもすぐに帰宅モード。仕事のメリハリがしっかりした職場です。私は時間が合えば妻と大須で夕飯を食べてから帰ったりしています。たまに土日に休めない時もありますが、代わりに取れる平日休みもなかなかいいですよ。一人で家でのんびり過ごすことなんて、結婚後はなかなかないですからね。

    村井
    社内SE
    入社4年目

  • 今回の採用はただの数合わせではなく、今後の活躍を期待したい方の採用です。組織ではありますがガチガチの許可制ではなく、ある程度までは各自の裁量に任せていますし、携わるプロジェクトも自分が関わっていることを実感できる規模のものが多いので、日々成長を感じられるのではないでしょうか。

    須藤
    社内SE
    シニアマネージャー
    入社20年目

〜この仕事を通して身に付くこと〜

リユース業界自体が今後も成長していくこと、その中で裁量の大きな仕事ができること、よりマーケティングに近い視点で仕事ができること等、将来への成長曲線を描ける職場であることに間違いはありません。ゆくゆくは大きなプロジェクトを任せられるリーダーを育てたいと考えています。そのためにマネジメントスキルも磨いていって欲しいと思っています。

  • 離職率は5%以下。全員が活躍出来、自分の存在感を感じられる職場です

  • 名古屋駅前への出店により業績も上がっています(実際の勤務は大須)。

  • 大須の商店街はアーケードになっているため、雨の日でも濡れにくいです

採用企業情報

株式会社コメ兵

設立

1979(昭和54)年5月 創業:1947(昭和22)年

代表者

代表取締役社長 石原卓児

資本金

18億378万円

売上高

348億9179万円(2017年3月末実績)

従業員数

546名 ※2017年7月末

事業所

■本社:名古屋市中区大須 ■販売店舗:名古屋、新宿、銀座、青山、大宮、長野、日進、岡崎、豊田、大阪、神戸 ■買取センター:名古屋、新宿、銀座、青山、原宿、渋谷、吉祥寺、横浜、大宮、心斎橋、梅田、神戸

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/カメラ・メガネ・電気・OA【小売】/その他流通・小売

事業内容

中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣類、カメラ、家電、楽器等の買取・仕入と販売 ※東証二部上場企業です。 ■「モノは人から人へと伝承(リレー)され、有効に活用(ユース)されてこそ、その使命を全うする」という独自の思想に基づいて、社会貢献を実践しています。■創業約70年の歴史を土台に、新店舗進出・接客レベルの向上などを図り、新たな実績づくりに邁進していきます。

この求人への応募について

応募方法

【応募ページへ】をクリックし、応募フォームに必要事項を入力の上、送信してください。 
追ってこちらより詳細をご連絡させていただきます。 

※応募の秘密、厳守します。 
※ご不明な点は、下の【求人企業に直接質問する】から、またはお電話でお気軽にお問い合わせください。

採用までの流れ

応募受付 
↓ 
●書類選考 
後日、担当者から面接日時についてご連絡します。面接場所はご相談ください。 
↓ 
●1次面接
面接では緊張せずに、お互いのことをざっくばらんに話し合いましょう。 
↓ 
●人事面接 
人事担当者から条件面についての説明があります。お互い納得の上、選考を進めましょう。 
↓ 
●役員面接 
↓ 
●採用内定 

※面接日程により1次面接と人事面接が前後することがあります。
※応募受付から採用内定までは、2〜4週間程度を予定しています。 
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

株式会社コメ兵(ホームページ
〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-38-5 See-Stepビル2F
052-242-0088/経営企画本部人事企画部

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応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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