転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/9/19UP! 毎週水・金曜更新

将来を見据えた体制を構築する【財務・経理】◆UIターン歓迎

  • 正社員

株式会社小松電業所 ◆創業70年。グローバル建機メーカーと直取引する建設機械部品メーカー。本社は石川県小松市◎年間112日休◎夏季・GW・年末年始は各6〜9連休 企業ページ

掲載期間:2018/8/31(金)〜 2018/9/27(木)

成長期を支える財務・経理体制をつくるため
スペシャリストとして携わっていただきます

20代・30代の社員が活躍しており、社長も40代。活気ある風土です

パワーショベル、ブルドーザーなど建設機械の
エンジンフードや運転ユニット、燃料タンクなどを製造する
建設機械の部品メーカーとして、今年創業70年を迎えた当社。

強みは、板金、溶接、組立まで
ワンストップで行える製造の多工程一貫システムです。
お客様のご要望に応えて新技術に挑戦してきたことで
国内外の大手建設機械メーカーを中心に
変わらぬ引き合いをいただいています。

ここ5年で売上は60億円から101億円へ。
中国には3つの製造拠点を持つまでになりました。
現在、小松市の本社工場の横に新工場も建設中。
組立の工程を整頓・整列、自動化を推進し
冷暖房完備で、従業員が働きやすい環境を整備。
生産性15%アップを目指します。

オフィスはアットホームで、気軽に声を掛け合う中の良さ

今後さらに、多品種少量・変種変量のニーズに応えていくため
さらに設備投資を進め、生産管理体制を整えていきます。

そのための財務経理としての課題は
まず、原価計算の精度を上げ、子会社を含めた部門別の管理会計で
現場ごとの数値目標を達成できるオペレーションをつくること。

その仕組みづくりに、ぜひ率先して取り組んでください。
まずは日常的な経理業務をこなして当社のことを知っていただきつつ、
早い段階で、会社の将来を見据えた経営課題の提示をしていただきたいです。

変化にワクワクできる方と一緒に
当社の成長をつくっていきたいと期待しています。
これまでのスペシャリストとしての知識や経験を
新しい環境で発揮してみませんか。

募集要項

ここ数年で業容が拡大したことで
現在、将来を見据えた財務・経理体制づくりが必須課題です。
当社の20年後、30年後の成長をつくっていくための
中枢メンバーとしてお迎えします。

【主要取引企業】
◆国内:コマツ、竹内製作所、日立建機ティエラ、コベルコ建機
◆海外:キャタピラー、リープヘル、ヤマザキマザック、東芝

仕事の内容

海外の子会社を含めた会社全体の財務・経理業務全般、将来を見据えた管理会計の体制づくり

【具体的には】
財務・経理業務
■原価等の分析業務
■決算業務
■子会社経営管理
■管理会計
■原価計算・管理の見直し
■税務申告業務

●入社後すぐ
財務経理を担当している業務課長、事務メンバー2名と一緒に
日々の経理業務、月次決算、子会社の財務レポート管理、
税務申告をこなしながら、当社の全体像を把握していきます。

●慣れてきたら
経営課題や業務プロセスの改善提案など遠慮なく発信してください。
原価計算の精度UPや管理会計の体制づくりを牽引していただきます。

●近い将来は
購買の申請や決済などの管理システムの構築にも挑戦していただき
全社的な業務プロセス改善にもチームの一員として関わっていただきます。

求めている人材

大卒以上 財務・経理実務経験が3年以上ある方  ●簿記2級以上または同程度の知識がある方歓迎

【具体的には】
■こんな経験をお持ちの方を歓迎します。
・上場企業、中堅企業の財務または経理経験
・税務申告の経験
・管理会計システムを構築した経験

■こんな方に向いています。
・新しいことに前向きに取り組める方
・会社の成長をつくる醍醐味を感じたい方
・各部署や従業員と柔軟にコミュニケーションができる方
・チームワークを大切にできる方

★公認会計士資格、税理士資格をお持ちの方、優遇します。

勤務地

【本社】石川県小松市国府台5-20
◆転勤なし
◆UIターン歓迎
◆車通勤可

→リクナビNEXT上の地域分類では……
石川県

【交通手段】
車通勤可

給与

月給23万円以上(別途手当あり)
※上記はあくまでも最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、決定します。

【手当】
通勤手当
家族手当
役職手当
時間外手当など

【年収例】
450万円/経験5年・33歳/月給25万円
650万円/経験10年・38歳/月給30万円+役員手当5万円

勤務時間

8:00〜17:00(休憩65分)

休日・休暇

◆年間休日112日/週休2日制(土日祝)
※ただし、土曜と祝日は会社カレンダーに準ずる

夏季(6〜9連休)
GW(6〜9連休)
年末年始(6〜9連休)
有給
慶弔

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
社会保険完備
通勤交通費支給
退職金共済制度
ボウリング大会
納涼会(野外BBQ)
忘年会など
試用期間3ヶ月あり(同条件)

◆育児休暇取得実績あり

研修・資格取得支援制度について

外部での勉強会などを受講する資格取得や、社員のスキルアップを積極的に支援しています。東京、大阪、名古屋で実施している研修に、基本的に全額会社負担で参加できます。業務に関係ある研修であれば、本人から申請してもらえば、ほぼ実現しています。期待度や頑張りに応じて上司からも参加の打診があります。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 他部署ではありますが、去年、中途入社した社員は、入社半年も経たないうちに部門全体の活動計画を仕切るところまで任されています。部長や課長にも頼られ、これまでの経験を思い切り活かしていただいているので、年収もどんどん上がっています。今であれば、急成長している会社組織の中でキャリアをつくっていただけます。

    総務部  部長
    田島

  • 私も中途入社です。応募した理由は、会社の変化に応じて幅広い業務に関われそうだと感じたからです。自分で決めながらつくる業務も多く、新しいことにチャレンジしたい方には楽しい環境だと思います。意欲的に仕事をすれば評価してもらえますし、バックアップする体制もあるので、若い従業員もイキイキ活躍しています。

    総務部
    竹川

〜職場環境・風土について〜

◆粘り強く、やさしい従業員たちと一緒に、当社の成長をつくっていきましょう◆
最初は大型プレス機の制御盤づくりからスタートした当社。お客様からお声がけいただいて、ひとつずつ新しい技術に挑戦してきました。何事にも粘り強く取り組んできた歴史からでしょうか、やさしくて気のいい従業員が多く、20代・30代の挑戦を温かく見守り、バックアップする雰囲気があります。社長も40代。あなたの活躍に期待しています。

  • 「新しい仲間を歓迎します!一緒に成長しましょう」社長の塚林

  • さまざまな研修制度を用意。成長のチャンスが多い会社です

  • 本社は加賀産業道路「下八里町」交差点を南へスグです

採用企業情報

株式会社小松電業所

設立

1967年7月 ■創業:1948年1月

代表者

代表取締役社長 塚林幸作

資本金

2470万円

売上高

単体101億円、グループ売上約130億円(2017年6月決算)

従業員数

400名 (グループ計900名)

事業所

【本社:勤務地】石川県小松市国府台5-20 【事業所】本社製造工場・電装工場、小山工場(栃木県) 【グループ企業】国内4社、海外3社(大連、青島、無錫)

業種

機械関連【メーカー】/鉄鋼・金属【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】

事業内容

大手建設機械メーカーのブルドーザーやパワーショベルなど建設機械・鉱山機械の部品を製造するメーカーです。マシンのあらゆる部分を製造するほか、運転席の組立および大型プレス機等の制御盤も製作し、一次下請けとして事業拡大。早い時期から中国に進出し、着実に業績を伸ばしています。

この求人への応募について

応募方法

【ここまで読んでいただき、ありがとうございました】

少しでも興味を持っていただけたなら、
「応募画面へ行く」をクリックし、必要事項をご記入の上ご応募ください。  
※お電話での応募も受け付けます。  

◆お問い合わせは…  
「求人企業に直接質問する」のご利用が便利です。
お電話でも受け付けますのでお気軽に!  

※入社の時期はできる限りご相談に応じます。

採用までの流れ

応募後は
 応募フォームを拝見し、面接日時をお知らせします。
 ※応募フォームで書類選考いたします。任意項目もできる限りご記入ください。
 ▼
面接
 当日は履歴書(写真貼付)をご持参ください。 
 ※弊社のことをよく知っていただきたいと思っております。
 お互いに納得のいくように話しましょう。
 ※面接は2回を予定しています
 ▼
内定

◆就業中の方は面談日時のご相談を承ります。お気軽にお問い合わせください。

連絡先

株式会社小松電業所(ホームページ
〒923-8588 石川県小松市国府台5-20
TEL:0761-47-8888/担当:総務部  竹川

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応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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将来を見据えた体制を構築する【財務・経理】◆UIターン歓迎

株式会社小松電業所

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