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未経験歓迎!地域工務店の頼れる味方【コンサルティング・営業】

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  • 未経験者歓迎

株式会社ヤマダホームズ(株式会社ヤマダ・エスバイエルホームが2018年10月1日より、株式会社ヤマダ・ウッドハウス及び連結子会社2社を吸収合併) 企業ページ

掲載期間:2019/5/8(水)〜 2019/6/4(火)

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新風をもたらすハウスメーカーが仕掛ける!
革新的なビジネスモデルを推進する立役者に

グループのスケールメリットを活かした新ビジネスを展開中!

ヤマダ電機グループというグループメリットを活かし、
これまでにない事業手法や異業種との連携といった
新しいビジネスモデルの構築を進めてきたヤマダホームズ。

そんな当社が住宅業界のより一層の拡大に向けて
推進しているのが“地域工務店との共生・共存”。

建材の共同購入によるコストダウン等、
互いに有益な関係性を築くことで、競合として対立関係にあった
地域工務店とビジネスパートナーとなる新たな事業を展開しています。

建材の提供以外にもオリジナル住宅商品の開発や
集客に成功した地域工務店の事例共有等、
各種事業支援サービスを会費制で提供。
まさに業界の常識を打ち破る新たな挑戦として注目を集めています。

新たなビジネスモデル構築という難問だからこそ、やりがいがあると語る西尾さん。

今後、住宅業界の環境の変化に柔軟に対応していくためには
ハウスメーカー・工務店がそれぞれの強みを更に強化し、
地域顧客を増やしながらそのニーズに絶えず応えていく必要があります。

そのための新しいビジネスモデルとして
当社が提案しているのがこの“地域工務店との共生・共存”なのです。

また、地域工務店への集客が見込まれれば、
地域の活性化にも貢献することができます。

当社のコンサルティング営業として経営者が抱える問題を
一緒に解決へと導き、工務店ひいては地域を元気にする立役者として
活躍してみませんか?

募集要項

ヤマダ電機グループのスケールメリットを活かし、
地域工務店専門の事業支援サービスを展開している当社。
集中購買によるコストダウン建材の提供や加盟工務店に寄せられた一般顧客の声を
メーカーにフィードバックし、優良商材の開発を行う等、
世界でも類を見ない「ハウスメーカーと地域工務店の共生」を推進しています。

そのためのノウハウは既に揃っています。
現在の課題はそれを推し進めていくための人材の確保。
共生・共存を図るための架け橋としてご活躍くださる方を募集します。

仕事の内容

加盟工務店に対する各種事業支援コンサルティングサービスの提供

【具体的には】
当社ではヤマダ電機グループでの共同購入によるコストダウン建材の提供、
集合型営業研修やオリジナル住宅商品の開発、広告物の提供を通じた
販売促進手法の案内等、各種事業支援コンサルティングサービスの提供を行っています。

これから入社していただく“あなた”にはまず、
工務店向けに行っている研修会・講習会の集客・動員をお任せします。
参加を促す旨のメール・FAXの送信やDM配信を行い、
講師や会場の手配等も担当します。

仕事の流れを掴み、段々と業界理解を深めながら
ゆくゆくは上記事業支援サービスに幅広く携わっていただきます。

私たちが相手にするのは常に経営者。
経営に関する知識を学ぶことができるのはもちろん、
「経営者目線」を知ることで自身を大きく成長させることができます。

求めている人材

高卒以上、要普免 ★未経験歓迎!営業職経験者歓迎!

【具体的には】
ハウスメーカーと地域工務店の共生が私たちのミッションです。
大切なビジネスパートナーであるお客様が何を求めているのかを考え、
自ら進んで情報の収集・提供を心掛けられる方を歓迎します。

勤務地

コンサルタント事業部(東京都新宿区西新宿7-15-6)
※出張有

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR「新宿駅」徒歩8分
西武新宿線「西武新宿駅」徒歩5分

給与

月給23万円+歩合給(時間外手当は別途支給)
※経験・能力を考慮し、決定
※別途手当支給

勤務時間

9:00〜18:00(実働8h)

休日・休暇

月9日(シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇(育児休暇の最初の3日間有給制度)
子の看護休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
昇給・賞与/業績による
交通費規定支給/社内規定による
社宅完備
退職金制度
各種技能手当
家族手当/子7000円:人
資格手当
研修制度
定期健康診断
育児短時間勤務制度
ノー残業デー
試用期間有/6ヶ月(待遇変動無)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • コンサルティング経験者として転職してきた私が感じたのはグループとしての成長のスピード感とスケールメリットが支えている安心・安定感。ヤマダ電機グループという背景があるからこそ、信頼を得られる場面も多くあります。現在のコンサルタント部門は10名体制。今後は更に拡大予定です。

    コンサルティング営業
    西尾

  • ハウスメーカーと地域工務店の共生・共存を図ることが私たちの役目。そういった面ではすごく責任の重さを感じますが、だからこそ“やりがい”の大きさも感じることができます。また、地域貢献を担うことができるのもモチベーションの一つに繋がっています。ぜひ、私たちと一緒に地域の活性化にチャレンジしてみませんか?

    コンサルティング営業
    西尾(続き)

〜入社後の1ヶ月について〜

まずは工務店向けの研修会・講習会の企画・運営に携わり、先輩の背中を見ながら一人前のコンサルタントとして成長することを目指してください。経営者が抱える問題を解決に導くことが私たちの仕事。その分、蓄えなければならない知識も多いですが、人として成長できる仕事でもあります。当社というフィールドでコンサルタントとしてはもちろん、社会人として一人前に成長してくれることを期待します。

  • ヤマダ電機グループの住宅事業が「ヤマダホームズ」として生まれ変わりました。

  • コンサルティングの成功事例として地域工務店の交流視察会等も開いています。

  • 全国各地で事業説明会等のイベントも開催しています。

採用企業情報

株式会社ヤマダホームズ

設立

1951年6月

代表者

代表取締役社長 増田 文彦

資本金

90億6800万円

従業員数

1770名

事業所

本社(群馬県高崎市栄町1-1) 支店・事業所・展示場(全国各地に127ヶ所)

業種

住宅・建材・エクステリア【メーカー】/不動産/建築・土木・設計

事業内容

住宅等建築業

この求人への応募について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
下記「応募フォーム」より、必要事項をご記入のうえ、ご応募下さい。
WEBでの書類選考に進ませていただきます。

採用までの流れ

▼「応募フォーム」より応募
 ※ご記入いただきました内容で、WEB書類選考に入らせていただきますので、
  できる限り詳細にお書き下さい。

▼WEB書類選考
 ※ご応募から7〜14日以内に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

▼面接
 ※履歴書(写貼)・職務経歴書(書式自由)を
  事前に下記連絡先まで【ご郵送】いただくか、面接日当日に【ご持参】下さい。
 ※面接日・面接場所は相談に応じます。お気軽にご相談下さい。
 ※応募書類はご返却できません。(当社責任廃棄)

▼内定

※応募は1人1回のみとさせていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募に際しまして、ご質問・ご不明点等ございましたら
 お気軽に下記「問い合わせフォーム」よりお問い合わせ下さい。

連絡先

株式会社ヤマダホームズ(ホームページ
〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1
TEL:027-310-2244/人事部(平日9:00〜18:00)

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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