転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/4/20UP! 毎週水・金曜更新

管理事務(幹部候補)/賞与5.5ヶ月、定着率95%の安定企業

  • 正社員

建設塗装工業株式会社 ★安定した基盤が魅力★鉄道分野・公官庁工事・電力会社の鉄塔など、日本のインフラを支える安定企業です。 企業ページ

掲載期間:2018/3/28(水)〜 2018/4/24(火)

JRグループとの安定取引をバックボーンに
経営だけでなく豊かな人事制度をつくる

支店幹部クラスが参加する会議でも、物怖じせずにその場を仕切ってください。

昭和14年に鉄道橋りょう塗装を専門に行う会社として設立した当社。
JRグループの案件を中心に手掛けながら成長し、
鉄道分野をはじめ、官公庁工事、電力会社の鉄塔など
事業の裾野を拡大しています。

当社が業界内で圧倒的な実績を誇り、売上高が安定している理由は2つ。

社会インフラの一つである、鉄道が渡る橋りょう塗装を手掛けていること、
JRグループからの安定的に依頼を頂けること によるものです。

鉄道が渡る橋りょうの安全性を保つために、永続的な塗装は必要不可欠。
様々な自然状況の中にかけられた鉄道橋りょうの塗装には、
特殊な技術を必要とし、豊富な塗装技術・ノウハウを持つ
当社にしかできないものが多く存在しています。

若手社員を含む様々な方と密にコミュニケーションを取ることが大切な仕事です。

■売上高が安定しているからこそ、待遇や働きやすさも抜群
昨年度の賞与実績は5.5ヵ月分。
業績による決算賞与も、毎年支給されています。
おかげで直近10年の定着率は95%以上と腰を落ち着けて働ける環境です。

■管理部門のキーパーソン募集
新しいものを積極的に取り入れようとする風土が特徴の当社。
より強い経営体質を築くため、
組織体制の見直し・改革を進行中です。

社員が効率的かつモチベーション高く仕事に臨めるよう 
人事評価制度の「見える化」や
評価にあわせた研修制度の拡充にも着手。
さらにブラッシュアップしていきたいと考えています。

歴史のある企業の根幹に携わる、 
大きなやりがいのある仕事にチャレンジしませんか?

募集要項

■管理事務職の即戦力募集
1939年の設立以来、技術の積み重ねによりJRグループからの
信頼も厚く、安定的に事業拡大してきました。
現場の人員増や業務増加に伴い、人事総務の業務量も増加。
管理部門を強化するためにマネージャー候補となる人材を募集します。

仕事の内容

人事評価制度の構築・運用を中心に、総務・経営企画業務などをお任せします。

【具体的には】
▼人事評価制度の構築・社内へのオリエンと運用
社員のモチベーションを高めるため、人事制度・評価の「見える化」を進め、
納得性の高いものにブラッシュアップしてください。
「この等級に昇進するにはこのスキルが必要」というように
“何が足りなくて何をできるようにすればいいのか”を整備してください。
またステップアップをサポートする研修制度も充実させていきましょう。

▼経営層・支店管理者向け資料の作成 
年次、各期ごとの予算や利益計画の立案、
支店ごとの予算・業績管理に関わる資料作成もお願いします。
決算や各支店の業績表などから経営分析を行い
経理的な課題の抽出と対策案の提案など管理部門の責任者として経営に参加してください。

▼建設業法手続き関連事務
建設業の登録・変更の手続きや、
経営事項審査に関わる事務業務の指示・管理をしていただきます。

求めている人材

労務・人事・経理・事業企画のいずれかの実務経験をお持ちの方*業界未経験者も歓迎*

【具体的には】
●経験年数や就業ブランク、学歴は一切不問
●まとめ役として支店社員の相談に乗り、指導ができる方

<以下資格をお持ちの方は活かせます>
・日商簿記1級・2級 
・公認会計士 
・建設業経理士 など

勤務地

本社/千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング 7階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
本社/各線神田駅、徒歩1分

給与

月給25万円〜40万円+賞与年2回(5.5ヶ月分※2017年度実績)+各種手当

※前職の年収にもよりますが、初年度の年収は500万円以上を想定しています。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
※試用期間6ヶ月有(待遇同じ)

【年収例】
450万円/35歳/月給25万円+賞与+各種手当
500万円/40歳/月給30万円+賞与+各種手当
650万円/45歳/月給35万円+賞与+各種手当

勤務時間

8:30〜17:10 (実働7時間40分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW
設立記念日
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

★年間休日125日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回/5.5ヶ月・昨年度実績
各種社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
住宅手当/月5000円〜1万円 ※入社1年後より支給
資格手当/月3000円〜3万円
役職手当
職能手当
時間外手当/100%支給
赴任手当/U・Iターン支援金
出張手当
社宅あり
報奨金
社員旅行
提携保養所(リゾートホテル)利用可
産休・育休制度

主要取引先

JRグループ
国土交通省他各省
各都道府県市町村
各高速道路会社
各高速道路公社
各電力会社
各私鉄会社
各第三セクター鉄道
東京メトロ
各建設会社
各ビル・マンション管理会社
各マンション管理組合

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 人事制度の構築は特にデリケートな問題だけに社労士や弁護士などとも相談しながら進めていく必要があります。精査しながら、みんなが納得いく制度を一緒に作っていきましょう。そのためにも様々な部署や現場のメンバーとも積極的に話をしてください。

    採用担当より

  • 鉄道の橋りょう塗装は橋の錆や劣化を防ぎ、安全を保つ重要な役割も担っています。数年単位で塗り直しが必要なため、当社への依頼も安定的に寄せられます。また全国のJRグループの橋りょうを手掛けているため仕事が途絶えることのない状況です。業績の安定が高額の賞与や決算賞与に反映されています。

    採用担当より

〜職場環境・風土について〜

本部管理部門は少数精鋭の組織なので、風通しもよく経営陣への提案もやりやすい環境です。これまでにもメンバーからのテレビ会議システムの導入提案が採用されて実際に導入されました。これは本社内だけでなく支店からの提案に対しても同じです。そのため「提案する」風土や、良いモノはどんどん実行するスピード感が当社の強みでもあります。

  • 経営的な観点で支店長や本店関係者との議論を行います。

  • 各支店・本店にとってなくてはならない存在となってくれることを期待しています。

  • 鉄道分野に携わることで、社会的使命を背負っている実感も味わえます。

採用企業情報

建設塗装工業株式会社

設立

1939年9月14日

代表者

代表取締役社長 吉田 幸一

資本金

1億円

売上高

118億円(2017年4月期実績)

従業員数

284名

事業所

■本店/東京都千代田区 ■支店等/全国に21ヶ所(東京、札幌、仙台、盛岡、郡山、長野、水戸、高崎、秋田、新潟、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、山口、米子、金沢、北九州、リフォーム事業部、鉄構事業部)

業種

建築・土木・設計/プラント・設備【メーカー】/不動産/その他不動産・建設系

事業内容

■橋りょう塗装(JRをはじめ、国・公団等の鋼製橋りょうなどの防錆塗装) ■鋼構造物塗装 ■マンション修繕工事(リフォーム、工事管理、建築物に関する調査など) ■資材事業(鉄道近接工事の安全性向上を目的とした足場材の開発・販売)

この求人への応募について

応募方法

■ここまでお読みいただきありがとうございます。 
 「応募画面へ行く」ボタンより、必要事項を記入の上、ご応募ください。 
 お電話でのご応募も受け付けております。
■ご不明な点がございましたら、下の「求人企業に直接質問する」をクリックして、
 お気軽にお問い合わせください。 
■入社日の相談などお問い合わせも歓迎です。お気軽にお電話ください。

採用までの流れ

▼応募 

▼レジュメによる書類選考
 *最新の情報へ更新し、ご応募ください。

▼Web上での適性検査

▼面接
 *面接は1回を予定しています。

▼内定

※ご応募から内定までは最短で1〜2週間、入社までは1か月以内も可能です。

連絡先

建設塗装工業株式会社(ホームページ
千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング 7階
03-3252-2511/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

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