転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/3/24UP! 毎週水・金曜更新

京王百貨店未来のリーダー候補大募集!業界未経験可【労務】

京王百貨店未来のリーダー候補大募集!業界未経験可【労務】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

残業月10h&連休取得率90%以上&フレックスタイム制&研修・福利厚生充実◆株式会社京王百貨店◆京王電鉄(株)100%出資◆勤続10年以上の高い定着率 企業ページ

仕事の概要

【30代40代活躍中】人件費予算の作成や法改正対応などの労務に関わる業務を中心にお任せします。

勤務地

【転勤なし/「初台駅」徒歩1分】  ◆本社/東京都渋谷区初台1-53-7 京王初台駅ビル  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区

年収例

650万円/39歳 係長職(月給35.2万円+各種手当+賞与)

休日・休暇

完全週休2日制(基本は水日休み)  【年間休日】  117日  【有給休暇】  10日〜20日  ・マイプラン休日(年2日)  ・連続休日(半期に7日間程度取得OK/取得率ほぼ100%)  ・慶弔休暇  ・リフレッシュ休暇  ・産休・育休(男性社員の取得実績もあり)  ・介護休暇

締切まであと 7

掲載期間:2023/3/3(金)〜 2023/3/30(木)

待遇も働き方も充実している京王グループで
キャリアアップを目指しませんか?

若手を中心に幅広い年齢層が活躍中!チームワークの良い環境です。

◆ずっと昔からホワイトな職場!

自分の人生も、家族も大切にしてほしい。
そんな想いを制度に反映している当社。

働き方はフレックス制を採用!
出勤も退勤も個人でコントロールでき、
残業も月10〜20hほどです。

年2回の連続休暇(1週間程度)はほぼ100%の取得率!
福利厚生も老舗百貨店ならではの充実度です。

男性の育休取得も15年以上も前から実績があり、
ずっと昔から安心して働ける環境をつくっています。

◆あなたの経験が発揮できます
キャリアアップを目指す社員の多くが
係長、課長へと昇進をし活躍の幅を広げています。

今回募集をするのはリーダー候補。
社内に新しい風を吹かせることを期待しています。

当社では時代に合わせて制度やシステムなど
柔軟に変化をさせてきました。

最近はその変化のスピードも速くなっており
改善すべき業務フローや
社員へのサポート体制も増えています。

様々な経験を積んだあなたの知見を活かし
新たな取り組みの提案をしていって下さい。

そうして結果を出していけば
ステップアップのチャンスも掴め、
ゆくゆくは会社の中心的立場への挑戦もできるでしょう。

◆キャリアアップへの支援も充実
役職ごとに研修を行い、次のステップに上がるために
必要な能力やスキルを伸ばしていくことができます。

外部研修の受講や勉強のための書籍購入は
上限なく補助を支給しています。

ぜひ積極的に活用し、成長をしていって下さい。

社内スタッフからの「ありがとう」、お客様の「笑顔」につながる仕事です。

募集要項

京王電鉄株式会社100%出資会社として、
盤石の経営基盤の中、安定した業績を継続する当社。

ライフスタイルの変化に合わせて
百貨店の役割も変化している今、
これまでの経験を大いに発揮して
新しい時代の京王百貨店を支えていきませんか。

仕事内容

【30代40代活躍中】人件費予算の作成や法改正対応などの労務に関わる業務を中心にお任せします。

【具体的には】
今回配属を予定しているのは「労務厚生チーム」。
20代〜40代の社員を中心とした4〜5名のチームのリーダーとして
メンバーと協力をしながら業務を進めていきましょう

《主な仕事内容》
・人件費予算の作成、人件費の実績管理
・法改正対応(規程の改定、規程管理)

《その他付随業務》
・労使関係(労働組合との交渉窓口業務)
・労務管理(労働時間管理や36協定の遵守など)
・安全衛生対応
・厚生施設管理
・催事の店舗応援

※経験次第では業務内容の変更も可能です

この他にも、積極的に業務改善提案をして下さい。
テレワークの導入やペーパーレス化の推進
販売職のシフト制度見直しなどへ
あなたのアイデアを期待しています。

《将来のキャリアプラン》
労務経験者は入社後数年で課長への
ステップアップも可能です。
様々な部署で転職者が課長へと昇進した実績も多数!

半期に1度の面談や年1度の希望キャリアの申告で
将来の希望を伝えることができます。

また、ジョブチェンジも可能で知見を広げる環境も整っています。
経営企画室や経理部への異動など
活躍の幅を広げるチャンスもあります。

求めている人材

労務関係の経験がある方、または社労士資格をお持ちの方/キャリアアップを目指したい方歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

労務経験や社労士資格を活かし、
ステップアップをしたい方を歓迎します!

<下記に1つでも当てはまる方は大歓迎!>
□将来的にリーダーや管理職として活躍したい方
□円滑なコミュニケーションが取れる方
□周りと協力しながら業務に携われる方
□安定した環境で腰を据えて働きたい方


<活かせる経験やスキル>※必須ではありません
◆衛生管理者(第2種)
◆人事システムCOMPANY利用経験者
◆安全管理者

勤務地

【転勤なし/「初台駅」徒歩1分】

◆本社/東京都渋谷区初台1-53-7 京王初台駅ビル

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:25万円〜40万2000円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

【手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆世帯手当

【昇給】
年1回
7月

【賞与】
年3回
6月、12月、3月(決算賞与)

【年収例】
650万円/39歳 係長職(月給35.2万円+各種手当+賞与)
550万円/31歳 係長職(月給32.1万円+各種手当+賞与)
410万円/28歳 主任職(月給25.6万円+各種手当+賞与)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間35分
フレキシブルタイム1 9:45〜21:55

★平均月残業時間:10〜20時間

休日・休暇

完全週休2日制(基本は水日休み)

【年間休日】
117日

【有給休暇】
10日〜20日

・マイプラン休日(年2日)
・連続休日(半期に7日間程度取得OK/取得率ほぼ100%)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産休・育休(男性社員の取得実績もあり)
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6か月
試用期間中は契約社員。待遇など諸条件は変更ありません。 
契約期間満了後に、正社員として労働契約を締結します。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

◆京王共済組合
◆各種研修制度
◆社員買物割引制度
◆退職金
◆財形貯蓄
◆福利厚生施設
◆契約保養所
◆スポーツ施設利用可
◆時短勤務制度(育児・介護)
◆自己啓発支援
◆資格補助制度
◆寮社宅あり(規定有)

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ●誰もが働きやすい環境づくり!
    当社で活躍する社員には女性も多く、今以上にワークライフバランスを充実させた働き方の整備や家庭との両立支援にも取り組まなくてはいけません。広い視野を持ちながら周りのニーズを吸収し、新たな制度や業務フロー、支援体制などをつくっていって下さい。 採用担当
  • ●百貨店ならではの面白さも!
    催事がある場合など売り場の手伝いがあります。実際に社員の働く姿やお客様が喜んでいるお顔を見ることができ、業務改善へのヒントが多く見つかるでしょう。多くの社員が歴史の長い百貨店としての誇りを持って働いています。そんな社員がより意欲的に働ける環境を作っていきましょう! 採用担当

職場環境・風土について

●相談しやすい環境が整っています!
労務には20代からベテラン層まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、主に2つのチームに分かれて業務を進めています。チームリーダーはあなたのほかに1名おりますので、心強い環境でリーダー職へ挑戦ができます。チームメンバーの中にはエルダー社員として豊富な知見を持ったベテランも在籍。困ったこと、分からないことは周りに気軽に相談して下さい。
  • 知見が広げられる環境で、キャリアアップのチャンスも豊富です。

  • 歴史の長い京王百貨店で、誰もが働きやすい環境づくりに携わりませんか?

  • リーダー候補として、チームメンバーから頼られる存在に成長して下さい。

企業概要

設立

1961年3月10日 開店/1964年11月1日

代表者

取締役社長 仲岡 一紀

資本金

1億円 ※京王電鉄(株)100%出資

売上高

61,933百万円【2022年3月期】

従業員数

795名【2022年4月1日現在】

事業所

●本社/渋谷区初台 ●8店舗/新宿店、聖蹟桜ヶ丘店、ららぽーと新三郷店、セレオ八王子店、昭島モリタウン店、キラリナ京王吉祥寺店、トリエ京王調布店、サテライト橋本店

業種

百貨店/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/その他流通・小売/その他サービス/その他業種

事業内容

百貨店業●新宿店、聖蹟桜ヶ丘店を拠点にターミナル型百貨店の強みを生かし、早くから中高年戦略を推進した独自路線で確固たる地位を確立●百貨店事業の革新に加え、ES事業、婦人アパレルのSPA(製造小売)事業、小型サテライト店事業と新たな収益事業の開発にも積極的に挑戦しています。

応募について

応募方法

●最後までお読みいただき、ありがとうございます●

まずは「応募画面へ行く」ボタンから
必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募に際して、不明な点やご質問などありましたら
「求人企業に直接質問する」より、
 お気軽にお問い合わせください。

※面接日・入社日は応相談。
 在職中の方も1度、ご連絡下さい。
※個人情報は今回の採用活動でのみ使用します。

選考の流れ

書類選考

一次面接
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください

適性検査

最終面接

内定

※面接は基本的に対面で実施。オンラインでの実施を希望の方はご相談ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

<最後に…>
面接の前に、ぜひ一度、京王百貨店を訪れてみてください。
当社の社員の多くは店舗で活躍しているため、
実際にイキイキと働く社員の姿を見ながら
あなたが当社でどんなことを実現したいのか、ぜひ考えてみてほしいと思います。
あなたと一緒に働けることを心よりお待ちしています。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、10日以内にご連絡いたします。

連絡先

株式会社京王百貨店(ホームページ
本社/ 〒151-0061 東京都渋谷区初台1-53-7 京王初台駅ビル
03-5354-2871/ 人事部人事担当(採用)
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

求人企業に直接質問する

京王百貨店未来のリーダー候補大募集!業界未経験可【労務】

株式会社京王百貨店

  • 求人情報
  • 求人情報

この求人に似た求人をお探しですか?

職種から探す

経験/スキルから探す

  1. 労務
  2.  / 
  3. 一般総務関連実務
  4.  / 
  5. 福利厚生関連業務

勤務地から探す

フリーワードで探す

中高年 「中高年」を含む求人情報から探す

関連する求人を探す

経理 求人   経理に関連する求人情報から探す

詳細な条件から探し直す