残業月10h&連休取得率90%以上&フレックスタイム制&研修・福利厚生充実◆株式会社京王百貨店◆京王電鉄(株)100%出資◆勤続10年以上の高い定着率 企業ページ
【30代40代活躍中】人件費予算の作成や法改正対応などの労務に関わる業務を中心にお任せします。
【転勤なし/「初台駅」徒歩1分】 ◆本社/東京都渋谷区初台1-53-7 京王初台駅ビル →リクナビNEXT上の地域分類では…… 東京23区
650万円/39歳 係長職(月給35.2万円+各種手当+賞与)
完全週休2日制(基本は水日休み) 【年間休日】 117日 【有給休暇】 10日〜20日 ・マイプラン休日(年2日) ・連続休日(半期に7日間程度取得OK/取得率ほぼ100%) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産休・育休(男性社員の取得実績もあり) ・介護休暇
締切まであと 7日
掲載期間:2023/3/3(金)〜 2023/3/30(木)
待遇も働き方も充実している京王グループで
キャリアアップを目指しませんか?
若手を中心に幅広い年齢層が活躍中!チームワークの良い環境です。
◆ずっと昔からホワイトな職場!
自分の人生も、家族も大切にしてほしい。
そんな想いを制度に反映している当社。
働き方はフレックス制を採用!
出勤も退勤も個人でコントロールでき、
残業も月10〜20hほどです。
年2回の連続休暇(1週間程度)はほぼ100%の取得率!
福利厚生も老舗百貨店ならではの充実度です。
男性の育休取得も15年以上も前から実績があり、
ずっと昔から安心して働ける環境をつくっています。
◆あなたの経験が発揮できます
キャリアアップを目指す社員の多くが
係長、課長へと昇進をし活躍の幅を広げています。
今回募集をするのはリーダー候補。
社内に新しい風を吹かせることを期待しています。
当社では時代に合わせて制度やシステムなど
柔軟に変化をさせてきました。
最近はその変化のスピードも速くなっており
改善すべき業務フローや
社員へのサポート体制も増えています。
様々な経験を積んだあなたの知見を活かし
新たな取り組みの提案をしていって下さい。
そうして結果を出していけば
ステップアップのチャンスも掴め、
ゆくゆくは会社の中心的立場への挑戦もできるでしょう。
◆キャリアアップへの支援も充実
役職ごとに研修を行い、次のステップに上がるために
必要な能力やスキルを伸ばしていくことができます。
外部研修の受講や勉強のための書籍購入は
上限なく補助を支給しています。
ぜひ積極的に活用し、成長をしていって下さい。
社内スタッフからの「ありがとう」、お客様の「笑顔」につながる仕事です。
【転勤なし/「初台駅」徒歩1分】
◆本社/東京都渋谷区初台1-53-7 京王初台駅ビル
→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間35分
フレキシブルタイム1 9:45〜21:55
★平均月残業時間:10〜20時間
完全週休2日制(基本は水日休み)
【年間休日】
117日
【有給休暇】
10日〜20日
・マイプラン休日(年2日)
・連続休日(半期に7日間程度取得OK/取得率ほぼ100%)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産休・育休(男性社員の取得実績もあり)
・介護休暇
【試用期間】
6か月
試用期間中は契約社員。待遇など諸条件は変更ありません。
契約期間満了後に、正社員として労働契約を締結します。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
◆京王共済組合
◆各種研修制度
◆社員買物割引制度
◆退職金
◆財形貯蓄
◆福利厚生施設
◆契約保養所
◆スポーツ施設利用可
◆時短勤務制度(育児・介護)
◆自己啓発支援
◆資格補助制度
◆寮社宅あり(規定有)
知見が広げられる環境で、キャリアアップのチャンスも豊富です。
歴史の長い京王百貨店で、誰もが働きやすい環境づくりに携わりませんか?
リーダー候補として、チームメンバーから頼られる存在に成長して下さい。
1961年3月10日 開店/1964年11月1日
取締役社長 仲岡 一紀
1億円 ※京王電鉄(株)100%出資
61,933百万円【2022年3月期】
795名【2022年4月1日現在】
●本社/渋谷区初台 ●8店舗/新宿店、聖蹟桜ヶ丘店、ららぽーと新三郷店、セレオ八王子店、昭島モリタウン店、キラリナ京王吉祥寺店、トリエ京王調布店、サテライト橋本店
百貨店/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/その他流通・小売/その他サービス/その他業種
百貨店業●新宿店、聖蹟桜ヶ丘店を拠点にターミナル型百貨店の強みを生かし、早くから中高年戦略を推進した独自路線で確固たる地位を確立●百貨店事業の革新に加え、ES事業、婦人アパレルのSPA(製造小売)事業、小型サテライト店事業と新たな収益事業の開発にも積極的に挑戦しています。
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