●月給50万円以上●入社後9ヶ月間の研修を用意【営業管理職】

自分のチームを創る仕事●人材採用・育成、チームマネジメント、営業所の営業企画等の営業管理職業務

【具体的には】
■■■入社後の研修■■■
「9ヶ月間の研修期間」
営業所の責任者として、
自ら適切な行動・判断ができるよう徹底したトレーニングを行います。

●プルデンシャル・ファイナンシャル145年以上の歴史の中で培われた
ノウハウが詰まった研修
●LCの仕事を知るための販売OJT
●営業管理職としての業務に必要な”リクルーティング（採用）や
  トレーニング（育成）”に関する研修

※9ヶ月間の研修を経たのち、営業管理職として配属になります。


■■■営業管理職の業務■■■
「メンバーやチームのマネジメント」
自分自身が採用・育成を手がけたLCが成長して
優秀な成績を収めるのは、自分のこと以上に嬉しいもの。

それが一人、二人と増えてLCのチームも活性化し、
営業所全体の成績へと結びついた時、それは大きな感動を呼び起こします。

優秀な成績を上げたLCや営業管理職には全社的な表彰もあります。
成果が報酬に直結することにも大きなやりがいを感じられるでしょう。

●チームメンバーの採用・育成
●チームマネジメント・プロデュース（営業企画）


■■■将来のキャリアプラン■■■
「支社長、営業本部長、さらには役員」
当社は性別・年齢・職務経歴に関係なく、
自分の頑張りや実力に見合ったポジションを
手に入れることができる環境です。

45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため）■業界・職種未経験歓迎■成長意欲の高い方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

●自分の可能性に挑戦したいという成長意欲のある方 
●使命感と責任感を持って職務にあたっていける方 
●自分で組織を創り、動かし、拡大していくことに情熱を注げる方

■■■前職に関係なく、多様な人材が活躍中■■■
業界経験や営業経験に関係なく、さまざまな生き方や考え方、
将来のビジョンをお持ちの方をジブラルタ生命は応援します。

●信用金庫
●銀行
●自動車ディーラー
●CA　など

■■■数多くの未経験者が活躍できている理由■■■
「営業管理職」の仕事はLCの採用・育成、マネジメント業務を通じて、
一人ひとりを個々に輝かせ、成長させていきます。
幅広い業務がありますが研修を通して様々なことを学べますし、
支社長やトレーナー、同期からの支援もあるので問題ありません。

全国706の営業拠点（2022年7月1日現在）
※U・Ｉターン歓迎
※本社での集合研修期間を除き、営業管理職就任後3年間までは勤務地固定となります

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給（固定給）50万円以上
※前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します
※詳細は会社セミナーでお伝えします

【年収例】
1080万円／26歳・男性（月給（固定給）50万円＋業績給等480万円 ※入社初年度（研修期間）の年収例）
1038万円／34歳・女性（月給（固定給）50万円＋業績給等438万円 ※入社初年度（研修期間）の年収例）

勤務時間：9:00〜17:30

■■■それぞれの立場で、ベストな生き方を■■■
仕事とプライベートの両立が可能です。
働き方は自分自身でマネジメントしていきます。
「子どもの行事に参加する」「土日はしっかり休む」など
バランスをとりながら皆、働けています。

土曜日
日曜日
国民の祝日
年末年始休暇
年次有給休暇他

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
福利厚生サービス会社提携
定期健康診断・人間ドック補助
育児支援制度
永年勤続表彰
退職金制度
弔慰金
交通費（月上限3万円）等

■■■がんばっても　がんばらなくても　変わらない人生では　がんばれない■■■
当社は成果を正しく評価するフェアな会社です。
年齢、性別、経験に因らない公平な機会と、お客さまへの貢献を正当に評価します。