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上場企業の正社員へ ホテルフロントスタッフ/飲食店長候補

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株式会社アメイズ(HOTEL AZ)★福岡証券取引所上場企業 ★10期連続増収増益!100店舗、200店舗と、さらなる事業拡大を見据えています。 企業ページ

掲載期間:2019/4/24(水)〜 2019/5/28(火)

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新しいビジネスホテルをあなたの手で!
ホテルと一緒に成長する楽しさがあります

九州を中心にホテルを全国展開する私たちアメイズは
福岡証券取引所の上場企業です。

宿泊部門と飲食部門のチームワークは抜群!
ホテルを盛り上げ、お客様からの「ありがとう」を
を共有できる仲間たちが活躍しています。

★最短1年で店長へ★

ホテル業界の経験ゼロで転職しました。
入社後は、店長候補としてホテル業務を覚えながら
4ヶ月後には本部のプロジェクトにも参加。
教育担当のひとりとして動いていました。

本部スタッフや飲食部スタッフ、他店の店長など
タテヨコの人の繋がりの中で、仕事をしています。

個人のアイデアを尊重する環境で、
現在は店長とプロジェクトチームを兼任し
充実した日々を過ごしています。

鳥栖店店長 内野(写真左)/入社2年目


★新しいホテルサービスを考えるのに夢中★

入社したタイミングで、HOTEL AZ若松店がオープン!
同期の仲間たちで新しいホテルサービスを考える仕事が楽しくて
「このまま乗っ取りたい」なんて楽しい想像をするほど(笑)

そんな気持ちを言葉にしたら、新規オープン店舗の立ち上げに
多数参加する機会をもらいました。
改革と改善がスピーディーで、どんどん成長できる仕事環境です。

一緒に新しいホテルサービスを創造していきましょう!

宿泊部 山鹿(写真右)/入社6年目


★自分が作った企画で集客UP!★

新しいセットメニューやワンコインの飲み放題など
僕が発信した販促が成功して、店舗の前年比売上が117%!
大きな手応えを感じました。

宿泊されているお客様の注目度を上げるために、
フロントのスタッフやホテルの店長と連携。
ホテルの飲食部門ならではの面白さです。

経営陣から評価されていると実感できる環境で、
自分らしさを活かせるやりがいがありますね。

飲食部店長 岩田/入社5年目


★働くスタッフも楽しめる店づくり★

関西のリゾートホテルからUターン転職。
1〜2カ月位と連泊のお客様が多いこともあって、
親近感につながるフランクな接客が新鮮でした。

スタッフが仲良く働いている温かさがお客様に伝わっています。 

調理は全く未経験でも大丈夫!
誰でも教わってすぐ、みんな楽しく調理できるのが
アメイズのモットーです。

飲食部店長 井上/入社7年目

  • アルバイトクルーにも「本気で楽しく」働いてもらえるように心がけています/岩田

  • 新規事業も積極的に展開しており毎年増収記録を更新中。企画会議にも熱が入ります

  • 長期連泊されるお客様も多いため、明るくアットホームな雰囲気で接客します/井上

募集要項

★10期連続増収!お客様に愛される新しいビジネスホテルスタイルを追求中★

「年間同一価格」「シンプルなサービス」に加えて、
HOTEL AZの特徴が、食事+宿泊でお値打ちな「普段使いの旅」の提案です。
駅周辺などの繁華街ではなく、ロードサイドに展開することで、低価格を実現。
ホテル内に飲食店を併設することで、無料朝食だけでなく、
夕食も低価格でゆっくりとお取りいただき
我が家のようにおくつろぎいただけるサービスを提供しています。

今後の事業展開に伴い、スタッフを増員募集!
飲食部門・宿泊部門が連携をしてお客様の満足度UPにつなげています。


週休2日制で連休も可能。しっかり休めます。

ホテル業界、飲食未経験も歓迎します!

仕事の内容

ビジネスホテルの店長候補・ホールスタッフ/店舗の運営全般を担当★多くの中途入社者が店長として活躍中

【具体的には】
ホテルにて店長候補・ホールスタッフとして、店舗運営にあたります。
サービス向上、ビジネスプランのブラッシュアップなど様々な改革にも携わっていただきます。
※飲食部門と宿泊部門でジョブローテーションを行います。

店長候補の正社員は、通常業務とともに、同時に何らかのプロジェクトに参画。
・オペレーションマニュアルの作成
・新卒、中途採用計画の実施
・飲食店メニューの改善 など様々なプロジェクトを動かします。

顧客要望をはじめとした改善のヒントを集約し、ディスカッションの議題にあげ、
改善策を練るのが会議の場。
オフライン、オンラインで議論を進めています。

■宿泊部門
●受付業務
→電話・予約受付、チェックイン・チェックアウト作業
●各種ネット予約サイトの更新作業
→自社ホームページ、楽天、じゃらんなど
●精算業務、その他事務作業

■飲食部門
●ホール業務
→接客・会計・料理提供
●キッチン業務
→調理・仕込み
●食材管理
→発注・棚卸業務

求めている人材

学歴不問/人を笑顔にすることが好きな方/人物重視の採用です ★未経験者歓迎 ★20代30代が活躍中

【具体的には】
こんな方を歓迎します

●人と接するのが好き
●新しいことに挑戦したい
●成長企業で働きたい
●チームワークを大切にできる

★先輩の前職は様々。接客業、飲食業、営業、製造業、販売職など。
どんな経験でも仕事に活かせます。

勤務地

★マイカー通勤可/無料駐車場有 
福岡・佐賀・大分・熊本・宮崎・山口の各店舗★
※初任地は希望を考慮(その後、転勤の可能性有り)
◎応募ページで希望勤務地を選択下さい(複数可) 
◎U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮
面接も希望のエリアで可能

■福岡
福岡和白店
福岡甘木インター店
福岡篠栗店
福岡宗像店
福岡糸島店
福岡金の隈店
北九州小倉店
北九州若松店

■佐賀
佐賀鳥栖店

■大分
大分津久見店
大分日出店

■熊本
熊本荒尾店
熊本インター御領店
熊本大津店

■宮崎
宮崎高鍋店

■山口
山口下関店
山口岩国店

→リクナビNEXT上の地域分類では……
福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県

給与

月給18万円〜25万円
◆店長就任後は役職手当を別途支給
◆試用期間6ヵ月(賃金同一)
◆年齢・職務経験・前給を考慮し、面談の上決定


【手当】
役職(2〜10万円)
家族(配偶者5000円、第1子3000円、第2子2000円/月)
深夜勤務
時間外
傷病

【年収例】
450万円/28歳 入社8年目 エリアマネージャー 月給30万円+賞与(年2回)
420万円/34歳 入社5年目 店長 月給28万円+賞与(年2回)
350万円/28歳 入社2年目 飲食部スタッフ 月給23万円+賞与(年2回)

勤務時間

シフト制(実働8時間/休憩1時間15分)
※勤務体系
例)9:00〜18:15 15:00〜0:15 0:00〜9:15

決まった時間帯の勤務で働きやすく、プライベートの予定も立てやすいです
残業ほぼありません

休日・休暇

週休2日制/シフト制
連休も可能
有給・慶弔・産前産後
◆年間休日105日

待遇・福利厚生

昇給年1回/4月
賞与年2回/7月・12月
インセンティブ制度
社会保険完備
交通費支給/規定有
マイカー通勤可
従業員特典/ホテル宿泊費・飲食費割引
退職金制度
持株会制度
会社レクレーション年1回

◆試用期間6ヵ月/条件の変更なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■ワンランク上を目指しています

    お客様に「ありがとう」と満足していただける店づくりは当然として
    もうワンランク上を目指して飲食部全体で進化していきたいです。

    今まで飲食業以外にも、営業などいろんな仕事をしていきた経験が
    スタッフ教育にも役立っています。
    時には、まるで先生のような気持ちを味わっているんですよ。

    飲食部門
    岩田 31歳
    入社5年目
    前職:飲食業・その前は住宅営業

  • ■他店舗との交流も盛ん

    入社当初は年1回の新年会で初めて話す社員も多かったですが、
    今ではすっかり他店の社員とも打ち解けています。
    店舗を超えた交流が盛んで、みんな仲が良いんです。

    同じホテル内でお客様はどの店を選ばれるのか、
    良い意味での競争もあり、刺激になって楽しいです。
    ホテル全体で高め合える環境です。

    飲食部門
    井上 33歳
    入社7年目
    前職:リゾートホテルスタッフ

  • ■自分を活かして伸ばしていきましょう

    定期的に行うグループミーティングを始め、
    顔を合わせて話を聞く機会を設けています。

    週報では社長、部長の考えを知ることができ、
    店舗は各地にありますが、社内のコミュニケーションはスムーズ。
    店長職と本部のプロジェクトを兼任しながら、
    自分らしいキャリアを磨いていけます。

    宿泊部門 
    山鹿 28歳 
    入社6年目
    前職:ブライダル業

〜入社後の1ヶ月について〜

★2週間の研修と安心のサポート★

ホテル業界未経験でも安心してスタートしていただけるよう、
入社後は2週間の研修で基礎から学びます。
配属後も、マニュアルはきちんとしていますし、
疑問や困ったことがあれば上司や先輩がサポートします。
頼りになるベテランのパートスタッフもたくさんいます。
特別なことは必要ありません。
日々の業務とお客様へ笑顔の対応をという基本を、実践するとことから始めましょう。

  • ロードサイドに展開するビジネスホテルのリーディングカンパニーです/内野

  • 飲食部門と宿泊部門が連携し、多くの人と協力しながら新メニューの開発も行います

  • マネジメント力を磨き、発揮できる活躍のチャンスがたくさんある会社です/山鹿

採用企業情報

株式会社アメイズ(HOTEL AZ)

設立

1924年11月

代表者

代表取締役社長 穴見 賢一

資本金

12億9998万9100円

売上高

147億600万円(2018年実績)←140億9800万円(2017年実績)←124億8700万円(2016年実績)←109億800万円(2015年実績)

従業員数

1522人(2019年3月)

事業所

本社/大分 店舗/福岡23店、佐賀4店、大分7店、熊本11店、宮崎9店、長崎5店、鹿児島7店、山口4店、愛媛2店、香川1店、三重1店、愛知1店、山梨1店、長野1店、石川1店

業種

ホテル・旅行/フードサービス・飲食/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他サービス/警備・メンテナンス・清掃

事業内容

◎HOTEL AZチェーンの運営(宿泊部門) ◎飲食施設の運営(飲食部門)/SHIDAKA 、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka等 ※低価格を武器に急成長した「ジョイフル」。その創業者・穴見保雄が当ホテルで手腕を発揮。飲食施設で確実に収益を上げつつ、ホテルの集客率を高め売上を確保。「郊外」という立地を活かしたローコスト戦略でムダを改革。新しいホテル経営を追求しています。

この求人への応募について

応募方法

《ここまで読んでいただき、ありがとうございます》

◎下記『応募画面へ行く』よりご応募ください。
※登録が完了していない方など、電話応募(092-605-3321)も受け付けております。

◎不明な点やご質問などは、下記『求人企業に直接質問する』にてお気軽にどうぞ。
電話でのお問い合わせも歓迎致します。

※入社日応相談
※応募の秘密は厳守

採用までの流れ

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▼書類選考

▼面接 (2回)
★下記、福岡事務所および、ご希望の店舗での面接が可能です。
 ご希望のある方は、お気軽にご相談ください。
※最終面接は交通費を支給します。(当社規定による)

▼内定(入社日応相談)

※選考日時についてもご相談に応じます。
ご都合がつかない場合は、ご連絡ください。

※少しでもこの求人が気になる方、ぜひ「気になる」をクリックしてください。


《あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています》

連絡先

株式会社アメイズ(HOTEL AZ)(ホームページ
〒811-0213 福岡県福岡市東区和白丘2-3-2 福岡事務所
092-605-3321※10:00〜19:00/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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