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【将来の幹部候補】顧客目線の金融営業(総合職)◆完全週休2日

  • 正社員

近畿労働金庫◆「近畿ろうきん」の愛称で親しまれています◆関西2府4県を営業エリアに持つ金融機関◆NPO法人への積極的な融資など地域社会の発展に貢献◆完全週休2日企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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当庫では、地域のお客様にしっかり寄り添い
本当に喜ばれるサービスを提供できます。

お客様が金融関係で悩んだ時、
真っ先に「ろうきんに相談しよう」と思っていただける。
そんな関係性が既に完成されている!

それが私が2019年10月に中途入庫し
最初に驚いたこと。
まさに以前の勤務先で目指していた関係性でした。

実際に「ろうきんなら何とかしてくれると言われて」
と来庫されたお客様も。

そんな信頼にお応えできるよう
親身にご相談に乗ることを心がけています。

商品構成が全てのお客様に平等ですし
「こんな書類があればお客様にご理解頂きやすく
喜んでいただける」と上司に提案すれば
すぐに検討・実現してくれる組織風土。

理想とするスタイルを実現できています。

▲姫路支店ローンセンター部門 店長代理 郭(かく)/写真左
前職は地方銀行で
主に中小企業の営業を担当。

基本個人プレーで同僚はみんなライバル。
目先の数字を追い一喜一憂する日々でした。

入庫してまず感じたのは
“職員に優しい”ということ。
数字目標も支店ごとに設定され
職員同士が協力して達成を目指します。
お客様に最適なサービスを提供することを
見失わないようにする為です。

競争が激化する中、
当庫は本当の意味で喜ばれるご提案を行うため
できるだけ実際にお会いし話を伺うことを大切にしています。
感謝のお言葉を頂いたり
継続的なお付き合いができるのも信頼関係の賜物です。

「お客様の為に本当に必要な提案がしたい」
そんな方はやりがいを持って働けます。

▲堺支店 支店長 常見

募集要項

全国13金庫、間接構成員は1180万人にのぼり 
安定した基盤を持つ労働金庫。

福祉金融機関として非営利でありながら
しっかりと利益を出し事業を発展させ
お客様に還元していくことを当庫の使命とし、
ろうきん業態の中でも当庫はトップクラスの資金量を誇り健全な財務体質を実現しています。 

更なる発展のため
組織の中核を担うコアメンバーを募集します。

仕事の内容

将来の幹部候補《働く人とその家族の暮らしをサポート》預金・融資・営業・投信販売・相談業務等

【具体的には】
労働組合や組合員へ
預金の受入れや融資の受付、投信販売・相談業務を行います。
※入庫後の配属先、担当業務については
経験・適性に応じて営業以外を担当頂く場合もあります。

【営業の仕事 PICK UP】
まず労働組合の役員とお会いし、
組合員のお金にまつわる悩み事を解消するため
要望を聞き取り、様々な提案を行います。(例:セミナーの実施)
その他、個別の組合員の相談対応をしながら、
より多くの方にご利用頂けるよう
窓口となり親身なサポートを行います。
新しい商品の知識習得など日々のスキルアップも必要です。


【キャリアパス】
将来的には、管理・監督職や
本部の専門職へキャリアアップが可能です。
短いキャリアパスで役職への登用を推進。
向上心のある方はぜひご応募下さい。

■営業部門 主任
支店営業部門のチームリーダー・プレイヤーとして
活躍しながらメンバーのフォローも行います。

■営業部門 店長代理
支店の営業目標達成の為の
人材マネジメントが主な仕事。
メンバーの案件進捗の確認や行動管理、同行、
営業活動に付随する業務全般を担います。

■次長
預金・融資・為替などの業務部門の責任者として
融資の進捗管理や職員の勤怠管理、経費管理や教育責任者をお任せします。

■支店長
支店全体の統括責任者として円滑な業務推進に取組みます。


入庫後、FPや法務、銀行業務検定等の資格取得をし
専門知識を深めることも可能です。

求めている人材

■金融機関の実務経験が5年以上ある方(※ブランク可)■営業経験者歓迎■高卒以上■要普免

【具体的には】
銀行、信用金庫、信用組合、JA等での銀行業務経験者を対象とします。

◎目標意識を持ち事業の発展のために改善・改革・チャレンジする精神をお持ちの方歓迎

◆当金庫の理念に共感できる方
◆向上心を持ちキャリアアップを実現できる方

勤務地

近畿2府4県(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県)の本店及び支店

→リクナビNEXT上の地域分類では……
滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給:24万1600円以上

※経験・能力を考慮し決定

【手当】
通勤手当(全額支給)
こども手当
赴任手当
遠隔地勤務手当
超過勤務手当
特別勤務手当

【年収例】
540万円/30歳 営業職(月給29.4万円+賞与・諸手当※超過勤務・こども手当含む)
620万円/営業部門主任(月給33.6万円+賞与・諸手当※超過勤務・こども手当含む)

勤務時間

勤務時間:8:40〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

実働7時間20分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

※一部ローンセンターでは変形労働時間制を適用(1日の実働7時間20分)

【年間休日】
122日

【休暇制度】
年次有給休暇
季節休暇/連続4日間※入庫月により異なる
結婚休暇
看護休暇
介護休暇
配偶者出産休暇
永年勤続休暇
ボランティア休暇
ドナー休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
企業年金
財形
慶弔給付金
健康診断
選択型福利厚生/旅行、文化活動、健康増進、介護支援等の補助制度
産休・育休
介護休職等


【各種認定】
健康経営優良法人2023認定
えるぼし認定(3段階目)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職は仕事が終わっても帰りにくい雰囲気。
    当庫では無駄な残業も無く
    店長が率先して「早く帰りや」と声をかけてくれます。

    業務配分も均等で一人に偏らない体制。
    ノー残業デーもあり自分の時間を確実に持てるようになりました。

    中途入庫者のハンデも無く前職の良い部分は活かせる風土。
    実際入庫2年で役席へ昇格しました。

    姫路支店 店長代理 郭(取材時 東播加古川支店 主任)

  • 教育責任者として“部下の成長が第一である”と考えています。
    やりがいやモチベーションを保ちながら
    仕事に積極的に取り組めるよう、しっかりとフォローをしています。

    役職ごとにやりがいがあり、
    今は新入職員が仕事を覚え、活躍する姿をみるのが嬉しいですね。
    経験や知識を若い職員に伝え、良い金庫を創っていきたいです。

    堺支店 支店長 常見 (取材時 豊中支店 次長)

〜職場環境・風土について〜

多くの役職ポストがあり、向上心があれば短期間でキャリアップが可能。
実際に多くの職員が30代で役職についています。
中途入庫というハンデはなく、支店長を含め管理職として活躍している職員も多くいます。

個人営業のご経験がある方は
労働組合との関係構築を通してさらにスキルを高めて頂けますし、
法人営業のご経験がある方は
財務知識を生かしたご活躍ができます。
一緒にお客様のためになるご提案をしていきましょう!

採用企業情報

近畿労働金庫

設立

1998年10月

代表者

理事長 江川 光一

資本金

159億4600万円(2022年3月末時点)

従業員数

1071名(男 546名、女 525名)

事業所

店舗数:近畿2府4県 55店舗(大阪府17、滋賀県6、奈良県4、京都府8、和歌山県8、兵庫県12)

業種

労働・信用金庫・信用組合

事業内容

■労働金庫法に基づく預金、融資、為替、国債・投信窓販など金融業務全般 ■働く人への財形貯蓄などのライフプラン提案や住宅・自動車・教育ローンの相談 ■地域福祉を担うNPOへの融資や協働事業 ■預金残高/2兆3,927億円 自己資本比率/10.61% リスク管理債権比率/0.35%(2022年3月末時点)

連絡先

近畿労働金庫(ホームページ
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目12番1号
06-6449-0124/採用担当

【将来の幹部候補】顧客目線の金融営業(総合職)◆完全週休2日

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