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【法務】ワークライフバランス◎経営に近い距離でキャリアを築く

  • 正社員

株式会社オーバル【東証一部上場企業】【流量計のパイオニア】【通常時期の残業は月5h程度!土日祝休み◆オン・オフ両立できます】【産休・育休活用実績あり】 企業ページ

掲載期間:2018/9/12(水)〜 2018/10/9(火)

上場企業で、法務分野から経営を支える!

経営企画室のメンバー。和やかな雰囲気で日々仕事へ取り組んでいます。

液体や気体・蒸気などを正しく計測するための「流量計」。
私たちは業界の先駆けとして開発した
オーバル歯車式流量計をはじめ
各種流量計の製造・販売を手がけています。

1961年には東証二部上場、
2014年に東証一部に指定されました。
信頼と実績のもと、着実な成長を遂げてきました。

今回は、経営企画室内の法務担当者の増員募集。
現在は2名で担当していますが、後継者育成のため
新しい仲間を採用する運びとなりました。

◆オン・オフ両立できる◆

業務の効率化、分業化に取り組んでいるため
株主総会時期は立て込むこともありますが
通常月の残業は5時間未満です。

時間内で効率よく業務を進め
余暇も充実させられる働き方を推進しています。

業界で先駆けて開発されたオーバル歯車式流量計。流量計のパイオニアとして躍進中

◆経営を支えるやりがい◆

経営企画室のなかに法務担当を配置しているため
経営と近い距離で法務を行えるのが魅力。

これまでの法務のご経験を活かし
上場企業の経営の一翼を担い
やりがいを感じながら働いていただけます。

上場企業でありながら、広い視野で経営を見通し
日々の業務へ取り組んでいただける環境です。

◆腰を据えキャリアを築く◆

有給取得や産休育休の取得も可能なので
「将来を見据えて長く活躍したい」
という方にはぴったりの環境です。

あなたの興味・適性に応じ
法務分野のみならず、経営に関わる業務も
ゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。

もちろん、お仕事に関しては
丁寧にお教えしていきますので
安心してご応募くださいね。

募集要項

業界に先駆け「オーバル歯車式流量計」を開発後、さまざまな流量計を製品化。
1949年の設立以来、安定した成長を続ける当社。
今回は法務担当の増員募集です。

仕事の内容

契約書作成/株主総会運営/コンプライアンス推進などの法務全般

【具体的には】
*契約書作成、審査
*株式実務(株主総会の運営、法定書類の作成、登記実務など)
*コンプライアンス研修の企画・実施
*取締役会の運営サポート
*コーポレートガバナンス・コードの対応 など

→ご経験に応じ、社内の法務業務をできる所からお任せします。

【年間の主な動き】
3月〜7月中旬:株主総会業務
8月〜2月:コンプライアンス研修の企画・実施、中間株式実務、コーポレートガバナンス・コードの対応検討 など

【配属先について】
経営企画室内の法務担当となります。
30代の女性社員が業務をお教えしていきます。
(経営企画室のメンバーは、7名中3名が女性です)

【コミュニケーション力が大切】
経営層、他部門の社員の依頼に応えていくため
意向を汲み、対応できるコミュニケーション力が求められます。
待ちの姿勢ではなく、主体的に業務へ取り組んでいただきたいです。
もちろん、業務はしっかりとフォローしていきます。

求めている人材

企業法務経験をお持ちの方(3年以上) ◆業界経験不問◆

【具体的には】
*契約書審査、作成
*株主総会等の運営・管理
*コーポレートガバナンス・コード対応
*コンプライアンス推進

<こんな方に>
*コミュニケーションを大切にできる
*待ちの姿勢ではなく、主体的に業務へ取り組める
*法務の経験を活かし、いずれ経営企画などにもチャレンジしたい
※英語・中国語など、培った語学力を活かしたい方は英文対応などで発揮いただけます

勤務地

★駅チカ★
東京都新宿区上落合3-10-8
<広々とした自社ビルです>
◆JR東中野駅より徒歩10分、東西線落合駅より徒歩3分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給24万円〜
※残業代別途全額支給/上記にみなし残業代は含まれておりません

【年収例】
470万円/30歳・入社7年目/月給26万5000円+各種手当

勤務時間

9:00〜17:45(休憩45分)
★残業:通常時→月5h程度/繁忙期(4〜6月)→月15h程度

休日・休暇

<年間休日:124日>
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
夏季
GW
有給休暇
産休育休(取得実績あり)

待遇・福利厚生

交通費全額支給(当社規程あり)
社会保険完備
賞与年2回(2017年度実績:3.5ヶ月分)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
資格手当(弁理士:月6000円、衛生管理者:月1600円、TOEIC600点以上:月5000円など当社指定資格多数)
住宅手当(一人暮らし9500円/月・家族あり2万5500円/月)
※試用期間(3ヶ月)も給与・待遇に変動なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 「ライフワークバランスを実現できる」というのは大きな魅力ですね。
    時間内で効率よく業務を進め、残業はあまりしないようにしているので、メリハリある働き方ができています。
    家庭・趣味と両立できるだけではなく、法務分野から会社の経営を支えるやりがいを感じられるのも、長く働けている理由のひとつです。

    丸田/経営企画室 主任(勤続9年)

  • 経営企画室のなかに法務担当が入っているので、
    経営層に近い場所で法務をやりたい方にはうってつけだと思います。
    社長との距離も近く、意見などが伝えやすい環境です。

    扱っている商材や堅実性から、社内も固いイメージを抱かれがちですが
    仕事の合間にはフランクに会話を楽しんだりと
    和やかな雰囲気で仕事をしています!

    市村/経営企画室 室長

〜将来あなたに期待したいこと〜

会社によって業務の進め方にも違いはあると思いますので
当社での業務フローはしっかりとお教えしていきます。
最初は法務分野から、いずれは経営企画室全体を統括する存在として
キャリアアップを目指していってくださいね。

  • 新宿区の本社。清潔感のある自社ビルです。

  • 社員の定着率は抜群!困ったことはすぐに聞ける環境です。

  • 暑気払いでの一枚。社内は和やかな雰囲気です!

採用企業情報

株式会社オーバル

設立

昭和24年(1949年)5月10日

代表者

代表取締役社長 谷本淳

資本金

22億円

従業員数

468名(単体)/672名(グループ全体)

事業所

東京都新宿区上落合3-10-8

業種

精密機器・計測機器【メーカー】/建築・土木・設計/重電・産業用電気機器【メーカー】/プラント・設備関連

事業内容

■オーバル歯車式およびその他各種流量計の製作販売 ■計測管理およびエネルギー管理用諸機器、諸装置の製作販売 ■計装及び環境制御に関する諸工事ならびにこれに関連する諸機器の製作販売

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
応募の方は「応募画面へ行く」より、必要事項を記入の上、ぜひご応募ください。   
ご不明点がございましたらお気軽に「求人企業に直接質問する」よりお問い合わせください。  
※応募の秘密は厳守いたします。

採用までの流れ

<選考の流れ>
【1】応募
いただいた情報を確認のうえ、担当よりご連絡いたします。
 ▼
【2】面接(1〜2回)、適性検査、法務専門試験
これまでのご経験よりも、人柄を重視した採用を行っています。
ご不明点はぜひ面接時にご質問ください。
 ▼
【3】内定
一緒にお仕事ができるのを、楽しみにしています。

※面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

株式会社オーバル(ホームページ
東京都新宿区上落合3-10-8
03-3360-5061/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

応募・問い合わせに関するヘルプ・お問い合わせはこちら

この求人についての不明点などは、下記ボタンをクリックして問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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