店長代行／店舗指導◆入社から3年以内の店長昇格率67％！

【店長代行】店舗運営・指導業務5割：販売などの店舗業務5割

【具体的には】
店長代行として
店舗運営：ヒト、モノ、カネの管理/指導をお任せします。
希望や適性を考慮し最適な店舗へ配属。
転居を伴う転勤はありません。

＊一般業務（品出し/販売）
＊商品管理
＊数値管理
＊労務管理
＊衛生管理
＊報告業務　等

★やりがい
月毎・週毎・日毎に販売戦略を立て
顧客満足向上＝売上の最大化に取り組みます。
現場主導で推進できるので、データをどう捉え
どう改善していくかが腕の見せ所。
各店舗では立地・地域の特性を活かした
売場作りがされています。

★現場主導
売り場づくりはもちろん、駐車場の拡張工事といった
大規模なものまで店舗からのボトムアップで実現！
「お客様のため」という軸があるので
店舗も本社も同じ方向を向いています。

★キャリアパス
店長代行として入社した方にはまず、
店長を目指していただきます。
その後は、新店舗の店長、
大型店舗の店長（センター長）、
バイヤーなど本社スタッフへの道も！

ドラッグストアなどの店長やSV経験者活躍中◆販売、サービス、小売業などからの転身者多数

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

※高卒以上
※業界経験者のみ50代の採用実績多数あり

★2022年度は7店舗を新規オープン、12ヶ月で店舗スタッフを160名採用！

★経験者は即戦力として採用
店長やSV職の経験者は「役職者」として採用！
直近では…
元アパレルのエリアマネージャーや
元アミューズメント施設の店長が「店長代行」として入社。
ほかドラッグストアなどの店長、SV経験者も活躍中。
※1年間の役職者誕生人数105名（2022年3月21日定期昇格人数）

駅チカ店舗多数／東京・神奈川・千葉・埼玉のオーケー各店(転居を伴う転勤無し)
※勤務地は通勤時間を考慮

【神奈川】
横浜、川崎、藤沢、逗子、相模原、大和、伊勢原、厚木、平塚

【東京23区】
大田、品川、世田谷、渋谷、板橋、北、足立、杉並、中野、
江戸川、江東、豊島、墨田、葛飾、港、台東、新宿、練馬

【東京23区外】
狛江、立川、国分寺、小金井、町田、三鷹、
清瀬、昭島、府中、調布、西東京、武蔵野市

【千葉】
船橋、佐倉、市川、習志野、千葉、浦安、八千代

【埼玉】
川口、さいたま、戸田、三郷、草加、川越、所沢

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

月給：28万7100円〜35万3700円

※上記は「店長代行」として入社の場合の金額。
※経験能力を考慮し、決定。
★別途＜残業代・交通費＞は全額支給。

【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年4回
(チーフ職昇格後)

【年収例】
854万円／店長・入社6年目・40代（月給28万7100円＋賞与＋手当）
550万円／店長代行・入社3年目・30代（月給28万7100円＋賞与＋手当）

変形労働時間制
週実働 平均40時間

◆店舗営業時間／8：30〜21：30 
※店舗により異なる場合あり。詳細は当社Webサイトをご参照ください。  
https://ok-corporation.jp/shop/ 

<シフト例> 
6：00〜22：00の間でご調整いたします。 
[A]7：30〜16：30 
[B]13：00〜22：00　など 

★残業は少なめ！お休みも取りやすい環境！ 
※各部内ごとに正社員を適正に配置しています。

4週8休制（交替制）
※会社カレンダーによるシフト制

★　他の小売業とココが違う！　★
お正月の三が日(1月1日〜3日)は連休！
残業も少なめなので、プライベートの時間を確保できます！

・有給休暇(入社後6ヶ月後に10日付与。入社年数に応じて最大20日。)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

・永年勤続表彰制度
・退職金制度／勤続3年以上
・慶弔見舞金
・扶養者へのクリスマスプレゼント／勤続1年以上
・健康診断年1回