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品質保証・品質管理/自動車の電子制御部品◆月給36万以上

  • 正社員

株式会社アツミテック ◆Hondaグループ ◆設立約70年 ◆チェンジコントロールシステム(CCS)の専門メーカー 企業ページ

掲載期間:2018/9/12(水)〜 2018/9/25(火)

シフトバイワイヤ等電子制御部品のための
新しい品質マネジメントシステムをつくる。

これまでにない仕組みをつくる達成感が大きくあります

●品質保証の新たなロードマップを描く

私たちはHondaグループの一員として
自動車部品の企画から開発・量産までトータル体制により
自社製品を生み出しています。

主にトランスミッションのチェンジコントロールに使われる
シフトレバーなどが専門分野。

新しく開発・量産を計画しているシフトバイワイヤ等の電子制御部品のため
ISO26262やIATF16949への対応が急務となっており
これにあわせた新しい仕組み作りが求められています。

「いかに最適なマネジメントシステムをつくるか?」
「どうすれば安全基準を満たせるのか?」
「どういった教育が必要か?」など
これまでにないロードマップを自ら描く面白みがあります。

気さくな社員が多く、これから入社する方もとけ込みやすいと思います

●新たな仕組みをつくり、キャリアアップを叶える

今回募集するのは、新しい品質マネジメントシステムをつくる
まさに中核を担うポジション。
自動運転やEVなどの進化に合わせ、
電子制御部品等の品質保証・品質管理・開発を経験した人を必要としています。

当社には、一人ひとりの「やりがい」を重んじ
仕事を任せて裁量を与える所が有ります。
社員は会社の事業計画に合わせて自ら仕事のテーマを設定し取り組み、
その成果で評価される仕組みのため
好奇心・探求心、そして能力を大きく発揮できます。

机に向かうだけでなく、人を巻き込みながら
「自らのアイデアを活かし主体的に実践したい」という方であれば
この環境を大きく活かせると感じています。

募集要項

●グローバルに向け拡大中
海外の売上比率は全体の約7割を占め、
今後もさらに世界の完成車メーカーとの取引拡大が見込まれています。
海外拠点はアメリカ、中国、ベトナム、タイ(2拠点)、インドネシア、ロシア、メキシコの8つ。
全社において部門の強化を進めています。

●年功序列ではなく、本人の実力を尊重
本人にウェイトをおいた評価がいずれの部署でも行われており、
中途入社の方もハンディなく成長できます。
入社3年目で一つの製品をトータルに任されたり、
30代で管理職になった社員もいます。

仕事の内容

自動車向けシフトバイワイヤ等の電子制御部品の品質保証・品質管理 ◆自由度が高く、即戦力として活躍

【具体的には】
・ISO26262、IATF16949に対応した品質マネジメントシステムの構築・維持・管理
・品質保証
・品質管理
・監査対応

●主な役割について
シフトバイワイヤ等の電子制御部品の開発・量産化に向けて、新たな品質保証の体制づくりを推進しながら、一般業務までを担います。開発や国内外の生産拠点・サプライヤなどの部門と連携し、問題解決を図るため、コミュニケーション力を発揮できる役割です。

●仕事の面白み
開発部門がOKとした図面であっても「量産をクリアできる設計か?」「お客様の使い方に耐えられる品質か?」など、多面的な視点で、トラブルを未然に防げるように開発部門へ提案することも数多くあります。

求めている人材

高卒以上/要普免◆電子制御部品等の品質保証・品質管理・ソフトウェア開発等の経験をお持ちの方 

【具体的には】
●求めるスキル
・PCやエクセル・ワードなど基本操作
・品質解析手法の活用
・関係部門との協力・連携

●求める経験
・電子制御部品等の品質保証・品質管理・ソフトウェア開発等の経験
・現場管理者としての実務経験

◎より活かせるスキル
・ISO26262に関する知識
・英会話

◎より活かせる経験
・自動車業界の経験
・サプライヤとの調整・交渉

勤務地

静岡県浜松市◆本社工場

→リクナビNEXT上の地域分類では……
静岡県

給与

月給36万円〜41万円

※経験・能力を考慮し、当社規定より決定

【年収例】
600万円/35歳 主任2/月給36万円+賞与+諸手当

勤務時間

8:00〜17:00(休憩60分)

休日・休暇

◎年間休日121日

週休2日制(土・日) 
年末年始(8日〜10日)
夏季(8日〜10日)
GW休暇(8日〜10日) 
有給休暇 
慶弔・特別休暇あり

有給休暇平均取得日数12.8日 
育休取得率90%以上

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
賞与年2回(年5ヶ月/6月・12月)

諸手当:残業・通勤・家族・住宅・食事・その他手当
社会保険完備:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

従業員持株会制度
財形貯蓄
生命保険団体割引
ホンダ健康保険組合(保険給付のほか、全国に保養所も擁するなど保健事業も充実)
車両購入貸付金制度
退職金制度
 
各種資格支援制度(費用補助など)
新人社員研修、フォロー研修、技能検定支援、英語研修、海外トレーニー制度 

※試用期間2ヶ月(条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●社内の第一人者として活躍できる
    社員一人ひとりの裁量が大きく、自由に発想・提案することができます。自動車業界は大きな転換期を迎えており、ISO26262の対応など、これまでにない仕組み作りが進行中。これから入社する方も、主体性を発揮し、社内の第一人者として活躍することができます。

    エンジニア

  • ●役割の高まりを感じられるポジション
    世界同一品質を実現するために、私たち品質保証の果たす役割はますます重要になっています。「新しい仕組みを自らつくってみたい」「ゆくゆくは海外でも活躍したい」という方にも、チャンスがたくさんある会社です。

    エンジニア

〜職場環境・風土について〜

●食費補助や長期休暇あり。安心して長く働けます
食事手当があり、社員食堂では190円でランチを楽しめます。休日もしっかり確保されており、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季など、長期休暇でリフレッシュできます。さらに勤続25年以上の社員には、20万円の旅行券がプレゼントされます。対象となる社員は旅行券と有給休暇を有効活用して、旅に出かけています。

  • これまでの慣習にとらわれず、新しいルールをつくる裁量の大きさがあります

  • 2013年5月、高丘本社工場が完成!まだまだピカピカです

  • 入社年度や年齢に関わらず、意見の言いやすい社風です

採用企業情報

株式会社アツミテック

設立

1949年4月15日

代表者

代表取締役社長 鈴木秀幸

資本金

3億1000万円

売上高

253億3500万円 2018年3月期(単独) 727億7400万円 2018年3月期(連結)

従業員数

904名(単独) 4186名(連結) 2018年3月期

事業所

本社工場/静岡県浜松市中区高丘西4-6-1、 雄踏工場/静岡県浜松市西区雄踏町宇布見 7111

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/自動車・輸送機器【商社】

事業内容

四輪車・二輪車・汎用機のチェンジコントロールシステム及びエンジン機能部品の開発・製造・販売

この求人への応募について

応募方法

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採用までの流れ

▼リクナビNEXTより応募
▼書類選考
▼1次面接/人事・部門長(筆記試験・適性検査)
▼2次面接/役員※交通費支給
▼内定

連絡先

株式会社アツミテック(ホームページ
静岡県浜松市中区高丘西4-6-1
053-438-6711(代表)

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