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創業70年以上!安定企業で経験を活かす/労務

創業70年以上!安定企業で経験を活かす/労務

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
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旭シンクロテック株式会社|トーエネックグループ(東証上場)100%出資子会社。安定性・働きやすさ・豊富なキャリアプランをご用意! 企業ページ

仕事の概要

労務業務全般をお任せします。

勤務地

東京都港区港南2−13−34  ⇒各線「品川駅」より徒歩8分  →リクナビNEXT上の地域分類では……  東京23区

年収例

330万円/入社4年目(月給21万円+賞与)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日  【年間休日】  126日  【有給休暇】  15日  入社日即日付与!(入社月により変動)  年末年始休暇(12月30日〜1月3日)  創立記念日(10月8日)  特別休暇(慶弔・永年勤続)  産前・産後休暇  慶弔休暇  育児休暇  介護休暇

締切まであと 27

掲載期間:2023/1/27(金)〜 2023/2/23(木)

そろそろ将来を考えたい。
そんな思いを抱えていませんか?

本社オフィスのビル

「労務の仕事は面白いけど今の状況では少し不安・・・」
「今の経験を活かした新しいチャレンジがしたい」
「社員の安心を守れる存在になりたい」
こんな思いを抱いている方は当社にぴったりだと思います。

ご挨拶が遅くなりました。
旭シンクロテック株式会社と申します。

当社は、創業から70年以上安定経営を続けており、
今では従業員220名を超える企業へと成長してきました。

2016年には、東証プライム,名証プレミアに上場している
トーエネックグループの子会社になったことで、
より一層安定感を増し、盤石の態勢を整えることが出来ました。

ですが、現状の経営体制を維持・成長させるためには、
社員の活躍と成長が必須。

そのために必要なのは、
正確かつスピーディーな労務処理。

決まった時期にしっかりと支給される給与と、
わかりづらい労務業務に答えてくれる安心感は、
社員の満足度向上に確かな貢献をしてくれています。

会社としても、今後さらなる発展を考えていますし、
経験を積んだ結果、労務以外の業務にチャレンジしたい思いがあれば、
将来的なジョブローテーションにも対応可能。

今までを活かし、これからを創る人材として、
活躍を期待しています。

創業70年以上の安定企業です

募集要項

今回の募集は、給与計算・労務担当。
今まで2名体制で業務を回していましたが、
全3名体制に強化予定です。

仕事内容

労務業務全般をお任せします。

【具体的には】
労務担当として、以下のような業務をお任せします。

■給与計算、社会保険手続き
■月額変更届、算定手続き
■入社、退社手続き
■年末調整、法定調書、勤怠管理
■人事システムの登録
■交通費処理(確認・計算・支払い等)
■扶養手続き
■勤怠データと給与計算システムの連携業務
■各種データ作成、事務、補正作業
■年末調整 など

今までお持ちの経験を活かすなら当社!
領域分けされていないからこそ、
今まで培ったスキルを十二分に活かしていただけます。

スキルを伸ばしていただいた先にあるのは、
メンバーを統率する部署の中心人物である≪管理職≫や
新しい業務に携わることで成長を実現できる
≪社内ジョブローテーション≫。
個人の希望と適正に応じて、
どちらのルートにも対応可能です。

そのため、
「十分に経験を積めたからこそ先が考えづらい・・・」
「新しい領域にもチャレンジしたいが不安がある・・・」
といった悩みとも無縁。

創業から70年以上成長を続けてきた当社だからこそ出来る
「成長」+「安定」+「挑戦」=仕事に対する満足感を
実感していただけると考えています。

また、昨今の市場環境を鑑みて、
働きやすさの充実にも自信があります。

例えば、
■年間休日126日!(21年度実績)
■有給休暇入社即日15日付与!(入社日により変動)
■当たり前ですが、残業代は1分単位で支給!
など、ワークライフバランスをもって働けるため、
平均勤続年数は16年。

楽しみながら仕事が出来る。
そんな環境をつくれるよう、
会社としても日々努力しています。

求めている人材

労務(給与計算)業務の経験3年以上※全体的に携わっていた方を想定

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

従業員規模300名以下や少人数チームで動いた経験をお持ちの方

<こんな方は歓迎>
〇突出したスキルではなく、オールラウンドに経験をお持ちの方
〇自発的に発言、行動が出来る方
〇安定企業で腰を据えて働きたい方

勤務地

東京都港区港南2−13−34
⇒各線「品川駅」より徒歩8分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:20万6500円〜28万4700円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
2021年実績4ヶ月
決算賞与(業績による)※4年連続での支給実績有

【年収例】
330万円/入社4年目(月給21万円+賞与)
456万円/入社15年目(月給28万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30

月平均残業:15時間程度(残業代は1分単位で支給)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日

【年間休日】
126日

【有給休暇】
15日
入社日即日付与!(入社月により変動)

年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
創立記念日(10月8日)
特別休暇(慶弔・永年勤続)
産前・産後休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

借上げ社宅制度(家賃70%会社負担)
資格取得サポート・祝い金制度
交通費規定支給
退職金制度
慶弔見舞
企業型年金
リロクラブ

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 日々努力していることは、社員の安心を勝ち取ること。

    労働に対しての対価となる給与は、
    当たり前に支払われるものと認識されていますが、
    だからこそミスなく確実な対応が必須。

    当たり前を当たり前にする大変さはありますが、
    自分がいるから社員が安心できている満足感を感じています。 30代/労務担当
  • 産休・育休などの制度が、
    形だけではなくきちんと現場に浸透しています。

    浸透しているこそ、家庭や育児との両立に理解があり、
    肩身の狭い思いをすることはありません。

    将来的なライフステージの変化を見据えて、
    安心感を得られる環境があることは、
    当社の強みだと思います。 30代/採用担当

職場環境・風土について

当社の特徴は業界では多くない充実した環境。
2017年4月には≪全社員給与ベースUP≫≪勤怠システム導入≫≪完全週休2日制≫を導入。
2018年4月には≪有給休暇の即日付与≫、2020年10月には≪企業型年金制度(DC)≫など、
社員がより安心して働ける環境になるよう、働き方改革を独自に実現。

今後も時代の潮流に合わせた、様々な改革を行っていく予定です。
  • 社内間でのコミュニケーションが活発です

  • 細かな対応をお願いします

  • 明るい雰囲気の社風が自慢です

企業概要

設立

1947年10月 ※創業:1946年11月

代表者

代表取締役社長 峯田 雅章

資本金

4000万円

売上高

147億2300万円(2021年度実績)

従業員数

224名(2022年3月時点)

事業所

■本社/東京都港区港南2-13-34 ■営業所/苫小牧、仙台、富士、名古屋(春日井)、阿南、四国中央 ■工事事務所/釧路、秋田、島田

業種

プラント・設備関連/建築・土木・設計/プラント・設備【メーカー】/その他メーカー【その他】/その他業種

事業内容

○環境・エネルギー設備:上下水処理施設、ごみ焼却施設、発電施設における配管、機器の設置 ○紙パルプ設備:紙・パルプ工場の各種機械設備に伴う配管、機器の設置 ○産業設備:食品、化学産業等の各種機械設備に伴う配管、機器の設置 ○建築設備:あらゆる建造物の空調、衛生、防災等の設備工事、リニューアル工事 ○海外事業:海外工事の設計施工、資材調達等

応募について

応募方法

下記の「応募画面へ行く」ボタンをクリック。必要事項をご記入の上、送信。
書類選考通過者にはこちらから面接日時をご連絡いたします。

◎ご不明な点は「求人企業に直接質問する」ボタン
またはメールにてお気軽にお問い合わせください。

◎応募時のレジュメをもとに書類選考を行いますので
ぜひこれまでの職務内容を詳しくご記入の上ご応募いただければ幸いです。

選考の流れ

応募

書類選考

面接1〜2回
※WEB面接可

内定
※選考期間は約2〜3週間程

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。

連絡先

旭シンクロテック株式会社(ホームページ
〒108-0075:東京都港区港南2−13−34
採用担当
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

この求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。

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