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お客様のために、チームで支え合う営業/中途入社定着率95%

お客様のために、チームで支え合う営業/中途入社定着率95%

  • 正社員
  • 募集人数:25人
  • 未経験者歓迎

旭化成ホームズ株式会社(旭化成グループ) 【国内シェアトップクラスの住宅ブランド「へーベルハウス」「へーベルメゾン」】 企業ページ

仕事の概要

国内シェアトップクラスの住宅ブランド「ヘーベルハウス」の提案営業★福利厚生充実!長く働けます

勤務地

◆全国の各支店・各事業所   希望考慮  →リクナビNEXT上の地域分類では……  茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、京都市、大阪市、神戸市、和歌山県、岡山県、広島市、福岡市

年収例

700万円/30歳・営業職(月給30 万円+賞与+各種手当)

休日・休暇

週休2日制(火曜・水曜および当社指定の休日)  ※配属部署(集合住宅)によっては、水曜・日曜・祝日  【年間休日】  121日  ◎年次有給休暇  ◎年末年始休暇  ◎産前・産後休暇  ◎育児休暇  ◎介護休暇  ◎結婚休暇  ◎忌引休暇  ◎家族看護休暇

締切まであと 19

掲載期間:2022/11/23(水)〜 2022/12/20(火)

<7年連続で顧客満足度1位>
【転職セミナー開催中】☆未経験歓迎

旭化成グループの強固な基盤を強みに、長く活躍できる体制・待遇を整ています。

★支え合い、喜び合う「チーム営業」

国内シェアトップクラスの住宅ブランドである
「へーベルハウス」「へーベルメゾン」。

その営業スタイルは「チーム営業」です。

1チーム約5名の営業が結束して、
徹底的にお客様に寄り添います。

商談から引き渡しまで連携して動くため、
チームワークの良さはもちろん、
仲の良さも抜群。

初めての引き渡しで
先輩や上司がうれしそうに出迎えるなど、
温かい雰囲気が好きだと語る社員も。

また、役員や上司を役職名ではなく
さん付けで呼び合う、風通しの良さも特長。

困った時に
周りがサポートする体制が整っており、
中途入社でも壁を感じることはありません。

契約や商談内容を共有しながら
目標を達成していきます。

★福利厚生が充実した長く働ける環境

社員と家族が生涯に渡って
豊かで安定した生活を送れる制度が整っています。

◇住宅福利制度
家賃の一定割合を会社が補助する「借上社宅制度」
新規に自家を取得した際の「持ち家手当支給制度」など

◇財産形成・共済制度など
拠出額の一定割合を会社が負担する「社員持株会制度」
保険料の一部を会社が負担する「共済生命保険」
加入者の相互扶助によって加入者や家族の
傷病の経済的負担を補助する「福祉共済会制度」など

◇厚生労働省の【くるみん】認定(2020年度)
現在も160人が育児休暇を取得しており、
産休育休取得後の復職率は90%。
復帰後も時短勤務が可能!

お客様に心から寄り添って、命と財産を守る住宅を一緒につくりあげていきます。

募集要項

★オンライン転職セミナーを開催
 WEB(Zoom)のため自宅から参加できます。

▼WEB転職セミナー
※WEBセミナーの受付は開催日2日前までのエントリーとなります。

・12月4日(日)10:00〜11:30
・12月14日(水)19:00〜20:30
・1月15日(日)10:00〜11:30
・1月25日(水)19:00〜20:30

セミナーでは
・中途採用への想い
・先輩社員の体験談…等をご紹介!

※当セミナーは旭化成ホームズと旭化成リフォーム合同。
※選考に進むかはセミナー参加後にご判断頂いて構いません。


▼魅力をまとめた資料も公開中!ぜひご覧ください!
□会社・仕事紹介
https://good-for-job.com/slide-player/278?gfj=1&slide_url_id=365

□採用HP
https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/

仕事内容

国内シェアトップクラスの住宅ブランド「ヘーベルハウス」の提案営業★福利厚生充実!長く働けます

【具体的には】
5,6名のチームで連携しながら、提案・営業します。
一貫して住まいづくりに携わり
お客様にとことん寄り添う仕事です。
提案からご契約まで早くて2週間で受注を頂く事も。

▼展示場での接客
▼間取りや予算のヒアリング
▼プランプレゼン・ご契約
▼施工時のフォロー
▼お引き渡し
▼アフターフォロー

◆圧倒的な商品力
「ヘーベルハウス(戸建)」「へーベルメゾン(集合住宅)」は
ブランド力と細かなフォローで
顧客満足度調査でも7年連続で1位を獲得。
※2016〜2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 ハウスメーカー 注文住宅 鉄骨造

★どこでも作業可能なPCを導入。

※大都市では集合住宅を扱う事も。

求めている人材

未経験・第二新卒歓迎/安定・成長企業でキャリアを築きたい方/大卒以上/要普免※AT限定可

【具体的には】
未経験者の方歓迎

未経験でも、住宅営業にチャレンジしたい方歓迎!

求める力
▼お客様の想いを汲み取り、受け止める共感力
▼お客様のお話から真のニーズを発見する想像力
▼住まいを絶対に良いものに仕上げるという熱意

資格・経験も活かせます
▼宅地建物取引士
▼ファイナンシャルプランナー
▼住宅・不動産業界や金融などBtoCなど営業経験
▼販売・接客経験

勤務地

◆全国の各支店・各事業所
 希望考慮

→リクナビNEXT上の地域分類では……
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、京都市、大阪市、神戸市、和歌山県、岡山県、広島市、福岡市

給与

月給:22万4700円以上

※上記は新卒入社時の給与と同等です。年齢や経験を考慮した上で決定します。
※別途、業績に応じて賞与+各種手当を支給いたします。

◆業績やチームへの貢献度などを正当に評価
新卒・中途、年齢、社歴に関わらず、
社員の実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与でしっかり還元します。

【賞与】
年2回
(6月・12月)
※標準月数:年7カ月分
実績を正当に評価する制度が整備されています。

【年収例】
700万円/30歳・営業職(月給30 万円+賞与+各種手当)
850万円/35歳・営業職(月給35万円+賞与+各種手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

週休2日制(火曜・水曜および当社指定の休日)
※配属部署(集合住宅)によっては、水曜・日曜・祝日

【年間休日】
121日

◎年次有給休暇
◎年末年始休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎家族看護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◎交通費全額支給
◎時間外手当
◎業績手当
◎持家手当(一定の条件有)
◎借上社宅制度(一定の条件有)
※44歳まで最大で7割の会社負担、
 45歳以上は4割(対象地区、職階などによる規定有)
◎私有車借上制度
◎財形制度
◎社員持株会制度
◎福祉共済会制度
◎年金制度
◎育児短時間勤務制度
◎キッズサポート制度
◎保養所有
◎資格支援制度

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • 個人よりチームの業績達成を重視する社風なので、 
    営業の工夫点などは惜しみなく共有し合っていますよ。
    今までの経験は、もちろん必ずプラスになる環境です。

    全員「お客様のために」という一体感も強いです。 
    中途採用の定着率は95%以上あり 
    経験者も未経験者も営業として 
    長く挑戦を続けていける会社だと思います。 住宅営業/入社3年目
  • 多数の営業経験者が中途入社していますが、
    転職理由として多いのが
    「本当に良いものを提案して喜んでいただきたい」
    という営業としての素直な思いです。

    売りたくない商材や本当は損する商材を
    業績のために売る、ということは
    当社では一切ありません。
    人生に関わる本当に良いものを提供できる喜びは
    他では味わえません。 住宅営業/入社2年目

職場環境・風土について

激変する住宅業界で
さらなるシェア拡大を進めるために、
これまでにない多様な知見や経験が必要。

それが、当社が中途採用を強化する理由です。

営業チームには、本音でコミュニケーションできる
風通しの良さがあり、多くの転職者が
スムーズに職場に溶け込み活躍しています。

また、中途入社から約1年半で課長に昇格した先輩も。
頑張りに応じて収入も職位も着実に向上できます。

ぜひ当社の安定した環境で力を発揮してください。
  • 個人よりチームでの業績達成を重視。お客様のために、お互いを高め合っています。

  • 営業は20〜40代、支店長は40〜50代が中心です。どのチームも雰囲気抜群。

  • “責任の重さ”を乗り越えた先に、お客様の満足があり、営業の喜びがあります。

企業概要

設立

昭和47年11月(1972年)

代表者

代表取締役社長 川畑 文俊

資本金

32億5000万円

売上高

7,865億円(2022年3月期/連結)

従業員数

7,472人(2022年3月末現在/連結)

事業所

■本社/千代田区神田神保町 ■支店/東京・横浜・千葉・埼玉・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡など全国各地 ■研究機関/住宅総合技術研究所、くらしノベーション研究所、マンション建替研究所

業種

住宅・建材・エクステリア【メーカー】/建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系/プラント・設備関連

事業内容

■戸建(個人)住宅事業…「ヘーベルハウス」の受注・設計・施工管理、新型住宅の研究開発 ■集合住宅事業 …「ヘーベルメゾン」等中低層集合住宅の受注・設計・施工管理 ■都市再開発分譲マンション事業 …民間都市再開発、法定都市再開発 ■リフォーム事業 …「ヘーベルハウス」等のリフォーム・増改築 ■不動産流通事業 ■ファイナンシャル事業 など

応募について

応募方法

採用選考、セミナー申込いずれも
下記<応募画面へ行く>よりご応募ください

☆Web転職セミナーでは、伝えきれない会社や社風などお伝えします。
ご応募を迷われている方もまずはぜひ、転職セミナーにご参加ください。
※応募の秘密は厳守致します

選考の流れ

★オンライン転職セミナーについて ※セミナーは希望者全員参加可能。
採用担当者や現場経験者に直接、質問ができます。

(1)書類選考
    ▼
(2)面接/3回を予定・適性検査有
   ※WEB面接有
    ▼
(3)内定
    ▼
(4)入社 
   ※入社日は応相談


◆セミナー受付の連絡
こちらからWEBセミナー詳細のご連絡を致します

◆セミナーに参加せず、採用選考希望の場合
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡致します
※書類選考について
ご経験や能力を加味した上で選考を実施します
今までのご経験や、自己PR、成績・受賞歴など、できるだけ詳細にご記載下さい

【応募後の連絡】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

連絡先

旭化成ホームズ株式会社(ホームページ
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング7F
03-6899-3041/ 人事部 採用・人財戦略室 キャリア採用課
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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