転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2019/3/22UP! 毎週水・金曜更新

金属製品(電極)の生産管理・改善◆旭化成発祥の地・宮崎勤務

  • 正社員

旭化成株式会社(東証一部上場)◆プラントに関わる各種エンジニア募集/大型採用/土日も面接実施中! 企業ページ

掲載期間:2019/3/6(水)〜 2019/4/2(火)

金属製品の製作や加工技術の経験を活かし、
世界トップシェアの製品を支える生産管理へ

「昨日まで世界になかったものを」これが旭化成グループの使命です。

総合化学メーカーとして成長を続ける旭化成。
事業の1つに、金属を特殊な技術を使って加工し、
「電解槽」という金属加工品を製作している分野があります。
この特殊技術は国内唯一のものです。

世界でニーズが高まっている中、
中長期的な事業拡大が見込まれており、
今回、金属製品(電極)の生産管理のポジションにおいて、
キャリア採用を実施することとなりました。
※この金属製品(電極)は「電解槽」に装着し、機能を果たすものです。

金属製品の製作や加工技術の経験のある方や
板金関連の生産管理のご経験をお持ちの方であれば、
入社後の手厚いサポートで、必要なスキルや知識を習得できます。
ぜひ旭化成で活躍しませんか。

UIターン者も多数。転居費用負担、独身寮や社宅などの制度もあります。

◆初任地は九州。UIターンも歓迎。
旭化成発祥の地である宮崎県延岡市での募集。
旭化成グループ最大の生産拠点であり、
UIターン者を含めた多くの技術者が活躍中。
専門技術の研修や資格取得のバックアップ、
現場での先輩社員からの実務指導など、育成体制も整っています。

◆充実した福利厚生や各種支援制度があります。
社員とその家族が豊かで安定した生活を送れるよう、
家族手当、住宅補助、財形貯蓄などの手当・福利厚生や
育児休業制度、介護支援などの支援制度を整えています。
週休2日、年間休日120日前後、フレックスタイム制など、
メリハリのある働ける環境も整っています。

募集要項

創業以来、旭化成は総合化学メーカーとして成長し続けています。
社員の定着率は高く、さらなる事業拡大に向けた採用です。

仕事の内容

金属製品(電極)の生産管理・改善

【具体的には】
◆金属製品(電極)の生産工程管理業務です。
・金属素材を使った触媒の生産管理、設備改善
・製品の性能改善の検討
※板金関連のご経験をお持ちの方は経験を存分に活かせます!(業界・規模不問)

◆お客様の9割以上は海外。
海外顧客と接する機会が多く、
日本のモノづくりの力を世界に向け発信していただきます。
英語力は不問です。

◆食塩電解・イオン交換膜法は、
弊社が世界をリードするトップクラスの技術を持っています。
その基盤技術である電解槽に装着する電極の生産管理、品質の維持管理を行う仕事。
モノづくりの喜びとお客様の工場の安定生産に貢献できるやりがいを分かち合いましょう。

求めている人材

高専卒・大卒以上 ◆機械、化学工学もしくは化学の専攻を修了された方

【具体的には】
<必須>
・金属製品の製作や加工技術の経験がある方

<歓迎> 
・金属材料(薄板やラス板)の加工に関する知験

<求める人物像>
・コツコツと丁寧に業務に取り組むことができる方
・共に働く仲間とグループで成果を分かち合える方
・自己研鑽に取り組み、前向きに行動する方

勤務地

宮崎県延岡市
※転居費用負担あり(当社規定による)
※マイカー通勤可

<延岡市について>
◆宮崎県の北部に位置し、大分県にも隣接する県境のまち。
 過ごしやすい気候が特徴で、快晴日数・日照時間の多さは全国トップクラスです。
◆延岡駅は特急列車が停まり、宮崎空港や博多に乗り換えなしでアクセス可能。
 市内の高速道路は、無料で自由に乗り降りできます。
◆延岡市は、各種子育て支援や住まいの支援も充実しており、
 単身者もファミリーも暮らしやすい環境が整っています。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
宮崎県

【交通手段】
<最寄駅>
JR日豊線「南延岡駅」

給与

月給18万8450円以上
※上記の給与はあくまで最低保証額です
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇 
※上記以外に諸手当あり

◆年収例
【基幹職】年収510万円/35歳/月給28.6万円
【基幹職】年収391万円/25歳/月給21.9万円
※当社規定により別途手当あり

勤務時間

8:00〜16:45(所定労働時間:7時間45分)
※工場により異なる
※フレックスタイム制度あり(標準労働時間7時間45分/コアタイム10:00〜15:00)

休日・休暇

【年間休日120日前後】
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇(忌引や結婚等)
育児休暇
育児短時間勤務制度 等

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(2017年度実績5.79ヶ月)
社会保険完備
交通費全額支給
手当/休日出勤、勤務地、通勤、家族、持家、借家等
寮・社宅
各種財産形成支援
育児短時間勤務
退職金制度
福祉共済会
各種福利厚生施設利用制度
各種医療保険制度 等

【育成支援】
自己研鑽支援制度
海外留学制度
職責者研修等の階層別教育 等

試用期間2ヶ月(期間中はフレックスタイム制適応外)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 入社前、旭化成は化学メーカーのトップランナーで「スマート」な会社だと思っていましたが、入社後は印象が変わりました。良い意味で泥臭くて情熱的な社員ばかり。誰もが自分の扱う製品に愛着を持ち、皆が一丸となってより良い製品、より良いプロセスをつくり上げようとする旭化成のカルチャーは素晴らしいと感じています。

    生産技術

  • 前職との大きな違いは、多くの人との連携が増えたこと。たとえば製造現場の方々や研究開発職、設備保全担当、プラントエンジニアとも日常的に情報共有をしていますし、設備投資の検討時には工事を担当するさまざまな協力会社の方との連携も重要です。以前より社会人としての視野や知見が大きく広がっていると感じます。

    生産技術

〜将来あなたに期待したいこと〜

旭化成の理念である「世界の人びとの“いのち”と“くらし”への貢献」のためには、個々の人財の力の発揮・成長が欠かせません。日頃の業務を通じての育成・指導、目標管理制度の運用を通じた成長促進に加え、様々な自己研鑚支援制度(研修、通信教育、語学学校、資格試験受験費用補助、等)により、自ら挑戦し、成長しようとする社員を支援しています。指定資格を取得することによって、キャリアアップも可能です。

  • あなたも金属や金属加工に関する知識・経験を活かしませんか。

  • 旭化成発祥の地であり、グループ最大の生産拠点である延岡地区。

  • オープンで風通しの良い社風のもと、裁量を持って活躍できます。

採用企業情報

旭化成株式会社

設立

1931年5月21日

代表者

代表取締役社長 小堀 秀毅

資本金

1033億8900万円

売上高

連結:2兆422億円(2018年3月期)

従業員数

3万4670名(2018年3月31日現在)※グループ連結

事業所

本社/〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/医療機器【メーカー】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【メーカー】/住宅・建材・エクステリア【メーカー】

事業内容

旭化成は、3つの事業領域で活動を展開する総合化学メーカーです。 【事業会社】旭化成、旭化成エレクトロニクス、旭化成ファーマ、旭化成メディカル、旭化成建材、旭化成ホームズ、旭化成ゾールメディカル 【事業領域】ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療

この求人への応募について

応募方法

少しでも興味をお持ちいただけましたら、
まずは応募画面よりご応募下さい。

採用までの流れ

<選考プロセス>
ご応募

書類選考

面接(2回〜3回)

内定

※筆記・適性試験あり
※東京・大阪・福岡等でも面接を実施します。

連絡先

旭化成株式会社(ホームページ
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル10階
採用担当

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