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総合職◎「洋服の青山」での販売・提案営業

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  • 未経験者歓迎
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【洋服の青山】【THE SUIT COMPANY】青山商事株式会社<東証一部上場>◎月6〜12日休み。有給も取りやすい環境です◎教育制度・福利厚生制度ともに充実 企業ページ

掲載期間:2018/12/7(金)〜 2019/1/10(木)

接客を通して、自分自身を高めていく。
成長するほど、新しい目標が生まれてくる。

◆接客を通して「人」から学ぶ。
上司に、部下に、お客さまに育てられ
キャリアアップしていく仕事です。
(洋服の青山 吉祥寺サンロード店 店長 樋野)


この仕事で一番の魅力と言えるのは、
お客さまの人生の節目節目に立ち会えること。

例えば、私が初めて配属された店舗のあるお客さまには、
一番最初は、リクルートスーツ選びのお手伝いをさせて頂きました。

その数年後には、彼女を連れて
『結婚するので、彼女のご両親に挨拶に行くスーツを選んでほしい』
とご来店。

その後、私が店舗を異動になっても
転職の際など、大切な時のスーツ選びの度に
私のいる店舗へご来店頂き、10年近いお付き合いに。
『樋野さんの選んだスーツのおかげで出世したよ』なんてお言葉まで頂いています。

お客さまの「人生」に花を添える喜びを味わえるのは
スーツならではですね。

こうした貴重な出会いの数々は
自分自身の成長の糧にもなります。
毎日、お客さまと接することが楽しくて
そして、頑張った分だけきちんと会社に評価してもらえることにやりがいを感じて
夢中でここまで来ました。

「誰よりも頑張る」ことを心がけ
入社3年目には、同期の中でもいち早くチーフに昇進。
4年目には副店長、
5年目には店長に昇進しました。

順調なようですが、いろいろ壁にもぶつかりました。
特に店長になって1年目には
熱意が空回りして、スタッフの反感を買うことに。
人を育てることの難しさを知りました。

そこで、新人時代にお世話になった店長にアドバイスを頂いたり、
スタッフに率直な意見を言ってもらったりと、
自分の意識や行動から変えることを意識して、
徐々にスタッフとの距離を縮めていきました。

現在は吉祥寺店の店長として、
12人の社員をまとめる立場になっていますが、
私がスタッフに伝えることは、大勢の先輩たちやお客さまから学んだこと。
「スーパー店長」と呼ばれる先輩たちの仕事を見て覚えたことなどが多いですね。

入社時お世話になった店長も、現在は都心ブロック長に昇進。
私も先輩に負けないよう、一日でも早い、上級店長や上席店長への昇進を目指してます。
常に高い目標が持ち続けられ、お手本になる先輩が多い事も、当社の魅力です。

  • スーツでお客さまの人生を演出し、自分も成長できる仕事です/樋野

  • 「洋服の青山」は47都道府県に。スーツ販売着数世界一でギネス認定もされました

  • 男女問わず頑張り・実績を評価。アルバイトから社員・店長へ昇進した社員もいます

募集要項

新規出店に向け、全国で募集します。

仕事の内容

メンズ・レディススーツ・シャツ等の販売、ファッションアドバイス等の提案営業

【具体的には】
「洋服の青山」でのメンズ・レディススーツ・シャツ等の販売、
ファッションアドバイスやトータルコーディネート等の提案営業
OJTで指導しますので未経験でも安心です。

◆あなたのファンづくり◆
スーツの接客・販売を中心とした提案営業を行って頂きます。スーツは他の買い物に比べて
長い時間と専門的なアドバイスを必要とします。そのためお客さまとの会話も多く、
商品だけでなく、販売員自身のファンになって頂ける事も多々あります。

◆ストアマネジメント◆
販売員を経験後、チーフ、副店長、店長へ。
小売業は店長産業だからこその醍醐味です。
社員の教育や配置、店のレイアウトなど自分の考えを反映できます。
未経験でも早ければ入社5〜6年で店長昇格が可能です。

【キャリアステップについて】
勤続年数、年齢、性別、学歴に一切関係なく
公正な人事評価とキャリアステップを用意しています。

キャリアステップ例
販売スタッフ→チーフ→副店長/レディスマネージャー→店長→上級店長→上席店長→ブロック長→地区統括部長

◎接客・販売経験を積んだ後、社内公募制度を活用して、
エリア統括や営業部、販促部、商品部、マーケティング部、法人部といった
本部セクションで活躍するキャリアステップも整っています。
長く活躍できる環境です。

求めている人材

専短卒以上◆第二新卒者、未経験者歓迎◆アパレル以外の接客・販売経験者も歓迎

【具体的には】
ファッションの知識やセンスに自信がなくても大丈夫!
入社後にしっかり指導します。

下記の方歓迎
◎提案・販売に興味ある方
◎店舗の仕事(ストアマネジメント)に興味ある方
◎顧客ニーズを真剣に考えられる方
◎挑戦意欲とキャリアアップへの意欲を持つ方

勤務地

希望考慮/全国の店舗

初任地は研修期間として自宅から近い店舗にて勤務
入社1〜2ヶ月後の配属では全国各地へ転勤の可能性あり
転勤登録制度により、希望する勤務地・転勤エリアを選択し申請できます

店舗所在地はHPをご覧下さい
https://www.y-aoyama.jp/shop

→リクナビNEXT上の地域分類では……
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給与

大卒以上/月給21万2080円(総合職手当一律1万9280円含む)
短大・専門卒/月給19万1950円(総合職手当一律1万7450円含む)

※上記は2018年4月初任給実績で、今回の最下限給与となります
※上記給与にプラスして残業代(1分単位で支給)、各種精励手当、役職手当等を支給

【年収例】
400万円/入社2年目25歳・月給27万円+賞与
430万円/入社3年目28歳・副店長 月給30万円+賞与
580万円/入社5年目30歳・店長 月給38万円+賞与

勤務時間

変形労働時間制
実働8h(1日1h以上休憩あり)
9:45〜19:10
※若干店舗で異なる場合あり

休日・休暇

週休2日制(月6〜12日、1年単位の変形労働時間制)
年間休日107日(年始、夏期休暇含む 2017年実績)
慶弔
特別
有給

待遇・福利厚生

◆諸手当
・役職
・スペシャリスト
・総合職
・精励(インセンティブ)
・通勤
・住宅
・単身赴任
・時間外勤務
・初売り勤務

◆福利厚生
・半日休暇制度
・有給制度(半日有給、時間有給有)
・社内公募制度
・確定拠出年金
・退職金制度
・各種社会保険
・株式給付信託
・社員持株制度
・財形貯蓄
・健康保険組合(体育精励、保養所補助金制度有)
・勤続表彰
・資格取得報奨金
・商品割引購入
・社宅(規定家賃50%を会社負担)
・教育制度(通信教育費用助成、語学学習支援、海外留学支援、ビジネスコンテスト等)
・介護休暇

◆ライフイベントに対応した制度もあり
1.産前・産後・育児休暇(入社1年以上が対象)
産前6週間・産後8週間・育児休暇1年(最大2年)は、申請すれば必ず取得が可能
2017年実績/育休取得147名、産休取得106名※男性社員の取得実績有

2.短時間勤務制度
結婚後5年以内、またはお子さんが小学3年生までは、短時間勤務(実働6h)の取得が可能

試用期間3ヶ月(待遇変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●アルバイトから正社員へ、そして店長へ

    軽い気持ちでアルバイトを始めましたが、
    当時の店長の仕事ぶりや人柄に惹かれ、
    正社員を目指すようになりました。

    2年目には契約社員としてサブマネージャーに、
    そして4年後に店長として新店舗を任されました。

    アルバイトも新卒も中途も関係なく
    公平にチャンスを掴める会社です。

    THE SUIT COMPANY
    渋谷店マネージャー
    佐藤

  • ●女性が主導して「働きやすい環境作り」も進めています

    この業界は「長く続けたい」という女性が多い反面、
    出産等を機に退職する方が多いこと等を
    会社も残念に思っていました。

    そこで定期的に、レディスマネージャーで集まり、
    制度や環境改善に向けた話し合いを行っています。

    当社はもっともっと、働きやすくなります。

    洋服の青山
    吉祥寺サンロード店
    レディスマネージャー
    黒瀬

  • ●家族と過ごす時間も増えました

    当社へ入社と同時に結婚をし、3人の子供にも恵まれました。
    前職と違ってしっかり休日が取れ、
    計画的に連休が取得できるため、家族で旅行も楽しめるようになりました。
    半日有給等の制度を利用して
    授業参観にも参加できます。
    子供たちの笑顔を見ると、本当に転職して良かったと思います。

    洋服の青山
    浅草ROX・3G店
    チーフ 稲田

〜職場環境・風土について〜

■公平な評価による実力主義です■
年齢や経験、社歴に関係なく、昇進・昇給のチャンスがあります。
販売実績だけに焦点を当てず、チームワーク力など幅広い角度から評価します。
数字だけではなく、業務の「プロセス」も見ているので、納得いく評価だと思います。
将来への道も、販売のスペシャリスト、店長職への昇格、さらに社内公募制度で
本社セクションへの異動といったキャリアシフトも可能です。

  • 自信の持てる品質の商品を、どこよりも安く提供できる「誇り」も持てます

  • 上司と部下、店長同士等のコミュニケーションが活発で、制度も常に進化しています

  • 女性スタッフが主導して、時短制度等の環境作りを進めています

採用企業情報

青山商事 株式会社

設立

1964年(昭和39年)5月6日

代表者

代表取締役社長 兼 執行役員社長 青山 理

資本金

625億400万円

売上高

1897億(2017年3月期/単体)

従業員数

6034名(2017年3月末/パートタイマー含む)

事業所

■本社/広島県福山市王子町1-3-5 ■御徒町オフィス/東京都台東区上野5丁目26-11 十仁ビル4階 ■洋服の青山、ザ・スーツカンパニーなど、国内外に919店舗(2017年3月末)

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】

事業内容

専門店売上高国内第一位(2017年度実績)の紳士服をはじめ、メンズ・レディスファッション販売の専門店チェーンを運営。カジュアルやセレクトショップも展開しています。

この求人への応募について

応募方法

■『応募画面へ行く』ボタンより、必要事項をご記入の上送信してください。  
エントリーいただいた後、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
書類選考を通過された方に、次の選考ステップをお知らせします。

※面接日時・入社日は相談に応じます。

※ご応募に際し、疑問点やご不明な点などがございましたら、  
『求人企業に直接質問する』ボタンよりお気軽にご連絡ください。

採用までの流れ

【ご応募】
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選考を通過された方には、追ってご連絡いたします。
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【会社説明・一次面接】
会社説明・面接を各地で行います。
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【二次面接】
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【内定】
入社日を相談の上で決定します。
エントリーから採用内定まで、3週間程度とお考えください。

※応募の秘密は厳守いたします。 
※提出していただきました応募書類は、返却いたしません。予めご了承ください。

連絡先

青山商事 株式会社(ホームページ
〒110-0005  東京都台東区上野5丁目26-11 十仁ビル4階
03-3833-8883/人材開発部

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青山商事 株式会社

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