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ファッションアドバイザー/充実した福利厚生とキャリアプラン有

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

【洋服の青山】【THE SUIT COMPANY】青山商事株式会社<東証一部上場>◎月6〜12日休み。有給も取りやすい環境です◎教育制度・福利厚生制度ともに充実 企業ページ

掲載期間:2017/12/13(水)〜 2018/1/16(火)

接客を通して、自分自身を高めていく。
成長するほど、新しい目標が生まれてくる。

◆接客を通して「人」から学ぶ。
上司に、部下に、お客さまに育てられ
キャリアアップしていく仕事です。
(洋服の青山 吉祥寺サンロード店 店長 樋野)


この仕事で一番の魅力と言えるのは、
お客さまの人生の節目節目に立ち会えること。

例えば、私が初めて配属された店舗のあるお客さまには、
一番最初は、リクルートスーツ選びのお手伝いをさせて頂きました。

その数年後には、彼女を連れて
『結婚するので、彼女のご両親に挨拶に行くスーツを選んでほしい』
とご来店。

その後、私が店舗を異動になっても
転職の際など、大切な時のスーツ選びの度に
私のいる店舗へご来店頂き、10年近いお付き合いに。
『樋野さんの選んだスーツのおかげで出世したよ』なんてお言葉まで頂いています。

お客さまの「人生」に花を添える喜びを味わえるのは
スーツならではですね。

こうした貴重な出会いの数々は
自分自身の成長の糧にもなります。
毎日、お客さまと接することが楽しくて
そして、頑張った分だけきちんと会社に評価してもらえることにやりがいを感じて
夢中でここまで来ました。

「誰よりも頑張る」ことを心がけ
入社3年目には、同期の中でもいち早く店長代理に昇進。
4年目には副店長、
5年目には店長に昇進しました。

順調なようですが、いろいろ壁にもぶつかりました。
特に店長になって1年目には
熱意が空回りして、スタッフの反感を買うことに。
人を育てることの難しさを知りました。

そこで、新人時代にお世話になった店長にアドバイスを頂いたり、
スタッフに率直な意見を言ってもらったりと、
自分の意識や行動から変えることを意識して、
徐々にスタッフとの距離を縮めていきました。

現在は吉祥寺店の店長として、
12人の社員をまとめる立場になっていますが、
私がスタッフに伝えることは、大勢の先輩たちやお客さまから学んだこと。
「スーパー店長」と呼ばれる先輩たちの仕事を見て覚えたことなどが多いですね。

入社時お世話になった店長も、現在は都心ブロック長に昇進。
私も先輩に負けないよう、一日でも早い、上級店長や上席店長への昇進を目指してます。
常に高い目標が持ち続けられ、お手本になる先輩が多い事も、当社の魅力です。

  • スーツでお客さまの人生を演出し、自分も成長できる仕事です/樋野

  • 「洋服の青山」は47都道府県に。スーツ販売着数世界一でギネス認定もされました

  • 男女問わず頑張り・実績を評価。アルバイトから社員・店長へ昇進した社員もいます

募集要項

今後の新規出店に向け、全国で募集します。
経験問わず、意欲や人物を重視して
多くの方とお会いしたいと考えています。

仕事の内容

メンズ・レディススーツ・シャツ等の販売、ファッションアドバイス

【具体的には】
「洋服の青山」「THE SUIT COMPANY」いずれかでの接客・販売業務

◆あなたのファンづくり◆
まずはスーツの接客・販売を行って頂きます。スーツは他の買い物に比べて
長い時間と専門的なアドバイスを必要としています。なので、お客さまとの会話も多く、
お買い物をサポートする事で商品だけでなく、
販売員自身のファンになって頂ける事も多々あります。

◆店舗マネジメント◆
接客・販売にとどまらず、売場づくりや商品の在庫管理等も行って頂きます。
地域や時期に合わせた売場づくりや商品発注では、スタッフの声が反映されます。
みなさんのアイディアで、より魅力的なお店にしていきましょう。


【キャリアステップについて】
勤続年数、年齢、性別、学歴に一切関係なく
公正な人事評価とキャリアステップを用意しています。
未経験でも早ければ入社4〜5年で店長昇格が可能です。

キャリステップ例
◆「洋服の青山」
販売スタッフ→店長代理→副店長/レディスマネージャー→店長→上級店長→上席店長→ブロック長→地区統括部長
◆「THE SUIT COMPANY」
販売スタッフ→アシスタントチーフ→チーフ→サブマネージャー→ショップマネージャー/レディスマネージャー→レディスエリアマネージャー→マネージャー→統括マネージャー

◎接客・販売経験を積んだ後、社内公募制度を活用して本社の様々なセクションへチャレンジする事も可能です。

求めている人材

専門・短大卒以上◆第二新卒者、未経験者歓迎◆アパレル以外の接客・販売経験者も大歓迎

【具体的には】
ファッションの知識やセンスに自信がなくても大丈夫!
入社後にしっかり指導します。

※下記の方、歓迎します
◎ファッションに興味がある
◎人と接することが好き
◎お客様に喜ばれる仕事がしたい

勤務地

◆希望考慮◆全国の店舗
◎初任地は研修期間として自宅から近い店舗にて勤務。
入社1〜2ヶ月後の配属では全国各地へ転勤の可能性があります。
◎転勤登録制度により、希望する勤務地・転勤エリアを選択し申請できます。

店舗所在地については、HPをご覧下さい。
「洋服の青山」
https://www.y-aoyama.jp/shop
「THE SUIT COMPANY」
http://www.uktsc.com/shopinfo/CSfShopInfo.jsp?b=1

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

大卒/月給20万2000円 
短大・専門卒/月給18万4100円 

※上記は2017年4月初任給実績であり、今回の最下限給与となります
※上記給与にプラスして残業代(1分単位で支給)、各種精励手当、役職手当等を支給します

【年収例】
400万円/入社2年目25歳・月給27万円+賞与
430万円/入社3年目28歳・店長代理 月給30万円+賞与
580万円/入社5年目30歳・店長 月給38万円+賞与

勤務時間

変形労働時間制
実働8h
9:45〜19:10
※若干店舗で異なる場合あり

休日・休暇

週休2日制(月6〜12日、1年単位の変形労働時間制)
年間休日107日(年始、夏期休暇含む 2016年実績)
慶弔
特別
有給

待遇・福利厚生

昇給年1回(等級制度により連動) 
賞与年2回
社会保険完備

■社宅制度(規定家賃の75%程を会社が負担)など安心して働ける制度が豊富
各種手当(役職、時間外、通勤、各種精励、住宅、外国語資格)
社内公募
商品割引購入
退職金
社員持株
財形貯蓄
確定拠出年金
健康保険組合福利厚生(体育奨励、保養所補助金制度有)
人間ドック(40歳以上)
公認資格取得

■ライフイベントに対応した制度も充実
産前・産後・育児・介護休業制度
短時間勤務
育児短時間勤務

■成長を後押し!研修制度
役職者階層別研修
フォローアップ研修
OJT研修など(成績優秀者には海外研修有)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●アルバイトから正社員へ、そして店長へ

    軽い気持ちでアルバイトを始めましたが、
    当時の店長の仕事ぶりや人柄に惹かれ、
    正社員を目指すようになりました。

    2年目には契約社員としてサブマネージャーに、
    そして4年後に店長として新店舗を任されました。

    アルバイトも新卒も中途も関係なく
    公平にチャンスを掴める会社です。

    THE SUIT COMPANY
    渋谷店マネージャー
    佐藤

  • ●女性が主導して「働きやすい環境作り」も進めています

    この業界は「長く続けたい」という女性が多い反面、
    出産等を機に退職する方が多いこと等を
    会社も残念に思っていました。

    そこで定期的に、レディスマネージャーで集まり、
    制度や環境改善に向けた話し合いを行っています。

    当社はもっともっと、働きやすくなります。

    洋服の青山
    池袋総本店
    レディスマネージャー
    秋場

  • ●入社の理由

    学生時代は、野球漬けの毎日。
    大学でも全国大会にも出場するほど打ち込んでいました。

    しかし、就活では、
    長くチームプレーの世界に身を置いていたせいか、
    「個人の力でどこまでやれるか」
    という意欲が高まっていました。

    そこで、個人の成績や頑張りを評価する制度が整っている
    「洋服の青山」を志望しました。

    洋服の青山 
    吉祥寺サンロード店店長
    樋野
    2008年入社

〜職場環境・風土について〜

■公平な評価による実力主義です■
年齢や経験、社歴に関係なく、昇進・昇給のチャンスがあります。
販売実績だけに焦点を当てず、チームワーク力など幅広い角度から評価します。
数字だけではなく、業務の「プロセス」も見ているので、納得いく評価だと思います。
将来への道も、販売のスペシャリスト、店長職への昇格、さらに社内公募制度で
本社セクションへの異動といったキャリアシフトも可能です。

  • 自信の持てる品質の商品を、どこよりも安く提供できる「誇り」も持てます

  • 上司と部下、店長同士等のコミュニケーションが活発で、制度も常に進化しています

  • 女性スタッフが主導して、時短制度等の環境作りを進めています。

採用企業情報

青山商事 株式会社

設立

1964年(昭和39年)5月6日

代表者

代表取締役社長 兼 執行役員社長 青山 理

資本金

625億400万円

売上高

1897億円(2016年3月末/単体)、2402億2400万円(2016年3月末/連結)

従業員数

6392名(2016年3月末/出向・パートタイマー含む)

事業所

■本社/広島県福山市王子町1-3-5 ■御徒町オフィス/東京都台東区上野5丁目26-11 十仁ビル4階 ■洋服の青山、ネクストブルー、ザ・スーツカンパニーなど、国内外に917店舗(2015年3月末)

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】

事業内容

専門店売上高国内第一位(2016年度実績)の紳士服をはじめ、メンズ・レディスファッション販売の専門店チェーンを運営。カジュアルやセレクトショップも展開しています。

この求人への応募について

応募方法

■『応募画面へ行く』ボタンより、必要事項をご記入の上送信してください。  
エントリーいただいた後、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
書類選考を通過された方に、次の選考ステップをお知らせします。

※面接日時・入社日は相談に応じます。

※ご応募に際し、疑問点やご不明な点などがございましたら、  
『求人企業に直接質問する』ボタンよりお気軽にご連絡ください。

採用までの流れ

【ご応募】
 ▼
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選考を通過された方には、追ってご連絡いたします。
 ▼
【会社説明・一次面接】
会社説明・面接を各地で行います。
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【二次面接】
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【内定】
入社日を相談の上で決定します。
エントリーから採用内定まで、3週間程度とお考えください。

※応募の秘密は厳守いたします。 
※提出していただきました応募書類は、返却いたしません。予めご了承ください。

連絡先

青山商事 株式会社(ホームページ
〒110-0005  東京都台東区上野5丁目26-11 十仁ビル4階
03-3833-8883/人材開発部

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青山商事 株式会社

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