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新事務所オープン!福利厚生◎経験を活かして働けます□
勤務地 |
大分県中津市東本町5-25 サンエスグループ大分支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 +++――――――――――――+++ 新事務所オープンに伴う 増員募集です +++――――――――――――+++ 当社のグループ会社で全体をマネジメントするポジションです。 日々の業務効率化だけでなく、 経営計画に基づいたコスト削減策の 企画〜実行、長期的なビジョンに立ったスキームの構築等をお任せします。 ◇具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □各事業部のマネジメント業務 □お客様との折衝と現場管理やフォロー □計画・戦略立案と業務改善 □経営計画に基づき、全セクションにおける コスト削減策および業務改善策の立案 □事業拡大に向けたサービスの企画・実行 □経営計画を達成するための組織設計 (人材育成・評価・スタッフの育成指導) □将来はグループ全体を俯瞰した、 品質改善・業務開発 最初は現場で弊社の仕事内容や雰囲気を知るところから初めて頂ければと思います◎ ◇当社グループ会社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ いずれも福岡を拠点に活動しており、 現場ごとのニーズに合わせて、 警備員・作業員を手配しています。 グループ合算ですと、毎日およそ500人の人材が福岡の現場で仕事しており、 福岡の発展に貢献しています。 介護事業や飲食事業など幅広く事業を手掛けているので、 一緒に会社を更に成長させていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】 ◇営業経験や販売店店長など、 スタッフを管理した経験をお持ちの方 ◇リーダーシップをお持ちの方 ◇コツコツ仕事に取り組める前向きな方 ◇人材派遣会社で登録者の マネジメント経験がある方 ◇現場での施工管理 \ こんな方にオススメ! / □業界問わず「マネジメント経験」のある方 □業務の効率化・コスト削減に向けて、 主体的に考え行動していける方 □マネジメント力のスキルアップをしたい方 |
イオン三光内にNewOpen♪入社お祝金5万円♪
勤務地 |
大分県中津市三光佐知1032 オンワードクローゼット イオンモール三光店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 〜 NEW OPEN 〜 □□□□□□□□□ オープニングスタッフ募集 <2025年3月1日> <入社お祝金5万円> イオンモール三光内 □□□□□□□□□ 商品の陳列や接客、販売など店内業務全般をお任せします。少しでも販売や接客経験があるという方、大歓迎です。アパレル業界が初めての方もオープン前研修で慣れると思います◎オープニングスタッフとして共に楽しみながらお仕事しましょう♪ 当社は他ブランドも幅広く扱っているため、希望に応じてキャリアチェンジも可能です。自分らしく働ける環境でスキルUPしませんか?「店長を目指したい!」という方も大歓迎です。 ―――――――――――――――― オンワードクローゼットについて ―――――――――――――――― 「スタイルを持った大人たちへ。 “自分らしい”が見つかる」をコンセプトにしたブランドです。 トレンド感のあるキレイめカジュアルが叶うお店で一緒に働きませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ・何らかの販売や接客経験がある方 ・ブランクOK! ・「接客が好き」「オシャレが好き」「長く働きたい」という方、大歓迎 <活躍中の人材タイプ> ・穏やかでチームワークを大切にできる方 ・周りから「いつも微笑んでいるね」と言われる方 ・雰囲気の良い職場づくりが好きな方 |
◆経験・未経験者歓迎◆賞与昇給◎高卒以上・転勤なし・ブランクOK・残業少なめ・業界No1!
勤務地 |
大分県中津市ツ松116-1 眼鏡市場 中津店 |
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給与例 |
給与例 給与例 入社2年目 スタッフ 24歳 年収約340万円 入社7年目 スタッフ 33歳 年収約440万円 入社10年目 店長 37歳 年収約550万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇◇◇◇◇ お仕事内容 ◇◇◇◇◇ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。 具体的には… お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客 購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ 視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。 様々な業務を経験出来るで将来のキャリアにも役立ちます! ============ メガネトップはこんな会社です ============ 【眼鏡市場】を展開。 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、 全国47都道府県に1000店舗以上を出店しています。 売上883億6400万円と、 業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。 ============= キャリアアップできる環境 ============= スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。 転居を伴う転勤もないので、慣れたエリアで安心して働けます。 =============== 長く働ける環境・研修制度も充実 =============== スタッフは20代〜30代が58%を占めており、 男女比はほぼ5:5で、男女問わず活躍中。 スタッフのほとんどが未経験からのスタート! 新商品の勉強会等は定期的に開催。 お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる 「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」 等もあり、常にスキルアップできる環境。 |
求める人材 |
資格 資格 ・高卒以上 ・土日祝勤務できる方歓迎 ・接客・販売未経験者歓迎 ・ダブルワーク不可 ■■■■ 様々な方が活躍できます ■■■■ ・地元でゆっくりと働きたい方 (Iターン・Uターン歓迎) ・自分の時間や家族の時間を大切にしたい方 ・お客様との接客をしっかりと行いたい方 ・技術や専門知識を習得して手に職をつけたい方 ・着実にスキルアップしたい方 ・アパレル・デパート・小売・スーパー・飲食・ホテル・事務など様々な経験を持った方々が働いています ・20代・30代・40代など未経験で初めて活躍中 ・職歴不問!フリーターの方やブランクがある方、初めて働く方も歓迎 ■■■■ 充実の研修・制度 ■■■■ ・入社時研修 ・「パーソナルカラー研修」(一部対象者のみ) ・社内公募制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・育児短期間勤務制度(小学校4年時まで) ・介護・看護休暇 ・階層別研修 ・慶弔休暇などの特別休暇 |
高単価(50万円-155万円/月)、シンプルな内容、安心・安全な病院訪問の日中帯営業、最短2週間勤務可能
勤務地 |
東京都新宿区 MOVEMENT株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 特徴:高単価(50万円-155万円/月)、シンプルな内容、安心・安全な病院訪問の日中帯営業、最短2週間勤務可能 概要:新宿近辺の医療機関へ訪問し、MRIやCTの検査が必要な患者様を、指定する医療機関に誘導する依頼をする営業です。 営業方式:飛び込み、もしくは事前の訪問連絡後の往訪で、全て現地訪問を前提とし、オンライン営業ではありません。 活動期間:2/17~4/16(期間内で最短2週間以上勤務いただける方) 報酬:月額固定費用5万円+交通費補助1万円(最大)+1,000円/1訪問+3,000円/院長説明+成約15,000円/1成約 (報酬例)100院訪問して、院長説明70回、成約40件を達成した場合:5万円+1万円+100院x1,000円+70回x3,000円+40件x15,000=97万円 過去の同業務の実績:訪問数平均4.2件/日、成約率40-45% その他:1万円以上の交通費は5万円の中に含みます。 |
求める人材 |
求める人材: * (必須)週1-2回の定例会(30分程度/回)が実施できる方 * (必須)2/17~4/16、期間内で最短2週間以上勤務いただける方 * (優先)医療機関営業の経験者、経験無くても問題ありません |
まずは契約社員として、お仕事を試してみませんか?◎正社員登用制度あります。
勤務地 |
大分県中津市三光佐知大分県 中津市三光佐知1032 イオンモール三光1F a.v.v 三光イオンモール |
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仕事の概要 |
仕事情報 ● 仕事内容 時代ごと、流行の最先端を行くファッション。アパレル業界で お仕事してみませんか。接客やお客様をコーディネート、 売り場づくり、マネキンづくり、お店の運営サポートなどの 契約社員ならではの業務もご用意しています。 スキルとキャリアをUPさせていける環境です。 正社員登用のチャンスあり まずこのお仕事を体験してみて、「長く働いてみたい!」と 感じていただけたなら、ぜひ正社員を目指してください。 正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員として さらに上を目指すことが可能。会社として多くのお店、 多様なブランドがあります。先は広がりがあります。 働くメリットたくさん! <社割価格で各アイテムを購入できます> 欲しかったアイテムが、リーズナブルな価格で手に入ります。 最大で60%off!従業員ならではのメリットを楽しんでください。 <社会保険完備・交通費支給> 条件はありますが、しっかり対応していきます。安心です。 「a.v.v」について 「a.v.v(アー・ヴェ・ヴェ)」は、フレンチトラッドを ベースにしたデザインにトレンド要素をプラスしたブランド。 メンズ、レディス、ガールズの3ラインから展開されており、 リーズナブルな価格も魅力。カジュアルな中にも上品さが漂う、 デイリーコーデに重宝するアイテムを多数取り揃えています。 ITOKIN株式会社について 「ITOKIN(イトキン)株式会社」は、「a.v.v」「OFUON」 「MICHEL KLEIN」「Sybilla」等の女性向けブランドを展開する アパレル商社です。23ブランド展開で多種多様なニーズに応え、 洗練されたデザインと型にハマらないスタイリングで、 お客様のファッションセンスを刺激しています。 |
求める人材 |
資格 高卒以上◎未経験OK ・アパレル販売経験者優遇 ・フリーター・主婦・主夫、歓迎 <こんな方にオススメ> ファッションが好き 洋服が好き 最新トレンドや流行に興味がある コーディネートに興味がある ディスプレイに興味がある 誰かと話すことが好き |
大同生命保険株式会社◆17時退社・土日祝休み・残業ほぼなし◆半日休暇制度あり 【プラチナくるみん認定企業】企業ページ
子育てに奮闘中のママや、第二の人生を楽しむベテラン主婦さん、趣味に熱中する20代の若手など、様々なライフステージの女性が正社員として活躍しています!◆土日祝休◆年間休日120日◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給45.6万円◆賞与年2回
勤務地 |
大分県中津市その他複数 全国で募集中!転勤なし。自宅近くで長く働くことが可能。※ご希望の勤務地… |
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仕事の概要 |
企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内(法人営業・販売)、資料作成などの事務 |
求める人材 |
【女性が多数活躍中】未経験者歓迎!入社時年齢40歳以上33.8%!40代・50代の女性活躍中 |
<人と話すことが好きな方大歓迎!>月9〜10日休み・残業少なめで働きやすい!あなたのファンをどんどん増やしませんか?地元で安定して働きたい方にもオススメ*
勤務地 |
大分県中津市 ドコモショップ中津如水店((株)かがし屋) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 街の今と未来を支える応援団として、 地域の皆さんに貢献するやりがいを。 街と地域の人、社員を全力で応援する。 『428グループ かがし屋』。 “地域のお客様に対して喜んでいただく、 貢献する”という経営理念を軸に、 事務機器やOA機器販売、携帯電話販売、 飲料水の宅配、介護用品販売、 コインランドリ―事業、パンの製造と販売、 不動産、英語で行う学童保育など、 様々な事業を展開しています。 私たちが掲げるのは、 あなたの街の今と未来を支える応援団 。 「この街を元気にしたい」 「多くの人に喜んでもらいたい」 そんな想いを持って日々取り組んでいます。 当然社員も元気じゃないと応援できません。 だからこそ、働きやすい環境や福利厚生、 仕事を楽しみ成長できる職場作りにも注力。 これからも地域のために 様々な事業も始まっていくと思います。 まっすぐ素直で、挑戦も楽しめる方、 ぜひ一緒に働きましょう! *** |
求める人材 |
求める人材: <未経験者歓迎> *丁寧にお教えします! *販売や接客の仕事に興味のある方大歓迎! *経験不問/新卒・第二新卒歓迎 *高卒以上 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・安定した環境で長く活躍したい方 |
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新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上
勤務地 |
大分県中津市中殿503-9 エムズフジタ2F-1 株式会社FPパートナー(マネードクター) |
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給与例 |
給与例 <平均年収> ■2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 MDRT※会員数:881名 当社に入社し初めてMDRTとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 新規開拓&ノルマなし 未経験から年収1000万以上を目指せます。 15時迄、1ヵ月休むなど 働き方を自分で決める 保険の営業・アドバイザー 毎日の出社義務も、拘束時間もありません。 好きな場所で、好きな時間に、好きなように働けます! 子育てとの両立はもちろん、長期休暇をとるのも自由! - 【社員インタビュー】 入社1年半…営業・アドバイザー ◎妊娠が転職を考えるきっかけでした。 元々保険の営業をしていたんですが、 結婚して妊娠したのをきっかけに、 転職を考えるようになりました。 それまで働いていた保険会社では 夕方以降に商談することが多く、 子育てとの両立が難しかったんです…。 もっとお客様の課題に寄り添って、 お客様ひとりひとりの課題を解決できる 営業になりたいという想いもありました。 そんな時に同僚がFPパートナーに転職。 働き方を自由に決められることや 総合金融業を目指すという 会社のスタンスに共感して、 自分も転職することにしたんです。 ◎ストレスゼロの働き方。 転職して2年近くたちますが、 これまでに働き方で ストレスを感じたことはありません。 FPパートナーには、 商談の自動マッチングシステムがあるんですが、 このシステムが、本当にすごいんです!! 顧客情報が一元管理されているだけでなく、 各自が希望の条件を入力しておくと、 システムが自動でお客様をマッチングして、 商談をセッティングしてくれるんです。 私は、まだ子供が保育園に通っているので、 夕方17時には保育園にお迎えにいけるように 場所と時間の希望を登録しています。 新規のお客様を自力で探す必要もないし、 働く時間も自分で決められるので、 本当に助かっていますね。 ◎どんな働き方も自由。 いまはまだ個人のお客様が中心なこともあり、 平日にお休みをとって、 土日にも働くようにしています。 でも、自分が小さい頃に親が仕事で忙しくて さみしかった記憶があるので、 子供が小学生になったら、 一緒にいる時間を増やしたいなと思っています。 土日に休んでも収入をキープできるように、 法人のお客様対応やセミナー講師の勉強も 仕事の合間にするようにしています。 会社が色々な勉強会を定期的に開催していて、 受けたいものがある時には時間をおさえておけば、 誰でも受けられる。 自分がしたい働き方やなりたい姿を目指して、 知識をつけたり、スキルを磨いていけば、 どんなことでも叶うのが、この会社の魅力です。 その半面、毎日の出社の義務もないし、 さぼっていても何もいわれない。 自分で目標ややるべきことを設定して、 自分でマネジメントができない人には もしかしたらきついかもしれません。 私も慣れるまではちょっと苦労しましたね…。 でも、自己管理がしっかりできれば、 こんなに働きやすい環境はないと思います。 子供が小学生になったら、 夏休みに長期間、仕事を休んで、 一緒に海外でホームステイする! なんて働き方もできるし、 収入を維持しながら 家族との時間を優先しつつ働くのも いいかなと思っています。 どんな働き方もできるし、 どんな生き方もできる。 この仕事に出会って、 自分次第で何でもできる。 そんな自由を手に入れられた気がします。 \当求人のアピールポイント!/ 2023年東証プライム市場に上場! お一人おひとりの人生を豊かにする 「一生のパートナー」がコンセプト! 顧客満足度91%の、 急成長&安定企業で働く、 マネードクターの生命保険営業職募集! - ★無資格から「お金のプロ」を目指せる★ ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ・第二新卒・ブランクありの方、 社会人歴10年以上の方も歓迎します! - ★反響型営業!★ ・年間15万件程度の見込み顧客の提供あり! ・お客様を自分で探す(探客)の必要なし! ・ノルマや新規開拓もなし! ・お客様対応とプランのご提案に注力できる! - ★高収入を目指せる!★ ・年収1,000万円超えプレーヤー多数在籍! ・入社2年目以上の社員の平均年収は888万円、 入社3年目以上だと960万円と高収入を目指せる! ・入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほどの成約で 年収500万円〜600万を実現できます! ★柔軟な働き方が可能!★ ・土日休みの完全週休2日制! ・年間休日120以上とワークライフバランス充実! ・残業月平均2.8時間とメリハリをつけて働ける! ・自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、 働き方は柔軟!直行直帰も可能! ・支社によっては女性の割合が半数を超えています! - 【仕事内容】 生命保険の営業職として、 お客様のお金に関する相談対応から、 保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、 自分でお客様を探す必要はありません! お客様の人生設計に寄り添い、 貢献する仕事なので、感謝されることも多く、 顧客満足度91%を実現しています! - 【職場環境】 当初のFP社員は100%中途採用となります。 「支社で採用し、支社で育成する」 という文化が根付いているため、 皆が助け合いながら、 お互い強みや弱み、得意不得意を 相互補完し合っています。 わからないことがあれば、 上司・先輩・後輩といった立場に関係なく、 いつでもフラットに相談できる雰囲気のため、 非常に近い距離感で働いています。 皆転職当初につまづくポイント熟知しているので、 全力でフォローしてくれるため、 安心して働くことができます! ★社員インタビュー★ 現場の第一線で活躍しているFPにインタビュー! ぜひ読んでみてください♪ https://fp-moneydoctor.com/lp/recruit_fp/ - 【入社後の流れ】 1ヶ月目:座学、ロープレ、動画研修 2ヶ月目:OJTスタート! ・商品ごとの提案ナレッジ動画 ・トッププレーヤーのロープレ研修 ・保険会社からの商品研修 など、様々な研修があるため、 1から学ぶことができます! はじめはロープレ動画を完コピすればOK! 少しずつ一緒に成長していきましょう! - |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問/未経験歓迎】 人と接することが好きな方・何かしらの営業経験がある方はなお歓迎します! ☆未経験・第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! 【活かせる経験や前職例】 ・保険会社や保険代理店での生命保険販売の経験 ・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 (FP3級/FP2級/CFP/AFPなど) ・銀行、信託、証券、損保、生保、リース M&A仲介などの金融業での営業職 ・個人営業や法人営業、代理店営業などの 提案営業(コンサルティング営業)経験 ・ルート営業(ルートセールス)、外勤営業、 ソリューション営業の経験 ・住宅販売、仲介、賃貸管理などの不動産営業 |
トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能!店長就任後も給与UP
勤務地 |
大分県中津市大字上池永 スーパーセンタートライアル中津店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \店長経験者は「月給37万5千円」スタート/ 店長でも土曜や日曜に休みが取れる 店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる 単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート 1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 2024年3月に東証市場に上場しました 店舗出店も加速しポジションも多数!! 貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか? 仕事内容 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ! スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には: ・店舗オペレーション (売上管理や各コーナー担当者のサポート) ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加 など |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(30代・40代の中途入社者活躍中) ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 ドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 |
株式会社テクノプロ・コンストラクション【東証プライム上場テクノプロ・グループ】年収・スキルUP他、待遇改善目指すなら最適な環境です。企業ページ
「転職サイトの内容ってホント?未経験入社した人の話が聞きたい」という声に、お応えします! ◆経験・知識ゼロで中途入社した70%程が20〜30代! ◆販売・サービス、営業職からの転職者多数! ◆土日祝休み ◆希望しない転勤なし!
勤務地 |
大分県中津市その他複数 【勤務エリア希望を最大限考慮★転勤なし!】北海道、東北、関東、甲信越、… |
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年収例 |
403万円/22歳:入社2年(月収26.7万円 “月給21万円※一律手当含+残業代… 522万円/26歳、入社1年(月収43.5万円 “月給29.5万円※一律手当・資格手… 669万円/33歳、入社2年(月収54.8万円 “月給36万円※一律手当・資格手当… |
仕事の概要 |
スケジュール管理・品質管理・人員管理などの街づくりに関するサポート職 ★20代30代活躍中! |
求める人材 |
20代活躍中【第二新卒・未経験大歓迎】★学歴不問・社会人経験不問★新しい環境にワクワクする方 |
年収400万円以上可能!飲食業界で「失敗しない」新しい転職活動始めませんか!?
勤務地 |
大分県中津市871-0000 大分県中津市 株式会社 フードコネクション |
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仕事の概要 |
仕事内容 《東証プライム企業!!大手うどんチェーン店のホール・キッチン》 *具体的な仕事内容は・・・? まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等 1店舗の店長として活躍していただきます。 当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。 *入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があるので未経験でも安心してスタートいただけます! 【入社後の研修】 入社後1〜2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、各エリアの教育店舗にて3ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ↓ 3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。(目安:入社後5〜6ヶ月後) その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー(SV)を目指します。 ↓ 【拡がるキャリア】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や 入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【なりたい自分を目指せる制度】 カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。 エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指すことができます。 ご自身の意欲と頑張り次第で様々な事に挑戦できるチャンスがある会社です! *海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も! 【休日・休暇】 ≪年間休日113日≫ ・月7〜10日、その他会社指定日(連休制度あり/2〜3連休も可) ・有給 ・結婚休暇/5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) ・昇給年2回(4月・10月) ・賞与年2回(6月・12月) ・会社業績によりインセンティブ:年2回(3月・9月) ・交通費支給(月上限10万円) ・残業手当 ・持株制度あり ・時間外手当全額支給 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も! |
求める人材 |
応募資格 ・45歳以下の方(長期キャリア形成のため) ・普通自動車運転免許(入社時までに取得できれば可) 〈歓迎〉 ・20代、30代、40代の若手が多く活躍中! ・未経験・第二新卒歓迎! ・Iターン、Uターン歓迎! |
深夜に効率よくしっかり稼ぐ!未経験OK中高年ミドルが活躍中のすき家店員!月給25万円以上の安定収入
勤務地 |
〒871-0030大分県中津市中殿町大分県中津市中殿町3ー31ー14 株式会社すき家 |
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仕事の概要 |
お仕事内容 \夜勤の契約社員のお仕事をおまかせします/ 【メリットの多い夜間勤務のすき家スタッフ】 未経験から始めやすい簡単な対応がメインで お客様が少ない深夜は接客よりも作業が中心です 【具体的な業務内容】 接客、清掃、在庫管理、金銭管理、事務・棚卸などを中心に日中の営業に向けた準備業務もお願いします。 作業は厨房担当と接客担当に分かれて効率よく業務を進められますので、無理なく働ける環境です。 【夜勤業務の主な流れ】 ▼22:00 夜食を食べにくるお客様のご対応 ▼24:00 接客をはさみつつ、翌日の準備をメインで実施 ※準備は2時間程度で終わる作業量です。 ▼05:00 朝食を食べにくるお客様の対応をしながら、日中スタッフに引き継ぎ ▼09:00 帰宅! ※必ず2人以上でのシフトを組んでいます 月給25万円以上の安定収入が無理なく可能なので お仕事をお探しならお任せできませんか? 本求人に応募するとメールが届きます そのメールの案内に沿って対応できればスグ面談! あなたの応募をお待ちしています |
未経験歓迎/完全週休2日/残業月20h以下/原則転勤はなし
勤務地 |
大分県中津市1802-3 株式会社富士薬品 中津営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ▼営業職・入社2年目 年収460万円 ▼営業職・入社3年目 年収630万円 ◆2年目で年収400万、3年目で年収600万円以上も可能! |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内 など □テレビCMでお馴染みの「富士薬品」の薬が詰まった薬箱を無料でご自宅などに設置頂き、使った分だけ料金をお支払い頂くシステム。 全国で約260万軒のお客様にご利用頂いており、そのお客様が毎日を健康に過ごせるよう、色んな種類の置き薬・サービスを毎月お届けしていただきます。 □担当ルートは基本固定で、担当変更はほぼ無いので、5〜10年のお付き合いになることも多いです。 ご自宅へ訪問し「最近調子はどうですか?」「あのニュース盛り上がりましたね!」など、世間話を交えながら回っていくので、自然とお客様との信頼関係が育っていきます。 - <1日の流れ> ▼9:00 /出社。前日の売上金計算や伝票処理。 ▼9:10 /商品の整理・補充作業。 ▼9:30 /訪問するエリア・ルートの確認。 ▼10:00/お客様先訪問スタート ▼18:00/業務終了⇒原則直帰。 - 各地域で数多くのお客様にご利用いただいており、営業は1日に大体17〜18軒を訪問します。 支給されるタブレットで顧客情報を確認できるため、事前にスケジュールを立てることができ、効率よくお客様先を訪問することができます。 ※お客様は個人8:法人2の割合 >>営業未経験者も歓迎します  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 普通自動車を問題なく運転できる方であれば歓迎! 薬の種類や営業の基本などは、オンライン研修やOJT研修で丁寧にお教えします。教育部門との面談も設けるため、ちょっとしたことでも気軽に相談できる環境です。 \安定して働ける環境・福利厚生/ □完全週休2日制でメリハリ抜群◎ □健康経営優良法人企業に認定! □毎年必ず昇給□業績で決算賞与もあり □入社3年目で年収600万円超えも! >>入社後の流れについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は「座学研修」「OJT」を通して知識を付けて頂きます。 ・座学研修:商品の知識、使用方法について ・OJT:営業の仕方、お客様との接し方について □OJTは2週間から1ヶ月の時間をかけて身に付けていきます。 また業務と並行して医薬品の販売に必要な 「登録販売者」資格取得にチャレンジして頂きます! 集合研修やオンライン研修、eラーニングなどが用意され、当社の教育部門が登録販売者の通信教育監修に関わり、質の高い”学び”を得られます。 結果、全国平均合格率が43.3%のなか、当社は84.4%という高い合格率を誇ります! >>あなたの頑張りを正当に評価!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各拠点には3〜15名の営業が在籍。当社では頑張りをフェアに評価、年齢や社歴は関係ありません。 実績を重ねた先にはしっかり評価、中途採用でも3年目には主任や所長に昇格した事例もあります。 また評価は昇格だけでなく、月々の給与に業績給としてしっかり上乗せされるので、やりがいも充分あります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆高卒以上の方 ◆普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ◇未経験歓迎 ◇営業デビューを歓迎します ◇第二新卒歓迎 ◇20代活躍中 ◇30代活躍中 \異業種からの転職も大歓迎/ 接客スタッフ、販売スタッフ、アパレル販売、ガソリンスタンドスタッフ、リフォーム営業、派遣スタッフ、不動産営業、事務スタッフ、工場スタッフ、ドライバー、製造スタッフ、ITエンジニアなど…幅広い経歴を持つ先輩が在籍!未経験からでも安心して学べる教育制度が整っているので、しっかりキャリアを築いていけますよ◎ |
大同生命保険株式会社◆17時退社・土日祝休み・残業ほぼなし◆半日休暇制度あり 【プラチナくるみん認定企業】企業ページ
小さい子供を育てながら働くママさん、長年のブランクから復帰したベテラン主婦さん、趣味を満喫する20代の若手等…様々な女性が活躍中!【17時退社/平均月給41.9万円/残業ほぼ無し/土日祝休み】等、大手ならではの働きやすい環境が整っています。
勤務地 |
大分県中津市その他複数 全国で募集中!転勤なし。自宅近くで長く働くことが可能。※ご希望の勤務地… |
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仕事の概要 |
企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内(法人営業・販売)、資料作成などの事務 |
求める人材 |
【女性が多数活躍中】未経験者歓迎!入社時年齢40歳以上43%!40代・50代の女性活躍中 |
<テレアポ・インサイドセールス経験をお持ちの方>新規プロジェクト始動!リモートワーク可能!業務委託ならではの働き方で大活躍しませんか?※基本稼働は週5ですが、週3〜も応相談。※案件によっては週1〜出社もあり。法人営業経験者活躍中!
勤務地 |
東京都23区 セールスギルド株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: クライアント企業様の営業の立ち上げをご支援する会社です。 新規開拓の為のインサイドセールス(アウトバウンドコール)がメインの仕事です。 ※問い合わせ対応のインサイドセールスやハウスリストへの掘り起こしなどもあります。週1〜出社もあります。 <詳細について> クライアント企業のハウスリスト、または新規アタックリストに インサイドセールスを実施します。連絡は全て電話やメール、slackにて行います。 アポイント取得へ向けたトークに関しては、 スクリプトをご用意しておりますが、 臨機応変な対応が必要となるため、 事前にしっかりと知識を持って会話を行ってください。 (丁寧な研修を実施しますのでご安心ください) <クライアント企業について> ・オンライン商談のAI議事録ツール ・SaaS管理ツール など 【職場環境】 * 従業員数:7名(他業務委託20名) * 男女比率:1対1 * 平均年齢:33歳前後 <採用後の流れ> 知識研修とツールの使用方法を習得 顧客折衝に関するロープレの実施 その後実際のお客様へコール開始 <新規アウトバウンドの場合の目安> ・1日70〜80コール ・担当接続10〜20% ・接続後10%以上のアポ取得 ・1-3アポ/日 獲得目標 -------------------------------- 【報酬】 月給:40万円〜50万円(税込時給換算2500-3000円程度) ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※週5稼働の場合 ※週3稼働以上から応相談 |
求める人材 |
求める人材: <これらに関する経験をお持ちの方> * 法人営業経験3年以上必須 * テレアポ・インサイドセールス経験必須 * ZoomやSlackなどの操作経験必須 * SalesforceなどSFAの操作経験必須 * Googleドキュメントなどの操作経験必須 * リモートワーク経験必須 * ご自宅のリモートワーク環境必須 ※特にテレアポ・IS経験は必須となります。 1年以上のご経験と1日70〜80コールほどの 架電が可能な方が望ましくなっております。 <歓迎条件> * スタートアップ企業での営業経験 * テレアポ〜商談までの経験 * 無形商材の提案経験 * SaaSでのインサイドセールス経験 * マネジメント力を身につけたい * プロジェクト推進力を身に付けたい * カスタマーサクセスのご経験 * フィールドセールスのご経験 |
お知り合いをご紹介いただくだけです!
勤務地 |
東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス6F Guidy株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 補助金を活用いただけそうな見込み顧客をご紹介いただくお仕事です。 当社は主に従業員100名以下の製造業やIT企業に対して、補助金の申請サポートを行っております。 ご自身のお知り合いや営業先に上記企業様がいらっしゃる場合、当社におつなぎいただき、当社が補助金のご説明を行います。 |
求める人材 |
求める人材: 以下の企業の意思決定権のある方と繋がりがある方 * 従業員1名〜100名の製造業 * 従業員1名〜50名のIT企業 * 従業員1名〜50名の、設備投資がある会社 |
EMSは本社スイスをはじめグローバルに歯科予防の精密医療機器を製造・販売するリーディングカンパニーです。
勤務地 |
東京都千代田区神田錦町3丁目13 竹橋安田ビル2階 EMS Japan株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: EMS Japan株式会社で営業のプレイング・セールス・マネージャーを募集(大阪) 弊社ではスイス本社をはじめ世界中の人々の健康管理に役立つ 「歯科予防エアフロー」 の製造販売し「GBT - Guided Biofilm Therapy」のプロモーション活動を実施しています。 【主な業務内容】 ・取引先企業・歯科・医院等への訪問および各種展示会での製品説明・デモの実施・セミナ(SDA)の管理担当テリトリーにおけるすべてのセミナーと活動の監督。 【セミナー(SDA)とは】スイスに本部を置く歯科従事者のための教育機関となります。歯科衛生士が講師となりメンテナンスの必要性と重要性、EMS機器の紹介と使用方法の説明などを行っております。本ポジションの方には、セミナーに参加いただく歯科医院を増やすため、弊社の機器を使用し認定クリニックとなる事で実施が出来るGBTを提供するクリニックを増やす為、ディーラー営業をして頂きます。 【入社後の流れ】 入社後2週間程度は東京本社にて各部署や機器の研修を受けていただき、その後OJTを行います。(予定) 【ミッションについて】 本ポジションは「GBT」という治療法を広め、より良い歯科医療方法を広めていくことを一番のミッションとしています。GBT(Guided Biofilm Therapy)は、EMSが科学的エビデンスに基づいて提唱している歯科清掃のバイオフィルム除去ソリューションです。GBT、当社製品に関するセミナー・勉強会を開催していただきます。高性能かつ低侵襲での予防に関する施術方法をディーラー経由、また歯科医院への直接説明し、ご理解いただくことで、今後の歯科業界全体の変革の一旦を担うことができます。 【弊社について】 歯科予防機器のリーディングカンパニーであるEMSですが、海外では予防歯科に対する関心が非常に高く、長年自社ブランドの開発を行ってきた当社の機器は広くに導入が進んでいます。現在、日本でも6万8千程度の歯科医院があり、予防歯科医療の重要性が認識され始めていることから当社製品の導入数は年々増加しております。エアフロー/ピエゾン・デバイス、パウダー、チップ全てをR&Dしている企業はなく、患者快適性に関して極限まで追求し、デバイスの性能を最大限に発揮できることが同社の強みです。 |
求める人材 |
求める人材: * 大学院卒、大卒以上 * 歯科業界でのセールス業務経験(7年以上) * 代理店営業のご経験がある方(優遇) * 歯科衛生士の資格を保有し予防歯科について精通している * イベントの企画・運営・管理力がある * プロフェッショナリズム、チームマネジメント、 イノベーションへの意欲とスキル * Microsoft Office のスキル * 多文化環境に対する寛容さ * 日本語(ネイティブレベル) * 普通自動車免許第一種を保持 |
ヘルスインターメソッド株式会社【予防意識の高まる中、日本中に元気を届けて、年収1000万円以上を目指そう!!お客様から感謝され、社会貢献しながら大きく稼ぐ!】企業ページ
あなたは「予防医療」をご存じですか?私たちはその第一人者として、人々の健康寿命を1日でも伸ばそうと取り組んでいる会社です。社会から必要とされ、お客様から感謝と感動をいただける。もちろん、大いに稼げます!セミリタイアだって思いのままです!
勤務地 |
大分県中津市その他複数 ■全国のショールーム/北海道〜沖縄の展示会場◎滞在先では社宅完備!自己… |
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年収例 |
6173万円/入社10年目(月給45万円+歩合給+役職手当) 1240万円/入社4年目(月給33万円+歩合給) 650万円/入社2年目(月給33万円+歩合給) |
仕事の概要 |
活躍の舞台は全国★商業施設敷地内での家庭用医療機器の展示会運営・営業・販売 |
求める人材 |
学歴不問/未経験大歓迎/35歳まで ※要普免 |
法人営業経験ある方優遇!20〜30代活躍中!全国リモートワークもOK!
勤務地 |
東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 新東京ビル1階 COSOJI株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 全国約3万棟以上の不動産に導入されている不動産管理サービスCOSOJI。 全国の不動産管理会社様を対象とした法人営業・新規開拓営業をしていただく業務となります。 具体的には… * 新規クライアントの開拓:主に不動産管理会社等の法人を対象に、商談(サービス導入のご提案)を行います。 * 商談の調整、推進:クライアントの需要を実現するための実践的な商談の調整や調査。 * 商品やサービスの説明、推薦:クライアントにCOSOJIが持つ様々なサービスのご提案を行い、商談を効果的に実施します。 * 市場調査や情報集計:業界トレンドを抜かさないための情報集計、またはデータ分析 ※新規契約獲得・締結後の顧客フォローは、別チーム(カスタマーサクセス職)へバトンタッチしますので、「お客様の新規獲得」に集中できる環境となっております |
求める人材 |
求める人材: 【求める人物像】 * 法人営業のご経験がある方優遇! * 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 * 自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 * 自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方 * 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していける方 【歓迎要件】 * BtoB SaaS事業における業務経験 * PM業務の経験(プロパティマネジメント) * BM業務の経験(ビルマネジメント) * カスタマーサクセスの経験 * システム導入や導入コンサルタントの経験 * ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験 * SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 * 基幹システムまたは、大規模システムの導入 * プロジェクト推進の経験 |
【法人営業経験3年以上】【フルリモート】20代若手活躍中 / 自社発!海外発!Sales techのインサイドセールスを募集!
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F−C 株式会社Mer |
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仕事の概要 |
仕事内容: はじめまして。 株式会社Merと申します。 弊社は、「営業活動の土台を創る」というミッションを掲げ、2020年に創業したベンチャー企業で、現在3つの事業を展開しています。 * Pipedrive 175カ国10万社以上の導入実績をもつ次世代CRMプラットフォーム弊社は国内唯一のマスターパートナーとして、日本展開を支援しております * LeadPool 500万社以上の企業情報と700万人以上のキーパーソンのプロスペクト情報(各種SNS情報など)を収録したAIリードデータベース * diver Rev Ops(レベニューオプス)のアウトソーシングサービス 自己資本比率100%で運営しているため、迅速な意思決定と大胆な事業投資が可能な状況です。また社内業務においても積極的に生成AIなどの最先端のテクノロジーを活用しており、リスト作りや日報といった手作業はほぼなく、注力すべき項目に集中頂きやすい環境作りをしております。現在順調に顧客数も増えており、グロースフェーズとなるため、事業の中核を担うメンバーを募集しています。 募集要項 「商談設定数」をKPIとして追っていただきます。取り扱うサービスは、BtoBのSaaS営業職の方にとっては、興味深いものだと思います。また創業期の刺激的かつ実りのある経験を得られる仕事です。 任せたいこと * SNS/電話/メールなどを活用したリード並びにアポイントの獲得 * インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)並びにアポイントの獲得 |
求める人材 |
求める人材: 必須スキル * 3年以上の法人営業経験 * 基本的なPCスキル * Googleツールのスキル 望ましい経験やスキル * CRM/SFAやMAなどの活用経験 * CRM/SFAやMAなどの導入支援実績 * SNSのビジネス活用経験 * iPaasの活用経験 * 社内ワークフロー構築経験 * データベース設計経験 |
取引先と求職者の両方から「ありがとう」の言葉をもらえるお仕事です♪安定して働けるように待遇・福利厚生も充実しています<正社員・高待遇・年間休日125日>
勤務地 |
大分県中津市大字今津42-3 株式会社平山 |
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仕事の概要 |
募集背景 [main2] 仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 <未経験からスキルアップできる営業のお仕事> 平山は、人づくり×モノづくり×ITシステム の技術で 製造業の「困った!」を解決する総合人材サービス企業です。 売上高 グループ合計316億円(2023年6月期) 従業員数 グループ合計10,922名(2023年6月期) 増収増益を続ける成長中の平山では、 さらに会社を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を募集します! <お仕事内容は?> 大手メーカーへのアウトソーシング提携営業や、 スタッフの労務管理、育成、教育などを行います。 ▼具体的には・・・▼ <企業とのやりとり> 担当する企業は1〜10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 既存のお客様から紹介していただき、新規のお客様を訪問することも! 紹介がほとんどのため、テレアポをすることは極めて少ないです。 <求職者の管理業務> 派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成と いった管理業務をお任せします。 マニュアルがあり、フォーマットに入力するだけなので、 PCの操作ができれば問題ありません♪ 仕事に慣れてきたら、求職者面談や稼動中の派遣スタッフの 管理も少しずつ行っていきます。 担当するスタッフ数は、現場により10名〜最大50名です。 未経験の方もしっかり成長できる環境です わからないことは先輩がしっかりサポートします。 あなたの【挑戦】する気持ちを応援します!! 是非お気軽にご応募ください♪ [厳しさ] th7ga25-3 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問!未経験OK! 【必須】 普通自動車第一種免許(AT限定可) 【こんな方を歓迎します!】 ■営業スキルを磨きたい方 ■人材育成に携わりたい方 ■マネジメントスキルを身につけたい方 等 |
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株式会社ボルテックス-Vortex- 「区分所有オフィス(R)」のパイオニア。メディアへの掲載やTVCMの放映など、高い知名度を誇ります。企業ページ
【圧倒的な自己成長が可能】【高収入を目指せる明確な評価制度】 『みんなが転職を検討している企業ランキング』にて、不動産・建築系カテゴリーのうち営業職を募集している企業でNO.1を獲得!(2024年11月30日時点)。
勤務地 |
大分県中津市その他複数 【全国営業所で採用】※訪問先エリアにより直行直帰可◆東京本社/千代田区… |
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年収例 |
2138万円/課長・経験7年/30代(月給65万円+賞与 ※課の業績目標300%達… 1202万円/主任・経験4年/20代(月給33万円+賞与 ※個人目標400%達成_2… 506万円/主任・経験3年/20代(月給33万円+賞与 ※個人目標100%達成_20… |
仕事の概要 |
紹介メインの資産運用コンサルタント/教育専門部門で知識やノウハウを基礎から学べます |
求める人材 |
【経験不問】人柄・意欲重視の採用 ◎早期キャリアアップ可能 |
◆24年設立の新会社で営業経験を活かす◆共に会社の未来を創る
勤務地 |
大分県中津市85番地1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 中津店/2eg |
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給与例 |
給与例 【モデル年収例】入社時の想定年収 <主任、販売長・買取長・店長候補> 600万円〜950万円前後+賞与 <販売長・買取長、店長クラス> 800万円〜1200万円前後+賞与 ※すべて賞与は年2回(業績に応じ支給) ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。 |
仕事の概要 |
仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、新体制の下、 店舗マネジメントを経験できる! ◎業界未経験OK ◎営業経験を活かして 新しいキャリアを築ける ◎100%反響営業! (お客様からのお問い合わせに 対応する営業です。飛び込み営業 などは一切ありません) ◎残業月平均20時間の 働きやすさ □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 <WECARSが大切にしていくこと> 1. お客様ファースト (お客様の満足度・納得感の向上) 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの営業経験を活かして、 今後の体制構築につながる 以下のような業務もお任せしたいと 考えています。 ◎顧客満足度向上・継続的な関係構築に 向けた包括的提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 <管理職登用例> 若いうちから多くの社員が 管理職として活躍しています。 ・20代 主任(入社2年目) 今までの経験を活かし 若手メンバーに積極的に指導を行う。 ・30代 店長(入社4年目) チームへの売上貢献実績だけでなく、 店舗全体の業務効率化の 提案・実績が評価され、登用 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 <研修例> ◎入社後の集合研修 (ビジネスマナー、営業の基礎など) ◎営業のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など □■お任せする業務■□ 入社後は店舗スタッフとして、 中古車の販売・買取業務を行います。 (その後のキャリアパスは下記参照) <販売の流れ> ご来店、ネットから問合せの お客様のみ対応 (飛び込み営業一切なし) ▼ お客様から欲しい車について ヒアリング ▼ ご希望にあった車を豊富な 在庫車両の中からご提案 ▼ ご契約&納車後のアフターフォロー <買取の流れ> ご来店、ネット問合せの お客様のみ対応 ▼ お客様の車を査定 ▼ 査定金額の提示 ▼ ご契約&アフターフォロー ★仕入れから販売まで行う 直販ならではの強みを活かし、 営業しやすい環境です。 ★自社在庫が豊富のため、 お客様のご希望に合った お車をご提案しやすい環境です。 直接感謝の言葉をいただけると やりがいにつながります! ★リピーターのお客さまも多く、 当店でご購入されたお車の お乗り換えのご相談や、 ご家族・ご友人を 紹介してくださることも! お客様と長くお付き合いができるのも 魅力の一つです! □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 (定期的に評価。基本給・賞与へ反映) ▼ 入社⇒ スタッフ⇒ 主任⇒ 販売長/買取長⇒ 店長⇒ ブロック長⇒ 部長 □■評価について■□ 個人の成績以外にも 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、どれだけお客様に寄り添って 活動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ※2025年2月に人事制度改定。 がんばりを正当に評価できる仕組みを 導入しました。 □■女性管理職も積極登用■□ 女性の店長・課長・ 工場長・コールセンター長も 多数活躍しています。 ライフイベントを経て復帰した社員が 働きやすい職場環境を 随時整備しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 1:普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可)※入社までに取得も可 2:営業経験3年以上(業界不問) ■学歴不問 ■社会人経験10年以上歓迎 ※車の知識も特別なスキルも一切不要です。 年齢の条件と理由:あり (例外事由1号・60歳未満(定年のため)) <こんな方を歓迎します> ◎これまでの経験を活かし、 会社・組織づくりに携わりたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎納得度の高い評価制度の中で 自身のキャリアを構築したい方 前職にてBtoC営業経験者は 他業界出身でも入社後すぐに ご活躍いただいています! |
[週3〜時給1800円〜2000円]高時給でフルリモート、勤務時間自由で働きやすい職場です。
勤務地 |
東京都目黒区目黒2丁目11番3号 ※フルリモートになります! 株式会社mizusashi |
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仕事の概要 |
仕事内容: フルリモート!Wワーク可能!時給1800円スタート!最大2000円の高時給! 働く時間、場所が選べる!中抜けや急なおやすみもOK□平日週3日〜5日勤務□ 勤務期間: 面接にてご相談 仕事内容: 人と社会によい選択・行動が増える!創造的なデータ活用方法の提案□□ 【主な架電先例】 ・自治体/観光協会 ・建設コンサル/ディベロッパー ・不動産ディベロッパー ・広告代理店 等 ★*゚*お仕事詳細 上記サービスのマーケティングに関わるお仕事をお任せいたします。 BtoBの営業、テレアポが得意な方は、活躍しながらしっかり稼いでいただけるお仕事です。 ★*゚*研修 ご経験に合わせて、丁寧にコミュニケーションさせていただきます。 ★*゚*ノルマ 経験者を採用することから、成績に対するノルマは、ありません。 プレッシャーがかかることもなく、長く働けます。 幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ □こんな方のご応募をお待ちしています□ ・法人営業やテレアポ経験の強みを最大限活かしてしっかり稼ぎたい!という方。 ・得意を活かしながら、効率的に働きたい方。 ・場所にとらわれず働きたい方。 ・ある程度、時間に融通がきく環境で働きたい方。 ・子育てをしながら働きたい方。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ●以下どれかひとつでも経験がある方 −法人向け(個人向けのみの経験は不可)テレマーケティング(営業)3年以上のご経験 −法人向け(個人向けのみの経験は不可)インサイドセールス3年以上のご経験 −平日週3日以上お仕事できる方 ●お話しが得意な方 ※応募条件を満たしていない方からのご連絡への返信はしておりません。ご理解の程よろしくお願いいたします。 |
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未経験者歓迎・完全在宅でキャリアアップ可能/マーケティングから営業までを一気通貫で支援するユニークな仕事
勤務地 |
神奈川県横浜市中区 セールスドライブ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 未経験者歓迎・人材育成プログラムあり 顧客企業のマーケティング・セールスの実行支援 顧客は主に法人向けのサービスを提供するSaaSスタートアップ企業や全国の中小企業。売上を伸ばすためのマーケティング・セールス業務を顧客企業の経営陣と共に企画・実行していきます。 【具体的な業務】 顧客企業のサービスの新規顧客開拓の企画・実行がミッションです。顧客のサービスごとに効果的な施策を企画し、実行していきます。以下は一部の例 ・支援顧客先のサービスに問合せした見込顧客に対するインサイドセールス業務 ・電話、メール、DMなどを駆使した新規顧客開拓(アポイント獲得)業務 ・見込顧客からの問い合わせを増やすためのマーケティング業務 ・メルマガの作成、Webセミナーの企画 ・マーケティングツールやCRMツール、MAツールの導入支援業務 など |
求める人材 |
求める人材: ■必要なスキル・経験 ・未経験歓迎 ・業界経験不問 ・マーケティング・セールス経験不問 ■歓迎するスキル・経験 ・法人営業の経験 ・インサイドセールスの経験 ・コールセンターでのオペレーター業務 ・法人向けマーケティングに関する業務経験 ■以下のいずれかに当てはまる方にはやりがいのある環境です ・顧客の売上成長と自身の成長のために集中できる方 ・関わる方に対するリスペクトの気持ちと謙虚さを持ち、努力できる方 ・自己成長・スキルアップのために業務時間外で自己学習できる方 ・手法を限定せずに困難なことを解決することが好きな方 ・所属する会社ではなく、自分自身を指名され、仕事をしたい方 ・マーケティングとセールスの両軸で新規顧客開拓のスキルを身に付けたい方 ・近い将来に独立や起業を考えている方 ・自分の専門性を決めずに新しい経験やスキルアップに貪欲な方 ■入社した方の前職(実績一部) 業界、職種未経験者の採用実績が豊富です 前職の経験有無よりも、将来の目標、成長意欲、仕事への考え方を重視いたします ・新卒 ・第二新卒 ・不動産営業 ・人材系営業 ・学習塾講師 ・自動車販売 ・アパレル販売員 ・製造業の工場 ・プロアスリート ・作曲家 など |
セコム株式会社 ■平均年収621万円 ■東証プライム上場 ■警備業界 売上国内No.1[※] ■1962年設立!60周年企業ページ
【未経験スタート90%!】充実した研修・教育制度で成長をサポート!東証プライム上場の『セコム』であなたらしいキャリアを描いてみませんか!【業界No.1企業】【地域限定正社員制度】【毎年最長10日間+最長6日間の連続休暇を取得可能】
勤務地 |
大分県中津市その他複数 全国各事業所勤務地、応相談◎地域限定正社員制度もあり! 異動範囲は原則… |
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年収例 |
531万円/機械警備の場合(月給32.9万円+賞与+超過勤務手当+深夜割増手当/3… |
仕事の概要 |
セコムのサービスの最前線で安全・安心を提供するセキュリティから営業、技術、事務管理等へ配属の可能性有 |
求める人材 |
【業界・職種経験不問】高卒以上39歳迄(長期キャリア形成のため) ※第二新卒・未経験者、歓迎! |
【「成長したい!」が応募資格】人づくり×モノづくり×ITシステム の技術で製造業の「困った!」を解決する人材会社
勤務地 |
大分県中津市大字今津42-3 株式会社平山 |
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仕事の概要 |
募集背景 [main2] 仕事内容 【株式会社平山での正社員採用となります】 ※こちらは未経験の方の「学びたい」「成長したい」を応援する求人です 【企業と就業メンバーを支える仕事】 ものづくりの現場において、各クライアントの課題に対し、 「人材提案」を行います。 人材集客を始めとした採用戦略から、 人材紹介、人材育成・教育、管理システム開発など、 人材に関わる全ての領域におけるサービス提案を行います 【具体的には・・・】 ・製造メーカーを調べて電話する先のリストを作成 ・新規開拓のためテレアポを実施(1日平均10架電程度) ・企業様と商談、求める人材についてヒアリング ・企業にマッチした人材の提案 ・職場見学で、入社後の働くイメージのすり合わせ ・就業スタッフの入社後の教育やフォロー ・書類作成や事務手続きなど 対企業対応が40%、スタッフさん対応が30% そのほか事務作業や庶務業務が30%です。 【未経験者を採用したいのは しっかりした教育研修制度があるから】 ・入社後に会社概要や商材理解の研修 ・先輩上司が担当でついて営業やスタッフ対応を学ぶ ・事務作業も一から丁寧にお伝えします。 未経験で入社して3〜6か月は研修期間があるので、 一つひとつ出来ることを増やし成長することができます。 【前職どんな経験がある人が活躍している?】 営業経験がある方もいますが、 接客業やサービス業で、お客様とかかわる仕事をしていた方 介護職出身で全くの未経験から4年で責任者に キャリアアップした方もいます。 共通しているのは「成長したい気持ち」と 「人の喜ぶ顔が見たい」「自分が関わる事で変化を起こしたい」 という気持ちを持っている事。 必要な経験は、全部入社してからお伝えします。 ぜひ、ご応募をお待ちしています。 [厳しさ] th7ga25-2 |
求める人材 |
応募資格 学歴不問!未経験OK! 【必須】 普通自動車第一種免許(AT限定可) 【こんな方を歓迎します!】 ■営業スキルを磨きたい方 ■人材育成に携わりたい方 ■マネジメントスキルを身につけたい方 等 |
オンラインのみで初回商談からクロージングまでを完結するこれからの時代のセールスのスキル習得
勤務地 |
神奈川県横浜市中区関内駅 セールスドライブ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 顧客はIPOを目指して急成長しているスタートアップやベンチャー企業。 短期間で事業成長を加速させるため、外部のセールスプロフェッショナルを活用する企業が非常に増えております。 そのような依頼をセールスドライブにも数多くいただいており、オンラインセールス職を募集いたします。 セールスドライブでは、主にリード獲得、アポイント獲得までのBtoBマーケティングやインサイドセールスの代行などのご支援を多くしてまいりましたが、インサイドセールスでの成果にご満足いただき、商談対応からクロージングまでもお願いしたいというクライアントが増えてきております。 セールスドライブの特徴として、10年以上前からオンラインセールスを実行してきた、経験者が多く、基本的には訪問せずにオンラインで商談対応を行い、受注率を最大化させるところにあります。 これからの時代に必須な営業スタイルではありますが、一方で、まだまだ改善の余地が多くある営業スタイルとも言えます。クライアントの商材を代行してオンラインで営業する仕事となりますが、このような伸びしろのあるオンラインセールスの実績を積み重ね、ナレッジをつくっていくというチャレンジでもあります。 【業務概要】 顧客企業(BtoB向け)のサービスのオンラインセールス業務を担います。急成長するスタートアップ企業の自社プロダクトの営業活動を通じて、売上の最大化だけにとどまらず、プロダクトの改善、営業におけるベストプラクティスの創出も担います。 【プロジェクト例】 * e-Learningを提供するスタートアップのオンラインセールス職 * オフィスファシリティに関するサービスを提供するスタートアップのオンラインセールス * 採用支援ツールを提供するスタートアップのオンラインセールス職 * AIを活用したカスタマーサポートツールを提供するスタートアップのオンラインセールス職 * 小売り店向けの販売管理システムを提供するスタートアップのオンラインセールス職 など 【具体的な業務】 経験、スキル、キャリアプランに応じた業務をお任せいたします。 スタートアップ、ベンチャー企業の営業(フィールドセールス)職と業務内容は同様ですが、複数のプロジェクト(複数企業の営業業務)を兼務、あるいは1年〜2年程で別のプロジェクトへアサインいたします。 * 電話、メールなどを駆使した新規顧客開拓の営業業務 * 主にオンラインでの商談、成約獲得までを担う営業業務 * 営業におけるベストプラクティスの開発、チームスタッフへのトレーニング * 販売するプロダクトの機能、プライシング、訴求内容などの改善提案 |
求める人材 |
求める人材: ■必要なスキル・経験 ・営業経験(2年以上) ・経験よりもポテンシャルを重視 ■歓迎するスキル・経験 ・無形商材の法人営業の経験 ・ソリューション営業の経験 ・新規サービスの立ち上げに関わった経験 ・営業組織のマネジメント、人材の育成経験 ■以下のいずれかに当てはまる方にはやりがいのある環境です ・オンラインセールスというこれから必須のスキルを最前線で得たい方 ・顧客の売上成長と自身の成長のために集中できる方 ・関わる方に対するリスペクトの気持ちと謙虚さを持ち、努力できる方 ・自己成長・スキルアップのために業務時間外で自己学習できる方 ・手法を限定せずに困難なことを解決することが好きな方 ・所属する会社ではなく、自分自身を指名され、仕事をしたい方 ・マーケティングとセールスの両軸でスキルを身に付けたい方 ・自分の専門性を決めずに新しい経験やスキルアップに貪欲な方 ・ベンチャー企業の経営幹部として会社の成長を担いたい方 勤務時間・曜日: 9:00〜19:00の間で9時間(休憩1時間含む) |
【未経験からキャリアアップを目指せる!】ABCマートで新たな一歩を踏み出そう!
勤務地 |
大分県中津市大字大新田 6番通276番 ABC-MART フレスポ中津北店[1629] |
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給与例 |
給与例 <初年度想定年収> 298万1000円〜312万8800円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <具体的には> ■シューズの接客販売 ■レジ ■商品整理 ■品出し ■ディスプレイ など 店舗運営業務全般をお願いします。 \接客を大事にしています/ どんな靴が好きか、どんなシーンで履きたいか…お客さまの話を聞きながら、一緒にぴったりの1足を見つけるお手伝いをします。 お客様の笑顔が見られるのが、この仕事のやりがいの一つです! 未経験でも大丈夫!先輩スタッフが丁寧に教えます! 靴のこと、接客のこと、 最初は何もわからなくても大丈夫! 販売研修から専門的な商品知識習得まで、 多岐にわたる研修をご用意。 未経験の方でも安心してスタートできます♪ ■研修、フォロー体制 販売研修、新入社員教育担当制度、 新入社員研修、フォローアップ研修、 メーカー担当者による商品の勉強会 など 残業少なめ、休みもしっかり♪働きやすい環境です! ■定時上がり推奨! ■月9日休み&最大9連休OK♪ GWなどの繁忙期はみんなで協力し、 閑散期はしっかりリフレッシュ♪ 全社で残業時間削減にも力を入れています! 「友達との約束を入れられる!」 「仕事後に整体の予約ができる!」 「海外旅行に行ける!」 などプライベートも充実します♪ あなたのキャリアを応援します! 年に一度、あなたの希望や適性に合わせて 次のステップを考えていきましょう! 店舗での販売だけでなく 店舗の運営責任者や 本社での勤務、海外研修など 様々な道やチャンスもあります♪ <ステップアップ例> ▼店舗スタッフ ▼リーダー ▼副店長 ▼店長 ▼スーパーバイザー など 先輩社員の声をご紹介 「様々な研修制度があり、スキルアップできることが嬉しいです。入社2年目でリーダーに昇格しヤリガイも実感しています!」 == 「お客様との会話を通して、たくさんのことを学べます。人との繋がりを感じられる仕事です!」 == 「社員旅行やイベントなど、みんなで楽しめる機会がたくさんあります。仕事もプライベートも充実できます」 |
求める人材 |
資格 ◆高卒以上 ◆第二新卒者歓迎 ◆販売職未経験OK ◆アパレル業界未経験OK \平均年齢20代☆/ 若手社員が多数活躍中! 社会人デビューの方も大歓迎! <こんな方にオススメ> ★靴や洋服などオシャレに興味がある ★スニーカーが大好き ★得意なことで新しいチャレンジがしたい ★正社員にチャレンジしたい ★チームスポーツで目標を追いかけていた経験のある方 <これまでの経験がきっと活かせます> アパレル販売 、飲食、食品販売 、保育士、美容師、サービス、営業、オフィスワーク、介護、福祉、スポーツ選手、自衛隊員など様々な業界での経験をお持ちの方、大歓迎! 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください。 現在アルバイトやパート、派遣社員として働いている方もお気軽にご応募を! <勤務地補足情報> ◆採用状況により配属店舗が変更となる場合がございます。 ただし、その場合には原則現住所から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定。 ◆新規出店やステップアップの際には引っ越しを伴う店舗異動をする可能性あり。 ◆Uターン / Jターン / Iターン大歓迎!! |
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■人の想いに応え、相手の人生にかけがえのない絆を結ぶ。それが私たちの手掛ける「セレモニー」の仕事です。■決してAIには取って代わられない「あなただけの仕事」は、きっと一生続けていく価値のあるものになるはずです!
勤務地 |
大分県中津市その他複数 ■全国各地の当社拠点※希望の勤務地をご相談ください※転勤なし青森県(青… |
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年収例 |
450万円/入社3年目/セレモニープランナー(月給23万円+賞与+手当) 600万円/入社5年目/セレモニープランナー(月給28万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
お客様に当社のサービスをご紹介する、セレモニープランナーの仕事です |
求める人材 |
学歴・経験は一切不問 |
\フルリモート・全国勤務可能◎/SNS・インフルエンサーマーケティングのフィールドセールス
勤務地 |
東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル9F SOCIALPORT株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2021年設立のSOCIALPORT株式会社。 弊社は宿泊施設とインフルエンサー(会員限定)の、 マッチングプラットフォーム「SOCIALPORT(ソーシャルポート)」 を運営しています。 インフルエンサーにPRを依頼したい宿泊施設にと、 クリエイティブを活かしたインフルエンサーのマッチング支援を行っています。 成長中のITスタートアップ企業で営業職としてご活躍ください! ★求人のポイント★ ■フルリモートで自由な働き方が可能! 全国どこでも働けるフルリモート環境を完備。 在宅はもちろん、カフェやコワーキングペースなど、 集中できる環境で業務に取り組めます。 ■旅をしながらキャリアアップ◎ 旅をしながら働きたいという夢が叶います。 日本のみならず海外を旅しながら仕事を続けられる柔軟性があり、 他では味わえない魅力があります。 ■日本を元気づける仕事! 弊社が提供するサービスは日本の宿泊施設を支援し、 観光地や地域の活性化に貢献できます。 インフルエンサーマーケティングを活用し、地域の魅力を広く発信、 多くの方に訪れてもらう”きっかけ”を作ります。 《具体的な仕事内容》 顧客となる全国のホテルや旅館に、 SNSやインフルエンサーを活用した新たな施策を提案します! ・ホテル・旅館とのオンライン商談 (サービス紹介・各種折衝・クロージングなど) ・契約業務 カスタマーサクセスチームへのトスアップ ・フォローリードへの架電・コール・商談化アクション ・CRMツールを活用したリード管理 ・リード獲得のためのマーケティング業務(キャンペーン企画など) 《こんな悩みありませんか?》 ■SNS運用やインフルエンサーマーケティングに興味はあるけど経験がない、、、 安心してください!! 宿泊業界で注目されているインフルエンサーマーケティング。 そのため前向きに話を聞いてもらえることが多く、 成約率は平均40%という高水準。ストレスを感じることなく営業に集中できます。 ■キャリアアップしたい、、、 お任せください! リードとのためのマーケティング活動や、 商談創出のためのテレマーケティング業務など、 様々な業務を担当することができます。 マネージャー職へのキャリアアップや、 マーケティングやCSへのジョブチェンジも可能です。 ■リモートワークでも一定のコミュニケーションは取りたい、、、 Webミーティングやチャットツールを使用して、 社内でのコミュニケーションは円滑に取れます。 不明点は常に解消できる環境です◎ |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 法人営業の経験(3年程度を想定) 【歓迎要件】 ・The Model型組織での勤務経験 ・MAツール/CRMツールの使用経験 【こんなあなたにピッタリです!】 ・弊社のミッション/ビジョンや運営プロダクトに共感できる方 ・他責でなく“自責”な方 ・「さらにより良く改善しよう」「相手の期待を超えて行こう」と日々努力できる方 ・旅行が大好きな方◎ |
≪未経験・無資格OK□20~30代活躍中□≫□賞与年2回□ リフレッシュ休暇取得率100%□ 研修制度充実□
勤務地 |
大分県中津市 株式会社コスモス薬品 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます! コスモス薬品人事担当でございます。 □□□□□□□□□□□□□□□ □お客様を喜ばせるお仕事をしたい □お話をすること、聞くことが好き □安定企業で働きたい □□□□□□□□□□□□□□□ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです□ 【アピールポイント】 □M&Aをすることなく単独で32年連続増収を継続中 □業務スケジュールが決まっているから突発的な残業なし □転居なしの働き方など、3つの勤務スタイルが選べます □20〜30代の店長が多数!無理せずゆとりのある運営ができる □優先的に希望ポストをお任せするキャリアUP制度を新設 【仕事内容】 まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 【1日の流れ】 接客 売上・シフト・在庫管理 スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に! ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 東証プライム市場上場企業「コスモス薬品」。 現在、全国に1,400店舗以上を展開し、 32年連続増収中の成長を続けている企業! 常に現場の意見を取り入れた制度改革を行っています。 そんな当社に惹かれて、近年小売業出身の中途社員が 数多く仲間に加わっています。 この先も小売業界で活躍したいという方は、 ぜひ当社にご注目ください! |
求める人材 |
求める人材: □小売業の経験がある方(業態不問) 小売業全般、サービス業全般、旅行業などの出身者が活躍しています □要普通自動車免許 □高卒以上 □U・Iターン歓迎・お客様を喜ばせるお仕事をしたい □未経験者歓迎、学歴、経歴不問、無資格OK □新卒・第二新卒歓迎 □20代・30代男女活躍中 □U・Iターン歓迎 【このような方、大歓迎】 ※当てはまらなくてもOK □□登録販売者の資格をお持ちの方・マネジメント経験者歓迎! □□業界問わず、小売、販売スタッフ、接客(サービス業)の 経験がおありの方 □□携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 □□法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験がおありの方 □□ハローワークでお仕事探し中の方 |
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賞与年2回!入社祝い金20万円/規定あり★連休取得可(年2回連続5日休暇あり)福利厚生充実◎未経験者歓迎!
勤務地 |
大分県中津市豊田町871-0058 大分県中津市豊田町15-5 ※はじめはお住いの近隣にある店舗に配属されます。 お好み焼きレストラン どんどん亭 中津店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様、お店で働くスタッフ、 そして自分自身を《満福》にする仕事をしよう。 私たちMiコーポレーションは、《みんなのための満福屋》です! お客様には、「心とお腹の満足感」「楽しい日常」「安心できる居場所」を、 スタッフには「仕事への自信と誇り」「チャレンジ意欲」「守られている安心感」を提供しつつ、いつもの日常に満福な時間を生み出したいと思っています。 地域密着企業として店舗展開を進めてきて、創業50年。 一つの業態に縛られることなく、毎年新店舗ブランドを作るなど挑戦を続けている私たちには、チャレンジできる環境がたくさんあります。 決まっていることだけやってほしい、なんてことは思っていません。 季節に合わせたイベントをしてみたり、自分のお店だと思って、やりたいことに自由に挑戦しながらお店づくり、仕事を楽しんで頂きたいと思っています。 もちろん頑張りや実績を正当に評価し、給与にも反映致します。 飲食業界でもっと新しいことに挑戦したい方をお待ちしています! 本当に大切なことをもう一度お伝えすると、あなたが誰かのために飲食を通して心まで満福にしたい!そういった想いがある方と一緒に働きたいと思っております。 【仕事内容】 まずは「店長補佐」として、 ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み ・清掃作業 ・店舗運営マネジメント (シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・スタッフ教育 そしていずれは「店長」として、 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定する ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施する ・人件費、原価率を適正にコントロールする ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約する ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す などをお任せします! 【働きやすさ】 《残業をさせない方針》 会社が残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。 月の残業が多くならないようにその日の忙しさによって早めに退社いただくこともあり、大切な人との時間やプライベートの時間も大事にできます。 《手厚い指導体制》 技術習得の機会や、店舗横断の交流や学びの機会が多くあります。 また、期間限定の新商品が出ることも多いのですが、その際には、事前に共有してトレーニングも行っています。 《接客や仕事に集中できる環境》 セルフオーダーや、配膳ロボットの導入も徐々に進めています。 その分、「人」にしかできないおもてなしやサービスに集中して頂ければと思います。 《選べる働き方》 転勤なしの「地域限定職」と、いろいろなエリアでお仕事ができる転勤有の「総合職」で働き方を選べます。 生活環境の変化に合わせて総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換ももちろん可能です。※条件あり/要相談 ◎福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、山口での転勤があります。 ※転勤の頻度:1〜2年に1度程度ですがご相談可能です! 【入社後は!】 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます ※外部講師を呼んでの研修を年に数回行っています。(前年度実績:5回以上)また、マニュアル化を進めており、わからない時にすぐ確認できる状態を目指しています。 《キャリアアップについて》 入社時は店長候補としてキャリアがスタートして行きます。地区長のフォローを受けながら副店長資格を取得し、経験を積んで店長を目指します。その後はご自身の方向性にあわせて地区長、本部スタッフなど多くのキャリアの中から方向性を選んでいくことができます! 【キャリアアップ】 入社時は「店長候補」としてキャリアがスタートして行きます。 地区長のフォローを受けながら「副店長資格」を取得し、経験を積んで「店長」を目指します。 その後はご自身の方向性にあわせて「スーパー店長」や「地区長」、「本部スタッフ」など多くのキャリアの中から方向性を選んでいくことができます! ※飲食店での店長経験者は、スキルや経験に応じて入社後約3ヶ月で店長にキャリアップできます。 《いきなり正社員で働くことに不安がある方へ》 最初の1ヶ月程、副業やアルバイトなどのお試し勤務も可能です! 【従業員・職場の雰囲気】 従業員数(正社員):54名 男女比:男性90%、女性10% 平均年齢:35歳 社員同士の交流もあり、材料や人員が不足した際には、近隣店舗で助け合う習慣も根付いています。 また、会社の仕組みやルールがしっかりしているため、既婚者の方でも大切な人との時間を大事にしながら無理なく働くことができる環境です! また、必要なこと以外は、上司から何かを言われることもないので、仕事の自由度が高いのも特徴です。 一緒に働くこととなる仲間には、学生、主婦(夫)、フリーター…幅広い層、年代のメンバーが揃っています! 年齢に関係なく、スタッフ同士は仲が良く、仕事のことはもちろん、休憩時間には趣味やプライベートの話で盛り上がったりしています! 店舗のみんなで食事をすることもあり、フラットな関係性です^^ |
求める人材 |
応募資格 ▼必須 ◎60歳未満の方(定年のため) ◎要普通自動車免許(AT限定可) 【学歴不問(中卒高卒OK)・性別不問・UIターン歓迎】 ・20代〜30代後半の若手・ミドル活躍中! ・飲食やサービス業での経験者は優遇!ブランクありOK ・フリーターから正社員へシフトチェンジを考えている方も歓迎! ・店舗運営経験、マネジメント経験、店長や主任、リーダーなどの経験も活かせます! 【私たちが求めているのはこんな人!】 ・小さな幸せをしっかり感じ、相手にもその幸せを共有できる人 ・小さなお子様が来店したら、手を振り子どもの笑顔を作れる人 ・悩んでいる仲間がいたら話を聞き、相手の気持ちになれる人 ・理論や理屈ばかりではなく、行動こそすべてだ!と思える人 ・新たな変化を苦悩と考えず、自己成長と考え前向きにとらえられる人 ・知らない人にも気軽に挨拶ができる人 ・電車やバスで高齢者の方などに自然に席を譲ることのできる人 ・誰かにサプライズだったり喜ぶことをしてあげるのが好きな人 ・人の話は最後まで関心を持って耳を傾けることができる人 ・会話の中でお互いの共通点を見つけるのがうまい人 ・気になることはなんでも調べがち。物知りで話題や会話のネタをたくさんストックしている人 |
管材・住宅設備・電気資材の流通大手
将来性のある安定した会社で長く働く!
SEDIAグループの中核となる「渡辺パイプ株式会社」は管材、住宅設備、電気資材などの卸・流通業界における業界リーディングカンパニーです。3000社のメーカーさまから仕…...続きを読む
勤務地 |
大分県中津市その他複数 ◆全国47都道府県の各営業所で募集※勤務地は考慮します。(基本的には現在… |
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年収例 |
480万円/入社5年目/36歳・男性/業界未経験入社(月給32万円+賞与年2回) 570万円/入社8年目/45歳・男性/業界経験者(月給39万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
営業所でのルート営業 |
求める人材 |
高卒以上◆業界経験者・未経験者も大歓迎! |
【未経験歓迎】年齢不問/キャリアアップ・年収アップを目指せる!/小売業等の経験が活かせる/週休二日制/昇給・賞与あり/福利厚生充実
勤務地 |
大分県中津市大字上池永 スーパーセンタートライアル中津店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ―――――――POINT―――――――― 【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる! 【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備! 【週休二日制】水+土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商7000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 TRIAL店舗の食品売場部門の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう! ※部門は適性を見て、入社後決定いたします。 【具体的には】 ・売上・在庫管理(PCやスマートカメラを活用) ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ(AI活用) ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 (POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用) 【仕事のPOINT】――――――――――― バイヤー&マーケターを経験できる! 「お客様にはどんなニーズがあるのか?」 「販売状況はどうか?」 「競合はどんな商品を仕入れているか?」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか?」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】―――――――――――― IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL(トライアル)」だからこそ! 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間:13.2時間以下 ◆休日:日+水など曜日固定可能 <AIを駆使し、効率的に働く> ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに! また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。 |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・年齢不問(20代・30代・40代の中途入社者活躍中) ・業界未経験OK 歓迎 ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方(※業態・店舗規模・雇用形態不問) ・第二新卒歓迎 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 コンビニやドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方も大歓迎! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 着実なキャリアアップ 店長に就任後にもキャリアは続きます。 実力に応じた年収アップや、 エリアマネージャーや 本社戦略チームへの抜擢などの可能性も。 |
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仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です
勤務地 |
大分県中津市大分県中津市中殿町3-2-1 株式会社MHホールディングス ダイレックス中津中殿店 |
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給与例 |
給与例 ■社員区分 【ナショナル社員】 提示給与の110%/全国転勤可 ※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員(提示給与の105%)として取り扱い。 【エリア社員】 提示給与の105%/希望生活拠点から半径150q圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】 提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居なし) ※入社半年後は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう! 【研修について】 約半年から1年:まずは店舗スタッフとしてスタート 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月〜5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします! |
求める人材 |
経験・資格 ○40歳以下 ※長期キャリア形成のため、例外事由3号のイによる 学歴、経歴は問いません。 調理に関わるお仕事が未経験であったり、業界未経験の方でもOK、本当の意味で《人物重視》での採用です。 《当てはまる方、ぜひご応募ください》 ○仕事を自分で考えて、 ワクワクしながら働きたい!という方 ○やった分、評価がされたい! ○チームのリーダーになる。という自覚が持てる! ○大好きな地元に貢献したい。 |
20代〜30代活躍中【実務経験・マネジメント経験必須】□フルリモート□週3日〜OK□副業OK
勤務地 |
北海道札幌市 MarkeLon株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■企業成長の要を担うポジションをお任せ◎ ■あなたのご経験を活かして新しい働き方を! フルリモート勤務! ■充実した福利厚生あり! KPI達成休暇/100日チャレンジ制度/テントサウナレンタルetc ■上場企業を始めとした日本を牽引する企業の業務を当社で実践頂けます! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <仕事内容> お任せするのは、お客様が求める顧客との商談機会(アポイント)を電話で獲得いただく業務です! 4名〜10名程度のメンバーで目標を追っていただきます◎ 助け合う仲間がいるので、高いモチベーションを持って働けますよ♪ <MGRや他ポジションへの展開も可能!> メンバーのマネジメント、営業戦略、企画、人事などもニーズやポテンシャルに合わせて配置転換も可能です。 当社を牽引するキーパーソンとして、 あなたのご経験を存分に発揮していただきたいと思っています! 少人数マネジメント制度を取っており、 新規入社の方へのサポートも手が行き届くように小分けのチームが多数ございます! <MarkeLonのビジョン> □philosophy 意義ある出会いで、人生を豊かに。 "一つひとつの出会いが持つ意味と可能性を大切にし、 その価値を通じて人々の人生をより充実したものへと高めていきます。" □Vision 全ての人と企業にシームレスな出会いを届ける、ビジネスインフラを創造する。 "人と企業の間にある障壁を取り除き、価値ある出会いを実現する基盤を構築し、 ビジネス、プライベート両面の充実を叶える、新時代のインフラを創造します。" □DNA Diversity(多様性) 個性を尊重し、固定概念を払拭する Nexus(結びつき) すべての繋がりを大切にし、意義ある出会に昇華させる Agility(俊敏性) 変化を捉え、柔軟に俊敏に対応する事で最速で動く 《支援会社のプロダクト例》 下記プロダクトを中心として、 上場企業から成長中のスタートアップなど幅広く支援中です。 ・社内名刺管理ツール ・SFAやCRM等の営業DX化ツール ・請求書等のバックオフィス業務におけるクラウド化支援 ・採用支援ツール ・製造業DX化ツール…etc 《クライアント企業》 ・プライム市場上場のセールステック企業 ・ロボティクス開発のグローバル企業 ・複数の国に拠点を置く外資系企業 上場企業を始めとした日本を牽引する企業の業務を当社で実践頂けます! |
求める人材 |
求める人材: 20代〜30代活躍中! 〈必須条件〉 高卒以上 ▼下記いずれかのご経験 インサイドセールスの経験(半年以上) コールセンターでの経験(半年以上) 新規営業の経験(半年以上) テレマーケティングのご経験(半年以上) 〈歓迎条件〉 ★子育て世代のママさんも活躍中 ★主婦(夫)活躍中 ★Wワーク歓迎 ★副業OK \こんな方も大歓迎!/ ★スタートアップ・ベンチャー企業でガンガン成長したい方 ★プライベートを充実させながら、自由な時に働けるお仕事を探している方 ★電話をかけること、数字を追い求めることに抵抗のない方 ★営業やマネジメントの経験を積みたい方 |
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■戸建注文住宅棟数業界No.1!成果を正当に評価するインセンティブ制度で高収入も可能! ■抜群の安定性と挑戦の両立ができる環境。努力が報われるキャリアアップ制度も充実!
勤務地 |
中津展示場(大分県中津市) |
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想定年収 |
439万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
■戸建注文住宅の提案営業を担当。成果に応じた報酬体系で、頑張り次第で大幅な収入アップも可能! |
求める人材 |
【必須】★未経験歓迎★ これまでなんらかの営業や接客のご経験をお持ちの方! |
当たり前のことを丁寧に。感謝があふれる職場で、一緒に成長しませんか?
勤務地 |
東京都新宿区西新宿4丁目15番地 株式会社ef |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★平均年齢25.6歳!20代30代活躍中♪関わるすべての人の人生に花を咲かせる□ □会社概要 設立からまだ浅い会社ながら、信頼が信頼を呼び、国内はもちろん海外へも顧客層がどんどん広がっています。 クライアント様のニーズに寄り添った提案で、さまざまな経営課題を解決するためのコンサルティングをお願いします。 『誰かの役に立つ仕事をしたい』というあなたにぴったり! □お客様の課題例 ■新商品の販路拡大や利益率向上 ■利益を上げるための業務改善や生産効率アップ ■既存スタッフのマネジメントやフォローアップ ■商品PRの手法考案や企画 ■新規事業を軌道に乗せるために売上アップしたい …以上の業務を行うにあたってはまず、先輩たちとチームを組んで業務に取り組んでいきます。最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、快適で効果的な職場環境の整備しています。 ノルマはありませんが、 □□の成□と□標達成のために何でも先輩に聞いてくださいね! ★ゆくゆくは経営者に対し、事業改善や営業戦略の提案から運用まで行うポジションでご活躍いただけます。 □お取引商材・サービスは 「化粧品メーカー」「ITシステム企業」「製薬企業」「通信企業」「インフラ企業」「宅配水企業」「人材サービス企業」「地方自治体」など200種類以上。 浅く広くか深く狭く極めるかは、あなた次第! 成長スピードに応じ、STEPを踏みながら徐々に仕事を任せて行きます。 □こんなスキルが身に付きます ■お客様のニーズをきちんとくみ取るコミュニケーションスキル ■顧客の課題に対して最適な解決策を分かりやすく提案する力 ■初対面で信頼を得るための親しみやすさや礼儀正しさ ■お客様にご納得をいただくための交渉力や調整力 ■限られた時間の中で優先順位をつけ、効率的に業務を進める力 整体師、薬局事務、営業、運送業、飲食店、ダンサー、キャバ嬢、カフェ店員、メカニック、電気工事士、アパレル販売、エステティシャン、工場員、エンジニア、トリマー など様々な経歴の方が活躍しています! □キャリアパス トレーニー □ アシスタント □ チーフ □ ディレクターとキャリアップが可能! 社歴ではなく、実績や勤務姿勢などが正当に評価されるので、早期キャリアアップのチャンスも十分にあります。 新しいことを挑戦したい方にはピッタリです◎ 未経験からキャリアを積んで、フルリモート出来るまで育て上げます□ |
求める人材 |
求める人材: 20代30代活躍中【第二新卒・未経験大歓迎】★学歴不問・社会人経験不問★入社後にイチから学び、専門的な知識を吸収できます! □歓迎する価値観・考え方 ・自らの成長はもちろん、他者の人生を幸せにする機会を生み出すことも考えられる方 ・愚痴、他人の悪口を言うことでストレスを発散なれない方 ・人生で何かに思いっきり打ち込んだり挑戦した経験がある方 ・「何をするか」ではなく「誰と働くか」が大事な方 ・「今のままで良いのか?」と自分の人生に悩むことがある方 ・3年後、5年後に圧倒的な存在になりたい方 ・一回でいいから夢中になって仕事がしたい方 □こんな方におすすめ ・弊社の設立理念に興味・関心をお持ちの方 ・活気でにぎやかな雰囲気に抵抗ない方 ・派閥や悪口一切なしの風通しの良い組織で働きたい方 ・幅広く業務を行うことに抵抗が無い方 ・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて動くことが好きな方 ・オフラインでオフィスに出社できる方 ・会社を経営する側に回りたい方 ・強い野心を持ち続けている方 ・知らないことを学ぶのが好きな方 □こんな方は合わないかも ・ストレスを感じやすく傷つきやすい方 ・成長のための努力を怠る方 ・他責思考の考えの方 ・相手が傷つくことを平気で言う方 ・感情的すぎる方 ・問題を先送りにする方 ・他人に厳しく、自分に甘い方 ・相手本位の考えが無い方 ・モラルが欠けている方 |
◆業界・職種未経験からはじめられる◆2024年設立の新会社◆
勤務地 |
大分県中津市85番地1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 中津店/1eg |
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給与例 |
給与例 【モデル年収例】入社時の想定年収 <店舗スタッフ> 380万円〜560万円+賞与 <主任、販売長・買取長・店長候補> 600万円〜950万円前後+賞与 <販売長、買取長、店長クラス> 800万円〜1200万円前後+賞与 ※すべて賞与は年2回(業績に応じ支給) ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。 |
仕事の概要 |
仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎業界・職種未経験から はじめられる充実の研修体制 ◎100%反響営業! (お客様からのお問い合わせに 対応する営業です。飛び込み営業 などは一切ありません) ◎ノルマなし! ◎残業月平均20時間の 働きやすさ ◎お客様の感謝の言葉や 喜ぶ顔を直接見られる仕事 ◎新体制の下、風通しがよく チャレンジできる環境! □■WECARSって?■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 <WECARSが大切にしていくこと> 1. お客様ファースト (お客様の満足度・納得感の向上) 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未経験から活躍できる秘密■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 未経験から育成しています。 <入社例> ・20代 前職 不動産営業での接客 前職での営業経験を活かし、 お客様の要望を密にヒアリング。 入社後研修を通して、 中古車売買の知識を早期に修得し活躍している。 <研修例> ◎入社後の集合研修 (ビジネスマナー、営業の基礎など) ◎営業のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など □■お任せする業務■□ 店舗スタッフとして、 中古車の販売・買取業務を行います。 <販売の流れ> ご来店、ネットから問合せの お客様のみ対応 (飛び込み営業一切なし) ▼ お客様から欲しい車について ヒアリング ▼ ご希望にあった車を豊富な 在庫車両の中からご提案 ▼ ご契約&納車後のアフターフォロー <買取の流れ> ご来店、ネット問合せの お客様のみ対応 ▼ お客様の車を査定 ▼ 査定金額の提示 ▼ ご契約&アフターフォロー ★仕入れから販売まで行う 直販ならではの強みを活かし、 営業しやすい環境です。 ★自社在庫が豊富のため、 お客様のご希望に合った お車をご提案しやすい環境です。 直接感謝の言葉をいただけると やりがいにつながります! ★リピーターのお客さまも多く、 当店でご購入されたお車の お乗り換えのご相談や、 ご家族・ご友人を 紹介してくださることも! お客様と長くお付き合いができるのも 魅力の一つです! □■評価について■□ 個人の成績以外にも 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ※2025年1月に人事制度改定。 がんばりを正当に評価できる仕組みを 導入しました! □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 (定期的に評価。基本給・賞与へ反映) ▼ 入社⇒ スタッフ⇒ 主任⇒ 販売長/買取長⇒ 店長⇒ ブロック長⇒ 部長 □■女性管理職も積極登用■□ 女性の店長・課長・ 工場長・コールセンター長も 多数活躍しています。 ライフイベントを経て復帰した社員が 働きやすい職場環境を 随時整備しています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可)※入社までに取得も可 ■学歴不問/新卒・第二新卒歓迎 ※20〜30代の方が幅広く活躍中 ※車の知識も特別なスキルも一切不要です。 年齢の条件と理由:あり (例外事由1号・60歳未満(定年のため)) <こんな方を歓迎します> ◎お客様からの感謝の言葉や 喜ぶ顔を直接見られる仕事をしたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎成果だけでなくがんばりも正当に 評価されたい方 ◎福利厚生や待遇が充実した会社で 長く活躍したい方 ◎学歴に関係なく、チャレンジできる 仕事を探している方 |
【リモート条件あり】補助金申請支援事業のコンサルティング営業(マネージャー候補)/スタートアップ/副業スタート可
勤務地 |
東京都荒川区東日暮里 株式会社セームページ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 当社は、主にスタートアップや中小企業を対象とした、補助金申請支援事業を展開しています。そのための営業担当者(マネージャー候補)を募集しています。 日本には約400万社の会社があるといわれていますが、そのうちの99%を中小零細企業が占めてます。そして、スタートアップや中小企業では、経営者自身が自社の経営状態をよく理解していないことも少なくありません。当社は、補助金申請支援等を切り口に、スタートアップや中小企業の事業成長を支援しています。 <業務詳細> 顧客接点のプロフェッショナルとして Webから問い合わせがあったクライアントを対象に 下記業務を行います。 ・受電対応・問い合わせへの対応(電話、メール) ・クライアントへのヒアリングおよび補助金申請サービスの提案(オンライン) ・営業定例ミーティング(オンライン)への参加 ・資料作成、コンサルタントのアサイン ・□積書、請求書の発□と送付 まずは営業担当として上記の実務を3ヶ月行っていただき 適性や志向を確認のうえで、営業マネージャーとして下記の業務をお任せします。 ・営業目標・戦略の設定 ・営業数値のモニタリング・改善 ・チームの育成(営業ルール・スクリプトの改善、ロープレなど) ・新規営業施策の実行(税理士法人への紹介施策など) ・営業チャネルの数値モニタリング・改善(リスティング広告、紹介など) <対象の補助金> ・事業再構築補助金 ・ものづくり補助金 |
求める人材 |
求める人材: □□求める人材像: 【応募条件】 多種多様なクライアント企業や当社(ベンチャー企業)で、課題解決策を自ら設定し、実行し、結果にコミットすることを楽しめる方を歓迎します。業界未経験の方も活躍中です! ・将来的に起業を志している方 ・主体的に学び、行動し、自ら成長する意欲を持ち続けることができる方 ・未経験業務へのチャレンジに意欲的な方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをすすめていける方 ・数字で目標設定ができて、成果も数字で計測できる方 ・自分で考えて、自分の行動目標と行動計画が立てられる方 ・泥臭く目標達成できる方 ・クライアントと最初にラポール(抱き込みマインド)を築ける人 ・会社全体の売上や利益、KPIを理解し、指示やマニュアルがなくても動ける方 ・他人からの指摘やアドバイスを素直に受け入れることができる方 ・まずはやってみようと行動に移すことができる方 また、マネージャー候補として、以下の具体的なスキルや能力をお持ちの方、もしくは、これらを磨きたいという意欲のある方も大歓迎です。 ・自社の経営を担う一員として、社長の方針をヒアリングし、自ら目標を設定し、その目標に対してどれだけの経営リソース(人・資金・情報等)が必要かを計算し、調達し、そのリソースをつかって周囲を巻き込んで目標達成する実行力を持つ方。もしくは、その力にさらに磨きをかけたい方。 【歓迎する経験(なくても、何かをやりきった経験があればOK)】 ・提案型の法人営業、経営者との折衝、新規開拓営業チームリーダー経験者 ・会社の予算計画を立てたことがある方 ・説明するときは、常に「数字と具体例」を相手に示す方 ・社内外のトラブルに矢面に立って交渉してきた経験がある方 ・目標を達成するために、自分も現場で動き、泥臭いことも厭わず信念をもってやりきった経験がある方 |
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■1958年創業の豊富な経験とノウハウでお客様から喜ばれるモノづくりを展開する企業です! ■低コスト・高品質を追求し、技術のプロ集団としてあらゆるニーズにスピーディーに応える企業です!
勤務地 |
中津新田工場(大分県中津市) |
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想定年収 |
273万円〜 |
仕事の概要 |
当社の中津新田工場にて技術営業をお任せします。【主要生産品目】レジンコンクリート(骨材、充填剤を熱… |
求める人材 |
【必須】■販売接客など顧客対応のご経験【尚可】■CAD(図面作成)操作ができる方 |
勤務地 |
大分県中津市三光佐知大分県中津市三光佐知1032番地 イオン三光店 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 「安定」で選ぶなら、ここ! イオン九州で働く社員は、九州で約2万人。 この業界トップクラスの社員数が、働きやすさの証明です。 契約社員でも休暇制度は正社員と同条件! 残業代は1分単位で計上。 だからこそ定着率も抜群で、 「休日数もお給料も、前職よりUPしました!」 という鮮魚経験者の方がたくさん働いています* 【仕事内容】 スーパーの鮮魚売場にて 鮮魚の切り身・お刺身・お造りなどの加工・盛り付け、 品出し・接客業務をお任せします。 季節行事に合わせた商品企画や売場作りなど、 アイデアを活かしたお仕事にもチャレンジ可能。 技術や経験を活かして活躍しませんか? ※鮮魚店経験者の方、大歓迎です! 【アピールポイント】 ・高月給!月給25万円スタート!残業代は1分単位で支給します。 ・年間休日125日、長期休暇14日でプライベートも充実! ・有給休暇や慶弔休暇なども気兼ねなく取得OK ・正社員登用実績多数! ※さまざまな役職へのキャリアアップもOK ※頑張りや努力次第でどんどん道が拓かれていく環境です! ・転居を伴う転勤なし ・正社員登用後もエリアの選択可能 ※住宅購入や子育てなど、ご希望に合わせた将来設計もしやすい! ・小型店は7〜10名、大型店は20〜30名程度のチーム制 ※仲間の存在が心強い!という声多数。助け合って働いています。 【応募資格について】 ・学歴不問、性別不問 ・鮮魚経験者歓迎! ・実務経験2年以上の方は優遇 ・下処理(3枚おろし)が出来る方 ・お造りが出来る方 ・日本語能力試験N1相当の日本語力がある方 ※65歳定年制(他系列店では40代、50代、60代の方も活躍中!) 【こんな経験が活かせます】 ・鮮魚店、回転寿司、寿司屋、板前、日本料理、料亭、和食居酒屋、調理師、料理人、鮮魚スタッフ、生鮮売場などレジ、接客、販売、飲食店勤務、食品メーカー、食品加工工場、レストラン・食堂の調理スタッフ、厨房スタッフ、居酒屋の調理スタッフ、料理人、料理長、調理補助、調理師、管理栄養士、学校給食、職員食堂、パン屋勤務、キッチンスタッフ、家事代行、店頭販売、店舗スタッフ、デモンストレーションなどの経験が活かせます! ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 ・20代、30代、40代、50代、60代の男女契約社員が活躍中! ■仕事の特徴 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 シニア応援 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 中高年応援 資格不問 |
【未経験でも月収33万円以上可】◎平均年齢27歳 ◎在宅勤務OK ◎平日のみ ◎残業ほぼ無
勤務地 |
広島県広島市中区八丁堀15-10 (株)ウィルオブ・ワーク SASS 新宿支店 (カーセンサー_広島支店)/ss130101 |
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給与例 |
給与例 【月収例33万6000円】 =時給×8h×21日 ・残業発生時は上記月収例+残業代100%支給 ・経験・スキルによる ・昇給あり |
仕事の概要 |
仕事内容 【お仕事について】 国内最大級の中古車情報サイト 「カーセンサー」のWEBサイト案内・ 在宅法人営業のお仕事です◎ 【具体的には】 ・メール確認 ・お電話等でサービスのご案内 ・申込サポート ◎オンライン商談がメインなのでリモートワークOK! ◎ご契約時に直接訪問する場合もあり …主に広島県内での営業となり、訪問の場合はレンタカーを使用します。 【お客様に喜ばれるサービス】 商談エリアは広島県が中心です。 「車が好き」「稼ぎたい」「在宅で働きたい」など 志望動機はなんでもOK! 訪問の可能性もあるので広島県在住の方が活躍中です! 知名度のある企業・サイトの法人営業のため 営業経験がある方はもちろん、 未経験でイチから始めたい!という方も大歓迎です◎ 【サポート体制】 定期的なMTGはもちろん、いつでも困ったことや不明点があれば 気軽に相談できる環境が整っています。 連携をとりながらチームで業務を進めていきます。 研修制度・サポート体制も整っているので、安心してスタートできます。 【うれしいPOINT】 ◎高時給2000円 ◎在宅ワークOK ◎平日のみ(土日祝休み) …年間休日120日以上 ◎残業平均5〜10時間(月) …基本定時で業務終了♪ ◎日払い・週払いOK(規定) ◎正社員登用制度あり *20代・30代の若いメンバー中心に活躍中です♪ 【安心のPOINT】 ・大手上場企業/ウィルグループ連結子会社46社 ・健康経営優良法人2024認定!労働時間の適正化・ワークライフバランス推進 ・ご登録・ご就業スタッフ様限定の暮らしに役立つ福利厚生サービスが充実 ・お仕事スタート時期も相談OK、在籍中の方・転職をご検討の方もまずは条件面など比較検討していただいてOK! |
求める人材 |
資格 【歓迎条件】 ・学歴不問 ・営業経験不問 ・話すこと、聞くことが好きな方 ・高時給で稼ぎたいフリーターさん ・ブランクから復帰の主婦(夫)さん ・新卒、第二新卒、既卒 ・在宅勤務で働きたい方 【優遇条件】 ・法人営業経験がある方(期間問わず) |
□売上は対前年400% □最大週2日在宅勤務可 □未経験者歓迎 □年間休日125日
勤務地 |
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≪企業・官公庁・自治体に研修サービスを提案するお仕事です/最大週2日在宅勤務可≫ ・テレアポ、訪問、打ち合わせ (テレアポについては、紹介や関連法人に対してが中心で、平均2件に1件はアポを取得できます) ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ など ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※BtoBの営業。既存先や、既存先の関連法人へのアプローチ(ルート営業)が中心なので、テレアポの件数も3〜5件/日程度です。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※九州地区を中心に出張があります。(現状、週1〜2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 【必須】 ・基礎的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験(業界未経験OK) ・人事経験 ・人材業界(人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等)経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です!】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方(金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材も問いません) ・福岡県で働きたい方(Uターン・Iターン・Jターン希望の方も歓迎) ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 |
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賞与4.5ヵ月◎男性育休取得実績多数!月8〜10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。
勤務地 |
大分県中津市大分県中津市大字万田字一本木 611-1 ダイレックス株式会社 |
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給与例 |
【給与例】 【年収例】 370万円/25歳/経験3年 440万円/32歳/経験5年 600万円/37歳/経験13年 |
仕事の概要 |
仕事内容 【連休取得・土日祝休の相談もOK!】 【過去10年以上賞与実績4.5ヵ月以上支給】 【エリア限定&転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の62.6%】 □―――――――――――――――――□ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく(つまり、楽に) 楽しく、仕事をしていただけるんだろうか。 どんな人なら、 負担なく、楽しくはたらいて いただけるんだろうかと。 以下がその答えの一つです。 ◇ 一つは、力仕事が平気な人。 └といっても、力仕事は荷だしだけですが。 一つは、素のままで頑張ってくれる人。 └ONだからって大変身していては、 そうそう長くはつづかない。 せっかく出会ったあなたと、 ダイレックスは、 長くいっしょに頑張りたいんです。 一つは、自分の長所と短所をちゃんと語れる人。 └飾らないという意味です。 そして、もう一つ、 お客様の「ありがとう」や 上司に「いいね」に 素直に喜べる人。 そんな人なら、きっと毎日、 楽しく、イキイキと はたらいていただけるにちがい ありません。 ◇ ダイレックスは現在、 積極的な出店をつづけています。 ダイレックス流の「楽しい」の輪が 広がっています。 ◇ ち ょ っ と い い 1 日 を 、 末 永 く 。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上記の趣旨にのっとり、 みなさんに、ちょっといい毎日を 送っていただけるよう、 ダイレックスらしい制度を整えています。 たとえば、年3回、 従業員同士の食事会に 1回あたり3000円を支給。 (年3回、2名以上) ダイレックスでの買い物で、 ポイントが通常より貯まる、 クレジットカードの発行。 【賞与4.5ヵ月】も、 みのがさないでください。 ◇ キャリアプランも、じつはちゃんとご用意しています。 バックアップも万全です。 だから、あなたの成長意欲も受け止めることができていると 自負しています。 手厚いフォローを惜しみなく行っていきます。 「店長へ、エリアマネージャーへ」といったキャリアパスはもちろん、 資格取得制度を使って「医薬品登録販売者」の 資格を取ることができます。 資格取得でお給料だってアップします。 (じつは、多くのスタッフが取得しています) ちなみに、先輩たちの志望動機は、 ・ご近所さんだったから。 ・たまたまオープンするのを知って。 ・売上のプレッシャーがないと聞いて。 ・ともだちが「毎日が楽しい」って言うから。 などなど。 いいですよね。 応募動機だって、飾らなくていいんです。 肩ひじ張らずぜひ、お越しください。 □―――――――――――――――――□ では、ダイレックスについて、もう少し、 お話していきましょう。お付き合いください。 ◇ ▼ダイレックスについて▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お馴染みの方、知っているよと言ってくださる方が多い ディスカウントストアのダイレックスです。 ダイレックスは、東証プライム上場のドラッグ ストアチェーン「サンドラッグ」のグループ会社。 九州エリアを中心に、全国に405店舗をオープン。 15年連続で業績拡大をつづけています。 ▼成長のうらには、社員への投資がある▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働きやすい環境づくりへの投資を積極的に 進めています。勤務店舗は、転勤によって かわりますが、社員ファーストの考えから、 すべて通勤圏内で。転居を伴う転勤はありません。 残業代はもちろん全額支給しています。 シフトで朝6時〜と、早い場合もありますが、 そのぶん、15時に終了。案外人気の勤務です。 基本給にプラスする手当も充実しています。 ◇ そのうえ、特別なスキルもいらない。 普段通りのキミのまま、あなたのまま仕事を していけばいいです。 むずかしい仕事はなく、誰にでもできる仕事ですが、 じつは、あなたにしかできない仕事。 だからこそ、今回も、精一杯の思いを込めて、 あなたを採用させていただきます。 □―――――――――――――――――□ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 を心がけ、取り組んでいきましょう。 商品点数は2万点と多いですが、各コーナーに分けて 担当しますので、実際に覚える点数は少ないです。 「お菓子コーナー」「ペットコーナー」 「日用品コーナー」等々、普段の生活も 活かせます。 <具体的には> 商品陳列 商品のレジ打ち 売り場づくり スタッフ管理・マネジメント など |
求める人材 |
応募資格 学歴不問 ※中卒や高卒の方も活躍! ※販売職は初めてという方、歓迎します。 └特別な経験・スキルは不要です。 ※「そろそろ正社員にというフリーターさんや、 ブランクがあり、久々の社会復帰という方も 大歓迎です。 ※「いつものキミのまま、あなたのままで。」 ご応募ください。 ▼▼▼ おしゃべりが苦手、黙々コツコツなタイプ、 逆に、おしゃべりが好き、 仕事とプライベートはきっちり分けたい派なんて人も 大歓迎しています。 \Uターン・IターンもOK/ スタッフみんなの、 「お帰りなさい」や「いらっしゃい」が待っています。 |
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【大分県中津市】超急募★未経験スタートで時給1500円★スマホショップ接客♪
勤務地 |
大分県中津市 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 九州支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【大分県中津市】超急募★未経験スタートで時給1500円★スマホショップ接客♪ 【未経験でも積極採用中です!時給1500円!】 接客や販売経験ある方がスタートしています。 インターネットやスマホ販売の経験者、尚歓迎! 地元のスマホショップでのスマホのご案内やインターネットのご提案のお仕事です! まずは簡単な接客から♪難しい内容は社員さんにフォローお願いできます♪ ・新規契約・機種変更・修理の一次受付 ・料金プランのご案内 ・その他操作方法のご説明 ・インターネット案内など スマホを持っているけどそこまでは詳しくない…でも大丈夫! そんな未経験の方でも研修バッチリで、安心してお仕事に取り組めます。 *未経験でも研修あって安心* *ブランクあっても大丈夫* *残業少なめプライベートとの両立できる* *高収入で貯金もできる* <就労期間/契約期間> 期間の定めあり 職種カテゴリ:インターネット回線・携帯販売 |
求める人材 |
求める人材: ■人と接することが好きな方♪ ■以前、通信系の販売経験ある方 ■長期勤務可能な方 ■スマホやタブレットに興味のある方 ※原則、高卒以上 ※過度な染髪不可 |
【完全在宅】でのテレアポ業務
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号 大阪駅前第2ビル12-12 株式会社SynapseWork |
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仕事の概要 |
仕事内容: 法人企業リストに基づいて、電話でアポイントを取得する業務です。以下の流れで業務を行います。 * アポイント取得: 事前に用意されたリストをもとに、企業の代表番号や担当者に電話をかけ、商談や打ち合わせのアポイントを設定します。 * 電話スクリプト: こちらで用意したスクリプトをベースに、企業ごとの状況に合わせてアプローチを行います。 * 報告: 毎日のアポイント取得結果をExcelやGoogleスプレッドシートを使って報告・共有していただきます。 |
完全在宅で働けます!
勤務地 |
東京都千代田区外神田6‐8‐10 グランデ秋葉原5階 (株)アクトキューブ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【主な業務】 営業スタイル(スケジュール調整・提案先・企画立案など)はお任せします。 ※技術的な疑問は、各部署スタッフにいつでも質問できます。 ・最初は既存顧客への提案営業から深耕営業へ ・お問い合わせ対応(反響営業) ・ご自身のネットワークから新規顧客開拓へ ・テレアポ・メールアプローチによる新規顧客開拓と情報収集 ・既存顧客の掘り起こし ・代理店開拓 など ・新規リード獲得(テレアポ・顧客からの紹介・問い合わせ対応 など) ※成果はインセンティブにもしっかり反映します。 |
求める人材 |
求める人材: 【歓迎条件】 ・Web商材の営業経験 ・事業会社への新規開拓営業+ITソリューション・Web広告の提案営業経験 ・Webサービスやデジタルプロダクトの営業経験 ・提案型営業の経験(顧客ニーズに基づくカスタマイズ提案など) ・クライアントとの長期的な信頼関係を築き、継続的な取引を実現した実績 ・技術チームと連携し、技術的なソリューションを含む提案ができるスキル ・チームや他部門と協力し、案件を進行させた経験・提案書やプレゼン資料の作成経験 ・顧客の課題を理解し、最適なソリューションをゼロから企画・提案し、さらに企画書・提案 書の作成経験もある方 ・自ら計画を立て、プロジェクトを立ち上げ、成果を上げた実績 |
店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます
勤務地 |
大分県中津市大分県中津市中殿町3-2-1 株式会社MHホールディングス ダイレックス中津中殿店 |
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給与例 |
給与例 ■社員区分 【ナショナル社員】 提示給与の110%/全国転勤可 ※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員(提示給与の105%)として取り扱い。 【エリア社員】 提示給与の105%/希望生活拠点から半径150q圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】 提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居なし) ※入社半年後は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます! ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください! 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です! 【研修について】 約半年から1年:まずは店舗スタッフとしてスタート 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月〜5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 |
求める人材 |
経験・資格 飲食経験者大歓迎 ・未経験の方も歓迎しております。お気軽にご相談ください。 《当てはまる方、ぜひご応募ください》 ○仕事を自分で考えて、 ワクワクしながら働きたい!という方 ○やった分、評価がされたい! ○チームのリーダーになる。という自覚が持てる! ○大好きな地元に貢献したい。 |