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安定成長企業で社会貢献!ワークライフバランス重視!
勤務地 |
大分県宇佐市樋田47号 パープル樋田4号室 株式会社ナガヨシ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ケアマネージャーの事業所を定期訪問し、介護が必要な高齢者宅への福祉住環境整備(車いすレンタル、シャワーイス販売、手すり取付等)を提案する仕事です。 チームの司令塔として、フォロー・配送組立・工事・事務スタッフと連携し、iPadを使ってペーパーレスで業務を進めます。 営業が苦手な方も安心して取り組める体制が整っています。 社内研修の様子や日々の業務・各種サービスについては公式ラインでも公開しています。 もしよろしければ下記LineIDを検索してご覧になってください。 @nagayoshi.info *またAirWorkにも求人内容や仕事の詳細等について掲載しています。 https://nagayoshi.jbplt.jp/ |
求める人材 |
求める人材: 福祉用具専門相談員・福祉住環境コーディネーター有資格者は優遇します。 (未経験・無資格でも採用後に資格所得出来るので大丈夫です。) 明るくポジティブな対人スキルを持ち、学ぶ意欲のある方。 充実した研修制度あり。 |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
「社会人スタートでつまづいてしまった…」
そんな方も大丈夫!誰もが活躍可能な環境◎
「全ての必要な人に必要なケアを」を理念とするユースタイルラボラトリー。介護業界のITベンチャー企業としてテクノロジーを駆使したサポートや介護ケアサービスを行っています。<Point>◆異業種からの転職者が7割です◆キャリアアップのサポー…
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勤務地 |
大分県その他複数 《全国拡大エリアで採用中!》東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、… |
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年収例 |
500万円/コーディネーター・28歳・未経験/1年目(月給36万円+賞与) 600万円/サービスマネージャー・32歳・未経験/2年目(月給42万円+賞与) 700万円/エリアマネージャー・37歳・未経験/4年目(月給50万円+インセン… |
仕事の概要 |
難病や障害がある方の生活サポートの仕事。ゆくゆくはスタッフ育成やコーディネーター業務もお任せします。 |
求める人材 |
<学歴・経験・資格不問> 第二新卒歓迎!10代・20代・30代・40代・50代活躍中! |
勤務地 |
大分県中津市中殿町中津市中殿町3丁目21-1 エルザハクユウ2階 6号室 (株)やさしい手 中津居宅介護支援事業所 |
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給与例 |
給与例 月給300,000円〜324,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■管理者業務 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ※実務経験がない業務などにつきましては、同行研修や 社内研修などによりスキルアップ可能です。 ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 @ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 Aご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 Bケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 C毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います(モニタリング)。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き 《よくある質問》 Q.いくつまで働けるの? A.正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。 Q.土日や夜間も呼び出されるの? A.事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。 Q.土日は休めるの? A.変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。 ただご利用者の都合(家族の同席が土日でないと難しい等)で、月に1〜2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。 事業所見学も大歓迎です。 どうぞお気軽にお越しください。 お待ちしております。 |
求める人材 |
応募資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) |
「悲しみ」を「ありがとう」の感謝の気持ちに変えていただくお手伝い!
勤務地 |
大分県宇佐市 シーエスシーグループ 大分営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \当社のアピールポイント/ 《業界トップクラス》湯灌の儀を事業として確立 《安心の研修》経験ゼロから学び、活躍できる 《安定収入》担当件数に応じた手当で頑張りは還元 《メリハリ》残業少なめ&土日連休や希望休もOK 当社採用ホームページでも、 多くの先輩社員の声を掲載中です! こちらのURL:https://r.csc.service.co.jp/ または「シーエスシーサービス」で、 検索してください!職場の雰囲気が きっと分かってもらえるはずです! \シーエスグループとは?/ 「湯灌(ゆかん)の儀」を ビジネスとして確立した業界の パイオニア企業として、 創業から35年の歴史を重ねる当社。 北海道から九州まで全国に広がる ネットワークを強みに、 多彩なサービスを手がけ、 安定成長を続けています。 応募条件に当てはまる方とは 基本的に面接でお会いする方針なので、 前向きにご応募ください! 【具体的な仕事内容】 故人様への「湯灌の儀」を 担当いただきます。 「湯灌って何?どう読むの?」 という方も大丈夫! 入社後の丁寧な研修で、 イチから知識を学べます! <湯灌(ゆかん)の儀とは?> 故人様の新たな旅立ちのために 行う儀式です。お身体を清め、 着付けやお化粧などの 身支度を整えます。 <POINT> 生前の悩みや痛みを洗い流し、 人生の最後にふさわしい 清らかな姿でお見送りすることで、 ご遺族様の「悲しみ」を 「ありがとう」の感謝の気持ちに 変えるお手伝いをしています。 <ある1日の流れ> 1、湯灌専用車に乗り、 2人1組でお客様先をご訪問。 2、ご遺族様と打合せをし、 儀式についてご説明。 3、湯灌・納棺を進行。 ※1件あたり約1時間〜1時間30分程度 ※湯灌の予定がない場合は、 機材や備品類の点検、 会議などを行っています 【入社後の流れ】 まずは葬儀のルールや 湯灌・納棺の方法に関する 座学研修を行います。 基本的な知識が身につけば、 先輩と一緒にお客様先を訪問し、 アシスタント業務から担当。 研修期間は約3ヶ月間。 入社4ヶ月目には、ある程度の件数を 担当できるようになります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・年齢40歳未満(※) ・人柄・意欲重視の採用 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・性別不問 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 (※)長期勤続によるキャリア形成を図るため \サポートは惜しみません/ 経験者がほとんどいない業界なので、 「知らない」「できない」ことを前提に、 丁寧に研修を行っています。 先輩社員も全員が未経験からスタートしたので、 応募時、特別な資格や経験などは必要ありません。 仕事柄、「固い人が多そう…」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 明るくて、個性的なメンバーが活躍中♪ 先輩の職歴は、介護スタッフや美容師、 イベントのMC、フリーターなど様々。 いろんな経験を持つ人たちが集まっています! 異業種出身者活躍中! 接客、販売、営業、事務、飲食、アルバイト・パート 派遣社員・軽作業・配達員・配送・トラック運転手 タクシードライバー・サービス業etc... |
「悲しみ」を「ありがとう」の感謝の気持ちに変えていただくお手伝い!
勤務地 |
大分県宇佐市 シーエスシーグループ 大分営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \当社のアピールポイント/ 《業界トップクラス》湯灌の儀を事業として確立 《安心の研修》経験ゼロから学び、活躍できる 《安定収入》担当件数に応じた手当で頑張りは還元 《メリハリ》残業少なめ&土日連休や希望休もOK 当社採用ホームページでも、 多くの先輩社員の声を掲載中です! こちらのURL:https://r.csc.service.co.jp/ または「シーエスシーサービス」で、 検索してください!職場の雰囲気が きっと分かってもらえるはずです! \シーエスグループとは?/ 「湯灌(ゆかん)の儀」を ビジネスとして確立した業界の パイオニア企業として、 創業から35年の歴史を重ねる当社。 北海道から九州まで全国に広がる ネットワークを強みに、 多彩なサービスを手がけ、 安定成長を続けています。 応募条件に当てはまる方とは 基本的に面接でお会いする方針なので、 前向きにご応募ください! 【具体的な仕事内容】 故人様への「湯灌の儀」を 担当いただきます。 「湯灌って何?どう読むの?」 という方も大丈夫! 入社後の丁寧な研修で、 イチから知識を学べます! <湯灌(ゆかん)の儀とは?> 故人様の新たな旅立ちのために 行う儀式です。お身体を清め、 着付けやお化粧などの 身支度を整えます。 <POINT> 生前の悩みや痛みを洗い流し、 人生の最後にふさわしい 清らかな姿でお見送りすることで、 ご遺族様の「悲しみ」を 「ありがとう」の感謝の気持ちに 変えるお手伝いをしています。 <ある1日の流れ> 1、湯灌専用車に乗り、 2人1組でお客様先をご訪問。 2、ご遺族様と打合せをし、 儀式についてご説明。 3、湯灌・納棺を進行。 ※1件あたり約1時間〜1時間30分程度 ※湯灌の予定がない場合は、 機材や備品類の点検、 会議などを行っています 【入社後の流れ】 まずは葬儀のルールや 湯灌・納棺の方法に関する 座学研修を行います。 基本的な知識が身につけば、 先輩と一緒にお客様先を訪問し、 アシスタント業務から担当。 研修期間は約3ヶ月間。 入社4ヶ月目には、ある程度の件数を 担当できるようになります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・年齢40歳未満(※) ・人柄・意欲重視の採用 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・性別不問 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 (※)長期勤続によるキャリア形成を図るため \サポートは惜しみません/ 経験者がほとんどいない業界なので、 「知らない」「できない」ことを前提に、 丁寧に研修を行っています。 先輩社員も全員が未経験からスタートしたので、 応募時、特別な資格や経験などは必要ありません。 仕事柄、「固い人が多そう…」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 明るくて、個性的なメンバーが活躍中♪ 先輩の職歴は、介護スタッフや美容師、 イベントのMC、フリーターなど様々。 いろんな経験を持つ人たちが集まっています! 異業種出身者活躍中! 接客、販売、営業、事務、飲食、アルバイト・パート 派遣社員・軽作業・配達員・配送・トラック運転手 タクシードライバー・サービス業etc... |
こどもの可能性は無限大!児発管への資格取得支援あり!
勤務地 |
大分県大分市高城新町1-12カガシヤ88ビル 2F 大分高城教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 <おすすめポイント> ・育休からの復職率89.8% ・残業時間は月平均10時間程度! ・充実の手当で頑張りを還元! <株式会社コペルとは> 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 <仕事内容> 児童発達支援スクールの療育指導員をお任せします。 <具体的には> 個別レッスンや小集団レッスン(2〜6名)を担当いただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 <コペルプラス> コペルプラスは、発達の遅れが気になるお子さまの成長をサポートするスクール。 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではなく、「楽しいからやりたい」ものをモットーにしたお子さまの「瞳が輝く」教育を行っています。 <こんな方が活躍しています> 保育所や幼稚園・障害福祉サービス事業などでの経験を活かして、 児発管の資格取得を目指している方・教室長を目指している方が 仕事とプライベートのメリハリをつけて、イキイキと働いています。 |
求める人材 |
求めている人材 コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています! ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師いずれか資格をお持ちの方 *児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします 【活かせる資格・経験】 必須ではありません *臨床心理士・認定心理士 *社会福祉士・精神保健福祉士 *幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
★正社員募集★完全週休2日制!WEB面接実施中!
勤務地 |
大分県日田市天瀬町桜竹 特別養護老人ホーム喜楽苑 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 一度見学に来てみませんか? WEB面接&施設見学対応中です! ゆったりとした自然環境にある施設です。 【子連れ出勤OK】 学校が休みの日には、お子さんも一緒に 施設に連れてくることができます。 子育て中の方にも安心の制度です。 【完全週休2日制】 リフレッシュ休暇の導入 有給休暇など積極的に促進しており 残業もほぼありません! 年間休日123日なのでご自身の予定 家庭との両立を目指せます! 特別養護入居者の介護全般 <日常生活上の世話介護> 栄養士による身体状況に配慮した食事を提供 入浴または清拭 利用者の状況に応じた排泄介助 <機能回復訓練> 機能訓練指導員によるリハビリテーション <健康管理> 看護師、協力医療機関等による健康状態の確認や管理。 緊急時等、必要に応じて主治医あるいは協力医療機関等に引きつぎ <相談および援助> 入所者およびそのご家族から受けた相談への対応やアドバイス ※夜勤は月4〜5回程度(夜勤手当あり) |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 無資格OK 年齢や経験も不問です。 未経験から挑戦される方を応援します。 有料老人ホーム 訪問看護・介護、居宅介護支援 障害福祉サービス(居宅介護等) グループホーム、デイサービス、 病院、小規模多機能 サ高住、老健、ホスピス ターミナルケアなどを 経験されている方は歓迎いたします。 喜楽苑では教育制度として 様々な研修、勉強会 未経験者実習制度など充実を図っており 未経験の方、ブランクのある方 無資格の方、介護職経験者も 安心して働くことができます。 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護の介護福祉士□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県宇佐市 セントケア宇佐 訪問介護 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯 などの生活援助までをサポートします。訪問先のお客様ごとの時 間や内容は事前に決まっていますし、できることから少しずつお 任せしていきます。チーム制で訪問するので、訪問事業が初めて の方にもおすすめです。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ◆介護福祉士 必須 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×介護福祉士_訪問介護ケアスタッフ□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県別府市 セントケア別府 訪問介護 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事など の身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポー トをします。1件につき30〜60分程度と時間が限られている ので、サービス内容も事前に決まっています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ★訪問介護経験不問★ ・介護福祉士資格必須 ・普通自動車運転免許(AT限)必須 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
未経験歓迎☆土日休み!転勤はありません◎
勤務地 |
大分県大分市萩原4-15-3 大分営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 医療・福祉施設向けの事業を展開している会社です。 主に大分県内のお客様を担当しています。 ※基本的に既存顧客が中心 病院や福祉施設等へ当社の商品・サービスの案内・提案を行います。 (病院用マットレス・入院セット等) 衛生面の観点からなくてはならない商品のため、 施設によっては多くの方に入院セットをご利用いただいているケースもあります。 ※入院セットとは・・・入院に必要なパジャマや日用品等のセットを1日単位でお貸しするサービスです。 【1日の流れ】 9:00〜16:00/外勤・・・顧客先を訪問 16:00〜/会社に戻り見積りや資料作成など対応して終業 |
求める人材 |
求めている人材 *要普通免許(AT限定可) *未経験歓迎 *業界・職種未経験の方歓迎 *営業経験または販売・サービス系の顧客折衝経験者歓迎 |
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東証プライム上場「セントケア・グループ」×看護小規模施設の介護職員□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県大分市 セントケア大分古国府 看護小規模 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 【看護小規模多機能とは?】住み慣れた地域で安心して生活でき るよう、通い・泊まり・訪問を24時間365日体制で提供するサー ビスになります。 その中で、お客様の介助(食事、入浴、排泄)、リハビリテーショ ン、レクリエーション等をお願い致します。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 必須 普通自動車免許(AT限定可) 必須 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
経験・学歴不問!無資格の方も歓迎!子どもたちの自立を支援♪
勤務地 |
大分県大分市 放課後等デイサービス明日の輪 |
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仕事の概要 |
仕事内容 障がいをもつ子どもたちの自立を支援する施設でのお仕事。 レクリエーションや活動、おやつ、宿題を一緒に楽しみながら、子どもたちの成長を見守ります。 また、ご家族や学校との連携、連絡相談、記録業務、送迎等もお願いします。 まずは、先輩スタッフと業務に慣れることからスタート! |
求める人材 |
求めている人材 ★児童指導員任用資格(教員免許や、保育士資格をお持ちの方は給与優遇♪) ★経験・学歴不問 ★放課後等デイサービス経験者優遇 ★普通免許あれば尚可(AT限定可) 利用定員10名の放課後等デイサービスです♪ 『訪デイは初めてで業務できるかな?』まずは、職場見学からでも大丈夫ですよ! 無資格・未経験歓迎♪ 資格や経験のある方は給与優遇しますので、お気軽にご相談下さい! |
【月9日以上休み□□】未経験者が90%/資格不要/異業種からの転職でも安心◎/スタッフの女性の比率100%
勤務地 |
大分県別府市石垣東6丁目4-20 株式会社 サーブ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□《この求人の魅力》□□ □連休もお休みも可能、月9日休みなのでプライベートも充実 □9割は未経験スタートでサポート体制も充実しています! □急なお休みも対応できますので、働きやすい環境です □長く勤めてくれた方を表彰したり福利厚生は充実しています! 映画「おくりびと」でも話題となった、湯灌師(湯かん師)やエンゼルケアと総称される、 故人様の安らかな旅立ちを願い、最後のお風呂やお化粧をさせて頂くお仕事です。 ご遺族に安心と満足を提供するお仕事です! 難しいことは一切ございませんので まずは職場見学からでも歓迎です。 希望者は仕事体験も可能!是非お気軽にお問い合わせください! □□\ 未経験の方がほとんど /□□ <働き方イメージ> 2人1組で故人様宅・葬儀会館にお伺いし、ご遺体のお風呂、お化粧をいたします。 最初は先輩2人に同行し、業務を教わるので、未経験者でも問題なく働けます。 制服貸与なので通勤は服装自由です! 子育てされているママさんも多いので、休み時間や待機時間は和気あいあいと過ごすことが多いです。 □□働くスタッフの”きっかけ”□□ 実際に湯灌を経験された方が興味を持ち、お手伝いしたい思われる方が多いです。 当社でも過去に湯灌をしていただき、生前と同様な姿に整えることに大変感動をされて ご応募されることが多いです。 □□働いている方の声□□ ・最初は不安でしたが、今では一生の仕事にしたいと思っています。 ・ご遺族様から感謝の言葉を頂く機会も多く、それがやりがいにつながっています! ・非常にやりがいをもって取り組めるお仕事です。 ・福利厚生も充実していますし、新人思いの社員や事務スタッフばかりで居心地が良いです! ―----------------------------------- □□職場環境□□ 従業員数:120名 20代、30代を中心に女性が活躍しています。 介護士、歯科衛生士、飲食、医療系、アパレルから転職された方など、 ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています! |
求める人材 |
求める人材: 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/月20万円) -------------------------------- 【給与】 月給:235,000円〜330,000円 ※交通費3万円まで支給 ※スキル・経験により応相談 ※昇給・賞与あり ※支給手当 回数手当(平均/月8万円〜15万円) 超勤手当 -------------------------------- <条件> ・普通自動車免許(AT限定可) ※お持ちでない方はご相談ください。 <歓迎条件> ・未経験者歓迎(9割は未経験スタートです) ・学歴不問 ・ブランクのある方歓迎 ・制服支給あり ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・職場見学・体験可(交通費支給/規定有) ・Iターン/Uターン歓迎 ・美装(お化粧)に興味ある方 ・湯灌(ゆかん)に興味のある方 ・介護の経験をされた方 ・看護の経験をされた方 ・小さな思いやりができる方 ・誰かのお役に立つ仕事がしたい方 ・一般事務(電話対応)をご経験された方 ・美容に興味ある方(美容部員/美容/エステ) ・葬儀社/葬祭/納棺 ・新卒/第二新卒/美容専門学校卒業予定の方等 |
髪色自由にオシャレOK◎土日祝休みでプライベートも充実♪
勤務地 |
大分県大分市須賀1丁目2番7号 ウォルト |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★働きやすさのポイント! ・勤務地の隣にお子さんを一時的に預かれる専業建屋があり! 小学生のお子様がいらっしゃるスタッフさんに好評です! ・髪色、ネイルなどOK!自分らしく働き続ける事ができます。 ・土日祝休みで、GW・お盆・年末年始も長期休暇あり。 ////////////// 児童発達支援管理責任者の業務全般。 発達に遅れのある未就学児、就学児の発達支援。 運動器具などを使用して楽しく身体を動かすことで子どもたちの発達をサポートします! 運動を中心とし、卒業していただくことを目的とした独自プログラムにて療育を行います。 具体的には、 ・子どもたちの苦手なことを見つけ出し、脳に刺激を与える独自の運動プログラムに基づいて指導を行います。 ・100分の療育を行います。1日のお預かりは行っていません。 今年は1名・昨年は3名の児童が卒業しております。 子どもたちの療育に対して真摯に向き合って行動できる方大歓迎です! ママさんスタッフ活躍中!子育て中の方も働きやすい環境です♪ |
求める人材 |
求めている人材 ◆児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 運動を中心としたプログラムにて、ただお預かりするのではなく卒業を目的として発達支援を行う為、子どもたちの療育に対して真摯に向き合って行動できる方大歓迎です! 児発管になって間もない方でも不安なく働けるようスタッフ一同でフォローいたします! |
□□年収700万〜800万+インセンティブ報酬/事業拡大のご経験を活かしてキャリアアップを□□
勤務地 |
大分県大分市舞鶴町一丁目3番30号 STビル902号室 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: あなた様には、当事業のマネージャーとして、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画にも携わっていただきたいと考えております。 業界未経験の方も、充実した研修がございますので、ご安心ください! □具体的な業務内容: ・営業活動 ・部門の運営、売上管理 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加 □入社〜約6か月間の研修: ・介護現場での業務 (※)介護現場での業務については当ページ下部を参照 \こんな方をお待ちしております/ □中心となって、事業を動かしたい方 □店舗拡大におけるご経験を活かしたい方 □将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方 □ビジネス拡大が社会貢献に繋がることに喜びを感じられる方 【キャリアパス】 当求人は「事業マネジメントコース」として、研修、ステップアップ(昇格、昇給)を前提としています。ゆくゆくはブロックマネージャーに! (以下は南関東の昇格・昇給例 ※地域手当・処遇改善加算含む) @医療介護スタッフ Aサービスリーダー・コーディネーター(入社3か月〜半年) Bサービスマネージャー:年収560万〜700万 Cエリアマネージャー:年収700万〜900万 Dブロックマネージャー:年収900万〜1200万 多くの場合、始めはサービスマネージャークラスでの配属となり、まずは現場業務の研修や必要資格の取得を目指していただきます。 昇格スピードは異なりますが、最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することも可能です。 ※入社〜半年の研修期間中は関東、福岡勤務。その後、ご希望の地域に配属。 ※その間の給与に変更はございません 独り立ち後はリモートワークを併用している方もいらっしゃいます。 ■キャリアアップを手厚くサポート: ステップアップに必要なスキルを段階に分けサポート。 必要な資格はすべて会社負担で取得できます。全くの未経験でも「医療的ケア」の専門知識を身に付け、市場価値を高めることができます。 【勤務地】 全国の拠点で募集をしております。ご希望の勤務地をご連絡ください。 【介護現場での業務(※)】 高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。 具体的には、 ・就寝時の着替え等介助 ・睡眠時の見守り、体位交換 ・食事や入浴前後の介助 ・居室の掃除や洗濯などの家事 ・外出時の同行 ・医療的ケア(痰の吸引、経管栄養)など 一人の利用者様を5〜6名のスタッフでサポート。チャットルームやミーティングで相談・情報交換しながら、チーム全員で介護サービスをしていきます。 |
求める人材 |
求める人材: □必須条件 ・複数拠点(施設/店舗)のマネジメント経験 (業界問わず大規模拠点の責任者、スーパーバイザーやエリアマネージャー、統括マネージャーなど) □歓迎条件 ・店舗拡大へ貢献(仕組み化など) ・教育のための研修など人材育成のご経験 ・営業職において常に目標達成されてきた実績 \介護業界のご経験者の方も優遇いたします。/ 【過去ご入社された方のご経歴】 ・小売業(衣料品)のエリアマネージャー ・コンビニ・飲食チェーンの地域マネージャー ・FC事業での事業拡大を行った方 |
ブランクOK□無理なくできるカンタンサポート業務□□無資格でもOK□□希望休の申請OK/産休・育休明けの復職にも選ばれています□□
勤務地 |
大分県別府市内竈 ナーシングホームべっぷ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 看護師を手厚く配置する住宅型有料老人ホーム* 訪問介護未経験やブランクがある方も歓迎! 応援スタッフがそばにいてあなたをサポート! マイカー通勤OK!無料駐車場あり◎ 【仕事内容】 ナーシングホームべっぷのご入居者様居室に 訪問する施設内訪問介護のサポート業務になります。 幅広い介護の仕事の中で無資格でも 無理なく出来る範囲の業務をお願いしますので ご安心ください。 【具体的な業務内容】 居室内の環境整備、食堂清掃、ゴミ出し、 食事介助、入浴介助などをお願いします。 <入社後の流れ> 入社当日は、施設内をご案内・その後簡単な オリエンテーションを予定しております。 管理者を中心にしっかり気配りしますので ご安心ください。 <入居されている方々> ・自立歩行可能な方 ・医療ニーズが高く他施設で受け入れ困難な方 ・介護と医療の両方の支援が必要な方 ・寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方 ・脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など <入社後のサポート体制> 業務内容のマニュアル、チェックリストを 作成するなど、管理者を中心にしっかりサポート。 最初の1〜2週間は先輩スタッフが同行する 2名体制で動き、あなたの資格や経験を活かせるよう 施設一丸となって取り組んでいます。 <応募前の施設見学も随時受付中> 「まずは施設を見てから決めたい」 「気になることがあるから応募前に色々聞きたい」等々 些細な事でも構いません。 応募前の施設見学も歓迎しておりますので お気軽にお問合せ下さい。 入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。 不明点・ご質問などもお気軽にお問合せ下さい。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 無資格OK! 〜こんな方も歓迎〜 ・子育てや介護等でブランクがある方 ・子供がいるので夜勤は難しい方 ・自分のライフスタイルに合わせて働きたい方 |
20代で月収40万も可能!時短勤務・土日休みも応相談◎未経験からのスタートOK!幅広い年代の男女活躍中〜
勤務地 |
大分県大分市 株式会社ラック |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【おすすめポイント】 □時短勤務・土日休みもOK □未経験OK □昇給あり(年1回) □賞与あり(年3回※業績による) □寮完備 【仕事内容】 葬儀に関する業務全般をお願いいたします。 【具体的に】 □ご家族の方と打合せ □各業者への発注 □式場の設営 □セレモニーのご案内・進行 □葬儀後のアフターフォロー 入社後すぐは、先輩のアシスタントとして、 会場設営・準備などの裏方のお仕事からスタート。 少しずつ業務の幅を広げていってください^^ 経験やスキルに応じてムリなくお仕事をお任せしていきます! |
求める人材 |
求める人材: ■普通自動車免許必須 ■葬祭ディレクター有資格者優遇 ■経験・年齢不問 ■社交的な方 ■コミュニケーション力のある方 【雇用形態】 正社員 |
【アースサポート大分】【センター長】1拠点の管理職募集! 拠点管理・キャリアアップ体制充実◎
勤務地 |
大分県大分市高城南町11番5号 アースサポート大分 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆マネジメント・管理業務 売上管理、顧客、スタッフの育成など営業所運営の管理業務全般 ◆営業活動 売上向上のため、営業所の「顔」として地域に根ざす ◆部下の育成 サービスの質の向上、人材の成長をバックアップ ◆人材の管理 人材確保のための面接実施、採用、活用、管理等 将来はエリア管理といった幅広い視野の仕事を期待しています! |
求める人材 |
求める人材: ◆マネジメント業務経験1年以上必須 ◆運転免許必須 ◆業界未経験OK! ◆介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用 上記いずれかの資格があれば尚可 【学歴】:不問 |
夜勤は就寝中の見守り□夜勤手当は1回5000円/直行直帰OK
勤務地 |
大分県大分市中央町1丁目4-22 サクラヤビル402号室 株式会社土屋(ホームケア土屋 大分) |
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仕事の概要 |
仕事内容: \□訪問介護のお仕事はじめませんか□/ 看護師の資格は持ってるけど、 介護の仕事はやったことがないから…と 思っている方、ぜひ土屋でお仕事をしてみませんか? 土屋では看護師資格をお持ちの方が、 多数在籍しています。 病院や施設ではできなかった、 1対1の丁寧なケアに取り組める『訪問介護』。 ご利用者がご自宅でありのままに 生活できるよう、サポートをお願いします□ *゚*.。.*゚*.。.*゚* □仕事内容 主にALSや筋ジストロフィーなど 身体に重度の障害をお持ちの方のご自宅へうかがい、 医療的ケアやお食事・お着替えなどの 生活をサポートしていただく訪問介護です。 □具体的な仕事内容 就寝中の見守り 食事介助 定時の排泄介助 介護記録の記入 医療的ケア(喀痰吸引や経管栄養(胃ろうなど)) など □オススメポイント ●1日1件が基本で残業ほぼなし! 訪問時間が決められているため、残業はほぼありません。 ご家族との予定も大切にしながら勤務いただけます♪ ●パパの育休取得にも力をいれています! ぜひお子さんとの時間を大切にしてください□ https://tcy.co.jp/recruit/category/childcare-leave/ *゚*.。.*゚*.。.*゚* |
求める人材 |
求める人材: ★看護師(准看護師)免許必須 □□・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・□□ 利用者様とのゆったりとした時間過ごしませんか? 一人一人に向き合いその方に必要なケアを提供♪ 〜以下の資格をお持ちの方も歓迎〜 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・サービス管理責任者 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・介護職員基礎研修 ・社会福祉士、社会福祉主事 |
無資格・未経験から介護士を目指せる★介護のイメージを変える土屋!一緒に働いて下さる仲間を募集中!
勤務地 |
大分県大分市中央町1丁目4-22 サクラヤビル402号室 株式会社土屋(ホームケア土屋 大分) |
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仕事の概要 |
仕事内容: \□株式会社土屋の訪問介護□/ 介護の仕事でも稼げます!! 介護や福祉の仕事って給料が安いと思ってる方、必見!! 土屋では、 「稼げない」 「大変でキツいだけ」 「対価に見合わない仕事」 という、介護職に対する世間からの イメージを大きく刷新すべく奮闘しています。 *福利厚生充実! *各種手当付与! *無料で介護資格が取得できる! など、スタッフの満足度を高めるために制度を整えています。 ぜひいっしょにお仕事してみませんか□ ●・:・● 仕事内容●・:・● ALSや筋ジストロフィー等の難病など、 自分自身で日常生活を送ることが難しい障害を お持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活をサポートしていただくお仕事です。 【具体例】 ・食事の介助 ・排泄の介助 ・就寝中の見守り ・体位交換 ・医療的ケア(たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)) などを行っていただく訪問介護のお仕事です。 まず入社後に必要な介護資格を 取得してから就業となります。 医療的ケアについて学べますので、 未経験の方でも問題ありません。 無料で取得できますのでご安心ください。 ・座学(1日)・実技(1日)・現場(1日)(※同行)です ●・:・● 未経験でもいいの?●・:・● 土屋には、他業種、未経験から 始めた方が多数在籍しています(^^) 前職はアパレル店員、システムエンジニア、 大工、消防士…などなど、 みなさん 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 という想いで、介護の世界に 飛び込んできてくれました。 資格取得サポートもしっかりありますし、 慣れるまで同行し、経験を積んでいただきますので 未経験の方も安心してください。 |
求める人材 |
求める人材: ●普通自動車運転免許(AT限定可) または原付以上のバイク免許 ※運転免許をお持ちでない場合は、 自転車や公共交通機関での訪問となります ●介護系の資格は不要です! ●業界未経験OK! ●他業種からの転職歓迎! 就業前に無料で介護資格を取得できるのでこの業界が初めてでも安心してください! ★☆資格をお持ちの方、大歓迎☆★ ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・サービス管理責任者 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・介護職員基礎研修 ・社会福祉士、社会福祉主事 |
車椅子/介護ベッドなどの使い方のご案内!営業スタッフのサポートのお仕事!業界安定!業績好調安定企業で働こう!
勤務地 |
大分県別府市 (株)エヴァ・ライフ |
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仕事の概要 |
仕事内容: \未経験者積極採用中!業績好調に伴い増員募集ー!/ ★5日の連休取得もOK!ワークライフバランスGood◎ ★未経験から男女問わず活躍中ー! ★景気に左右されない安定人気の介護業界に関わるお仕事! ★営業に興味あるけどいきなりは心配な方も是非^^ ★福利厚生/休暇も充実* ★多くの方の役に立てる*そんなお仕事です^^ - \人物重視採用*未経験も安心/ 入社後は・・・ 先輩社員との同行研修あるので安心してスタートできます* ほとんどが未経験から入社してます^^ 丁寧な指導を実施しているので業界や営業について わからなくても安心してご応募ください* ―---------------------------------- 【仕事内容】 営業スタッフの補助をお願いします。 ◆具体的には ━━━━━━━ ・レンタル・販売商品の福祉用具を利用者宅への搬入・組立、 ご利用にあたっての使い方説明などをお願いします。 ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など みなさまもお目にしたことのあるようなグッズです! ・現在契約中のお客様へのアフターフォローや 顧客管理書類の作成などの事務作業もお任せします。 難しいPC作業は必要ないのでご安心ください^^ ―---------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ―---------------------------------- 【給与】 月給 :220,000〜 ◆モデル月収<キャリアアップも可能! 営業補佐:3年目/20代/23万円/月 営業職:2年目/20代/29万円/月(月給24万円+インセンティブ5万円) 係長:6年目/30代/47万円/月(月給32万円+役職手当+インセンティブ15万円) |
求める人材 |
求める人材: *長期勤続によるキャリア形成の観点から39歳以下の方を対象としています。 \こんな方におすすめ!/ ◆安定して長期で腰を据えて働きたい方 ◆若手から活躍したい方 ◆営業は不安だからまずは補佐から始めたい ◆人に役に立つ仕事がしたい! ◆多くの人に感謝される仕事を探してる方 ◆安定企業で働きたい ◆同年代の仲間と楽しく働きたい! ◆20代/30代の若手が活躍できる職場 ◆ワークライフバランスを大事にしたい! ◆新卒/第二新卒/Iターン/Uターンも歓迎 (キャリアのために下記仕事に興味お持ちの方!) ルート営業/完全反響営業/ソリューション営業/法人営業 提案営業/コンサルティング営業/外回り営業/外勤営業 カウンター営業/セールス/接客販売/個人営業/ルートセールス 定期巡回販売、販売接客業などなど 〜こんな方も歓迎です〜 ・今の仕事で残業が多い(休日が少ない)方 ・がんばる気があるのに、給料や賞与に直結してないと感じてる方 ・土日祝休みのお仕事を希望する方 ・キャリアアップ、昇給を求める方 ・風通しのよい人間関係の環境で働きたい方 ※当社は人柄を重視します。 ※高卒からの入社、異職種転向の入社から責任者になった方も多数います。 |
【資格支援制度あり】お持ちの資格を活かしながら医療ソーシャルワーカーのお仕事を始めませんか?/正社員
勤務地 |
大分県大分市 医療法人岡仁会/大分共立病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 病院、介護施設における相談業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・病院の入退院管理、介護施設の入退所管理 ・各種相談への対応 ・他医療機関との連携 ■月給 190,000円〜210,000円 【給与の内訳】 ■基本給 180,000円〜200,000円 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当 10,000円 ■通勤手当 実費支給(上限なし) ※昇給あり 1月あたり500円〜1,500円(前年度実績) ※賞与あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績) ※試用期間3か月(同条件) |
求める人材 |
求める人材: 【応募要項】 社会福祉士の資格必須 ※入退院調整および相談業務の経験あれば尚可 ※学歴不問 |
【資格支援制度あり】お持ちの資格を活かしながら医療ソーシャルワーカーのお仕事を始めませんか?/正社員
勤務地 |
大分県大分市 株式会社キャリア 人材紹介事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 病院、介護施設における相談業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・病院の入退院管理、介護施設の入退所管理 ・各種相談への対応 ・他医療機関との連携 ■月給 190,000円〜210,000円 【給与の内訳】 ■基本給 180,000円〜200,000円 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当 10,000円 ■通勤手当 実費支給(上限なし) ※昇給あり 1月あたり500円〜1,500円(前年度実績) ※賞与あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績) ※試用期間3か月(同条件) |
求める人材 |
求める人材: 【応募要項】 社会福祉士の資格必須 ※入退院調整および相談業務の経験あれば尚可 ※学歴不問 |
事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます!
勤務地 |
大分県大分市 株式会社コペル/大分高城教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか? <おすすめポイント> ■業界最高水準月給37万円〜! ■育休からの復職率89.8% ■残業月10時間以内!一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい! ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中! ■研修が充実!資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎! ■転勤なし! ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 <株式会社コペルとは> 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1になりました! □こんなところも魅力の一つ!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 歌カードやフラッシュカードなど、コペルオリジナルの教材は2000種類以上! 教材の質が高く、お子様に合わせてプログラムを組んでいくことが可能です□ <仕事内容> 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 <具体的には> ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一番大切にしているのは、「安心して通える教室」であること。保護者様のお話に耳を傾け、気持ちに寄り添って考えることが何よりも大切なお仕事です。 <抜群の研修制度> 児童発達支援管理責任者として働いて頂くために、事前の研修はしっかりご準備しております。 「子どもが大きくなって久しぶりに働きたい…」働く理由は人それぞれです! お持ちの資格を活かしてみませんか? ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <ご利用者様からこんなお言葉をいただけるお仕事です> ▼親御さんからこんな感謝のお言葉をいただけるお仕事です。 「中々母子分離が出来ず毎回先生に助けていただき、泣いているときは無理に離しませんと言ってくださったり、子供の様子を見ながら徐々にタイミングを見ていきましょうと見守ってくださいました。 そんなフォローのおかげで、いつも3人で入室をしていましたが、ある時振り返りもせず先生と2人で入室出来ました!ここまで1年4ヶ月! 先生方皆さんがゆっくり我が子のペースに合わせて見守ってくださったおかげです。 そして我が子の成長に感動しました!同じように成長を喜んでくださったり相談しやすい環境にしてくださったり本当に感謝しています。」 |
求める人材 |
応募資格 【必須】※いずれかに該当する方 ■児童発達支援管理責任者 ■サービス管理責任者かつ児童・障がい分野で3年以上のご経験がある方 【歓迎】 ■年齢不問! ■未経験・ブランク歓迎! ■子どもが好きで、成長に関わる仕事がしたい方 ※社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学科を卒業された方は「児童指導員任用資格」をお持ちです。 ◎児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします \こんな資格をお持ちの方にもオススメ/ ■保育士 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ■公認心理師・臨床心理士・認定心理士 ■社会福祉士・精神保健福祉士 ■幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
接客・販売系から転職した先輩も多数活躍中★□訪問入浴サービスを通じてご利用者の「笑顔」を作り出すお仕事です★
勤務地 |
大分県大分市高城南町11番5号 アースサポート大分 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【このお仕事の魅力】 ★□訪問入浴のシェア第1位★□ ★□月給24万円〜、賞与2回・昇給1回あり★□ ★□充実した資格・スキル手当・福利厚生あり★□ ★□美容・飲食等から転職した20代・30代も多数活躍★□ ★□3名体制でサービス提供する為、未経験の方も安心★□ 【訪問入浴サービスについて】 介護スタッフ2名と看護師の3人1組で 訪問入浴車にてお宅に訪問し、 入浴サービスの提供をして頂きます。 【入浴ヘルパーの主な業務】 ・入浴備品の搬入出 ・入浴の準備・片付け ・入浴介助 ・洗体などをお任せします ※運転業務なし ↓↓訪問入浴サービス内容を動画で公開中↓↓ https://www.earthsupport.co.jp/service/visitingbath |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・初任者研修(ホームヘルパー2級) ※未経験者、ブランクあり歓迎! 【歓迎条件】 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・介護施設、リハビリ施設、病院等での経験 【当社で活躍中の入浴ヘルパー】 ・若手からミドルまで幅広い年代で女性中心に活躍中 (20代/30代/40代) ※ハローワークでお仕事探されている方も対象 |
資格取得制度あり!無資格・未経験でも大丈夫「ありがとう」があふれる仕事です。
勤務地 |
大分県大分市賀来西 ケアパートナー賀来 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 資格取得制度あり!無資格・未経験でも大丈夫「ありがとう」があふれる仕事です。 <無資格スタートOK!> 介護スタッフ未経験の方でも大丈夫。キャリアアップのための「 介護職員実務者研修」の取得支援があるので安心です。働きなが ら資格を取得し、スキルアップを目指せます。わからないことは 周りのベテランスタッフがしっかりフォロー。あなたもケアパー トナーで心強い先輩や仲間と一緒にスタートしませんか! 【仕事内容】 デイサービスセンターにて日常生活の支援(食事・入浴など)お よび機能訓練(運動)の提供、レクリエーションを行います。ケ アパートナーではお客さまが「やりたいことができる」環境を大 切に、ときに見守りときに手を差し伸べ、スタッフ一丸となりあ たたかい空間をつくっています! \賀来センターのご紹介/ 30代から50代のスタッフが活躍中の明るいセンターです!お客様 やスタッフの笑い声が絶えず、”元気”が溢れています。私たち と一緒に楽しく働きませんか? |
求める人材 |
求める人材: <応募資格> ・未経験者大歓迎! ・ブランクOK! |
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