38件(1〜27件を表示中)
子育てが落ち着いた世代の主婦さん活躍中★
勤務地 |
大分県大分市花津留1丁目8番1号 いわさき耳鼻咽喉科 |
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仕事の概要 |
仕事内容 明るく綺麗なクリニックでの医療事務のお仕事です。 子育てが落ち着いた40代の主婦さんが活躍中! 院長先生をはじめスタッフみんな優しい職場です♪ 5月〜7月で入社タイミングの相談も可能◎ <仕事内容> ■受付業務や予約受付 ■会計・請求業務 ■タブレットを使用して問診票作成 ■PC入力業務 ■その他雑務 ─受付業務・予約受付─ 診察券や保険証を患者さんからお預かりして カルテ等の準備を行い、診察室へご案内します。 お電話やWEBからの予約管理もお願いします。 ─会計業務─ 診察の計算をしてお会計をします。 お薬がある患者さんには処方箋作成や説明をします。 ─請求業務─ 診察料の請求書の作成。 国保連への送付まで行います。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ■医療事務資格 <歓迎条件> ■外来病院での勤務経験者 ■年齢・学歴不問 ■普通自動車運転免許あれば尚可 |
★TCB東京中央美容外科を全国に110院以上展開する大手美容外科グループ! ★美容施術の社割制度など手厚い待遇あり 医療法人社団メディカルフロンティア企業ページ
【自分の”好き”を活かして美容の知識を身につけながら働ける♪】未経験OK!基本残業ナシ&月9〜10日休みと自分の時間も充実!研修があるので未経験でも安心です♪
勤務地 |
大分県その他複数 ★全国採用★勤務地は希望を考慮します★転居を伴う転勤ナシ★入職日相談OK… |
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年収例 |
370万円/入職1年目(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
患者様の受付や施術前後のご案内や接客、ドクター・看護師のアシスタント業務、事務業務などをお任せします |
求める人材 |
未経験大歓迎!職種・業界経験不問 ◎第二新卒、ブランクある方も歓迎♪ 20代〜40代の女性活躍中! |
福祉の未来を築く手は、あなたのもの。病院・施設から福祉住環境へ、あなたの経験が輝く場所です。
勤務地 |
大分県宇佐市樋田47号 パープル樋田4号室 株式会社ナガヨシ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ケアマネージャーの事業所を定期訪問し、介護が必要な高齢者宅への福祉住環境整備(車いすレンタル、シャワーイス販売、手すり取付等)を提案する仕事です。 あなたの理学療法士としての知識・経験を活かしましょう。 チームの司令塔として、フォロー・配送組立・工事・事務スタッフと連携し、iPadを使ってペーパーレスで業務を進めます。 営業が苦手な方も安心して取り組める体制が整っています。 社内研修の様子や日々の業務・各種サービスについては公式ラインでも公開しています。 もしよろしければ下記LineIDを検索してご覧になってください。 @nagayoshi.info *またAirWorkにも求人内容や仕事の詳細等について掲載しています。 https://nagayoshi.jbplt.jp/ |
求める人材 |
求める人材: 理学療法士(病院・介護サービス事業所での勤務経験3年以上) 福祉用具専門相談員・福祉住環境コーディネーター有資格者は優遇します。 (福祉用具の資格は採用後に所得出来るので無い方も大丈夫です。) 明るくポジティブな対人スキルを持ち、学ぶ意欲のある方。充実した研修制度あり。 |
2001年に設立され、大分県別府市に調剤薬局3店を営業しています。「健康サポート薬局」に認定されており、かかりつけ薬剤師・薬局の機能や、市販薬や健康食品に関する相談、介護や食事・栄養摂取に関する相談なども対応できます。
勤務地 |
本店(大分県別府市) |
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想定年収 |
224万円〜280万円 |
仕事の概要 |
別府市に根付いた調剤薬局3店舗を運営する企業/通勤至便!/ブランクのある方も歓迎します。・大分県厚… |
求める人材 |
■どちらか必須:・レセコン業務経験者・調剤事務経験者 |
あたたかい第2の家庭を作っていきます
勤務地 |
大分県大分市 株式会社 寿雲 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント: デイサービスでの機能訓練、服薬管理、健康相談、受診介助等の業務があります。日勤帯のみでの勤務も可能です。南大分にある織部病院が母体です。 |
求める人材 |
求める人材: 明るく前向きに仕事に取り組める方を募集しています。 ブランクがあっても問題ありません。 求める人材: コミュニケーションをとることが好きな人大歓迎です。 |
★2025年リニューアルオープン★日勤のみもOK★子育て中の主婦(夫)多数活躍!急なお休み対応なども対応可能◎
勤務地 |
大分県玖珠郡玖珠町 高田病院 |
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仕事の概要 |
【正職員】高田病院の准看護師★2025年新築ビルへ移転予定/日勤のみもOK/実務未経験・ブランク有OK/残業ほとんど無し/賞与昨年度実績4ヶ月分/マイカー通勤OK/無料駐車場あり 准看護師 大分県玖珠郡玖珠町帆足259 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============ 仕 事 内 容 ============ 外来および病棟にて、看護業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ・採血、注射、点滴などの処置 ・食事、排せつ、投薬介助 ・検査、治療における医師のサポート ・血圧、体温、脈拍などの測定 ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08:30 担当患者さまの申し送り内容の確認 ▼08:50 オムツ交換、点滴介助、検温 ▼11:30 昼食前の血糖測定 ▼12:00 配膳 ▼12:30 昼休み(1時間) ▼13:30 患者さま対応 ▼16:00 点滴、夕食準備 ▼17:00 配膳 ▼17:30 下膳、口腔ケア ※夜勤の場合 ▼17:00 申し送りの確認、口腔ケアの片付け ▼18:30 検温、オムツ交換 ▼21:00 消灯 ▼24:00 休憩(3時間)※3:00〜6:00の場合もあります。 ▼翌3:00 病棟の見回り、看護記録作成・整理 ▼翌8:00 朝食の配膳 ============ ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能! ★子育て中の主婦(夫)さん多数活躍中! ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気♪ ============ 高田病院について ============ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ============ 2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1〜2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============ 入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 また、スタッフのスキルアップ支援も行っており、大分県看護協会が主催する研修に勤務時間内で参加できます。看護協会の入会費・年会費のほか、研修に参加するための受講料や交通費、食事代などの補助もあるため、費用面での負担も少なめです。 ============ 評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============ 一緒に働くメンバー ============ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。また、男女比は2:8と女性が多く、とりわけ主婦(夫)さんが中心に活躍中。そのため、育児に対する理解が深く、お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。 職種 准看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
求める人材 |
応募資格 【必須】 ・准看護師の資格をお持ちの方 ◎実務未経験やブランクがある方もOK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・育児と両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 など 年齢 60歳未満(定年のため) 学歴 不問 必要な経験等 特になし。 実務未経験やブランクがある方も歓迎します! 必要な免許・資格 【必須】准看護師の資格をお持ちの方 |
【□□充実した手当・福利厚生□□】年間休日120日以上□ 長く安定して働ける企業□ 子育て中の方も活躍中□
勤務地 |
大分県中津市 一般財団法人西日本産業衛生会 環境測定センター 中津営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ 【□□働きやすい環境□□】 □□ 住宅手当/扶養手当あり! □ 充実した手当・福利厚生 □□ UIターンの方歓迎 □□ 産休/育休あり!子育て応援! □□ 退職金制度あり!腰を据えて働ける! □ ブランクがある人でも働きやすい! □ 子育て中の方も活躍中! -------------------------------- 【仕事内容】 臨床検査技師の募集です。 お仕事の進め方は丁寧に教えますので 資格はお持ちで未経験の方や ブランクのある方でもご安心ください!! 現在、臨床検査技師として 活躍されている方は大歓迎です! 風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談して もらえるよう体制を整えています! ---------------- 【□□子育て中の方も活躍中□□】 子育て・家事と仕事を 両立しているスタッフも多数。 お子様の急な体調不良の時も、 助け合って対応します。 チームワークの良さが自慢! 働きやすい職場です。 プライベートと両立しながらお仕事に 取り組める環境をご用意しています!! -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 -------------------------------- |
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東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問看護の看護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県別府市 セントケア訪問看護ステーション別府 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた 訪問看護業務を行います。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人 あたり1日1〜6件のお客様を訪問します。 1件につき30〜60分程度と時間が限られており、何をするかも 事前に決まっています。オンコール月1〜4回有り。他夜勤なし。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 契約社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
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★実務未経験OK★賞与昨年度実績4ヶ月分★残業月平均1時間★マイカー通勤OK
勤務地 |
大分県玖珠郡玖珠町 高田病院 |
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仕事の概要 |
【正職員】高田病院の作業療法士(OT)★2025年新築ビルへ移転予定/実務未経験OK/残業ほとんど無し/賞与昨年度実績4ヶ月分/マイカー通勤OK/無料駐車場あり 作業療法士 大分県玖珠郡玖珠町帆足259 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============ 仕 事 内 容 ============ 作業療法士として、患者さまに対して日常生活動作回復訓練(リハビリテーション)を行っていただきます。 ★リハビリテーション科は「通所」「入院」「外来」「訪問」の4つのチームに分かれており、配属先は本人の適性や希望を考慮して決定します。 ≪1日の流れ≫ ※通所リハビリと外来リハビリを兼務しているスタッフの場合 ▼08:30 朝礼後、外来患者さまの対応 ▼12:20 昼休み(1時間) ▼13:20 通所リハビリのミーティング ▼13:30 患者さま対応 ▼16:00 記録・書類の作成 ▼17:00 外来リハビリ・通所リハビリのミーティング ▼17:30 退勤!お疲れ様でした。 ============ ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★リハビリテーションに注力しています! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が活躍中! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能です。 ★実務未経験OK!手厚くサポートします。 ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気です。 ============ 高田病院について ============ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ============ 2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1〜2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============ 入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 ============ 評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============ 一緒に働くメンバー ============ 現在リハビリテーション科では、理学療法士9名、作業療法士3名、リハビリ補助4名が活躍しています。30代・40代の中堅スタッフが多く、明るくフレンドリーなメンバーばかり!コミュニケーションを取りやすいので、新人さんも馴染みやすい環境です。 職種 作業療法士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
求める人材 |
応募資格 【必須】 ・作業療法士の資格をお持ちの方 ◎実務未経験もOK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・作業療法士の技術を磨きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 ・入院・通所・訪問など、幅広い領域で活躍したい方 など 年齢 60歳未満(定年のため) 学歴 不問 必要な経験等 特になし。実務未経験の方も歓迎します! 必要な免許・資格 【必須】作業療法士資格 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問看護師□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県宇佐市 セントケア訪問看護ステーション宇佐 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願い します。具体的には病状の観察や療養上のアドバイス・点滴・内 服管理・創傷ケア・在宅酸素管理などの業務です。 PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看 護を実現していきます。 【スタッフ一日例】 8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00/お昼休憩 13:30/4件目 排便コントロール 14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00/帰社・訪問記録・情報共有・ 報告業務 17:30/報告・退社 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師(訪問看護の経験不問) 必須 普通自動車運転免許(AT限) 必須 \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方、長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
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東証プライム上場「セントケア・グループ」×【正社員】正看護師□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県大分市大字古国府 セントケア訪問看護ステーション大分 /05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 0975-43-2821 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいた 訪問看護業務を行います。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人 あたり1日3件〜6件のお客様を訪問します。 1件につき30〜60分程度。夜勤なし。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成 長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」 「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の 研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係 性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師 普通自動車運転免許(AT限) <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問入浴の看護職□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県別府市 セントケア別府 訪問入浴 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 在宅で生活されているお客様宅へ入浴車で訪問し、持参した簡易 浴槽にて入浴介助を行う業務です。夜勤なし。 3名1チームで訪問(看護師・オペレーター・ケアスタッフ) ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師免許 必須 准看護師免許 必須 いずれかの免許・資格所持で可 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証プライム上場「セントケア・グループ」×看護小規模施設の介護職員□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
大分県大分市 セントケア大分古国府 看護小規模 / セントケア九州株式会社/05 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証プライム上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 097-546-4150 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 【看護小規模多機能とは?】住み慣れた地域で安心して生活でき るよう、通い・泊まり・訪問を24時間365日体制で提供するサー ビスになります。 その中で、お客様の介助(食事、入浴、排泄)、リハビリテーショ ン、レクリエーション等をお願い致します。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 必須 普通自動車免許(AT限定可) 必須 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
★2025年リニューアルオープン★日勤のみもOK★子育て中の主婦(夫)多数活躍!急なお休み対応なども対応可能◎
勤務地 |
大分県玖珠郡玖珠町 高田病院 |
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仕事の概要 |
【正職員】高田病院の看護師★2025年新築ビルへ移転予定/日勤のみもOK/実務未経験・ブランク有OK/残業ほとんど無し/賞与昨年度実績4ヶ月分/マイカー通勤OK/無料駐車場あり 看護師 大分県玖珠郡玖珠町帆足259 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============ 仕 事 内 容 ============ 外来および病棟にて、看護業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ・採血、注射、点滴などの処置 ・食事、排せつ、投薬介助 ・検査、治療における医師のサポート ・血圧、体温、脈拍などの測定 ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08:30 担当患者さまの申し送り内容の確認 ▼08:50 オムツ交換、点滴介助、検温 ▼11:30 昼食前の血糖測定 ▼12:00 配膳 ▼12:30 昼休み(1時間) ▼13:30 患者さま対応 ▼16:00 点滴、夕食準備 ▼17:00 配膳 ▼17:30 下膳、口腔ケア ※夜勤の場合 ▼17:00 申し送りの確認、口腔ケアの片付け ▼18:30 検温、オムツ交換 ▼21:00 消灯 ▼24:00 休憩(3時間)※3:00〜6:00の場合もあります。 ▼翌3:00 病棟の見回り、看護記録作成・整理 ▼翌8:00 朝食の配膳 ============ ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能! ★子育て中の主婦(夫)さん多数活躍中! ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気♪ ============ 高田病院について ============ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ============ 2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1〜2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============ 入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 また、スタッフのスキルアップ支援も行っており、大分県看護協会が主催する研修に勤務時間内で参加できます。看護協会の入会費・年会費のほか、研修に参加するための受講料や交通費、食事代などの補助もあるため、費用面での負担も少なめです。 ============ 評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============ 一緒に働くメンバー ============ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。また、男女比は2:8と女性が多く、とりわけ主婦(夫)さんが中心に活躍中。そのため、育児に対する理解が深く、お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。 職種 看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
求める人材 |
応募資格 【必須】 ・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎実務未経験やブランクがある方もOK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・育児と両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 など 年齢 60歳未満(定年のため) 学歴 不問 必要な経験等 特になし。 実務未経験やブランクがある方も歓迎します! 必要な免許・資格 【必須】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 |
景気に左右されず安定成長◎未経験から店舗運営に挑戦しませんか
勤務地 |
大分県大分市3153-3 2F エニタイムフィットネス大分下郡店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◎フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の 店舗運営業務をお願いします。 ・来店されたお客様の受付・接客・見学対応 ・入会・退会対応 ・トレーナー・インストラクター・スタッフの シフト管理・マネジメント ・マシンのメンテナンス (簡単なメンテナンスは自分たちで行います。 自分たちでできないものは業者さんを手配します。) ・館内清掃 ◎今後、さらに店舗も増やしていきますので 将来的には店舗責任者として 活躍してほしいと考えています。 店舗責任者になったら 上記業務のほか、売上管理など 店舗運営全体をマネジメントします。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上35歳迄◎未経験歓迎◎店舗運営にチャレンジしたい方!安定成長を続ける会社で長く働きたい方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ●35歳迄の方/長期キャリア形成のため ●経験は一切不問!★スポーツ経験も問いません! 人柄とやる気を重視した採用です。 ◎こんな方を歓迎します ・チームワークを大切にできる ・人に喜ばれる仕事がしたい ・店舗運営をゼロから学びたい ・景気に左右されず、安定成長を続ける会社で安心して働きたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
ヘルスケア事業部(病院・介護施設)のサブエリアマネージャーを募集!【エリアマネージャー候補】
勤務地 |
大分県大分市王子山の手町36-5 コンパスグループ・ジャパン ヘルスケア事業部 サブエリアマネージャー(大分エリア) |
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仕事の概要 |
仕事内容 マネジメントポジションに挑戦したい方・キャリアアップをお考えの方大歓迎♪ 【募集強化中!】まずはエリアマネジャーと一緒に、2〜3店舗程度を担当して頂きます。 現場での経験を活かしながら、店舗のPL管理・業務改善提案・企画・新店立ち上げサポート等を行います。 「昇給・昇格がない…」とお悩みの方、ご応募お待ちしています! サブエリアマネジャーからエリアマネージャーへの昇格者多数実績があります。 キャリアアップが可能!昇格実績多数あり!基本給30万円以上+残業代1分単位支給! 店舗業務を行いながらエリアマネージャーのお仕事を学んでいっていただきます。 <業務内容> ●PL管理:担当店舗が予算達成をするためのアドバイザー的な役割です。 ●業務改善:新店、既存店の業務改善提案やサポートを行います。 ●トレーニング:従業員(社員、パートアルバイト)のトレーニングを行います。 充実した福利厚生!残業代1分単位支給・年間休日120日 ●残業代1分単位支給 ●年間休日120日(公休108日+年間特別休暇12日) ●半日有給制度あり ●財形貯蓄制度あり ●確定拠出制度あり ●パレット共済加入 ●出張手当あり ●交通費全額支給 ●昇給制度あり(年1回) ●賞与(年2回・2カ月分) ※車移動が発生するため自動車免許必須です。 ※宿泊を伴う際は、出張手当あり 店舗の経験を活かすことができます♪ <求める人財> ●給食委託会社経験者! ●福祉施設経験者! ●飲食業界経験者! ┗現場経験も十分に活かすることが可能です。 ●調理師or栄養士or管理栄養士資格 ┗資格を活かしマネジメントスキルを身にみつけることができます。 九州エリアで複数人募集中! ●福岡県…福岡市、北九州市、八女市、豊前市、筑紫野市、春日市、糸島市 ●長崎県…松浦市、大村市、諫早市、佐世保市、島原市 ●大分県…大分市、中津市、別府市、国東市 ●鹿児島市…鹿児島市、出水市、いちき串木野市、薩摩川内市 ●佐賀県…鳥栖市、佐賀市、伊万里市 ●熊本県…熊本市、阿蘇市、玉名市、荒尾市 ●宮崎市…都城市 |
求める人材 |
資格 "要普免","経験者歓迎","経験者のみ" 年齢の条件と理由:定年65歳 |
★実務未経験OK★賞与昨年度実績4ヶ月分★残業月平均1時間★マイカー通勤OK
勤務地 |
大分県玖珠郡玖珠町 高田病院 |
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仕事の概要 |
【正職員】高田病院の理学療法士(PT)★2025年新築ビルへ移転予定/実務未経験OK/残業ほとんど無し/賞与昨年度実績4ヶ月分/マイカー通勤OK/無料駐車場あり 理学療法士 大分県玖珠郡玖珠町帆足259 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============ 仕 事 内 容 ============ 理学療法士として、患者さまに対して日常生活動作回復訓練(リハビリテーション)を行っていただきます。 ★リハビリテーション科は「通所」「入院」「外来」「訪問」の4つのチームに分かれており、配属先は本人の適性や希望を考慮して決定します。 ≪1日の流れ≫ ※通所リハビリと外来リハビリを兼務しているスタッフの場合 ▼08:30 朝礼後、外来患者さまの対応 ▼12:20 昼休み(1時間) ▼13:20 通所リハビリのミーティング ▼13:30 患者さま対応 ▼16:00 記録・書類の作成 ▼17:00 外来リハビリ・通所リハビリのミーティング ▼17:30 退勤!お疲れ様でした。 ============ ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★リハビリテーションに注力しています! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が活躍中! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能です。 ★実務未経験OK!手厚くサポートします。 ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気です。 ============ 高田病院について ============ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ============ 2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1〜2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============ 入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 ============ 評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============ 一緒に働くメンバー ============ 現在リハビリテーション科では、理学療法士9名、作業療法士3名、リハビリ補助4名が活躍しています。30代・40代の中堅スタッフが多く、明るくフレンドリーなメンバーばかり!コミュニケーションを取りやすいので、新人さんも馴染みやすい環境です。 職種 理学療法士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
求める人材 |
応募資格 【必須】 ・理学療法士の資格をお持ちの方 ◎実務未経験もOK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・理学療法士の技術を磨きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 ・入院・通所・訪問など、幅広い領域で活躍したい方 など 年齢 60歳未満(定年のため) 学歴 不問 必要な経験等 特になし。実務未経験の方も歓迎します! 必要な免許・資格 【必須】理学療法士資格 |
働きやすさが自慢♪安定の医療機関なので長く安定してご勤務いただける環境です<無資格・未経験OK><人気の土日祝休み>
勤務地 |
大分県杵築市山香町大字野原1612-1 株式会社メディカル・プラネット |
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仕事の概要 |
仕事内容: ▼外来窓口にて医療事務業務をお願いいたします。 ・患者様受付(診察券等の確認、パソコン操作など) ・診療費計算 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電話応対 など ☆5名体制の部署でのご勤務です。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】パソコンの基本操作が可能な方(入力・タイピングが出来ればOK!) ★資格・経験不問 ★未経験OK |
介護施設の栄養士トレーナーを大募集!経験を活かしてサポート業務に挑戦してみませんか?
勤務地 |
大分県大分市王子山の手町36-5 コンパスグループ・ジャパン 大分サポートオフィス オペレーションエクセレンス部トレーナー (九州エリア) |
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仕事の概要 |
仕事内容 新既存店の店舗運営サポート業務です! 【募集強化中!】配属先のオペレーションエクセレンス部は、店舗運営サポートする部署となります。 業務内容は、九州エリアの介護施設のトレーナー業務です。 <主な業務内容> ・新店の立ち上げ ・スタッフトレーニング ・既存店の運営サポート 経験を活かしてキャリアアップが可能です♪基本給30万円以上+残業代1分単位支給! 担当するエリアは九州エリアとなります。 ・車移動が発生するため、自動車免許必須となります。(社有車貸出可能) ・宿泊を伴う際は、出張手当あり 充実した福利厚生!残業代1分単位支給・年間休日120日 充実した福利厚生が整っています! ・残業代1分単位支給 ・年間休日120日(公休108日+年間特別休暇12日) ・半日有給制度あり ・財形貯蓄制度あり ・確定拠出制度あり ・パレット共済加入 ・出張手当あり ・交通費全額支給 ・昇給制度あり(年1回) ・賞与(年2回・2カ月分) |
求める人材 |
資格 "要普免","経験者歓迎","経験者のみ","要栄養士免許" 年齢の条件と理由:定年65歳 |
夜勤は就寝中の見守り□夜勤手当は1回5000円/直行直帰OK
勤務地 |
大分県大分市中央町1丁目4-22 サクラヤビル402号室 株式会社土屋(ホームケア土屋 大分) |
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仕事の概要 |
仕事内容: \□訪問介護のお仕事はじめませんか□/ 看護師の資格は持ってるけど、 介護の仕事はやったことがないから…と 思っている方、ぜひ土屋でお仕事をしてみませんか? 土屋では看護師資格をお持ちの方が、 多数在籍しています。 病院や施設ではできなかった、 1対1の丁寧なケアに取り組める『訪問介護』。 ご利用者がご自宅でありのままに 生活できるよう、サポートをお願いします□ *゚*.。.*゚*.。.*゚* □仕事内容 主にALSや筋ジストロフィーなど 身体に重度の障害をお持ちの方のご自宅へうかがい、 医療的ケアやお食事・お着替えなどの 生活をサポートしていただく訪問介護です。 □具体的な仕事内容 就寝中の見守り 食事介助 定時の排泄介助 介護記録の記入 医療的ケア(喀痰吸引や経管栄養(胃ろうなど)) など □オススメポイント ●1日1件が基本で残業ほぼなし! 訪問時間が決められているため、残業はほぼありません。 ご家族との予定も大切にしながら勤務いただけます♪ ●パパの育休取得にも力をいれています! ぜひお子さんとの時間を大切にしてください□ https://tcy.co.jp/recruit/category/childcare-leave/ *゚*.。.*゚*.。.*゚* |
求める人材 |
求める人材: ★看護師(准看護師)免許必須 □□・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・□□ 利用者様とのゆったりとした時間過ごしませんか? 一人一人に向き合いその方に必要なケアを提供♪ 〜以下の資格をお持ちの方も歓迎〜 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・サービス管理責任者 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・介護職員基礎研修 ・社会福祉士、社会福祉主事 |
★2025年リニューアルオープン★無資格・未経験OK★子育て中の主婦(夫)さん活躍中!★残業月平均1時間
勤務地 |
大分県玖珠郡玖珠町 高田病院 |
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仕事の概要 |
【正職員】高田病院の看護助手★2025年新築ビルへ移転予定/無資格・未経験・ブランク有OK/残業ほとんど無し/賞与昨年度実績4ヶ月分/マイカー通勤OK/無料駐車場あり 看護助手 大分県玖珠郡玖珠町帆足259 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK シニア応援 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============ 仕 事 内 容 ============ 当院の病棟にて、看護補助業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・入院患者さまの身の回りのお世話(食事、入浴、排せつ、着替えの介助) ・病院内の環境整備(整理整頓、備品の管理、シーツ交換) ・看護師のサポート など ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08:30 申し送り内容の確認、医局の清掃、情報共有 ▼09:00 オムツ交換、環境整備、爪切り・髭剃りなど ▼11:30 昼食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼12:30 昼休憩(1時間) ▼13:30 オムツ交換、環境整備、備品の管理 ▼17:00 夕食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼17:30 お疲れ様でした! ============ ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能! ★子育て中の主婦(夫)さん多数活躍中! ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気♪ ============ 高田病院について ============ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ============ 2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1〜2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============ 入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 ============ 評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============ 一緒に働くメンバー ============ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。また、男女比は2:8と女性が多く、とりわけ主婦(夫)さんが中心に活躍中。そのため、育児に対する理解が深く、お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。 職種 看護助手 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
求める人材 |
応募資格 ◎無資格・未経験OK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! ◎60歳以上のシニア世代も歓迎します! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・医療業界にチャレンジしてみたい方 ・育児と両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 など 年齢 18歳以上(法令による)、60歳未満(定年のため) 学歴 不問 必要な経験等 特になし。 未経験の方やブランクがある方も歓迎します! 必要な免許・資格 特になし。 無資格から挑戦していただけます! |
住み慣れた地元で働けます!転勤なし!早番遅番なし!
勤務地 |
大分県中津市173中津市民病院内 コンパスグループ・ジャパン 中津市立中津市民病院(社員・契約社員)64111 |
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仕事の概要 |
仕事内容 転居を伴う異動はありません!地元で働きませんか! 住み慣れた地域で、安定したお仕事しませんか。 あなたの「地元で働きたい」を応援します! 募集強化中!充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 食事補助、共済会、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、 長く安定して働くための会社からのバックアップは万全です。 あなたのご希望も踏まえて、目指すキャリアを実現できるようサポートいたします。 実務未経験者大歓迎!!少しずつ仕事を覚えてください。 栄養士の資格さえあれば経験は不問です! どんなメニューなのか、調理場所にはどんな器具があるのか、まずは上司に教わりなが少しづつ仕事を覚えていってください。 職場のことがわかってきたら、メニューの企画や新しい食材の発注など、少しづつ新しいい仕事に取り組んでいきましょう。 シニア・ミドルの方活躍中。幅広い年代層のスタッフが在籍しています。 現在、各店舗で活躍している栄養士の7割は中途入社。 結婚・出産や全く別の仕事をしていたりなど、ブランクがあっても、もう一度栄養士の資格を活かして働こうと思われている方はみんな大歓迎です! 年齢性別などに関係なく、あなたのやる気を応援します! 20代〜60代まで幅広く活躍中! |
求める人材 |
資格 "学歴不問","要栄養士免許" 年齢の条件と理由:定年65歳 |
未経験90%以上/25卒歓迎/選考直結!(説明会動画付き)
勤務地 |
大分県別府市北浜2-9-1 トキハ別府店5階 loIve トキハ別府 |
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給与例 |
給与例 ・リーダー 月給280000円 年収3724000円 ・店長 月給320000円 年収4230000円 ・SV 月給410000円 年収5620000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ヨガのポーズや呼吸法など、 お客様にレッスンを行うことはもちろん、 より効果を実感いただき、 お客様に元気に、そして輝いた人生を送っていただくため、 お客様との日頃のコミュニケーションを通してスタッフみんなで全力でお手伝い! 1回のレッスンを通して、 お客様がキラキラと輝く姿に変化していくことに感動したり、 お客様からの「ありがとう!」「あなたのおかげで変われた!」 という温かいお言葉に涙がこぼれることも・・・ 女性が自分を愛し、 イキイキと輝ける場所を創る、 幸せが溢れるお仕事です! |
求める人材 |
求めている人材 短大/専門/高専/大学/大学院 2022年〜2024年3月卒業の方 既卒・第二新卒大歓迎!入社時期相談OK! 未経験者歓迎! こんなあなたにぴったり! ・新卒としてもう一度やり直したい(同期もいて安心!) ・新しいことにチャレンジしたい ・カラダを動かすことが好き ・人に何かを教えることが得意!好き! ・新しいことを学ぶことが好き ・女性が活躍している会社で働きたい ・仕事を通してもっと自分を大好きになりたい ・仲間と何かをやり遂げることが好き ・夢やビジョンを実現したい ・自分の可能性を広げたい、成長したい ・わたしらしく輝いて仕事をしたい ・仕事も遊びも全部自分の人生を楽しみたい ・仕事を通してキレイでいたい ・自分の可能性にチャレンジしたい! (経験・資格は必須ではございません) |
北海道から沖縄まで、全国1,500店舗を展開していますので、安心して働けます。
勤務地 |
大分県中津市173中津市民病院内 コンパスグループ・ジャパン 中津市立中津市民病院(社員・契約社員)64111 |
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仕事の概要 |
仕事内容 外資系の業界大手企業で正社員募集!管理栄養士の資格を活かしより上のポジションにチャレンジしませんか? 管理栄養士として、提供するメニューの企画、献立作成・食材の発注などの事務処理の他に、厨房にて盛り付けなどを手伝っていただきます。 栄養バランスと美味しさを兼ね備えたメニュー作りはやりがいがありますよ。 経験や資格を活かして働きたい方や、チャレンジしたいという意欲がある方を歓迎します! 募集強化中!充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅(規定あり)、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くための会社からのバックアップは万全です。あなたのご希望も踏まえて、目指すキャリアを実現できるようサポートいたします。 お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です! 今各店舗で活躍している管理栄養士の7割は中途入社。 結婚・出産や全く別の仕事をしていたりなど、ブランクがあっても、もう一度管理栄養士の資格を活かして働こうと思われている方はみんな大歓迎です! 年齢性別などに関係なく、あなたのやる気を応援します! 当社のキャリアパスについて 下記4つのコースが存在します。 (1)栄養士 (2)シェフ (3)ゼネラリスト (4)サポートファンクション キャリアを明確に描けるよう毎年上長と面談の上目標を設定し、中間面談も重ね、1年の総合評価を行います。 総合評価を基に昇格/昇給、フィードバックを実施し翌年の目標設定に繋げ、プロフェッショナルへの成長を促します。 英国に本部を置き、世界45か国でフード&サポートサービスを提供する「コンパスグループ」の一員です。 北海道から九州まで全国のテーマパーク等のレストラン、病院、高齢者施設、社員食堂など、お仕事の場は様々。各施設の特色に合わせた店舗運営で、お客様に大変好評をいただいています。 時には地域の特産物を使ったイベントを行うこともあり、長年培ったフードサービスのノウハウを生かしてお客様の様々なご要望にお応えしています。 |
求める人材 |
資格 以下の資格を保有していることが必須 管理栄養士 年齢の条件と理由:定年65歳 |
経験・資格不要□未経験からはじめられる□病院内での軽作業★社会貢献度抜群◎病院職員さんからの「ありがとう」が嬉しい□
勤務地 |
大分県由布市挾間町医大ケ丘 株式会社エフエスユニマネジメント 大分大事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □全くの未経験で大丈夫です□□□ 「滅菌管理士」や「滅菌技師」など目指せます□□ 手術を安全に行うために欠かせない やりがいの大きさはもちろん、 医療現場の価値ある知識や技術を 身につけられるお仕事です! また、「滅菌管理士」や「滅菌技師」などの 資格取得サポートも行っています! □清潔&快適な職場環境□□ 病院内なのでキレイ&清潔な環境はもちろん、 冷暖房も完備で気持ち良く勤務できます♪ 【お仕事内容】 ◇手術や処置で使用したピンセットなどの 器材を洗浄・滅菌 →再度使用できる状態にして、 また必要な部署に運びます。 ★医療現場を支えるお仕事! 確かな知識や技術を身につけつつ、 一生モノの資格取得も目指せます! ★病院内をよく歩くので、働きながら 健康維持ができているスタッフも多数♪ □新着求人☆積極採用中!□ 今回募集する職場では、20代や30代の若手をはじめ、 40代・50代・60代のミドル・シニア層も活躍中! その中には、子育てママさんなど主婦の方も多いです。 家庭や子供の用事でお休みの調整もできます。 研修制度が充実しているので、 未経験の方も安心してご応募ください! 転勤なしで産前産後休暇、育児休暇もご用意! 産休・育休取得実績ももちろんあります! ライフステージの変化にも柔軟に対応します! □女性活躍中 □男性活躍中 □制服貸与 □シフト制勤務 □社会保険完備 □有給休暇 □健康診断 □交通費支給 |
求める人材 |
求める人材: ┏━━━━━━━━━┓ \こんな方にオススメ/ ┗━━━━━━━━━┛ ●未経験・無資格だけど 医療に携わる仕事をしてみたい ●やりがいのある仕事に就きたい ●安定の医療業界で働きたい ●病院・病院関連での勤務に興味がある ●未経験から正社員になりたい・目指したい ●待遇が充実した職場で働きたい ┏━━━━━━━━┓ \働くスタッフの声/ ┗━━━━━━━━┛ □「応募の決め手はなんですか?」 「未経験でも医療現場で働ける という点に惹かれて応募しました! 働きながら“人の役に立てている” と実感できるのがやりがいです◎」 (42歳/主婦(前職:販売スタッフ)) 「県内の病院で、安定して働けそうだな と思ったのがきっかけです□□ 面接の際に採用担当の方が優しくて 誠実そうだったので入社を決めました□ 実際現場のスタッフさんもテキパキと 楽しそうに働いているので、あの時入社を 決めてよかったなと思っています□」 (38歳/正社員(前職:食品会社勤務)) □「働き易いと感じる点は?」 「土日祝休みで日勤のみなので、 安定した働き方ができています。 社内表彰制度など待遇も 充実しているのが魅力!」 (30歳/主婦(前職:一般事務)) □下記の方も大歓迎!□ □未経験者歓迎 □無資格歓迎 □主婦・主夫歓迎 □経験者歓迎 □ブランク歓迎・ブランクOK □若手活躍中 □U・Iターン歓迎 ※契約上限年齢60歳 |
【契約社員】デイサービス看護職!未経験OK!夜勤なし!
勤務地 |
大分県大分市賀来西 ケアパートナー賀来 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【契約社員】デイサービス看護職!未経験OK!夜勤なし! <育児中の方も働きやすさ◎> 残業ほぼ無し・日勤のみの勤務体制なので、家庭と仕事の両立を むりなく目指せます。家庭やお子さん都合のお休みもご相談くだ さい。女性の多い職場なので、育児ママ・パパにも理解がありま すよ! 【仕事内容】 ケアパートナーのデイサービスセンターにて、お客さまのバイタ ル測定や体調管理、お薬管理、塗布薬などの処置、経管栄養やイ ンスリン対応などをお願いします。デイ未経験やブランクがある 方にも丁寧に指導するので安心です! \子育て支援もしっかり!/ ケアパートナーは子育て支援に力を入れており、産休・育休はも ちろん、お子さんの看護休暇や育児短時間勤務など、働くママ・ パパを手厚くバックアップする制度をしっかりと整備。 こうした制度を利用し、ケアパートナーで長年活躍してくれるス タッフの存在が私たちの何よりの誇りです! \明るく元気な方大歓迎!/ 下記に一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください! (1)在宅医療に興味がある方 (2)お一人おひとりに寄り添った看護を実践したい (3)明るく元気に仕事がしたい |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> ・看護師 または 准看護師 <応募資格> ・未経験者歓迎! ・ブランクOK! |
送迎なし!残業なし!年間休日120日!
勤務地 |
大分県中津市 こどもサポート教室「あいあい」大分中津校・新規 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの、こどもサポート教室「あいあい」で、心理学の専門家としての知識や経験を活かしながら、児童指導員としてのお仕事になります。社内の療育の策定などにも関わっっていただくことを期待しております。 発達障害など、発達に不安や特性のある子供たちが、成長のきっかけをつかめるように、個別療育で子供たちをサポートし、子供たちの「出来た!」に寄り沿っていただくお仕事です。小集団や個別療育を織り交ぜながら、その子その子に合った療育を行っています。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における指導員業務 ・療育プログラムの実施 ・保護者の方へのフィードバック ・支援記録の作成 ・見学・面談・体験等の対応 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3〜4名) ・1日4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・未就学児、小・中・高生が対象 ※支援プログラム、教材や道具を準備する時間は、勤務中に3〜4時間あります。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・公認心理師、臨床心理士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・療育など、障害を持つ子どもたちに関わった経験 ・資格と「子どもたちの成長のため」というお気持ちがあれば、未経験・ブランクのある方も大歓迎! ・資格取得後、心理の専門家としてのキャリアを療育からスタートさせようとお考えの方も大歓迎です! |
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