あなたにおすすめの求人
38件(1〜38件を表示中)
未経験者大歓迎でも1年で一人前に!営業ノルマ無し、完全反響営業【東証一部上場の大手不動産「ハウスドゥ」のFC店】 □2024年5月オープニング□ 完全週休2日制
勤務地 |
熊本県熊本市中央区本山町212-1 ハウスドウ熊本平成 新日本不動産株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 2024年5月オープンの店舗にて不動産売買の営業業務をお願いします。 ポータルサイトから問い合わせが来るので、 電話やメール、直接お客様とやりとりするのがメインです。 【仕事の流れ】 1.物件の調査 2.物件情報の広告掲載 3.お問い合わせいただいたお客様の対応、追客 4.物件案内 5.売買契約 【入社してからの動き】 入社〜1か月 タブレットでスクリプトを見てトーク内容を学んでいただきます。 先輩の商談に同行したり、隙間時間でハウスドゥの研修動画を視聴しながら基礎的な営業の力を身に着けていきましょう。 入社から3週間目に商談のロープレ仮試験があり、その1週間後にはロープレの本試験があります! 2か月目〜 お問い合わせがあったお客様の対応をしていただきます。 新しいお客さまを獲得するためにはポスティング活動をします。 契約が成立したら、お客様とのやり取りだけでなく銀行員の方とのやりとりも発生します! ※飛び込み営業は一切ありません!新規のお客様に向けた営業活動はポスティングのみです! |
求める人材 |
求める人材: <必須> ・普通自動車免許(AT限定可) □宅建資格を持っている又は異業種での営業経験がある方大歓迎! <歓迎> ・宅地建物取引士の資格保持者(資格手当あり)2万円以上 ・その他建設関連の資格を持っている方 ・パソコン基本操作(Word、Excel) ・保険営業や賃貸不動産業務のような接客経験がある方 \こんな方にもオススメ/ 地域に密着した仕事をしたい方 少人数で一丸となって働きたい方 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者(無形商材・有形商材不問) 予算・見積〜納品・請求まで関わったことがある方 新規営業・既存営業・内勤営業に興味のある方 \こんなスキル・能力も活かせます/ コミュニケーション能力 パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル |
この企業の類似求人を見る
□人柄重視採用□未経験者◎完休2日制♪有給休暇消化率100%
勤務地 |
熊本県熊本市中央区帯山7-11-10 Y.W.C株式会社/熊本市中央区帯山の携帯ショップ |
---|---|
給与例 |
給与例 入社2年目/24歳女性Aさん 月収32万円×12ヶ月 =年収384万円 入社3年目/28歳男性Bさん 月収40万円×12ヶ月 =年収480万円 入社4年目/33歳男性Cさん 月収50万円×12ヶ月 =年収600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* □職種・業界未経験歓迎! □毎週2日しっかり休めてメリハリ◎ □完全店舗来店型なので 呼び込み等する必要無し! □ノルマは無し!未経験でも働きやすい! □副業・Wワークも可能な柔軟対応! □頑張った分だけ昇給・昇格有り! *☆*――*☆*――*☆*――*☆* お客様対応、案内業務がメインなので 苦手意識があっても安心して 取り組めるのが魅力です! まずは相談だけでも構いませんので 気軽にお問い合わせ下さい。 《業務内容》 □受付案内、登録事務処理 □お客様相談対応 □スマホ操作案内 □修理・解約相談 □スマホ設定サポート 簡単なスマホ操作や 料金プランについて悩んでいる お客様へのフォローをしていただきます! お客様の疑問に対してお応えし、 ご利用できるように案内してください。 《研修の流れ》 @座学研修 まず座学研修で基礎知識を しっかり学びます。ある程度の知識を 覚えれば操作説明など、簡単な お仕事から担当していただきます。 AOJT研修 カウンターで先輩スタッフと一緒に お客様の要件を伺って 対応していただきます。最初から1人で 案内をする事はありません!先輩や 教育担当が隣に付いてくれるので 安心して業務に取り組んで下さい。 B受付業務スタート 業務に慣れてきたら独り立ちデビュー! お客様からの要望に応えて「助かったよ」 「ありがとう」などの言葉が やりがいになっていくのを感じられます。 スマホが詳しくなればお客様に 教えるだけでなく、自分も最新情報に 触れられるので常に最先端でいられる 魅力があります! |
求める人材 |
求めている人材 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* □人柄重視の採用です□ 【学歴不問/未経験歓迎】 ・スマホや携帯に興味のある方 ・人と話すのが好きな方 ・専門スキルを身につけたい方 ・評価がしっかり反映される 仕事に興味ある方 ・業種未経験・第二新卒歓迎 ・社会人経験・転職回数不問 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* 【社員インタビュー】 ◎24歳女性正社員(中途入社2年目) 当社へは業界未経験で入社しました。 接客経験は半年ほどで スキルもありませんでしたが、とにかく 行動することを怠りませんでした! 研修も常にマンツーマンで指導してもらい、 家からも通いやすい店舗で安心して 業務に取り組めました。今では 一人で仕事ができるようになったので、 楽しく過ごしてます! ◎31歳男性管理職(中途入社3年目) 当社へは、28歳で入社しました。 コミュニケーション能力が高い方では ありませんでしたが、 人に寄り添う力には自信がありました。 入社後は自分の強みを生かし、 とにかく実直に仕事に向き合いました。 その結果、今では管理職を任されて やりがいを持って仕事をしています。 【こんな方が活躍中です】 ・飲食店ホールスタッフをしていた方 ・工場作業員をしていた方 ・営業ヘルプデスクをしていた方 ・アパレルショップ店員をしていた方 ・不動産営業をしていた方 など 様々な経験をお持ちの方が 活躍している職場です! |
この企業の類似求人を見る
【経験者募集】アウトバウンドコールセンターのスーパーバイザー/売上成長率は前年比230% 安定した基盤「博報堂」のグループ会社
勤務地 |
熊本県熊本市中央区水道町860-0844 熊本県熊本市中央区水道町8丁目6 水道町駅 日本トータルテレマーケティング株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
タイトル 【経験者募集】アウトバウンドコールセンターのスーパーバイザー/売上成長率は前年比230% 安定した基盤「博報堂」のグループ会社 職種 コールセンター管理業務(チーフSV) 雇用形態 正社員 仕事内容 アウトバウンド(発信業務)のコールセンターでのクライアント対応・チーム管理全般をお任せします。 ■主な業務 スタッフの勤怠/シフト管理 通話やメール内容のモニタリング評価 業務マニュアルやトークスクリプト等の資料作成 取引先企業への報告/提案 各種施策の数値向上のための立案・運用・分析 人材育成(業務研修/トーク指導等) 【サポート体制】 先輩社員やSV同士の相互サポートがしっかり図られているため、困ったことがあっても安心。すぐに手を差し伸べてくれる人ばかりです。 また、休日休暇は、なるべく連休を取れるように配慮しており、 希望休も通りやすい環境です。 年間休日128日/リフレッシュ休暇(9日)など、休日面の充実に加えて、 残業も少ない職場です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修で会社や業務の基礎を学びます。 ▼実際の現場を知るために、オペレーター業務を経験します。 ▼先輩のサポートを受けながら、オペレーターへの指導ポイント、 会話のノウハウ、やる気の引き出し方等、実用的なスキルを習得します。 早ければ入社半年で施策をお任せ。 簡単な業務から慣れていただき、取引先企業への報告、新規案件の獲得等 徐々に活躍の場を拡げていってください! <業務内容補足>変更の範囲:会社内の全ての業務 |
求める人材 |
求める人材 【必須条件】 ・コールセンターでのSV経験をお持ちの方 【歓迎】 ・営業職など、対外折衝のご経験をお持ちの方 ・アウトバウンド業務のご経験 ・チームリーダーのご経験 【こんな方を歓迎!】 ・自分から進んで行動できる積極性のある方 ・過去の経験や方法にとらわれずに考え行動できる、柔軟性のある方 ・周囲への気遣いができ、コミュニケーション能力のある方 |
20代〜30代の若手中心に活躍中!入浴無料など充実待遇あり◎
勤務地 |
熊本県熊本市北区鶴羽田3丁目10番1号 菊南スパリゾート あがんなっせ |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 468万円/39歳/入社10年目(月給34万円+賞与) 410万円/34歳/入社6年目(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【研修充実】 熊本市内の人気温浴施設の運営/スタッフ管理・販促イベント企画などを広く担当 【具体的には】 当施設の運営担当として幅広い業務をお任せします。 <入社後まずは?> 先輩社員とのOJT研修を実施予定。 グループや当施設について座学で知識を学んだり各部門を見学して実際の業務や役割について理解を深めたりと、無理のないペースで業務に慣れていただきます。 最初からすべてを一人で担う必要はありません。「世話好きの私はパートさんの管理を中心に」「来月のイベントについて皆でミーティングしよう」など、仲間と相談してフォローし合いながら分担して業務を手がけます。 <主な業務> ■パートスタッフの教育・指導 ■シフト管理 ■販促企画の立案・運営 ■売上管理 ■館内設備機器メンテナンス ■フロント・レストランなど各部門のサポート <あなたのワーク&ライフも「ととのえる」> これまでの働き方を続けていくのに不安がある方によって転職とは、これからを「ととのえる」ための絶好の機会。歴史的な庭園を活用した結婚式場「マリエール神水苑」や 大切な方を心温かに送り出すことができる「平安祭典」など、熊本県内でもすでに多彩な事業を展開している私たちユウベルグループで、新しい働き方を目指してみませんか? 【安定の福利厚生】 ユウベルグループ施設なので 安定性も抜群!福利厚生も充実! あがんなっせの社員は入浴料がなんと無料に! 仕事で疲れた体を癒すこともできます♪ 働きながらお肌すべすべ健康的になれちゃう!? |
求める人材 |
求めている人材 【10代〜50代活躍中】 学歴不問◎未経験歓迎◎フリーター・ブランクがある方もOK◎研修充実 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 <以下のような方、歓迎します> ◆素直に行動できる方 ◆お客様や周囲の仲間の立場を配慮して丁寧に対応できる方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆新しい分野や知識を積極的に学びたい方 ◆企画やアイデアを練ることが好きな方 ★未経験・異業種出身の方も大歓迎! あなたの「イチから始めたい」という意欲を重視します。 ★接客や販売の実務経験がある方は即戦力として優遇します。 |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ |
---|---|
給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
*月給28万5000円以上可*35期連続増収増益*ポスト多数
勤務地 |
熊本県合志市須屋1936-1 ドン・キホーテ 合志店 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 565万円/売場責任者(月給38万8,000円) 348万円/売場責任者候補(月給26万円) 714万円/店長(月給46万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ドン・キホーテのらしさ// 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます! \\「小売業界の経験者」歓迎// 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画〜実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ! お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 〜1日のスケジュール例〜 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 \\小売業界の経験者が当社を選ぶ理由// 〇安定、成長企業の安心感 (国内外問わず新しい挑戦を実行) 〇裁量の大きい仕事 (現場主義で主体性を発揮) 〇昇格のチャンスの多さ (学歴、入社歴は関係なし) 〇高額な年収 (成果に比例し、実力を正当に評価) 〇効率的な働き方 (無駄な残業はすぐに改善) 〇誰もが輝ける環境 (制度や仕組みを整備) \\ドン・キホーテで働く魅力// ★常に攻めの商売。常に新鮮な商売を★ 「渋谷でスタートをきる新業態ドミセ(大型複合施設)」「1,500万アプリ会員突破をしたmajica」など、私たちは時代の変化を見据えて、常に“攻め”の経営を続けていきます。 ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・ホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ+の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 |
求める人材 |
求めている人材 「自分の実力を正当に評価してくれる職場で働きたい」「もっと成長したい」小売業の経験者は特に大歓迎です。 *仕入れ、価格設定、販売、マネジメント、チーム運営など、培ってきた経験や知識を、存分に発揮できる舞台です。正当な評価制度やワークライフバランスを重視しているので「いい待遇」「いい環境」が叶います。 〇グローバル企業として活躍したい方も大歓迎。英語や中国語のスキルなど、自身の語学力を活かしたい方は国内でも海外でも活躍可能。 〇日本語能力試験N1相当 (ビジネスレベルは必須) 〇日本語+他言語でのコミュニケーションができる方も歓迎 〇社会人または、既卒の方が対象 〇学歴・前職不問 〇登録販売者資格をお持ちの方も歓迎 ○自転車整備士資格をお持ちの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
この企業の類似求人を見る
□人柄重視採用□未経験者◎完休2日制♪有給休暇消化率100%
勤務地 |
熊本県宇城市松橋町松橋947-1 Y.W.C株式会社/宇城市松橋町松橋の携帯ショップ |
---|---|
給与例 |
給与例 入社2年目/24歳女性Aさん 月収32万円×12ヶ月 =年収384万円 入社3年目/28歳男性Bさん 月収40万円×12ヶ月 =年収480万円 入社4年目/33歳男性Cさん 月収50万円×12ヶ月 =年収600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* □職種・業界未経験歓迎! □毎週2日しっかり休めてメリハリ◎ □完全店舗来店型なので 呼び込み等する必要無し! □ノルマは無し!未経験でも働きやすい! □副業・Wワークも可能な柔軟対応! □頑張った分だけ昇給・昇格有り! *☆*――*☆*――*☆*――*☆* お客様対応、案内業務がメインなので 苦手意識があっても安心して 取り組めるのが魅力です! まずは相談だけでも構いませんので 気軽にお問い合わせ下さい。 《業務内容》 □受付案内、登録事務処理 □お客様相談対応 □スマホ操作案内 □修理・解約相談 □スマホ設定サポート 簡単なスマホ操作や 料金プランについて悩んでいる お客様へのフォローをしていただきます! お客様の疑問に対してお応えし、 ご利用できるように案内してください。 《研修の流れ》 @座学研修 まず座学研修で基礎知識を しっかり学びます。ある程度の知識を 覚えれば操作説明など、簡単な お仕事から担当していただきます。 AOJT研修 カウンターで先輩スタッフと一緒に お客様の要件を伺って 対応していただきます。最初から1人で 案内をする事はありません!先輩や 教育担当が隣に付いてくれるので 安心して業務に取り組んで下さい。 B受付業務スタート 業務に慣れてきたら独り立ちデビュー! お客様からの要望に応えて「助かったよ」 「ありがとう」などの言葉が やりがいになっていくのを感じられます。 スマホが詳しくなればお客様に 教えるだけでなく、自分も最新情報に 触れられるので常に最先端でいられる 魅力があります! |
求める人材 |
求めている人材 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* □人柄重視の採用です□ 【学歴不問/未経験歓迎】 ・スマホや携帯に興味のある方 ・人と話すのが好きな方 ・専門スキルを身につけたい方 ・評価がしっかり反映される 仕事に興味ある方 ・業種未経験・第二新卒歓迎 ・社会人経験・転職回数不問 *☆*――*☆*――*☆*――*☆* 【社員インタビュー】 ◎24歳女性正社員(中途入社2年目) 当社へは業界未経験で入社しました。 接客経験は半年ほどで スキルもありませんでしたが、とにかく 行動することを怠りませんでした! 研修も常にマンツーマンで指導してもらい、 家からも通いやすい店舗で安心して 業務に取り組めました。今では 一人で仕事ができるようになったので、 楽しく過ごしてます! ◎31歳男性管理職(中途入社3年目) 当社へは、28歳で入社しました。 コミュニケーション能力が高い方では ありませんでしたが、 人に寄り添う力には自信がありました。 入社後は自分の強みを生かし、 とにかく実直に仕事に向き合いました。 その結果、今では管理職を任されて やりがいを持って仕事をしています。 【こんな方が活躍中です】 ・飲食店ホールスタッフをしていた方 ・工場作業員をしていた方 ・営業ヘルプデスクをしていた方 ・アパレルショップ店員をしていた方 ・不動産営業をしていた方 など 様々な経験をお持ちの方が 活躍している職場です! |
この企業の類似求人を見る
30代・40代活躍中★車好きにピッタリ!未経験でも大丈夫!
勤務地 |
熊本県熊本市南区流通団地2-8 株式会社TOKAI 熊本パーツセンター |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 ●380万円/入社3年目/25歳/営業 →月給25万6000円+手当+賞与 ●410万円/入社13年目/35歳/営業 →月給28万円+手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 1934年に設立した『株式会社TOKAI』 脈々と受け継いできた技術とノウハウ、丁寧な対応で、 長年安定した経営を続けてきましたが、 社員の高齢化という大きな問題が浮き上がってきました。 そのため、未来を担う社員を募集します。 とはいえ、そんなに硬くならないで大丈夫。 特別な経験や資格なんていりません。 明るい対応ができて、 積極的に学ぶ姿勢を持っている方なら、 しっかり活躍できる環境です。 扱っている商品は、 乗用車やトレーラー、フォークリフトなどの部品。 需要がなくならない業界のキーとなる製品です。 専門的な自動車部品を扱うことが多いので、 仕事の勉強へ真摯に取り組む姿勢が大事になります。 研修制度などのバックアップは充実しているので、 自動車の知識がなくても、 営業事務未経験の方でも大丈夫。 車いじりが好きな方なら、 興味を持ちながら、 製品の名前や用途を覚えていけますよ。 【仕事内容】 メーカーから仕入れた製品の管理や、既存のお客様対応など。 自動車の知識がない方や 営業事務の経験がない方もしっかり活躍できるように、 万全の研修制度をご用意しています。 モビリティーショーに研修を兼ね、 見学に行くこともあります。 ●以下のプログラムを半年〜1年ほどかけて実施 1.入出庫作業 …メーカーから仕入れた製品の整理、 伝票との照らし合わせ(バーコードで検品) ★製品の名前・品番や、 どんな部品がどの部分に使われているのか 覚えていきましょう。 ★部品はほとんど品番(A001など)で取り扱います。 2.お客様対応 …受付対応や電話対応、発伝、受注 ▽将来あなたに期待したいこと▽ 当社も日本社会と同じように、人口減少社会・高齢化が進んでいます。 確かな技術やノウハウを持っているスタッフも多いのですが、 彼ら彼女らも高齢になってきました。 今回募集の営業事務職は、 それらを受け継いでくれる後継者のポジションです。 未経験からでもしっかり活躍できるように、 手厚いバックアップをご用意しています。 安定した企業で不安なく働きたいと考えている方には、 ピッタリな職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎立場や状況を踏まえた対応ができる方大歓迎! ◎業界・職種未経験の方歓迎 ◎要普通自動車免許(AT限定可) ≪以下に当てはまる方にピッタリ≫ ・車、バイクが好きな方 ・アウトドアの趣味をお持ちの方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・体を動かすことが好きな方 ・コツコツ、モクモク作業が得意な方 |
【デパ地下】残業少なめ!賞与年2回★年収例444〜586万円★子育ても仕事もバランス良く続けられる会社です。
勤務地 |
熊本県熊本市中央区手取本町6-1 鶴屋百貨店 本館B1F 株式会社柿安本店 柿安ダイニング 鶴屋店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: <各種手当・福利厚生も充実> 時間も収入も安定した生活が可能です 《業務内容》 デパ地下の惣菜店「柿安ダイニング」にて、 彩り豊かな創作惣菜の接客・販売及び 商品配置等の店頭業務をお願いします。 ■接客業務 「大海老マヨを300g、サラダを200g…」等、 お選び頂いた商品を計量して容器に入れ、お渡しします。 本日のおすすめをご案内したり、ご要望を伺って ご提案したり、お客様との会話を大切にしています! ■商品陳列業務 当店のメニューは40種類以上! 季節や曜日、時間帯などで売れ筋商品も様々。 「いつ、どの商品をどこに並べるか」は 店舗スタッフの判断に任せているので、 貴方の提案で売上アップも可能です。 メニューは全て店内の厨房で調理しており、 その時に合わせた料理を出来立てでお届け している事も当社のこだわりです。 《未経験からステップアップ可能》 入社後は、店舗で商品や接客の研修を行います。 一人一人に合わせて進めていくので、 接客の知識・経験が無くても大丈夫。 人との会話やコミュニケーションを大切にできる 姿勢があれば、学歴や社会人経験も不問です。 慣れてきたら、意欲に応じてスタッフの指導や シフト作成などもお任せしていきます。 ご希望や経験に応じて、1〜3年でチーフや店長への ステップアップも可能。 無理をし過ぎず、チャレンジもできる環境なので 長く続けるスタッフが多いのが自慢です! |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 業種・職種未経験歓迎 ブランクOK 第二新卒歓迎 男性も女性も活躍中 20代・30代・40代活躍中 【こんな方大歓迎】 ・人とのコミュニケーションを大切にしたい ・周りと協力して仕事を進めたい ・販売や接客の経験があり、活かして働きたい ・働きながら店舗運営も学んでいきたい |
【年間休み126日】★クライアント様から感謝され、チームでやり遂げ成長出来る仕事です!★3日続けて休日取得で3万円もらえるアニバーサリー休暇★福利厚生クラブ加盟企業
勤務地 |
熊本県熊本市東区健軍1丁目1ー5 クレアグランツ2F 株式会社ベスパ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ■熊本県エリアの中古車情報媒体「カーセンサー」の顧客管理業務。 ■年間休日126日。 ■営業ノルマ等一切ありません。 ■アニバーサリー休暇(3日連続休暇取得につき3万円支給/年1回) クルマの知識が無くても大丈夫です!全員が異業種から中途入社した社員ですので、未経験からのスタートでも安心して学びながら成長することができます。経験がなくても、コミュニケーション能力があり、やる気があれば大歓迎です! 主にクライアント様の販売や業務を支援するサポート業務で主にWEB広告の提案業務です。 WEB広告提案から受注をいただけたときの嬉しさはありますが、それ以上にお客様の魅力を発見してWEB広告で伝え、販売台数が伸びることでお客様から感謝をいただけることがこの仕事の醍醐味です。 * 職種・仕事内容 主要取扱媒体 リクルート社運営の中古車情報メディア「カーセンサーnet」。ニーズを伺った上で、掲載を提案いたします。営業ツールやシステムはリクルートから提供されることが多く、未経験の方でも営業しやすい環境が整っています。 * 訪問スタイル 1日数件、各エリアの自動車販売店を訪問。新規開拓も重要ではありますが、むしろ既存のお客様に対していかに自分自身のアイデアをしっかりと提案できるかが大切です!一度ご掲載いただいたら継続して長期掲載されるお客様が多数いらっしゃいますので、さらなる課題解決策の提案やコンサルティングを行ってください。 先輩の声 ・営業未経験者の私が営業職チャレンジ!!! 初営業職ということもあり不安や緊張もしていたが、内定してからのこの1年10ヶ月とてもアットホームな会社に入社できたと感じています。 社内では自己の成長を徹底サポート、マネージャーによる定期的なクロージングを行っており、未経験者でも安心して毎日仕事できます。 もちろん楽なことばかりではなくキツイこともたくさんあります。ですが、担当しているクライアントからの感謝の言葉【ありがとう】を直接言われる仕事ですので、やった分だけ成長できます!!そして何より毎日楽しく仕事出来ています。 社員紹介動画をご覧ください。 https://youtu.be/i0hHbvwsgVU |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
熊本県熊本市中央区下通2丁目1-30 株式会社プレナス やよい軒下通店 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給34万2000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 |
この企業の類似求人を見る
20代スタッフ活躍中□選考1回!未経験歓迎!【モバイルコーディネーター!/接客販売受付事務】東証スタンダード市場上場企業!/年間賞与最大5ヶ月分支給/ライフイベントと共に長く働ける/月9〜10休
勤務地 |
熊本県熊本市 株式会社freemova |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、 機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、 お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの?」に耳を傾け、 お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 ―――――――――― 仕事内容詳細 ―――――――――― ●カウンター業務: お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案 携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、 「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営: 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作りなど ―――――――――― やりがい ―――――――――― 通常の販売職との違いは、お客様との関係が販売のみで終わらないところです。 接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。 「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」 「是非また担当になってほしい」 …など、ここからお客様との関係が始まります。 また、NPS(※1)にも力を入れている当社では、 お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。 あなたがお客様に親身になって対応をすればするほど、 あなたの頑張りが評価されますので原動力にも繋がりますよ! ※1:顧客ロイヤルティ、顧客の継続利用意向を知るための指標 ―――――――――― 研修 ―――――――――― ――★業界未経験OK!!★―― 最適な提案をする為には経験と知識が必要となります。 ですが、当社は 中途入社者 の 約9割 が 未経験 スタートです。 それだけ 入社後の研修 には 自信があります 。 未経験のあなたでも大丈夫 です。 化粧品販売、エステティシャン、アパレル販売、飲食スタッフ、 美容師、ホテルスタッフ・保険営業など、 さまざまな接客・販売・営業職を経験したメンバーがそれまでの経験を活かして活躍しています! ――★まずは導入研修からスタート!★―― 入社後は、本社または各事業所や店舗にて、同期の仲間と一緒に、導入研修からスタートします。 スマートフォンに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどは、 イチから指導しますので未経験の方もご安心ください! 店舗配属後もあなたのスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 社員同士が助け合いながら目標を達成していっていますので、わからないことがあっても大丈夫! 先輩社員に気軽に質問してください! ―――――――――― キャリアパス ―――――――――― ――★実績・経験を積みキャリアアップ!★―― 意欲があり実績を上げた方には、半年〜1年で副店長・店長へ昇進のチャンスあり! ぜひ積極的に、チャレンジしてください! 店長になると、「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」 「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」など、店舗運営全般を担ってもらいます。 ――★店長のその先へ!★―― 新店続々オープンにつき、店長のその先のポジションも拡大の可能性あり! 伸び盛りの業界・会社だからこそ掴めるキャリアアップチャンスを ぜひあなたの手で掴んでください。 ――★ 一人ひとりの頑張りを評価★―― もちろん実績は重要ですが、それ以外にも多くの評価項目があります。 「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、 一人ひとりの能力を踏まえて総合的に評価するシステムとなっています。 「こうした案内の方が、わかりやすい!」「ディスプレイを変えてみよう!」など、 ご自身のアイディアを積極的に発言し周囲を巻き込める社員が、いち早くキャリアアップしています。 また、人事制度・評価制度が社員にオープンになっているのも当社の特徴! キャリアアップするためにはどこをどう頑張ればよいのか、自分でいつでも確認をすることができます! |
求める人材 |
求める人材: 未経験歓迎!学歴不問です! 販売や接客に自信のある方歓迎!★店長や副店長の経験者もぜひ挑戦してください! ★キャリアアップを目指したい方 ★店舗運営やマネジメントスキルを磨きたい方 ★チームワークを大切にしながら成長したい方 ★コミュニケーションスキルを活かして働きたい方 |
《未経験歓迎!》★年収例444万〜586万円★安定の上場企業で学びながら、貴方の店舗を作りませんか?プライベートも充実◎
勤務地 |
熊本県熊本市中央区手取本町6-1 鶴屋百貨店 本館B1F 株式会社柿安本店 柿安ダイニング 鶴屋店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 未経験からの転職も大歓迎! 充実の研修でノウハウを身に着けながら 店舗運営のスキルを磨けます! ----------------------------------------- 《業務内容》 創業150年以上の安定上場企業「柿安本店」の 惣菜ブランド「柿安ダイニング」にて、 彩り豊かな創作惣菜の接客・販売及び 商品配置等の店頭業務をお願いします。 慣れてきたら、正社員1〜2名と アルバイト・パート10名程度の管理や 教育もお任せしていきます。 ご希望や経験に応じて、1〜3年でチーフや店長への ステップアップも可能。 経験・能力により早い段階で昇格できる環境なので あなたの意欲やスキルを活かして活躍できます! ゆくゆくは、経験や希望に応じて 複数店舗管理を行うマネージャーにキャリアUPもできます。 ■接客業務 「大海老マヨを300g、サラダを200g…」等、 お選び頂いた商品を計量して容器に入れ、お渡しします。 本日のおすすめをご案内したり、ご要望を伺って ご提案したり、お客様との会話を大切にしています! ■商品陳列業務 当店のメニューは40種類以上! 季節や曜日、時間帯などで売れ筋商品も様々。 「いつ、どの商品をどこに並べるか」は 店舗スタッフの判断に任せているので、 貴方の提案で売上アップも可能です。 メニューは全て店内の厨房で調理しており、 その時に合わせた料理を出来立てでお届け している事も当社のこだわりです。 《未経験でもステップアップ可能》 入社後は、店舗で商品や接客の研修を行います。 一人一人に合わせて進めていくので、 知識・経験が無くても大丈夫。 人との会話やコミュニケーションを大切にできる 姿勢があれば、学歴や資格も不問です。 接客業務だけでなく商品レイアウトやスタッフ管理、 ディベロッパーとの交渉など、店舗運営についても イチから学ぶことができます。 裁量を持って自分の理想のお店作りができる環境です! |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 業種・職種未経験歓迎 ブランクOK 第二新卒歓迎 男性も女性も活躍中 20代・30代・40代活躍中 【こんな方大歓迎】 ・人とのコミュニケーションを大切にしたい ・周りと協力して仕事を進めたい ・販売や接客の経験があり、活かして働きたい ・積極的にお店作り・売上UPに携わりたい |
熊本県をさらに勤務地で絞り込む
営業をさらに職種で絞り込む
雇用形態で絞り込む
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す
検索キーワードを解除して探す