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さらに進化を目指す老舗企業!事業拡大・立ち上げ経験が活かせる
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区黒崎2-6-15 有限会社シロヤ |
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給与例 |
給与例 基本給 +固定残業代 +超過残業代別途支給 |
仕事の概要 |
仕事内容 創業70年以上、多くのお客様に愛され続けるパン屋を目指してきました。 より多くのお客様にシロヤのパンを届けられるように事業拡大を共に牽引する業務マネージャーを募集致します。 お仕事は事業・店舗運営に関わる業務を幅広く担っていただく為、多岐に渡ります。 スキルなども大事ではありますが、熱い想いを持って取り組んでいただける方をお待ちしております。 ※社内の幅広い業務をお任せ□ ●販売、製造、管理業務の様々な統括ポジションから希望や経験、適性を見て主たる担当領域を決定します。 ●管理職経験者は歓迎します。 ●いろいろな事にチャレンジできます。 上記だけではイメージも沸かない点も多いかと思います。 まずはお話を聞いてみるという形も大歓迎です。 お気軽にご連絡お待ちしております。 ★未経験者も大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 こんな方、歓迎します♪ ■事業拡大に関する経営・運営の経験、新規開拓、新事業立ち上げ経験 ■飲食業での店長・管理職経験者 ■学歴・年齢不問! ■U・Iターンも歓迎!! ■転職・再就職歓迎 ■長期で働ける方 ★未経験者歓迎 |
株式会社ジェイブリッツ■「安全かつスピーディーなカード決済は、飲食業界の発展に繋がる」をモットーに、幅広い視点から飲食業界の成長に貢献できるよう取り組んでいます企業ページ
カード決済代行+柔軟な経営サポートで、
飲食業界のお客様の良き相談役に。
「カード手数料が高い」「カード会社との契約手続きが面倒」「月末の経理作業が大変」キャッシュレス化が急速に進むいま、カード決済に関する飲食店経営者の悩みは尽きま…...続きを読む
勤務地 |
東京都港区・大阪市・福岡市のいずれか★希望考慮★転勤なし■東京本社港区… |
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年収例 |
450万円/営業・入社3年目(月給30万円+賞与) 600万円/営業マネージャー・入社5年目(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
法人営業/飲食業界に向けたカード決済代行サービスの提案活動★残業ほぼナシ |
求める人材 |
■学歴不問 ■カード業界・営業未経験者歓迎 ★先輩社員の前職は、飲食業界、金融業界などさまざま |
昨年熊本県ブライト企業に認定!未経験も大歓迎!
勤務地 |
熊本県熊本市東区戸島西1-5-35 株式会社 宇佐美・工業 |
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給与例 |
給与例 【年収】420万円 (入社2年目のAさん) 月給27万円×12ヶ月+残業代+賞与+その他手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は総合建設業として、熊本では数少ない土木建設事業と建設コンサルタント事業の2本柱で事業を展開しています。 お客様や取引先の多様なニーズに応えるため、土木工事、測量・調査・設計、地盤調査・改良などを幅広く手掛けています。 特に地盤調査では、累計1万件以上の実績を誇り、急成長している企業です。 1996年の創業以来、安定した経営を続け、グループ会社として飲食事業や宿泊事業などの新規事業も展開しています。 。*\当社の魅力/*。 ・働き方改革の先駆けで、より充実した働き方を推進中 ・資格習得支援制度や研修制度も充実 ・未経験者に対する総合的なサポート体制 ・新しい挑戦を積極的に推進 ・福利厚生や社内イベントも充実 【業務内容】 主な業務内容としては、 1.現地調査 2.積算に必要な現地条件等の確認 3.積算資料の作成 4.取引先との打ち合わせ 5.見積書の作成 など、「現場で作業をする」というよりも、 現場の工事をスムーズに進めていくための縁の下の力持ちと言ったお仕事です! 経験問わずサポート体制もしっかりと整えているので、どなたでも安心してスタートできます! "ここが"仕事のやりがい◎ コツコツと知識や技術を身につけ、自らの成長を目に見える形で実感できる、やりがいのある職場です。 また、分からない事などは先輩との相談を通じて、どのように進めていくか、具体的な展開方法を検討して進めていけます! *'社長メッセージ ′* 「誠実さと技術力で確かな物づくり 私達は「お客様第一主義」を貫き、 「喜ばれる仕事」をする事を企業テーマとしております。 お客様、お取引先様、パートナー企業様、従業員など 宇佐美・工業に関わる全ての人々が幸せになる事を目指しております。 その為には「人間力」と「技術力」を磨くことが一番必要だと考えています。 その為に、勉強し・考え・力を合わせ・全力で仕事をする。 その積み重ねが「人間力」と「技術力」を高めると考えます。 また、それぞれが、仕事を通し、喜びや生きがいを見出し、幸せになり、 個人の能力を最大限に発揮し成長し、企業テーマを追求していく。 そんな企業であり続けたいと考えています。」 代表取締役 宇佐美 和男 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許 【歓迎する方】 *未経験の方でも新しい事に対して積極的に挑戦できる方は大歓迎です! *積極的に学ぶ姿勢や柔軟性の高さを重視。 *新しいデジタル機器や技術に興味を持っている人や 業界未経験の人も歓迎! *将来的には チームを引っ張ってくれるような、 向上心の高い方、 仕事に熱意をお持ちの方、 誰かの役に立ちたい方、など、 特に熱い仲間を募集しています! *UIターンも大歓迎 ◎ブランク不問 ◎20代の若者活躍中 ◎ミドル中高年活躍中 ◎有資格者は即戦力になれます□ 【自己成長を目指したい】 【経験や資格を活かして活躍したい】 【未経験だけど、積算業務をしてみたい】 こう思う方は是非、ご応募下さい!! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・69歳未満(定年のため)) |
特色ある店舗で経験を活かし発想を形にできる環境です
勤務地 |
熊本県熊本市西区春日3丁目15−26 ピッツェリア イゾラ 熊本 熊本県熊本市GN |
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給与例 |
給与例 給与例 ・ホール経験5年・25歳 月給 26万円 ・ホール経験10年・31歳 月給 33万円 ・ホール経験18年・36歳 月給 42万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 雇用形態 正社員 ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・ドリンク作成 ・おすすめのご提案 ・お会計 ・レジ業務 ・バッシング、リセット業務 など ホールでの接客業務を中心にお願いします。 ゆくゆくは店舗運営やスタッフの育成もお任せしていきたいと考えています。 新しいフェアやメニュー・サービスの企画にご自身のアイデアを出したり、 新しいものを1から創造する、メニュー開発に関わることも可能です。 \ 経験やアイディアを形に、新しい環境へのチャレンジを / 新しいフェアやお店の販促等、各店スタッフのアイデアや意見でどんどん新しいことにチャレンジ可能です。 季節ごとのフェアやおすすめメニューはご自身の意見を反映させたり、お店全体で新作の試食会を行ったり みんなで1つのお店を運営しているんだ、という意識が各店スタッフ全員にあります。 その人だからできるお声かけ、その人だからできるおもてなし、お客さまはそこでお店を選びます。 お客さまの立場に立ち、それぞれのお客さまに合わせたサービスをスタッフが自分で考え実行できる環境です。 在籍年数は関係ありません。 私たちは常に新しい意見を取り入れながらお店をより良くすることを考えています。 \ 社員比率の高さ / 社員比率が全店舗非常に高いため、 休日や休暇の取得はシフト制で取得が可能です。 アルバイトさんにお任せするお仕事と社員にしかできないお仕事の境界線を しっかりと設けているためそれぞれの希望にあわせた働き方やキャリア形成が可能です。 \ 人柄重視、こんな方を歓迎いたします / たくさんのご経験やスキルも大切ですが、何よりも人柄を重視しています。 私たちの企業理念に共感してくれる方、 仲間と一緒に良いチームを作っていきたいと考えてくださる方、 お客様とはもちろん、一緒に働く仲間とも良い人間関係を築いていくことを私たちは大切にしています。 経験が少ない方や基礎から学んでいきたい方がスタート出来る場所、 経験者がさらなるステップアップを目指せる舞台。 それぞれのステージに合わせた活躍の場が、ここにはあります。 まずは皆さまの興味があることややりたいこと、 挑戦してみたいことをざっくばらんにお伺いできればと思います。 求人企業:事業内容 レストラン経営 外食コンサルティング事業(業態開発、開業支援、業務委託など) 主力製品・サービス レストラン経営 株式会社グラナダは、イタリア料理、スペイン料理、日本料理のレストランを約40店舗程、東京や神奈川・名古屋・九州で経営しています。 ご友人や仕事仲間と気兼ねなくお過ごし頂ける日常使いのお店から、大切な方と特別な料理や時間をゆったりとご堪能いただけるグランメゾンまで、幅広いレストランで日々お客様をお迎えしております。 それぞれのレストランは個々のコンセプトをベースに、立地やお客様のニーズを鑑みて独自の店舗運営をしています。 それぞれのお店の料理人やホールスタッフの個性も重んじ、本場や修業先で培った経験をいかす料理や旬の食材を用いた料理をご提供。 また料理と同様に、店舗のデザインやオペレーションもレストランによって全て異なります。 外食&レストランのコンサルティング事業 近年、さまざまな企業から、レストランや外食に関するビジネスのご相談を多くいただきます。 その内容は、開業支援・業態開発・業務委託と多種多様です。 私たちが今まで培ってきた独自のレストラン展開や業態開発力、 またレストラン運営のノウハウや経験に基づき、魅力的なレストランや外食事業を創造できるご提案やコンサルティングをしています。 〜レストラン一例〜 【関東】 ISOLA 東京都港区白金6-17-2 ISOLA SMERALDA 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング5F ISOLA TRATTORIA 東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S・C 新南館10F ISOLA BLU 東京都中央区銀座1-13-8 PIZZERIA DA CIBO 日本橋 東京都中央区日本橋1-4-1 コレド日本橋4F PIZZERIA DA CIBO 越谷 埼玉県越谷市レイクタウン4-2-2 レイクタウンkaze 3階 THE YOKOHAMA BAY 神奈川県横浜市中区北仲通5-57-2 横浜北仲ノット46階 的山 東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S・C 新南館10F 古式手延 稲庭饂飩 万治堂 東京都大田区羽田空港3-4-2 東京国際空港第2ターミナルビル5F 日本料理ざぜん 東京都港区港南2-18-1 アトレ品川4F SCIROCCO 東京都中央区日本橋1-4-1 コレド日本橋4F SANT PAU 東京都千代田区平河町2-16-15 ザ・キタノホテル 東京 2階 BAR de Espana Pero 東京都中央区銀座8丁目12-5 BAR de Espana Muy 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング TOKIA2F MIGAS MIGAS 埼玉県越谷市レイクタウン4-2-2 レイクタウンkaze 3階 鉄板焼きかいか 東京都中央区銀座6-8-7 交詢ビル4F 料理屋 ニチニチコレコウニチ 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C.新館 6階 【名古屋】 PIZZERIA ISOLA 名古屋店 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア4F 尾張 三ぶん 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア4F BAR de Espana Muy 名古屋 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア4F 【九州】 CANTINA SICILIANA 博多 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1番1号 JR博多シティ9F PIZZERIA ISOLA 熊本店 熊本県熊本市西区春日3丁目15-26 JR熊本シティ アミュプラザ熊本7階 ― 企業理念 ― 〜 個性的な店舗で自身の経験を活かし、 発想を形に出来る環境で自分を磨く 〜 お店をよくする決まり切ったルールはありません。 ちょっとしたアイディアや新しい施策1つで大きく変わることだってあり得ます。 個人店のような感覚で物事を捉え考えることで その店舗の新しい一面や自分自身の今まで気付けなかった 新たな才能に出会い更なる成長が望めます。 常に自分を高められる環境で、 私たちと一緒に働きませんか? 企業のアピールポイント ・面談を行って、本人の要望や雰囲気にマッチした店舗にアサインさせていただきます。 ・コンセプトや価格帯、立地や客層の異なる店舗を複数運営しており、1社で様々な経験を積むことが可能です。 ・こだわりを持った店舗運営により、質の高いレストランサービスを身につけることができます。 ・出店予定も多数あるため将来的に独立を考えている方や士気が高い方も多く、刺激し合える環境です。 ・スペインやイタリア、海外研修のチャンスもあり本格的な技術や知識に触れられる機会があります。 ・海外の有名店シェフがプロデュースしたお店やシェフ達の日本店を弊社で運営するプロジェクトも多数あり、日本にいながら本場の技術を学ぶことができます。 紹介会社:事業内容 人材紹介業 人材派遣業 許可番号 【厚生労働大臣許可】 労働者派遣事業 : 16-300027 有料職業紹介業 : 16-ユ-300112 お仕事の特徴 フリーター歓迎未経験・初心者OKブランクOKシフト制週4日以上OKフルタイム歓迎長期歓迎髪型・髪色自由オープニングスタッフ研修あり |
求める人材 |
求めている人材 学歴 高校卒業 短大・高専・専門学校卒業 大学卒業 大学院修了 未経験者可、見習い可 ○優遇・歓迎する経験・スキル 人と接する仕事での社会経験のある方 飲食業界の経験のある方 イタリア語、スペイン語、英語を話せる語学力をお持ちの方 |
月給32万円以上!随時昇給・昇進でもっと上を目指せる環境
勤務地 |
福岡県北九州市若松区1-3 太平運輸株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 経理総務スタッフ ・月給32万円以上 ・昇進、昇給は随時 ・早期のキャリアUPが可能! 社歴や年齢に関係なく、 やる気とスキル次第で、 どんどん上を目指せる環境。 〜主な業務内容〜 【経理/8割程度】 ・現金出納 ・仕分け、伝票処理 ・買掛金支払管理 ・売掛金債権管理、与信管理 ・月次・四半期・中間・年次決算 ・固定資産管理 ・原価計算 など 【総務/2割程度】 ・社内イベント対応 (年1回の安全決起大会など) ・入退社業務 など ―POINT― 経費精算システムは『大蔵大臣』を使用して 社員から提出された領収証を整理。 顧問税理士もいるので安心です。 下記の経理業務はゆくゆくお任せします。 ・連結決算 ・キャッシュフロー ・資金繰り ・資金調達(銀行・銀行以外) ・資金運用、管理 など ―入社後の流れ― まずは経理業務を中心にお任せし、 数字を通して会社に対する理解を 深めていきます。 先輩からのOJT研修はもちろん、 総務部長を担当していた室長からも サポートを受けられるので、 わからない事は遠慮なく聞いてください! ―キャリアUP― 随時昇進のチャンスあり! 主任、係長、課長、部長とキャリアUPを 目指せます。 活躍次第で、 主任からいきなり課長への飛び級も 可能です! 役職があがれば、 それだけ月給もUP! ゆくゆくは経営幹部である 部長クラスへの昇進も目指して ください! |
求める人材 |
求めている人材 【将来の管理職候補を募集】 ・30代・40代の男性活躍中! ・高卒以上 ・業界未経験歓迎 未経験でも新しいことを吸収し、 成長しようという意欲が高い方は 未経験でも応募OKです! 【優遇】 ・経理の実務経験者 (仕分け・伝票起票ができるレベル) ・月次決算業務に携わった経験がある方 〜求める人物像〜 ・自分の意見を言える方 ・周りと協力して仕事ができる方 ・社員同士のコミュニケーションを大切にできる方 ・責任あるポジションを目指している方 |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区上川端町13-15 安田第7ビル9F 九州支店および九州圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
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