未経験者も歓迎!短い夜勤で働きやすい!賞与年2回あり!
勤務地 |
愛媛県松山市梅津寺町乙56-214 グループホーム すみれの丘 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「グループホーム すみれの丘」 を利用する方の介護業務をお任せします。 【介護職員の仕事内容】 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、配膳・下膳などの生活支援 ・アクティビティ余暇活動の支援 ・介護記録の記入・作成 ・上記に付随する業務 など -すみれグループとは?- わたしたちすみれグループは松山市で10施設を運営しています。 私たちが大切にしているのは「その人らしい生活」を大切にすること。 ひとりひとりの「あたりまえ」の生活を守る、 日常生活でのちょっとした喜びや生きがいを一緒に楽しむ。 「その人らしい生活」を一緒につくる福祉のお仕事です。 利用者ひとりひとりに喜んでもらいたい。 介護スタッフとしてあなたの力を貸していただけませんか? 【働きやすい環境が自慢!】 ・残業もほとんどなく定時で帰れます。 ・希望休制度など働きやすい職場となるよう努めています。 ・あなたの意見尊重します! 働く職員の意見を大切にしたいと考えています。意見の言いやすい環境です。 ・あなたに合わせたスキルアップを応援します。 はじめは資格なしでも大丈夫。業務を覚えながらのスキルアップが可能です。 【すみれの丘について】 海の見える施設です。 天気のいい日には、入居者と散歩にでかけることも! 【未経験もOK!】 資格がなくても、スキルアップを全面的にサポート。 入社後はじめの1週間は先輩とペアになり仕事を覚えていってもらいます。 おおまかな仕事を理解できたら、少しずつできることを増やしていっていただければOK! あなたの頑張りが当社の支えになります! |
求める人材 |
求めている人材 ・人と話すことが好きな方 ・介護の仕事に興味のある方 ・誰かの支えになりたい方 |
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未経験歓迎!資格なしでもOK!昇給・賞与あり!交通費支給!
勤務地 |
愛媛県伊予郡砥部町大南2267番地 社会福祉法人砥部寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <介護スタッフ募集中!未経験者歓迎!> ・資格取得及びスキルアップ研修のサポート ・「持ち上げない・抱え上げない介護」の取り組み ・先輩スタッフの手厚いサポート体制 ・ICT化の導入による業務の効率化 ・育児休暇や介護休暇、時間有給取得による働く環境の整備 - <入職した職員に聞いてみました!> Q.砥部寿会に入職したのはきっかけは何ですか? Aさん:見学して楽しそうな雰囲気だったのがきっかけで入職しました。 Bさん:知り合いや噂で良い職場だよと聞いたので応募してみました。 Cさん:身内に介護が必要な人がいて、介護への関わり方を知りたいと思ったからです。 Dさん:建物の外観を見て綺麗な施設だなと思い、働いてみようと思いました。 - 【介護職員の仕事内容】 ・食事、入浴、排せつ、口腔ケアなどの介助業務 ・施設内、居室等の環境整備 ・イベントなどの企画・運営 ・散歩や外出の付き添い 〈勤務施設〉 ・在宅介護支援施設 高尾田あったか広場 ・小規模多機能ホーム あったか - ー砥部寿会についてー 私たち「社会福祉法人砥部寿会」は、公設民営の特別養護老人ホームを開設して以来27年間、地域で暮らし続けるための高齢者や障がい者への介護サービスを展開しています。 当法人が砥部町(大南地区・高尾田地区)で運営する特別養護老人ホーム・ケアハウス・デイサービス・小規模多機能の利用者様が地域で楽しく生活する為の日常生活のサポートをお願いします。 <砥部寿会の特徴> >誰もが活躍できる職場です! >キャリアアップ制度があり、年齢や資格に関係なく働けます。 >困った時に支えてくれる仲間や先輩がいます! >職場見学や職場体験も実施しています! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者・無資格者・ブランクのある方も歓迎! ・就職氷河期世代の方の採用も強化しています! 介護職の経験者は給与優遇いたします。 |
《見学OKです》子供整体を行うレアな環境/心強いスタッフ多く、未経験でも大丈夫
勤務地 |
愛媛県松山市山越 愛YOUわくわく広場 やまごえ施設 |
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仕事の概要 |
仕事内容: おかげさまでたくさんの方にお越しいただいております 見学・面接ご検討中の方、 まずは応募/お電話お待ちしております 《電話でのお問い合わせ》 089-910-4858(担当:橋本)まで 【応募条件】 <必須条件> 児童指導員の資格をお持ちの方または実務経験がある方 == <私たちの魅力をご紹介> □全スタッフ明るく元気で活発 ◎栄養を意識した食育へのこだわり □残業ほぼなし&週休2日制 ◎資料作成などの事務作業なし □身近な生活に活かせる知識が身につく 《現場スタッフ(保育スタッフAさん&管理者Bさん)の声》 Aさん: 人間関係や給与が合わず転職を考えていた時に施設見学。 「ここでは子供達がイキイキしていることはもちろん、 スタッフもすごくが仲良しだったのが印象的でした」 「入社後もギャップはなく、とってもいい職場と感じてます!」 「(ぶっちゃけ給与も上がりました、、笑)」 Bさん: 「当施設は役職関係なく、気軽に話し合えることが魅力だと思います」 「”縦割りではなく横並び”という考えのため、 年次関係なく声を挙げていただくことができます」 「給与の他にも有給取得も10割消化を目指しているので、 公私ともに充実して働ける環境だと思います!!」 《直近の応募者の声》 「専門職の方が多く在籍しているのは心強い」 「自分自身のことも相談しやすい環境です!」 「保育士と児童指導員の目線でアドバイスが聞ける」 といったお声をいただいております 充実のホームページもぜひご確認ください! →https://houkagohiroba.com/ == 〜見学のみ・話を聞くだけの方も大歓迎〜 「現職がすぐに辞めれない、、」 「まずは雰囲気を見てから、、」 全然大丈夫です!まずは見てください! きっと良さを感じていただけますよ♪ =ぜひ一度私たちに会いに来てくださいね= 見学ご希望の方もIndeed応募or電話からご相談ください == 《電話でのお問い合わせ》 089-910-4858(担当:橋本)まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 月〜土 9:30〜19:00 == 〜見学のみ・話を聞くだけの方も大歓迎〜 =ぜひ一度私たちに会いに来てくださいね= <ここにも注目!> 当施設には、理学療法士・作業療法士、 言語聴覚士・保育士・児童指導員など 専門の仲間たちが在籍しています。 日々意見交換ができることもあり、 自然と専門知識が身に付く環境です。 -------------------------------------------- 【募集背景】 安定した運営を行うために、 児童指導員を募集いたします。 【仕事内容】 児童指導員として、 一連の業務を行っていただきます。 <一番行うお仕事の詳細> 障害を持った児童の、 生活能力向上を目的とした業務となります。 計画作成補助をはじめ記録の実施や、 運動・学習を通じての成長サポートなど、 一連の業務を行っていただきます。 心身に不安を抱えた児童たちが、 勉強や運動・コミュニケーションを通じて、 刺激を受け成長をしていく姿を、 目の前で一緒に支えて行きませんか? スタッフも一緒に成長できるお仕事です。 ご応募お待ちしております。 <一覧で見る業務内容> ・療育プランの計画 ・個別支援計画書の作成 ・子供のお世話など <代表的な1日の流れ:例> 児童発達支援: ・10:00 登所〜整理 ・10:30 お集まり(右脳療育含む) ・11:00 集団活動(療育活動) ・12:00 昼食 ・13:00 自由遊び ・14:00 閉所 放課後等デイサービス: ・13:30 開所 〜自由時間〜 〜療育活動〜 ・17:30 閉所 -------------------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月:同待遇 |
地域トップの高給与/高待遇!見学・相談からどうぞ!(頼りになる資格保有者が多数在籍)
勤務地 |
愛媛県松山市山越 愛YOUわくわく広場 山越施設(株式会社 軸と品格) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 見学・面接ご検討中の方、 まずは応募/お電話お待ちしております →ご好評につき順番にご対応させていただいております。 ご応募いただいた際は必ずご連絡させていただきます! 《電話でのお問い合わせ》 089-910-4858(担当:橋本)まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 月〜土 9:30〜19:00 児発管(児童発達管理責任者)の方大歓迎です ※応募必須条件:児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 充実のホームページもぜひご確認ください! →https://houkagohiroba.com/ === キーポイント ◎専門性の高いスタッフが多く、知識装備しやすい □この職種の悩み「施術効果が出ない」が非常に少ない ◎残業ほぼなし(月1時間未満)&週休2日制 □私生活に活かせる知識が身につく === 【募集背景】 安定した運営を行うために、 児童発達管理責任者を募集いたします。 【仕事内容】 児童発達管理責任者として、 一連の業務を行っていただきます。 <一番行うお仕事の詳細> 障害を持った児童の、 生活能力向上を目的とした業務となります。 計画作成補助をはじめ記録の実施や、 運動・学習を通じての成長サポートなど、 一連の業務を行っていただきます。 【一覧で見る業務内容】 ・療育プランの計画 ・個別支援計画書の作成 〜スタッフと相談しながら作っていきます〜 ・子供のお世話など === 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月:同待遇 |
残業少なめでプライベートも充実。院内託児所あり!休日121日!
勤務地 |
愛媛県松山市 医療法人 天真会 南高井病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・完全週休2日制、年間休日121日でしっかり休める! ・残業少なめでプライベートも充実! ・子育て世代も安心!院内託児所あり! ・育児・介護・看護休暇取得実績あり! ・未経験者も安心!研修制度あり! ・職員の職場に対する満足度が高い! ------------------------------------------------------------ << 300床の療養型医療拠点! >> 当院は1979年に創設され、現在は300床の療養型病院です。松山市中心部から車で20分の場所にあり、東に石鎚山を望み、南には重信川が流れる自然に恵まれた環境に位置しています。病院には5つの病棟があり、そのうち2つは障害者病棟であり、主に神経難病や外傷による重度四肢麻痺などの疾患に対応する120床があります。また、3つは医療療養病棟で、医療と介護が必要な患者に対応する180床が設けられています。現在、常勤医師、看護職員、介護職員など総勢510名で構成されており、地域包括ケアシステムの一環として、急性期病院からの受け入れや在宅への退院支援を積極的に行っています。われわれの病院の使命は、良質な慢性期医療を提供することであり、「医療・介護なら南高井病院!」と選ばれるよう努力しています。 << 充実した福利厚生! >> 職員の方々が心地よく働ける職場環境を築くために努力しています。その一つとして、院内レストランでは、職員割引が利用できます。また、テニス、バスケ、フラワーボトルなどの様々なサークルがあり、法人からの補助もあり楽しく活動できます。仕事と家庭のバランスを取りやすくし、子育てをサポートするために、育児休業を取得しやすい環境も整えています。 ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 病棟での介護業務 <具体的な仕事内容> ・排泄介助、おむつ交換 ・入浴介助、着替え補助 ・食事の準備、介助 ・体位交換 ・看護師の補助業務 ・レクリエーション活動など 【教育制度】 >> 多彩な研修でスキル向上を目指す! 未経験の方でも安心できる新人研修はもちろん、活動発表会や、緊急招集訓練など、常々知識と技術が向上するように必要性に応じて研修が行われています。 【職員アンケート】 >> 職場に対する満足度が高い! ・当法人の職員であることに満足している YES:70% ・職場では、お互い協力しあって仕事を進められている YES:77% ・希望に近いシフトである YES:81% ・必要な時に休暇をとることができる YES:76% ------------------------------------------------------------ |
未経験歓迎!シフトが自由に組める!連携保育園複数あり!専門分野のエキスパートが目指せる!
勤務地 |
愛媛県松山市来住町 グループホーム風花 (かざはな) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・「自分らしく」生活していくためのサポートをしています! ・グループ多数!転職せずに自分に合った働き方が選び放題! ・経験がなくてもOK!研修や勉強会があるので安心してスタート可能! ・資格取得支援あり!専門分野のエキスパートを目指せます! ・連携保育園複数あり!子育て世代も安心! ・シフトが自由に組める! ------------------------------------------------------------ << グループ多数!転職せずに自分に合った働き方を! >> クロスサービスの福祉事業部では、訪問介護、訪問看護、デイサービス、グループホーム等さまざまな福祉サービスを行っております!グループが多数あるので、結婚や出産、ご家族の事情により働き方を変えなければいけなくなっても安心!転職せずに、希望に合う働き方ができるお仕事を紹介することができます! << 未経験OK!専門分野のエキスパートを目指せます! >> 未経験の方や実務経験がなく不安な方でも、研修や丁寧なレクチャーがあるので安心して始めることができます!幅広いサービスを提供しているので、各分野に特化したエキスパートも多数在籍!学んでいきたい職種が見つかれば、定期的にある勉強会や交流会で学ぶことができ、ベテランスタッフに相談もできます!資格取得支援制度もあるので、スキルアップも可能! << シフト自由!連携保育園複数あり! >> 子供を預ける場所がなくて働けないということがないように、クロスサービスでは複数の保育園と連携しています!子育てに合わせたシフトを組むことも可能なので、子育てと仕事を両立しやすい環境です! ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 グループホーム「認知症対応型共同生活介護」における、介護業務(食事・排せつ・入浴・生活援助等)を担当していただきます!一人ひとりのニーズに合わせて、身体的な介護や精神的な支えとなれるような支援を、ケアマネジャーや相談員が作成した個別計画に沿って実施します。 <1日の過ごし方> 家庭に近い生活を送れるようにサポートしています。 決まったスケジュールはなく、何時に起きてもいいし、寝てても趣味の時間を過ごしてもOK。その人らしい生活を支えています。歌謡ショーを楽しんで過ごす方もいらっしゃいますよ♪清潔・安全を守るだけじゃなく、したいことややりたいこと、できそうなことをバックアップ。やりたいことが見つからない方には、一緒に趣味を探したり、やりたいことができない場合はどうすればやれるようになるかを考えたりします。 <夜勤について> 夜勤業務が月に4〜5回程度必須となります。日中の業務と違う点は、安眠の担保がメインになること。就寝介助や起床介助をはじめ、寝付くまでの間話し相手になったり、寝る前に甘いものを食べたりする方もいます。寝たくない方は夜間起きて過ごし、昼間に寝る方も。緊急対応や災害対応までできる必要がありますが、シミュレーション研修でしっかりとしたレクチャーを行うので、初めての方でもできるようになります!2つユニットがあり、1つのユニットに1人体制で9人程度を担当。 <仕事のQ&A> [Q]他の職種との違いは? 目の前の事象に捉われず、どんな人と触れ合ってきた方なのか、利用者の歴史を知ることが必要です。それを知ることによって、その人の生きがいを一緒に見つけていく大切な役割です! [Q]重労働ですか? ノーリフティングケアを導入しているため、働く人にも利用者の方にも安全・安心な介護業務となっております! [Q]どんな施設? 食事や洗濯、お掃除など、ご自宅での暮らしに近い環境の中で、利用者がそれぞれやりたい事や好きな事を実現しながら生活しています。 【入社後の流れ・教育制度】 >> しっかりとした研修があるので未経験でも安心! 入社後はカリキュラムに沿って研修を行っていきます。同じ認知症でも症状や疾患部位も異なるため、違いを学んでいきます。通常業務だけでなく、個人に合わせた対応の仕方や緊急時対応シミュレーションなどのレクチャーがあり、実務経験がなくても安心して始められます。社内での研修や勉強会、ヘルパー会とは別に、社外での研修に参加することもできます! ------------------------------------------------------------ |
資格があれば未経験歓迎!決まったスケジュールで動くのではなく、その方らしい暮らしを送れるようにサポートをお願いします。
勤務地 |
愛媛県松山市平井町 小規模多機能ホームここえ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・決まったスケジュールはなし!セカセカ動く必要もなし! ・「自分らしく」生活していくためのサポートをしています! ・グループ多数!転職せずに自分に合った働き方が選び放題! ・経験がなくてもOK!研修や勉強会があるので安心してスタート可能! ・資格取得支援あり!専門分野のエキスパートを目指せます! ・連携保育園複数あり!子育て世代も安心! ・シフトが自由に組める! ------------------------------------------------------------ << 決まったスケジュールがなく、時間に追われることはありません! >> 「〇時から入浴だから、急がなきゃ!」など、 介護の仕事はスケジュールに追われるイメージがあります。 しかし、小規模多機能ホームなら、その方らしい暮らしを送ることが最優先されます。 何時間寝ていてもOK、ずっと趣味に没頭していてもOK、テレビ三昧でもOK! ゆったりと穏やかな時間が流れる職場で働きませんか! << グループ多数!転職せずに自分に合った働き方を! >> クロスサービスの福祉事業部では、訪問介護、訪問看護、デイサービス、グループホーム等さまざまな福祉サービスを行っております!グループが多数あるので、結婚や出産、ご家族の事情により働き方を変えなければいけなくなっても安心!転職せずに、希望に合う働き方ができるお仕事を紹介することができます! << 未経験OK!専門分野のエキスパートを目指せます! >> 未経験の方や実務経験がなく不安な方でも、研修や丁寧なレクチャーがあるので安心して始めることができます!幅広いサービスを提供しているので、各分野に特化したエキスパートも多数在籍!学んでいきたい職種が見つかれば、定期的にある勉強会や交流会で学ぶことができ、ベテランスタッフに相談もできます!資格取得支援制度もあるので、スキルアップも可能! << シフト自由!連携保育園複数あり! >> 子供を預ける場所がなくて働けないということがないように、クロスサービスでは複数の保育園と連携しています!子育てに合わせたシフトを組むことも可能なので、子育てと仕事を両立しやすい環境です! ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 グループホーム「認知症対応型共同生活介護」における、介護業務(食事・排せつ・入浴・生活援助等)を担当していただきます。 ・ケアマネジャーや相談員が作成した個別計画に沿った支援を実施。 ・一人ひとりのニーズに合わせて、身体的な介護や精神的な支えとなるサポート。 <1日の過ごし方> 家庭に近い生活を送れるようにサポートしています。 決まったスケジュールはなく、何時に起きてもいいし、寝てても趣味の時間を過ごしてもOK。 その人らしい生活を支えています。 歌謡ショーを楽しんで過ごす方もいらっしゃいますよ♪ 清潔・安全を守るだけじゃなく、したいことややりたいこと、できそうなことをバックアップ。やりたいことが見つからない方には、一緒に趣味を探したり、やりたいことができない場合はどうすればやれるようになるかを考えたりします。 <夜勤について> 夜勤業務が月に4〜5回程度必須となります。 日中の業務と違う点は、安眠の担保がメインになること。就寝介助や起床介助をはじめ、寝付くまでの間話し相手になったり、寝る前に甘いものを食べたりする方もいます。寝たくない方は夜間起きて過ごし、昼間に寝る方も。緊急対応や災害対応までできる必要がありますが、シミュレーション研修でしっかりとしたレクチャーを行うので、初めての方でもできるようになります!2つユニットがあり、1つのユニットに1人体制で9人程度を担当します。 <仕事のQ&A> [Q]他の職種との違いは? 目の前の事象に捉われず、どんな人と触れ合ってきた方なのか、利用者の歴史を知ることが必要です。それを知ることによって、その人の生きがいを一緒に見つけていく大切な役割です! [Q]重労働ですか? ノーリフティングケアを導入しているため、働く人にも利用者の方にも安全・安心な介護業務となっております! [Q]どんな施設? 食事や洗濯、お掃除など、ご自宅での暮らしに近い環境の中で、利用者がそれぞれやりたい事や好きな事を実現しながら生活しています。 【入社後の流れ・教育制度】 >> しっかりとした研修があるので未経験でも安心! 入社後はカリキュラムに沿って研修を行っていきます。同じ認知症でも症状や疾患部位も異なるため、違いを学んでいきます。通常業務だけでなく、個人に合わせた対応の仕方や緊急時対応シミュレーションなどのレクチャーがあり、実務経験がなくても安心して始められます。社内での研修や勉強会、ヘルパー会とは別に、社外での研修に参加することもできます! ------------------------------------------------------------ |
日曜定休◎新居浜市のデイサービスで正社員の生活相談員求人募集
勤務地 |
愛媛県新居浜市泉池町 ベストケア・デイサービスセンターひうち |
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仕事の概要 |
仕事内容: 新居浜市泉池町の介護福祉施設「ベストケア・デイサービスセンターひうち」で生活相談員(正社員)の求人募集。 近隣には、産直市場 銅夢キッチンや三井住友銀行 新居浜支店があります。 ■日勤のみ!日曜定休 週5日のフルタイム求人です。 夜勤はないので、家事や育児との両立でもできる正社員募集です。 ■ブランクありもOK! 社会福祉主事任用資格・介護福祉士など、資格と生活相談員経験をお持ちであれば、ブランクがある方も歓迎! パソコンスキルは入力やマウス操作ができればOKです。 東証プライム上場企業のグループ会社なので、長期で安定して働ける介護求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしています。 利用者様や家族の方からの相談、要望へのサービス提案 契約業務やケアマネ外部等との連絡カンファレンス出席 月末の集計作業や計画書、提供票の作成などの事務業務 介護業務(食事介助、入浴介助、トイレ誘導・介助) 初めての職場でのお仕事はご不安点も多いかと思います。新入社員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。専任のエルダーが丁寧に指導させていただきますので、どなた様もご安心してご応募ください。 【研修について】 丁寧に指導し少しずつ業務に慣れていっていただきますので、相談員業務が初めての方もご安心ください。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 運転免許:要(AT限定可) 必須経験あり ◆生活相談員業務経験必須(年数不問) |
新規開設 いっしょに創りましょう!
勤務地 |
愛媛県松山市和泉北2−6−1 合同会社健康と福祉 |
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給与例 |
給与例 年収258万円 / 月給215000円(一律その他手当含む)×12ケ月 年収282万円 / 月給235000円(一律その他手当含む)×12ケ月 |
仕事の概要 |
仕事内容 就労支援事業の立ち上げに携わるサービス管理責任者を募集! 高次脳機能障がいがある方への支援を中心に行います。個別支援計画の作成など、幅広い業務を行います。就労支援としてパソコンや実践的な事務の仕事を行いますが、社労士や経験豊富な職員がバックアップします。年齢・学歴関係ありません。エクセルの基本操作ができれば大歓迎です。 マイカー通勤可、転勤の可能性なし。 |
求める人材 |
求めている人材 いっしょに考え・行動してくれる人! エクセルの基本操作スキルがある方、大歓迎です。 <資格> ・サービス管理責任者 |
「悲しみ」を「ありがとう」の感謝の気持ちに変えていただくお手伝い!
勤務地 |
愛媛県宇和島市保田943−5 入浴サービス株式会社 南予営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \当社のアピールポイント/ 《成長業界》これからの社会に必要不可欠な業種 《安定収入》担当件数に応じた手当で頑張りは還元 《安心の研修》経験ゼロから学び、活躍できる 《メリハリ》夜勤なし残業少なめ&希望休も相談OK 《業界トップクラス》湯灌の儀を事業として確立 当社採用ホームページでも、 多くの先輩社員の声を掲載中です! こちらのURL:https://r.csc.service.co.jp/ または「シーエスシーサービス」で、 検索してください!職場の雰囲気が きっと分かってもらえるはずです! \シーエスグループとは?/ 「湯灌(ゆかん)の儀」を ビジネスとして確立した業界の パイオニア企業として、 創業から35年の歴史を重ねる当社。 北海道から九州まで全国に広がる ネットワークを強みに、 多彩なサービスを手がけ、 安定成長を続けています。 応募条件に当てはまる方とは 基本的に面接でお会いする方針なので、 前向きにご応募ください! 【具体的な仕事内容】 故人様への「湯灌の儀」を 担当いただきます。 「湯灌って何?どう読むの?」 という方も大丈夫! 入社後の丁寧な研修で、 イチから知識を学べます! <湯灌(ゆかん)の儀とは?> 故人様の新たな旅立ちのために 行う儀式です。お身体を清め、 着付けやお化粧などの 身支度を整えます。 <POINT> 生前の悩みや痛みを洗い流し、 人生の最後にふさわしい 清らかな姿でお見送りすることで、 ご遺族様の「悲しみ」を 「ありがとう」の感謝の気持ちに 変えるお手伝いをしています。 <ある1日の流れ> 1、湯灌専用車に乗り、 2人1組でお客様先をご訪問。 2、ご遺族様と打合せをし、 儀式についてご説明。 3、湯灌・納棺を進行。 ※1件あたり約1時間〜1時間30分程度 ※湯灌の予定がない場合は、 機材や備品類の点検、 会議などを行っています 【入社後の流れ】 まずは葬儀のルールや 湯灌・納棺の方法に関する 座学研修を行います。 基本的な知識が身につけば、 先輩と一緒にお客様先を訪問し、 アシスタント業務から担当。 研修期間は約3ヶ月間。 入社4ヶ月目には、ある程度の件数を 担当できるようになります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・年齢40歳未満(※) ・人柄・意欲重視の採用 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・性別不問 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 (※)長期勤続によるキャリア形成を図るため \サポートは惜しみません/ 経験者がほとんどいない業界なので、 「知らない」「できない」ことを前提に、 丁寧に研修を行っています。 先輩社員も全員が未経験からスタートしたので、 応募時、特別な資格や経験などは必要ありません。 仕事柄、「固い人が多そう…」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 明るくて、個性的なメンバーが活躍中♪ 先輩の職歴は、介護スタッフや美容師、 イベントのMC、フリーターなど様々。 いろんな経験を持つ人たちが集まっています! 異業種出身者活躍中! 接客、販売、営業、事務、飲食、アルバイト・パート 派遣社員・軽作業・配達員・配送・トラック運転手 タクシードライバー・サービス業etc... |
未経験者でも安定して稼げる★□訪問入浴サービスを通じてご利用者の「笑顔」を作り出すお仕事です★
勤務地 |
愛媛県松山市 アースサポート松山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【このお仕事の魅力】 ★□訪問入浴のシェア第1位★□ ★□充実した資格・スキル手当・福利厚生あり★□ ★□営業系から転職した20代・30代も多数活躍★□ ★□3名体制でサービス提供する為、未経験の方も安心★□ 【訪問入浴サービスについて】 介護スタッフ2名と看護師の3人1組で 訪問入浴車にてお宅に訪問し、 入浴サービスの提供をして頂きます。 【入浴オペレーターの主な業務】 ・訪問入浴車の運転 ・入浴備品の搬入出 ・入浴の準備・片付け ・入浴介助 ・洗体などをお任せします ↓↓訪問入浴サービス内容を動画で公開中↓↓ https://www.earthsupport.co.jp/service/visitingbath |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 ・自動車運転免許(AT限定応相談) ・機材搬入があるため体力に自信のある方 ※未経験者、ブランクあり歓迎! 【歓迎条件】 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・介護施設、リハビリ施設、病院等での経験 【当社で活躍中の入浴オペレーター】 ・若手からミドルまで幅広い年代で男性中心に活躍中 (20代/30代/40代) ※ハローワークでお仕事探されている方も対象 |
定員10名のアットホームなデイサービス 元気でまじめな方募集中!経験者優遇!
勤務地 |
愛媛県松山市 株式会社JMケアサービス(茶話本舗デイサービス) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 今までの経験を活かして即戦力として活躍していただけます 長期勤務希望の方に安心の正社員雇用 【実際の業務】 ・介助全般(食事、入浴、排泄、着替え) ・外出時のレクリエーション支援(お散歩、買い物など) ・施設への行き帰りの送迎 デイサービス介護職員として施設利用者の介助、お世話が主な業務になります。 環境の変化で戸惑いなどあると思いますが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますので安心して働けます。 業務に慣れてきた頃には新入社員やパート・アルバイトの教育も お願いしたいと考えております。 |
求める人材 |
求める人材: 年齢不問 経験者優遇 若者世代活躍中 中高年活躍中 元気でまじめな方を募集しています。 ブランクOK U,Iターン歓迎 普通自動車免許AT限定可 |
<施設長候補>新規開園!保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休取得率100%
勤務地 |
愛媛県伊予郡砥部町川井1024−1 認可保育園 (仮称)アイグラン保育園宮内 |
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仕事の概要 |
仕事内容 施設長候補募集中!充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます! アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎!保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 |
求める人材 |
資格 要保育士資格 ※ブランク・経験が浅い方も大歓迎。 認可保育園・小規模保育園での勤務経験、企業主導型保育園や企業内保育、託児所・ 病院内保育での勤務経験、放課後デイサービスでの勤務経験がある方が活躍中◎ 「はじめは正社員。育児中はパートで」 「家族が転勤するから異動希望」など、 入社後の働き方もお気軽にご相談ください◎ 長く働き続けたい方、経験を活かしてキャリアアップしたい方、 資格を持っているけど実務未経験の方。どなたも歓迎です! ◇働くスタッフさんのコメント◇ 「株式会社アイグランは全国に認可園や病院・事業所内保育園、児童発達支援スクールを展開しています。 そのため他の園との繋がりが深く、違う園の保育について知る事が出来たり、助け合ったりする事が出来ています。 また、研修も充実しているので知識を身につけながら現場で実践することが出来る環境です。 保護者様からの「ありがとう」や子どもたちからの「先生大好き」 の言葉を沢山いただける温かい現場で一緒に働きましょう!」 |
未経験OK!新居浜市のデイサービスで事務員兼介護職の正社員募集
勤務地 |
愛媛県新居浜市泉池町 ベストケア・デイサービスセンターひうち |
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仕事の概要 |
仕事内容: 新居浜市泉池町の介護福祉施設「ベストケア・デイサービスセンターひうち」で事務員兼介護職(正社員)の求人募集。 近隣には、産直市場 銅夢キッチンや三井住友銀行 新居浜支店があります。 日曜定休、日勤のみ!家事や育児とも両立しやすい正社員募集です。社会福祉主事任用資格・社会福祉士・介護福祉士いずれかの資格をお持ちであれば、未経験OK! デイサービスで、事務業務全般と高齢者の介助業務をお願いします。電話対応などの外部対応、送迎業務のサポートなど、施設とご利用者様を繋いでいただくお仕事。 東証プライム上場企業のグループ会社の正社員求人です。 ・介護事務、来客応対、電話対応 ・入浴、食事、トイレ介助 ・利用者様や家族の方からの相談対応、外部対応 ・送迎業務、計画書等の作成、対応記録の入力 など 初めての職場でのお仕事はご不安点も多いかと思います。新入社員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。専任のエルダーが丁寧に指導させていただきますので、どなた様もご安心してご応募ください。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 未経験OK ◆運転免許(AT限定可)お持ちであれば尚可 |
今治市湯ノ浦の有料老人ホームでの介護施設の所長代理を募集!
勤務地 |
愛媛県今治市湯ノ浦 介護付有料老人ホーム ソラストさらさ湯ノ浦 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 今治市湯ノ浦にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラストさらさ湯ノ浦」で所長代理(正社員)の求人募集。 介護業務に携わりながら、施設運営・管理業務のサポートに携わっていただきます。 介護実務経験をお持ちであれば、無資格OK!マネジメント経験がない方も歓迎しております。 管理者の補佐としてキャリアアップいただける、東証プライム上場企業の正社員求人です。 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) ※定員:37名、平均要介護度:2.8 1日約11名(介護士8〜9名・看護師2名以上)のスタッフが、毎月の催し物も多彩に企画して、ご入居者に楽しんでいただいております。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須PCスキル:文字入力のみ 必須経験あり 介護の実務経験がある方(年数、サービス不問) |
新居浜市でケアマネジャー求人募集!ステップアップできる正社員求人
勤務地 |
愛媛県新居浜市萩生 グループホーム ソラストのりか新居浜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 新居浜市萩生にある介護福祉施設「グループホーム ソラストのりか新居浜」で正社員ケアマネージャー求人募集です。 マイカー通勤OK!JR新居浜駅から車で15分、JR中萩駅から車で5分の場所にあるグループホームです。 ケアプラン(介護サービス計画)の作成や調整管理などのケアマネ業務、 入居者の見守り、入浴・トイレ介助、食事介助などの介護業務をお任せします。 介護支援専門員資格をお持ちであれば、ブランクがある方もOK! ケアマネから施設長へのキャリアアップも可能です。 東証プライム上場企業の正社員で安定高収入が望めます! 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成や調整管理 ・入居者の見守り、入浴・トイレ食事介助等 ・管理者のサポート など ※定員:18名(ワンフロア9名を3名体制)、平均要介護度:3.6 365日24時間対応の訪問介護と委託連携しています。訪問看護師さんに相談や対応お願いできますので医療面も安心して働けます。 ☆ソラスト のりか新居浜では、施設都合での介護に対するマニュアルを完全に排除しており、外出や入浴、食事など、お一人お一人の要望にお応えし、毎日が楽しく過ごして頂けるようスタッフ同士で意見を出し合いながら、ご入居者の方々が自分らしい生活を送って頂くことを基本としています。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【研修について】 お仕事や施設環境に慣れて頂くために、エルダー制で先輩スタッフがしっかりサポートいたしますのでご安心ください!ご利用者も職員も満足していただける施設を目指しています。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
新居浜市で正社員介護福祉士募集!グループホームの介護スタッフ!
勤務地 |
愛媛県新居浜市萩生 グループホーム ソラストのりか新居浜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 新居浜市萩生にある介護福祉施設「グループホーム ソラストのりか新居浜」で正社員介護福祉士求人募集です。 マイカー通勤OK!JR新居浜駅から車で15分、JR中萩駅から車で5分の場所にあるグループホームです。 ご入居者の見守り、食事介助、入浴介助、トイレ誘導、外出の付き添い、薬の準備や、レクリエーションの実施・食事の準備などをお任せします。 介護福祉士資格があれば、ブランクがある方や正社員未経験の方もOK! 派遣介護スタッフや介護バイトで活躍中の方も、安定の正社員を目指せます。 夜勤手当もついて、月給20万円以上の高収入正社員求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ・入居者の見守り、入浴・食事介助、トイレ誘導・介助 ・レクリエーション支援、外出の付き添い ・食事準備(湯煎調理)、フロアの清掃 ・就寝介助、介護記録の入力 等 ※定員:18名(ワンフロア9名を3名体制)、平均要介護度:3.6 365日24時間対応の訪問介護と委託連携しています。訪問看護師さんに相談や対応お願いできますので医療面も安心して働けます。 ☆ソラスト のりか新居浜では、施設都合での介護に対するマニュアルを完全に排除しており、外出や入浴、食事など、お一人お一人の要望にお応えし、毎日が楽しく過ごして頂けるようスタッフ同士で意見を出し合いながら、ご入居者の方々が自分らしい生活を送って頂くことを基本としています。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【研修について】 お仕事や施設環境に慣れて頂くために、エルダー制で先輩スタッフがしっかりサポートいたしますのでご安心ください!ご利用者も職員も満足していただける施設を目指しています。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
無資格OK!新居浜の介護施設で介護スタッフ求人!安定の正社員募集
勤務地 |
愛媛県新居浜市萩生 グループホーム ソラストのりか新居浜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 無資格・未経験OK! 新居浜市萩生にある介護福祉施設「グループホーム ソラストのりか新居浜」で正社員介護スタッフ求人募集です。 マイカー通勤OK!JR新居浜駅から車で15分、JR中萩駅から車で5分の場所にあるグループホームです。 ご入居者の見守り、食事介助、入浴介助、トイレ誘導、外出の付き添い、薬の準備や、レクリエーションの実施・食事の準備などをお任せします。 介護資格はなくてもOK! 未経験から始めた介護スタッフも在籍中。OJT(実地研修)だけではなく、PCを使ってのイーラーニングでもしっかり学べます。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ・入居者の見守り、入浴・食事介助、トイレ誘導・介助 ・レクリエーション支援、外出の付き添い ・食事準備(湯煎調理)、フロアの清掃 ・就寝介助、介護記録の入力 等 ※定員:18名(ワンフロア9名を3名体制)、平均要介護度:3.6 365日24時間対応の訪問介護と委託連携しています。訪問看護師さんに相談や対応お願いできますので医療面も安心して働けます。 ☆ソラスト のりか新居浜では、施設都合での介護に対するマニュアルを完全に排除しており、外出や入浴、食事など、お一人お一人の要望にお応えし、毎日が楽しく過ごして頂けるようスタッフ同士で意見を出し合いながら、ご入居者の方々が自分らしい生活を送って頂くことを基本としています。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【研修について】 お仕事や施設環境に慣れて頂くために、エルダー制で先輩スタッフがしっかりサポートいたしますのでご安心ください!ご利用者も職員も満足していただける施設を目指しています。 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 未経験OK |
新居浜市萩生のグループホームで所長代理(正社員)の求人募集!
勤務地 |
愛媛県新居浜市萩生 グループホーム ソラストのりか新居浜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 新居浜市萩生にある介護福祉施設「グループホーム ソラストのりか新居浜」で所長代理(正社員)の求人募集です。 介護業務に携わりながら、グループホームにおける施設運営・管理業務のサポートに携わっていただきます。 介護職の経験があれば、無資格OK! 管理者の補佐としてキャリアアップいただける、東証プライム上場企業の正社員求人です。 マイカー通勤OK!JR新居浜駅から車で15分、JR中萩駅から車で5分の場所にあるグループホームです。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) ※定員:18名(ワンフロア9名を3名体制)、平均要介護度:3.6 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし 【雇用形態・期間】 正社員 雇用期間の定めなし 試用期間3ヶ月 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 必須経験あり 介護職経験がある方(年数、サービス不問) |
【アースサポート松山】【正社員】【ケアマネジャー】未経験者大歓迎!介護業界でのステップアップを応援します!
勤務地 |
愛媛県松山市味酒町3丁目4番1号 アースサポート松山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 『要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から、最適なケアプランを作成する仕事です』 具体的には、「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せします。 ※未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますので安心です! ケアマネジャーは、介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。 今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされているお客様。そんな方々に対して、できる限り今まで通りの生活を取り戻すことができるよう、最適なケアプランを作成します。 あなたの想いがお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★ ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 担当者がお電話にてしっかりとご説明させていただきます。 ★注目ポイント |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員、または主任介護支援専門員 ※介護支援専門員の資格の方は、介護支援専門員として5年以上の経験必須 普通自動車免許(AT限定可) |
「悲しみ」を「ありがとう」の感謝の気持ちに変えていただくお手伝い!
勤務地 |
愛媛県宇和島市保田943−5 入浴サービス株式会社 南予営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \当社のアピールポイント/ 《成長業界》これからの社会に必要不可欠な業種 《安定収入》担当件数に応じた手当で頑張りは還元 《安心の研修》経験ゼロから学び、活躍できる 《メリハリ》夜勤なし残業少なめ&希望休も相談OK 《業界トップクラス》湯灌の儀を事業として確立 当社採用ホームページでも、 多くの先輩社員の声を掲載中です! こちらのURL:https://r.csc.service.co.jp/ または「シーエスシーサービス」で、 検索してください!職場の雰囲気が きっと分かってもらえるはずです! \シーエスグループとは?/ 「湯灌(ゆかん)の儀」を ビジネスとして確立した業界の パイオニア企業として、 創業から35年の歴史を重ねる当社。 北海道から九州まで全国に広がる ネットワークを強みに、 多彩なサービスを手がけ、 安定成長を続けています。 応募条件に当てはまる方とは 基本的に面接でお会いする方針なので、 前向きにご応募ください! 【具体的な仕事内容】 故人様への「湯灌の儀」を 担当いただきます。 「湯灌って何?どう読むの?」 という方も大丈夫! 入社後の丁寧な研修で、 イチから知識を学べます! <湯灌(ゆかん)の儀とは?> 故人様の新たな旅立ちのために 行う儀式です。お身体を清め、 着付けやお化粧などの 身支度を整えます。 <POINT> 生前の悩みや痛みを洗い流し、 人生の最後にふさわしい 清らかな姿でお見送りすることで、 ご遺族様の「悲しみ」を 「ありがとう」の感謝の気持ちに 変えるお手伝いをしています。 <ある1日の流れ> 1、湯灌専用車に乗り、 2人1組でお客様先をご訪問。 2、ご遺族様と打合せをし、 儀式についてご説明。 3、湯灌・納棺を進行。 ※1件あたり約1時間〜1時間30分程度 ※湯灌の予定がない場合は、 機材や備品類の点検、 会議などを行っています 【入社後の流れ】 まずは葬儀のルールや 湯灌・納棺の方法に関する 座学研修を行います。 基本的な知識が身につけば、 先輩と一緒にお客様先を訪問し、 アシスタント業務から担当。 研修期間は約3ヶ月間。 入社4ヶ月目には、ある程度の件数を 担当できるようになります。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・年齢40歳未満(※) ・人柄・意欲重視の採用 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・性別不問 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 (※)長期勤続によるキャリア形成を図るため \サポートは惜しみません/ 経験者がほとんどいない業界なので、 「知らない」「できない」ことを前提に、 丁寧に研修を行っています。 先輩社員も全員が未経験からスタートしたので、 応募時、特別な資格や経験などは必要ありません。 仕事柄、「固い人が多そう…」 というイメージを持たれるかもしれませんが、 明るくて、個性的なメンバーが活躍中♪ 先輩の職歴は、介護スタッフや美容師、 イベントのMC、フリーターなど様々。 いろんな経験を持つ人たちが集まっています! 異業種出身者活躍中! 接客、販売、営業、事務、飲食、アルバイト・パート 派遣社員・軽作業・配達員・配送・トラック運転手 タクシードライバー・サービス業etc... |
東証一部上場「セントケア・グループ」×訪問入浴の介護士/ドライバー兼務□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県八幡浜市 セントケア八幡浜 訪問入浴 / セントケア四国株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証一部上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 訪問入浴車(普通自動車のハコバンクラス)運転、お客様宅にて 入浴の浴槽の準備・衣服の着脱・入浴介助を担当して頂きます ・3人体制で乗務します ・浴槽は組み立て式の為、女性でも持ち運びできます ・多少内勤業務があります(帳簿作成) ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ★経験不問 普通自動車運転免許(AT限)必須 ◇無資格の方は今後資格取得目指せます ご相談ください <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
東証一部上場「セントケア・グループ」×訪問入浴の介護士/ドライバー兼務□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県松山市 セントケア松山訪問入浴センター / セントケア四国株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証一部上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 訪問入浴車(普通自動車のハコバンクラス)運転、お客様宅にて 入浴の浴槽の準備・衣服の着脱・入浴介助を担当して頂きます ・3人体制で乗務します ・浴槽は組み立て式の為、女性でも持ち運びできます ・多少内勤業務があります(帳簿作成) ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ★経験不問 普通自動車運転免許(AT限)必須 ◇無資格の方は今後資格取得目指せます ご相談ください <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
未経験歓迎!シフトが自由に組める!連携保育園複数あり!専門分野のエキスパートが目指せる!
勤務地 |
愛媛県松山市朝生田町 ほのかのぬくもり |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここに注目!】 ・「自分らしく」生活していくためのサポートをしています! ・グループ多数!転職せずに自分に合った働き方が選び放題! ・経験がなくてもOK!研修や勉強会があるので安心してスタート可能! ・資格取得支援あり!専門分野のエキスパートを目指せます! ・連携保育園複数あり!子育て世代も安心! ・シフトが自由に組める! ------------------------------------------------------------ << グループ多数!転職せずに自分に合った働き方を! >> クロスサービスの福祉事業部では、訪問介護、訪問看護、デイサービス、グループホーム等さまざまな福祉サービスを行っております!グループが多数あるので、結婚や出産、ご家族の事情により働き方を変えなければいけなくなっても安心!転職せずに、希望に合う働き方ができるお仕事を紹介することができます! << 未経験OK!専門分野のエキスパートを目指せます! >> 未経験の方や実務経験がなく不安な方でも、研修や丁寧なレクチャーがあるので安心して始めることができます!幅広いサービスを提供しているので、各分野に特化したエキスパートも多数在籍!学んでいきたい職種が見つかれば、定期的にある勉強会や交流会で学ぶことができ、ベテランスタッフに相談もできます!資格取得支援制度もあるので、スキルアップも可能! << シフト自由!連携保育園複数あり! >> 子供を預ける場所がなくて働けないということがないように、クロスサービスでは複数の保育園と連携しています!子育てに合わせたシフトを組むことも可能なので、子育てと仕事を両立しやすい環境です! ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 グループホーム「認知症対応型共同生活介護」における、介護業務(食事・排せつ・入浴・生活援助等)を担当していただきます!一人ひとりのニーズに合わせて、身体的な介護や精神的な支えとなれるような支援を、ケアマネジャーや相談員が作成した個別計画に沿って実施します。 <1日の過ごし方> 家庭に近い生活を送れるようにサポートしています。 決まったスケジュールはなく、何時に起きてもいいし、寝てても趣味の時間を過ごしてもOK。その人らしい生活を支えています。歌謡ショーを楽しんで過ごす方もいらっしゃいますよ♪清潔・安全を守るだけじゃなく、したいことややりたいこと、できそうなことをバックアップ。やりたいことが見つからない方には、一緒に趣味を探したり、やりたいことができない場合はどうすればやれるようになるかを考えたりします。 <夜勤について> 夜勤業務が月に4〜5回程度必須となります。日中の業務と違う点は、安眠の担保がメインになること。就寝介助や起床介助をはじめ、寝付くまでの間話し相手になったり、寝る前に甘いものを食べたりする方もいます。寝たくない方は夜間起きて過ごし、昼間に寝る方も。緊急対応や災害対応までできる必要がありますが、シミュレーション研修でしっかりとしたレクチャーを行うので、初めての方でもできるようになります!2つユニットがあり、1つのユニットに1人体制で9人程度を担当。 <仕事のQ&A> [Q]他の職種との違いは? 目の前の事象に捉われず、どんな人と触れ合ってきた方なのか、利用者の歴史を知ることが必要です。それを知ることによって、その人の生きがいを一緒に見つけていく大切な役割です! [Q]重労働ですか? ノーリフティングケアを導入しているため、働く人にも利用者の方にも安全・安心な介護業務となっております! [Q]どんな施設? 食事や洗濯、お掃除など、ご自宅での暮らしに近い環境の中で、利用者がそれぞれやりたい事や好きな事を実現しながら生活しています。 【入社後の流れ・教育制度】 >> しっかりとした研修があるので未経験でも安心! 入社後はカリキュラムに沿って研修を行っていきます。同じ認知症でも症状や疾患部位も異なるため、違いを学んでいきます。通常業務だけでなく、個人に合わせた対応の仕方や緊急時対応シミュレーションなどのレクチャーがあり、実務経験がなくても安心して始められます。社内での研修や勉強会、ヘルパー会とは別に、社外での研修に参加することもできます! ------------------------------------------------------------ |
東証一部上場「セントケア・グループ」×小規模多機能型居宅介護の管理職/所長候補□□メンター制度を採用!□□短時間正社員制度あり□□□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援!
勤務地 |
愛媛県西条市 セントケア西条朔日市 小規模多機能 / セントケア四国株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長含む役職者の多くが介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<グループ企業30社/東証一部上場企業!> 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか! ◎<資格取得支援でキャリアアップも!> 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能! ◎<子育てと両立されている方多数!> 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 089-951-1160 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設における所長業務 ・スタッフのマネジメント ・お客様やご家族様、関係機関の対応 ・請求業務 ・社内会議等への出席 など ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介!】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 <40代女性> ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士 【向いている方】 現場で足りていないところのフォローや、 困りごとの解決など、現場スタッフに寄り 添って業務を進めます。 サービスが円滑 に進むよう、協調性を持って働ける方が 向いています。 <こんな方に是非!> ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 |
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