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\長期安定就業が可能/フォークリフト免許なしでもOK!学歴、経験不問!空調服、防寒服貸与で快適!
勤務地 |
香川県観音寺市豊浜町姫浜 トランコムEX西日本株式会社 観音寺事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手メーカー倉庫内のフォークリフトオペレーターとして入出庫作業をお任せします。 主に工場内勤務にて仕分けや発送作業を行ってもらいます。 <具体的には> ・入荷作業 段ボールが8〜20個乗ったパレットをそれぞれ決められた保管スペースへ運びます。 ・出荷作業 入口に横づけされたトラックへ、出荷する商品を指示書を確認しながら運びます。 ただ運ぶだけではなく、「大きい箱から小さい箱へ順番に運ぶ」など、 効率良く作業ができるように、ドライバーと連携を取る事が大切になってきます。 ※パレットからトラックへはドライバーが積み込みを行います。 ・付随する業務 専用端末を用いて生産品の入力、出荷確認などPC作業も行います。 免許取得までは、フォークリフリフトを使用しないピックアップ作業や、積み込む作業をお任せします。 その他、パソコンを使用したデータ入力・修正もお任せします。 <主に取り扱う商品> マスク・ウェットティッシュ・紙おむつといった、日用雑貨品を取り扱います。 比較的軽量な商品が多いですよ。 <仕事の流れ> ・午前 製造工場から商品が入荷します。トラックが順次到着するので、商品の入荷作業を行います。 ・午後 出荷作業がメインになります。出荷時間に間に合うように商品のピッキング、トラックへの運搬を行います。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 ◆未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ◆入社後、100%会社負担でフォークリフト免許取得可能 未経験者の方歓迎 長期間勤務できる方歓迎 経験者歓迎(過去に軽作業などのお仕事をされていた方も大歓迎です!) 積極的に物事に取り組む意欲のある方 工場内勤務にて梱包や検品・検査に興味のある方にも必見です! 性別不問 ★やる気・向上心といった人柄重視採用! 正社員を目指している方 年齢・性別問わず様々な方が活躍中! 中途採用も積極的に行っております。 現在在職中で、転職をお考えの方も是非ご応募ください! 派遣、製造業、軽作業、工場内作業、飲食、サービス業、事務など、 異業種からの転職者も多数活躍中! ハローワークでお仕事をお探しの方にもお勧めです。 |
大手メーカーでのお仕事!学歴、経験不問!フォークリフト免許なしでもOK!空調服、防寒服貸与で快適!
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香川県観音寺市豊浜町姫浜 トランコムEX西日本株式会社 観音寺事業所 |
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仕事内容: 大手メーカー倉庫内のフォークリフトオペレーターとして入出庫作業をお任せします。 主に工場内勤務にて仕分けや発送作業を行ってもらいます。 <具体的には> ・入荷作業 段ボールが8〜20個乗ったパレットをそれぞれ決められた保管スペースへ運びます。 ・出荷作業 入口に横づけされたトラックへ、出荷する商品を指示書を確認しながら運びます。 ただ運ぶだけではなく、「大きい箱から小さい箱へ順番に運ぶ」など、 効率良く作業ができるように、ドライバーと連携を取る事が大切になってきます。 ※パレットからトラックへはドライバーが積み込みを行います。 ・付随する業務 専用端末を用いて生産品の入力、出荷確認などPC作業も行います。 免許取得までは、フォークリフリフトを使用しないピックアップ作業や、積み込む作業をお任せします。 その他、パソコンを使用したデータ入力・修正もお任せします。 <主に取り扱う商品> マスク・ウェットティッシュ・紙おむつといった、日用雑貨品を取り扱います。 比較的軽量な商品が多いですよ。 <仕事の流れ> ・午前 製造工場から商品が入荷します。トラックが順次到着するので、商品の入荷作業を行います。 ・午後 出荷作業がメインになります。出荷時間に間に合うように商品のピッキング、トラックへの運搬を行います。 |
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【安定の正社員】学歴、経験不問!フォークリフト免許なしでもOK!空調服、防寒服貸与で快適!
勤務地 |
香川県観音寺市豊浜町姫浜 トランコムEX西日本株式会社 観音寺事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手メーカー倉庫内のフォークリフトオペレーターとして入出庫作業をお任せします。 主に工場内勤務にて仕分けや発送作業を行ってもらいます。 <具体的には> ・入荷作業 段ボールが8〜20個乗ったパレットをそれぞれ決められた保管スペースへ運びます。 ・出荷作業 入口に横づけされたトラックへ、出荷する商品を指示書を確認しながら運びます。 ただ運ぶだけではなく、「大きい箱から小さい箱へ順番に運ぶ」など、 効率良く作業ができるように、ドライバーと連携を取る事が大切になってきます。 ※パレットからトラックへはドライバーが積み込みを行います。 ・付随する業務 専用端末を用いて生産品の入力、出荷確認などPC作業も行います。 免許取得までは、フォークリフリフトを使用しないピックアップ作業や、積み込む作業をお任せします。 その他、パソコンを使用したデータ入力・修正もお任せします。 <主に取り扱う商品> マスク・ウェットティッシュ・紙おむつといった、日用雑貨品を取り扱います。 比較的軽量な商品が多いですよ。 <仕事の流れ> ・午前 製造工場から商品が入荷します。トラックが順次到着するので、商品の入荷作業を行います。 ・午後 出荷作業がメインになります。出荷時間に間に合うように商品のピッキング、トラックへの運搬を行います。 |
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フォークリフト免許なしでもOK!空調服、防寒服貸与で快適勤務♪学歴、経験不問!
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香川県観音寺市豊浜町姫浜 トランコムEX西日本株式会社 観音寺事業所 |
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\フォークリフト免許なしでもOK!/学歴、経験不問!空調服、防寒服貸与で快適!土日お休み!
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香川県観音寺市豊浜町姫浜 トランコムEX西日本株式会社 観音寺事業所 |
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仕事内容: 大手メーカー倉庫内のフォークリフトオペレーターとして入出庫作業をお任せします。 主に工場内勤務にて仕分けや発送作業を行ってもらいます。 <具体的には> ・入荷作業 段ボールが8〜20個乗ったパレットをそれぞれ決められた保管スペースへ運びます。 ・出荷作業 入口に横づけされたトラックへ、出荷する商品を指示書を確認しながら運びます。 ただ運ぶだけではなく、「大きい箱から小さい箱へ順番に運ぶ」など、 効率良く作業ができるように、ドライバーと連携を取る事が大切になってきます。 ※パレットからトラックへはドライバーが積み込みを行います。 ・付随する業務 専用端末を用いて生産品の入力、出荷確認などPC作業も行います。 免許取得までは、フォークリフリフトを使用しないピックアップ作業や、積み込む作業をお任せします。 その他、パソコンを使用したデータ入力・修正もお任せします。 <主に取り扱う商品> マスク・ウェットティッシュ・紙おむつといった、日用雑貨品を取り扱います。 比較的軽量な商品が多いですよ。 <仕事の流れ> ・午前 製造工場から商品が入荷します。トラックが順次到着するので、商品の入荷作業を行います。 ・午後 出荷作業がメインになります。出荷時間に間に合うように商品のピッキング、トラックへの運搬を行います。 |
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フォークリフト作業員大募集!免許なしでもOK!学歴、経験不問!空調服、防寒服貸与で快適!
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香川県観音寺市豊浜町姫浜 トランコムEX西日本株式会社 観音寺事業所 |
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仕事内容: 大手メーカー倉庫内のフォークリフトオペレーターとして入出庫作業をお任せします。 主に工場内勤務にて仕分けや発送作業を行ってもらいます。 <具体的には> ・入荷作業 段ボールが8〜20個乗ったパレットをそれぞれ決められた保管スペースへ運びます。 ・出荷作業 入口に横づけされたトラックへ、出荷する商品を指示書を確認しながら運びます。 ただ運ぶだけではなく、「大きい箱から小さい箱へ順番に運ぶ」など、 効率良く作業ができるように、ドライバーと連携を取る事が大切になってきます。 ※パレットからトラックへはドライバーが積み込みを行います。 ・付随する業務 専用端末を用いて生産品の入力、出荷確認などPC作業も行います。 免許取得までは、フォークリフリフトを使用しないピックアップ作業や、積み込む作業をお任せします。 その他、パソコンを使用したデータ入力・修正もお任せします。 <主に取り扱う商品> マスク・ウェットティッシュ・紙おむつといった、日用雑貨品を取り扱います。 比較的軽量な商品が多いですよ。 <仕事の流れ> ・午前 製造工場から商品が入荷します。トラックが順次到着するので、商品の入荷作業を行います。 ・午後 出荷作業がメインになります。出荷時間に間に合うように商品のピッキング、トラックへの運搬を行います。 |
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求める人材: 学歴不問 ◆未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ◆入社後、100%会社負担でフォークリフト免許取得可能 未経験者の方歓迎 長期間勤務できる方歓迎 経験者歓迎(過去に軽作業などのお仕事をされていた方も大歓迎です!) 積極的に物事に取り組む意欲のある方 工場内勤務にて梱包や検品・検査に興味のある方にも必見です! 性別不問 ★やる気・向上心といった人柄重視採用! 正社員を目指している方 年齢・性別問わず様々な方が活躍中! 中途採用も積極的に行っております。 現在在職中で、転職をお考えの方も是非ご応募ください! 派遣、製造業、軽作業、工場内作業、飲食、サービス業、事務など、 異業種からの転職者も多数活躍中! ハローワークでお仕事をお探しの方にもお勧めです。 |
【資格取得支援制度あり】学歴、経験不問!フォークリフト免許なしでもOK!空調服、防寒服貸与で快適!
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香川県観音寺市豊浜町姫浜 トランコムEX西日本株式会社 観音寺事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手メーカー倉庫内のフォークリフトオペレーターとして入出庫作業をお任せします。 主に工場内勤務にて仕分けや発送作業を行ってもらいます。 <具体的には> ・入荷作業 段ボールが8〜20個乗ったパレットをそれぞれ決められた保管スペースへ運びます。 ・出荷作業 入口に横づけされたトラックへ、出荷する商品を指示書を確認しながら運びます。 ただ運ぶだけではなく、「大きい箱から小さい箱へ順番に運ぶ」など、 効率良く作業ができるように、ドライバーと連携を取る事が大切になってきます。 ※パレットからトラックへはドライバーが積み込みを行います。 ・付随する業務 専用端末を用いて生産品の入力、出荷確認などPC作業も行います。 免許取得までは、フォークリフリフトを使用しないピックアップ作業や、積み込む作業をお任せします。 その他、パソコンを使用したデータ入力・修正もお任せします。 <主に取り扱う商品> マスク・ウェットティッシュ・紙おむつといった、日用雑貨品を取り扱います。 比較的軽量な商品が多いですよ。 <仕事の流れ> ・午前 製造工場から商品が入荷します。トラックが順次到着するので、商品の入荷作業を行います。 ・午後 出荷作業がメインになります。出荷時間に間に合うように商品のピッキング、トラックへの運搬を行います。 |
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求める人材: 学歴不問 ◆未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ◆入社後、100%会社負担でフォークリフト免許取得可能 未経験者の方歓迎 長期間勤務できる方歓迎 経験者歓迎(過去に軽作業などのお仕事をされていた方も大歓迎です!) 積極的に物事に取り組む意欲のある方 工場内勤務にて梱包や検品・検査に興味のある方にも必見です! 性別不問 ★やる気・向上心といった人柄重視採用! 正社員を目指している方 年齢・性別問わず様々な方が活躍中! 中途採用も積極的に行っております。 現在在職中で、転職をお考えの方も是非ご応募ください! 派遣、製造業、軽作業、工場内作業、飲食、サービス業、事務など、 異業種からの転職者も多数活躍中! ハローワークでお仕事をお探しの方にもお勧めです。 |
空調服、防寒服貸与で快適!フォークリフト免許なしでもOK!学歴、経験不問!大手メーカーで安定勤務♪
勤務地 |
香川県観音寺市豊浜町姫浜 トランコムEX西日本株式会社 観音寺事業所 |
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仕事内容: 大手メーカー倉庫内のフォークリフトオペレーターとして入出庫作業をお任せします。 主に工場内勤務にて仕分けや発送作業を行ってもらいます。 <具体的には> ・入荷作業 段ボールが8〜20個乗ったパレットをそれぞれ決められた保管スペースへ運びます。 ・出荷作業 入口に横づけされたトラックへ、出荷する商品を指示書を確認しながら運びます。 ただ運ぶだけではなく、「大きい箱から小さい箱へ順番に運ぶ」など、 効率良く作業ができるように、ドライバーと連携を取る事が大切になってきます。 ※パレットからトラックへはドライバーが積み込みを行います。 ・付随する業務 専用端末を用いて生産品の入力、出荷確認などPC作業も行います。 免許取得までは、フォークリフリフトを使用しないピックアップ作業や、積み込む作業をお任せします。 その他、パソコンを使用したデータ入力・修正もお任せします。 <主に取り扱う商品> マスク・ウェットティッシュ・紙おむつといった、日用雑貨品を取り扱います。 比較的軽量な商品が多いですよ。 <仕事の流れ> ・午前 製造工場から商品が入荷します。トラックが順次到着するので、商品の入荷作業を行います。 ・午後 出荷作業がメインになります。出荷時間に間に合うように商品のピッキング、トラックへの運搬を行います。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 ◆未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ◆入社後、100%会社負担でフォークリフト免許取得可能 未経験者の方歓迎 長期間勤務できる方歓迎 経験者歓迎(過去に軽作業などのお仕事をされていた方も大歓迎です!) 積極的に物事に取り組む意欲のある方 工場内勤務にて梱包や検品・検査に興味のある方にも必見です! 性別不問 ★やる気・向上心といった人柄重視採用! 正社員を目指している方 年齢・性別問わず様々な方が活躍中! 中途採用も積極的に行っております。 現在在職中で、転職をお考えの方も是非ご応募ください! 派遣、製造業、軽作業、工場内作業、飲食、サービス業、事務など、 異業種からの転職者も多数活躍中! ハローワークでお仕事をお探しの方にもお勧めです。 |
日勤+日祝休みの週休2日制!プライベートも充実♪事前に丁寧な指導があるので工場での就業経験がなくても安心です♪
勤務地 |
香川県三豊市豊中町本山乙703番地 株式会社味のちぬや |
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仕事の概要 |
募集背景 オススメ求人です 仕事内容 冷凍食品(主に冷凍コロッケ)の製造業務に 従事して頂き、商品の成形工程と包装工程に わけて各ラインの管理をしていただきます。 最初は製造業務中心に学んでいただき、 工程等を習得して頂いた後、将来的に製造 ラインの管理業務を行っていただきます。 「原料選別・調合・成形加工・包装」などの 工程を経て商品を製造しています。 各工程での機械オペレーションも行って いただきます。 [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代・50代活躍中! ●若者からシニアと幅広く活躍中! ●食品製造が未経験の方 ●もくもく作業が好きな方 ●モノづくりが好きな方 ●Uターン/Iターンの方 ●ハローワークでお仕事をお探しの方 ●新しい仕事にチャレンジしたい方 ●スキルアップをしたい方 などなどいろんな方が活躍中! 少しでも食品製造のお仕事に興味がある方 歓迎します! 食品製造は、自分の仕事を目にみえる形で 残せるので、やりがいを感じたい方には ピッタリです! 製造未経験の方でも しっかりとサポートしますのでご安心 ください! |
求める人材 |
応募資格 【必須】 高校卒以上 ・年齢制限あり(18歳〜40歳) 年齢制限該当事由 深夜勤務があり、キャリア形成を図る観点 から当該年齢を募集 ・経験不問 ・資格不問 |
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未経験歓迎!転居を伴う異動なし!充実した福利厚生や研修!
勤務地 |
香川県高松市番町1−1−5 ニッセイ高松ビル1F 日本生命保険相互会社 高松支社またはライフプラザ高松 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 360万円〜410万円/エリア業務職:月給21万4010円 〇時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収 *毎営業日9:00〜18:00勤務する場合の残業時間のイメージ *賞与は2023年度実績(支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額) *入社時の年収は、選考を通じて決定 *入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動 *将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 |
仕事の概要 |
仕事内容 日本生命のエリア業務職は、ご契約いただいた保険の事務手続きや、営業職員やお客様をサポートする業務を担当しています。20代〜幅広い年齢層の職員が活躍しています。多くの方が未経験で入社されますが、充実した研修やサポート体制がありますので安心いただけます。また、さまざまなライフステージの職員が能力を発揮できるような福利厚生制度等があり、長く安心して働く環境も整っています。 <<<仕事内容>>> 以下の領域における事務・事務指導、統括業務・お客様対応などの幅広い職務を行っていただきます。 *適性を踏まえて以下いずれかの職務へ配属となります。 *配置転換により職務の変更の可能性があります。 〇支社領域 ・保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート 業務全般。 ・営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。 ・支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域 ・お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務 〇個人保険事務領域 ・保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続き ・お客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務 ・税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等の サポート業務 〇企業保険事務領域 ・企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス ・企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務 〇その他領域(事務企画領域等) *基本的な事務・PCスキルはもちろん、保険商品に関する専門的な幅広い知識を 身につけることができます! 〇アットホームな職場! 前職は事務のほか販売、接客などさまざまな経験を持つ職員が活躍中です。家庭と仕事を両立している人も多数います。 〇チームで取り組むスタイル! 何でも相談しあって、仕事のやり方を改善したり、定時に帰れるようフォローし合いながら仕事を進めます。 〇ワークライフバランスも充実! プライベートも充実させ、イキイキと働いています。オフは習い事をしたり、友人と食事にいったり 家族とゆっくり過ごしたりとみんなプライベートも楽しんでいます。 <<<日本生命で働く魅力>>> +++住み慣れた街に根差し、長期的な視点で働いていけます+++ エリア業務職の勤務地は全国にありますが、「転居を伴う異動はない」ので安心してください。長期的な視点で、地域に根差した働き方が可能です。 ※ただし、採用時の居住地から通勤可能な範囲内で、上記以外の事業所に初期配属・異動となる可能性があります。 +++さまざまな能力開発、キャリア形成支援をご用意しています+++ 〇ニッセイアフタースクール 日本生命独自の能力開発支援プログラムです。自身の能力伸長や視野拡大、健康増進などに意欲的に取り組む全ての職員を後押しします。 〇スキル&キャリアアップブーメラン制度 勤務地の限定された職員が勤務地の枠を超えて職務に挑戦できます。 〇社内インターンシップ制度研修 公募形式のインターンシップ制度で自分らしいキャリアを形成できます。 +++多彩な休暇・休業制度があり、ライフスタイルに合った働き方が可能です+++ 有給休暇はもちろんのこと、各自のライフスタイルに合わせて取得できるライフサポート休暇、5年ごとに取得できるリフレッシュ特別休暇など、多彩な休暇制度があります。また、育児休業や介護休業なども取得できるので安心して、長く働けます。 〇完全週休2日制(原則)土・日・祝日 〇リフレッシュ特別休暇など 〇育児休業、介護休業 〇残業は月間20時間程度(法定内) |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/未経験歓迎*家庭と仕事を両立し長くキャリアを築きたい方歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 〇事務職経験をお持ちの方歓迎 〇安定した会社で長く働きたい方 〇新しいことにチャレンジするのが好きな方 〇一緒に働く仲間やお客様の立場になって考えられる方 −−−未経験でも安心の理由−−− <<<充実の研修、サポート体制>>> 仕事に必要な知識は研修でしっかりと習得でき、OJT期間は先輩職員が丁寧に指導するので「保険って難しそう」と未経験から入社した先輩も多数活躍しています! <<<オフィス内での勤務>>> お客様先に直接うかがう業務は基本的にありません。 *一部職務を除く <<<さまざまな経験を生かせます>>> 事務経験はもちろん、金融業界にいた方は金融の専門知識、接客や販売をされていた方は来店されたお客様の対応時にコミュニケーション力を発揮できるなどこれまでの経験を生かせるお仕事です! 〇「家庭と仕事、どちらも充実させたい!」「事務職として専門性を高めたい!」「結婚、育児などライフイベントがあっても自分らしく働きたい!」 など、一人ひとりの希望する働き方を日本生命で実現していただけるようサポートします。 〇優秀な人材に安心して長く働いて欲しいという想いから「正社員」として採用しています。勤務地は全国から選べます。未経験大歓迎。ぜひ、チャレンジしてください! |
完全週休2日/年休124日(計画年休5日含む)/産休育休制度あり/未経験OK
勤務地 |
香川県高松市多賀町2-8-3 あなぶきPMアカデミー あなぶきハウジンググループ |
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仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ◆転勤無し◆賞与年2回◆育児と両立OK! ◆土日休みで働きやすい環境です!! 【20代〜40代の女性が活躍中!】 〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休120日以上で働きやすい ★急な休みも取りやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 会計事務センターでは、 賃貸マンションの会計管理を行っています。 20代〜40代の女性社員が多数活躍中。 3〜5人のチーム制で業務をおこなっています。 同じフロアで20名くらいの社員が 同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです! 働きやすさが何より自慢の部署です! 『お仕事は具体的に何するの?』 賃貸マンションの管理をする 「部屋ナビshоp」の事務センターで、 会計事務スタッフとして、以下のような業務が メインのお仕事内容となります。 ・毎月のお家賃の入金確認 ・新規ご契約の入金確認・送金業務 ・マンションオーナー様への送金明細作成 ・入居者への敷金返金業務 ・電話応対 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼毎月のお家賃の入金確認▼ 賃貸マンション入居者から お家賃の入金がありますので、 確認しデータ入力をおこないます。 (専用のシステムがあります。 マニュアルもありますので、 未経験の方もご安心ください♪) ▼新規ご契約の入金確認・送金業務▼ マンションを契約する方から、 契約金として敷金・礼金・ 仲介手数料などの入金があります。 オーナー様や不動産業者への 送金処理をおこないます。 (お金の計算をともなう 重要な業務ですが、 ルールが分かりやすいので スグに慣れることができます) ▼マンションオーナー様への送金明細作成▼ 当社で管理する物件の マンションオーナー様へ、 お家賃の送金をします。 事務センターでは、 エクセルでデータを出力し 作成いたします。 ▼入居者への敷金返金業務▼ 入居者からお預かりしている 敷金を返金するお手続きです。 (精算の際の交渉業務などはありません) ▼電話応対▼ 物件担当のあなぶき社員と 電話で対応する場合がございます。 (社外のお客様からのお電話はほとんどありません) 『部屋ナビ事務の1日の仕事の流れは?』 事務スタッフの勤務例を 以下に記載します。 ▽9:00 出社 毎日行われる朝礼で、 連絡事項が共有されます。 消費税の変更など 業務にかかわる重要な情報は、 朝礼で何度も伝達されます。 ▽9:30 メール確認 担当するマンションのオーナー様から、 送金内容に関する お問い合わせがあれば対応します。 ワークフローを確認し、 今日の業務の流れを決めます。 ▽10:00 契約金の確認 入居者様の入退去に伴い、 敷金など契約金が入金されてきます。 入金内容を見ながら、 不備がないかをチェックします。 ▽12:00 お昼休憩 休憩室でお弁当を食べたり、 外へ食べに行ったりと それぞれ自由に過ごします。 休憩室は充実しているので、 リラックスできます。 ▽13:00 送金明細の作成 送金明細はオーナー様に お送りする重要な資料です。 間違いのないよう、 入念にチェックをしながら作成します。 ▽16:00 家賃口座の確認 入居者様からの家賃入金を確認します。 入金に不備があった場合は、 送金明細に反映して オーナー様にお知らせします。 ▽18:00 退社 勤務時間内に業務が 滞りなく終わると、 「今日も一日頑張った」と 気持ち良く退社できます。 お疲れ様でした。 『ワークライフバランスは良い?』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤はなく、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは4年5年と 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの 営業事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの営業事務のお仕事って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ [厳しさ] 契約書類をあつかう部署なので、もちろん 「ミスがないようにしなければ」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 スタッフみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 在籍しているのは、 20歳〜39歳の 女性スタッフが100%です。 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 部屋ナビ事務センターで 管理事務をされている スタッフさんの声をお届けします。 『部屋ナビの事務スタッフの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか? 是非ふるってご応募ください。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆高卒以上 ◆電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 ◎資格は特に問いません。 20代、30代の女性が、あなぶきで 着実にスキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 |
◆未経験歓迎!◆選考一回!業界大手グループ企業!【製造スタッフ】◎年間休日125日以上 ◎退職金制度あり!◎資格取得支援あり!◎転勤、転居なし ◎車通勤、バイク通勤可能
勤務地 |
香川県高松市 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◎正社員として”ものづくり”に関わるお仕事をお任せします。 □□具体的な業務内容 ・工場や倉庫を中心に・・・ 組立・加工・溶接・ハンダ付け・目視検査・機械操作(NC・MC、プレス、マシンオペレーター)・塗装玉掛け・クレーン・原材料加工・メンテナンス・品質管理・工程管理・包装・梱包・検品・ピッキング・仕分け・入出荷・フォークリフト・運搬など ※応募時に仕事内容がわからなくてもOKです。配属後に一から業務や技術を学びます。また、当社営業担当者も月1回以上フォローアップや相談にも乗りますのでご安心ください。 □□こんな方におすすめのお仕事です! ・正社員で働きたい方 ・これから資格を取ってお仕事をしたい方 ・転勤を気にせず、地元で長く働きたい方 ・面接が苦手で、なかなか採用に繋がらなく、働きながら自信をつけていきたい方 □□弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚いフォロー体制 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・業務に慣れた後に、配属先への直接雇用を狙える(全員が対象ではございません) |
求める人材 |
求める人材: ◎未経験者て□も、アルハ□イト・ハ□ートの方、派遣社員・契約社員でもすべての方が対象です。 □□必須条件 ・高卒以上 ※男女不問 □□求める人物像 ・正社員で働きたい方 ・モクモクと集中する作業が好きな方 ・ものづくりが好きな方 ・体を動かすのが得意な方 ・明るく元気がある方 |
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要:木造住宅経験(1棟以上)/完全週休2日/月残業平均15h
勤務地 |
香川県高松市多肥下町429番地1 建築工房ライズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 事業拡大計画につき、建築施工管理を募集! 実務経験者の方は更なるスキルアップのため、 当社に挑戦してみませんか? ――― ・アピールポイント・ ――― >当社の魅力< 【資格取得支援が手厚い】 ◆1級・2級施工管理技士や1級建築士などの 資格取得を支援します。 ◆教材や学校の費用、試験費用、特別講習や技能講習 といった研修費用も全額会社が負担します。 【デザインに強みあり!一棟ずつこだわったお仕事ができます】 ◆当社をご利用されるお客様は、 はじめてマイホームを 購入されるような30代のお客様がメイン。 おしゃれなデザインから 住みやすく機能的なデザインを得意としています。 当社は設計から施工まで自社で一貫で担っています。 決められた規格で、同じような建物を作り続けるお仕事は一切ありません。 デザイン重視の事務所でありがちな、外注ではないため、 お客様の理想と、現実に寄り添える高い設計施工力を持っています。 ◆『四国で暮らすなら、四国の気候風土が育んだ木で家を建てたい。』 そんな想いから、古くは築城にも使われた、 土佐スギや土佐ヒノキを扱ったりできるのも当社ならでは! お客様の夢のマイホーム(注文住宅)に関わるお仕事です。 ――― ・お仕事内容・ ――― 注文住宅の施工工事を中心に、 建築施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・現場の調査 ・お客様との打ち合わせ ・工程管理(工事のスケジュール調整) ・コスト管理 ・工事の写真撮影 ・安全書類や報告書等の各種書類作成 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ、指揮 ・近隣の方への対応 □一人当たり案件数は同時に2〜3件程度 エリアは四国の案件をメインとなります。 基本的には2〜3案件を担当いただきます。 小規模なリフォーム工事は1件程度並行して携わります。 「今までの経験を活かし、事業拡大に貢献したい」 「設計から施工まで最後まで責任もって関わりたい」 こうした意欲のある方と成長していくのが当社の特徴です。 |
求める人材 |
求めている人材 \ミドル層活躍中!/ 【必須条件】 ・木造住宅の施工管理経験がある方(1棟以上) ※資格保有は問いません! 【歓迎条件】 ・建築施工管理技士(1級・2級) 【こういった方にオススメです】 ・これまでの経験を活かしつつ、キャリアの幅を広げたい中堅層の方 ・設計と一貫で、デザインにもこだわった住宅を手掛けるお仕事をしたい方。 |
勤務地 |
香川県三豊市豊中町本山甲 ソフトバンクゆめタウン三豊(株式会社フェイスグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: @一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理 など A責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談 など ◎各種手当や賞与年4回など、大満足の福利厚生! 安心して転職できるよう、月2万円までの住宅手当や家族手当、月8万円までの資格手当など、手厚い待遇をご用意しています。さらに賞与は年4回! 入社後は、1年目で300万円、2年目で400万円、3年目で500万円と着実に収入アップできますよ。 ◎年間休日は115日。オンとオフのメリハリも抜群! お休みは月9日〜10日と多め。連休の取得も可能です。年1回は4連休以上を取得できる「スーパー4連休」という制度も。 有給休暇の取得率は90%以上で、しっかりリフレッシュできる環境です! ◎転勤がなく、ご希望の勤務エリアでずっと活躍! 地域に密着した店舗展開をしているため、ご希望のない転勤はありません。ずっと好きなエリアで働くことができます。 産休・育休の取得実績もあり、結婚や出産などでライフステージが変わっても安心ですよ。 未経験から安心してスタートできるように、1ヶ月の研修や約2ヶ月のOJTも整えています。 店舗のチームワークも良い当社で、あなたも腰を据えて活躍しませんか! |
求める人材 |
求める人材: <業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎します> ※高卒以上 □接客・販売の経験があれば活かしていただけます。 |
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アットホームで楽しく、働ける現場です。楽しくキャリアを共に築きましょう!
勤務地 |
香川県綾歌郡宇多津町東分384 株式会社 将輝建工 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \スキルアップができる! 履歴書当日記入OK! マイカーでの選考会場にお越しいただくことも可能です!!/ ■業務内容 建物の内外の設備や点検など定期的な保守管理を行っていただきます。 工事で発生した修理やトラブル、現場の点検など安全に工事が進むように管理をして頂きます。 また近隣の方にご迷惑とならないよう、清掃やご挨拶など、現場で欠かせない業務を担当頂きます。 アットホームで楽しく、働ける現場です。楽しくキャリアを共に築きましょう! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【公式YouTube 弊社スタッフの紹介・様々な企画をUPしてます!】 ●外壁塗装&雨漏り専門店リメイクハウス:https://www.youtube.com/channel/UCJALQcaQIBQNl-ojsWnEgQ 【公式インスタグラム】 https://www.instagram.com/masakikenko01/?hl=ja 【公式HP】 https://re-makehouse.com/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: 【必須項目】 学歴・経験不問。 ・自主的にコミュニケーションを取れる方 ・多くの方と関わって仕事をすることがお好きな方 ・マネジメントする仕事にチャレンジしたい方 【今活躍中の社員の特長】 ・お客様第一で考えて仕事を進められる ・お客様の未来を考え、真心を込めて仕事をしている ・感謝の気持ちを大切にし、一緒に働く人を尊重している 上記のいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください。 |
未経験歓迎!転勤なし 年休120日以上・賞与7.0カ月実績
勤務地 |
香川県高松市松縄町1117番地6 株式会社 四航コンサルタント 松縄事務所 |
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給与例 |
給与例 ・年収460万円:月収25万円/30歳/配偶者なし (内訳:20万円(本給+考課給2万円)+諸手当+賞与2回 ・年収390万円:月収20万円/22歳/配偶者なし (内訳:19万円(基本給+考課給1万円)+諸手当+賞与2回 <諸手当> ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・運転手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆募集要項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 道路や河川など、土木建設事業に必要不可欠な計測。 当社は詳細なデータが取れる高い技術力とお客様の要望にスピーディーかつ、 柔軟な対応力で応え測量を通じて地域を護り、暮らしを支える企業です。 今回募集するのは、業績拡大による測量等技術スタッフです♪ 「この業界に興味がある!」 「より先を見据えながら地域の安心・安全を護る一役を担いたい!」 という思いがあれば、ぜひご応募ください♪ ◆仕事の概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最新機器を使用した現地測量・地図データ作成・編集・システム開発等をお願いします! 【具体的には】 ・航空写真・航空レーザーデータ等から、デジタル地図データ、各種台帳作成 ・文化財の調査、保護にかかる調査測量 ・電力測量、道路河川、測量などのインフラ整備にかかる設計 ・プログラミング、Web系アプリ、システムサポートなどのシステム開発 ※ご希望の部署などがありましたらご相談ください! ◆入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩たちがあなたをしっかりとフォローいたします! 同行の中で仕事の流れを確認してください! 未経験だからと不安に感じている方も安心ください♪ マンツーマンでしっかり教えていきます! ◆教育体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 資格取得などのスキルアップを目指す際の 支援制度もご用意してます! 「測量士などの資格を持って、キャリアを形成したい!」 「学校での勉強を改めて資格などで形にしたい!」 などが要因で資格取得を目指している社員が多く所属してます! またアジア航測グループで参加できる講習会などもご用意し、 0から活躍できるまでサポートいたします! |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎!意識・人柄重視の採用です! 入社後に測量士・測量市補などの資格取得が目指せる環境です! 【必須条件】 ・高卒以上・要普免 【歓迎条件】 ・RCCMや測量士や測量士補などの資格をお持ちの方 ・情報処理関係の資格や経験をお持ちの方 ・設計・測量・調査の経験をお持ちの方 |
《未経験でも正社員スタート》未経験歓迎/8:00~17:00勤務/20~30代中心に活躍中◎とてもアットホームな雰囲気の事務所です
勤務地 |
香川県高松市田村町 株式会社SIC ビル設備部 高松事業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫おすすめポイント!≪≪≪ □年収300万円~500万円 □面接1回!学歴や転職歴は不問! □社員のほとんどが未経験スタート! □8:00~17:00勤務で週休選択可能! □休暇(特別休暇を含み初年度20日付与)/年間休日107日 □福利厚生充実、頑張り次第で高収入可! □マイカー通勤OK! ------------------------------------------------ 【仕事内容】 ビルやマンションの 水回りの設備や配管の掃除など 給排水衛生設備のメンテナンスを行う仕事です。 【具体的には】 ・貯水槽の清掃 ・排水管高圧洗浄 ・給排水ポンプ、電気設備等の設備点検等 2〜3名のチームで行動するので 分からないところなどすぐに聞ける環境です。 ------------------------------------------------ 【入社後の流れ】 知識・経験ゼロでOK! まずは、入社後6ヶ月間の研修期間中に OJTにて先輩社員に同行をしてもらい 仕事をマスターして頂きます。 研修やスキルアップの機会が 充実していて手に職をつけられます! (社員のほとんどが未経験からのスタートです) <職場環境> 従業員数300名(うち本社勤務50名) 20代/30代/40代の男女スタッフ中心に活躍しております 創業59年の安定企業でグループ全体としても 業績好調で毎月数名入社されますが、優しい先輩が多く、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 ------------------------------------------------ 【給与】 月給:230,000円~370,000円 (幹部候補)月給300,000円~500,000円高収入も見込めます! ※能力等により考慮致します。 ※残業手当あり ※新卒の方につきましては別途、お問い合わせ下さい。 資格取得も応援しています!! 〜社員平均資格手当12,000円〜 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・45歳まで (長期勤続によるキャリア形成のため:省令3号のイ) <歓迎条件> ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒OK ・ブランクのある方も歓迎 ・学歴不問!中卒・高卒OK ・資格不要、転勤なし ・U・Iターン歓迎 ・地元に根付いて働きたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 ・安定した業界で手に職をつけたい方 ・人間関係が良い職場で働きたい方 ・将来は家庭をもってしっかり守りたい方 ・異業種からの転職も応援! ・都合に合わせて、比較的休暇が取りやすいアットホームな環境です!! <あると嬉しい資格> 管工事施工管理技士 電気施工管理技士 |
日勤+日祝休みの週休2日制!プライベートも充実♪お仕事はきっちり、休憩は楽しく!そんなメリハリがあります。
勤務地 |
香川県三豊市豊中町本山乙703番地 株式会社味のちぬや |
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仕事の概要 |
募集背景 オススメ求人です 仕事内容 冷凍食品(主にコロッケ)の製造・ 工程管理をお任せします。 製造工程はほとんどが自動なので、 全てを覚える心配はありません。 機械のフォローや原料・商品の品質、 モニターチェックが主な業務です。 【具体的には】 ●コロッケを包装する資材を機械に補充 ●機械エラー出た際の対応 など ●数値をモニターで管理・操作 10キロくらいのものを持つことも ありますが、瞬間的です。 【研修について】 まずは製造業務を学び、習得いただけたら 製造ラインの管理・機械の使い方などを お伝えします。 研修制度がとても充実しています。 ご自身のペースで覚えていってくださいね。 工場内の雰囲気から慣れていきましょう! 【職場環境について】 キレイな工場で年間を通して 快適な室温環境です。 工場全体では社員・パートさん合わせて 420名ほど。1日200名ほど働いています。 同じ工程管理の仕事をするのは25名ほど。 20代・30代の男性が多く活躍中です。 [こんな人が活躍] 20代〜30代の男性中心に活躍中です! 未経験で入社した方が多いからこそ、 不安な気持ちやつまづく点も 理解しています。 困ったことが起きたら、気軽に 質問してくださいね。 ちぬやに入社したら遠慮なく頼ってください! |
求める人材 |
応募資格 [必須] ●高卒以上 ●40歳まで (例外事由3号:長期キャリア形成の為) [歓迎] ●未経験OK ●フリーターOK |
原料投入や機械操作などのシンプルワークで、未経験でも大丈夫!研修充実◎
勤務地 |
香川県三豊市豊中町本山乙703番地 株式会社味のちぬや |
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仕事の概要 |
仕事内容 コロッケ製造に大事な「味」の前処理、 砂糖・小麦粉・カットされたお肉・野菜を 投入する作業をメインにお任せします。 この作業で味付けが決まります! 当社の主商品でもある「冷凍コロッケ」 一日の生産数は300万個! そのコロッケをムリ・ムダ・ムラなく 製造するためには、事前製造が大切です。 声を掛け合いながら取り組んでいます! 面倒見の良いメンバーばかりなので、 すぐに馴染んで働くことのできる 環境ですよ!職場の定着率も高めです! 食品製造のお仕事が未経験の方でも、 研修制度が充実しておりますので、 ご安心下さい。 [こんな人が活躍] 「地元企業でしっかりとした収入を得たい」 そういった方にピッタリな仕事ですよ! ●未経験だけど食品製造に 興味がある方 ●コツコツ・モクモクと取り組める 仕事がしたい方 ●自分の意見を採用してくれる 会社で働きたい方 社内見学・質問や相談を受け付けます! ⇒面接だと聞きにくいことや、 応募を迷っているポイント等あれば お気軽にお声がけください! |
求める人材 |
応募資格 [必須] ●普通自動車運転免許 ●高卒以上 ●40歳まで (例外事由3号:長期キャリア形成の為) [歓迎] ●未経験OK ●フリーターOK |
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未経験歓迎★ポテンシャル採用です/夜勤手当あり
勤務地 |
香川県高松市多賀町2-8-3 あなぶきPMアカデミー あなぶきハウジンググループ |
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仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《コールセンターでの お問い合わせ対応スタッフ (オペレーター)》 〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★転勤無しで長く働ける! ★2年連続で給与ベースアップ実施! ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休120日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 当コールセンターでは、 現在、20代〜40代の 若手の男性女性社員が 多数活躍中。 同じフロアで20名くらいの 社員が同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの?』 当社で管理している マンションの入居者様が、 快適かつ安心に暮らせるように、 マンション生活における お困りごとやご相談にお答えします。 丁寧な研修があることはもちろん、 マニュアルもしっかりと用意されています。 専用PCを操作しながら 電話対応をするので、 落ち着いて業務に向き合うことができます。 コールセンターの未経験者さんも、 経験者さんも、少しずつ仕事に 慣れていける環境です。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・エスカレーション(引継ぎ)対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの 「お湯がでないです」とか 「ブレーカーが落ちた」などの お困りごとに耳をかたむけ、 状況を把握して、 電話口で対応できる内容については、 解決策をお伝えします。 お客様から感謝のお言葉を 直接いただけるので、 やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、 すぐに解決が難しい ご相談については、 詳細を管理物件の担当者へ報告します。 そのあと場合によっては、 担当者からの指示をうけて、 取引先の業者へ修繕依頼を かけることもあります。 お客様からは、 「オペレーターさんが すぐに業者を手配してくれて、 とても助かりました」 「対応してくれた御礼を伝えたく、 あらためて連絡しました」 など、 嬉しいお声をいただいています。 『ワークライフバランスは良い?』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、 サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤がないエリア職も選べるし、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは長期で 活躍されている方が多いんです。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ お客様からの”ありがとう”の声も 直接聞ける、 やりがいのあるお仕事です! [厳しさ] もちろんコールセンターなので、 お客様からいただくお困りごとには、 即答が難しいケースも中にはあります。 しかしだからこそ、 分からないことは先輩が すぐにバックアップしてくれる 体制が整っていますし、 約20名の社員が チームで対応していますので、 安心して業務に向き合えます。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して、自分ペースで 業務スタートできています。 『オペレーターから、 キャリアアップもできる?』 あなぶきは事業領域が広く、 グループとの連携も強いので、 先輩のキャリアの道はさまざまです。 まず近いところでは、 スーパーバイザーとして、 コールセンターそのものを あなたの思ったように ブラッシュアップしていけます。 具体的には、 オペレーターのシフト管理をしたり、 サービス品質の向上にむけて 業務のやり方の改善提案などができます。 必要であれば 採用したい人数の提案をしたり、 よりよい育成法を試したり、 定着率アップに向けた 「こんなことあったらいいな」を 自分で実行できるようになります。 またコールセンターを より魅力的で働きやすい 場所にするために、 応対の品質や顧客満足度を 向上させる働きかけをおこなう こともできます。 たとえば 情報共有の場を設けたり、 マニュアルを改善したりなど、 あなたが気づいたことや 自分の考えを実際にカタチに 変えられるようになります。 『そのほかのキャリアパスは?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を 行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が 全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、 という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 ワークライフバランスを充実させながら、 拠点長や管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆高卒以上の方 ◆18歳以上の方(深夜業を含むため:例外事由2号) ◆オフィスワークの経験 ※電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。 ◎無資格OKです。 20代、30代の女性男性が、 あなぶきで着実に スキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 |
未経験可/ものづくり創業50年安定企業/20〜40代男女活躍
勤務地 |
香川県高松市檀紙町1494-3 株式会社アイ・エス 四国工場 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 455万円/入社2年目 27歳:未経験者 (月給21万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与) 560万円/入社4年目 34歳:未経験者 (月給25万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与) 620万円/入社10年目 40歳:未経験者 (月給35万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50周年、ものづくり一筋の当社で、 世界にたった一台のマシンを生み出そう。 ロボット、工場の生産ラインを 自動化するための機器全般の エンジニアを募集します! ◎2023年に新設した四国工場 ◎手当充実 ◎賞与3〜4ヶ月 ◎若手男女活躍中 ◎有給休暇取得率◎ 【知識不問】【経験不問】 必要な技術や知識は働きながら ひとつずつ身につけて頂きます。 専門知識や経験のない方でも ものづくりやロボット設備に 携われる環境です! 主な仕事内容は ・クライアントとの打ち合わせ (ご要望のヒアリング) ・社内スタッフへ設計図の発注/依頼 ・必要部品や資材発注/調達 ・スケジュール調整/進捗管理 ・納品・設置の立ち合い etc... 機械やマシンなどの設備を完成させるため クライアントとの打ち合わせや 社内外スタッフへの発注業務など 計画からマシンの完成・設置までを サポートする業務をお任せします! 他にもカンタンな組み立て作業などを お任せします!豊富な専門知識を有する 製造部のスタッフと一緒に作業を行うため、 知識がない方もご安心ください◎ ご要望のヒアリングから納品まで、 ゼロから完成までの過程を 調整する業務です。 あなたが考えた企画やプランの提案で 【世界にひとつだけのマシンが出来上がる】 ◎やりがい ◎達成感 ◎おもしろさ が味わえるお仕事です! 人力で行っている作業を機械化する オートメーション化の実現のため、 お客様の要望をヒアリングして プランを企画・ご提案していただきます。 未経験・他業種から入社された方、 また女性スタッフも活躍中です。 <入社後の1ヶ月について> 先輩がおこなう業務の サポートから始め、 流れを覚えていきましょう! クライアントとの打ち合わせや スケジュール調整といった 基本的な業務を 一つひとつ丁寧に教えます。 スキルに応じて、業務の幅を 広げていきますので 楽しみながら頑張ってくれると 嬉しいです! 社外研修や資格取得支援制度もあるので 働きながらスキルアップも 目指せる環境をご用意しています! ―――――――――――――――――――― ◆オーダーメイドだからこそのやりがい◆ お客様からヒアリングをして、 イチから生み出しているからこそ、 お客様に寄り添った製品を 作ることができます。 お客様と二人三脚で理想の製品を 完成させられた時、大きなやりがいと 信頼を得ることができますよ◎ ◆引き合いが絶えません!◆ ココでしか作れないものだから、 注文が絶えません! また毎回作るものが違うので、 常に多くのことを吸収し、 どんどんスキルアップしていけます◎ ◆社内の雰囲気◆ 担当分野やキャリアの垣根を越えて 相談や意見交換をできる環境で コミュケーションが活発。 いろいろな意見を取り入れて 自分の成長に活かしてください♪ ◆チームワークが大切になる仕事◆ 一人で進める業務もありますが、 社内外のスタッフと一緒に ひとつのプロジェクトを進めるので チームワークが必要となります。 みんなで一つのモノを作る 楽しさが味わえるのは、 この仕事の大きな魅力ですね! ―――――――――――――――――――― ★★職場はまるで、秘密基地!?★★ 「技術」や「ヒミツ」が たくさん詰まっている。 既製の機械や装置にはニーズを 満たすものが見当たらないなど お客様のご要望に合わせた ”オンリーワンのマシン”を 生み出しています。 「難しいから自分にはできないのでは」 と感じた方、お待ちください! 私たちの秘密基地には、 たくさんのプロフェッショナルが 在籍しています。ですので、 技術面でわからないことがあっても、 すぐに頼ることができますので、 不安は一切ありません! コミュニケーションを大切にしながら、 海外からも注目されている 時代の先を行くモノづくりに ぜひチャレンジしてください。 |
求める人材 |
求めている人材 「ロボットを動かしてみたい」 「ゼロから何かを生み出したい」 「モノづくりをしたい」 好奇心旺盛・チャレンジ精神旺盛 そんな夢を持っている方大歓迎!! 【学歴・経験・性別不問】 ◇未経験歓迎! ◇モノづくりに興味のある方は特に優遇! ☆20代〜40代の仲間たちが 活躍している職場です! 【下記の様な方も大歓迎!】 ◆モノを作ったり、機械いじりが好きな方 ◆チームで連携して仕事を進めたい方 ◆社会人としての ルールやマナーが守れる方 ◇電気や機械の知識・スキルをお持ちの方 ◇販売やサービス業の経験がある方 ◇チームワークを大切にできる方 etc. これまで、アルバイト・パートばかりで、 正社員として働くのは初めて、 という方も歓迎! 職歴不問!! 活躍中の職員も、前職は様々です。 ※職歴一例 営業/ルート営業/ルートセールス/ルート配送/インサイドセールス/ラウンダー/提案営業/法人営業/海外営業/配送/ドライバー/登録販売者/不動産営業/リフォーム営業/塗装業/食品関係/広告運用/旅行関係/福祉用具関係/英語・中国語・韓国語での営業職、他 |
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広くてキレイな食堂で1食150円!ご飯・お味噌汁おかわり無料!カレーが無料の日も!
勤務地 |
香川県三豊市豊中町本山乙703番地 株式会社味のちぬや |
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仕事の概要 |
募集背景 オススメ求人です 仕事内容 冷凍食品(主にコロッケ)の製造・ 工程管理をお任せします。 製造工程はほとんどが自動なので、 全てを覚える心配はありません。 機械のフォローや原料・商品の品質、 モニターチェックが主な業務です。 【具体的には】 ●コロッケを包装する資材を機械に補充 ●機械エラー出た際の対応 など ●数値をモニターで管理・操作 10キロくらいのものを持つことも ありますが、瞬間的です。 【研修について】 まずは製造業務を学び、習得いただけたら 製造ラインの管理・機械の使い方などを お伝えします。 研修制度がとても充実しています。 ご自身のペースで覚えていってくださいね。 工場内の雰囲気から慣れていきましょう! 【職場環境について】 キレイな工場で年間を通して 快適な室温環境です。 工場全体では社員・パートさん合わせて 420名ほど。1日200名ほど働いています。 同じ工程管理の仕事をするのは25名ほど。 20代・30代の男性が多く活躍中です。 [こんな人が活躍] 「地元企業でしっかりとした収入を得たい」 そういった方にピッタリな仕事ですよ! ●未経験だけど食品製造に 興味がある方 ●コツコツ・モクモクと取り組める 仕事がしたい方 ●自分の意見を採用してくれる 会社で働きたい方 社内見学・質問や相談を受け付けます! ⇒面接だと聞きにくいことや、 応募を迷っているポイント等あれば お気軽にお声がけください! |
求める人材 |
応募資格 [必須] ●高卒以上 ●40歳まで (例外事由3号:長期キャリア形成の為) [歓迎] ●未経験OK ●フリーターOK |
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勤務地 |
香川県丸亀市新田町香川県丸亀市新田町字橋本142-1 ゆめタウン丸亀1F ミュゼプラチナム 丸亀ゆめタウン店 |
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給与例 |
給与例 月給19万円~21万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ・美容脱毛のお手入れやトリートメント ・ミュゼコスメのご提案 未経験の方でも手順を覚えてしまえば簡単 初めは先輩が丁寧に教えますので安心してご応募ください。 完全予約制で残業少なめ(月平均約20時間) ※1日の担当は平均5名ほど。 【店舗の雰囲気】 ・10代~30代まで幅広いスタッフが活躍中です。 ・美容業界未経験の方が多く活躍しています。 ・転勤なし、残業も少なめですので、プライベートも充実可 ・配属店舗にて研修が可能です ・スタッフ同士とても仲良しで、どんなことも気軽に相談できる環境です。 |
求める人材 |
応募資格 ■未経験OK ■学歴不問 / 職歴不問です ■社会人デビューや正社員デビューの方も活躍 ■女性専用サロンのため、女性のみの募集(適用除外職種) ■20代や30代の方も活躍中の職場です ■シンプルネイルOK \こんなメンバーが活躍中です / ・アパレルスタッフの経験のある方 ・ハローワークでお仕事を探していた方 ・美容専門学校に通っていた方 ・ブライダル業界にいた方 ・事務職の経験のある方 ・オープニングスタッフの経験のある方 ・アイリストの経験のある方 ・美容師の経験のある方 |
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アットホームで楽しく、働ける現場です。楽しくキャリアを共に築きましょう!
勤務地 |
香川県高松市香川町大野1303-9 株式会社 将輝建工 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \学歴・経験不問 経験者優遇! 履歴書当日記入OK! インセンティブ制度で前職よりも年収アップ者多数!/ 外壁塗装・雨漏り・屋根リフォームに関する訪問営業を担っていただきます。 ・外壁塗装、雨漏りなどの訪問営業 ・職人との細かな作業内容 ・注意点の確認 ・工程表と現場作業の確認 ・材料の発注、 ・近隣さまへの着工のご案内など 熟練のメンバーも在籍しており、手厚くサポートを致しますので、未経験の方も大歓迎です。 アットホームで楽しく、働ける現場です。楽しくキャリアを共に築きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 【必須項目】 学歴・経験不問。 ・自主的にコミュニケーションを取れる方 ・多くの方と関わって仕事をすることがお好きな方 ・マネジメントする仕事にチャレンジしたい方 【必ずしも必要でない項目】 【今活躍中の社員の特長】 ・提案に自信があり、情熱を持って仕事に取り組んでいる ・お客様の未来を考え、真心を込めて仕事をしている ・感謝の気持ちを大切にし、一緒に働く人を尊重している 上記のいずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください。 |
勤務地 |
香川県高松市郷東町 ソフトバンク高松西(株式会社フェイスグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: @一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理 など A責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談 など ◎各種手当や賞与年4回など、大満足の福利厚生! 安心して転職できるよう、月2万円までの住宅手当や家族手当、月8万円までの資格手当など、手厚い待遇をご用意しています。さらに賞与は年4回! 入社後は、1年目で300万円、2年目で400万円、3年目で500万円と着実に収入アップできますよ。 ◎年間休日は115日。オンとオフのメリハリも抜群! お休みは月9日〜10日と多め。連休の取得も可能です。年1回は4連休以上を取得できる「スーパー4連休」という制度も。 有給休暇の取得率は90%以上で、しっかりリフレッシュできる環境です! ◎転勤がなく、ご希望の勤務エリアでずっと活躍! 地域に密着した店舗展開をしているため、ご希望のない転勤はありません。ずっと好きなエリアで働くことができます。 産休・育休の取得実績もあり、結婚や出産などでライフステージが変わっても安心ですよ。 未経験から安心してスタートできるように、1ヶ月の研修や約2ヶ月のOJTも整えています。 店舗のチームワークも良い当社で、あなたも腰を据えて活躍しませんか! |
求める人材 |
求める人材: <業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎します> ※高卒以上 □接客・販売の経験があれば活かしていただけます。 |
勤務地 |
香川県高松市屋島西町 ソフトバンク屋島(株式会社フェイスグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: @一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理 など A責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談 など ◎各種手当や賞与年4回など、大満足の福利厚生! 安心して転職できるよう、月2万円までの住宅手当や家族手当、月8万円までの資格手当など、手厚い待遇をご用意しています。さらに賞与は年4回! 入社後は、1年目で300万円、2年目で400万円、3年目で500万円と着実に収入アップできますよ。 ◎年間休日は115日。オンとオフのメリハリも抜群! お休みは月9日〜10日と多め。連休の取得も可能です。年1回は4連休以上を取得できる「スーパー4連休」という制度も。 有給休暇の取得率は90%以上で、しっかりリフレッシュできる環境です! ◎転勤がなく、ご希望の勤務エリアでずっと活躍! 地域に密着した店舗展開をしているため、ご希望のない転勤はありません。ずっと好きなエリアで働くことができます。 産休・育休の取得実績もあり、結婚や出産などでライフステージが変わっても安心ですよ。 未経験から安心してスタートできるように、1ヶ月の研修や約2ヶ月のOJTも整えています。 店舗のチームワークも良い当社で、あなたも腰を据えて活躍しませんか! |
求める人材 |
求める人材: <業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎します> ※高卒以上 □接客・販売の経験があれば活かしていただけます。 |
勤務地 |
香川県高松市今里町 ソフトバンク高松中央(株式会社フェイスグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: @一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理 など A責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談 など ◎各種手当や賞与年4回など、大満足の福利厚生! 安心して転職できるよう、月2万円までの住宅手当や家族手当、月8万円までの資格手当など、手厚い待遇をご用意しています。さらに賞与は年4回! 入社後は、1年目で300万円、2年目で400万円、3年目で500万円と着実に収入アップできますよ。 ◎年間休日は115日。オンとオフのメリハリも抜群! お休みは月9日〜10日と多め。連休の取得も可能です。年1回は4連休以上を取得できる「スーパー4連休」という制度も。 有給休暇の取得率は90%以上で、しっかりリフレッシュできる環境です! ◎転勤がなく、ご希望の勤務エリアでずっと活躍! 地域に密着した店舗展開をしているため、ご希望のない転勤はありません。ずっと好きなエリアで働くことができます。 産休・育休の取得実績もあり、結婚や出産などでライフステージが変わっても安心ですよ。 未経験から安心してスタートできるように、1ヶ月の研修や約2ヶ月のOJTも整えています。 店舗のチームワークも良い当社で、あなたも腰を据えて活躍しませんか! |
求める人材 |
求める人材: <業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎します> ※高卒以上 □接客・販売の経験があれば活かしていただけます。 |
勤務地 |
香川県高松市香西本町 ソフトバンクイオンモール高松(株式会社フェイスグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: @一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理 など A責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談 など ◎各種手当や賞与年4回など、大満足の福利厚生! 安心して転職できるよう、月2万円までの住宅手当や家族手当、月8万円までの資格手当など、手厚い待遇をご用意しています。さらに賞与は年4回! 入社後は、1年目で300万円、2年目で400万円、3年目で500万円と着実に収入アップできますよ。 ◎年間休日は115日。オンとオフのメリハリも抜群! お休みは月9日〜10日と多め。連休の取得も可能です。年1回は4連休以上を取得できる「スーパー4連休」という制度も。 有給休暇の取得率は90%以上で、しっかりリフレッシュできる環境です! ◎転勤がなく、ご希望の勤務エリアでずっと活躍! 地域に密着した店舗展開をしているため、ご希望のない転勤はありません。ずっと好きなエリアで働くことができます。 産休・育休の取得実績もあり、結婚や出産などでライフステージが変わっても安心ですよ。 未経験から安心してスタートできるように、1ヶ月の研修や約2ヶ月のOJTも整えています。 店舗のチームワークも良い当社で、あなたも腰を据えて活躍しませんか! |
求める人材 |
求める人材: <業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎します> ※高卒以上 □接客・販売の経験があれば活かしていただけます。 |
勤務地 |
香川県高松市多肥下町 ソフトバンク高松レインボーロード(株式会社フェイスグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: @一般クルー 各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売 ・商品のご提案、契約手続き ・操作方法のご案内 ・修理受付 ・店舗清掃 ・商品管理 など A責任者 ・店舗運営のコンサル ・マーケット調査 ・人材の教育 ・対外交渉または取引先との商談 など ◎各種手当や賞与年4回など、大満足の福利厚生! 安心して転職できるよう、月2万円までの住宅手当や家族手当、月8万円までの資格手当など、手厚い待遇をご用意しています。さらに賞与は年4回! 入社後は、1年目で300万円、2年目で400万円、3年目で500万円と着実に収入アップできますよ。 ◎年間休日は115日。オンとオフのメリハリも抜群! お休みは月9日〜10日と多め。連休の取得も可能です。年1回は4連休以上を取得できる「スーパー4連休」という制度も。 有給休暇の取得率は90%以上で、しっかりリフレッシュできる環境です! ◎転勤がなく、ご希望の勤務エリアでずっと活躍! 地域に密着した店舗展開をしているため、ご希望のない転勤はありません。ずっと好きなエリアで働くことができます。 産休・育休の取得実績もあり、結婚や出産などでライフステージが変わっても安心ですよ。 未経験から安心してスタートできるように、1ヶ月の研修や約2ヶ月のOJTも整えています。 店舗のチームワークも良い当社で、あなたも腰を据えて活躍しませんか! |
求める人材 |
求める人材: <業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎します> ※高卒以上 □接客・販売の経験があれば活かしていただけます。 |
40歳以下活躍中!普通免許(AT限定)でOK!入社祝金有!
勤務地 |
香川県高松市前田東町440丁目1番地 コープ自然派リンクス 高松営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <この求人のアピールポイント> ・配送未経験歓迎!普通免許だけでOK! ・20代、30代の若手が活躍中! ・残業ほぼなし! ・原則土日休み!プライベートも充実! ・入社祝い金や引っ越し費用の負担もあり! \応募はカンタン 1分で完了/ 気になる方は応募ボタンから 必要事項を入力してご応募ください! 【未経験OK!】毎日決められたお宅に食品や生活用品などのお届けを! 【ナビ・ドラレコ完備で安心・安全】ドラレコやバックモニター完備で運転に慣れていない方も安心! 道を覚える必要が全くありません!! 配送表を元に組合員のお宅へ配送するから未経験でも大丈夫! 入社後のフォローは万全で3週間の研修期間を経て独り立ちとなります 運べば運ぶほど、評価されるシステムだから年収UPも! 未経験の方も大活躍できる魅力的なお仕事です! ★1日の流れ★ 出勤したら、配送ルートを確認し商品を積み込みます! ◆8時30頃出発! 配達へ出発! 1日70件〜 エリアで配送先が固まっているとあっという間に完了できます。 重い荷物があれば台車を使って運んでOK! ▼18時頃 事務所に帰社! 全ての配達が終わったら帰社。 注文書の処理など、10分程度の事務仕事を終えて退勤です。 ★職種経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です!20代から30代のスタッフが男女問わず活躍中です。★ 普通自動車免許をお持ちの方であれば、どなたでもはじめることができます。 入社後は研修がありますので心配無用です! 運転する小型トラック(1.5t)はAT車。 車体の大きさなどの違いはあるものの、運転操作は普通車と変わりません。 入社後は運転のコツから丁寧に教えるため、小型トラックの運転が初めてでもご安心を! ★充実した福利厚生・評価制度で年収UP!安心の職場環境です!★ 5万円の入社祝い金制度や最大20万円の引越し費用も魅力! 資格支援手当といったキャリアアップの支援手当もあります。 安全運転手当や愛車手当もあります! 昇給や特別手当、年2回の賞与以外に特別賞与が支給されることも! 運べば運ぶほど評価されるシステムだから年収UPへ! 組合員の拡大が出来ればインセンティブもありますよ! ★事業規模拡大中の会社で、是非あなたらしいキャリアアップを実現してみてはどうでしょうか★ 「国産オーガニックの推進」「遺伝子組み換え作物に反対」 「食品添加物の削減」「食料自給率の向上」 コープ自然派は、そういった価値のある商品をまずは組合員へ届けることで社会貢献にもつながっております 将来的には、会社内やグループ間の移籍によるキャリアアップも目指せます。 働く中でぜひあなたらしいキャリアを見つけてください。 |
求める人材 |
求めている人材 業界未経験者の方大歓迎! ほとんどのスタッフが未経験からのスタート! 運転研修や生協研修もあり コープ自然派の扱う商品の勉強会もあるため学べる環境で始められます。 運転が好き・体を動かすのが好きな方はもちろん、マネジメントスキルや営業スキルといった 自身のお持ちの能力を存分に発揮されたい方も、スキルアップ・キャリアアップとしていかがでしょうか? 将来的にはコープ自然派グループでの活躍もビジョンにぜひあなたのスキルを活かして下さい! <歓迎条件> ・学歴不問(中卒、高卒OK) ・新卒、第二新卒 ・普通免許のみでOK ・未経験歓迎 ・転勤なしで地域に根付いた仕事がしたい方 ・残業少なめでプライベートも充実させたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 現在活躍中の社員は20代、30代の活気あふれる若手が多く、前職は配送、ドライバーだけではなく、接客業や販売職等様々です。 |
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【今月採用強化中】未経験OK|賞与年2回|フレックスタイム制|年4回昇格チャンス|マネジメントポスト拡大中|若手活躍環境
勤務地 |
香川県高松市木太町 株式会社ヤマシタ |
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仕事の概要 |
仕事内容: \営業のプロフェッショナルを目指そう!/ 業界大手の「ヤマシタ」のコアメンバーを大募集! 「圧倒的成長環境で市場価値を高めたい方」 「若手から裁量権をもって働きたい」 「成長スピードの早い環境に身を置きたい」 そんな方からのご応募お待ちしております□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. ◆未経験OK・学歴不問 ◆フレックスタイム制を導入! ◆年間休日120日以上/残業少なめ ◆初年度から月給25万円以上 ◆年4回の昇格チャンスあり .□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. 【 お仕事内容 】 福祉用具レンタル・販売をお任せします。 具体的には… ケアマネジャーさんや紹介いただいた 個人のお客様に福祉用具や必要に応じて 住宅リフォームなどもご提案いたします。 ---------------- 充実の教育体制 ---------------- 新入社員研修、基礎研修、OJT研修 など研修制度がしっかり整っています。 計画的な成長支援プログラムで スキルに合わせて独り立ちをサポートします◎ チーム制を導入しており、 全員で営業活動を実施しますので、 助け合いの風土が定着しています。 また、AIやDXを活用した売上力強化の 取り組みも行っており時代の変化にも強いです! ---------------- 当社について ---------------- □在宅介護業界のリーディングカンパニー□ 当社は全国78拠点、従業員数2500名超、 2030年までに売上規模を2021年比で約3倍、 年間850億円にする目標を掲げて、 在宅介護業界NO.1を目指しています。 そのために20代・30代の若手社員の 力が必要不可欠! 専門力強化やマネジャー研修など 個人の能力開発を積極的に支援! 事業成長とともに自身のスキルアップ、 市場価値の向上も実現できる環境が しっかり整っています◎ |
求める人材 |
求める人材: \業界未経験OK!/ ■必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・転職回数3回未満 □□□□□□□□□□□□□□□□ 【職場について】 雰囲気:にぎやかな職場 スタッフ:男女ともに活躍中 年齢層:20代・30代多数 【仕事のスタイル】 ◇プライベート充実 ◇スピードよりも丁寧さ重視 ◇周囲との調和を大事にする 【転職理由】 ◇前職 アパレル、スマートフォン、 自動車販売等、サービスなど ◇転職の決め手 ・成長と安定のバランスが取れている企業だと感じた。 ・顔なじみのお客様と深く関われることが魅力的だった。 □□□□□□□□□□□□□□□□ |
2025年4月入社!20代〜30代の若手活躍中!未経験歓迎/多様なバックグラウンドを持つ「キャリア人材」募集
勤務地 |
香川県高松市古新町 東京海上日動火災保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京海上がキャリア採用を積極推進中! 業界未経験の方も応募歓迎! //////////////////////////////////////////////////////// <応募後受付方法> Indeedでご応募後、採用担当から 必ずメールをお送りいたします。 メールをお受け取り後、まずはマイページにご登録いただき、 求人に関する各種ご案内をご確認ください。 〈2025年4月入社の選考フロー〉 【選考スケジュール】 Indeedで応募後、メッセージが送られますので、 URLからマイページ登録をお願いします。 ログイン後、マイページからエントリーシートの提出をお願いいたします。 締切: 2024年11月26日(火)正午 書類選考 1次面接(WEB) 12月上旬以降予定 適性検査(WEB) 面接(複数回) 内定 注意事項 ※マイページに登録しないと選考に進むことができかねます。 メールの案内に従って必ずご対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。 ///////////////////////////////////////////////////////// 入社後の初期配属は、日本国内の営業(BtoBおよびBtoBtoC)の実務を経験頂きます。 【営業について】 BtoB営業(企業・官公庁向けの直接営業) □様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 □クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 □クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業) □担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 □保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 □担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの支店を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行うプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 なお、詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。 <前職例> 金融業界(メガバンク、保険、証券会社、地方銀行、信用金庫等)他、 不動産、建築業界、インフラ、旅行、商社、電力、情報通信、人材、IT、メーカー、小売、コンサル等、様々な業界の方が現在活躍中です。 職種についても営業職、販売職だけではなくデザインやクリエイティブ系、事務系総合職、教育系、サービス系など先輩社員のバックボーンは多種多様です。 ※求人応募時に希望職種を選択いただきます。 ※こちらの求人はハローワークでは掲載していない求人です。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ■大卒以上(含む短期大学卒)必須 ※職業経験不問 【求める人材像】 ・自ら考え、発信し、行動することができる方 ・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。 下記のような特徴やポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力(お客様志向) ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力 ・空気や間合いを察する力 |
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創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11〜26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20〜40代の社員が活躍中/
勤務地 |
香川県高松市磨屋町8−1 あなぶき磨屋町ビル7F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴:高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 (未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです) |
平均年収800万円/賞与最大年6回/年間休日130日
勤務地 |
香川県高松市番町2丁目1-1NTT番町ビル2F 株式会社トップ 香川営業所 |
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給与例 |
給与例 ・1350万円/31歳/営業(月給35万4000円+インセンティブ+賞与) ・980万円/31歳/営業(月給37万2000円+インセンティブ+賞与) ・590万円/25歳/営業(月給26万5000円+インセンティブ+賞与) □平均年収800万円(月給26.5万円+インセンティブ+諸手当) ※営業全体の平均年収になります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 □当社で働くPoint□ □賞与最大年6回 □インセンティブも支給 □最短半年での昇格も可能 □成長中でポストも多数 □完全週休2日制/土日祝休み □年間休日130日(年休+計画有休) □19時退社を目指し残業削減に注力 「成果を出した分は、ポストで評価してもらいたい」 「仕事はもちろんプライベートも充実させたい」 そうした想いを持っている方は、ここで「〇〇したい」という想いを叶えてみませんか? □1/お任せするお仕事 ・電話・インターネット回線やOA機器、防犯セキュリティシステム、LED照明といった、企業・店舗などの運営に欠かせない商材を提案。 ・50名規模の中小企業のIT化しきれていないお客さまをサポートします! ・導入後も長く利用し続ける商品を営業しますので、一件のお客様と長期的な関係性を築くことも可能。 分業制で工事・アフターサービスには専任の担当者が在籍。 提案に集中できる環境があるうえ、TVCMやプロスポーツチームの運営などを通じて培った知名度も、営業活動の追い風になります。 今までのノウハウから販路拡大のための商談も増加中。 テレビCMやスポンサー契約で認知度もUP! サービス力が強いので、お客さまもサービスを知ってもらうと興味を持ってくださります。 成果が出しやすい環境なので、営業に挑戦したい・稼ぎたい方にはピッタリです。 □2/入社後の流れ ・会社のこと、商品のことを学ぶ研修からスタート。 ・配属後はOJTに移行。 実践的なスキルを身に付けていただきます。 未経験でも、段階的にステップアップできますので安心です□ □3/未経験者を歓迎 採用にあたり、経験は問いません。 研修専門の部署による導入研修を約2ヵ月間にわたって実施し基本ルールや商品知識、営業ノウハウをゼロから学べますのでご安心ください。 飲食やアパレル、ウェディング、メーカー、不動産など、異業種出身のメンバーが多数活躍中です! 20代・30代が活躍中! □4/こんな方にぴったり! ・営業デビューで頑張りたい方 ・地域に密着して働きたい方 ・キャリアアップしたい方 ・プライベートを大切にしつつ稼ぎたい方 ==================== 会社名:株式会社トップ 資本金:1500万円 売上高:303億円(2024年3月現在) 従業員数:1694人(2024年5月現在) 事業内容: ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般(国内・海外・個人・団体等)の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業 |
求める人材 |
求めている人材 □第二新卒OK/経験・知識不問□ ※40歳以までの方(キャリア形成のため 例外事由3号のイ) 人物重視で採用を実施します! 座学・OJTの両面から教育体制を整えていますので、「興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 □がんばり・成果が自分に還ってくる環境で働きたい方 □周囲とのコミュニケーションを円滑に進められる方 □成長企業で自分自身の成長も実現したい方 □先輩たちの声□ 「未経験でもポストを手にできます」 (前職:飲食店) 「教育体制が整っていて不安なく働けます」 (前職:飲食店) 「休日もきちんと確保できるようになりました」 (前職:アパレル) 「成果がシンプルに評価されるのでストレスがありません」 (前職:ウェディング) |
完全週休2日/年休124日(計画年休5日含む)/産休育休制度あり/未経験OK
勤務地 |
香川県高松市多賀町2-8-3 あなぶきPMアカデミー あなぶきハウジンググループ |
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仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ◆転勤無し◆賞与年2回◆育児と両立OK! ◆土日休みで働きやすい環境です!! 【20代〜40代の女性が活躍中!】 〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休120日以上で働きやすい ★急な休みも取りやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 部屋ナビ営業サポート室では、 賃貸マンションの契約書類の作成など 営業社員のサポートを行っています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです! 働きやすさが何より自慢の部署です! 【具体的なお仕事内容について・・・】 ◎賃貸マンションの契約書などの書類の作成 契約したお客さまや物件に関する情報が届きますので、 契約書作成の専用システムに入力・出力して作成します。 (マニュアルもありますので、不動産関係のお仕事、 初心者の方でもご安心ください。) ◎契約書類の内容調整 (社宅代行といわれる会社様とのやり取りです。) 借主が法人契約の場合、契約書の内容について 文言の追記や訂正の相談があります。 内容に応じて確認し、契約書の訂正を行います。 (判断が難しい内容の場合は営業社員が対応。 基本は一般的な内容が多いです。) ◎契約書類の送付 お客様(個人のお客様、法人のお客様など) および、契約物件のオーナーさま宛に、郵送します。 法人のお客様の場合、内容チェックのために 事前にメールやFAXにて社宅代行に送付する 場合もあります。 ◎電話応対など 営業担当(社内)や 社宅代行(借主企業の社宅担当者) との電話対応があります。 一般のお客様との電話対応はほぼありません。 ※営業時間外や休日の連絡もありません。 『ワークライフバランスは良い?』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤はなく、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは4年5年と 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの 営業事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの営業事務のお仕事って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ [厳しさ] 契約書類をあつかう部署なので、もちろん 「ミスがないようにしなければ」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 スタッフみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 部屋ナビ事務センターで 管理事務をされている スタッフさんの声をお届けします。 『部屋ナビの事務スタッフの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか? 是非ふるってご応募ください。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆高卒以上 ◆電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 ◎資格は特に問いません。 20代、30代の女性が、あなぶきで 着実にスキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
香川県高松市磨屋町8−1 あなぶき磨屋町ビル7F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
安心・安定の大手企業!年間休日130日以上でプライベート充実
勤務地 |
香川県丸亀市田村町791-1 タマホーム株式会社 丸亀営業所 |
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給与例 |
給与例 ★年収1035万円/入社7年目 係長(月給31万円+歩合+賞与+残業代) ★年収921万円/入社3年目 主任(月給30万円+歩合+賞与+残業代) ★年収862万円/入社2年目 主任(月給29万円+歩合+賞与+残業代) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\アピールポイント // □ 規定エリア内で働けるエリア限定社員募集! □ 未経験の方も歓迎!20代、30代、40代、50代と幅広い年代の社員が活躍中! □ 入社2年で年収800万円以上可能! □ 様々な住宅設備の知識が学べる仕事です! □ 資格手当や資格取得祝金で自己成長を支援! 【仕事内容】 以下の2種類の点検を主にご担当いただきます。 <定期点検> 家を建ててから10年間、定期的に点検を行うサービスを提供しています。 点検にはチェックシートがあるため、「外壁」「水回り」などの項目に沿ってチェックします。 1日3〜4件のお宅を訪問しています。 <スポット点検> 日々のお客様からのお問い合わせに応じて点検・メンテナンスを実施いたします。 1日あたり10件前後の問い合わせがに各支店に寄せられるので、その都度ご対応いただきます。 <点検の流れ> ▼電話での問い合わせ ▼電話で解決できれば、対応完了 ▼目視での確認が必要であれば、ご訪問 ▼簡単な対応であれば自分で対応 ▼難しければ協力会社などに依頼 工事が必要な案件は職人さんへ依頼しますが、簡単な修理は自ら行います。 リフォームや住宅設備、営業やシロアリ駆除など様々な経験を持つ方が活躍しています。小さな問題解決から始め、お客様との信頼関係の構築していくとなんでも相談してもらえるようになり、やりがいにもつながります。 【当社について】 当社は2013年に東証一部(現:東証プライム市場)に上場を果たし、安定した売上実績を残してきました。2030年には売上高1兆円の達成を目標に掲げています。 今回募集するアフターサポート職は研修・OJTの機会が充実。経験が浅くても始められる仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎条件> ・将来性ある会社で働きたい方 ・収入を安定させたい方 ・プライベートを充実させたい方 ・住宅関連業界の経験がある方 ・営業の経験がある方 【四国エリア募集】 徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ※勤務地の希望を考慮します ※U・Iターン歓迎! 店舗の所在地は下記URLをご覧ください https://www.tamahome.jp/modelhouse/ |
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求める人材: <業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒者、歓迎します> ※高卒以上 □接客・販売の経験があれば活かしていただけます。 |
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応募資格 ☆未経験歓迎・ポテンシャル採用求人です☆ 第二新卒やキャリアチェンジをご検討の方はご応募ください! 学歴 高校卒 必要な経験等 ☆未経験歓迎・ポテンシャル採用求人です☆ 第二新卒やキャリアチェンジをご検討の方はご応募ください! 必要な免許・資格 必要な経験等の内容をご確認ください |
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