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未経験者大歓迎します！完全週休2日／福利厚生も充実！
勤務地
兵庫県姫路市駅前町350 協同ビル4F NOVA姫路校/株式会社NOVA 給与例
給与例 ■456万円／入社6年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） ■396万円／入社3年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ■360万円／入社1年目（年俸360万円：月額30万円） 仕事の概要
仕事内容 This is not a recruitment for instructors. Native-level Japanese language proficiency required. 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ＜楽しくてやりがいのあるお仕事です！＞ 「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢の実現のためのサポート業務です！ 自分自身も日々英語に携われるので、英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 求める人材
求めている人材 高校卒以上 ＊未経験者歓迎します！ ＊簡単なパソコン基本操作ができる方 ＊英語力不問（働きながらスキルアップしたい方歓迎） ＜資格や職歴は問いません！＞ 今活躍している先輩も、前職は事務職や販売職、営業職、キャビンアテンダント、空港グランドスタッフ、海外旅行添乗員、ホテルスタッフ、貿易事務、通訳・翻訳、海外留学サポートなどバラエティ豊か。 業界・職種未経験の方も安心してチャレンジできます！ ＜こんな方にぜひ！＞ ・英語が好きな方 ・スキルアップしたい方 ・留学経験や英語を学んだことがある方 ・英語力を活かして働きたい方 ・人と会話するのが好きな方 -
正社員デビュー歓迎！10連休の取得も可能。朝はのんびり11：30出社のお仕事です！
勤務地
兵庫県姫路市安田1ー5 クレヨン第1ビル 503 アイドゥー株式会社 兵庫支社 仕事の概要
仕事内容: あなたの仕事がお子さまの「英語と触れ合うきっかけ」になり、 教室の運営そのものに大きく貢献することができます。 具体的には、 ・お客様対応 ・英会話教室の体験レッスンのPR ・アポイント調整業務 などをお任せします。 どれも1歳〜小学生向けの英会話教室の 運営に欠かせない業務です。 最初は小さなお子さまがいらっしゃるご家庭へ 体験レッスンのPRから始めます。 ご案内するのは全国1500教室・会員13万人を誇る 英会話教室です。業界トップクラスの実績を持つ 教室なので、自信を持って紹介できます。 また、入社1ヶ月目は教室・教材について学びます。 基本的なトーク集があるので、最初は丸暗記でOK！ PRのコツは先輩がマンツーマンでレクチャー！ あなたのペースに合わせて教えていくので、 焦らず成長していきましょう！ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが 叶います。実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 PRだけではなく、講師や人事など別職種に挑戦できるチャンスも多いですよ。 求める人材
求める人材: 【経験やスキルなどは一切不問！】 ◆明るく気持ちのいい対応を心がけられる ◆コミュニケーションを楽しめる ◆子どもに関わる仕事がしたい ◆英語や海外に興味がある ◆教育業界でのお仕事に興味がある ◆多くの方とコミュニケーションを取ってみたい ◆安定基盤のもとで正社員として働きたい 営業職未経験の方、英語は全く話せないという方も心配ありません！ 英会話講師、人事、広報、教室運営、異文化体験などのイベント企画、 新規プロジェクト開発などの道も広くご用意していますので 理想とするキャリアがある方も、ぜひ当社をご検討ください。 -
塾なのに、土日休み！残業は月平均たった36分の働きやすさ！
勤務地
兵庫県姫路市広畑区小松町３丁目７０ ITTO個別指導学院 広畑中央校/自分未来きょういく株式会社 給与例
給与例 ■456万円／入社6年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） ■396万円／入社3年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ■360万円／入社1年目（年俸360万円：月額30万円） 仕事の概要
仕事内容 「今の会社はやりがいはあるけど自分の時間が取れない」 「就職できずにフリーターになったけど、やっぱり正社員として働きたい」 「大手企業で働いてみたい」 「教育は好きだけど土日休みで働きたい」 「もっとやりがいのある仕事に携わりたい」 「未経験だけど教育業界に挑戦してみたい」 ・・・そんな既卒・第二新卒の『あなた』に弊社はピッタリかもしれません！ 【全国1200教室以上！個別指導塾業界シェアNo.2！】 当社は『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』などの個別指導塾を運営し、今年で創業30年。 これまでに培ってきたノウハウを活かして、現在は全国に1200校以上の教室を展開しており、業界2位の校舎数となっています。 さらにNo.1を目指す当社では、サービス向上に注力し、顧客満足度調査で13年連続受賞しています！ 毎年教室数を増やしている当社なので、勤務年数に関わらず、 本部業務や校舎を管轄するマネージャーや管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います！ 【ドラマのある仕事】 塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなドラマに出会える場所。 例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。 本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、 改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。 合格の報告が届いた瞬間は本当に嬉しいです。 塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。 「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！ ★やりがいの大きさと同時に、働きやすさは抜群！ ・残業は１ヶ月平均たった36分！（2022年度） ・塾業界では珍しい土日休み！ ・賞与年2回 ・年間有給取得平均日数7.1日と休みやすい環境！ 【NOVAホールディングスグループの強みを活かし、世界で活躍する人材を育成】 小学校の早期英語教育や大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。 その中で、当社はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応が出来ます。 これが、他塾には真似できない当社ならではの強みです！ ＜初期配属について＞ 基本はご自宅から通える校舎への配属になります。 配属された校舎で、個別指導塾の運営・マネジメントをお任せします。 業務を通じて、マーケティング・企画・事務、校舎を運営するマネジメント力など、幅広いスキルを身につけることができます。 ＊生徒対応や授業、入塾のご案内＊ 来校する生徒様の授業、新規の方への案内等を担当いただきます。 生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、その生徒にとって最適なカリキュラムを提供するコンサルタント力が身につきます。 ＊校舎運営に関する企画・事務管理＊ 集客のためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、日々の入出金を含めた事務管理などをお任せしますので、企画力やマーケティング力、事務処理スキルが身に付きます。 ＜キャリア形成について＞ 勤務年数や性別に関わらず昇進・昇格できる環境も整えており、実際に本部業務やマネージャー、管理職へ勤続3年目でステップアップする人も多数。 ＊キャリアステップも多様です！＊ ・エリアマネージャー ・本部での新規開校などの教室開発業務 ・新プランの企画立案を行い全校舎に展開する企画業務 【第二新卒入社の先輩インタビュー】 Q.当社のどこに魅力を感じて入社を希望しましたか？ A.仕事の裁量権が大きいことや、入社してすぐに教室長として勤務できるところに魅力を感じて入社を希望しました。 当社では、日々の教室運営から自身のタスク管理まで様々なことを考えながら多くの挑戦や成功体験ができることはもちろん、失敗も日々の行動で改善することができます。 また、若手からマネージャー職や管理職を目指せることも魅力的で、入社3年目でマネージャー職に就く社員も多いと面接で聞いていたので、「早期キャリアアップをしたい！」という想いもあって、入社を決めました。 Q.前職（前社）と当社の違いは、どのような部分にあると感じますか？ A.前職では昇進に年功序列が加味されており、若手から昇進することが難しかったのですが、当社は多くの若手社員がマネージャー職や様々な本部プロジェクトに携わっているため、成長できるチャンスが多いという点です。 また、以前は残業も多く、1つの店舗を大勢で運営するという形態だったため、自分の役割や立場の重要性を感じられなかったこともありました。 しかし、当社では1つの教室を運営する教室長として勤務するため、自身のタスク管理によって有意義な働き方ができていますし、日々の業績や社員面談での意向も尊重してくれるので、納得感を持ってやりがいを感じながら働くことができています。 Q.当社の業務内容や会社方針について、入社前と入社後で感じたギャップはありますか？ A.特にギャップを感じることはありませんでしたが、教室長として基本的に1人で校舎運営を行いますので、前職とは異なり、その場ですぐに質問ができる環境ではありませんでした。 その点だけは、入社当初に少し不安がありましたね。 また、社員間での信頼関係の築き方やコミュニケーションの円滑な取り方ができるのかという心配もありましたが、近隣校舎の先輩社員やマネージャーの方は、いつでも丁寧に指導やサポートをしてくれますし、上司・部下の関係性でも一個人の考えを尊重してくれるので、気兼ねなく安心して質問や相談ができる環境があります。 ＜先輩から皆さんへのメッセージ＞ 自分1人で何かを成し遂げてみたいけど、1人で勤務できるかどうか不安に感じている方もいらっしゃると思いますが、未経験でも全く問題なく校舎運営ができる環境が整っています。 不安なことがあれば、私たちが全員でサポートしますので、ご安心ください！ 求める人材
求めている人材 短大卒以上 2025年新卒の方 第二新卒（新卒入社後1〜3年程度の方） ※就職の有無は問いません ＜下記のような方は歓迎します！＞ ・教育に携わりたい ・子どもの成長をサポートしたい ・教員を目指していた ・人と関わる仕事がしたい ・マネジメントに興味がある ・向上心が高い ・昔勉強がキライだった ※勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます！ この企業の類似求人を見る
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転勤なし/学歴/スキル不問/ノルマなし/年休110日|毎日ワクワク！業界イチユニークなOWNDAYS
勤務地
兵庫県姫路市飾磨区細江２５６０ OWNDAYS(オンデーズ) イオンモール姫路リバーシティー店 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界13か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ★専門知識を持ったスタッフが 遠隔で行う「リモート視力測定」や AIを活用した「セルフ検眼機」も導入中！ ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ ■入社後になりたいを見つけるもよし■ なりたい自分になるためのキャリアは自由！ 自ら管理職に立候補するも、 職務をがらりと変えるも、 サポート専任に回るもよし。 そのための制度・チャンスは柔軟に整備しています。 常識を覆してくれる方、大好物です。 【アピールポイント】 ―＊ 自ら手を挙げ、主張できる ＊― 〜OWNDAYSには 若手から挑戦できる独自のキャリアアップ制度を多数完備！〜 ■社内FA制度 FA制度の公募は年3回！ 希望者は各部署の説明を聞き、 興味のある部署へ立候補が可能です。 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 ・販売職で培ったお客様の生の声を元に、 本社企画職へジョブチェンジした人 ・「裏方にまわり経営ポジションの人と時下に関わりたい」 アピールの末、入社4年目に店舗運営部 へ異動した人 活躍できるポジションに型はありません。 販売職からの道は自由に選択できます。 ■社内立候補制度 「自分の上司は自分で決める」 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度。 選任方法は、他社員による「投票」。 スーパーバイザー・エリアマネージャー のポジションを勝ち取るために、 周囲を巻き込みながら挑めるのも醍醐味。 ―＊ 「人」への投資は業界イチ ＊― 〜いつでも「最高」で「最大」の接客をしてほしいから 制度の手厚さも抜群〜 ■フォロー研修 入社時はビジネスマナーの基礎知識から メガネに関する専門知識、 トレーナーの元でイチから学べます。 ひとり立ち後も 数ヶ月に1回のフォロー研修を実施！ 定期的に知識定着を図ることで、 現場での成長を実感しやすいのも魅力。 ■仮想通貨STAPA スタッフたちの日頃の「努力」や「魅力」を 最大評価すべく、 生まれたのが社内マイルの「STAPA」。 社員同士でマイルを送りあったり、 家電製品や体験型チケット、特別休暇3日間も購入することも！ 「ありがとう」が評価できる仕組みが柔軟に備わっています！ 【活かせる経験】 正社員、アルバイト・パート、契約社員・派遣社員など 雇用形態に関わらず、販売や接客など 人と接するお仕事の経験をお持ちの方を大歓迎！ （必須ではありません） 先輩たちがしっかり支えますので、 安心して飛び込んできてください！ 求める人材
資格 ■何か1つに夢中になったことがある人 ■ガムシャラになって挑んだ経験がある人 ■変化を楽しみながら働きたい人 ■人の笑顔が好きな人 ■インスピレーションを受けやすい人 上記が1つでも当てはまる方なら大歓迎！ 入社時に必要なスキル・経歴はなし。 日々お客様と仲間のために 切磋琢磨してくれる方、ぜひお待ちしてます。 【活かせるスキル】 ※必須ではないです ■英語・中国語が堪能な方、尚歓迎 最近ではインバウンド（外国人）の お客様も多い為、語学力も活かせます！ -
月給28万円〜◆未経験から最短3日バーテンダーデビューも！
勤務地
兵庫県姫路市白銀町3番地 BAR963 仕事の概要
仕事内容 ★この求人のポイント★ ◎未経験から月給28万円以上！ ◎ウイスキー好きの方必見！「好き」を仕事にするチャンス ◎駅前徒歩3分の駅チカ店舗なので通勤◎ ◎外観も内装もオシャレな店舗で働ける！ 【具体的な仕事内容】 ●お客様の接客 ●お酒の提供 ●カクテル作り ●フードの調理 ●レジや店内の清掃など 〜ウイスキー好きにはたまらないお店〜 世界中のウイスキーを取り扱っていて、レアなシングルモルトなども取り揃えています。 初めて見るウイスキーをお客様にお出しする機会も！貴重な経験もできるお仕事です！ スタンダードなカクテルのほか、オリジナルカクテルもアイディア次第でどんどん創作できるので、 飽きることなくお酒作りを楽しめます♪ 〜先輩社員の声（29歳／前職：不動産営業）〜 前職時代からお酒が好きで、「好きを仕事にしよう」と考え、思い切って入社しました。 働き始めてすぐにカクテルづくりなどの基本から丁寧に教えていただき、 3日間一通り基本が身に付いたと思ったら「じゃあ明日から実際にお客さんに出してみよう」という感じで バーテンダーデビューさせてもらえたのはとても印象的でした。 お客様もお酒が好きで穏やかな方々なので、毎日楽しく接客できることは安心して働けるポイントです。 「お酒が好き」「人との会話が好き」という方にはピッタリのお店だと思います！ 〜お酒好きな仲間が活躍中〜 試飲会なども実施していて、知る人ぞ知る高級なお酒やレアなお酒も試飲できます。 また、メーカーや酒販店さんの試飲会も有りますので自然とお酒の知識が身に付きますよ♪ 求める人材
求めている人材 【こんな方歓迎！】 ・お酒が好きな方（強くなくて全然大丈夫です） ・駅から近い場所で働きたい方 ・未経験から高収入を目指したい方 ・会話を楽しむのが好きな方 「バーテンダーになってみたい」「好きなことを仕事にしたい」など、あなたの好奇心や「やってみたい」を大切にしているので、面接ではあなたの想いをお聞かせください！ -
◆1919年設立。セルロイドを出発点に世界トップレベルのシェアを誇るユニークな製品群をもつプライム市場上場企業です。◆労働環境も良く、新しい発想を柔軟に取り入れる社風で離職率は1％未満。◆営業利益率14%と高収益。
勤務地
広畑工場（兵庫県姫路市） 想定年収
450万円〜850万円 仕事の概要
【仕事内容】バイオプラスチック市場の成長が見込まれている中、当社主要製品である酢酸セルロースを環境… 求める人材
【必須】■TOEICスコア500点以上 ※下記のいずれかの経験（5年以上）■熱可塑性樹脂コンパウンド材料の… -
Apple製品正規認定販売店！端末割引ありで6連休取得も可！
勤務地
兵庫県姫路市駅前町188-1 ピオレ姫路本館2階 株式会社コスモネット C smartピオレ姫路店 給与例
給与例 【年収例】 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給400,000円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給320,000円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給232,000円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 Apple Premium Reseller「C smart」の店舗スタッフとして、Apple製品の販売・接客・アフターサポートをお任せします。 ▼具体的には… ・Apple製品（iPhone・iPad・Mac・Apple Watchなど）のご提案 ・周辺機器、通信環境、アクセサリーのご案内 ・初期設定、データ移行などのサポート対応 ・イベント・プロモーションの対応（商業施設など） ・店舗運営（在庫管理・ディスプレイ・売場づくり など） ▼1日の流れ（早番の場合） 9:00 開店準備 10:30-12:00 接客 12:00-13:00 休憩（交代で取ります） 13:00 在庫管理・商品発注 14:00-17:30 接客 17:30 業務引継ぎ 18:00 終業 ▼この求人のココがPOINT □ 未経験から、販売の“プロ”になれる 集合研修＋OJTでゼロから学べる 最新のApple製品に触れながらスキルアップ 販売ノルマなし。チームで支え合うスタイルです □業種未経験・ 第二新卒からでも大丈夫！安心のキャリアアップ キャリアを積みたいけど「何から始めていいか分からない」…そんな方でも大丈夫。 段階を踏んで、着実に成長できる環境を用意しています。 ・入社〜半年：OJT研修で接客スキル・商品知識をしっかり習得 ・半年〜1年：先輩のサポートを受けつつ、店舗運営にも関与 ・1年〜3年：店長候補としてスタッフ育成やマネジメントにも挑戦 ・3年以上：店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップのチャンスも！ □ チームワーク重視の接客スタイル 一人で抱え込むのではなく、店舗スタッフ全員で協力する職場 新人をみんなで育てる文化。困った時も助け合える安心感 キャリアも仲間も、大事にしたい人にぴったり □ 働きやすさもきちんと整備 月9〜10日休み＋残業ほぼなし 最大6連休の【連続休暇制度】 自分の記念日を祝える【アニバーサリー休暇】 端末割引あり！Apple製品が社割で買える♪ ▼転職・就活初心者も安心！フレンドリーで話しやすい面接 初めての就職活動、あるいは久しぶりの面接―― 不安な気持ち、よくわかります。 だからこそC smartでは、「話しやすさ」「安心感」を 大切にした面接を行っています。 □実際に入社した方の“リアルな声”をご紹介！ 「緊張して言葉が詰まってしまった時に、“焦らなくて大丈夫ですよ”と笑顔で言ってもらえて、一気にリラックスできました」 「面接官が最初に“自分も未経験からスタートしました”と話してくれて、一気に親近感が湧きました」 「“あなたと一緒に働きたいと思った”と言ってもらえたのが印象的で、入社を決める後押しになりました」 「面接というより“お互いを知る時間”のような感じで、自然体のまま話せました」 「堅苦しい質問ばかりではなく、“最近頑張っていることは？”など、自分を知ろうとしてくれる姿勢が伝わりました」 □あなたの言葉で、あなたらしく話していただけたら、それが一番です。 求める人材
求めている人材 高卒以上／職種・業界未経験者歓迎 前職からの環境の改善を求めて転職された方が多く活躍しています。 ▼こんな方にぴったり！ 接客経験を活かしてキャリアの幅を広げたい 未経験からでも“ちゃんと成長できる”環境で働きたい ノルマに追われず、チームで協力しながら働きたい Apple製品は使っているけど、ガチ勢じゃなくても大丈夫 安定企業で正社員として腰を据えて働きたい -
【積極採用中】海外商材、自社商品の開発・販路企画をお任せします！
勤務地
兵庫県姫路市綿町104スクエアビル2F ゴダイ株式会社(ゴダイドラッグ) 【1003】ゴダイ株式会社 商品開発本部 仕事の概要
仕事内容 ゴダイ株式会社 商品統括部（海外商材バイヤー）の正社員求人です 【商品開発部：海外商材バイヤー】 主に中華圏での海外商品の買い付けをお任せします。 海外メーカーの開拓や調整なども手掛けながら 日本の規格に合う安心安全に提供できるOEM商品を開発していきます。 【主な仕事内容】 ・ドラッグストア部門のバイヤー業務全般 ・仕入先折衝業務 ・MD分析 ・自社PB商品開発（海外出張有り） ・販路拡大 ・インバウンド対応（B to B） 【ゴダイ株式会社とは】 弊社は、姫路市を中心に兵庫県・京都府・岡山県・鳥取県の 4府県に144店舗を展開している医療・福祉・健康・美容の専門企業です。 調剤薬局・ドラッグストア・デイサービス・高齢者向け宅食サービス 居宅介護支援所を、地域密着型で店舗展開しております。 ＜正社員で安定して働く！＞ 人気の一般事務のお仕事で、 年間休日117日とお休みもしっかりあります。 オンとオフの切り替えもできて、 安定した収入をGETできますよ！ ＜経験者ももちろん歓迎！＞ 前職が事務だったという経験者の方も大歓迎です！ あなたのこれまでの経験・知識・スキルを 存分に活かして働きませんか?? 求める人材
資格 【必須経験・資格】 ・バイヤー経験(3年以上)または、小売・メーカー・商社などでのバイヤー・営業経験 ・Excel、Word等のビジネスレベル程度のＰＣスキル ・普通自動車免許をお持ちの方（※AT限定可） ・中国語スキル（中国語検定、HSKなど） 【年齢】 ・59歳以下(省令1号※定年年齢を下回る年齢) 【採用予定人数】 若干名 -
年休121日以上□入社祝い金あり□C7827V8W51F04
勤務地
兵庫県姫路市広畑区高浜町 株式会社ニチイ学館(広畑あおぞら保育園) 仕事の概要
仕事内容 当園は、定員30名の事業所内保育園です。 子どもの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。 対象年齢：0歳児〜5歳児 定員：30名 ＜具体的なお仕事内容＞ □着替え、食事補助等 □保育環境の整備（活動の準備、清掃等） □保護者対応（連絡帳の作成等） □帳票作成（日誌、行事計画等） □製作物等の作成 ※未経験、ブランクがある方も丁寧に研修します。 実際にブランクがある方も活躍しているので安心してください！ ※持ち帰り仕事なし。 ※ICT活用で業務効率化が進んでおり、事務作業の負担が軽減 帳票の手書きはなく、全てタブレットによる入力が可能 ＜オススメポイント＞ ・年間休日121日以上 ・豊富な休暇制度 ・未経験、ブランク有でも安心の豊富な研修制度やOJT制度によるフォロー体制 (OJT研修制度・入社時研修・フォローアップ研修・社内、社外研修) ＜園の特長＞ 20代から50代の幅広い年齢層の方が活躍できる保育園です。 「学生時代に資格を取得したけど一般企業に就職した」 「結婚、出産を機に退職して主婦（夫）になり、ブランクがある」 上記のような方でも安心して働くことができます。 ＜ニチイキッズの3つの保育目標＞ ・すくすく育つ ：健全な心と健康な身体 ・わくわく遊ぶ ：積極的に学ぶ好奇心、豊かな想像力と自己表現力 ・いきいき過ごす：自ら考え行動する自発力、地域で育む思いやりと広い視野 ＜ニチイキッズのカリキュラム＞ ・食育活動（おもいっきり給食） ・英語プログラム ・リトミック ＜その他備考＞ ・受動喫煙防止措置：あり（禁煙） ・試用期間：３ヶ月（給与額に変更はありません） ・託児所あり（利用条件あり） ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業場所の変更の範囲：引っ越しを伴わない異動の可能性あり 【従業員のインタビュー】 Q. なぜニチイキッズを選んだのですか？ A. ニチイキッズは全国展開しているので、転勤や引っ越しがあっても働き続けられる点が魅力でした。 また、福利厚生がしっかりしていると聞いて安心感がありました。（20代保育士） Q. 他の保育園と比べて、ニチイキッズの魅力は何ですか？ A. 医療や介護事業も手掛けているニチイ学館が運営しているので、保育だけでなく、 子どもたちの健康や安全面に対する配慮がしっかりしていると感じます。（30代保育士） Q. これから働きたい人にメッセージをお願いします。 A. ニチイキッズは、子どもたちとじっくり向き合いたい方にぴったりの職場です。 未経験でも丁寧に教えてもらえるので、安心して飛び込んできてください！（30代保育士） 求める人材
求めている人材 ・保育士資格をお持ちの方 ・チームワークを大切に考えられる方 ・子育てや家事と両立しながら働きたい方 ・自分の得意なことを活かした保育をしたい方 ・ニチイキッズの「おもいっきり」に共感できる方 ・正社員として長期で安定して働きたい方 また下記に当てはまる方にもおすすめ！！ ◆企業内保育/小規模保育園/学童保育/病院内保育などの子育て関連施設で就業経験がある方 ◆保育補助/幼稚園教諭/ベビーシッター/保育スタッフ経験のある方 ◆パートやアルバイトでの保育士経験もOK！ 中高年やミドル・シニア世代を含む20〜60代の幅広いスタッフが活躍中！ -
■世界に先駆けて近紫外から近赤外光までの広帯域LED素子開発に成功！注目されている光に関して高い技術力を誇ります ■当社の製品がテレビの液晶パネルの製造などに使用されており、必要不可欠な製品を取り扱っております。
勤務地
本社（兵庫県姫路市） 想定年収
390万円〜650万円 仕事の概要
当社の法務担当として以下の業務をお任せ致します！・契約書（日本語、英語、中国語）の修正、作成、保管… 求める人材
【必須】■法務に関する実務経験■契約書の修正、作成の経験■英語力（目安TOEIC600点以上）※会話力より… -
研修充実／将来は英会話講師や企画職等にキャリアチェンジ可
勤務地
兵庫県姫路市安田１−５ クレヨン第１ビル ５０３ 中央出版ホールディングス株式会社(ID兵庫) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 入社3ヶ月で月給30万円可能／インセンティブあり／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし／5日以上の連続休暇 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンを通して子ども英会話教室のPRをします。 ＜求人のポイント＞ 1. 明確な評価制度 報奨金制度が充実しており、頑張りがダイレクトに反映されます。 ◎報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 入社7年目／32歳／年収810万円 社員の2〜3割が月給50万円以上を達成！ 未経験からでも大きく収入を伸ばせる環境です。 2. 成約しやすい仕組み ◎ブランド力が強み 全国1,400教室、会員数13万人超えの全国最大級規模。 安心して提案できる商材です。 ◎営業に集中できる環境 入会案内や事務手続きは別の専任スタッフが対応するため、営業活動に専念できます。 ◎充実の研修体制 入社後の研修やOJTが整備されており、未経験からでもしっかりサポートします。 3. 「だれかのため」に働ける実感 ◎子どもたちの未来を支える仕事 英会話を通じてお子さまの可能性を広げ、親御さんの不安や悩みに寄り添えます。 ◎親子双方の力に 英語学習の楽しさを伝え、親子の成長をサポートします。 社会貢献性の高い仕事です。 【Q】どんな英会話教室なの？ 全国約1400教室・会員数13万人超えという全国最大級の規模を誇る、1歳から小学生までの子ども向け英会話教室です。 歌やダンスを取り入れた、「学ぶ」より「楽しむ」ことを重視したスタイルで、近隣学校のカリキュラムに沿った独自のプログラムを展開しています。 【Q】誰にPRすればいいの？ 子ども英会話教室にご興味のある親御さんとお子さんに向けて、直接お話をしながらご案内します。 「子どもに習わせたいけど、興味を持ってくれなくて…」と悩む親御さんや、「英会話教室に通ってみたい！」という気持ちを親御さんに伝えられていないお子さんなど、抱える想いは様々。両者にじっくり寄り添いながら、丁寧にわかりやすく説明をしていきましょう。 【Q】どんな風にPRするの？ まずは、親御さんやお子さんと楽しくお話しすることからスタート。 英語の遊びを通して、お子さんのやる気や興味を引き出していきます。 体験レッスンのご案内はご家庭にうかがう場合のほか、商業施設でイベントを開催する場合や保育園で園児や親御さんにご案内する場合など色々な方法があるので、自分に合った勧め方を見つけることができますよ。 ※その後の入会案内や実際のレッスンなどは別のスタッフが担当するので、特別な経験や知識は不要。もちろん、英語の知識があれば活かせます。 ★多彩なキャリアパスを描けます！ 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能です。 あなたの意欲と挑戦を、当社が全力で応援します！詳細については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴不問 └直接勉強を教える仕事ではないので、勉強が得意である必要はありません！ └教育業界での経験、社会人経験も問いません。教員免許も不要です。 ＜当社のポイント＞ ◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。 ＜こんな方は、ぜひ当社へお越しください！＞ ・子どもが好き、教育業界に興味がある ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・人と話すのが好き ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方 -
NOVAグループ／完全週休2日（土日）/20〜30代活躍中
勤務地
兵庫県姫路市白浜町2丁目22番4 みやび個別指導学院 姫路白浜校/自分未来きょういく株式会社 給与例
給与例 ※教育業界での勤務経験が複数年あり、 サブマネージャーからスタートした場合 456万円／入社5年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） 420万円／入社3年目／マネージャー職（年俸420万円：月額35万円） 396万円／入社1年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ※経験やスキルなどを考慮した上で決定します。 仕事の概要
仕事内容 個別指導塾の校舎運営や社員育成など、マネージャーとして複数校舎の管理をお任せします。 【具体的には】 ・近隣校舎のマネジメントや業務管理 ・保護者の対応業務や入塾のご案内 新規で来校されたお客様へ説明などをしていただきます。 ・講師のマネジメントや授業のスケジュール調整 担当講師の選定や授業の日時などを調整します。 ・地域イベントの企画／実施などの販促活動 ・校舎運営、管理事務全般(入出金管理や書類作成など) ・個別指導の授業の実施 ※勤務地については希望を考慮します。 面接時にご希望をお聞かせください。 求める人材
求めている人材 短大卒以上 学習指導やマネジメント経験をお持ちの方は厚待遇でお迎えします！ あなたの知識と経験を活かして当社で働いてみませんか？ ＜下記のような方は歓迎します！＞ ＊学習塾での教室運営の経験がある方 ＊教育現場での統括経験がある方（マネージャー等） ＊小・中・高受験の指導経験がある方 ＊受験情報に精通されている方 ＊子供好き、勉強好きな方 ＊新規事業立ち上げに興味のある方 ＊教員免許持ちや英語講師の経験のある方 -
【研修充実】未経験・ブランク復帰もOK！20代〜30代活躍中
勤務地
兵庫県姫路市駅前町188-1 ピオレ姫路 3F 株式会社ミサワ unico loom姫路 給与例
給与例 ■年収300万円／月給21万円＋賞与（24歳 販売スタッフ職） ■年収420万円／月給26万円＋賞与（28歳 店長職） ■年収480万円／月給30万円＋賞与（37歳 スーパーバイザー職） 仕事の概要
仕事内容 …――――――――――――――――――… インテリアショップ「unico loom」で 理想の暮らしをサポートしましょう♪ …――――――――――――――――――… お客様のライフスタイルに合わせた家具や雑貨などをご提案。ただ販売するだけではなく、理想の暮らしを叶えるお部屋づくりをサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＞接客業務 ■お客様へのヒアリング（お客様のニーズ・理想の暮らしなど） ■オリジナル家具・ラグ・カーテン・雑貨等のインテリア提案 ＞その他店舗業務 ■検品、ディスプレイ ■商品整理、清掃 ■ご購入いただいた商品の出荷手配 ■お電話での接客、フォロー 家族構成や趣味、お好きな色やテイストなど、さまざまな情報からお客さまのスタイルに合わせたインテリアをご提案します。 - ◎unicoについて◎ unicoは、イタリア語で「たったひとつの」「ユニークな」などの意味を持つ言葉。 お客様にとって「たったひとつの大切なものがここで見つかりますように」という想いを込めて名付けられました。 ソファやダイニングテーブルから、ラグ、カーテン、照明まで、シンプルかつオリジナルの商品を幅広く取り揃えています。 ◎スタッフの多くが、未経験スタート。「unicoが好き」という気持ちでスタートしたスタッフばかりです。 店舗でも先輩が丁寧にサポートします。 ◎お仕事は、お客様のライフスタイルを伺いながら、家具や雑貨をご提案していきます。 慣れてきたら、アイデアを活かし、店舗のディスプレイを考えたりと、さまざまな業務にチャレンジするチャンスも。 「自分のアイデアを活かしてお客様に喜んでもらいたい」そんな方にはぴったりです♪ ”インテリア”の専門性を磨ける環境。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、ブランドのコンセプトやイメージを魅力的に打ち出し、入店のきっかけを作る「ディスプレイ作り」にもチャレンジ可能！ご自身の希望に応じてスキルアップできる環境です◎ 幅広いキャリアにチャレンジできる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴ではなく、熱意のあるスタッフに仕事を任せる、というのがミサワの社風。やる気と能力次第で誰もがキャリアアップに挑戦することができますよ！ - 【スタッフについて】 20代・30代のスタッフが中心に活躍中！ 未経験からスタートして、インテリアコーディネーターの資格を取得したスタッフもいます◎研修制度も充実しているので安心してスタートいただけます。 【お客様層について】 ショッピングに便利なロケーションのため、一人暮らしのお客様から新婚のご夫婦、ファミリー層まで幅広い年代のお客様がご来店されています。 …――――――――――――――――――… ＊先輩スタッフからのメッセージ＊ …――――――――――――――――――… 接客・ディスプレイのお仕事が初めての方にこそ、ミサワはオススメな環境◎ 「接客してみたいけどインテリアについては詳しくない…」 「インテリアに興味はあるけど接客に自信がない…」 など、はじめは不安な気持ちもあると思いますが、ミサワはマニュアルや研修制度が充実しているので安心。何より、周りのスタッフや先輩がアドバイスをしてくれたり、親身に相談に乗ってくれるため、未経験の方も心強い環境です◎ 風通しが良く、意見やアイデアも受け入れてもらえるので、経験者の方でもスキルを活かして活躍できる場がたくさんあります。 ぜひミサワで一緒にチャレンジしてみませんか？ 求める人材
求めている人材 …――――――――――――… 未経験スタートOK！ …――――――――――――… ■学歴不問 【こんな方を歓迎します】 ■インテリア・家具に興味がある方 ■販売・接客の経験がある方（業種不問） ■人との会話やコミュニケーションを取ることが好き・得意な方 【こんな方にもオススメ！】 ■販売・接客関連のお仕事をしたことがある方(レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど) ■接客スキル・接客マナーを磨きたい方 ■店舗経営・マーケティングに興味のある方 ■Uターン・Iターン希望の方 ■雑貨屋でのお仕事に興味がある方 ――――――――――――――――――― こんな場所での勤務経験も活かせる！ ――――――――――――――――――― ドラッグストア／家具屋／家電量販店／ホームセンター／百貨店／ブランドショップ／アパレルショップ／ 飲食店（イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストラン、居酒屋、焼肉、ラーメン店など）／コンビニ／スーパー／ファストフード店 など -
■プライム市場上場の国際優良企業、通過処理機で世界TOPシェア企業。認証技術・メカトロ技術を強みに金融市場向けオープン出納システム、流通市場向けレジつり銭機などトップシェア製品多数あり。世界約100ヵ国でグローリー製品が活躍
勤務地
本社（兵庫県姫路市） 想定年収
500万円〜1000万円 仕事の概要
■国内外の法務業務をご担当いただきます。企業活動における売買契約、開発関連契約、秘密保持契約、訴訟… 求める人材
【必須】■法務業務のご経験をお持ちの方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県姫路市兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
年1回昇給＆賞与年3回あり／家賃補助あり／産休・育休の取得実績あり
勤務地
兵庫県姫路市白浜町〒672-8023 兵庫県姫路市白浜町丙327-6 認定こども園うさざき 宇佐崎保育園 仕事の概要
仕事内容 …求人のポイント………………… □年1回昇給＆年3回賞与あり ⇒日々の頑張りをきちんと還元 □産休・育休の取得実績あり ⇒長期的に働ける職場環境 □アットホームな雰囲気 ⇒どなたでも馴染みやすい ……………………………………… ＞＞ココもおすすめ！ □研修の受講費負担あり ⇒個々のスキルアップを支援 □家賃補助制度をご用意 ⇒生活面もしっかりサポート □幅広い年代のスタッフが在籍中 ⇒年齢問わず活躍できる 《 仕事内容 》 0〜5歳までの子どもの、 保育業務全般をお任せします。 最初は未満児の保育からスタート！ 先輩スタッフがフォローするので、 わからないことなどがあれば、 いつでも相談してくださいね♪ 求める人材
必要資格・経験 《必須》 ・保育士資格 《歓迎》 ・幼稚園教諭免許 《Point》 ・経験者歓迎 ・未経験者歓迎 -
＼正社員登用あり／未経験から活躍できるホテルフロント！賞与5.5ヶ月分支給など待遇面も◎
勤務地
兵庫県姫路市駅前町 Vinculum株式会社 給与例
給与例 収入例 ◆未経験入社Ｋさんの収入例 →月収約25万円(時給1400円・8h・22日＋交通費) ◆ホテル業界経験者Ｏ君の収入例 →月収約36万円(時給2000円・8h・22日＋交通費) 仕事の概要
仕事内容 【お客様を迎えるホテルフロントスタッフ！】 上質でありながら、肩の凝らないおもてなし。 そんなサービスでお客様をお迎えする ホテルのフロント業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・チェックイン時のウェルカムドリンクの提供 ・館内のご案内 ・チェックアウト時の精算対応 ・周辺観光情報の案内 など。 お客様1組1組に合わせて、丁寧に接客しています♪ 【月収約36万円稼ぐ方も！】 経験者Ｓさん→時給2000円・8h・22日・交通費 残業なしでもしっかり収入を得られます◎ いきなり全部のお仕事を任せることはしません！ 少しずつ覚えていただければOK♪ 初心者/ブランクあり/職場復帰 という方もご安心ください！ 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ みんなでしっかりサポートします★ 【おもてなしの心で接客】 ◎記念日で宿泊されることがわかったら… 元々のプラン内容にはなくても、 スタッフからのお祝いの気持ちとして記念品をプレゼントします。 ◎チェックイン時に小さなお子様を見かけたら… 館内着は本来なら大人用だけですが、 「お子様のパジャマもお部屋にご準備しましょうか？」 など、おもてなしの心を学べます！ 【先輩スタッフからのひとこと】 Eさん（30代/勤務歴2年） 支配人や先輩はみなさんとってもいい方ばかりです！ 急なおやすみも対応いただけたり、すごく働きやすい環境です。 これからも長く働いていきたいと思える職場です(^o^)丿 求める人材
資格 ・未経験歓迎 ・ブランク歓迎 ・第二新卒ＯＫ ・コンビニやスーパー、製造、営業、カフェなど異業種からの転職組はもちろん、前職の経験を活かしながら収入ＵＰを目指す経験者も活躍中！ 「どんなに些細なことでも、気軽に質問できる環境で安心でした」と、 正社員を希望する方も多い職場です♪ ・全国に店舗がある大手ホテルでの業務なので、 研修やサポート体制バッチリ♪ キャリアアップや収入アップを目指せます！ -
◆世界39国に展開している、ヘラマンタイトングループ。1970年創業、以来50年近く結束バンド「インシュロック」が業界で圧倒的なシェアを誇ります。◆創業50年を迎え、社内の変革を推進しており、企業と共に成長できる環境です。
勤務地
兵庫工場（兵庫県姫路市） 想定年収
350万円〜 仕事の概要
社内SEとして下記業務をご担当いただきます。 求める人材
【必須】■SE経験■自動翻訳アプリライセンスが割り当てられるが、英語メール、Webサイトを閲覧すること… -
★姫路駅徒歩5分★【未経験歓迎】土日祝休み・年間休日125日・残業ほぼなしでワークライフバランス◎
勤務地
兵庫県姫路市駅前町２３２ 株式会社Be Wood 仕事の概要
仕事内容: ★姫路駅から徒歩5分！ □【仕事内容】□ * バックオフィスから支える総合事務職！ * 未経験者でも安心の研修制度が整っているため、「タイピングが苦手な方」「文字起こしやテープ起こしなどもしたことがない…」といった、 * 初めてのデスクワークになる方でも安心してスタートできます。 □具体的には… * 書類の整理、作成などの一般事務、アシスタント業務 * 営業窓口との受付やレセプション対応、スケジュールの確認、管理 * 働き方や人員状況などの総務、庶務にまつわる事務作業および経理事務 * 日報や報告書等の作成、整理、補助／補佐員、事務的軽作業 * データ入力、不動産など社外からの電話応対、事務サポートスタッフ ※いきなり全てを任せず、少しづつできる幅を広げていただきます！ □【この仕事の魅力】□ * 転勤なし！現在の住まいから引っ越しすることなく働ける採用枠です◎ * 基礎を学ぶ、独自開発の研修プログラム。入社後は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナーから業務に必要なパソコン操作や用語までしっかり学べます。 * クリーンな職場環境！有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスを保ちながら働けます！ * 通勤の服装に縛りはないため、好きなアパレルブランドを着て出社ができます！またネイルも自由にしていただいて構いません◎ * 土日祝休・年間休日120日以上・残業手当100％支給 * 定期昇給・賞与あり * メンタルケアなど医療経験のある、専任担当者よる定期的なフォロー面談 求める人材
求める人材: 「応募条件」 * 29歳までの方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 「一つでも当てはまる方大歓迎！」 ★前職不問★未経験大歓迎！ * 事務のお仕事に興味のある方 * 安定した収入を得たい * 現在のワークスタイル、ライフスタイルを見直したい * 人をサポートした * 会社の縁の下の力持ちになりたい -
□駅から徒歩2分の好立地□無資格･未経験OK□
勤務地
兵庫県姫路市南駅前町33-1 JRクレメントイン姫路 仕事の概要
仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ □ホテルフロントスタッフを募集□ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ □□□アピールポイント□□□ □姫路駅東口から徒歩2分の好立地 □安定のJRホテルグループ □無資格・未経験でも丁寧に教えます □語学力を活かせる環境 □長期勤務可能な方歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容詳細＞ フロントスタッフとして、 インフォメーション業務や チェックイン・チェックアウトの対応、 宿泊予約業務やデータ入力等を お任せします。 全員がイチからのスタートなので 安心して働けます。 未経験の方でも丁寧に教えますので、 安心してご応募ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フロントでのインフォメーション業務 ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・宿泊予約業務 ・データ入力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □社員インタビュー□ 「未経験で入社しましたが、 先輩方が丁寧に教えてくれたおかげで、 すぐに仕事に慣れることができました。 お客様からの『ありがとう』の言葉が 何よりのやりがいです。」 □入社後のイメージ□ 入社後は、 まずは先輩社員のサポートを受けながら、 基本的な業務を覚えていただきます。 徐々に一人で対応できる 業務を増やしていき、 最終的にはフロント業務全般を 担当していただきます。 ・…━━━☆・ …━━━☆・ …━━━☆ 求める人材
求めている人材 ──────────────── □こんな方歓迎です ──────────────── ●PCの基本操作ができる方 （タイピングやWord、Excelの入力） ●無資格・未経験OK ●学歴・転職回数不問 ●長期勤務可能な方歓迎 ●英語または中国語ができる方優遇 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
老健の介護職｜夜勤日数などシフト相談可＆無資格〜OK｜車通勤可｜姫路市東雲町
勤務地
兵庫県姫路市東雲町兵庫県姫路市東雲町4丁目1-20 医療法人真和会 仕事の概要
仕事内容 《老健の介護職員》 介護老人保健施設エスコート船場における介護業務全般 ［入所定員50名｜要介護度3程度］ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリニックを母体として『介護老人保健施設エスコート船場』と 『しんわデイサービスセンター亀山』を運営する医療法人です。 「やさしい介護、正しい介護」をモットーに健やかで活力のある 豊かな暮らしの実現に向けた、サービスの提供を心がけています。 《ここがポイント》 無資格・未経験〜OK ☆定期的に懇親会など有 ★夜勤日数などシフト相談可 ◎経験者優遇有 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 就業先の情報 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人真和会 介護老人保健施設エスコート船場 ※この案件は株式会社インタースクエアからの人材紹介案件です。 【公式LINEアカウント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給料、時間、働き方etc、について相談や聞きたい事、何でもOK！ 以下のURLから友だち追加をお願いします。 https://lin.ee/vWkAgDJ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 無資格・未経験〜OK ★夜勤日数などシフト相談可 ◎経験者優遇有 -
■セルロース化学や有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術に独自の科学技術や生産技術を確立している企業 ■《プライム市場上場》国内外で多数の製品にて高いシェアを誇り高い技術力を保有◎福利厚生サービスが充実しています
勤務地
網干工場（兵庫県姫路市） 想定年収
450万円〜850万円 仕事の概要
【仕事内容】操業管理システムの企画・設計・保守・運用の業務をお任せします。 求める人材
【必須】■ITベンダーあるいは事業会社のSE経験１０年以上 ■操業管理システムの企画・設計の知識と経験 … -
【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎
勤務地
兵庫県姫路市安田1ー5 クレヨン第1ビル 503 アイドゥー株式会社 兵庫支社 仕事の概要
仕事内容: 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『 コミュニケーション力を磨きたい 』『 高収入を稼ぎたい 』『 頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 仕事内容 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 ★子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳〜小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPR 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長〜 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！ipad貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 求める人材
求める人材: 【未経験歓迎！】◆学歴・経験は一切問いません◆営業を通して「とにかく自己成長したい」「頑張りを正当評価してもらいたい」そんな方を歓迎します！ ─★こんな方を歓迎します☆ ◎未経験から営業にチャレンジしたい ◎とにかく自己成長したい ◎高収入を獲得したい ◎頑張りを正当評価してもらいたい ◎これまでの営業の経験を活かしたい ─★20代＆未経験スタートの先輩が活躍中☆ 飲食店スタッフやアパレル販売、ブライダルスタッフなど、 さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 大切なのはお子さんや親御さんに寄り添って、学ぶ楽しさを伝えること。 手厚いフォローとキメ細やかなマニュアルのもと研修しますので、安心して入社して下さい。 営業経験を活かしたい方にも、その経験を活かす環境があります。 これまで培った経験を存分に発揮してください！ 仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎！ 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もＯＫ！原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も。 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪ -
日勤のみで夜勤なし☆希望シフト制＋有給取得しやすい環境です！
勤務地
兵庫県姫路市東延末3-56 ホテルクラウンヒルズ姫路(BBHホテルグループ) 仕事の概要
仕事内容 □仕事のポイント□ □99％が未経験スタート！ □日勤のみで、夜勤なし◎ □残業が少なめで、有給も取りやすい □20代〜40代を中心に活躍中！ □中途採用比率8割以上！ □オンライン面接OK！ 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）と対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で149施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/ 求める人材
求めている人材 ＊未経験OK →9割が未経験スタート！ ＊PC入力ができる方 →キーボード入力ができればOK ＊学歴・年齢不問 →現在20〜40代を中心に活躍中 ＊ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍◎） ＊第二新卒歓迎 ＊男女問わず活躍中 →女性管理職（支配人）も多数在籍 ＊経験者優遇 →給与交渉も可能！経験やスキルによってスタートの月給が上がります。 外国人の方も、下記に該当する方は募集中です！！ ・日本語能力検定試験（日本語検定）N1以上を保有している方 ・日本語での接客ができ、接客において滞りないコミュニケーションが可能な方 ＜キャリアップについて＞ ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能（自分自身が身に着けたいスキルを身に着けられる） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、空きポストも多数 この企業の類似求人を見る
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私生活との両立！給与ＵＰ！長期活躍！全部叶う上場企業でキャリアアップ！
勤務地
兵庫県姫路市広畑区末広町1-39-1 株式会社コシダカ 姫路広畑店 給与例
給与例 【年収例】 820万円／34歳・入社9年（月給53万円＋諸手当＋賞与） 482万円／27歳・入社3年（月給30万8000円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8〜10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備で女性社員も多数活躍中。 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1〜2年目で店長、20代で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 34歳で年収800万越えも可能なので、 あなたの生活を安定させる土台を作れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。 求める人材
資格 【応募資格】 ※18歳以上（深夜勤務があるため・例外事由2号・労働基準法） ※39歳以下(例外事由3号イ) 性別不問 学歴不問 経験不問 U・Iターン歓迎 無資格歓迎 未経験者歓迎 海外のお客様が増えているエリアもあるので、 英語・中国語など外国語スキルを活かすことも可能。 -
◆1919年設立。セルロイドを出発点に世界トップレベルのシェアを誇るユニークな製品群をもつプライム市場上場企業です。社風は抜群の労働環境の良さと新しい発想や取り組みを柔軟に取り入れる文化をもっています。離職率は1％未満です。
勤務地
網干工場（兵庫県姫路市） 想定年収
450万円〜850万円 仕事の概要
【仕事内容】■酢酸セルロース製品の品質保証業務（お客様からの問い合わせ対応、監査対応、サプライヤー… 求める人材
【必須】■高専・大学卒以上（工業化学・高分子化学・機械系）■TOEICスコア500点以上 ■化学の基礎知識… -
プライム上場・創業70年以上！年2回の5連休取得率80％以上など長く働ける環境作りに注力しています！
勤務地
兵庫県姫路市神屋町25-1 しゃぶしゃぶ 日本料理 木曽路 姫路店 仕事の概要
仕事内容 ワンランク上の『おもてなし』を提供する老舗安定企業。 木曽路にご来店されるお客様へ、接客サービスをお願いします。 ご予約対応、お出迎え、ご挨拶、お席でのしゃぶしゃぶ作り、お見送りといった接客サービスを行っております。 ───────────── ■未経験から習得可能！ 充実した教育制度 ───────────── (1)着付け指導： 初心者でも自分で和服を着られるようにマンツーマンで指導いたします。 15分あれば一人で着付けが出来るようになりますよ。 (2)接客編： お辞儀、座礼、歩き方、器の持ち方、お茶の提供方法、敬語など本格的な礼儀作法などを学びます。 マナー、言葉遣い、外部講師を招いて行います。（小笠原流礼法、ふすまの開け方、作法など） (3)フロント編： お客様からのTEL応対など、予約のとり方、お電話での言葉遣いも学びます。 ◆おもてなしの心を身に付けます 「また来たい」と思っていただけるのも接客担当の役割です。 例えばご来店されたお客様のお名前を覚えておくことで、次回のご来店時に 「○○様、いらっしゃいませ」とお迎えができます。 また、食べ物の好みやアレルギーなどを伺い、違うものに差し替えるなどの気遣いも。 また来たいと思っていただけるようお客様にお礼状を書くなど、「相手を思い遣る心」を大切にして、 「真のおもてなしの心」を身につけることができます。 ───────────── ■なぜ木曽路を選ばれるのか ───────────── こだわりのお料理を提供するだけではなく、食事を楽しむ時間や空間の提供に対しても気を配り、おもてなしを体験していただくことを重要視しています。 日本一質が高く、お客様から選ばれ続ける接客であろうというプライドがあり、日本の伝統を守り、和食・おもてなしの素晴らしさを、日本の代表として伝えていくのが木曽路の使命です。 非日常の特別なお食事、お祝い事、接待などのご利用のほか、海外からの観光客のみなさまにも「特別なひととき」で木曽路での最高の体験をすることで、選ばれているのだと自負しております。 ■おもてなしに感動！ 姪のお食い初めで利用した際におもてなしや接客に感動。 接客をするなら木曽路、と決めていました。 入社後はリーダーについて一緒に回りながらさまざまな事を覚えていきました。 覚える事が多いので大変ですが、新しい事を覚えられて楽しい気持ちと半々ですね。 お客様に「ありがとう、美味しかったよ」と褒められると更にうれしいです。 ■着物も15分で着られるようになりました。 入社して3日ほどで着物の着方も習得。今で15分あれば一人で着られます。 接客レベル向上のため、マナー講座や勉強会が月1回各店舗で開催されるので、日々アップデートできていると感じます。 丁寧な言葉遣いに最初は驚きましたが、今では自然と出てくるようになりました。 もっとスキルアップして接客長を目指したいと思っています。 ■接客長は木曽路の顔 接客担当として、お客様のご案内やお料理の配膳の業務を学ぶことはもちろんですが、 働いていくうちに一つひとつに所作があるのだと気づきました。 お客様との会話も接客担当の大切な仕事の一つで、 お食事とおもてなしで幸せなひとときを過ごしていたくのが私たちの使命なのだと感じています。 求める人材
資格 学歴不問・経験不問 ・接客スキルを磨きたい方歓迎 ・今よりも良い待遇や就業環境で働きたい方歓迎 ・人に喜んでもらうことが好きな方歓迎 〈こういう経験の方優遇します〉 ※特に年数等は問いません！ ・飲食でのホールや接客対応の経験がある方 ・サービス業界での販売や接客経験のある方 ・ホテルや旅館での業界でのフロント経験のある方 ・ブライダル業界でのお仕事経験のある方 ※契約社員1年後、面談にて本人と会社両者の合意を得て正社員切替 ※弊社に興味を持たれた方は、まずはお問い合わせください。 -
地元で楽しく活躍ＯＫ☆友達に自慢できる！安心の上場企業☆＜web面接1回でスグ採用＞
勤務地
兵庫県姫路市駅前町328番地三姫ビル1〜3Ｆ 株式会社コシダカ 姫路みゆき通り店 給与例
給与例 【年収例】 820万円／34歳・入社9年（月給53万円＋諸手当＋賞与） 482万円／27歳・入社3年（月給30万8000円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8〜10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備で女性社員も多数活躍中。 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1〜2年目で店長、20代で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 34歳で年収800万越えも可能なので、 あなたの生活を安定させる土台を作れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。 求める人材
資格 【応募資格】 ※18歳以上（深夜勤務があるため・例外事由2号・労働基準法） ※39歳以下(例外事由3号イ) 性別不問 学歴不問 経験不問 U・Iターン歓迎 無資格歓迎 未経験者歓迎 海外のお客様が増えているエリアもあるので、 英語・中国語など外国語スキルを活かすことも可能。 この企業の類似求人を見る
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スキルアップと給与アップを両立！市場価値が高いエンジニアに！
勤務地
日本 Marvel株式会社 給与例
給与例 □ 想定年収：4,200,000円〜8,400,000円 ※上記金額には、みなし残業手当（50時間分・10.4万円〜21.2万円）を含みます、超過分は別途追加支給します。 ※試用期間は6ヶ月、その間の雇用形態は契約社員、その他の条件に差異なし □ 年収例 年収420万円（PG/25歳/月給35万） 年収840万円（PM/40歳/月給70万円） □ 2023年の昇給実績を特別公開! 平均値+204,000円/年(月給換算 17,000円/月) 実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、 結果や成長がそのまま給与に直結します! 年収アップ率は平均110〜120％です。 地方にいながら、東京水準の報酬を得られるのが魅力です。 ──────────────── □評価制度について 人事評価は、半年に一度、代表が6段階で行います。 クライアントのフィードバックを踏まえ、 学力や記憶力よりも、勤勉性と協調性を重視しています。 これからも、会社の規模拡大に合わせて、 最適な評価制度を常に更新してまいります。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 エンジニアファーストの成長企業で、 一歩先のキャリアを掴むチャンス! 毎日の単調作業では物足りない方や、 技術をとことん極めたい方などに最適! 「同じ作業内容ばかりで、成長している実感がない…」 「エンジニアとしてスキルアップできる環境で働きたい」 「適正に自分の実力を評価してもらい、給与アップもしていきたい」 「仕事の悩みや収入アップの方法など、社内で相談できる環境で働きたい」 「今より通勤時間も残業も減らして、プライベートの時間を増やしたい」 上記のようにお考えの方は、 ぜひ最後までご覧ください。 働きながら自然と市場価値の高いエンジニアになれる環境が、ここにあります! □ポイントをサクっと紹介! □ 勉強会や研修、Slackでの学習環境など充実の教育体制! □ 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを同時に実現♪ □ 専属でエンジニアをサポートする「キャリア管理部」を設置！！ □ 在籍エンジニアはスキルアップを実現！ この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。 ──────────────── エンジニアファーストの企業だから、 あなたの市場価値が確実に高まる!! わずか3期で社員数30倍の成長企業で働く ＼スキルアップと収入アップを同時に実現!!／ 完全在宅勤務OK! フロントエンジニアを大募集! ──────────────── □どんな会社？ ＼日本一エンジニアに愛される会社を目指しています!／ Marvelは、某有名なアメリカンコミックスにちなんで 名付けられたスタートアップ企業です。 自社のオリジナルプロダクトの開発や デジタルマーケティング、 IT戦略・企画立案から運用保守まで ワンストップで提供するなど、 さまざまな事業を展開しています。 私たちは短期間で急成長し、1期目の社員5名から、 たった3期目にして149名に規模を拡大させてまいりました。 社員の95%以上がエンジニアで、 20~30代の若手が多く活躍しているのが特徴です。 事業拡大中の企業の多くは、 労働環境の整備が後回しになりがちと言われていますが、 私たちはエンジニアファーストの会社です。 拡大同時に社内の労働環境もしっかり整備し、 事業の成長と福利厚生の両立を実現し続けています。 □どんなお仕事？ 社内開発案件、または上場企業との直取引を含む1500社以上の提携先にて、豊富なプロジェクトがあります。 まずは面談にて、 スキルやご希望の確認をしっかり行った上で、 プロジェクトの配属を決定しております。 □ 基本は3~4名のチームで構成 少人数のチームで開発を行うため、コミュニケーションが取りやすく、効率的に作業が進められます。 モダンな環境でスキルを磨けます! 例えば、こんな開発ができます。 □ Android／iOSアプリケーション開発 □ Webアプリケーション開発 □ フロントエンド開発など 現在、「レガシーな環境で市場価値が上がっていないんじゃないか…」とお悩みの方は、ぜひ、一度お話をさせてください。Laravel、Python、Vue.js、React.jsなど、モダンなプロジェクトが多数あります! □ 用語解説 Laravel: PHPのフレームワークで、Webアプリケーションを効率よく開発できます。 Python: データ分析やAIの開発に使用される、可読性の高いプログラミング言語です。 Vue.js: シンプルで使いやすいJavaScriptフレームワークです。 React.js: Facebookが開発したJavaScriptライブラリで、動的なWebアプリケーションの構築に使用されます。 また、弊社では開発以外の業務は パートナー企業に依頼しているので、 開発に集中できる点も社員に好評です! □具体的な仕事内容 □ Android／iOSアプリケーション開発 ・UI/UX設計 ・UI実装/コーディング ・テスト、リリース対応など □ Webアプリケーション開発 ・基本設計 ・機能実装/コーディング ・保守改修/システム運用 □ フロントエンド開発など ・UI/UX/コンポーネント設計 ・UI実装/コーディング ・リファクタリング対応など など（プロジェクトにより変動） □過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介! ■消費者向けスマホアプリ開発 └大手中古車販売事業者向けオークションアプリのリプレイス └技術選定・調査〜設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ Flutter(Dart), VS Code, Xcode, Android Studio, Git, Bitbucket, Povider, Freezed, StateNotifier ■金融系新規サービスプラットフォーム開発 └大手証券会社の次世代投資サービスのプラットフォーム開発 └技術選定・調査〜設計以降の開発工程を担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Github, AWS ■環境系データ収集システム新規開発 └省庁が使用する水質、地質などのデータを収集・管理するシステムの刷新 └フロントエンド、バックエンドで設計以降の開発工程をフルスタックに担当 ［開発環境］ React, Next.js, TypeScript, Java/Spring Boot, PostgresQL, Redux, HTML/CSS(Sass)GitLab 上記はほんの一部です。 豊富なプロジェクトから、面談を通じて、 最適なプロジェクトに配属していただきます。 □1日の流れのイメージ 10:00 始業〜プロジェクト朝会 11:00〜12:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 12:00〜13:00 休憩 13:00〜14:00 週次定例会議 or 開発業務 14:00〜15:00 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 15:00〜 休憩(15〜30分程度) 15:15〜18:30 開発業務、発生次第でプロジェクト、管理部との連絡やタスク処理 18:30 終業 □入社後の流れも明確! 手厚いサポートで即戦力に♪ 1ヶ月目：プロジェクト参画、業務環境構築及びキャッチアップ期間 3ヶ月目：能力に応じてタスクが割り振られる 6ヶ月目：これまでの活躍に応じて、半期面談を通して昇給判断と今後のステップアップについてキャリア管理部と面談を実施 ※面談については、各エンジニア専用のSlackチャンネルがあるためいつでも相談できます。 その他、定期的に面談を実施したり、 経験が浅い方向けに自社で勉強会を開催するなど、 新しいメンバー向けのサポートも充実しています! ──────────────── □ Marvelで働くと、こんな違いが出ます! ＜現職や競合他社で働いた場合＞ □ スキル面 ・会社都合のスキルアップが求められやすい ・スキルアップやキャリアアップに3〜10年かかることが多い ・エンジニア個人に合わせたフィードバックが得られにくい傾向にある □ 仕事内容 ・お客さま都合で内容が左右されることが多い ・会社の都合で、同じプロジェクトに何年も参画させられる ・組織貢献や社会貢献の実感が少ない □ 待遇面などによる社員の生活 ・個別のフィードバックがなく、収入アップ（キャリアアップ）のための方針が不明確 ・決裁者（役員以上クラス）と直接交渉する機会がない（もしくはチャンスが少ない） ・年間1000〜5000円など、微々たる昇給額が多い ＜Marvelで働いた場合はこうなれます!＞ □ スキル面 ・トレンドに合わせた、今後も通用するスキルを身につけられる ・他社比較でスピード感を持ったスキルアップができる ・現在の自分に何が必要か、個人レベルでフィードバックがもらえる □ 仕事内容 ・現在地からのステップアップ（=成長）につながる業務機会が豊富にある ・会社の都合で同じプロジェクトに何年も参画させられることはない ・やる気があれば開発業務以外にも、制度・組織づくりを学べる「会社業務」などもチャレンジできる □ 待遇面などによる社員の生活 ・過去に年間100万円近く昇給した例もあり、スキルアップが会社での評価に連動しやすい ・半年〜1年に1回は昇給しており、勤続など実力以外の面も評価につながりやすい ・今後の収入・キャリア・スキルアップするために必要なことなど、個別にフィードバックがもらえる 現在のお仕事や転職活動で「パッとしないな」と感じておられる方は、ぜひ、弊社の門をたたいてください。私たちMarvelで働いていただき、キャリアに差をつけてください。 □正直、この仕事の大変な点は？ 最先端の技術を使って開発するためには、 積極的に技術を身につけようとする 前向きな姿勢が必要です。 Marvelで活躍している社員は、 高いビジネス力とIT技術を持つエンジニアが多く、 新しいフレームワークを試したり、 勉強会を開いたりと、 積極的にチャレンジしています。 今は、スキルに少し自信がなくても、 これから身につけていけば大丈夫です。 スキルアップにつながる環境で、 自ら学んで開発を極めたい方には ぴったりの職場になることをお約束します。 ──────────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格(以下のいずれかに該当する方) [1] システム開発経験をお持ちの方（言語不問） [2] 何らかのプログラミング or オブジェクト指向言語の実務経験をお持ちの方（言語不問） [3] HTML,CSS,JavaScriptの使用経験がある方 [4] 以下の言語/FWでいずれかの使用経験をお持ちの方 TypeScript, React, Vue, Next.js, Nuxt.js, Angular, Nest.js, Express.js, Vanilla.js, jQuery, ほか、JavaScriptのオープンソースライブラリ・FW □どんな言語でも経験があればご応募OK! 「こんな開発してみたい!」や「こんなスキルを身につけたい」といった想いを重視しています。 上記に該当しない場合も、タスク完遂のために情熱を持ってやり切れる方であればご応募可能です。ぜひチャレンジしてください。 □歓迎要件 ・エンジニア職として半年~3年以上の経験をお持ちの方 （※React, Next.js, TypeScriptの開発経験があれば3年未満も応募可） ・転職回数やブランク、学歴不問 ・経験浅めの方・第二新卒歓迎 ・英語力がある方 □COBOLからWeb系に転向した事例も! 「レガシーな言語からWebに移りたい」という理由で入社し、 入社直後からVue.jsを使うウェビナーのサイト開発に 携わっている社員もいます。 Web系技術は現在のIT業界で非常に需要が高く、 スキルチェンジすることで エンジニアとしての市場価値が大きく向上し、 キャリアアップの幅が広がります。 □英語を活かして、技術力をアップできる環境! Marvelでは、海外ベンダーとのやり取りで 英語を活かせる環境も整っています。 英語でのやり取りにより、 海外の最新技術やトレンドに関する情報を入手できるため、 自身の技術力を常にアップデートできます。 □このようなお考えの方にぴったりの会社です ・誠実で素直な人 ・会社と共に成長したい人 ・好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人 ・自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・WワークOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ※海外籍の方へ：セキュリティ面や何かあった場合に緊急対応が難しいため、日本に在住の方のみ、ご応募を受付しております。 ─────────────── ＼Marvelで働くメリット5選／ □ [1] 充実の教育体制! 勉強会や研修、Slackなど、最新技術に常にアクセスできる環境! 私たちは「社員教育も福利厚生」の一環と考えており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 月一回の勉強会やスキルアップ研修、 Slackを用いた学習など、 手厚いサポート体制をご用意しています。 例えば、最新技術やトレンドに関する勉強会は 毎月開催していますので、 エンジニアとして、常に最新の情報を キャッチアップすることができます。 また、バーチャルオフィスにて 毎月実施している勉強会では、 例題を基にプログラムコードを書き起こすなど、 参加型形式で行っており、参加者からも大好評です! モダンな言語をテーマに実施し、 参加できなくてもアーカイブ動画を参照することが可能です。 他にも、社内用Slackにて 各言語ごとに質問できる環境を整えています。 Slackでは過去の質問内容も見れるため、 疑問点を素早く解決することができます。 □ [2] 明確な評価制度で、スキルアップと給与アップを実現♪ Marvelでは、ランクと等級により 明確な給与テーブルが用意されています。 昇給の機会も年に2回あります。 給与テーブルも特別公開中! 給与詳細欄をチェック! □ [3] 親身なアドバイスであなたの市場価値を向上! キャリアアップや現場での悩みなど エンジニアが気軽に相談できる「専属部署」を設けています。 それが「キャリア管理部」です。 多くの会社は営業の方が エンジニアの相談に乗っていますが、 「正直、営業の方には悩みを相談しにくい…。」 という方もいらっしゃるかと思います。 私たちのキャリア管理部では 元々エンジニア出身の社員で構成されています。 そのため、同じエンジニアの立場から 親身なアドバイスをもらうことが可能です。 例えば、取ったほうがいい資格や、 リモートワークなどの働き方に関することなど、 幅広く相談を受け付けています。 あなたの市場価値を上げることにコミットしていますので、遠慮なく頼っていただけます。 □ [4] フルリモート率はなんと8割! 残業ほぼなしの働きやすい職場! 他にも、固定残業時間以外の残業10時間以下、 年間休日123日、有給は初日から使用可能など、 働きやすい環境をご用意しているため、 安心して長くお勤めいただいております。 女性社員の比率も3.4割と高く、 残業ほぼなし、仕事の合間に お子様の送り迎えができるなど、 リモートワークを活用して家事と両立できる点は、 女性社員の皆さんからも特に好評です! □ [5] 優秀なメンバーと働けるから、自然とスキルも向上! 弊社には大規模なシステム開発から スタートアップでの開発経験を持つ 優秀なエンジニアが多数在籍しています。 その他、システムを作るだけでなく、 提案やマーケティングに強いエンジニアもいます。 このような経験豊富なメンバーから 直接アドバイスをもらいながら 業務を進めることができるため、 着実にスキルを磨くことができます。 また、弊社は技術力だけでなく 営業力もあるため、豊富な案件を取り揃えています。 通常、私たちの規模なら 営業メンバーは3,4名程度が妥当と言われていますが、 弊社では13名配置しております。 だから豊富な案件を取りそろえることができるのです。 優秀なメンバーとともに 自分が希望する案件でスキルアップができる点も、 弊社の強みです。 ─────────────── □ 企業文化 エンジニアの市場価値を上げることにコミットしており、 社員の成長を全面的にサポートしています。 社員の「やりたい」という想いを 極力叶えたいというのが、 私たちMarvelの想いです。 社員の要望で福利厚生を変えたり、 希望のモダンな言語開発ができるよう アサインしたりするなど、 社員の夢を叶えるために、 全力でバックアップしています! IT業界のスタンダードとなる技術を身につけ、 共に日本一エンジニアに愛される会社を目指し 成長する「仲間」を積極的に採用いたしております。 「エンジニアとして成長したい」という想いを持つ、 かけがえのない「仲間」との出会いをお待ちしています! □ 数字で見るMarvel ＜言語割合＞ TypeScript 45% JavaScript(React,Vue,Nuxt) 30% PHP 15% Java 15% ＜年齢割合＞ 20〜24歳：10% 25〜29歳：41% 30〜34歳：25% 35〜39歳：14% ※その他：10％ ＜職種割合と人数＞ エンジニア 90.2%：184名 営業 7.5%：10名 その他コーポレート 2.3%：8名 Marvelには、海外籍の社員が10％在籍しています。 ※トルコ、スリランカ、フィリピン、ロシアなど 海外の社員がいることで、 社内で異文化コミュニケーションが取れることも 大きなメリットとなっています。 毎年の社員総会後、 全社員に「匿名」でアンケートを実施しています! 今回も88%以上の社員が Marvelを「良い会社」と思ってくれています。 □ リアルな数値を特別公開! Q．Marvelは良い会社だと感じている（5段階評価） 5：61.63% 4：26.74% 3：10.47% 2：1.16% 1：0.00% □ 「良い会社」の回答には、こんな理由がありました。 ・エンジニアのキャリアや待遇を尊重していると感じたため。 ・エンジニアファーストを体現している会社だと思います。 ・フルリモート率、スキルアップ、有休消化率等に着目していて、エンジニア想いで素敵だと感じる。 ・案件が多く、挑戦もできる環境だと思います。 ・営業さんの案件獲得、エンジニアへの献身が改めて感じられたため。 ・経営陣始め、みんながいい方向に向かうように取り組んでいると感じたため。 ・前の会社でも定期的に全社員が集まるオンライン会議がありましたが、本当に一方通行だったのですが、Marvelではリアクションが活発だったため □ 実際に確かめてください! 約20名のエンジニアインタビューも公開中! ＼長押ししてWEB検索／ https://note.com/marvel_engineer/m/m9338d3853802 ─────────────── -
【業界初の人事制度あり】未経験入社率9割|スキル・経験一切不問 | スピード・成長・挑戦が叶う！
勤務地
兵庫県姫路市飾磨区細江２５６０ OWNDAYS(オンデーズ) イオンモール姫路リバーシティー店 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 - OWNDAYSは、 ■世界13か国展開中のグルーバル企業 ■業界初！ 年次関係なく挑戦できるキャリア制度あり ■社員1人ひとりが裁量とチャンスを持てる ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工・製造まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ★専門知識を持ったスタッフが 遠隔で行う「リモート視力測定」や AIを活用した「セルフ検眼機」も導入中！ ◆レンズ加工 資格取得後は、 接客の合間時間を使い、 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなども実施！ ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ - 『販売職の常識を変えてくれた場所が OWNDAYSでした。』 そう語るのは、新卒入社3年目のEさん …(続き） 『メガネとは無縁で完全未経験で入社をして、 正直当時は目標もありませんでした。 そんな私に、必死になって向き合ってくれる店長がいて。 その姿を間近でずっと見て、 今やその人を超えたいとまで思えるようになれました。』 【アピールポイント】 OWNDAYSでは、 成長も挑戦も、すべて自分次第！ 自分の可能性を最大限に広げられる 環境で、一緒にチャレンジしませんか？？？ ―＊ 若手から挑戦できる制度が充実 ＊― ■社内FA制度 自分の可能性を広げるチャンス！ 年3回の公募があり、希望者は各部署の 説明を聞いた上で自由に立候補可能！ あなたのスキルや意欲を活かせる場を、 自ら選ぶことができます。 ・入社3年目で店長から人事部へジョブチェンジした人 ・「経営に携わりたい」とアピールし、 4年目で店舗運営部へ異動した人 など… 販売職にとらわれず、 どんな道も自分次第で自由に開けます！ ■社内立候補制度 上司を自分で選ぶ！？ 学歴・社歴・年齢・性別は一切関係なし！ 誰でも管理職（スーパーバイザー・エリアマネージャー）に立候補できる選挙制度。 ■選出方法は社内投票！ 周りの信頼を得ながら、自らの力でポジションを掴み取ることができます。 ―＊ 「最高」で「最大」の経験をしてほしいから、「人」への投資は業界トップクラス！ ＊― ■充実のフォロー研修 スタートから定着まで安心！ 入社時はビジネスマナーの基礎知識から メガネに関する専門知識、 トレーナーの元で イチから学べます。 ひとり立ち後も 数ヶ月に1回のフォロー研修を実施！ また、希望者は英語研修も参加可能！ インバウンド顧客への接客も安心して 実践できます。 ◆仮想通貨STAPA ◆頑張りをしっかり評価！ 業界初の社内マイル制度「STAPA」で、 社員同士で努力や貢献を評価し合える仕組み。 貯めたマイルで社員同士で送りあったり、 家電製品や体験型チケット、特別休暇3日間も購入することも！ 「ありがとう」の気持ちがしっかり形に残る制度です。 【活かせる経験】 正社員、アルバイト・パート、契約社員・派遣社員など 雇用形態に関わらず、販売や接客など 人と接するお仕事の経験をお持ちの方を大歓迎！ （必須ではありません） 先輩たちがしっかり支えますので、 安心して飛び込んできてください！ 求める人材
資格 ■何か1つに夢中になったことがある人 ■ガムシャラになって挑んだ経験がある人 ■変化を楽しみながら働きたい人 ■人の笑顔が好きな人 ■インスピレーションを受けやすい人 上記が1つでも当てはまる方なら大歓迎！ 入社時に必要なスキル・経歴はなし。 日々お客様と仲間のために 切磋琢磨してくれる方、ぜひお待ちしてます。 【活かせるスキル】 ※必須ではないです ■英語・中国語が堪能な方、尚歓迎 最近ではインバウンド（外国人）の お客様も多い為、語学力も活かせます！ -
研修充実／将来は英会話講師や企画職等にキャリアチェンジ可
勤務地
兵庫県姫路市安田１−５ クレヨン第１ビル ５０３ 中央出版ホールディングス株式会社(ID兵庫) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 入社3ヶ月で月給30万円可能／インセンティブあり／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし／5日以上の連続休暇 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンを通して子ども英会話教室のPRをします。 ＜求人のポイント＞ 1. 明確な評価制度 報奨金制度が充実しており、頑張りがダイレクトに反映されます。 ◎報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 入社7年目／32歳／年収810万円 社員の2〜3割が月給50万円以上を達成！ 未経験からでも大きく収入を伸ばせる環境です。 2. 成約しやすい仕組み ◎ブランド力が強み 全国1,400教室、会員数13万人超えの全国最大級規模。 安心して提案できる商材です。 ◎営業に集中できる環境 入会案内や事務手続きは別の専任スタッフが対応するため、営業活動に専念できます。 ◎充実の研修体制 入社後の研修やOJTが整備されており、未経験からでもしっかりサポートします。 3. 「だれかのため」に働ける実感 ◎子どもたちの未来を支える仕事 英会話を通じてお子さまの可能性を広げ、親御さんの不安や悩みに寄り添えます。 ◎親子双方の力に 英語学習の楽しさを伝え、親子の成長をサポートします。 社会貢献性の高い仕事です。 【Q】どんな英会話教室なの？ 全国約1400教室・会員数13万人超えという全国最大級の規模を誇る、1歳から小学生までの子ども向け英会話教室です。 歌やダンスを取り入れた、「学ぶ」より「楽しむ」ことを重視したスタイルで、近隣学校のカリキュラムに沿った独自のプログラムを展開しています。 【Q】誰にPRすればいいの？ 子ども英会話教室にご興味のある親御さんとお子さんに向けて、直接お話をしながらご案内します。 「子どもに習わせたいけど、興味を持ってくれなくて…」と悩む親御さんや、「英会話教室に通ってみたい！」という気持ちを親御さんに伝えられていないお子さんなど、抱える想いは様々。両者にじっくり寄り添いながら、丁寧にわかりやすく説明をしていきましょう。 【Q】どんな風にPRするの？ まずは、親御さんやお子さんと楽しくお話しすることからスタート。 英語の遊びを通して、お子さんのやる気や興味を引き出していきます。 体験レッスンのご案内はご家庭にうかがう場合のほか、商業施設でイベントを開催する場合や保育園で園児や親御さんにご案内する場合など色々な方法があるので、自分に合った勧め方を見つけることができますよ。 ※その後の入会案内や実際のレッスンなどは別のスタッフが担当するので、特別な経験や知識は不要。もちろん、英語の知識があれば活かせます。 ★多彩なキャリアパスを描けます！ 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能です。 あなたの意欲と挑戦を、当社が全力で応援します！詳細については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴不問 └直接勉強を教える仕事ではないので、勉強が得意である必要はありません！ └教育業界での経験、社会人経験も問いません。教員免許も不要です。 ＜当社のポイント＞ ◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。 ＜こんな方は、ぜひ当社へお越しください！＞ ・子どもが好き、教育業界に興味がある ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・人と話すのが好き ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方 -
英語が好き！こどもが好き！からスタートです 《週２日》英会話スクールのお仕事♪扶養内勤務であなたも先生デビュー！
勤務地
兵庫県姫路市神子岡前3丁目12-17 ゆめタウン姫路 6階 セイハネットワーク株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆つかえる英語を楽しくおぼえる英会話レッスン ◇0〜12歳の子ども対象の少人数制レッスン ◇外国人講師とのペアレッスン・ソロレッスン ◇歌・ダンス・ゲームを使った英語を楽しむことを中心としたレッスン ・少人数制のクラスなので、アットホームな雰囲気の中、子供たちとしっかり向き合いながらレッスンしていただけます。 ・外国人講師とのレッスンを通して、あなた自身の英語力もブラッシュアップできます。 ・知識としての英語ではなく、子供たちが自分の考えを「自分のことば」で表現できる英語を目指しています。 ◆楽しいイベント盛りだくさん ハロウィン、クリスマス、クラフトなど楽しいイベントもありますので、楽しいことが大好きな方にぴったりです。 あなたのアイデアをどんどん提案してください！ ◎レッスン以外に教室に関わる業務もあります。 求める人材
求める人材: 外国人講師と英語でコミュニケーションがとれる方 英語が好きな方であれば大歓迎 ◆研修制度完備 資格・指導経験は一切不問です。 入社時研修・フォローアップ研修・ワークショップ等、研修体制充実のため、未経験の方でも安心してお仕事スタート！ 指導経験豊富な先輩講師たちがあなたの先生デビューをサポートします。 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎・完全在宅勤務・週4コマから可能！【TV・新聞・メディア等多数掲載】
勤務地
日本 ゲシピ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■募集内容の特徴 ・未経験歓迎！ ・経験不問！資格不要！ ・出社なしのフルリモート！ ・顔出しは初回のみ！ ・服装髪型自由！ ・週1日（2コマ）からOK！ ・スキマ時間勤務可能！ ・大学生や主婦（主夫）活躍中 ・副業として会社員の方も活躍中！ ・社員登用制度あり！ ・海外生活・海外駐在経験活かせます！ ・将来的には、「月額固定給の フルタイム勤務（プロコーチ化）」も 目指せます！ 【業務内容】 eスポーツ（オンラインゲーム）を通して、 子供たちに英会話レッスンをしていただく 『eスポーツ×英語講師』のお仕事です。 《日経新聞》や日本テレビの《eGG》をはじめ、 米国発信の巨大メディア《INSIDER》などにも 取り上げられ現在大人気となっており、 1000名以上の方々がレッスン開始を 待ってくださっている状態です！ スポーツマンシップを大切に、 楽しみながら、子供たちに英語を 教えてくれる仲間を大募集しています。 【主な仕事内容】 ・生徒に対するオンラインでの英会話指導、英語講師 ・生徒に対するeスポーツゲームのプレイに関する指導 ・レポート類の作成 ・運営職員との打ち合わせ等 同じように未経験で始められている 講師（コーチ）もたくさんいます。 しっかりとサポートしてもらえるので 安心して始めていただけます。 大学生や専門学生のみならず、 会社員の副業ワーカーの方も 多数活躍中！ 主婦（夫）の方や、海外在住の方など、 幅広いバックグラウンドの方が 英会話講師として活躍しています。 【対象タイトル】 ・Fortnite（フォートナイト） ※Minecraft（マインクラフト） スプラトゥーン３ などの大人気流行ゲームでも募集中！ ※対象タイトルの腕前に自信がなくても、 CS:GOやApexLegendsなど、 他FPSが得意でしたら まずはぜひご応募ください！ 求める人材
求める人材: 「当てはまる！」という方は即応募ください！ ＜語学力＞ ・英語の発音や会話に自信がある方 (海外居住歴1年以上を目安にお考えください) ・1年以上の海外居住での英語生活経験推奨 ・生きた英語を教えられる方 ・日本語にてコミュニケーションが取れる方 (外国籍の方の場合) ※主に会話や発音について中心に指導を行いますので、 英会話指導の経験は問いません。 ＜ゲーム＞ ・ご自身のゲーム機材（PC、プレイステーション、Switch）、 ゲームソフトを所持している方 ・採用eスポーツタイトル(ゲーム)の 腕前や知識に自信がある方や 一定の経験がある方 （※経験が浅くてもマスターする気概があればOK！） ・採用eスポーツタイトル(ゲーム)が好きな方 ※育成ゲームの場合は、最低限の建物や植物が 揃っている状態が条件となります。 （進めていただければ採用後でも可能） 【こんな方歓迎！】 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・副業歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・学生歓迎 英会話やゲームの指導歴がなくても 勤務しているコーチが大勢！ しっかりサポートしてもらえるので 安心して勤務できます。 ＜その他＞ ・明るく子供たちとコミュニケーションが取れる方 ・コーチと先生としての役を演じられる方 ・コーチとしての立場に責任を持てる方 ・責任感がある方 ・スポーツマンシップを遵守できる方 -
教室長のポスト多数★早期昇格も可能！経験者から選ばれる学習塾
勤務地
兵庫県姫路市田寺1-3-5 メゾンやすむろ1-B 個別指導まなびプラス 姫路安室教室 給与例
給与例 【年収例】 700万円／39歳 ブロック・エリア責任者（月給40万円＋諸手当＋賞与） 570万円／30歳 教室長（月給36万円＋諸手当＋賞与） ※女性管理職登用あり 仕事の概要
仕事内容 ☆業績好調＆急成長を続ける個別指導塾 ★新規開校は毎年度10教室以上 ☆教室長は売上利益の20％が賞与に反映 ★残業月10時間以内＆ノルマなし ／ 多くの塾業界経験者から、 転職先として選ばれています！ ＼ 生徒としっかり向き合うことで、 給与も役職も上がっていく。 それが、当社の環境です。 生徒の成績UPや生徒数UPといった成果は、 昇給や賞与に必ず反映。 昨年度は平均5％の賃上げも実施しました。 過去最高を更新し続けている利益を、 惜しみなく社員に還元しています。 また新規開校が相次いでいるため、 キャリアUPのチャンスが豊富。 昇格に社歴や年齢は関係なく、 中途入社でもスキルと意欲があれば、 1年目でも教室長になることができます。 実際に30歳で教室長になり、 『年収570万円』に到達した中途入社者も。 「現状に頭打ちを感じている」 「評価される環境で働きたい」 そんな方は当社の一員になりませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 地域密着の個別指導学習塾で、 ●生徒に合わせた指導や面談 ●入塾面談および保護者対応 ●教育カリキュラムの作成 ●講師のマネジメント業務 ●生徒募集活動・保護者説明会 などをお願いします。 生徒の多くが地元の中学生です。 各学校の授業内容に合わせた指導は、 地域密着の個別指導ならではの強み。 生徒とコミュニケーションを取りながら、 成績UPや志望校合格を目指します。 ＼社員も授業を担当可能／ 授業は学生アルバイトに任せきり、という訳ではありません。 授業が好きな方であれば、 教室長になっても授業を担当できます。 生徒の近くで成長を支えるやりがいを、 いつまでも実感できます。 （教室運営に専念する教室長のスタイルも選ぶことができます） ＼教室運営は自由度高め／ 守るべきスタンダードがあるものの、 どんな色を出していくかは 各教室に任せられています。 生徒との向き合い方にも、 社員それぞれの個性が反映されています。 培ってきた経験も存分に活かせるので、 早期に成果を出しやすいです。 - ■早期キャリアUPを後押しする研修制度 - 入社後1年間は、 代表が講師を務める研修に参加可能。 多くの教室を成功に導いてきた 失敗しない教室運営のノウハウを 学べる場になっています。 経験が浅い方も 研修での学びを実践することで、 確実に成果を出すことが可能。 いち早いキャリアUPに繋げられます。 - ■大阪・兵庫で急成長！その理由は… - 当社の個別指導塾は『対面個別』に特化。 ひとつの分野に注力することで、 授業の質を高めてきました。 また、日々の業務はできる限り簡素化。 「やることが多すぎて時間が足りない」 といった事態を回避しています。 その結果、高品質な授業を 手ごろな価格で提供できるように。 毎年度10教室以上を新規開校しており、 生徒数は昨対比＋1400名超の7000名超！ 設立14年で81教室を運営展開中です。 過去最高益を更新し続けているため、 特別賞与は過去5年連続で支給。 昨年度は平均5％の賃上げを実施し、 今年度も同程度の賃上げを実施しています。 - ■中途入社者メッセージ - 私は前職も塾講師。 教室長をしていたものの、 事業拡大の見込みがなく 給与も長く一定でした。 家族のためにも収入を伸ばしていきたい。 そう思って勢いのある塾を探して 出会ったのが今の会社です。 神戸エリアで複数の新教室を立ち上げ、 3年目にはブロック長という役職に。 それに伴い給与もUPしていき、 年収は転職前と比べると 200万円くらい増えています。 転職前は何をしても 報われない感がありましたが、 今は自分の仕事が しっかり評価されている感覚があります。 教室毎に裁量が与えられるので、 自分なりの教育を実行できるのも魅力です。 「生徒1人ひとりに出来る限りのことをする」 のが私のモットーなのですが、 その信念を曲げずに 子どもたちと向き合えているので、 モチベーション高く働けています。 ―30代・入社4年目 求める人材
求めている人材 ●塾業界の経験者歓迎 ●高卒、大卒など学歴不問 ●第二新卒OK ●男性、女性ともに活躍中 ●20代・30代・40代が活躍中 学力は中学レベルの 英語・数学が教えられれば大丈夫ですが、 高校レベルの指導ができる方や、 国語や化学・生物・物理など 他教科にも対応できる方は 当社でも強みにしていただけます。 子どもたちに 「努力することの大切さ」を伝え、 「やればできるという自信」と 「生きる力」を与える教育を、 ともに実現していきましょう！ ＜このような方はぜひ＞ ・教える仕事を続けていきたい方 ・生徒との距離が近い教室で働きたい方 ・更なる収入＆キャリアUPを目指したい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 など ★☆ワークライフバランスについて☆★ 対面個別指導に特化し、 業務効率化を進めている当社は、 残業時間も月平均10時間以内と少なめです。 休みもしっかり取ることができますので、 プライベートの時間も充実させられます。 子育てと仕事を両立する先生も多数です！ この企業の類似求人を見る
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＼人気の完全在宅勤務！／履歴書不要！入社祝い金(在宅環境準備金)最大5万円支給！自由度高めの外資企業
勤務地
日本 日本コンセントリクス 第四事業所 給与例
給与例 残業10時間の場合/月収278,910円可能 ※東京在住の方は月収318,154円可能 仕事の概要
仕事内容 ◆仕事内容 世界的なスマートフォンメーカーのカスタマーサポート業務。 スマホやタブレット端末の操作方法やトラブル対応を行う受電のお仕事です。 研修も在宅リモートで行う為出社は一切なし。 特にmacOS,iOSの知識に詳しい方はぜひご応募ください！ 対応件数は1日平均2-30件程度です！ ＜ここがポイント！＞ ・完全在宅のため一切出社なし！ ・髪型、服装、ネイル、ピアス自由！ ・若年層〜ミドル世代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ・コールセンターが初めての方も活躍中 ・接客業や営業職の経験が活かせます！ 外資ならではの資格支援制度（英語）や、将来的に英語を活かして働きたい方もご応募お待ちしております。 ◆完全在宅でブランドの顔に 在宅ワークが自分もできるか不安…と思っている方にも、当社はリモート下で社内の連携を保つ世界に認められるノウハウを持っております。 在宅勤務時に出てきた不明点もリモートで確認できますので安心してくださいね。 完全在宅のお仕事がはじめて、という方でもチャレンジしやすい環境です。 ＜社員のスキル形成を支援！＞ 日本コンセントリクスが生み出した数々のパフォーマンスや問題解決能力、カスタマーサポート力。 これらは実は外部から検証され、数多くのアナリストや業界アワードで付加価値の高いサービスであると立証されています。 スキルを身につけることは、一生モノの財産になります！ ◆ゆくゆくは正社員へのキャリアアップも可能！ 入社6ヶ月以降は、プロジェクト限定の正社員登用試験へチャレンジしていただけます。(賞与あり/無期雇用) 正社員登用後も、もちろんフルリモートでの勤務OKです。 通勤時間がないことに魅力を感じて、未経験からでも長く活躍している先輩も多数在籍しています。 ◆こんな方にオススメの仕事です！ ・地方在住で給与が低い →全国レベルの給与水準です！ ・住んでいる街に仕事が少なくて困っている →就業環境がOKであれば自宅で業務可能です ・家族が転勤族で居住を転々とするのが辛い →日本全国どこでも業務可能です！ ・技術サポートの知識を活かしたい！ →スマホ・タブレット・PCのテクニカルサポートがメインです！ ・職場が遠く通勤時間が長い →通勤時間０分、余暇でプライベート充実！ ◆働きがい認定！ 日本コンセントリクスは、年齢や性別によらない公平・公正な評価制度/幸福度の高さについて、外部からも高評価をいただき、数多くの受賞をしております。 ■Great place to work /働きがいのある会社 認定 ★２年連続受賞★ ■Well-being CUSTOMER CENTER AWARD（2024/2023） 特に、「働きがいのある会社」として★2年連続★世界的な調査機関GPTWから正式に認定されました。 働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きやすさ」と「やりがい」のある会社であることが評価されています。 また、従業員の満足度を大切にしている企業です。 ・毎年開催される従業員満足度調査アンケート ・メンタルウェルネスの取り組み などを実施しています。 求める人材
資格 【必須条件】 ・パソコンの基本操作が可能な方 ・ご自宅に個室があること(業務プライバシーを確保できるスペースを保持していること/周囲の騒音にて業務に支障がないこと、室内も静かな環境を保てること) ・インターネット光回線(自己負担で設置)を保持していること ・お客さまのお話を聞きながらタイピングが出来る方 ・貸与する端末をご自身で設定可能な方 ＜光回線は以下条件必須＞ ※最低でもアップロード20Mbps・ダウンロード30Mbps速度を保持していること ※LANケーブルを使用しての有線接続が必須です。wifi環境は不可(据置型Wi-Fiルータも不可) ※LANケーブルは貸与可能。ルータ・モデムはご自身での準備をお願いしております ★★ダイバーシティ推進企業★★ 性別、年齢、障害など、当社は多種多様な個性を尊重する企業です。ダイバーシティ採用推進中！ -
残業少なめで生活リズムが整う経験を活かしてスキルアップが目指せる若手を中心に幅広い層が活躍中
勤務地
兵庫県姫路市東郷町 株式会社山陽 仕事の概要
仕事内容: 【会社名】 株式会社山陽 【上場区分】 未上場 【事業内容】 ■皮革素材の開発・製造・加工販売 ■皮革製品販売 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 皮革の技術開発・品質管理 ■全加工工程で測定される数値データ解析(専用システム使用) ■主要工程終了後の出来栄え検査 ■原料等級検査内容の分析・加工中間段階での内容検査 ■試作品作成とそのデータによるロット処方作成・調色指示業務 ■完成品の物性データ測定 ■対顧客との品質に関する折衝 ■タイ王国の関連工場への出張 コミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めます。 皮革製品に少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 《入社後は・・》 先輩社員がマンツーマンで教育いたします。 分からないことはすぐに聞けるので安心してくださいね。 ＊配属される部署は20代、40代を中心に現在10名程が在籍しています。 ////////////////////////////////////////// 〜企業情報〜 紳士靴・婦人靴・鞄・ハンドバック、その他各種皮革の製造販売を行っている会社です。 靴からインテリア、乗り物まで幅広い分野に採用されています。 明治44年創業以来皮革一筋に打ち込み、皮革素材の生産量では全国トップです。 技術力や一貫生産の対応力、環境を守る革づくりなどあらゆる面から品質を極め続けています。 現在は親分野への開拓に意欲的に取り組んでおり今後一層の発展が期待できます。 ////////////////////////////////////////// 求める人材
求める人材: 【学歴】 高卒以上 【経験】 ・海外出張や英語を活用した業務経験をお持ちの方 ・PCの基本的な操作ができる方 【資格】 ・ネイティブレベルの英語スキル又はTOEIC700点以上 ※あれば尚良し：普通自動車免許 -
未経験歓迎★ゼロから学べる研修あり★残業月10時間以内★
勤務地
兵庫県姫路市田寺1-3-5 メゾンやすむろ1-B 個別指導まなびプラス 姫路安室教室 給与例
給与例 【年収例】 700万円／39歳 ブロック・エリア責任者（月給40万円＋諸手当＋賞与） 570万円／30歳 教室長（月給36万円＋諸手当＋賞与） ※女性管理職登用あり 仕事の概要
仕事内容 子どもたちとじっくり向き合って、 成長を応援していける塾。 それが、私たちの個別指導です。 社員は授業をしない学習塾が多いなか、 当社では社員も当たり前に授業を担当。 子どもたちとの直接的な関わりが、 絶えることはありません。 だから、 「子どもが好き」 「教育に携わりたい」 という想いで当社を選んだ、 中途入社者が多数。 「志望校に合格できた！」 「学校の成績が上がった」 そんな喜びを子どもたちと 分かち合いながら働いています。 子どもたちの身近な先生として、 その成長を支えてみたい方からの ご応募をお待ちしています。 - ★☆求人のポイント☆★ - ◎中学レベルの英数ができればOK！ ◎教え方や教室運営が学べる充実研修あり ◎毎年度10教室以上を新規開校 ◎業績好調で特別賞与連続支給！賃上げも ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 ●生徒への指導や面談 ┗定期テスト対策を中心に、公立高校への合格サポートなど。 ●保護者の方とのコミュニケーション ┗入塾に関するご案内や、学習状況のご説明など。 ●学習カリキュラムの作成や調整 ┗教室に用意されている教材をベースに、創意工夫できます！ ●アルバイト講師のサポート ●生徒募集や保護者説明会の企画・運営 生徒は地域の公立校に通う中学生が中心。 学校の定期テスト対策がメインになります。 どちらかというと勉強が苦手な子が多く、 勉強のやり方から教えていくことも。 授業後には生徒と雑談をしたりして、 勉強以外でもコミュニケーションをとり 関係を築くことを大切にしています。 ※ひとつの教室に、社員は2名以上。 協力して教室運営を行っています。 - ■入社後のステップアップについて - ▼1年目 入社後は座学とOJTによる研修を実施。 特に最初の1ヶ月は授業の見学や 教室運営に関する事務作業などを通して、 塾の雰囲気に慣れる期間にしています。 2ヶ月目以降に講師デビューした後も、 不安や疑問は近くの先輩に すぐに相談できるので安心です。 他の教室とオンラインで繋がっているので、 頼れる人は必ず見つかります！ さらに失敗しない教室運営のノウハウを 代表から直接学べる研修に継続的に参加。 未経験の方やブランクがある方も、 スピーディーに成長できます。 ▼2年目以降 意欲と行動次第で教室長へ！ 続々と新教室が増えているので、 キャリアが頭打ちになりません。 早期キャリアUPも十分可能です！ 授業が好きな方であれば、 教室長になっても積極的に授業を担当可能。 逆に、教室運営に専念する 教室長のスタイルも選べます。 - ■大阪・兵庫で急成長！その理由は… - 当社の個別指導塾は『対面個別』に特化。 ひとつの分野に注力することで、 授業の質を高めてきました。 また、日々の業務はできる限り簡素化。 「やることが多すぎて時間が足りない」 といった事態を回避しています。 その結果、高品質な授業を 手ごろな価格で提供できるように。 毎年度10教室以上を新規開校しており、 生徒数は昨対比＋1400名超の7000名超！ 設立14年で81教室を運営展開中です。 過去最高益を更新し続けているため、 特別賞与は過去5年連続で支給。 昨年度は平均5％の賃上げを実施し、 今年度も同程度の賃上げを実施しています。 - ■代表メッセージ - 私たちが目指すのは、子どもたちに 「やればできる！」という 自信を持ってもらう教育です。 私は大手学習塾で講師をしていた際、 ”売上・点数重視の教室運営”や、 ”生徒に寄り添えない教育方針”に 疑問を感じていました。 だから個別指導まなびでは、 地域密着で生徒1人ひとりと 丁寧に向き合えるようにしています。 そんな私たちの姿勢に共感くださる方と 一緒に働けたら嬉しいですね。 「学生時代勉強は得意でなかった」 という方も、私たちは大歓迎です。 勉強に悩む生徒の気持ちが分かることは、 いい先生になる条件のひとつですから。 ―代表・中野より 求める人材
求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎高卒、大卒など学歴不問。中退者もOK ◎第二新卒歓迎 ◎男性、女性ともに活躍中 ◎20代・30代活躍中！ ◎子どもの成長を支える仕事がしたい方 経験よりも、人柄・意欲重視の採用です！ 「教える仕事に興味があるけど、 自分にできるか不安で踏み出せなかった…」 という方も、 教育・研修制度が充実した当社なら安心！ 学力は中学レベルの 英語・数学が教えられれば問題ありません。 アルバイトの講師経験があれば、 当社でも活かしていただけます。 ★ワークライフバランス重視派も大歓迎★ 対面個別指導に特化し、 業務効率化を進めている当社は、 残業時間も月平均10時間以内と少なめです。 休みもしっかり取ることができますので、 プライベートの時間も充実させられます。 子育てと仕事を両立する先生も多数活躍中！ この企業の類似求人を見る
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研修充実／将来は英会話講師や企画職等にキャリアチェンジ可
勤務地
兵庫県姫路市安田１−５ クレヨン第１ビル ５０３ 中央出版ホールディングス株式会社(ID兵庫) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 入社3ヶ月で月給30万円可能／インセンティブあり／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし／5日以上の連続休暇 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンを通して子ども英会話教室のPRをします。 ＜求人のポイント＞ 1. 明確な評価制度 報奨金制度が充実しており、頑張りがダイレクトに反映されます。 ◎報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 入社7年目／32歳／年収810万円 社員の2〜3割が月給50万円以上を達成！ 未経験からでも大きく収入を伸ばせる環境です。 2. 成約しやすい仕組み ◎ブランド力が強み 全国1,400教室、会員数13万人超えの全国最大級規模。 安心して提案できる商材です。 ◎営業に集中できる環境 入会案内や事務手続きは別の専任スタッフが対応するため、営業活動に専念できます。 ◎充実の研修体制 入社後の研修やOJTが整備されており、未経験からでもしっかりサポートします。 3. 「だれかのため」に働ける実感 ◎子どもたちの未来を支える仕事 英会話を通じてお子さまの可能性を広げ、親御さんの不安や悩みに寄り添えます。 ◎親子双方の力に 英語学習の楽しさを伝え、親子の成長をサポートします。 社会貢献性の高い仕事です。 【Q】どんな英会話教室なの？ 全国約1400教室・会員数13万人超えという全国最大級の規模を誇る、1歳から小学生までの子ども向け英会話教室です。 歌やダンスを取り入れた、「学ぶ」より「楽しむ」ことを重視したスタイルで、近隣学校のカリキュラムに沿った独自のプログラムを展開しています。 【Q】誰にPRすればいいの？ 子ども英会話教室にご興味のある親御さんとお子さんに向けて、直接お話をしながらご案内します。 「子どもに習わせたいけど、興味を持ってくれなくて…」と悩む親御さんや、「英会話教室に通ってみたい！」という気持ちを親御さんに伝えられていないお子さんなど、抱える想いは様々。両者にじっくり寄り添いながら、丁寧にわかりやすく説明をしていきましょう。 【Q】どんな風にPRするの？ まずは、親御さんやお子さんと楽しくお話しすることからスタート。 英語の遊びを通して、お子さんのやる気や興味を引き出していきます。 体験レッスンのご案内はご家庭にうかがう場合のほか、商業施設でイベントを開催する場合や保育園で園児や親御さんにご案内する場合など色々な方法があるので、自分に合った勧め方を見つけることができますよ。 ※その後の入会案内や実際のレッスンなどは別のスタッフが担当するので、特別な経験や知識は不要。もちろん、英語の知識があれば活かせます。 ★多彩なキャリアパスを描けます！ 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能です。 あなたの意欲と挑戦を、当社が全力で応援します！詳細については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴不問 └直接勉強を教える仕事ではないので、勉強が得意である必要はありません！ └教育業界での経験、社会人経験も問いません。教員免許も不要です。 ＜当社のポイント＞ ◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。 ＜こんな方は、ぜひ当社へお越しください！＞ ・子どもが好き、教育業界に興味がある ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・人と話すのが好き ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方 -
□高単価・フルリモート案件多数！□給与UP実績も多数！□常時1万件以上の案件を保有！
勤務地
日本 株式会社コプロテクノロジー 仕事の概要
【仕事内容】 □ベスキャリITで理想を叶える□ □Reactで未来を想いのままにデザイン □フロントランナーとして次のステップへ □人気のReact案件多数！希望の働き方を現実に □効率的なWEBアプリ開発でしっかり稼ごう 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【この求人はフルリモート可能求人です】 ・全国どこからでも応募OK！ ・リモートワークならではの柔軟な働き方！ ・様々な職種のフルリモート求人をご用意！ などメリット多数。まずはお気軽にご応募お待ちしております！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【職務内容】 英会話のAIを活用した新機能の開発に携わっていただきます。 日本における英語学習の需要は依然として高く、 AIを活用したトレーニングへのトレンドが高まっています。 この分野を強化する機能の開発を計画しており、 ソフトウェア開発とAIの専門知識を持つエンジニア様の募集となります。 環境： ・WebRTC ・React ・TypeScript ・Kotlin ・Swift ・NLP ・Ruby ・node ・LLMs ・AWS 最寄り駅：六本木一丁目駅 【担当者からのコメント】 英会話のAIを活用した新機能の開発に携わっていただきます。 Reactまたは類似フレームワークを用いた Webアプリケーション開発経験をお持ちの方へおすすめの案件です！ フルリモート可能なお仕事です。 職場での主な言語は英語となります。 【使用スキル・ツール】 □□言語 Ruby,React,Swift,Kotlin,TypeScript □□開発環境 AWS 【業界】 その他業界 【職種】 SE（システムエンジニア） エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて。 エンジニアにベストなキャリアをお届けするために、これからも伴走を続けてまいります。 ================================ ベスキャリITだからこそ出せる強み ================================ ■圧倒的に豊富な案件数 上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意。 ■安心感のある取引実績 業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート 就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポート。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムや、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。 特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。 ぜひあなたのご希望をお聞かせくださいね！ 【求人ID-NHN】 求める人材
【応募資格】 □必須スキル ・Reactまたは類似フレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験 ・AWSを用いたサービス開発経験 ・日英バイリンガル環境での業務経験 □歓迎スキル ・法学修士課程（LLM）および音声認識関連のAI開発経験 ・言語学習アプリケーションの開発経験 【メリット】 #交通費支給 #即日勤務OK #学歴不問 #服装自由 #経験者歓迎 #英語 #長期 -
在宅でリモート指導☆得意な科目を週1日、1日1時間〜OK！生徒の学年も選択可能！
勤務地
日本 トライグループ オンライン家庭教師 仕事の概要
仕事内容 小学生〜高校生を対象にマンツーマンの個別指導をお願いします。 オンライン家庭教師として個別指導（1：1）で、生徒が学ぶ楽しさ・喜びを感じるような授業を♪ 成果や喜びを一緒に分かち合い、成長を身近に感じられるのはマンツーマン指導ならではの楽しさ。 担当学年も選択OK！ご希望は相談ください。 ◎塾講師デビューの方！ブランクある方も安心！オンライン研修制度あり 英語・国語・数学・理科・社会など得意な科目のみでOK！ あなたの得意科目や経験を活かし、生徒さんの学力アップをサポート。 ☆保護者対応はほとんどありません。 週1日・短時間〜勤務も可能！働きやすい環境をご用意しています。 Wワーク・副業でスキマ時間を有効活用する社会人スタッフも多数活躍！ 求める人材
資格 ＜未経験者・経験者歓迎♪＞ ◎社会人経験のある方 ・指導経験1年以上の方 ・ブランクが3年未満の方 ※塾講師経験者、家庭教師経験者、教職免許保持者、元教員の方、有資格者の方も大歓迎！ ※Wワーク・副業OK ※20代〜50代が活躍中！ -
1年目の月収例30〜40万円／ノルマなし／残業月5時間以下
勤務地
兵庫県姫路市南町１１ キャピタル・アイ姫路ビル ３Ｆ北 中央出版ホールディングス株式会社(ELJ姫路) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 入社1年目で月収30~40万／インセンティブあり／ノルマなし／営業未経験OK／残業月5h以下／5日以上の連続休暇／社会に必要なエコ商材を提案 ー ＜求人のポイント＞ ・完全未経験 歓迎！ 充実のフォロー体制で、正社員デビューも歓迎 ・未経験から高収入を実現！ 営業未経験で入社し、3ヶ月で月収60万円超えを目指せます お客様のご自宅に伺い、太陽光発電システムの設置シミュレーションを行なう日を決めるのがミッション。完全分業制で、電気代の見積もりやより詳しい提案は別の社員が担当するので、アポイントを取ることに集中できます！ ー ＜シミュレーションとは？＞ 太陽光発電システムを設置した場合としない場合の電気代や、設置のレイアウトに関する説明です。あなたには、お客様のご自宅の写真撮影や現状の電気代など、シミュレーションを作るために必要な情報の収集をお任せ。その情報をもとに設計部門がシミュレーションを作成します。 ー ＜1日の流れ＞ ▼朝礼やロールプレイングからスタート。 まずはオフィスに出社。朝礼のあとにロールプレイングを行ないます。お客様から電気代のお悩みを聞くコツや、シミュレーションを行なう日のアポイントを取るための方法などを先輩から教わることができます。 ▼現地でご案内開始！ オフィスで昼食を済ませたあと、2〜4名でお客様のご自宅へ。相談ベースで、お客様の疑問や悩みを聞くことが大切です。 ▼基本は直帰となります！ 残業も1日30分程度で、夜遅くまで仕事をすることはありません。 ◎お客様先は、営業所から車で15分〜1時間30分程度。社用車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ー ＜仕事のポイント＞ ◎ノルマなし！ 1日の件数目標などはありません。自分で時間を管理しながらご案内できます。 ◎アポイント獲得だけで、インセンティブ支給！ 自分で取ったアポイントをきっかけに設置が決まれば、インセンをゲット！実際に設備を提案するのは経験豊富なベテランなので、安心して任せられますよ。 ◎実績も豊富な当社なら安心。 住宅用太陽光システム＋蓄電システムの販売件数全国トップクラス！自信を持って提案することができます。 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ◎応募に必要な経験や資格はありません！ ◎必須ではありませんが、お客様と接する接客・販売の経験があれば活かせます！ ー ＜以下のような方、歓迎！＞ ◆将来性がある業界・会社で働きたい方 太陽光発電システムをはじめとした環境型商材のニーズは安定しており、今後も着実に広がる見通しです。会社の業績も伸びる可能性を秘めているので、将来も安心して働けます。 ◆世の中に役立つ商材を扱いたい方 現代の社会ではSDGsや脱炭素社会の実現などが重要視されており、太陽光発電はそれに応える商材です。世の中に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ◆収入を伸ばしたい方 社会におけるニーズは今後も増えていくと同時に、成約のチャンスも増えていきます。たくさんの方に貢献しながら収入を伸ばせるのも魅力のひとつです。 ◆未経験からスキルの身につく仕事をはじめたい方 電力にまつわる知識・ノウハウは多くのお客様に重宝されるし、自身の生活でも役に立ちます。「強みになるスキルを身につけたい」という方も大歓迎！ ◆仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 ・月平均残業時間は5時間以下 ・ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連休あり …など、働きやすさもご安心を！ワークライフバランスを大切にしながら活躍できる環境です。 ー ＜未経験者も大丈夫！実績しっかり！＞ 2023年に4年連続で住宅用太陽光＋蓄電システムの設置件数全国No.1（※月刊Smart House2023年1月号に掲載）を達成しました。 実績が未経験者の背中を押します。みんなでサポートするのでご安心を！ ー ＜社員の声を紹介！＞ ◆働きやすく、やさしい会社・職場です 入社1年目のときに結婚・妊娠を経験しました。上司に報告したら「おめでとう！」と祝福してくれて、すごくホッとしたのを覚えています。 普段の仕事でも、同僚がサポートしてくれました。体調を崩したときもありましたが、そのときは仲間が「すぐ病院に行って！あとは任せて！」と言ってくれて。本当に助けられました。 -
還元率80%超/上場グループ/案件選択制/フルリモートOK
勤務地
日本 リダクション株式会社 給与例
給与例 【 月収例 】 例1） エンジニア：入社2年目 ※経験1年 ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から10万円の月給UP！ 例2） エンジニア：入社2年目 ※経験5年 ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から16万円の月給UP！ 例3） PM：入社1年目 ※経験20年 ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から13万円の月給UP！ 【 年収例 】 ■年収450万円／入社2年目／20代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収1200万円／入社1年目／50代 仕事の概要
仕事内容 ＜フルリモートの案件多数＞☆プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【社内SE】【ヘルプデスク】【PM・PMO】【コンサル】 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程〜上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ■プロジェクト例■ ◎大手金融社内情報システム業務改善 ◎メガベンチャーゲーム会社社内SE ◎各種NW・サーバー・セキュリティ周りのヘルプデスク ◎ベンチャー企業の開発PM/PMO ↓ココがPoint↓ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★）安心の案件選択制！ 上場グループならではのネットワークを活かし 約4000社の案件からあなたの意向に沿った案件に参画頂きます。 経験豊富な営業も在籍しているので是非、希望をお伝えください！ 求める人材
求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問！人柄重視の採用です！ ブランクOK／第二新卒歓迎／20代・30代の若手活躍中／40代・50代のミドル層活躍中 ★社内SEやヘルプデスク、開発・インフラ問わずPM/PMO/コンサル経験のある方 ※何らかの開発経験又はインフラ経験がある方も募集します ★人柄重視の採用 ＼こんな方を歓迎します／ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ＝＝＝年収200万円UPの実績あり！＝＝＝ 還元率は「最低80％」！ さらに、数年以内に還元率85％を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。 ＼高還元率の理由を大公開！／ ・上場企業である親会社から資金調達可能＞＞外部からの資金調達不要 ＞＞創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横倉は3年で150人規模の会社を創った実績あり！ 確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに＜高還元＞をお約束します。 -
未経験歓迎！月給25万円〜！残業月10h程！充実の教育あり！
勤務地
兵庫県姫路市長町1-80-3武本ビル104 CKCネットワーク株式会社 ナビ個別指導学院 広畑校 給与例
給与例 年収450万円／25歳 一般 経験2年／月給33万円＋賞与・手当 年収580万円／27歳 エリア責任者 経験3年／月給39万円＋賞与・手当 年収650万円 ／ 32歳 エリア長職 経験5年 ／月給47万円＋賞与・手当 年収770万円 ／ 38歳 ブロック長職 経験9年 ／月給55万円＋賞与・手当 仕事の概要
仕事内容 □未経験から月給25万円〜 □塾講師経験者は月給27万円〜 □残業は月10h前後 □2ヶ月のOJT研修&マニュアル完備で安心 □社会人経験20年未満の方歓迎 □オープニング・オープン案件 □「健康経営優良法人」に認定 経済産業省の「健康経営優良法人」 に認定されています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、 長く安心して活躍できる職場です。 個別指導塾「ナビ個別指導学院」で、教室長として教室の運営および塾講師業をお任せします。 ー 【ナビ個別指導学院とは？】 □教室は全国700以上 □業界内最大級の直営個別指導塾 □生徒は小学1年生〜高校3年生 □オンラインでの授業も提供 学力レベルや通うペースに合わせられるので、勉強が苦手なお子さまでもスムーズなスタートが可能。 ー 【具体的な仕事内容】 事務処理：契約書、申込書の処理 教務：児童生徒のペース表チェック、テスト分析 講師管理：講師育成、講師のシフト作成、講師の入退社 顧客対応：状況報告、送迎・誘導、机間巡視、面談 獲得行動：ブログ更新、チラシや企画、友人紹介促し 塾講師業務：教科指導 小学生：算数、国語、英語 中学生：数学、英語、国語、理科、社会 高校生：数学、英語 ー 【充実の教育・フォロー体制】 □先輩が1対1で支えます 入社後2ヶ月間は研修期間です。経験豊富で気さくな先輩社員が、授業の準備、教え方のコツ、教師と接するときのポイントなどを丁寧に教えます。 □仕事のマニュアルを完備 資料、講師のシフト作成方法などを、未経験目線でマニュアル化。あなたの講師デビューを全力サポート！ □社内チャットで知識を蓄えられる 全国の教室長といつでもつながり、アドバイスを仰げる社内チャットがあります。 □研修終了後も充実のサポートあり！ 2か月間の研修後も1年間、業務内容や教室運営の研修が毎月あり、安心して教室長業務に臨めます。また、教室長配属後も業務サポートをしてくれる責任者がつきます。 ー 【キャリアアップのチャンスも豊富】 □教室長、トレーナー、エリアマネージャーなど多彩 新教室のオープンに伴い、新しいポジションも設けられます。本部やエリアマネジメントなどにも携われます。 □社歴や年齢よりも本人の想いや頑張りを重視 20代前半でエリア責任者を任されている社員もいます。挑戦したいことができたらどんどん発信してください。 <先輩社員の給与例> ◎年収450万円／25歳・入社2年目 ◎年収580万円／27歳・入社3年目 ◎年収650万円／32歳・入社5年目 ◎年収770万円／38歳・入社9年目 求める人材
求めている人材 □短大・専門卒以上 □第二新卒歓迎 □業界・実務未経験者歓迎 □20代・30代・40代活躍中 □未経験者も応募可 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ー 【ひとつでも当てはまる方歓迎】 子どもが好き 人との交流が好き 教育の仕事に興味がある 子どもと一緒に成長したい 人間関係の良い職場で働きたい ー 【転職者の前職一例】 飲食店スタッフ 印刷会社営業 図書館司書 ホテルスタッフ 銀行員 土木作業員 ・教室長やスクール運営経験者も歓迎！エリア責任者やエリア長候補として優遇！ ー 【1】転職者にインタビュー！ ・プロフィール 2023年入社・26歳 ・前職は？ 学習塾で副教室長を務めていました。教えた生徒の点数が上がる喜びをたくさん感じられて、やりがいも大きかったです。 ・転職のきっかけは？ 教育の仕事に携わり続けるために、お休みや勤務時間などの面で、より充実した職場環境が必要だと思ったからです。 また、仕事の面でも、教壇に立ち続けたい、という想いがありました。自分の教室を持ちながら、生徒の成長に貢献していきたいと思ったのです。 ・入社のきっかけは？ 私が抱いた転職のきっかけをすべて満たして働けると思いました。事実、今、残業はしていません。休日である日曜・月曜も、しっかり休めているし、有給休暇も取得することができています。 ・仕事のやりがいは？ 自分の色を出した塾づくりができています。私が目指すのは、生徒の居場所になるような教室です。たとえば、ある日の休憩時間。講師と生徒が楽しそうに雑談をしているところを見れて、すごく嬉しかったです。 ー 【2】エリアマネージャーが語る「こんな方、ぜひ！」 ◆褒める、ねぎらう、感謝することができる方 講師の頑張りをほめ、ねぎらい、感謝すれば、一人ひとりが気持ちよく働けます。生徒も成績が上がり、勉強が楽しくなって、友だちを紹介してくれるように。特別な経験は一切関係ありません。 ◆たとえばの経験でいうと… 営業経験がある方、塾で働いていた方の活躍も目立ちます。もちろん、それ以外のキャリアをお持ちの方も大歓迎。「生徒に貢献したい！」という想いがあれば大丈夫ですよ。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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プライム上場企業ならではの好待遇！ お客様も、社員も「満足」する。それが木曽路の、最大の魅力です。
勤務地
兵庫県姫路市神屋町25-1 しゃぶしゃぶ 日本料理 木曽路 姫路店 仕事の概要
仕事内容 ちょっとした贅沢を、もっと気軽に。 各ポジションでの調理業務 【担当ポジション】 ■八寸場担当：主に前菜を担当 ■野菜場担当：野菜の下処理や仕込み、調理などを担当 ■板場担当：魚の下処理や仕込み、お造りやお刺身などの調理を担当 ■焼場担当：焼き台や炭火を使った焼き物、の加熱調理を担当 ■揚場担当：てんぷらなどの揚げ物の下処理や仕込み、調理を担当 ■煮方担当：すべての料理の味付けを担当 ■肉場担当：鶏肉、豚肉、牛肉など肉類の下処理仕込み、調理を担当 ※調理スキルに応じて、各持ち場での業務をお任せします。 各ポジションへの業務内容のサポートは、料理長・副料理長が行うため何をすればいいのか不安に感じる心配はありませんので、ご安心ください◎ ※契約社員 1年後、面談にて合意の上正社員切替 ■しゃぶしゃぶを中心に様々な料理を全国各地でご提供。 食材や出汁などはこだわり抜いた素材を使用。ワンランク上の贅沢を気軽に楽しんでいただけるように、おもてなしの心を最優先にする丁寧な接客にも力を入れています。その甲斐もあり売上は好調。プライム上場企業として福利厚生や給与でも満足していただける基盤を整えらているため、先を見据えて長く働きたい方も安心できる環境となっています。 ■食材も、調理工程も妥協はしない。 旬の食材を使ったり、メニュー数も豊富なので覚えることに苦労する場面もありますが、新メニューが登場するワクワク感は何度経験しても飽きません！食材に合わせて調理工程を変えることにもこだわっています。揚げ方や捌き方、盛り付け方など食材それぞれで調理方法を分けているため、幅広い調理スキルを身につけることが出来ますよ。 ■キャリアアップも目指せる！ 料理長や副料理長などへのキャリアアップも目指せます。役職がつけば、その分給与もきちんと反映。一人ひとりの頑張りは、必ず見える形で評価します！店舗業績に合わせて、3ヶ月1度のペースでインセンティブが支給されます。しっかり頑張った分が店舗全スタッフに還元されますので、満足度も高いです。 求める人材
資格 ◎学歴不問・年齢不問 ◎ブランク復帰OK 【歓迎条件】 ■和食調理の経験をお持ちの方 ■料理の幅やアイデアを広げたい方 ■人をもてなすこと、喜ばせることが好きな方 ■更なるサービス向上のためにスキルを磨きたい方 ■将来独立を考えている方 ■和食の文化を広めたい方 【優遇する経験・資格】 ■和食経験者 ■会席料理経験者 ■ふぐ調理経験者 ■調理師免許お持ちの方 ■栄養士免許お持ちの方 …ブランクがある方も、もちろんOK！ ／ 働くスタッフに話を聞きました。 ＼ 総料理長として働く父親の背中を小さい頃から見ていて、飲食業界に就職。前職は和食屋で勤務していました。知れば知るほど、もっと幅広い料理に挑戦してみたいという思いが強くなり、木曽路に入社。挑戦できる機会が圧倒的に増え、日々スキルアップを実感できています！（30代／中途入社） 小さな割烹料理店で勤務していたんですが、収入アップを目的に転職。上場企業の木曽路を選びました。ここに来てからは気持ちに余裕が持てるようになった気がします！（40代／中途入社） -
□高単価・フルリモート案件多数！□給与UP実績も多数！□常時1万件以上の案件を保有！
勤務地
日本 株式会社コプロテクノロジー 仕事の概要
【仕事内容】 □ベスキャリITで次のステージへ□ □収入に革命を！業界をリードする報酬を実現 □企業の明日を支えるあなたを徹底サポート □SAPで自分の未来もコードする □人気案件で今すぐ飛躍のチャンスを掴もう 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【この求人はフルリモート可能求人です】 ・全国どこからでも応募OK！ ・リモートワークならではの柔軟な働き方！ ・様々な職種のフルリモート求人をご用意！ などメリット多数。まずはお気軽にご応募お待ちしております！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【職務内容】 製薬業界向けSAPプロジェクトにおけるPM補佐支援業務にご参画していただきます。 現在、お客様社内にて、2029年をゴールにSAP S/4HANAのグローバル展開 プロジェクトが走っています。そのPM補佐をご担当いただきます。 【担当者からのコメント】 製薬業界向けSAPプロジェクトにおけるPM補佐支援業務にご参画していただきます。 SAPプロジェクトでのPMのご経験がある方におすすめの案件です。 フルリモート作業可能なお仕事となります。 【使用スキル・ツール】 □□フレームワーク SAP 【業界】 医療 【職種】 PM（プロジェクトマネージャー） エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて。 エンジニアにベストなキャリアをお届けするために、これからも伴走を続けてまいります。 ================================ ベスキャリITだからこそ出せる強み ================================ ■圧倒的に豊富な案件数 上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意。 ■安心感のある取引実績 業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート 就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポート。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムや、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。 特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。 ぜひあなたのご希望をお聞かせくださいね！ 【求人ID-NHN】 求める人材
【応募資格】 □必須スキル ・SAPプロジェクトでのPM経験（技術者よりかはSAPの知見のあるPM、要件定義者） ・要件定義の経験 ・ビジネス英語 ・PM経験 □歓迎スキル ・製薬or医療業界の業務経験 【BOXID-デ回】 【メリット】 #交通費支給 #即日勤務OK #学歴不問 #服装自由 #経験者歓迎 #長期 -
還元率80%超/上場グループ/案件選択制/フルリモートOK
勤務地
日本 リダクション株式会社 給与例
給与例 【 月収例 】 例1） エンジニア：入社2年目 ※経験1年 ★月給35万円（諸手当含めず） →前職から10万円の月給UP！ 例2） エンジニア：入社2年目 ※経験5年 ★月給46万円（諸手当含めず） →前職から16万円の月給UP！ 例3） PM：入社1年目 ※経験20年 ★月給103万円（諸手当含めず） →前職から13万円の月給UP！ 【 年収例 】 ■年収450万円／入社2年目／20代 ■年収700万円／入社2年目／30代 ■年収1200万円／入社1年目／50代 仕事の概要
仕事内容 ＜フルリモートの案件多数＞☆プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】【PM・PMO】【コンサル】 ★還元率は業界最高水準の80％超！最大還元率は93%も！★ 【上場グループ20社のコネクションあり】 ◆システム開発・プロジェクト管理など ◆グループ会社のプライム案件も多数！ ◆下流〜上流工程まで幅広い案件（現状のスキルに合わせた業務スタートも可能） ◆フルリモートでの在宅勤務もOK など… 全国5拠点、約4000社から月に2万件以上の案件（プライム案件含む）を獲得しているので、幅広い選択肢をご案内できます！ ＜開発案件例＞ ■メタバースサービスの開発／Java、Javascript、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、Laravel ■ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ■VRビッグデータ開発／AWS、Python、PHP、Java ■グループ企業内における自社開発／Go、Ruby、Typescript、react ＜インフラ案件例＞ ■ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ■各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ■グループ企業内におけるヘルプデスク・社内SE／Linux、AWS、Azure など、他にも多数の案件を常時持っています。 …CHECK POINT… ―――――――――― 【1】還元率80％＆案件単価は全て開示！ エンジニア全員に案件単価のリストを開示。フラストレーションを募らせることがないよう、自身の給与や評価が適正なのか把握できる環境にしています。（還元率には福利厚生費を含めていません。） 【2】安心の案件選択制 エンジニアの希望に沿った案件をご紹介し納得の頂ける案件にてアサイン頂きます！ 【3】営業担当によるバックUP体制も 実績豊かな営業メンバー達が、キャリアパスや就業環境の希望など…こまやかに耳を傾け、最適な案件をご案内します。 求める人材
求めている人材 経験年数・学歴・年齢不問！人柄重視の採用です！ ブランクOK／第二新卒歓迎／20代・30代の若手活躍中／40代・50代のミドル層活躍中 ★何らかの開発経験、インフラ経験、ヘルプデスク経験、PM/PMO/PL経験のある方 ★人柄重視の採用 ＼こんな方を歓迎します／ ・安定した経営基盤のもとで働きたい方 ・成長中のベンチャー企業で活躍したい方 ・スキルを磨いて今以上に成長したい方 ・とにかく収入を上げて生活を変えたい方 ・在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方 ＝＝＝年収200万円UPの実績あり！＝＝＝ 還元率は「最低80％」！ さらに、数年以内に最低の還元率85％を目指しており、 常に業界最高水準を維持しながら成長を遂げていきたいと考えています。 ＼高還元率の理由を大公開！／ ・上場企業である親会社から資金調達可能＞＞外部からの資金調達不要 ＞＞創業のタイミングから、採用への投資と高還元給与の両立が可能 ・代表の横倉は3年で150人規模の会社を創った実績あり！ 確かな資金力とノウハウを兼ね備えているので、エンジニアのみなさんに＜高還元＞をお約束します。
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