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心斎橋駅から徒歩2分と駅近!土日祝日お休みでスキルも身につく!デュアルモニタで高効率
勤務地 |
大阪府大阪市中央区心斎橋駅 合同会社H&H |
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仕事の概要 |
仕事内容: 得意先企業からの注文(電話、FAX、メール、WEB)を専用ソフト(商奉行)で、受注処理、倉庫への出荷指示を出します。 それらに付随して、書類作成や管理、請求処理も行います。 得意先からの問い合わせや、主にはOA入力の事務作業です。 Excelでは、主にVLOOKUPとSUMIF関数を使いますが、ルーチンワークはどんどん自動化を進めています。 また1ヶ月に1度、各仕入先から発注した商品の請求書が発行されるので、商品や価格に間違いはないかを数名でチェックします。 |
求める人材 |
求める人材: 既卒・第二新卒歓迎 副業・WワークOK 英語力不問 未経験OK 学歴不問 求めるPCスキル(メーラー、ブラウザー、タイピング、Excel(中級程度)) ■数字に抵抗がない人 面接時に簡単な筆記試験(PC基礎知識10分)と、1分のタイピング診断を行います。学歴不問 |
月収100万実現可能!! 法人営業 服装自由
勤務地 |
大阪府大阪市 株式会社WINQER |
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仕事の概要 |
仕事内容: @仕事内容 新規のお客様の開拓が主な業務です。アポイント取得〜受注、その後コンサルティングサービスをご提供致します。商談の際は基本的に社長が相手となりますので、提案力が大幅にアップします。このITの時代にまだ適応できずに困っている企業は多く存在します。しかし、現状やWEBを通じて出来る事が全く分からないという経営者も多く、そんな企業様のお役に立てるお仕事です。 @商材 ・WEB制作 ・EC制作 ・SNSコンサル ・WEBマーケティングコンサル ・広告運用 @完全未経験OK WEB業界はコロナの影響もあり急成長している業界です。WEBの仕組みなども研修がありますので、業界未経験者の方も安心して応募してください。 @身に付くスキル WEBマーケティング、SEO、SNSマーケティング、提案力 @給与 基本給25万円+高額インセンティヴ ※試用期間3ヶ月あり 獲得案件によってボーナスを至急する形なので、頑張りに応じて昇給可能! 詳細はお会いさせて頂いた際にご説明させていただきますが、月収100万も可能な給与システムです。 |
求める人材 |
求める人材: 『未経験、第二新卒大歓迎!』営業・テレマーケティング経験者は歓迎します! * テレアポ経験者、大歓迎!<学歴・経験不問> * Web業界・営業未経験者、第二新卒の方歓迎! * 不動産,保険,接客,販売業 |
子育てが一段落された女性が大活躍!不動産売買での経験を活かして働けます!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区大手前 らくだ不動産株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: らくだ不動産は、正直不動産(原作マンガ・ドラマ)の監修にも関わる個人向けホームインスペクション実績No.1のさくら事務所グループです。 「お客様、自分、会社、業界、社会」の五方が良くなる「五方良し」を行動指針としています。 「本当のことを言うと不動産が売れなくなる」 これは不動産業界でよく聞く言葉ですが、それで本当にお客様や自分自身が幸せになれるのでしょうか? らくだ不動産では、「売る・買う」を前提とせず、家族や友人のようにお客様に寄り添うことを大切にしています。 売る・買うことを前提としないため、売上げノルマはありません。 また、お客様に幸せになっていただくためには、自分自身やあなたのご家族も幸せでなければなりません。 らくだ不動産は、リモートワーク、フルフレックスを導入し、定時出社・定時退社・朝礼といった効率の悪いことはやりません。 お客様とあなたに合わせていただける働きやすい環境づくりを徹底しています。 現在、不動産エージェントのアシスタント(正社員)の方を募集しています。 私たちと一緒に正直スタイルの新しい不動産取引が実現した世界をともにみましょう! ■エージェント・アシスタントとは ●なぜ、エージェントアシスタントを募集するのか ありがたいことに、らくだ不動産は創業から5年を迎え、多くの方のご支援や共感の輪が広がっていったことで、毎年右肩上がりで取引数が増加しています。 少しずつらくだ不動産が目指す幸せな取引の形は増えてきましたが、まだまだ日本の不動産取引を変えるまでには至っていません。まだまだ道半ばです。 日本中に幸せな不動産取引を広めたい、そのためには不動産エージェントはもちろん、エージェントを支えるアシスタントが必要だと考え、エージェント アシスタントの募集を始めることにしました。 ●エージェント・アシスタントは演出家 エージェント・アシスタントに担っていただく仕事は多岐にわたります。 不動産エージェントがお客様と直接面談いたしますが、その前後でできることはアシスタントに行っていただきます。 例えば、こんなことを想定しています。 ・お問い合わせいただいた際に物件資料の取得や面談の日程調整をする。 ・役所調査など不動産売買契約のサポートをする。 ・リモートでエージェントの業務をサポートする。 個性豊かならくだ不動産のエージェントがお客様の前で存分に実力を発揮し、幸せな取引を行うために必要な準備やサポートを行っていただきます。 お客様と不動産エージェントが最高の舞台で輝くために、最高の舞台を準備する演出家、それがらくだ不動産が考えるエージェント アシスタントです。 らくだ不動産のエージェントをもっともっと、あなたが輝かせてください。 ■高い倫理観を持つ仲介会社でありたい。 「買うべきか、買わないべきか」からアドバイスできる仲介 らくだ不動産のエージェントは皆、YouTubeやメディアで、正しい不動産取引の情報や、フェアな取引を行うために必要な注意点などを発信しており、それらが重要な反響媒体の一つになっています。 ユーザーが不動産業界の仕組みや知識を持ち合わせないのをいいことに、知識格差を利用して売買を進めてきた不動産業界ですが、らくだ不動産は、ユーザーにもプロが持つ専門知識、情報を知ってもらい、対等で安全な取引の世界を目指しています。 「自分の大切な人から相談されたら」という考えで、どの顧客にも本音のアドバイスをお願いしたい。何の忖度、気遣いもいらないから、気持ち良く仕事ができます。 ■集客はYouTube!セルフブランディングを重視 らくだ不動産への反響は、主にYouTubeやメディア露出がきっかけとなっています。 登録者数約7,000人の「らくだ不動産チャンネル」では、エージェントたちがお客様に伝えたい本音の情報を自由に発信中。 もしかしたら普通の仲介会社では「それ言ったら取引が流れちゃう!」と止められるかもしれない真実も、らくだ不動産は、正しい取引を日本に浸透させるために、楽しく発信しています。 □らくだ不動産YouTube https://www.youtube.com/channel/UCEydBOdU_tFswCXa6eh5_jQ ■フラットな組織 社員メンバー間の上下関係(性別、年齢、社歴、経験等)は一切なく、のびのびと仕事にあたっていただけます。 特に、男性イメージが強い不動産業界において、女性の代表や役員(グループ経営企画)が在籍する不動産仲介会社は多くありません。 お客様は男女なのですから、エージェントも男女が揃っていることが望ましいと考えており、老若男女が活躍できるのがらくだ不動産の特長です。 ■個人主義ではなく会社全体で成長を お客様のため、スキルアップや情報共有はどのメンバーにとっても大事なこと。 だから、様々なキャリアを持つ社員エージェントたちが盛んに情報交換しあっています。 個人&チームの業務が両方経験できるのも、らくだ不動産の特長です。 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ● 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ● 大阪もしくは近辺に在住の方 ● 当社の理念やスタンスに共感いただける方 <その他の歓迎条件> ● 住まいや不動産が大好きな方 ● 昔とった宅建士資格を活かしたい方 ● 不動産売買仲介の経験 ● 不動産売買の 契約書作成補佐や重要事項説明の経験 ●子育てが一段落された方が活躍中 ● ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 <このような方に最適> ● チームで仕事をすることが好きな方 ● 成長中の会社でご自身も一緒に成長したい方 ● 志のある仲間と仕事がしたい方 ● 自己管理能力のある方 |
【職種・業界未経験歓迎】大手広告企業のグループ会社の一員として、様々なキャリアパスを描ける環境!
勤務地 |
大阪府大阪市港区波除 株式会社Onfleek |
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仕事の概要 |
仕事内容: クライアント企業の営業支援・営業企画を行うコンサルティング営業職です。 ≪具体的な業務内容≫ ・営業活動のデータ分析 ・マーケティング企画や業務企画 ・営業フローの設計や営業代行 ・市場調査や競合他社分析 など、クライアント企業様の営業活動を支援する業務に携わって頂きます。 ≪キャリアパス≫ 1〜3年目:現場の営業プレイヤーとしてプロジェクトリーダーのサポート業務を行います。 4〜7年目:プロジェクトリーダーとして、実際にクライアント折衝を行います。営業活動はもちろん、データ分析やマーケティング、営業手法の決定など、幅広い分野に業務が及びます。 7〜10年目以降:リーダーの統括として、あるいは大手上場企業のプロジェクトリーダーとして活動していただきます。大規模なプロジェクトだからこそのやりがいや規模感を経験することができます。 ≪会社概要≫ 「勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス」を軸に、大手上場企業をはじめとするクライアント1100社12,000サービスの営業支援を行っています。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、セールスの戦略や戦術を描くのは勿論、そこから実際に営業活動を行うことも、弊社が代わりに行うことで顧客の営業の課題に対して解決に導きます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。 ◎本質的な研修制度をご用意!未経験の方でも徐々にステップアップする事ができます! 具体的には… ■SalesCamp(導入研修) 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、 営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 ■ProjectCamp(実践研修) 営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、セレブリックスの営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 ■社内e-ラーニング(自己学習) 営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、自分の興味や成長課題に合わせてコンテンツでの自主学習ができる仕組みです。 |
求める人材 |
求める人材: 業界、職種未経験歓迎!人柄重視で積極採用中! 【応募条件】 年齢:35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 学歴:高等学校卒業以上 【歓迎要件】 ・基本的なPCスキルを保有している方(Excel・Word・PowerPoint・タイピング) ・コミュニケーション能力がある方 ・ボキャブラリーのある方 【求める人物像】 ・仕事に対しての情熱や素直さのある方 ・組織課題の解決に対して、熱意をもって働ける方 ・相手の視点に立って考えることができる方 【選考フロウ】 カジュアル面談→書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※内定まで目安1ヶ月〜1ヶ月程度要します。 |
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2025年4月入社!20代〜30代の若手活躍中!未経験歓迎/多様なバックグラウンドを持つ「キャリア人材」募集
勤務地 |
大阪府大阪市中央区城見 東京海上日動火災保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京海上がキャリア採用を積極推進中! 業界未経験の方も応募歓迎! //////////////////////////////////////////////////////// <応募後受付方法> Indeedでご応募後、採用担当から 必ずメールをお送りいたします。 メールをお受け取り後、まずはマイページにご登録いただき、 求人に関する各種ご案内をご確認ください。 〈2025年4月入社の選考フロー〉 【選考スケジュール】 Indeedで応募後、メッセージが送られますので、 URLからマイページ登録をお願いします。 ログイン後、マイページからエントリーシートの提出をお願いいたします。 締切: 2024年11月26日(火)正午 書類選考 1次面接(WEB) 12月上旬以降予定 適性検査(WEB) 面接(複数回) 内定 注意事項 ※マイページに登録しないと選考に進むことができかねます。 メールの案内に従って必ずご対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。 ///////////////////////////////////////////////////////// 入社後の初期配属は、日本国内の営業(BtoBおよびBtoBtoC)の実務を経験頂きます。 【営業について】 BtoB営業(企業・官公庁向けの直接営業) □様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 □クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 □クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業) □担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 □保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 □担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの支店を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行うプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 なお、詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。 <前職例> 金融業界(メガバンク、保険、証券会社、地方銀行、信用金庫等)他、 不動産、建築業界、インフラ、旅行、商社、電力、情報通信、人材、IT、メーカー、小売、コンサル等、様々な業界の方が現在活躍中です。 職種についても営業職、販売職だけではなくデザインやクリエイティブ系、事務系総合職、教育系、サービス系など先輩社員のバックボーンは多種多様です。 ※求人応募時に希望職種を選択いただきます。 ※こちらの求人はハローワークでは掲載していない求人です。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ■大卒以上(含む短期大学卒)必須 ※職業経験不問 【求める人材像】 ・自ら考え、発信し、行動することができる方 ・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。 下記のような特徴やポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力(お客様志向) ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力 ・空気や間合いを察する力 |
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■年間休日125日■在宅フルリモート勤務可能■フレックスタイム制■在宅医療サービスの拡大を包括的に支援する【在宅医療支援機構株式会社】企業ページ
在宅勤務&フレックス制&年間休日125日
――働きやすい条件が豊富の成長企業!!
\抜群の“働きやすさ”を実現!/★原則フルリモート★年間休日125日&土日祝休み★有給取得率ほぼ100%★服装自由(私服OK)などの好条件を揃えワークライフバランスを推進している当社。さらに「フレックス制」…...続きを読む
勤務地 |
大阪府大阪市その他複数 【在宅ワーク】★入社初日からフルリモートでの勤務です。本社/東京都渋谷… |
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年収例 |
400万円/30歳 /入社1年目(月給28万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/32歳 /入社2年目(月給35万円+諸手当+賞与年2回) 600万円/34歳 /入社3年目(月給38万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
「訪問看護事業所」と「看護師」をつなぐ人材コンサルティング営業/原則フルリモート◆丁寧な研修あり |
求める人材 |
≪20代・30代の男女が活躍中!≫意欲重視のポテンシャル採用です◆未経験OK◆学歴不問◆第二新卒歓迎 |
月給28万円〜!20代活躍中◎プライム上場企業GでスキルUP
勤務地 |
大阪府大阪市北区豊崎豊崎3-1-22 株式会社ウィルオブ・ワーク/SASSAirWRKForms |
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給与例 |
給与例 ・380万円/25歳(月給27万円+残業手当+賞与+インセンティブ) ・430万円/28歳(月給30万円+残業手当+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\今回の配属先プロジェクト//  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SaaS系営業 採用管理システムの提案 採用管理システムの提案営業を行っていただきます。 採用ホームページの作成・求人票作成・応募者管理といった基本業務の効率化だけでなく、 人材データベースの構築機能までついた、オールインワン型のサービスです。 採用の課題であるサイト制作の知識や技術がなくても採用をスタートできるため、非常にニーズの高い商品です。 主な業務は マーケティング分析 リスト作成 アポイントの獲得 提案フローの改善 を行っていただきます。 ◇1日の流れ◇ 09:30 朝礼 ※週2回クライアントとの合同MTG 10:00 業務開始(リスト精査、ToDo消化、新規架電etc.) 12:00 お昼休憩 13:00 業務開始 ※14時、16時の2回15分程度の小休憩あり 17:30 事務処理(1日の振り返り、数字入力、日報入力) 18:00 夕礼 18:30 退勤 ※ツール:Kintone、Excel、研修あり/残業なし/ノルマなし/オンオフしっかりとした環境 ※あなたの希望やスキルに合ったプロジェクトに加わっていただきます。 ※時期によって所属するプロジェクトは1つです。 ※プロジェクトごとのチームに所属するので、メンバーにすぐ相談できる環境です! ■「どこでも活躍できる」スキルが身につく! ───────────────────── 大手メーカーや大手企業の商材を取り扱う事で、「どこでも通用する営業力」が身につきます。 プロジェクトによりますが2〜3年スパンで営業地が変わる想定をしております。 ■ノルマはありません! ─────────── 「前職ではノルマが達成できなかった」 「新卒1年目で営業職を挫折した」 そんな経験があり、また営業職は二の足を踏んでいる…そんな方もいるのではないでしょうか。 当社はチーム制&個人ノルマの設定は一切なし!私たちは絶対に一人にしません。 悩みや相談はチーム内で即解決!成功事例や失敗事例なども朝礼や夕礼で共有しあっています。 20代・30代の仲間と楽しみながら成長ができる環境です!! ■キャリアスピードはピカイチ ────────────── 現在、若手がメイン層なので昇格などのキャリアアップのスピードが速いのが特徴です。 入社6カ月でチームリーダー、幹部・支店長のポジションへと成長する方も多数! 年功序列などは一切ありません。人事、トレーナー、事務局長など別職種への異動も可能です。 ■残業平均時間は1日20分以下! ─────────────── 「営業職を続けながら、プライベートも大切にしたい」、そんなの当社なら当たり前。 残業はなんと、“1日あたり20分以下”!年間休日も125日とたっぷりご用意。 出産休暇、育児休暇の取得実績もあり、ライフイベント後も復帰し、キャリアを重ねている社員が大勢活躍しています! |
求める人材 |
求めている人材 \20代メンバー活躍中!営業職経験のある方/ 【必須】 法人営業経験1年以上 ※個人営業経験1年以上:26万〜27万(経験・スキルにより判断) 【歓迎スキル】 ・対面での会話を楽しめる方 ・素直に相手の話に傾聴し、意図を汲み取ることができる方 ・個人だけでなく、チームで動く事ができる <こんな方にピッタリ> □ワークライフバランスを大事にできる環境に身を置きたい □営業職に再チャレンジしたい □数字にとらわれない環境で、自分なりの活躍をしたい □研修が充実した環境でスキルアップしたい □最新トレンド×多彩な商材を扱いたい □個人よりチームで働くのが好き! 【先輩方の入社理由】 ・サポートを受けながら、営業力を更に高めたかった ・チームメンバーと一緒に頑張れる環境に惹かれた ・トレンド商材を扱えるので面白そうだと思った! |
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月給28万円〜!20代活躍中◎プライム上場企業GでスキルUP
勤務地 |
大阪府大阪市北区豊崎 株式会社ウィルオブ・ワーク/SASSAirWRKForms |
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給与例 |
給与例 ・380万円/25歳(月給27万円+残業手当+賞与+インセンティブ) ・430万円/28歳(月給30万円+残業手当+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\今回の配属先プロジェクト//  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 保育園支援に特化した最新機器の提案営業 保育園における子どもの安全と、保育士の業務負担軽減の両方ををかなえる最新機器の提案営業です。 ・子どもの体温などのデータを自動記録 ・異変お知らせ機能 ・体調データはアプリで共有可能 などを行える最新機器を提案していただきます。(飛び込み営業はありません) 国の補助金対象サービスのため、導入提案もスムーズに行えます。 ◇一日の流れ◇ 09:30 朝礼 10:00 業務開始(架電業務) 12:00 お昼休憩 13:00 業務開始(※14時と16時に10分休憩有) 17:30 事務処理 18:00 夕礼 18:30 退勤 ※あなたの希望やスキルに合ったプロジェクトに加わっていただきます。 ※時期によって所属するプロジェクトは1つです。 ※プロジェクトごとのチームに所属するので、メンバーにすぐ相談できる環境です! ■「どこでも活躍できる」スキルが身につく! ───────────────────── 大手メーカーや大手企業の商材を取り扱う事で、「どこでも通用する営業力」が身につきます。 プロジェクトによりますが2〜3年スパンで営業地が変わる想定をしております。 ■ノルマはありません! ─────────── 「前職ではノルマが達成できなかった」 「新卒1年目で営業職を挫折した」 そんな経験があり、また営業職は二の足を踏んでいる…そんな方もいるのではないでしょうか。 当社はチーム制&個人ノルマの設定は一切なし!私たちは絶対に一人にしません。 悩みや相談はチーム内で即解決!成功事例や失敗事例なども朝礼や夕礼で共有しあっています。 20代・30代の仲間と楽しみながら成長ができる環境です!! ■キャリアスピードはピカイチ ────────────── 現在、若手がメイン層なので昇格などのキャリアアップのスピードが速いのが特徴です。 入社6カ月でチームリーダー、幹部・支店長のポジションへと成長する方も多数! 年功序列などは一切ありません。人事、トレーナー、事務局長など別職種への異動も可能です。 ■残業平均時間は1日20分以下! ─────────────── 「営業職を続けながら、プライベートも大切にしたい」、そんなの当社なら当たり前。 残業はなんと、“1日あたり20分以下”!年間休日も125日とたっぷりご用意。 出産休暇、育児休暇の取得実績もあり、ライフイベント後も復帰し、キャリアを重ねている社員が大勢活躍しています! |
求める人材 |
求めている人材 \20代メンバー活躍中!営業職経験のある方/ 【必須】 法人営業経験1年以上 ※個人営業経験1年以上:26万〜27万(経験・スキルにより判断) 【歓迎スキル】 ・対面での会話を楽しめる方 ・素直に相手の話に傾聴し、意図を汲み取ることができる方 ・個人だけでなく、チームで動く事ができる <こんな方にピッタリ> □ワークライフバランスを大事にできる環境に身を置きたい □営業職に再チャレンジしたい □数字にとらわれない環境で、自分なりの活躍をしたい □研修が充実した環境でスキルアップしたい □最新トレンド×多彩な商材を扱いたい □個人よりチームで働くのが好き! 【先輩方の入社理由】 ・サポートを受けながら、営業力を更に高めたかった ・チームメンバーと一緒に頑張れる環境に惹かれた ・トレンド商材を扱えるので面白そうだと思った! |
空間オミクス×イメージング×ライフサイエンスの未来を拓く
勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田 株式会社Visualix |
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給与例 |
給与例 *2000万円/37歳 入社1年目 役職:セールス ※業界経験有(月給90万円+インセンティブ+賞与年2回) *950万円/29歳 入社3年目 役職:セールス・FAS ※業界経験有(月給37万円+インセンティブ+賞与年2回) *550万円/38歳 入社2年目 役職:セールス ※業界経験有(月給35万円+インセンティブ+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 □最先端技術で研究を加速させる仲間を募集!□ 株式会社Visualixは、空間オミクス解析、イメージング解析、AI技術を使用した革新的なソリューションを提供し、ライフサイエンス研究の新たな可能性を切り拓く急成長中の会社です。 少数精鋭のプロフェッショナル集団である当社では、若手社員でも裁量権を持って、日本全国の研究機関を支えるスケールの大きな仕事に携わることができます。 ____________________________________________________________ 日本・アジア地域のフィールド アプリケーション サイエンティスト(FAS) <具体的な業務内容> ・ゲノミクスチームとして他FASや営業と連携してサポートを提供 ・FASのスケジュールや活動の計画をサポート ・ビジネスプランの作成や改善を支援 ・テクニカルサービスチームと協力して問題解決 ・新入社員のオンボーディングのサポート 【自由度の高い働き方】 私たちの製品を全国に広めたい。そのため、最初のうちは神戸の本社にて 会社や製品についての理解を深めていただく時間を作りミーティングなども行いますが あなたの住んでいるところもしくは、その近くの中核都市にサテライトオフィスを置き リモートでの仕事も可能にしたいと考えています。 実際にジョインしてくれたメンバーの一人(経験者)は 地元で活動してくれています。出張はあるものの、拠点を動かないでいいことはとてもありがたいという声をもらっています。 また、給与もベースはもちろんあるもののインセンティブ割合を高めるなど結果にコミットする形にしています。 【当社のアピールポイント】 □少数精鋭で風通しの良い社風 └社長、現在経理1名、バックオフィス2名、営業4名、技術1名の9名です。ゆくゆくは営業メンバーを10〜15名に拡大していきたいと考えております。 風通しの良い職場なので『お客様への提案方法をこう変えてみたい』『こういう商品をお客様に提案してみたい』など、自発的に”こうしたい”や”これはどうだろう”と思考できる人が活躍できる環境だと思います。 □若手社員でも活躍できる環境 └社歴や立場、意見の大小は一切関係ありません。メンバーがすぐさま声を上げ、それを社長がしっかりと吸い上げる、そんな職場です。 「知識を吸収したい」や「新しい分野にチャレンジしたい」など、前向きな意欲のある方であれば、早い段階から大きな裁量をお任せしたいと考えております。 □先輩社員からのサポート体制 └もちろん最初は分からないこともあるかと思いますが代表含め先輩社員達がしっかりとフォロー致します! □社会に貢献できるやりがいのある仕事 <こんな経験得られます> ・空間オミクス解析、イメージング解析、AI技術、ライフサイエンス業界の専門知識 ・アプリケーションスキル、リサーチ、プレゼンテーションスキル ・最先端技術に関する知識 ・社会貢献度の高い仕事 私たちと一緒に、ライフサイエンス研究の未来を創造しませんか? まずはお気軽にご連絡ください! |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・ライフサイエンス技術者の経験3年以上 <歓迎> ・生命科学、分子生物学、医学、薬学、または関連分野の修士号以上 ・関連技術に対する豊富な知識 ・優れたコミュニケーションスキルと組織力 ・出張が可能な方 <具体的には下記知見をお持ちの方> ・空間オミクス解析技術に関する知識と経験 次世代シーケンシング(NGS)、イメージング技術、バイオインフォマティクスに関する知識 関連する生物学的プロセス(発生、疾患、免疫応答など)の理解 <求める人物像> 日本語での高いコミュニケーション能力(顧客との円滑な意思疎通、プレゼンテーション、報告書作成など) 英語でのコミュニケーション能力(海外本社とのやり取り、文献購読など) 問題解決能力: 顧客の技術的な問題を迅速かつ的確に解決する能力 新しい技術や製品を積極的に学び、顧客に提案する能力 プレゼンテーション能力: 製品・技術に関するプレゼンテーションを効果的に行う能力 学会発表やセミナーでの講演経験があれば尚可 顧客志向: 顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供する姿勢 顧客との良好な関係を構築・維持する能力 スタートアップ企業のため、整っていないことも多いのですが、 その環境を楽しいとポジティブにとらえて、自立自走出来る方には 自分の「こんな風に働きたい」「こんな製品を扱いたい」 などをしっかりと実現できる環境だと思います。 ともに会社を大きくしていく面白さや、 自分の仕事がきちんと評価される喜びを味わいたい方と ぜひ一緒に歩んでいきたいと思っています。 |
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【大手企業×長期安定×手厚い研修】ホワイト企業認定8年連続取得&くるみん取得企業♪/大手セコムグループ!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区城見 株式会社TMJ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【 採用率UP!新生活スタート! 】 オフィスワークに興味がある方、 長く安定して働きたい方はぜひTMJへ! 充実した研修&丁寧なフォローがあるから 未経験スタートでも安心◎ さらに70種類以上の教育プログラムもあるので、 お給料をもらいながら着実にステップアップ可能! 【具体的には】 自動車保険に関する契約者サポート受付・事務 資格・経験は不問!セールス要素一切なしのお客様サポート窓口♪ 自動車保険に契約頂いている方の登録情報の変更受付などを行うコールセンターでのお仕事です! 自動車保険の契約者からの問合せ対応 ・住所や名義など登録情報の変更受付 ・車の購入による登録車両変更や保険対象者の変更対応 ・損害保険プラン切り替えに関する保険料試算 などのお客様対応や対応に伴うデータ入力更新・事務手続きをお願いします♪ <問合せ例> 「引越しをするので登録住所を変更してほしいです」 「車を買い替え予定で保険の切り替えをしたいです」など ※事故発生時の対応受付ではなく、契約者者サポート窓口なのでご安心ください。 ※電話件数も多くなく落ち着いて働ける環境になります。 自動車損害保険に関するお仕事ですが運転免許資格も必要ありません。 「普段運転しないけど…免許ないけど…」そんな方も大歓迎です♪ |
20代・30代活躍中★フルリモート《新拠点の関西募集!》
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区東三国一丁目32-9 アルシュ240 株式会社MOTA 大阪支店 |
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給与例 |
給与例 月給 27万円 〜 33万3334円 《年収例》 ・550万円/30歳 入社2年目(月給43万円+諸手当+賞与) ・435万円/25歳 入社1年目(月給27万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 - \求人のポイント!/ ★新拠点『関西』での募集! ★年間休日125日・完休二日制 ★フルリモートで働ける! ★完全査定業務のみ ★アポイント獲得業務など一切なし! ★査定ポイントはマニュアル化! ★インセンティブ制度あり! ★自動車業界未経験でもOK! (車好き、自動車に興味のある方!) - 【仕事内容】 査定マニュアルがあるので、未経験の方でも安心して取り組むことができます! ・アポイント先のお客様宅にご訪問 □アポイント獲得業務なし! アポ獲得、出品準備、成約後の対応は別の専任スタッフが行います。 ・車両の品質チェック・評価・撮影など □『MOTAオークション』にご出品いただく前の査定業務 \サポート体制も充実!/ 基本的には1人で査定を行いますが、 先輩や上司が電話・ITツールなどで常にサポートします。 未経験の方は、最初は先輩に同行し業務の一連を覚えていただきます! 分からないこと、判断できないことがあれば 気軽に聞ける社風なのでご安心ください! - <1日の仕事の流れ(例)> ▼10:00/1件目の査定をスタート (1日平均訪問数:4件) ↓ ▼昼/きちんと休憩の時間も取れます ↓ ▼午後/13:00・15:00・18:00にお客様を訪問 ↓ ▼19:00前後/査定終了 ※1件の査定時間:30〜40分程度 ※査定士資格取得もサポートします! - \株式会社MOTAとは…/ ★2年連続前年比200%の売上も達成★ 自動車専門メディア『MOTA』の運営をはじめ、 新車・中古車の検索、買取、リースなどITを活用して、 自動車メーカー・ディーラーとユーザーの“懸け橋”となるサービスをカタチにし、 設立以来、スピーディに成長を続けてきました。 - \『MOTAオークション』とは/ 2022年2月リリース。 当社がクルマの検査・査定を行うことで、 買取業者は作業コストを抑えられ、 ユーザーは複数社に対応する手間なく納得の価格でクルマを売却することが可能に! オークションに出品することが目的のため、 “自社で買い取ること”を意識せず、 買取業者とユーザーに満足してもらえるよう、中立的な立場から査定を行えるポジションです。 「クルマは好きだけど、数字やノルマばかりに追われる環境は…」 「自動車業界で新しいことしてみたい!」 「人の役に立っている実感を得られる働き方をしたい」 「休みもしっかり取って、プライベートも充実させたい」 そうした想いを持って転職活動をしている方には、ピッタリの仕事です! - <※勤務形態について> 自宅拠点(在宅勤務)・直行直帰! ★お住まいの近隣地域により担当の営業エリアを決定 ★勤務エリア:大阪、京都、兵庫、奈良 訪問エリアは原則自宅から1時間圏内! お住まいの近隣地域によって、担当の営業エリアを決定します! フルリモートOK! 出社は月に0〜2回程度の予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ・業界、職種未経験の方歓迎! ・20代・30代が活躍中! 車が好き、車に興味がある! 成長企業で新しいことに挑戦したい! 自分のスキルや経験を高めていきたい方大歓迎です。 ※自動車メーカーやディーラーでの営業・販売経験、整備士経験がある方は尚歓迎です! - \先輩へインタビュー/ ▼Kさん 魅力に感じたのは、関わる人たちとWin-Winの関係を築ける点ですね。 自社で買い取りを行うと、どうしてもお客様のこと以上に利益を考えなければいけません。 その点、オークションなら中立的な立場で査定が行えるので、うしろめたさのような気持ちを感じずに済みます。 自動車業界全体が大変な時代に、誰もが幸せになれる仕事を追求できるのは、大きなやりがいになりますね。 ▼Sさん 新しい事業の立ち上げに関われることへ魅力を感じ転職。 査定の経験はなかったのですが、 当社の仕事は買取が目的ではないため、お客様にきちんと向き合えれば、 特別なトークスキルがなくても大丈夫です! 未経験でもしっかり勉強していけば即戦力として活躍いただけます! |
\ノルマ無し!の営業/大阪本社で転勤ナシ!土日祝休みの年間休日127日!賞与年3回!残業ナシ!
勤務地 |
大阪府大阪市西区新町大阪府大阪市西区新町2-13-13 株式会社関西オイルシールセンター |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 ルートセールス 雇用形態 正社員 仕事内容 職種はルートセールスとなりますが、 イメージとしては「外に出る営業事務」! オイルシールやパッキン、Oリングなどを 販売代理店に卸すお仕事です。 【具体的には…】 受注処理や納期管理などの事務の傍ら、 取引先を訪問して 「追加の発注はありますか?」 「新商品があるので交換しますか?」と声を掛ける 御用聞きのようなイメージです。 メーカーや販売代理店と社内で 打ち合わせをすることもあります。 アポイントは多くても1日1〜2件程度です。 【入社後は…】 商品知識や出荷までの流れなど、 イチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心して取り組める環境です。 【この仕事のポイントは…】 既存のお客様対応がメインとなるので、 飛び込みやノルマは一切ありません。 土日祝休み&残業ナシでオフも充実できますし、 賞与は年3回と社員への還元率が高く、 居心地良好! 長く続ける社員がたくさんいます。 |
求める人材 |
資格・経験 【必須】 40歳以下(三号のイ:若年層のキャリア形成を図る為) 未経験OK 業界未経験OK 異業種から転職多数 \あれば歓迎!なくてもOK!/ ・普通自動車免許(AT限定可) ・業界関係なく営業・販売の経験 ・卸業・製造・設備関連の知識や経験 ・元メーカーの勤務経験 ・簡単なエクセル・ワードスキル |
\他業種から転職者多数/ 未経験から高時給1700円*月28万円以上稼げる!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区 アルティウスリンク株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 在宅もあり◎未経験から始められる♪ \ QR決済サービスの営業 / 法人のお客様へのご提案をお任せします □STEP1□電話でサービスのご案内 □STEP2□オンラインでの商談♪ ※訪問のケースもあります(o'v'o)尸 << 営業にチャレンジしたい方は必見 >> 「接客が好き!その経験を活かしたい!」 「経験ない…でも今より収入upしたい!」 □そんな方からのご応募…大歓迎('ω') ▼人気の理由がいっぱい!▼ 【1】未経験から高時給! 月収例:28万500円(時給×7.5h×22日) 【2】エリアは関西一円♪ 色々な所にいけるので、仕事しながら観光もできちゃいます! 【3】土日祝休み&17:30まで! プライベートと両立できるオシゴトです♪ 【4】1分単位の給与払い! もちろん残業代も◎ 【5】在宅もあり! 慣れてきたら週1日OK◎ 【6】お仕事復帰を応援! 経験ゼロから始められる環境が整っています◎ *・・*・・*・・*・・*・・*  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □□ おすすめPOINT _____________ □未経験の方も安心□ 手厚い研修からスタート♪ 研修は一人ひとりの理解度にあわせてじっくり丁寧に進めていきます♪ 業務中のサポート体制も充実しています◎ □やりがいもバッチリ□ 話題のキャッシュレス決済なので 興味を持ってもらいやすいのもポイント! イチから営業のノウハウを身につけながら 楽しく営業しましょう〇 □ワークライフバランス充実□ 土日祝休み&残業少なめ! 家庭との両立もできる職場です! *・・*・・*・・*・・*・・* |
求める人材 |
応募資格 ◆未経験歓迎 └パソコンで文字・数字入力ができればOK! 特別なスキル・経験は必要ありません! ◆学歴不問 ◆経験不問 \★こんな仲間が活躍中★/ *20代・30代・40代・50代男女社員活躍中! *長く続けられる職場です! *「やさしい人ばかりで気持ちよく働ける」と先輩社員からも好評です◎ |
前職給与以上/希望を実現/★社員全員が”好き”と言える会社で活躍♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F 株式会社relation |
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仕事の概要 |
仕事内容: \設立からの定着率はナント95%!/ ★「カジュアル面談」へ…会社についてご説明 ⇒納得して選考に進むので、ギャップがゼロ! ★豊富な選択肢でキャリアをサポート ⇒プロジェクト先の変更や他ジャンルへの挑戦が可能 ★2ヶ月に1回の社内満足度アンケート実施 ⇒本音を吸い上げ、社員全員が愛せる職場へ! 面接前〜配属後まで一人ひとりと向き合っているから 「入社後のギャップはゼロ」! 社員が満足できる職場環境を整えているため、 「話が違う…」そんな想いはさせません。 ▼仕事内容 (1)顧客案件とエンジニアをマッチングさせる営業 (2)受託入発における提案営業 以上、2つの業務をお任せします。 <(1)顧客案件とエンジニアをマッチングさせる営業> ☆エンジニア不足でアポ率は非常に高く90%以上 ☆案件数は増加しており、案件とエンジニアのマッチングを重視 ☆紹介するSEはすべてrelationの正社員で、 他社由来のトラブル対応が少ない <(2)受託開発における提案営業について> ☆有料のビジネスマッチングサービスを活用し、飛び込み営業はなし ☆新規ユーザーとの商談が確定した状態で営業活動を開始 ☆既存顧客に対して2〜3ヶ月に1度現場の課題や要望をヒアリング ☆保守の継続や追加開発の提案を実施 契約終了後もシステム修正や追加開発の需要があり、 再アプローチで単発受注につながるケースが多くあります! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・BtoBでの営業経験(年数不問) ・一定レベルのITリテラシー(基礎的なOAスキル、WEB商談の経験など) ・個人実績だけではなく、エンジニアの意向を優先できる方 ・月に2〜3回ほど、大阪オフィス/東京本社/横浜オフィスのいずれかに出社可能な方 【複雑なITスキルや知識は必要なし】 「IT営業ってエンジニア並みの知識が求められるのでは…」と 不安に思う方がいるかもしれませんが、 顧客との商談には必ずエンジニアが数人同席するため、 専門的な話を行う必要はありません。 どちらかといえば商談時の司会進行や資料送付、 予算に関するやり取りなど、SEと顧客の橋渡し的存在として立ち回ることになります。 また工数見積や専門資料の作成もSEが行うため、IT業界未経験でもすぐにご活躍いただけます。 |
□訪問先&アポは無償提供/□経費自己負担なし/□直行直帰OK
勤務地 |
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル18階 大阪営業所 |
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給与例 |
給与例 年収460万円/30代男性(月給30万円+賞与) 年収400万円/50代女性(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 既に当社で保険加入中のお客様へ ご契約内容の確認や 新しい商品提案をお願いします。 お客様へのアポイントは専任スタッフが ご用意するので、提案に集中できます! □アポイントは無償提供です□ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 保険業界のお悩みあるあるをココで解決! *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* □知人に営業をかける…なんてことはナシ! 既に契約頂いているお客様対応のため 知人勧誘も新規開拓もなし□ □アポ取りは分業制 専任のアポインターが訪問アポを設定。 あなたは提案準備からスタート! □出勤日・休日は自分で設定 あなたの「出勤日」にアポを提供します。 私用優先で、お休みを調整しやすい□ □直行直帰&リモートが基本 出社はアポの合間に週2〜3回。 朝礼や毎日の活動報告書はありません。 □経費会社負担 営業車・交通費・PC・スマホ・ 販促グッズなど、全て会社がご用意□ □会社員雇用+固定給保証 確定申告ではなく、会社で年末調整を実施。 また安心の固定給+インセンティブ制◎ □採用育成業務も分業制 知人の紹介・採用業務や ハローワークでの勧誘は一切なし! ―――――――――――――――――― <遠州鉄道について> 安定した「鉄道インフラ事業」を 背景に、アフラック募集代理店としても 全国トップクラスの実績です。 結婚・出産・子育て・親の介護など 社員のライフステージの変化にも寄り添い 長く活躍できる制度をしっかりご用意◎ 社員が健康でイキイキと働き続けられる 環境整備にも力を入れています! 【健康経営優良法人2024認定企業】 |
求める人材 |
求めている人材 ★保険業界未経験の方大歓迎★ (未経験歓迎・経験者ももちろん歓迎) <こんな方大歓迎> ・お話し好き ・自由度の高い働き方がしたい ・保険には興味があるけれど 身内に営業はしたくない… など ※要普通自動車運転免許 □40代・50代で入社された方も多数活躍中! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング3階 あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格(管理業務主任者、宅地建物取引士) 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! あなぶきハウジングサービスは、 分譲マンション管理 を主軸事業とし、 日々マンションに入居する方の サポートを行っています。 管理担当「フロント」営業が、 日々マンション管理のサポートに 専念できるように、 設置されたのが、「開発事業本部」。 管理会社に業務委託の無い、 自主管理物件への管理導入提案や、 他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、 管理会社当社変更の提案を行っています。 管理切替を提案する”リプレイス営業” の専門部隊として、日々業務に励んでいます。 今回は、その一員となり、 一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 【主な業務について・・・】 管理組合の理事役員の方と コミュニケーションを取りながら、 当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ・総会や理事会への出席 会合に出席し、現在の課題などをお聞きします。 ・当社管理のプレゼン提案 管理会社を切り替える場合、 入居者のみなさんの前でプレゼンを行います。 あなぶきの管理の魅力が伝わるよう、 しっかり説明します。 ・飛び込み営業 時には、飛びこみ営業で、 お客様のお声をお聞きすることもあります。 ・ポスティング 問い合わせ促進のためチラシを作成、 配布します。 ・反響に対する対応 お問いあわせに対して対応します。 対応エリアが広範囲となりますので、 出張で県外に行くこともあります。 (出張手当あり) ▼ ◎マンションの資産価値を高め、 入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かく サポートする管理体制が評価され、 着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、 定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、 ならびにグループ会社が担当しますので、 提案活動に専念していただくことが出来ます。 ー 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、 社員それぞれのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えて PCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 【転勤について】 将来的な転勤はありますが、 ブロック制度(会社指定の十数エリアから、 転勤範囲を選べる制度)を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当 (単身の場合75,000円/家族帯同の場合200,000円) ・派遣手当(30,000円/月額) ・独身寮・社宅の用意 (社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担) ※詳細は、会社規定による。 ※事情により転勤が難しい方は、 転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
【25卒採用】成長率150%のベンチャー企業のマーケティング&セールス!平均年齢は30歳で、若いメンバーが活躍中!
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区宮原 株式会社Onfleek |
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仕事の概要 |
仕事内容: マーケティング戦略の立案・導入・実行まで、一連の流れをお客様と伴走する「マーケティングセールス職」 To B営業とマーケティングどちらの経験や知識も得られるため、市場価値の高い人材になれます! □□°---------------------------□□° 【仕事の流れ】 1. お客様に当社のサービスを提案 ▼ 2. 経営者に会社の過去・現状・未来をヒアリング<取材> ▼ 3. 80,000件以上の検証データベースをもとに最適な営業戦略を立案<企画立案> ▼ 4. 企画の実行 ※専門部隊(在宅ワーカー) ▼ 5. 実行効果を検証・分析・改善<解析> ▼ 6. お客様に最適な仕組みの出口戦略を提案 (1社につき3〜4名のチームで支援します) ◎クライアントは、人材・美容サロン・化粧品・ゲーム・IT業界の企業様がメインになっており、様々な企業と関われるのもこの仕事の魅力です! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・2025年3月に卒業予定の新卒の学生(25卒) ・大学、大学院を卒業見込みの学生(学部学科不問) 【求める人物像】 ・将来1000万円稼ぎたい学生 ・向上心や主体性のある学生 ・仕事に全力で打ち込める学生 【こんな方歓迎!】 ・学生時代にスポーツやアルバイトなどを頑張った経験のある学生 ・ゼミや研究室などで学業を頑張った学生 ・学生団体やボランティアなど、チームで動いた経験のある学生 |
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勤務地 |
大阪府大阪市北区芝田530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 株式会社シーエーセールススタッフ |
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仕事の概要 |
【正社員/大阪市北区】派遣コーディネーター(未経験歓迎)◆技術も経験もいらない。人と関わることが好きな人を人柄採用します。◆3ヵ月の研修で未経験から成長! 派遣コーディネーター 大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18SQUARE UMEDA 6F(1F ドトールコーヒー) 特徴 未経験歓迎 駅から5分以内 土日祝休み 交通費支給 副業・WワークOK 服装自由 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============================= 派遣スタッフと一緒に成長していける 成長実感とやりがいのある仕事です ============================= 派遣コーディネーターは、人材を必要とする「クライアント企業」と職を必要とする「派遣スタッフ」をマッチングさせる役割を担います。無事に派遣することができると、その後も継続できるように双方にフォローを行います。アパレル未経験の派遣スタッフも多く、初心者から成長を遂げていく過程を見ることは、この仕事のやりがいのひとつです。 【具体的には】 ◎クライアント企業への採用提案、および派遣依頼 ◎求人サイト掲出用の原稿作成 ◎派遣スタッフへのお仕事紹介 ◎配属後のフォロー(スタッフとクライアントの双方) - 【ある1日のスケジュール 】 - 09:15〜 朝礼、情報共有 10:00〜 仕事紹介(スタッフ、クライアント) 11:00〜 求人原稿作成、登録面接 12:00〜 ランチ 13:00〜 事務作業、電話対応(スタッフ、クライアント) 15:00〜 採用面接 16:00〜 店舗巡回 17:00〜 事務作業、電話対応(スタッフ、クライアント) 18:00〜 日報、掃除 18:30〜 帰宅 ◆私たちの強み 当社はアパレルに特化した派遣会社として実績を重ね、クライアントからの信頼を築いてきました。現在、東京・名古屋・大阪・福岡と全国展開しており、第二創業期を迎えているベンチャー企業です。アパレル、サービス、コールセンター、事務、受付といった職種への人材派遣を行っています。クライアントには、外資系の人気ブランドショップや、ザ・ノース・フェイス、ラルフローレン、マイケル・コース、トリー・バーチといった多数の有名企業も名を連ねています。取引社数は1,000社以上、派遣スタッフ登録者数は10万人以上。うち、約1,000名の派遣スタッフが常に働いています。 ◆ビッグカンパニーよりグッドカンパニー 「スマイルクリエーション」を社是に掲げる当社は、ビッグカンパニーよりグッドカンパニーをめざしています。経営ビジョンには、「笑顔」「誇り」「貢献」の3つのキーワードが込められており、人の笑顔を創り出すために、社員全員が満足し誇れる会社であり続けたいと考えています。当社ではその実現のために「社員が働きやすい環境とは何か?」を追求した取り組みを行っています。例えば、社員一人ひとりのアイデアを形にする「アイデア箱」、ライフスタイルに合わせた働き方を実現する「フレックス」などは、社員の提案から実現したものです。大企業にはないスピーディーさとフレキシブルな風土で、グッドカンパニーをめざしたバージョンアップを続けています。 ◆新時代に向けて事業拡大中 百貨店や商業施設に店舗を構えるファッション業界は、コロナ禍において大きなダメージを受けた業界のひとつです。その店舗を舞台とする派遣スタッフもまたニーズを失い、当社も一時的に業績への影響を受けました。アフターコロナを迎えた今、派遣スタッフのニーズも急激に増加、業績も回復に向かっています。一方で、その苦い経験を教訓に、これからはファッション業界の派遣に比肩する新たな事業の柱を作っていきたいと考えています。近年では多様なニーズに応えるべく、コールセンター、事務、受付といった領域にも事業を拡大中です。増え続ける依頼に応えるために、新たなスタッフが必要です。あなたの経験やアイデアを活かして、私たちと一緒にグッドカンパニーを創っていきましょう。 職種 派遣コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 |
求める人材 |
応募資格 【必須】高卒以上 【歓迎】職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎、ブランクOK ◎人材業界・アパレル業界の経験、人材コーディネーターの経験は問いません。 ◎転職回数やブランクは不問です。 ◎営業経験、アパレル業界での接客・販売経験がある方は仕事に活かせます。 ◆未経験でも安心の教育体制 新たなチャレンジを未経験からしっかり育てる環境があります。教育制度としては、現場での仕事を肌で感じながらスキルを身につけていく「OJT研修」を採用。本質的なスキルは、現場でこそ磨かれます。指導係となる先輩社員(メンター教育担当)があなたの隣の席になって、一連の業務を教えます。同行するなどのフォローを行いながら約3〜4ヶ月でメンターが外れ、ひとり立ちになります。 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・人と話をすることが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・関係を構築するのが得意な方 ・人から頼りにされると頑張れる方 ・アイデアやバイタリティにあふれる方 ・責任感があり上昇志向の強い方 ================================ ★社員のアイデアを形にする「アイデア箱」★ ================================ アイデア豊富で前向きな考え方を持った社員が多く、上層部はそういった社員の意見を積極的に取り入れる工夫を凝らしています。そのひとつが、「アイディア箱」制度。現場のリアルな声を職場環境改善や業務改善に活用するために導入されました。この制度では、月に一度、会社にプラスになるアイディアを現場の社員から募集します。これまでに集まったアイディアは3,000件を超え、採用された場合には提案者が主体となって制度化をめざします。審査会では、できないという思考ではなく、「実現するにはどうしたらいいか」を前提に話し合いを行います。社員の声は極力取り入れるという意識を上層部が持っており、現場の声を大切にした組織づくりがなされています。 ◆ルーティンワークが合わない方にオススメ 派遣コーディネーターの仕事は、一人ひとりで異なるスタッフの特徴をいかに引き出せるかが重要になります。オーダーメイドのような仕事だからこそ、マニュアルや研修から学ぶのではなく、実際の業務の中で失敗と成功を繰り返しながら力をつけていきます。入社初年度では20名の派遣スタッフを担当いただき、数年後には最大50名ほどをお任せします。与えられる裁量や責任も多く、他社と比べてもより早いスピードで成長することができます。 ◆上昇志向の強い方も大歓迎! 若い人材が活躍し、これからのCAグループを切り拓いていけるように、上昇志向をもった方の管理職登用も推進しています。当社の管理職は全員、業界未経験者です。キャリアや年次に関係なく、結果次第で誰にでも上をめざせる環境があります。資格取得支援、スキルアップ支援(社内研修、外部セミナー受講補助)、グループ内公募異動制度などを整備し、社員の「挑戦」や「夢の実現」をサポートする体制も用意しています。チャレンジする意志を持ち、これからの当社を切り拓いてくれるあなたと出会えることを、楽しみにしています。 年齢 60歳未満 ※60歳定年のため 学歴 高卒以上 必要な経験等 経験不問/未経験歓迎 ※人材業界・アパレル業界の経験、人材コーディネーターの経験は問いません。 ※転職回数やブランクは不問です。 ※営業経験、アパレル業界での接客・販売経験がある方は仕事に活かせます。 必要な免許・資格 特になし |
土日祝休み&フレックス&半日有休可能♪50代の方も大歓迎◎介護や子育てと両立可能◯法人営業に興味がある方歓迎♪
勤務地 |
大阪府大阪市北区 大阪ガスのグループ会社・関西ビジネスインフォメーション株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ■■■50代も大歓迎♪■■■ フレックス&半日から有給取得OK! WEB面接も実施中!転勤なし! \∴ 40代〜50代のスタッフ活躍中∴/ ■法人営業に興味がある方 ■営業や人材事業を経験されてきた方 →もちろんそれ以外の経験ある方も歓迎 ■専門知識は不要! :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【 働くメリットのご紹介 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □完全週休二日制の土日祝休み! □嬉しいフレックスタイム制! □有給は半日から取得OK! :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【 仕事内容 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メンバーの育成・管理や各種サービスを利用されるお客様へのアフターフォローなどをお任せします♪ <具体的には> ・メンバーのスキル向上に向けたフォロー/育成 ・各種サービスのフォローやご提案 ・お客さまからのお問い合わせ対応など □いきなり全ての業務をお任せすることはなく、先輩社員がイチから丁寧に教えるので安心です♪ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【 給与について 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月給251,638円(役職手当1万円含む) *交通費定期代支給 *残業代は別途支給 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: |
求める人材 |
求める人材: まずは話を聞いてみたい! そんな応募もOKです! グループリーダーに興味がある方/法人顧客対応経験がある方大歓迎◎ \以下の方、活躍中!/ 主婦さん 第二新卒の方 ミドルの方 フリーターさん ブランクのある方 長期で働きたい方 *40代・50代のスタッフ活躍中! \以下の方にもおすすめ/ 電話対応業務経験ある方 コミュニケーションを取るのが好きな方 お話をすることが好きな方 法人営業経験のある方 営業スタッフの管理経験のある方 |
\新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上/
勤務地 |
大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区博労町4-4-12 FP心斎橋ビル2F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 MDRT※会員数:881名 当社に入社し初めてMDRTとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \当求人のアピールポイント!/ 2023年東証プライム市場に上場! お一人おひとりの人生を豊かにする 「一生のパートナー」がコンセプト! 顧客満足度91%の、 急成長&安定企業で働く、 マネードクターの生命保険営業職募集! - ★無資格から「お金のプロ」を目指せる★ ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ・第二新卒・ブランクありの方、 社会人歴10年以上の方も歓迎します! - ★反響型営業!★ ・年間15万件の見込み顧客の提供あり! ・お客様を自分で探す(探客)の必要なし! ・ノルマや新規開拓もなし! ・お客様対応とプランのご提案に注力できる! - ★高収入を目指せる!★ ・年収1,000万円超えプレーヤー多数在籍! ・入社2年目以上の社員の平均年収は888万円、 入社3年目以上だと960万円と高収入を目指せる! ・入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほどの成約で 年収500万円〜600万を実現できます! ◎社員の平均年収 年収1,253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1,028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) - ★柔軟な働き方が可能!★ ・土日休みの完全週休2日制! ・年間休日120以上とワークライフバランス充実! ・残業月平均2.8時間とメリハリをつけて働ける! ・自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、 働き方は柔軟!直行直帰も可能! ・支社によっては女性の割合が半数を超えています! - 【仕事内容】 生命保険の営業職として、 お客様のお金に関する相談対応から、 保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、 自分でお客様を探す必要はありません! お客様の人生設計に寄り添い、 貢献する仕事なので、感謝されることも多く、 顧客満足度91%を実現しています! - 【職場環境】 当社は新卒で入社する人は0で、 100%中途採用の職場です! 「支社で採用し、支社で育成する」 という文化が根付いているため、 皆が助け合いながら、 お互い強みや弱み、得意不得意を 相互補完し合っています。 わからないことがあれば、 上司・先輩・後輩といった立場に関係なく、 いつでもフラットに相談できる雰囲気のため、 非常に近い距離感で働いています。 皆転職当初につまづくポイント熟知しているので、 全力でフォローしてくれるため、 安心して働くことができます! ★社員インタビュー★ 現場の第一線で活躍しているFPにインタビュー! ぜひ読んでみてください♪ https://fp-moneydoctor.com/lp/recruit_fp/ - 【入社後の流れ】 1ヶ月目:座学、ロープレ、動画研修 2ヶ月目:OJTスタート! ・商品ごとの提案ナレッジ動画 ・トッププレーヤーのロープレ研修 ・保険会社からの商品研修 など、様々な研修があるため、 1から学ぶことができます! はじめはロープレ動画を完コピすればOK! 少しずつ一緒に成長していきましょう! - |
求める人材 |
応募資格 ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! 【活かせる経験や前職例】 ・保険会社や保険代理店での生命保険販売の経験 ・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 (FP3級/FP2級/CFP/AFPなど) ・銀行、信託、証券、損保、生保、リース M&A仲介などの金融業での営業職 ・個人営業や法人営業、代理店営業などの 提案営業(コンサルティング営業)経験 ・ルート営業(ルートセールス)、外勤営業、 ソリューション営業の経験 ・住宅販売、仲介、賃貸管理などの不動産営業 |
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【一部リモート勤務】30代前半で年収600万円の社員もいます!20〜30代の社員が多数活躍中!一緒にお客様に感動を届けよう!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区本町 株式会社ミライズワークス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 〜オフィスをトータルプロデュースする営業募集〜 <弊社の営業職は"ここがPOINT"> ・オフィスレイアウトの設計経験が得られます。 ・裁量権を持って仕事ができるので、考える力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメント力が養えます。 ・風通しの良い社風なので、アイデアが通りやすいです。 ・駅近くのスタイリッシュなオフィスでの勤務。 ///////////////////////////////////////////////// <採用サイト> https://www.miraiz-works.co.jp/recruit/ <コンテンツ例> ・オフィスデザインの施工事例 ・お客様からの感謝の声 ・ミライズワークスの魅力 ・一緒に働く仲間 など ///////////////////////////////////////////////// <募集背景> 新型コロナにより働く環境・働き方が変り、オフィス空間の価値が求められています。 当社は創業から13年で、おかげさまで1,200社以上のオフィスづくりをご支援してきました。 事業拡大に伴い、より多くのお客様にオフィスでの働き方、オフィスの価値をお届けするため、 企業理念の「想像以上の感動を」に共感していただける人材を募集中です。 <仕事内容> オフィス移転、オフィス改修を検討されているクライアントの発掘&獲得。 業務提携先や既存クライアントからお客様を紹介していただくこともあります。 お客様を紹介していただくためには「良い仕事をすること=お客様に感動を与えること」が欠かせません。 当社の営業は、受注して終わりではなく、受注後もオフィス空間の設計/デザインなど納品までを担当します。 <一覧で見る業務内容> ・お客様の要望をヒアリング ・要件定義と解決策の提案 ・プロジェクトマネジメント ・現地調査 ・デザイン、設計業務 ・見積もり作成や提案資料の作成 ・プレゼンテーション ・現場立会 など 周りを巻き込みながら、お客様の要望通りに動くだけでなく「+αの提案」を行い、営業としてのバリューを出していきます。 <職場環境> 20〜30代の若手が活躍中。 社長の宇治部は、元ガンバ大阪のアカデミーでコーチを務めていました。 スポーツ好き、料理好き、映画好きなど様々な個性・バックグランドをもっているメンバーが在籍していますが、 全員に共通することは「お客様にオフィスづくりで感動体験をお届けしたい」という想いです。 <その他> 弊社は「葛飾からJリーグへ」をテーマに活動している「南葛SC」のオフィシャルスポンサーをしています。 南葛SCは、キャプテン翼の作者・高橋陽一先生が代表を務めていらっしゃるサッカーチームです。 |
求める人材 |
求める人材: <必須> ・35歳以下の方(長期キャリア形成のため) ・当社の理念である『想像以上の感動を』に共感していただける方 <歓迎> ・映画、音楽、スポーツなどを通して感動や興奮を味わったことがある方 ・日々勉強し、自己成長し続ける意欲がある方 ・周りの人への感謝を忘れないで「ありがとう」と口に出して言える方 ・友達、仲間など「誰かの役に立ちたい」と思える方 <当社に向いていないかも> ・仲間、友達、チームメイトと協力せずに、GOING MY WAYで我が道を行く人。 ・モクモクと寡黙に自分のことだけを考えて仕事したい人。 →当社の仕事は、営業1人だけの個人プレーでは進められません。協力しながらのチームプレイが求められます。 <この仕事の醍醐味> オフィス移転やリニューアルは企業にとって大きなイベントです。 完成したオフィス空間をお客様に納品した時の、お客様からの感謝の声や感動されている様子を見るとやりがいを感じられます。 お客様に感動していただくためには「**なオフィスにしたい」というご要望だけでなく 予算・納期などの制約も考慮しながら、プロジェクトを進めていくことが欠かせません。 <その他> 業界未経験・営業未経験の方もOKです! まずはお気軽にご応募ください。 <在籍社員のQ&A> Q ミライズワークスの魅力とは? A 未経験者でも安心の研修が整っていること。 私自身も未経験者として入社しましたが、入社後には研修があって座学でしっかりと学べます。入社前、入社後の仕事のギャップを感じることも特になく、必要な基礎知識を学べるので安心して仕事に取り組むことができます。従業員同士の年齢も近いため、普段からメンバーともやりとりがしやすくわからないことや困ったことなどお互いに聞ける環境です。担当させていただけるプロジェクトは全て一任されているため、自由度高く、そしてやりがいを感じながら仕事に取り組めています。 Q 仕事のやりがいは? A 完工後にお客様から言われる「ありがとう」 インテリアや内装というとやはり完工しないとちゃんと目で見て確認することができず、それまでは提案書など紙やパソコンの画面にてシミュレーションを確認していくことになります。お客様が頭の中で描いていらっしゃる構想をズレなく形にするため、ヒアリングなど綿密に行い関係各所にも同じ粒度と熱量でお客様のお考えを伝えてプロジェクトを進めていきます。完工後実際に目で見ていただき、「ありがとう」とお客様から言ってもらえた時は、お客様のご要望を形にすることができた喜びもあり毎回本当に嬉しいですね。 |
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