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【管理業務経験必須◎】賞与年4回/家族手当〜1万円/住宅手当〜3万円!各種福利厚生充実!
勤務地 |
大阪府守口市大日駅 【ビアードパパ】イオンモール大日店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のおすすめポイント】 @大手ブランドの運営を学べる →店舗運用やマーケティングから売上戦略まで経験できます! ・マネージャー経験者歓迎 A将来独立したい方も歓迎 →当社にて店舗の運営ノウハウを学んでいただくことができます! B充実の福利厚生 →成果賞与年4回(昨年実績) □マネージャー経験者や 接客経験、販売業、飲食業、小売業などで 管理経験されている方すぐに活躍できます! 【募集職種】 エリアマネージャー 【仕事内容】 弊社はフランチャイズ契約により近畿圏内でサーティワン、ビアードパパ、 久世福商店等の店舗をショッピングモールやロードサイドに出店しています。 これらの店舗で運営管理を行っていただきます。 担当エリアの店舗経営者と思って活躍してください。 <お仕事の詳細> ・数値管理(人件費、原価率) ・発注業務 ・商品在庫管理 ・店長、スタッフ教育 ・社員会議、店舗ミーティング ・スタッフが足りない場合はプレイヤーとして <入社後の研修について> 弊社は現場を重視しているため、まずは現場の仕事内容や状況、 それぞれのブランドコンセプトを知ってもらう為下記の研修をご用意しております @店舗研修 →各ブランドのオペレーションや運営方針等現場を知ってもらいます。 ブランドコンセプト、企業理念、基本的なオペレーション等 A店長研修 →店舗単位でのマネジメントの方法を会得して頂きます。 シフト作成、発注業務、在庫管理、スタッフ育成等 Bエリアマネージャーとして活躍 各ブランド本部にて、座学や直営店での管理者育成研修制度があります。 【雇用形態】 正社員 面接日・入社日はご希望に応じますので、 お気軽にご相談ください。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 <必須> 接客経験、販売業、飲食業、小売業などでの管理、マネジメント経験 <歓迎> ・飲食や販売のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・飲食業界や食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・主婦(夫)活躍中 ・販売、飲食店などでの勤務、接客経験がある方 ・店長業務やマネージメントの経験がある方 ・チェーン店でのエリアマネージャー、マネージャー経験されている方 ・FC経営 ・物販に携わっていた方 など ----------------------------------------------------- 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! http://www.yscorp-nara.co.jp/sb/sb.cgi?cid=9 |
『スクールIE』『Kids Duo』『WinBe』などのスクールを運営【株式会社やる気スイッチグループ】企業ページ
飲食、販売、小売、営業、etc…。業界や職種は一切問いません。あなたの“マネジメント経験”を、成長著しい教育業界で発揮してみませんか。右肩上がりに成長している教育業界の中でも、成長著しい当社だからこそ得られるキャリアがあります。
勤務地 |
東京都/神奈川県/千葉県/大阪府いずれかのスクール※希望を考慮いたします… |
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年収例 |
450万円/28歳、経験3年(月給32万円+賞与) 520万円/32歳、経験5年(月給38万円+賞与) |
仕事の概要 |
【子どもたちの未来をつくる】『スクールIE』『Kids Duo』『WinBe』いずれかの教室長候補 |
求める人材 |
大卒以上、未経験歓迎(教育関連の資格も不要) ◎マネジメント職の経験がある方(業界・業種は不問) |
30代活躍中!将来会社経営に携われるマネージャーポジションでの採用!キャリアアップ可能!
勤務地 |
兵庫県西宮市 株式会社ケントホームズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ノルマなしの「不動産営業スタッフ」募集! 】 □インセンティブでしっかり稼げます! □各種手当・育児支援など福利厚生充実で働きやすさもバッチリ! <仕事内容> ・オープンハウスにて接客業務 ・業者訪問・物件調査下見・物件情報収集 ・物件査定書の作成・PC物件入力・契約書の作成 ・チラシ作成・配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い <マネージャーの主な仕事> □事業計画に沿って、事業部の採算や人員のなどのマネジメント □ 新規事業部への立上げ全般 □ 事業部内の現場スタッフのフォロー全般 □ 自分の課以外の他のセクションとの調整 □ その他事業部内業務全般 マネージャーとして事業計画の立ち上げに参加したり、 事業運営の一部をお任せすることもあります。 お仕事の現場を社外に移すこともあり、 より広いフィールドで活躍できます。 -------------------------------- 【給与】 月給:40万円 〜 100万円+インセンティブ 上記額には固定残業代(月43時間分、90,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します 一律土日手当てを含みます。 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※試用期間3ヵ月(月給変わらず) ※昇給年1回(当社規定による) |
求める人材 |
求める人材: <歓迎> 宅地建物取引士をお持ちの方 営業経験のある方歓迎 マネジメント経験のある方 - 学歴不問(高卒歓迎) - 20代・30代・40代活躍中 - 地元で働きたい方歓迎(転勤なし) - Uターン、Iターン歓迎! <こんな方が向いています> ・人と話す事、人を笑顔にする事が好きな人 ・人生一度きり!沢山の出会いを大切にしたい人 ・腰をすえて長く活躍したい方 ・向上心を持って働きたい方 ・仕事とプライベート両方を充実させたい方 ・家やマンションの間取りを見るのが好きな方 ・間取りから家具の配置や暮らしを想像するのが好きな方 |
福利厚生充実◆多彩な技術領域を取り扱っています◆向上心あるエンジニアが多数在籍!大手メーカーとも取引多数【株式会社アスパーク】企業ページ
【アパレル販売、美容師など、営業未経験入社の女性メンバーが多数活躍中!】月給27.5万円以上+賞与+インセンティブ◆大手・優良メーカーがお客様◆残業月平均15〜20h◆週休2日制(土日祝)◆地域限定採用あり◆引越代100%補助(単身者)
勤務地 |
【引越し代全額負担!全国各都市主要エリア&駅近オフィス】★最寄り駅から… |
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年収例 |
820万円/28歳/入社5年(月給52万円+インセンティブ+賞与) 560万円/25歳/入社3年(月給35万円+インセンティブ+賞与) 1080万円/32歳/入社7年(月給63万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
人材コンサルタント・営業/技術系分野(機械・ITなど)の人材サービス業務 |
求める人材 |
<人物重視の採用です>★20代・30代の若手多数活躍中!平均年齢33歳◎学歴・経験不問◎第二新卒歓迎 |
【管理業務経験必須◎】賞与年4回/家族手当〜1万円/住宅手当〜3万円!各種福利厚生充実!
勤務地 |
京都府城陽市長池駅 【ビアードパパ】アル・プラザ城陽店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のおすすめポイント】 @大手ブランドの運営を学べる →店舗運用やマーケティングから売上戦略まで経験できます! ・マネージャー経験者歓迎 A将来独立したい方も歓迎 →当社にて店舗の運営ノウハウを学んでいただくことができます! B充実の福利厚生 →成果賞与年4回(昨年実績) □マネージャー経験者や 接客経験、販売業、飲食業、小売業などで 管理経験されている方すぐに活躍できます! 【募集職種】 エリアマネージャー 【仕事内容】 弊社はフランチャイズ契約により近畿圏内でサーティワン、ビアードパパ、 久世福商店等の店舗をショッピングモールやロードサイドに出店しています。 これらの店舗で運営管理を行っていただきます。 担当エリアの店舗経営者と思って活躍してください。 <お仕事の詳細> ・数値管理(人件費、原価率) ・発注業務 ・商品在庫管理 ・店長、スタッフ教育 ・社員会議、店舗ミーティング ・スタッフが足りない場合はプレイヤーとして <入社後の研修について> 弊社は現場を重視しているため、まずは現場の仕事内容や状況、 それぞれのブランドコンセプトを知ってもらう為下記の研修をご用意しております @店舗研修 →各ブランドのオペレーションや運営方針等現場を知ってもらいます。 ブランドコンセプト、企業理念、基本的なオペレーション等 A店長研修 →店舗単位でのマネジメントの方法を会得して頂きます。 シフト作成、発注業務、在庫管理、スタッフ育成等 Bエリアマネージャーとして活躍 各ブランド本部にて、座学や直営店での管理者育成研修制度があります。 【雇用形態】 正社員 面接日・入社日はご希望に応じますので、 お気軽にご相談ください。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 <必須> 接客経験、販売業、飲食業、小売業などでの管理、マネジメント経験 <歓迎> ・飲食や販売のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・飲食業界や食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・主婦(夫)活躍中 ・販売、飲食店などでの勤務、接客経験がある方 ・店長業務やマネージメントの経験がある方 ・チェーン店でのエリアマネージャー、マネージャー経験されている方 ・FC経営 ・物販に携わっていた方 など ----------------------------------------------------- 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! http://www.yscorp-nara.co.jp/sb/sb.cgi?cid=9 |
【初任給月収40万円/残業なし】株式会社PGSホーム☆20代〜60代まで活躍中(30代40代50代60代の入社多数)☆転勤なし☆完全週休2日制☆WEB面接ОK企業ページ
<50代〜70代も現役で活躍中>未経験スタートの1000万円プレイヤー多数!成約率90%の特許商品×高額歩合で「稼ぎたい」意欲を後押しします◎第4新卒・早期退職者も歓迎!【入社〜3ヶ月間は月収40万円以上保証】【賞与年3回あり】【定年なし】
勤務地 |
<転居を伴う転勤なし>関東・関西・東海・九州等全国20拠点※近隣エリアに… |
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年収例 |
1100万円/28歳/男性/入社4年(月給36万円+歩合給) 720万円/38歳/女性/入社3年(月給34万円+歩合給) 650万円/25歳/男性/入社1年(月給28万円+歩合給 ※未経験入社初年度例) |
仕事の概要 |
住宅ペイントなど外壁塗装の訪問販売・営業【マニュアル営業なので結果も出しやすい!】 |
求める人材 |
<経験不問/学歴不問/年齢不問/性別不問>★40代・50代・60代での入社者多数※残業ほぼなし |
【管理業務経験必須◎】賞与年4回/家族手当〜1万円/住宅手当〜3万円!各種福利厚生充実!
勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区今福鶴見駅 【ビアードパパ】イオンモール鶴見緑地店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のおすすめポイント】 @大手ブランドの運営を学べる →店舗運用やマーケティングから売上戦略まで経験できます! ・マネージャー経験者歓迎 A将来独立したい方も歓迎 →当社にて店舗の運営ノウハウを学んでいただくことができます! B充実の福利厚生 →成果賞与年4回(昨年実績) □マネージャー経験者や 接客経験、販売業、飲食業、小売業などで 管理経験されている方すぐに活躍できます! 【募集職種】 エリアマネージャー 【仕事内容】 弊社はフランチャイズ契約により近畿圏内でサーティワン、ビアードパパ、 久世福商店等の店舗をショッピングモールやロードサイドに出店しています。 これらの店舗で運営管理を行っていただきます。 担当エリアの店舗経営者と思って活躍してください。 <お仕事の詳細> ・数値管理(人件費、原価率) ・発注業務 ・商品在庫管理 ・店長、スタッフ教育 ・社員会議、店舗ミーティング ・スタッフが足りない場合はプレイヤーとして <入社後の研修について> 弊社は現場を重視しているため、まずは現場の仕事内容や状況、 それぞれのブランドコンセプトを知ってもらう為下記の研修をご用意しております @店舗研修 →各ブランドのオペレーションや運営方針等現場を知ってもらいます。 ブランドコンセプト、企業理念、基本的なオペレーション等 A店長研修 →店舗単位でのマネジメントの方法を会得して頂きます。 シフト作成、発注業務、在庫管理、スタッフ育成等 Bエリアマネージャーとして活躍 各ブランド本部にて、座学や直営店での管理者育成研修制度があります。 【雇用形態】 正社員 面接日・入社日はご希望に応じますので、 お気軽にご相談ください。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 <必須> 接客経験、販売業、飲食業、小売業などでの管理、マネジメント経験 <歓迎> ・飲食や販売のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・飲食業界や食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・主婦(夫)活躍中 ・販売、飲食店などでの勤務、接客経験がある方 ・店長業務やマネージメントの経験がある方 ・チェーン店でのエリアマネージャー、マネージャー経験されている方 ・FC経営 ・物販に携わっていた方 など ----------------------------------------------------- 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! http://www.yscorp-nara.co.jp/sb/sb.cgi?cid=9 |
◆無資格・未経験OK◆月給31万円〜◆年休125日◆完全週休2日制◆全国から勤務地選択可能◆転勤・出張なし◆副業OK◆株式会社Next innovation企業ページ
好きな土地で働きたい!収入も休みも欲しい
それ、当社なら可能です。いや、ほんとに。
<Next innovationの働きやすさのポイント7選◆>◎全国から勤務地を選べる!あなたの好きな土地で働けます☆┗なんとなく都会で働きたい!田舎でのんびり過ごしたい。あの土地で食べた美味しいものが忘れられない・・・。どんなキッカケでもOK!…
...続きを読む
勤務地 |
【全国各地/勤務地は希望を考慮/転勤なし】当社で正社員として雇用し、全… |
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年収例 |
750万円/3年目 31歳(月給45万円+賞与) 700万円/2年目 24歳(月給40万円+賞与) 390万円/1年目 20歳(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
【幅広い案件あり/未経験もイチから育成】現場での施工管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
【学歴不問/無資格・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】◎経験者も未経験者も大歓迎! |
NOVAホールディングスグループ・土日休み・年間休日117日
勤務地 |
兵庫県姫路市勝原区宮田162番5 ITTO個別指導学院 兵庫姫路西校/自分未来きょういく株式会社 |
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給与例 |
給与例 ※教育業界での勤務経験が複数年あり、 サブマネージャーからスタートした場合 456万円/入社5年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) 420万円/入社3年目/マネージャー職(年俸420万円:月額35万円) 396万円/入社1年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ※経験やスキルなどを考慮した上で決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 個別指導塾の校舎運営や社員育成など、マネージャーとして複数校舎の管理をお任せします。 【具体的には】 ・近隣校舎のマネジメントや業務管理 ・保護者の対応業務や入塾のご案内 新規で来校されたお客様へ説明などをしていただきます。 ・講師のマネジメントや授業のスケジュール調整 担当講師の選定や授業の日時などを調整します。 ・地域イベントの企画/実施などの販促活動 ・校舎運営、管理事務全般(入出金管理や書類作成など) ・個別指導の授業の実施 ※勤務地については希望を考慮します。 面接時にご希望をお聞かせください。 |
求める人材 |
求めている人材 短大卒以上 学習指導やマネジメント経験をお持ちの方は厚待遇でお迎えします! あなたの知識と経験を活かして当社で働いてみませんか? <下記のような方は歓迎します!> *学習塾での教室運営の経験がある方 *教育現場での統括経験がある方(マネージャー等) *小・中・高受験の指導経験がある方 *受験情報に精通されている方 *子供好き、勉強好きな方 *新規事業立ち上げに興味のある方 *教員免許持ちや英語講師の経験のある方 |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
/*月給50万円以上,完全週休2日制*/
『B.LEAGUE』提携の成長ベンチャー
人材、IT、DX、メディア、スクール、実業団、動画配信、スキルシェアリングなど、多彩なスポーツ関連事業を行い急成長を続けているアーシャルデザイン。◆『B.LEAGUE』サ…...続きを読む
勤務地 |
<フルリモートOK>東京または大阪★転居を伴う転勤なし◆本社(外苑前・表… |
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年収例 |
820万円/入社5年目・38歳(月給60万円+賞与+諸手当) 700万円/入社1年目・34歳(月給50万円+同上) |
仕事の概要 |
スポーツ・アスリート関連事業多数◆受託案件のコスト管理(見積り精査),社内エンジニアの教育研修など |
求める人材 |
<39歳以下積極面接!>PL・PM業務の経験ある方歓迎│見積り精査・作成などコスト管理の経験がある方 |
ブランド価値を高めるための最前線で活躍!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 南海なんば駅3階改札外 らぽっぽファーム南海なんば駅店 |
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給与例 |
給与例 エリアマネージャー・プレイングマネージャーの経験者/月給35万円以上 ※一律手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗での仕事をトータルで行い、店長へ。 いずれはエリアマネージャーとして活躍してください。 ▼入社後は まずは店舗での業務(製造・接客・販売)を学びます。 仲間とともに仕事をする楽しさ、 お客様との会話を楽しんでください。 ▼店長 自分の店舗をもち、日々の運営はもちろんのこと お店の業績にも向き合い日々改善を重ね 店舗を磨き上げていきます。 店舗運営 ・接客販売、売上管理、シフト管理、発注業務など ・売り場づくり(販促物作成やレイアウト変更) 店舗企画 ・キャンペーンの立案と実施 ・新規商品の企画提案 企画部と一緒に企画します! <POINT> 店長は単なる店舗スタッフとは違います。 中での業務だけに専念するのではなく、 外から店舗を見ることで改善点なども明確になります。 人財育成・数値づくり・ブランドづくり・店舗づくりなど 幅広くチャレンジしてください。 店長(エリアマネージャー候補)は事業の最前線。 お客様の声を直接聞けることで、ブランド価値を高める役目を担っています。 接客、販売、製造のお仕事はもちろん 店づくり、商品づくり(企画・開発)、人づくり(人財育成)まで 幅広く携わることができる仕事です。 売上管理・シフト管理・イベント企画運営・商品開発 新規店舗出店・イベント出展など 業務は多岐にわたりますが、やりがいは十分。 当社では「店舗営業」という名前で活動しています。 ▼エリアマネージャー・エリア長(ブロック長) 複数店舗を取りまとめるマネージャーです。 自身のエリアはもちろん、ブランドづくりに特に注力してください。 新店舗出店や立ち上げにも携わり、いちから店舗をつくるやりがいも学べます。 担当エリアの店長を巻き込んで、一緒にやっていくことが大切です。 出店交渉 ・新規店舗の出店 ・催事イベントの出店交渉、運営 くくるはガンバ大阪、 らぽっぽは鹿島アントラーズのアドボード それぞれの拠点のスタジアム内にも複数店舗を展開、運営中 <私たちの考え方> 〜for the team〜 仲間のために 「できない」と文句を言うのではなく どうすれば解決できるかを考えることを楽しみ、 諦めず、挫けず挑んで行く人と共に進みたいと思っています。 「あの人のようになりたい!」 「あんな人と一緒に働きたい」 そんな人を見つけてください。 そしてあなた自身がそんな人になってください。 〜モノ売りではなくコト売りに〜 食べるだけの「モノ」ではなく お客様がそれを召し上げる時に 「お客様の小さな幸せ(ドラマ)」がある。 そんな「コト」を大切に。 〜空振り三振OK 見逃し三振NG〜 まずは振って行こう。そこでの失敗は大歓迎。 だからみんなが成長できるのです。 ※立候補制度 新規プロジェクトの参加したり、自分自身が新しいプロジェクトを立ち上げたり。 技術や経験よりも、ワクワク楽しく仕事に 取り組める人にどんどんチャンスを提供したい。 それが当社の考え方です。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 飲食店勤務経験やマネジメント経験なども活かせます 要普免(AT限定可) 〇具体的には 業界・職種未経験の方歓迎 こんな方が活躍できます。 ・新しいことが大好き ・ワクワクする仕事がしたい 販売や飲食関連、営業、マネジメントなどの経験が活きる仕事です。 |
賃貸マンション退去時のルームチェック代行を手掛け貸主借主の負担軽減を目指す【センコー株式会社】■全国1,300事業所との取引&18,000件以上の実績あり企業ページ
頑張り=評価というシンプルな考え方。
本気で稼ぎたいなら「センコー」へ!
<これまでの実績>*入社1年目で年収1000万円を達成!*1回の賞与で250万円支給*弁当店のSVから転職して高収入を獲得これは、ほんの一例。他にも華麗なる転身を遂げた…...続きを読む
勤務地 |
<<自転車・バイク通勤OK!/駅チカで通勤らくらく>>【本社】■近鉄「竹… |
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年収例 |
1500万円/入社1年・34歳/前職:弁当店FC本部のSV(月給64万円+手当+イ… 1330万円/入社2年・36歳/前職:前職:弁当店FC本部のSV(月給56万円+手… |
仕事の概要 |
【新規事業の中心メンバー求ム】「退去立会い事業」の経営サポート◎SV・加盟店営業 |
求める人材 |
★未経験歓迎★将来に期待したポテンシャル採用★SV業務や不動産管理・講師・BtoB営業経験者は大歓迎 |
月給35〜45万円で新規立ち上げとしてスカウト!年2評価手当
勤務地 |
大阪府大阪市中央区谷町3-2-14 ヨーク谷町ビル2階 串もん酒場 ひびき屋 谷町四丁目店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【新店舗立ち上げスタッフ!】 【ジャンルは、得意なもので!】 【新しいこと始めたい方必見!】 【あなたにお任せしたいお仕事内容】 飲食店舗の仕掛人として、店舗運営から人材マネージメントまで一気通貫でお任せします。 なので、ホール接客対応の基本から調理運営までを基本から行って頂きます。 やりがいは、申し分のない内容だと思います。 また、新規立ち上げのジャンルもまだ未確定です! なぜかと言うと立ち上げの中心人物となるあなたと基本の部分からじっくりと共有しながら 店舗コンセプトを始めターゲットとするお客さま層、客単価などを詰めていこうと思っています。 まさしく「飲食の仕掛人」を大募集します。 【こんな意見や能力を共有してください!】 ・地方の珍しい食材のお店にしたい! ・燻製メニューを中心に専門店としてスタートしたい! ・やはり大阪名物として、発信していきたい! ・・・etc. 面白いことをカタチにしながらお客さまの心を鷲掴みにしていってください。 【元気なスタッフがいっぱいです!】 現在、活躍中のスタッフたちは20〜40代の男女が中心! 男女比率は、ちょっぴり女性が多いです。 みなさん元気で人と話すことが好きな仲間がいっぱいなので、居心地のいい雰囲気のお店だと思います。 【現店舗での従業員構成】 10代:女性2名 20代:女性3名 30代:男性2名、女性2名 40代:男性2名、女性1名 ・2023年12月現在 【企業コンセプト(理念)】 「楽しい仕事にしていける会社にしたい」 「楽しいを仕事に!想いを形に!」「お客様の笑顔を想像して。。。」 人それぞれの、価値観。そして、人それぞれの幸せの形。夢。目標。悩み。。。 そんなそれぞれを、叶えられる、成長できる、解消できる、ヒントが得られる、そんな会社でありたい。 その仕事の先に誰かの笑顔が有る??誰を笑顔にすためにその仕事をしている?? ウキウキワクワクしている?? 大事なことは大事、大切にしたい事は大切だと、言い続けられる、そんな会社でありたい。 私自身も会社もまだまだ未熟です。ただただ理想を追いかけて、 日々少しずつ成長できていると実感できています。スタッフみんなと一緒に成長させてもらってます。 創業から6年目に世の中の価値観が大きく変わった。 お客さまに求められていることをどんどん形にしていきたい! 「次はなにしよっかな?」 物事の基準は楽しいか?楽しくないか?自由な発想!楽しい発想! で次を考えれる仲間と出会い、お互いに成長していけたらと思っています。 可能性は無限大にある。 その可能性を信じて進んでいきます。 株式会社ファンライト 代表取締役 浅井 啓介 【会社概要】 社名/株式会社funwrite(ファンライト) ブランド/串もん酒場 ひびき屋、ファンライトキッチン 事業内容/飲食店経営、飲食店運営、飲食コンサルティング業務、飲食店独立支援、オンラインショップ経営 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での調理経験者の方を求めています! 【こんな方も大歓迎!】 ・料理を作るのが好きな方! ・これまでの調理経験を更に活かしたい方 ・将来の夢は、独立してオーナーになりたい方 ・できれば、商品開発などにも携わってきたい方 ・・・etc. あなたの夢を実現してみませんか? |
NOVAホールディングスグループ・土日休み・年間休日117日
勤務地 |
兵庫県三木市緑が丘町西5-4-2 ITTO個別指導学院 三木緑が丘校/自分未来きょういく株式会社 |
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給与例 |
給与例 ※教育業界での勤務経験が複数年あり、 サブマネージャーからスタートした場合 456万円/入社5年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) 420万円/入社3年目/マネージャー職(年俸420万円:月額35万円) 396万円/入社1年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ※経験やスキルなどを考慮した上で決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 個別指導塾の校舎運営や社員育成など、マネージャーとして複数校舎の管理をお任せします。 【具体的には】 ・近隣校舎のマネジメントや業務管理 ・保護者の対応業務や入塾のご案内 新規で来校されたお客様へ説明などをしていただきます。 ・講師のマネジメントや授業のスケジュール調整 担当講師の選定や授業の日時などを調整します。 ・地域イベントの企画/実施などの販促活動 ・校舎運営、管理事務全般(入出金管理や書類作成など) ・個別指導の授業の実施 ※勤務地については希望を考慮します。 面接時にご希望をお聞かせください。 |
求める人材 |
求めている人材 短大卒以上 学習指導やマネジメント経験をお持ちの方は厚待遇でお迎えします! あなたの知識と経験を活かして当社で働いてみませんか? <下記のような方は歓迎します!> *学習塾での教室運営の経験がある方 *教育現場での統括経験がある方(マネージャー等) *小・中・高受験の指導経験がある方 *受験情報に精通されている方 *子供好き、勉強好きな方 *新規事業立ち上げに興味のある方 *教員免許持ちや英語講師の経験のある方 |
NOVAホールディングスグループ・土日休み・年間休日117日
勤務地 |
兵庫県揖保郡太子町東出150−1 みやび個別指導学院 太子校/自分未来きょういく株式会社 |
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給与例 |
給与例 ※教育業界での勤務経験が複数年あり、 サブマネージャーからスタートした場合 456万円/入社5年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) 420万円/入社3年目/マネージャー職(年俸420万円:月額35万円) 396万円/入社1年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ※経験やスキルなどを考慮した上で決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 個別指導塾の校舎運営や社員育成など、マネージャーとして複数校舎の管理をお任せします。 【具体的には】 ・近隣校舎のマネジメントや業務管理 ・保護者の対応業務や入塾のご案内 新規で来校されたお客様へ説明などをしていただきます。 ・講師のマネジメントや授業のスケジュール調整 担当講師の選定や授業の日時などを調整します。 ・地域イベントの企画/実施などの販促活動 ・校舎運営、管理事務全般(入出金管理や書類作成など) ・個別指導の授業の実施 ※勤務地については希望を考慮します。 面接時にご希望をお聞かせください。 |
求める人材 |
求めている人材 短大卒以上 学習指導やマネジメント経験をお持ちの方は厚待遇でお迎えします! あなたの知識と経験を活かして当社で働いてみませんか? <下記のような方は歓迎します!> *学習塾での教室運営の経験がある方 *教育現場での統括経験がある方(マネージャー等) *小・中・高受験の指導経験がある方 *受験情報に精通されている方 *子供好き、勉強好きな方 *新規事業立ち上げに興味のある方 *教員免許持ちや英語講師の経験のある方 |
土日祝休み◆年休120日以上◆1年目から月給30万円以上可能
勤務地 |
大阪府堺市堺区1丁1-28 セントラルフォート堺ビル4F 株式会社ブルーピア |
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給与例 |
給与例 403万円/26歳・入社2年目(月給27万円+諸手当) 494万円/35歳・入社1年目(月給35万円+諸手当) 530万円/37歳・入社3年目(月給40万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 2020年設立! 立ち上げてまだ4年目の会社と一緒に 大きく成長していってほしい。 あなたの笑顔が誰かの支えに。沢山の「ありがとう」がやりがいとなります! 完全週休2日制!土日祝休み! 年間休日120日以上で 仕事もプライベートも充実できます! 【業界未経験歓迎】 入院・入所・入居セットを知りつくすプロへ 【やりがい】 成果に応じて年収&キャリアアップも! 【手厚いサポート】 基礎から学ぶOJT研修や資格取得支援制度あり! 既存顧客の病院や介護施設へ当社のサービスを提供する営業を行っていただきます。 当社のサービスは入院患者・入居者が、入院中・入居中に必要な衣類やタオル、 日用品や紙おむつ等を定額料金(日額)でレンタルできるサービスです。 【営業スタイル】 ・営業先:病院、介護施設 ・割合:既存90%・新規10% ※商談や納品で車での長距離移動が発生します。 業界未経験の方も安心してください! 【POINT!】ご提案しやすさのひみつ 営業といっても商品を売り込むのではなく、ご利用者さまが快適に生活を送るための 「入院・入所・入居セット」のレンタルサービスのご提案をするイメージ。 ルーティーン営業のながれ ▼定期訪問を行い、製品を導入した感想やお困りごとをヒアリング (新規の場合:電話でのアポイント獲得) ▼新製品やサービスのご提案 ▼施設などの指定された場所への製品の配送・設置/商品の回収 ▼アフターサービス その他、書類作成や商品発注などの事務業務をお願いします。 ※ひと月の内、外勤(50%)、内勤(50%)でアフターサービスでもお客様の満足度を向上させています。 ◆◇成長企業で営業デビュー!◇◆ 私たちブルーピアは、 病院や介護施設の利用者様に 入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、 日用品、紙おむつなどを提供する事業を展開する会社です。 ■組織構成、従業員数 大阪:10名(パート社員含む) 神奈川:2名 福岡:2名 北海道:2名 各地のスタッフと連携を取りながらスムーズに業務を進めることが出来ます。 突然の「困った!」に寄り添う便利なサービスで 身寄りのない方や、独居の高齢者が増加する中、 無くてはならないサービスとなってきております。 また、コロナ禍を経て、人の往来を極力減らしたい病院、介護施設が増えているため 年々ニーズが高くなってきています。 今回はそんな当社で、 <営業>として活躍して下さる 新しいメンバーを募集することに! これからさらに大きく飛躍するブルーピアと共に あなた自身も大きく成長してみませんか? これから規模をどんどん拡大していくので、 早期キャリアアップが望めます。 先輩社員が丁寧にサポートするので 安心して飛び込んできて下さい。 ◆◇働く環境も整えました◇◆ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★月給27万円〜! ★マイカー通勤OK! 設立以降、順調な成長を続けている当社。 これからもっと会社として成長するため そして、社員に長く笑顔で働いてもらうために ムリなく働ける充実の環境を整えています。 【福利厚生をさらに充実!】 ・住宅手当 ・引越手当 ・資格取得支援制度 など社員の方にも働きやすい!を実現しました! ※会社規定による。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・経験不問】 要普通自動車運転免許 簡単なPC操作スキル(文字入力・Excel操作など) 営業経験または販売職経験 【具体的には】 35歳以下(キャリア形成のため 例外事由3号のイ) ★業界未経験の方歓迎★ ◆医療や介護に関わる知識がなくてもOK ◆短期間でキャリアアップしたい方 <こんな方を歓迎します> ・ある程度自由な働き方がしたい ・主体的に行動できる ・マネジメントに興味がある |
ブランド価値を高めるための最前線で活躍!
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目16-1 エキマルシェ新大阪 くくるハナタコ エキマルシェ新大阪店 |
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給与例 |
給与例 エリアマネージャー・プレイングマネージャーの経験者/月給35万円以上 ※一律手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗での仕事をトータルで行い、店長へ。 いずれはエリアマネージャーとして活躍してください。 ▼入社後は まずは店舗での業務(製造・接客・販売)を学びます。 仲間とともに仕事をする楽しさ、 お客様との会話を楽しんでください。 ▼店長 自分の店舗をもち、日々の運営はもちろんのこと お店の業績にも向き合い日々改善を重ね 店舗を磨き上げていきます。 店舗運営 ・接客販売、売上管理、シフト管理、発注業務など ・売り場づくり(販促物作成やレイアウト変更) 店舗企画 ・キャンペーンの立案と実施 ・新規商品の企画提案 企画部と一緒に企画します! <POINT> 店長は単なる店舗スタッフとは違います。 中での業務だけに専念するのではなく、 外から店舗を見ることで改善点なども明確になります。 人財育成・数値づくり・ブランドづくり・店舗づくりなど 幅広くチャレンジしてください。 店長(エリアマネージャー候補)は事業の最前線。 お客様の声を直接聞けることで、ブランド価値を高める役目を担っています。 接客、販売、製造のお仕事はもちろん 店づくり、商品づくり(企画・開発)、人づくり(人財育成)まで 幅広く携わることができる仕事です。 売上管理・シフト管理・イベント企画運営・商品開発 新規店舗出店・イベント出展など 業務は多岐にわたりますが、やりがいは十分。 当社では「店舗営業」という名前で活動しています。 ▼エリアマネージャー・エリア長(ブロック長) 複数店舗を取りまとめるマネージャーです。 自身のエリアはもちろん、ブランドづくりに特に注力してください。 新店舗出店や立ち上げにも携わり、いちから店舗をつくるやりがいも学べます。 担当エリアの店長を巻き込んで、一緒にやっていくことが大切です。 出店交渉 ・新規店舗の出店 ・催事イベントの出店交渉、運営 くくるはガンバ大阪、 らぽっぽは鹿島アントラーズのアドボード それぞれの拠点のスタジアム内にも複数店舗を展開、運営中 <私たちの考え方> 〜for the team〜 仲間のために 「できない」と文句を言うのではなく どうすれば解決できるかを考えることを楽しみ、 諦めず、挫けず挑んで行く人と共に進みたいと思っています。 「あの人のようになりたい!」 「あんな人と一緒に働きたい」 そんな人を見つけてください。 そしてあなた自身がそんな人になってください。 〜モノ売りではなくコト売りに〜 食べるだけの「モノ」ではなく お客様がそれを召し上げる時に 「お客様の小さな幸せ(ドラマ)」がある。 そんな「コト」を大切に。 〜空振り三振OK 見逃し三振NG〜 まずは振って行こう。そこでの失敗は大歓迎。 だからみんなが成長できるのです。 ※立候補制度 新規プロジェクトの参加したり、自分自身が新しいプロジェクトを立ち上げたり。 技術や経験よりも、ワクワク楽しく仕事に 取り組める人にどんどんチャンスを提供したい。 それが当社の考え方です。 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 飲食店勤務経験やマネジメント経験なども活かせます 要普免(AT限定可) 〇具体的には 業界・職種未経験の方歓迎 こんな方が活躍できます。 ・新しいことが大好き ・ワクワクする仕事がしたい 販売や飲食関連、営業、マネジメントなどの経験が活きる仕事です。 |
お客様と地域に根差したリノベーションのスペシャリストとして
勤務地 |
兵庫県姫路市安田安田4丁目42番地13 株式会社リノワイズ |
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給与例 |
給与例 年収400万円(入社1年目:月給21万円+インセンティブ+決算賞与) 年収630万円(入社3年目:月給25万円+インセンティブ+決算賞与) 年収1,000万円(入社5年目:月給30万円+インセンティブ+決算賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・不動産仲介業務(売買が主です。) ・リノベーション請負:リノベーションをお考えのお客様に最適なプランをご提案し、施工まで一気通貫でご提供します。 └当社モデルハウスに来場されたお客様の接客とお問い合わせいただいたお客様の提案 └姫路市内を中心に明石周辺までお客様のご案内と新規顧客の開拓 ・リノベーション物件販売:空き物件を買い取り、リノベーション後に販売します。 〈田中社長の経歴と創業の思い〉 経歴:建設作業員→バーテンダー→豆腐製造販売業 →工場勤務→住宅会社を経て起業し独立。 思い:元々新築住宅の営業をしていた際に、売ることが正義だと思っていました。 しかし、お客様はなにかしら実現したい暮らしがあり、 そのサポートを行うことが本来の営業。 のはずが、ノルマ、売上といった要素から こちらから仕向けるような仕事だった。 つまり本来は選択肢を提供するのが仕事だが、 それを狭める仕事になっておりました。 そうした中、中古物件とリノベは「予算内で自分たちの形にしたい暮らしを実現できる。」 ここに「顧客主語で思いや理想を形にできる可能性」を強く感じ、この会社を立ち上げました。 〈リノベーションとリフォームの違い〉 「リノベーション」とは、既存の建物に新たな機能や付加価値を付け加える改装工事のことです。 例:居間を和風から現代的な洋風の空間にする。間仕切りを広くする等 一方で、老朽化した空間を新しく改装、修復することを「リフォーム」と言います。 マイナスの部分をプラスに戻すこと。 〈具体的に、下記のように様々な顧客の思いを形にする提案を行ってきました。〉 ”できるだけ愛猫と一緒にいられる家がいい” ”広いお庭では子どもたちやペットと外遊びを楽しみ、 隣接したリビングの窓を開けてナカとソトを広々使いながら ホームパーティを楽しんだり‥といった家族でゆったり過ごせる空間が作りたい” ”ご主人がDJなので、DJスペースがある、音楽が楽しめる和な空間を作りたい” リノベーションの事例は下記を見てみて下さい! https://gii.link/case/ 〈当社の事業の強み〉 不動産仲介とリノベーション工事の両方を自社で手掛けていること。 通常は複数社が携わるところを一社で手掛けるので、 適正な価格でお客様にぴったりなお住まいをご提案できます。 地元・姫路では、おかげさまで沢山の住空間デザインを担当させていただきました。 転職者の声〜元大手電気会社Aさん〜 「上司を見て、会社の歯車として働き、変化の激しいこの時代に 決まったレールの上でキャリアを作ることに不安になり転職を していたところ、社長の顧客主語な自由度の高い提案ができることや 「会社理念」「自由さ」「縛りがない」点に魅力を感じ入社を決めました。 1日の流れは以下の通り。 出社 ・メールチェック、顧客管理 ・物件調査 └契約内容と実際の物件に相違が無いかの確認:駐車場があるのか、等) ・顧客への物件提案 ・SNSの投稿 └弊社物件紹介サイトのアカウントに、新着物件の投稿など。 ・スーモ等のポータルサイトへの投稿 物件案内 退社 入社後のステップは以下の通り。 入社〜半年間 まずは、先輩の横でじっくり仕事を覚えてください。 ※未経験からご入社した先輩もいたので、あなたのレベルに合わせてサポートします。 入社1年目 少しづつ仕事を覚え、1人で物件案内や顧客対応を1人でできる状態を目指して頂きます。 入社3年目 1人で契約できるような状態状態を目指して頂きます。 入社5年目 不動産事業の責任者として、会社経営に関与してもらえる状態。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通自動車運転免許(AT限定可) ・チャレンジ精神をもってる方 ・がむしゃらに行動して圧倒的に成長したい熱い思いのある方 └営業地域の拡大や宿泊事業等、事業の多角化を行っております。 ・早くて2年、3,4年後に不動産事業の責任者になっていただくことを期待しています。 ※当社はリノベーション事業をメインとした会社ですので、 建築やデザインに興味がある方を求めております。 男女問わず未経験者も大歓迎です◎ ※平均年齢30歳。 【あれば尚可】 ◇宅地建物取引士(旧宅地建物取引主任者) ※もちろん無くても可 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
<ITによる業務の高度化を支援>年間休日123日で初年度年収630万も可!プロジェクトリーダーとしての道もあり!生活もキャリアも、充実させられる!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区北浜2001/8/16 大阪証券取引所ビル 23F SCSKサービスウェア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 <ITの側面からお客様を支えるお仕事> <経験ある方歓迎!業界・職種未経験もOK> <初年度年収400万以上!更なる高収入も可> <土日祝休み or シフト制で働き方を選べる> <充実の福利厚生で社員とその家族までサポート> 【SCSKサービスウェアについて】 東証プライム上場のSCSKグループ! その一員として様々な業界向けに 『BPOサービス』を提供するのが当社。 クライアントの課題に対応し、 サービス品質向上に貢献しています。 <仕事内容> 外資系企業のオフィスに常駐し、 ヘルプデスクとしての業務全般を 担っていただきます。 【具体的には…】 ・顧客と合意した範囲内でのプロジェクト業務 ・インシデントの管理(対処・防止) ・業務プロセス改善、分析、提案 ・トラブル対応/各種課題解決 など 顧客先が外資系企業のため 英語スキルを活かしながら働けますよ。 【これまでの取り組み事例と実績】 1.蓄積されたナレッジをQ&A形式に 変更することで、一次解決率が向上。 2.他社で利用したSAPマニュアルを 汎用的に利用できるよう修正し、 新規案件立ち上げを短期化。 3.Microsoft Accessを使い キッティング作業のミスを削減することに成功。 |
求める人材 |
求める人材: <MUST/必須要件> *以下いずれかの経験・スキルがある方歓迎 ・ITサポートやサービスデスク業務の経験(領域不問) ・ビジネス英語スキル(TOEIC700点程度) ※業界・職種経験がない方の採用実績もあります <WANT/歓迎要件> *プロジェクトやチームにおける 業務運営・改善を主体的に推進した経験 *顧客やメンバーとのコミュニケーションで 業務を円滑に運営していた経験 *事業会社の情報システム部門で働いた経験 *ITIL関連資格 (ITIL Foundation/ITIL intermediateなど) *ITサービスマネージャ資格 など、いずれかをお持ちの方は優遇します。 |
地域密着型!プライベートも大切にしながら働く!
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区淡路駅4-8-17 ごっつ淡路本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 前職の業界・業種一切不問です! 未経験から始める!飲食店スタッフ! 大阪豊中、淡路、京都で炉端居酒屋など 6店舗を運営する当社。 ★淡路4丁目の「JUST MEAT」を 新事業形態の「藁焼き居酒屋」としてリニューアルOPEN! 新規スタッフとしてもお迎え致します♪ 働きやすさを追求!女性スタッフも活躍中 新規店舗出店も控える成長企業★ 【キッチン・ホール経験者優遇】 まずは当社G2(ジーツー)の運営店舗のご紹介を。 ・大阪市淀川区淡路4丁目「北陸炉端ごっつ淡路本店」 ・大阪府豊中市末広町1丁目「北陸炉端 北陸水産豊中店」 ・京都市西京区「淡路島炉端ごっつ京都桂店」 ・大阪市淀川区東淡路4丁目「ワインBAL JUST MEAT」 ・大阪市淀川区東淡路4丁目「屋上テラスとBBQ THE G-TERRACE」 ・大阪市淀川区東淡路4丁目「LIVE HOUSE G2」 今後も様々なジャンルの飲食店をOPEN出店予定です! 【お住いや、希望考慮で、上記の店舗への配属となります。】 飲食店経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして、 チャレンジしたいというお気持ちを評価していきます。 大切なのは、『今後どんなチャレンジがしたいか』 『どのようにお客様に喜んでいただきたいか』 まずは、これまでのご経験を最大限発揮して頂ける環境です。 未経験の方はこれから1から学び経験して頂き、飲食の楽しさ、厳しさの中で 共に成長していこうと考えてます! <募集背景> ワインBAL JUST MEATのリニューアルOPENを控え 更にグループ内強化を図ります! 【仕事内容】 店舗運営業務全般をお願いします。 ・仕込み ・調理 ・お客さまのご案内 ・オーダーテイク ・ドリンク作成 ・料理作成 ・レジ会計 ・片付けや清掃 など 日々の商品開発や新店舗の立ち上げの際の提案もお願いしたいです。 お客様が楽しくなれる環境を一緒に創ってください。 【ここがポイント!】 ★新店舗立ち上げも予定中★ 立ち上げスタッフとしてイチからお店をつくることに携われます。 新しいことに挑戦したい方、成長意欲のある方大歓迎です。 ★発展途上だからこそのやりがい★ まだまだ発展中の当社だからこそ、様々なチャレンジができます! ・人材育成、教育プログラムの立案 ・新業態の提案 ・SNS・マーケティングによる集客企画 ・店舗でのイベントの企画 ・新規事業の立案、実行 入社後はOJTを通して、当店での仕事に少しずつ慣れていただきます。 実践からスタートできて、経験者さんはすぐに能力を発揮していただけますよ◎ |
求める人材 |
求めている人材 【未経験大歓迎】 ■食べることが好き ■ちょっと料理にはまっている ■新しいことがしたい! 応募動機はこれくらいでOK! 【こんなかた大歓迎!】 ■マネジメントも調理もご経験がある方 ■新店舗立ち上げに意欲のある方 ■経験を活かし、さらにスキルアップを目指す方 ■一から業態開発にご興味がある方 ** 女性スタッフも活躍できる職場です ** アルバイトで働くスタッフの中には、女性も多数活躍中。 社内には、過去に正社員で働く女性スタッフもいました。 女性スタッフものびのびと、自分らしく活躍できる場をご用意しております♪ ■■─ こんな方と一緒に働きたいです ─■■ ◎《0を1にしていくこと》に興味がある方 ◎《つくりあげること》を意識してくださる方 ◎会社とともに成長していくため、頑張っていただける方 ◎基礎を学び、そろそろ次のステージへ進みたい方 ◎若いうちから、将来のために経験を積み重ねていきたい方 |
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バリデーションの経験を活かす♪充実の厚待遇でしっかり稼げます
勤務地 |
滋賀県草津市野路東7丁目4-38 株式会社青山 |
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給与例 |
給与例 << 入社3ヶ月の給与例 >> 月給25万+報奨金 ◆入社3か月で手当支給の実績があります! ◆交通費支給・引っ越し手当もついてくるので通勤や引っ越し問題もしっかり解消! ◆賞与年2回の実績あり!手当や基本給以外でもしっかり還元! |
仕事の概要 |
仕事内容 \\アピールポイント// ・土日祝休&残業なしでプライベートも充実 ・月給25万円〜+手当で高収入 ・バリデーション経験者優遇! 大手製薬会社工場内での点検作業をお願いします。 事業拡大のためスタッフ増員募集!立ち上げたばかりの新規事業です♪ 先輩社員がマンツーマンで育成していくのでサポート体制充実で未経験からでも安心です◎ 【お仕事内容】 ・点検 ・記録業務 ・書類作成 ・その他一般事務業務 【具体的には・・・】 ◆空気環境の各種検査・計測 高い衛生環境を維持しなければならない環境下における空気環境の検査・評価。 クリーンルームでの目に見えない微粒子を 測定器で計測し、微粒子濃度を把握。 その他にも空気環境にかかわる 様々な検査・計測を実施します。 製薬会社での検査・点検などのお仕事なので前職でバリデーション業務の経験を活かすことができます♪ バリデーション経験者の方は即戦力として優遇いたしますので自身の経験を活かしてしっかり稼ぐことができますよ◎ ◆空調機器メンテナンス 工場内やクリーンルーム内の空調に 不具合があった場合、 必要な空調機器の保守、点検、 メンテナンスを行います。 ※基本的には工場内/クリーンルームなど、 現場での作業となります。 工場内に設置している機械の検査・計測データの とりまとめやメンテナンスレポート、 報告書の作成を行っていただきます。 ※ほかにも様々な業務をお任せしますが、 一つずつ覚えていけばOK! 社長、協力業者さんとの距離も近く、 安心して作業に打ち込める環境です。 ※難しいメンテナンスについては、 専門業者の力を借りるため、 特別なスキルは必要ありません。 重い機械の持ち運びなどもないので、 適度に体を動かしながら 無理なく働くことができますよ。 <<会社紹介>> 私たちはお庭造りや管理、エクステリア工事、 植木の生産・販売などを行ってきた会社です。 今後のさらなる成長に向け、新規事業として 空調設備の検査業務もスタートしました。 |
求める人材 |
求めている人材 □前職で構造設備・製造設備・検査装置いずれかに対するバリデーション業務のご経験がある方 □医薬品、化粧品業界またはその他工場等で施設管理業務やメンテナンス業務のご経験がある方 □事務スキルはPC入力が出来ればOK □キャリアアップを考えている方 新規事業拡大のため向上心のある方大歓迎です♪ 入社3ヶ月で臨時手当をもらっている実績もあり! 頑張り次第でガッツリ稼げるのでしっかり稼ぎながらプライベートも充実させたい方にピッタリです◎ <1つでも当てはまる方歓迎> ◇何事にも明るく前向きに取り組める方 ◇意欲的に新たなスキルを学べる方 ◇諦めずにチャレンジできる方 ◇体を動かせる仕事がしたい方 ◇現場作業が好き・興味がある方 ※福利厚生や職場環境も整えているため、 経験を活かして 成長企業で稼ぎたい方もご安心ください。 ゆくゆくはあなたに新規事業のリーダー的 存在になってほしいと考えていますから、 キャリアアップを目指している方も歓迎! 女性も活躍中の職場! こんな雰囲気の職場です! ◆20代スタッフ多数活躍中 ◆職員同士の人間関係良好♪立ちあげしたばかりの新規事業なのでみんな入社年度が同じの為深く仲が良いです◎ ◆福利厚生が厚待遇☆彡 □また、主軸である造園業は20代の若手が中心に活躍中 □土日祝休み・残業なし、 お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応できるなど、 働きやすさにも自信があります。 この風土は、新規事業でも踏襲していく予定です◎ イキイキと働いてほしいので、 福利厚生もしっかり整えています。 |
2025年大阪万博を一緒に盛り上げませんか!
勤務地 |
大阪府守口市京阪本通1-4-10 白ハト食品工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 エリアマネージャー・プレイングマネージャーの経験者/月給35万円以上 【年収例】 3年目係長職/年収550万円 6年目課長職/年収750万円 10年目本部長職/年収900万円 ※一律手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 2025年大阪万博にて飲食ブースを運営します! 現場での接客や育成、本社と一体になってキャンペーンの企画などをお任せします。 ・未来型チャレンジショップに、らぽっぽfarm to the table(おいもといちごの農業&スイーツのお店) ・会場内フードコートの運営 ・たこ料理専門店たこ家道頓堀くくる他飲食ブース運営 いずれかの運営に携わっていただきます! ー◇◆ 万博期間中は ・売上管理や発注業務、人財育成など、店舗責任者として ・万博会場にてスタッフ総勢50名ほどの大規模飲食ブースの運営(複数店舗あり) ・さつまいも、いちご農業ブースの運営 上記をメイン業務としながら、ご活躍頂きます! ー◇◆ 万博期間までは 既存店舗での研修を行っていただきます! (おいもさんのお店らぽっぽ、たこ家道頓堀くくる) 接客、製造、販売、売上管理、発注業務など一通り学んでいただき、 その後、商品開発、企画などにも携わっていただきます。 万博期間が近づいてきたら ブース準備等も行っていただくため、0から万博運営に携われる貴重な経験が可能です! 販売商品やブースレイアウトなど、 これから決めていくこともたくさんあります! また、万博期間終了後は 店舗マネージャーとしてのキャリアや、独立いただき業務請負オーナーとしてご活躍いただくフィールドもございます! 店長職 〇店舗運営 ・接客販売、売上管理、シフト管理、発注業務など ・売り場づくり(販促物作成やレイアウト変更) 〇店舗企画 ・キャンペーンの立案と実施 ・新規商品の企画提案 企画部と一緒に企画します! エリアマネージャー・エリア長(ブロック長) 複数店舗を取りまとめるマネージャーです。 自身のエリアはもちろん、ブランドづくりに特に注力してください。 新店舗出店や立ち上げにも携わり、いちから店舗をつくるやりがいも学べます。 担当エリアの店長を巻き込んで、一緒にやっていくことが大切です。 〇出店交渉 ・新規店舗の出店 ・催事イベントの出店交渉、運営 〇くくるはガンバ大阪、 らぽっぽは鹿島アントラーズのアドボード それぞれの拠点のスタジアム内にも複数店舗を展開、運営中 〇立候補制度 新規プロジェクトの参加したり、自分自身が新しいプロジェクトを立ち上げたり。 技術や経験よりも、ワクワク楽しく仕事に 取り組める人にどんどんチャンスを提供したい。 それが当社の考え方です。 店長(エリアマネージャー候補)は事業の最前線。 お客様の声を直接聞けることで、ブランド価値を高める役目を担っています。 接客、販売、製造のお仕事はもちろん 店づくり、商品づくり(企画・開発)、人づくり(人財育成)まで 幅広く携わることができる仕事です。 〇POINT 店長はアルバイトとは違います。 中での業務だけに専念するのではなく、 外から店舗を見ることで改善点なども明確になります。 人財育成・数値づくり・ブランドづくり・店舗づくりなど |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 飲食店勤務経験やマネジメント経験なども活かせます 要普免(AT限定可) 具体的には 業界・職種未経験の方歓迎 こんな方が活躍できます。 ・新しいことが大好き! ・ワクワクする仕事がしたい 販売や飲食関連、営業、マネジメントなどの経験が活きる仕事です。 年齢の条件と理由:あり(定年65歳) |
2025年大阪万博を一緒に盛り上げませんか!
勤務地 |
大阪府守口市京阪本通1-4-10 白ハト食品工業株式会社 |
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給与例 |
給与例 エリアマネージャー・プレイングマネージャーの経験者/月給35万円以上 【年収例】 3年目係長職/年収550万円 6年目課長職/年収750万円 10年目本部長職/年収900万円 ※一律手当含む |
仕事の概要 |
仕事内容 2025年大阪万博にて飲食ブースを運営します! 現場での接客や育成、本社と一体になって施策の企画などをお任せします。 ・未来型チャレンジショップに、らぽっぽfarm to the table(おいもといちごの農業&スイーツのお店) ・会場内フードコートの運営 ・たこ料理専門店たこ家道頓堀くくる他飲食ブース運営 いずれかの運営に携わっていただきます! ー◇◆ 万博期間中は ・売上管理や発注業務、人財育成など、店舗責任者として ・万博会場にてスタッフ総勢50名ほどの大規模飲食ブースの運営(複数店舗あり) ・さつまいも、いちご農業ブースの運営 上記をメイン業務としながら、ご活躍頂きます! ー◇◆ 万博期間までは 既存店舗での研修を行っていただきます! (おいもさんのお店らぽっぽ、たこ家道頓堀くくる) 接客、製造、販売、売上管理、発注業務など一通り学んでいただき、 その後、商品開発、企画などにも携わっていただきます。 万博期間が近づいてきたら ブース準備等も行っていただくため、0から万博運営に携われる貴重な経験が可能です! 販売商品やブースレイアウトなど、 これから決めていくこともたくさんあります! また、万博期間終了後は 店舗マネージャーとしてのキャリアや、独立いただき業務請負オーナーとしてご活躍いただくフィールドもございます! 店長職 〇店舗運営 ・接客販売、売上管理、シフト管理、発注業務など ・売り場づくり(販促物作成やレイアウト変更) 〇店舗企画 ・キャンペーンの立案と実施 ・新規商品の企画提案 企画部と一緒に企画します! エリアマネージャー・エリア長(ブロック長) 複数店舗を取りまとめるマネージャーです。 自身のエリアはもちろん、ブランドづくりに特に注力してください。 新店舗出店や立ち上げにも携わり、いちから店舗をつくるやりがいも学べます。 担当エリアの店長を巻き込んで、一緒にやっていくことが大切です。 〇出店交渉 ・新規店舗の出店 ・催事イベントの出店交渉、運営 〇くくるはガンバ大阪、 らぽっぽは鹿島アントラーズのアドボード それぞれの拠点のスタジアム内にも複数店舗を展開、運営中 〇立候補制度 新規プロジェクトの参加したり、自分自身が新しいプロジェクトを立ち上げたり。 技術や経験よりも、ワクワク楽しく仕事に 取り組める人にどんどんチャンスを提供したい。 それが当社の考え方です。 店長(エリアマネージャー候補)は事業の最前線。 お客様の声を直接聞けることで、ブランド価値を高める役目を担っています。 接客、販売、製造のお仕事はもちろん 店づくり、商品づくり(企画・開発)、人づくり(人財育成)まで 幅広く携わることができる仕事です。 〇POINT 店長はアルバイトとは違います。 中での業務だけに専念するのではなく、 外から店舗を見ることで改善点なども明確になります。 人財育成・数値づくり・ブランドづくり・店舗づくりなど |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎 飲食店勤務経験やマネジメント経験なども活かせます 要普免(AT限定可) 具体的には 業界・職種未経験の方歓迎 こんな方が活躍できます。 ・新しいことが大好き! ・ワクワクする仕事がしたい 販売や飲食関連、営業、マネジメントなどの経験が活きる仕事です。 年齢の条件と理由:あり(定年65歳) |
残業なし!急な休み相談もOK!有給100%消化で資格取得支援
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島3-18-9新大阪日大ビル705 行政書士法人いろは |
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仕事の概要 |
仕事内容 *子育てと仕事を両立しやすい環境あり! *残業なし土日祝休み、急な休みも対応! *事業計画の立案や書類作成経験者歓迎! *年間5万円の自由に使える手当あり! //////////////// <電話でのお問い合わせ> 090-9463-5379(採用担当)まで //////////////// 【仕事内容】 許認可申請などの行政書士業務補助の他、お客様のビジネスをさらに発展させるため、事業計画およびビジネスプランを考え提案する仕事をお任せしていきます。 〜具体的には〜 *許認可申請等の行政書士業務補助 *事業発展を望むクライアント(企業・個人事業)に対し、各種補助金やビジネスプランコンテストの提案及びビジネスプランのブラッシュアップ *事業・商品・サービス・会社のプロモーション、新聞・テレビ・インターネットメディアへのプレスリリース広報の提案 *クライアントの事業計画書や補助金申請書作成、実績報告作成 *その他役所手続きなど 【募集の背景】 行政書士事務所の仕事は「許認可申請」がメインになりますが、「ただ書類を作って終わり」の関係性ではなく「もっとクライアントに寄り添った仕事がしたい」という思いから、さらに領域を広げ、お客様の事業発展のチャレンジを応援する形で、今回新たな仕事をお任せします。 【風通しの良さ】 お客様のために「こんなことがしてみたい」、自分の仕事は「こうしたほうが効率がいい」という意見やアイデアは大歓迎!能動的に動き、積極的なチャレンジはどんどん推進します。 【働きやすさ】 「残業はしない・させない」を宣言します!急な休みの相談もしやすく、子育ての大変さに理解が深い職場です。有給消化率は100%!仕事終わりに飲みに行ったりと仲も良く、居心地の良さは保証します。 【大変なこと】 仕事は多岐にわたりますし、小規模な事務所なので、細かい指示出しやマニュアルもなく、覚えることが多くて大変かもしれませんが、ある意味で毎日が新鮮。ここでしか経験できないような学びを得られると思います。 【代表より一言】 私自身、飽き性なので、今よりもっといろんなことをやっていきたいと考えています。子育て経験者でもあるので、仕事と子育てを両立させたい人を応援したいですね。時間に縛られず、一人ひとりの能力を引き出し、環境を整えてあげたい。何か困ったことがあれば何でも相談してください。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> 事業計画の作成経験者 自社及びクライアントの 新規ビジネス立ち上げ経験者 ※業界経験不問 Excel・Wordの基本的操作 └関数などの知識は求めません 文字入力は手元を見ながらでOK *学歴不問/中卒・高卒・高校中退もOK! *女性活躍中/主婦パート・主婦(主夫)活躍中 *ブランクOK/第二新卒歓迎 *年齢不問/30代・40代を中心に活躍中 *長期歓迎/育児支援充実で子育てママ在籍中! *オフィスワーク未経験チャレンジも応援! <歓迎>※必須ではありません ・広報などの経験・知識 ・行政書士の資格保持者 ・日商簿記3級 ・将来独立を考えている方 <こんな方にぜひ> ・枠にとらわれない仕事がしたい ・自分で考え自分で動ける ・お客様とコミュニケーションが取れる ・仕事と私生活を上手に両立させたい <資格保持者もぜひ> 行政書士の資格は取ったけど、いきなり独立は怖い…という方も歓迎しますし、行政書士に関する知識ゼロの方も受け入れます!これから資格を取りたい方もぜひ!実際、社労士の資格を取るために現在勉強中の人もいます。 |
未経験スタート大歓迎!大学中退者OK!入社祝金45万円!
勤務地 |
大阪府池田市井口堂1-9-23ベルメゾン井口堂 2・3F 石橋 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ◎集団指導:15名程度の生徒へ授業 →小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 →小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 →高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 ※横浜本社、その他一都三県、大阪に勤務地多数 【キャリアアップも迅速】 ◆入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ↓ ◆教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ↓ ◆ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ↓ ◆エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 ◎教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり ◎将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【新規開校に携わるチャンス】 新たに誕生する教室をゼロから立ち上げる醍醐味を味わえます。 ■夏の新規開校オープニング募集! 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方歓迎★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る) これまでの社会経験を武器にするもよし。 職務経験「なし」でも採用のハンディキャップとはなりません。 <例えばこんな方、大歓迎です!> ☆フリーターや留学など、社会経験に自信がない方 ☆就活がうまく行かず休養中の方 ☆自分のスキルに自信のない他業界経験者(営業・飲食・販売・技術系など) ☆新卒で入った会社を1ヶ月でやめてしまい、職歴がない方 ☆大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ☆コロナ禍をきっかけに、やむを得ない事情で大学を中退してしまい、再スタートしたい方 ☆もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <学歴・スキル・経験など> ★非常勤講師や塾バイト含む経験者優遇! ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい ★教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫! ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! ★社会人経験がない方も、正社員として採用! ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳未満 *長期勤続によるキャリア形成のため *それ以外の応募は無効です) |
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