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経験やスキルを活かして働ける!実働7時間と少なめ☆駅チカ徒歩約1分のオフィス!昇給・賞与年2回ずつ◎
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区加納町4-3-5 株式会社ジョイテック(シティネット株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容: コミュニケーション力を活かして 入居者様からの「SOS」に 応える事務のお仕事! 「カギをなくしてしまって中に入れない」 「天井から雨漏りしている」など、 日常生活の中でアクシデントはつきもの。 当社が管理している賃貸物件の入居者様の そんな“困った”を解決するのが、 このポジションの大切な役割です。 入居者様から電話で受けた 問い合わせに応じて、 賃貸物件のオーナーや修繕を行う 協力会社と連携しながら お仕事を進めていくため、 様々な場面でコミュニケーション力を 活かせます! 「事務職として腰を据えて働きたいけど、 黙々とPCに向かっているだけでは 物足りない」 「対人スキルを活かして 事務職デビューしたい」 という方にぜひ活躍していただきたい お仕事です◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アピールポイントを紹介 ___________ □事務職の経験を活かして働けるから、 すぐに業務内容を理解できて 即戦力として活躍できる! □実働7時間と少し短め! 残業もほとんどなく、 終業後の時間を副業にあてることも◎ □昇給・賞与は年2回ずつ◎ 昨年度実績は2ヶ月分! 交通費も支給! □完全週休2日制で年間休日120日以上! 夏季休暇や年末年始も しっかり休んで家族との時間も バッチリ取れます◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 具体的な仕事内容 ________ 当社が管理する物件に お住まいの入居者様からの お問い合わせ対応を中心にお任せします。 ▼お問い合わせの内容は、 「オートロックで 締め出されてしまった!」 「エアコンの調子が悪い……」など様々。 急なトラブルでのお問い合わせも多いため、 入居者様が不安を感じないよう 丁寧に対応することが大切です。 ===☆お仕事の流れ☆=== ▼入居者様からお電話が来たら、 お困りごとをヒアリング ▼物件の修繕やメンテナンスが 必要な場合は協力会社に依頼 ▼物件のオーナー様に 作業内容や費用についてご説明 ▼入居者様に手配完了のご連絡 協力会社への依頼や見積の整理などは 専用のシステムを使って行います。 システムの仕組みや使い方が理解できれば 効率的にお仕事を 進められるようになります◎ <仕事の魅力☆> いつも先輩が近くにいるから安心です♪ 入居者様への対応は4名で 協力しながら行っています。 わからないことがあれば すぐに質問できますし、 先輩のアイデアを借りながら 対応することも可能! 不動産に関する専門用語や知識などは、 先輩のフォローのもとで お仕事をしながら少しずつ 覚えていけばOKです! 専用のシステムを活用しているため、 事務職の経験がない方も スタートしやすいと思います。 ゆくゆくはキャリアアップも可能!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 給与について ______ 月給 180,000円〜248,000円 ※お持ちの経験・能力を考慮の上、 決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。 (期間中の給与・待遇変更なし) <各種手当> ◆昇給年2回(6月・12月) ◆賞与年2回(6月・12月) ※昨年度実績2ヶ月分 ◆残業代全額支給 ◆通勤手当(上限2万5,000円/月) ◆役職手当 |
求める人材 |
求める人材: 【応募資格】 ・顧客折衝やお客様対応の経験をお持ちの方 └営業・販売サービス業、 コールセンタースタッフなど ・基本的なPCができる方 (Excel、Word、PowerPointなど) ・電話の対応に抵抗が無い方 ・事務での勤務経験がある方 □学歴不問 □第二新卒歓迎 □経験者歓迎・優遇 □20代・30代・40代活躍中 □若手活躍中 □副業・WワークOK □ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 【あると望ましい経験・能力】 ・PC操作に慣れている ・人の役に立って喜ばれるお仕事をしたい方 ・困っている人がいたら放っておけない方 ・ライフイベントを迎えても長く働きたい方 など |
■フタバの社会的存在意義は、従業員、お客様、みんなが幸せになる事です。 ■フタバグループはアパレルや、レジャーなど人々の生活を豊かにすることを日々目指し続けている会社です。
勤務地 |
フタバボウル関大前店(大阪府吹田市)、フタバボウル泉大津店(大阪府泉大津市) |
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想定年収 |
280万円〜330万円 |
仕事の概要 |
毎日約60〜300人のお客様が訪れるボウリング・カラオケ・ゲームなどの複合アミューズメント施設にて店舗… |
求める人材 |
★未経験・第二新卒歓迎★【歓迎】◎人と話すことが好きな方 ◎向上心がある方 |
人事や労務の知識もつく!着実なキャリアアップを約束します!
勤務地 |
京都府京都市中京区米屋町385番地 河原町オーパ |
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給与例 |
給与例 ・年収414万円/入社3年 (月給28万円+インセンティブ+賞与) ・年収500万円/入社4年・チーフ (月給34万円+インセンティブ+賞与) ・年収600万円/入社6年・マネージャー (月給39万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 戦略企画に人材採用、 アパレルメーカーへの取引提案まで、 幅広く挑戦可能! / 圧倒的な「成長」と「キャリアパス」 をお約束します! \ *年間休日120日以上 *始業時間と終業時間の縛りなし *社員の96%が毎年昇給 *産休・育休の取得実績あり ================ 「graniph」「mezzo piano」 「RALPH LAUREN」など、 全国で約40ブランド、 130店舗以上ものアパレル店舗の 運営代行を行っている当社。 販売だけではなく、 売上向上やブランディング強化、 人事・労務まわりのことまで、 店舗運営にまつわる業務は 全て担うのが最大の特徴です。 今回募集するのは、 店舗プロデューサー。 複数店舗の戦略企画や 人材採用などを担っていただきます。 アパレル業界での就業経験や 店長やSV等のマネジメント経験を お持ちの方など、経験を活かしながら さらなるキャリアアップを 目指したい方は必見です! ================ < 仕事内容詳細> 代行を任されている店舗の運営を 5〜6名のチームで実施。 1人あたり5店舗ほどを担当し、 下記業務を行っていただきます。 [1]マネジメント・プロデュース ・売上管理 ・戦略企画 など 急な欠員などの際には、 店頭に立ち、接客を行うことも。 最新の現場感がわかるので、 普段の運営業務にも役立ちます。 [2]採用 ・求人広告の企画作成 ・応募者の面談・面接 など 担当店舗の人材採用もお任せ! どんな原稿内容で、どんな人を、 何人採用するかも全部自分次第です! [3]クライアントへの取引提案 ・ご要望に合った派遣スタッフの手配 ・店舗運営代行等の取引提案 など 運営代行をお任せいただいている お客様(アパレルメーカー等)の 新店舗出店のお手伝いなんかも できちゃいます! 〜ブランドPRに興味がある方も必見〜 当社では、「ブランドリーダー」として ブランドプロモーションに 挑戦することも可能! ブランド本部が策定した プロモーションの方針に対して、 商品のディスプレイや価格表示など、 売るための具体的な施策を提案し、 実行していただきます。 自身のアイデアで、ブランド自体の 売上向上にも貢献できる やりがい満点のポジションです。 ============== 活躍中の先輩スタッフの声 ============== アパレル業界歴 約20年 プラス・シー歴 約3年 40代前半 女性スタッフ(Mさん) \ 入社の経緯・決め手 / 元々アパレルの店長をしていましたが、 キャリアの打ち止め感を感じて退職。 その後、営業に挑戦しましたが、 コロナの影響を受け、 転職を検討していたところ、 プラス・シーの求人を発見!ここでなら、 アパレル業界の経験を活かしながらも さらなるキャリアアップが叶うと感じ、 入社を決意しました。 \ 実際に働いてみて / 期待通り、店舗運営を深く学べるので、 自身の成長を日々感じながら、 マンネリすることなく働けています。 人材採用や給与・勤怠まわりでは 苦戦することも多いですが、 全部任せてもらえるからこそ、 上手くいった時の達成感や成長実感は 非常に大きいです。 \ 一緒に働く仲間について / 私が所属するチームは全員で5人。 プラス・シー歴の長い頼れる年上男性や 店長あがりの同年代女性など、 年齢や性別、経歴もバラバラですが、 みんなあたたかい人柄で、 なんでも気兼ねなく相談できます。 チームの仲間がいてくれたから、 ここまでやってこられたんだと思える かけがえのない存在です! \ 最後に一言 / 社長と密にお話しできる機会が多いのも プラス・シーの魅力です。 社長が直々に悩みや夢を聞いてくれて、 最大限力になってくれます。 キャリアアップや自己実現を目指す方には ぜひオススメしたい会社です! |
求める人材 |
求めている人材 *職種未経験歓迎 *業界未経験歓迎 *学歴不問 *ブランクOK *30代・40代が活躍中 \ こんな経験活かせます / ・アパレル業界の経験 ・店長・SV(スーパーバイザー)などのマネジメント経験 ・人材採用・育成の経験 など \ こんな方はぜひ / ・人と関わることが好き ・さらなるキャリアアップを目指したい ・ライフステージに合わせて柔軟に働きたい ・成長企業で裁量を持って働きたい |
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