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富士市/【改革】の求人・転職情報
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法人配送だから、再配達・深夜配送ほぼなし。日曜休み、月9～10日休み、転勤無と働きやすい環境
勤務地
静岡県富士市田島静岡県 富士市田島74-1 福山通運株式会社 富士営業所 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 2tトラックで担当エリア（拠点の近隣／長距離はナシ） を回ります。荷物をお届けする配達業務、荷物をお預か りする集荷業務があります。お客様は企業や商店などの 法人が中心で、回り方やルートはほぼ固定。配達先は 1日で約30～50件、集荷は約10～20件ほどが目安です。 チームプレーで荷物を運ぶ 当社では10～20人程度のチーム制を取り入れています。 荷の振り分けなどはリーダーを中心にチーム内で調整。 荷量が多い時でも、協力しあって分担するため、一人に 過度な負担がかかりません。休みの調整もしやすくワー クライフバランスの向上に大きく貢献しています。 高収入とキャリアアップ 集配業務はチームで行いますが、新規荷物の獲得はすべ て個人の業績給アップに繋がります。大切なのは日々の 集荷・配達業務を通じて何気ない会話を重ねながら、信 頼関係を築いていくこと。お客様に信頼されると自然と 新規荷物の依頼も増え、給料アップに繋がっていきます。 土日中心に年間休日110日 企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流」だから土日は 休み（日曜は完全休み）が取りやすく年間休日110日。 個人を対象とした「宅配」に比べ、再配達はほぼなし。 深夜配送・長距離輸送一切なし。同業の平均的残業時間 に比べて、当社ドライバーは3割少ない水準です。 2～3ヶ月の研修期間 未経験からでも充実のサポート体制があります。まずは 座学で福山通運のサービスや安全運転についての社内ル ールを習得。その後は、先輩ドライバーのトラックに同 乗して、補助をしながら実践的に業務を身につけます。 2～3ヶ月をかけて、独り立ちを丁寧にサポートします。 求める人材
資格 高卒以上 普通自動車運転免許保有者（AT限定不可） 2017年3月12日以降に普通免許を取得され た方は、準中型免許が必要となります。 【定年60歳】 -
頑張りが報われる【歩合給】 とプライム上場企業の【安定感】が魅力！日曜休み、月9～10日休み
勤務地
静岡県富士市田島静岡県 富士市田島74-1 福山通運株式会社 富士営業所 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 4tの中型トラックで荷物をお預かりする集荷業務、荷物 をお届けする配達業務をお任せします。担当エリアは、 近隣で、長距離運転はありません。回り方やルートはほ ぼ固定で、企業や商店などの法人企業が中心です。1日 の配達は約30～50件、集荷は約10～20件くらいです。 チームで協力し荷物を運ぶ 10～20人程度のチーム制を取り入れ、効率的に仕事を進 めています。荷物が多い時ときには、チーム内で調整し 分担するので、個人の負担が過度になることはありませ ん。チーム制だから、自然と助け合える風土があり、社 員同士のキズナを強め、長く働ける環境に繋がっています。 日々の積み重ねで高収入へ チームで集配業務を行いますが、新規荷物を獲得すると 個人の業績給ＵＰに繋がります。日々の集荷・配達業務 を通じ、コツコツと信頼関係を築いていくことが大切で す。何かあった時に頼みやすい関係になっていれば、自 然と依頼される荷物も増えて、収入もアップしていきます。 年間休日110日／土日中心 個人を対象とした「宅配」とは異なり、企業（店舗）間 の貨物配送を行う「企業間物流（B to B）」が特徴。だ から、再配達はほぼなし。深夜配送・長距離輸送一切な し。また、土日は休み（日曜は完全休み）が取りやすく 年間休日110日。土日にゆっくり家族と過ごすことも可能。 研修期間／2～3ヵ月 入社後、2～3ヵ月間の教育期間があるので、未経験者も 安心して仕事を始められます。サービスや安全運転のた めの社内ルールについて座学で学んだ後、先輩ドライバ ーのトラックに同乗して、集配の手伝いからスタート。 2～3ヵ月をかけて独り立ちを、しっかり支援していきます。 求める人材
資格 高卒以上 普通自動車運転免許保有者（AT限定不可） 2017年3月12日以降に普通免許を取得され た方は、準中型免許が必要となります。 【定年60歳】 -
◆24年設立の新会社で営業経験を活かす◆共に会社の未来を創る
勤務地
静岡県富士市日乃出町40-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 富士店/2eg 給与例
給与例 【モデル年収例】 ※賞与、固定残業、 インセンティブ、諸手当含む ＜店長候補＞ 560万円～1,000万円前後 ＜店長＞ 950万円～1,300万円前後 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※インセンティブによる ※月次支給のインセンティブに加え、 定期的な人事評価制度あり。 仕事の概要
仕事内容 □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎店舗マネジメントを経験できる！ ◎業界未経験OK ◎営業経験を活かして 新しいキャリアを築ける ◎100％反響営業！ （お客様からのお問い合わせに 対応する営業です。飛び込み営業 などは一切ありません） ◎残業月平均20時間の 働きやすさ □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの営業経験を活かして、 今後の体制構築につながる 以下のような業務もお任せしたいと 考えています。 ◎顧客満足度向上・継続的な関係構築に 向けた包括的提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 ＜管理職登用例＞ 若いうちから多くの社員が 管理職として活躍しています。 ・20代 主任(入社2年目) 今までの経験を活かし 若手メンバーに積極的に指導を行う。 ・30代 店長(入社4年目) チームへの売上貢献実績だけでなく、 店舗全体の業務効率化の 提案・実績が評価され、登用 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、営業の基礎など） ◎営業のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など □■お任せする業務■□ 入社後は店舗スタッフとして、 中古車の販売・買取業務を行います。 （その後のキャリアパスは下記参照） ＜販売の流れ＞ ご来店、ネットから問合せの お客様のみ対応 （飛び込み営業一切なし） ▼ お客様から欲しい車について ヒアリング ▼ ご希望にあった車を豊富な 在庫車両の中からご提案 ▼ ご契約＆納車後のアフターフォロー ＜買取の流れ＞ ご来店、ネット問合せの お客様のみ対応 ▼ お客様の車を査定 ▼ 査定金額の提示 ▼ ご契約＆アフターフォロー ★仕入れから販売まで行う 直販ならではの強みを活かし、 営業しやすい環境です。 ★自社在庫が豊富のため、 お客様のご希望に合った お車をご提案しやすい環境です。 直接感謝の言葉をいただけると やりがいにつながります！ ★リピーターのお客さまも多く、 当店でご購入されたお車の お乗り換えのご相談や、 ご家族・ご友人を 紹介してくださることも！ お客様と長くお付き合いができるのも 魅力の一つです！ □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ スタッフ⇒ 主任⇒ 販売長／買取長⇒ 店長⇒ ブロック長⇒ 部長 □■評価について■□ 個人の成績以外にも 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、どれだけお客様に寄り添って 活動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ※2025年1月に人事制度改定。 がんばりを正当に評価できる仕組みを 導入しました。 □■女性管理職も積極登用■□ 女性の店長・課長・ 工場長・コールセンター長も 多数活躍しています。 ライフイベントを経て復帰した社員が 働きやすい職場環境を 随時整備しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 １：普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可)※入社までに取得も可 ２：営業経験3年以上（業界不問） ■学歴不問 ■社会人経験10年以上歓迎 ※車の知識も特別なスキルも一切不要です。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＜こんな方を歓迎します＞ ◎これまでの経験を活かし、 会社・組織づくりに携わりたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎納得度の高い評価制度の中で 自身のキャリアを構築したい方 前職にてBtoC営業経験者は 他業界出身でも入社後すぐに ご活躍いただいています！ -
夜勤のみ × 週休3日制で、月収30万円以上可！【転勤なし】安定企業で腰を据えて働くチャンス！
勤務地
静岡県富士市宮島1420-1 ラーメン山岡家 富士店 給与例
給与例 ＊月収32万円 ＝月給28万円+各種手当 ※入社2年目・男性の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊週休3日制：年間休日156日の正社員募集！ 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員の多様な働き方を導入！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、プライベートも充実できますよ！ ＊ ＼ この求人の特徴＆オススメPOINT ／ 【1】夜勤のみの勤務！ 日勤・夜勤の交替制ではないので、 生活リズムが狂うことはありません！ 勤務時間やシフトについても柔軟に対応可！ 残業平均月10時間以内と少なく、 プライベートとも両立しやすい環境です！ 【2】安定した収入が得られる！ 各種手当が充実している他 昇給も賞与も「年2回」あり！！ 入社祝い金30万円の支給もあります。 【3】転居を伴う転勤なし！ ｢地元でお仕事を探しいる方｣や ｢転勤に伴う引越しを懸念されている方｣ なども、安心して働くことができます！ ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊長期で安定して活躍できる環境をご用意！ 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊プライベートを大切にしたい方 ＊家族や友人との時間を大切にしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
家庭や育児などとも両立しやすい週休3日制！【転勤なし】私生活に合わせつつ、安定企業で働くチャンス！
勤務地
静岡県富士市宮島1420-1 ラーメン山岡家 富士店 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊週休3日制：年間休日156日の正社員募集！ 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員の多様な働き方を導入！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、プライベートも充実できますよ！ ＊ ＼ この求人の特徴＆オススメPOINT ／ 【1】プライベートと両立しやすい！ 育児休暇・介護休業はもちろん、 勤務時間やシフトについても柔軟に対応可！ 残業平均月10時間以内と少なく、 家庭や育児などと両立した働き方もできます。 【2】安定した収入が得られる！ 各種手当が充実している他 昇給も賞与も「年2回」あり！！ 入社祝い金30万円の支給もあります。 【3】転居を伴う転勤なし！ ｢地元でお仕事を探しいる方｣や ｢転勤に伴う引越しを懸念されている方｣ なども、安心して働くことができます！ ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊長期で安定して活躍できる環境をご用意！ 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊プライベートを大切にしたい方 ＊家族や友人との時間を大切にしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
★「ソーシャルICTパイオニア」をスローガンに、NTT西日本グループの力をまとめ、地域活性化の旗印を掲げる注目企業 ★ICTを活用し社会課題(働き方改革/少子化/教育改革/高齢化社会/自然災害対策/観光まちづくり等)の解決に携われます
勤務地
NTT富士ビル（静岡県富士市） 想定年収
583万円～1000万円 仕事の概要
自治体の自治体情報システムシステムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたステム更改におけるプロ… 求める人材
【必須経験（以下のいずれか一つの経験を有すること）】■公共分野におけるSI/SE経験に加え大規模システ… -
◆経験を活かしてつくる、新しい整備士像◆2024年設立の会社
勤務地
静岡県富士市日乃出町40-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 富士店/6sv 給与例
給与例 【モデル年収例】 ＜2級整備士＞ 510万円＋賞与 ＜2級整備士＋検査員＞ 700万円～860万円＋賞与 ＜工場長クラス＞ 640万円～1,200万円前後＋賞与 ※すべて賞与は年2回（業績に応じ支給） ※すべて固定残業、資格手当、 スキル給、諸手当を含む ※スキル給による 仕事の概要
仕事内容 □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎「未来の整備士基準」のもと マネジメントに参画できる！ ◎整備士経験を活かし、 リーダー候補での採用 ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◆入社後すぐに給与upのスキル判定！ (入社１～２か月でスキル判定機会を提供) ◆経験技術力のある方は、 入社２か月目以降分から収入アップ可能 □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていること＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの経験を活かして、 今後の会社づくりにつながる 以下のような活動もお任せしたいと 考えています。 ◎一人ひとりのお客さまに合わせた わかりやすい説明や提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 □■お任せする業務■□ 入社後は、『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 （その後のキャリアバスは下記参照） ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 ◎経験・技術力のある方は、早期の 収入アップ・キャリアアップが可能です。 ＜働きやすい職場環境＞ 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■将来は■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 １：整備士実務経験5年以上 ２：自動車整備士3級以上 ３：普通自動車免許※入社までに取得も可 ■学歴不問 ■社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ※20～50代の方が幅広く活躍中 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎お客様と向き合いながら 整備として成長していきたい方 ◎周囲と力を合わせながら 成果を出す仕事に興味がある方 ◎成果だけでなくがんばりも正当に 評価されたい方 ◎福利厚生や待遇が充実した会社で 長く活躍したい方 ＜活かせる経験や資格＞ ◎自動車整備学校卒業生 ◎メーカー系ディーラー、整備工場、 ガソリンスタンド等での勤務経験者 ◎整備資格、自動車検査員、 自動車整備管理者などの資格をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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□未経験者活躍中□【あなたの資格が輝きます！】20代30代40代活躍中□男女問わず在籍◎手に職をつけたい方に
勤務地
静岡県富士市伝法２３６９ー１ 株式会社スギ薬局 仕事の概要
仕事内容: ＼大手ドラッグストアの登録販売者募集／ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 未経験から手に職をつけられる！ 福利厚生充実☆スギ薬局でスキルアップ！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 登録販売の資格を活かしてみませんか？ ◇資格取得支援制度で活躍の幅が広がります ◇入社後の不安は相談ダイヤルにお任せ♪ ◇年2回の4連休を推奨□お休み充実です！ ◇休暇につかえる補助金制度が嬉しい！ さらに丁寧でマメな研修制度も◎ ステップアップできる環境です！ 《仕事内容》 ・第二類医薬品（風邪薬・鎮痛剤 etc...） ・第三類医薬品（整腸剤・消化剤 etc...） などの販売をお任せします。 お客様の状態に合わせてアドバイスしたり 副作用などの注意点をお伝えしてください。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ◇登録販売者資格 〈こんな方は即戦力！〉 ◇管理者要件1年以上 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◎未経験者活躍中 ◎20代30代40代活躍中！ ◎男女問わず活躍中 ◎新卒・第二新卒OK中 ◎子育て中の主婦（夫）在籍中 ◎業界経験者は即戦力！ （薬剤師・薬局・調剤薬局 クリニック受付・医療事務 など） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 資格を活かして手に職をつけたい方はぜひ♪ 【資格】 登録販売者 この企業の類似求人を見る
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富士駅から車13分 【平均勤続年数10年以上】賞与年2回／最短入社可能／日勤＆日曜休み／安定した働き方／10tトラック
勤務地
静岡県富士市五貫島静岡県富士市五貫島1285-2 株式会社NBSロジソル 富士営業所 給与例
【給与例】 年収336万円～360万円 仕事の概要
仕事内容 地元に根差した当社で、10tトラックドライバーを募集いたします！ ★2024年問題に向けた働き方改革に力を入れています★ 「地元で働きたい」「安定した正社員で長く働きたい」 「運転が好き」「車が好き」理由はなんでもOK！まずは、お気軽にお問合せください♪ 10tユニック車のドライバーさんを募集します！ユニック車を使用しますが、ユニックは使用しません！ 【具他的には・・】 ・住宅建材（主に窯業サイディング・プレカット材）の配送業務を行っていただきます。 ・配送区域は静岡県中東部になります。 【1日の仕事スケジュール】 ・午前中の配送 ：6件 ・午後からの配送：4件 （1日の配送：販売店10件） 免許を活かしてお仕事がスタートできます♪ 幅広い年代のスタッフが活躍中です！ぜひお気軽にご応募ください♪ 求める人材
応募資格 【必須資格】 ・中型自動車免許 【歓迎資格】 ・大型自動車免許（※資格取得支援制度があります◎） ・フォークリフト運転技術者 ・玉掛技能者 ・小型移動式クレーン 【歓迎経験】 ・配送業務経験者の方は採用面で優遇します -
★「ソーシャルICTパイオニア」をスローガンに、NTT西日本グループの力をまとめ、地域活性化の旗印を掲げる注目企業 ★ICTを活用し社会課題(働き方改革/少子化/教育改革/高齢化社会/自然災害対策/観光まちづくり等)の解決に携われます
勤務地
NTT富士ビル（静岡県富士市） 想定年収
583万円～1000万円 仕事の概要
自治体の自治体情報システムの開発、運用等に加え標準化移行を見据えたシステム更改におけるプロジェクト… 求める人材
【必須】■ITコンサルティング経験5年以上 ■見積契約業務の経験 ■チームマネジメント経験 ■コンサルテ… -
月54.6万可！働き方選べるドライバー/ETC＆燃料カード＆専属車両完備！事故時も個人負担一切なし！
勤務地
静岡県富士市前田字舞台西255-3 株式会社日本トランスネット 富士営業所 仕事の概要
仕事内容: ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 上場企業・大手優良企業と取引多数！ 安定企業でルート配送ドライバー募集 【求人のPOINT！】 ＃万が一の事故時も個人負担一切なし！ ＃月収54.6万～で即高収入が叶う！ ＃ETC・燃料カード支給で立替なし！ ＃日祝休み！週休2日・3日も選択可 ＃1人に1台、専属車両を支給！ ＃全車ドラレコ完備！新車も多数導入 ＃2024年問題対策済！無理なく稼げる ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【お任せするお仕事】 12tまたは13tの大型トラックを運転し ルート配送ドライバー業務を担当。 運行管理担当が業務量を調整するので 安定した仕事量で毎月稼げます！ ※研修あり！経験が浅い方も安心 ＼ドライバーの個人負担は一切なし！／ ---------------------------------------- ・入社時は制服も車両もバッチリ支給！ ・ガソリン代・高速代の個人立替ゼロ！ ・万が一の事故でも個人負担一切なし！ （事故弁済金補償制度があるから安心） 費用負担も立替も一切させないから 収入はすべて自分の生活のために使えます！ 【配送/車両について】 ＊運ぶもの…飲料・食料品・建築資材など ＊配送先…地場・中距離・長距離を選択可 ＊パレット中心…手積み手降ろし少なめ ＊全車でドラレコ、バックモニター完備 ＊長距離は高速利用で効率配送が基本 ＊オイル・タイヤの交換はドライバーの対応不要 □□□□□□□□□□□□ ＜電話応募・質問歓迎＞ 0120-878-478まで お気軽にご連絡ください □□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: 【必要資格・免許】 ・要大型運転免許 ・大型トラック運転手経験者歓迎 大型に加えて牽引免許も持っている方は 更に稼げる「トレーラードライバー」として勤務可能！ 気になったらぜひご応募ください （Indeed上でも「トレーラードライバー」の募集を掲載中！） 資格取得支援あり 会社費用負担で大型免許取得が可能です。 ※中型トラック経験3年以上の方 下記の方歓迎 ・ブランクOK ・50代以上も応募可 ・フリーター歓迎 ・長期勤務希望の方歓迎 ※ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎 活躍中のスタッフ ・20代30代の若手活躍中 ・40代50代の中高年も活躍中！ ・バス運転手やコンビニ配送 など 異業界から飛び込んだ方も多数在籍！ -
〇資格・経験不問！未経験OK！ 〇日勤のみ【8時～19時】 〇週休3日制
勤務地
静岡県富士市入山瀬駅 株式会社アイスコ 富士営業所 仕事の概要
仕事内容: 冷凍倉庫内で段ボールに入ったアイス・冷凍食品の入出庫作業、 ピッキングなどをお任せします！ 重いものは台車を使って運ぶので力仕事は少なめです。 ≪当社について≫ 当社は創業70年以上！ 日本のアイス業界における商業系卸売業の中で トップクラスの売上を記録している上場企業です。 「正社員では働いたことがない」という方も積極採用中です！ 2023年10月より、基本給大幅アップ！部門全社員の給与改定を行い、社員の働きやすい会社へ改革推進中！ 今後もより働きやすい会社へ変わり続けます。 求める人材
求める人材: ＜歓迎条件＞ * 未経験者歓迎 * 経験不問 * 年齢不問 * 資格不問 * フリーターさん歓迎 * 主婦・主夫歓迎 * 20代・30代・40代活躍中 * 男性活躍中、女性活躍中 * ブランクOK * 60歳定年制 【面接について】 ＜面接はWEB面接にて行います＞ * WEB面接の希望日時は【平日9時～17時】でご希望をお伺いいたします。 * その他の時間帯や土曜日の面接も承っておりますので、お気軽にご相談ください。 -
安定企業でキャリアを築くチャンス！【公平な昇進制度あり】早期キャリアアップ＆長期勤務が可能な職場！
勤務地
静岡県富士市宮島1420-1 ラーメン山岡家 富士店 給与例
給与例 ＊月収39万円 ＝月給32万円＋各種手当 ※入社2年目・男性(店長)の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊昇進制度：入社2年目で店長への昇進も可能 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員のキャリアも充実！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、キャリアアップに邁進しませんか！ ＊ 経験やスキルに応じて、 最短2年以内に店長への昇進も可能！ 店長やエリアマネージャーへの昇進は、 個々の努力と成果に基づいて決定します。 定期的な研修制度、自己成長支援、そして 透明で公平な制度で社員みんなのキャリア形成を しっかりバックアップします！ 【昇進例】 ・入社1年目（一般社員） ・入社2年目（アドバンス社員） ・入社3年目（店長） ・入社5年目以降（エリアマネージャー、幹部候補） ・幹部候補（本社スタッフ、スーパーバイザ―など） ※エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊実際に、入社3年目で店長に昇進して 活躍する社員が多数います。 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） ＊引越し費用負担、寮・社宅補助、 異動時に発生する費用の全額負担あり 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
■戸建注文住宅棟数業界No.1。設計部門のマネジメントを担うポジション！ ■設計品質向上と組織成長をリードするやりがいのある仕事です。
勤務地
静清展示場（静岡県静岡市清水区）、富士展示場（静岡県富士市）、清水展示場（静岡… 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
■木造軸組工法・2×6工法の注文住宅設計部門を統括。■マネジメント経験を活かし、組織全体の成長に貢献… 求める人材
【必須】■一級建築士資格を保持 ■設計部門やチームのマネジメント経験(※5名以上、5年以上の経験)【歓… -
【働き方改革】営業業務はありません！完全週休3日制→年間休日はなんと155日！入社祝い金・勤続祝い金・家族手当・資格取得支援など福利厚生充実！
勤務地
〒419-0205静岡県富士市天間4190205静岡県富士市天間591-1 株式会社日東フルライン 富士営業所 仕事の概要
仕事内容 ＼家族手当や資格取得支援制度であなたの成長をバックアップ！／ 入社祝い金、勤続祝い金もあり！超充実の福利厚生◎ ライフプランに合わせて、完全週休3日制・土日祝休みなど働き方の変更も可能◎ コカ・コーラのパートナー企業で安心の長期勤務！ 数か月後に入社希望の方も早期面接OK！ 希望の日時と時間をお伝えください〇 ＜希望者は体験入社OK！お気軽にご相談ください＞ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 給与について 】 月給23万～26万円（ワンマン） ＊週休2日制の働き方もあります！途中での変更もOK！ ＊昇給・賞与あり！ ＊入社祝い金・勤続祝い金あり！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 仕事内容 】 自動販売機へのコカ・コーラ製品の補充、 ディスプレイの変更、売上管理、集金業務、ポスター取付けなどをお任せします。 ＜ 取扱商品 ＞ 『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』『ジョージア』などの人気商品 ＜ 配送について ＞ 配送物：コカ・コーラ社の飲料製品 配送エリア：富士市がメイン 配送量：平均20件 ＊横乗り研修や添乗指導もあるから安心！ ＊配送ルートは毎日同じなのでだから覚えやすい〇 ＊また1件1件の配送先が近くなるようにルートを組むので移動時間は短く済みます ＊助手スタッフと2人1組で行うため、効率良く回ることができます！ ＜ トラックについて ＞ 2tトラック・3ｔトラックを運転していただきます。 ＊ドラレコ、バックモニター完備 ＊1人1台専用車支給！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 ココが当社のおすすめ！ 】 □身体の負担は少なめ！ ②工夫やアイデアを活かせる！ □週休3日制でプライベートも充実！ ④転勤なし！福利厚生充実◎ 【 入社後の流れ・研修について 】 □普通免許のみの人はまずは横乗りから！ □導入研修で社会人マナーも身につけられます。 □その後も1年ほどバックアップします！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 求める人材
応募資格 ・40歳以下の方（省令3号のイ） ・要普通免許（AT限定可） ・新卒・第二新卒OK ※Ｈ19.6.2以降に普通免許を取得された方は入社後､準中型免許を取得して頂きます（補助有） ＜こんな方におすすめ＞ ・学歴不問、経験不問 ・フリーター/ブランク/社会人デビューOK 年齢制限：省令3号のイ -
□□接客なし！作業に集中できる環境です！□固定給で年収700万円以上可能！□□年間休日120日＋計画年休5日！
勤務地
静岡県富士市田島72番15 ネクステージ富士店 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 □固定給で年収700万円可能！ □年間休日120日＋計画年休5日！ □接客がないので「作業」のみに集中できます！ □働きやすいピットは冷暖房設備充実！ □出店が多いから「ポスト」ができ「キャリアアップ」できる！ ┗毎年多数新規出店をしている当社ネクステージでは、最短1～3年で工場長の実績もあります □資格支援充実！ ┗整備資格2級・3級や検査員資格、中型自動車免許資格など受講費用を会社が負担！ ※会社規定あり 【整備士の働き方に改革を！】: □□全メーカーの取り扱いがあり、整備士としてのスキルアップ可！ □□サービス残業なし！年間休日125日！ □□選べる働き方！グローバル型、中域型、地域型あり！ □□整備フロントや管理職、本部職などのキャリアップも可能！ お客様との"生涯取引"を目指している当社ネクステージでは、 車検や整備のサービスも力を入れています。 働いていただく整備士の方の待遇も常に改革中。 まずはぜひお気軽にご応募ください。 ◆職種：整備士 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など -
年間休日120日/安心☆安定の鈴与グループ/入社祝金10万円
勤務地
静岡県富士市大淵2261-5 富士山フロント物流センター/株式会社鈴与カーゴサービス富士 給与例
給与例 【月収例】 月収27万円 月給＋諸手当＋時間外手当 【年収例】 年収400万円 (月給＋諸手当＋時間外手当＋賞与年２回) 仕事の概要
仕事内容 ＼ ☆年間休日120日☆／ 安心安定の『鈴与グループ』 化粧品、生活雑貨、ウォーターサーバーなどを扱う鈴与 富士山フロント物流センターにて、主にフォークリフトに乗車しての倉庫内作業をお願いします。 【主なお仕事】 ●荷下ろし・積み込み・格納 ●ピッキング・運搬作業 ●検品・梱包など手作業による倉庫内作業 など ※カウンターリフト、リーチリフト両方乗車経験のある方大歓迎！ 【募集の背景】 業績好調！事業拡大に伴う増員募集です。 20～40代の転職者が多数活躍しています！ 入社後すぐは座学・実技の基本研修からスタートするので、 中途入社でも安心して業務を開始することができます。 着々と事業拡大しているため、縦へのキャリアアップ、横へのジョブチェンジ これまでの経験を活かして多種多様のステージチェンジが可能です。 安定した業務量と安全に配慮した働きやすい環境を整えています◎ [業務の変更の範囲] （雇入れ直後）貨物の保管、配送に係わる業務並びにその関連業務 （変更の範囲）当社における各種業務全般 [就業場所の変更の範囲] （変更の範囲）鈴与カーゴサービス富士の管轄する拠点 求める人材
求めている人材 ◎フォークリフト技能講習修了者 ◎物流センターや工場での作業経験がある方 ・リーチフォークリフト乗車経験のある方大歓迎！ ※面接時にフォークリフトの技能チェックを実施します。 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ・安定した環境で長く働きたい方 ・フォークリフトの実務経験と資格を活かしてキャリアアップしたい方 荷主様よりお預かりしている商品を 大切に扱い誠実に対応していただける方。 当社ではチームで仕事に取り組みます。 人とのつながりを大切にし、 協力して一つのことを成し遂げられる あなたを待っています。 ＼ 異業種からの転職も大歓迎 ／ 20代～40代の転職者多数活躍中！ ※現在在職中の方、入社日は柔軟に対応します。 -
■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ
勤務地
富士支店（静岡県富士市） 想定年収
400万円～650万円 仕事の概要
「土地をどう活用したらいいんだろう？」と悩むオーナー様に、賃貸マンションやアパートの経営プランを提… 求める人材
【必須】★第二新卒大歓迎★■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動… -
【年収450～600万円】創業75年【DX課を新設】DX推進委員会も立ち上げ、会社全体で推進しています。
勤務地
静岡県富士市静岡県富士市 株式会社小林製作所 仕事の概要
仕事内容 富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、財務経理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・資産・予算管理 ・経理伝票 ・各種書類作成 ・施級・支払に関する業務 など ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、 マネジメント業務やゆくゆくは総務業務もお任せする可能性がございます。 （総務：労務管理、社会保険事務、採用活動、社内研修、社内イベントなど） ■配属先情報： ・管理部門 12名（総務チーム6名・経理チーム6名） ・20代～60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。 ■働き方 ・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月～2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。 ・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。 求める人材
応募条件 経理のご経験 【優遇】 マネジメントやリーダー経験（役職の必要はありません） 学歴 高校 -
【年収450～600万円】創業75年【DX課を新設】DX推進委員会も立ち上げ、会社全体で推進しています。
勤務地
静岡県富士市静岡県富士市 株式会社小林製作所 仕事の概要
仕事内容 富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、総務人事業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険事務 ・採用活動 ・社内研修 ・社内イベント など ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、 マネジメント業務やゆくゆくは経理業務もお任せする可能性がございます。 （総務：資産・予算管理、経理伝票・各種書類作成、施級・支払に関する業務など） ■配属先情報： ・管理部門 12名（総務チーム6名・経理チーム6名） ・20代～60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。 ■働き方 ・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月～2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。 ・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。 求める人材
応募条件 人事または総務のご経験 【優遇】 マネジメントやリーダー経験（役職の必要はありません） 学歴 高校 -
未経験大歓迎◆学歴、PCスキル不問◆2024年設立の新会社
勤務地
静岡県富士市日乃出町40-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 富士店/27ase 給与例
給与例 【モデル年収】 295万円～400万円前後＋賞与＋諸手当 ※賞与年2回（業績に応じ支給） 仕事の概要
仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎普通のデスクワークじゃない アクティブな事務！ ◎普通自動車運転免許必須！ ◎経験、学歴、PCスキル不問！ ◎土日祝休み可能！ 原則定時退社！ ◎仕事の進め方を 自分で考えて決めることも可能 ◎チームワークで支え合う仕事 □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業です。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ お任せする仕事 ■□ ＜車両の写真撮影とアップロード＞ 店舗に並べるクルマを専用アプリで撮影。 社内システムへ画像をアップロードします。 撮影はスマホを使って行います。 1台あたりの撮影時間は、約30分。 クルマの数によっては1日のほとんどを 撮影に費やすこともあります。 ▼ アプリの指示に従って撮影するので 作業はシンプルです。 （車両の向きや撮影箇所など） ▼ 撮影した画像データを パソコンでアップロード。 （パソコンの操作方法もシンプル。 入社後すぐに覚えられます） ＜車両の敷地内移動＞ 撮影前には、クルマを敷地内の 撮影ブースに移動します。 ＜清掃・整理＞ 撮影前には、ほこりなどが写り込まないよう ブースの清掃も行います。 他、キッズコーナーや商談席の片付け、 ドリンクの確認などもサポートします。 ＜掲示物作成・データ入力＞ クルマに価格などを掲示する プライスやPOPなどの作成、 そのほかデータ入力もお任せします。 （システムに必要な情報を入力する シンプルな作業です） ＜お客様の案内・電話取り次ぎ＞ 営業スタッフが多忙な際、 臨機応変にサポートします。 （営業業務は一切ありませんので ご安心ください） ※他、店舗づくりのサポートや 店舗事務作業もお願いします。 □■ 先輩インタビュー ■□ Q. この仕事の特徴は？ A. 写真撮影が業務の大半を占めます。 事務ですがただのデスクワークではなく、 アクティブなところが気に入っています。 Q. 仕事を通じて身についたことは？ A. プライベートでも、スマホで 誰かを撮ることが得意になりました。 また、敷地内でクルマを移動させるので 運転も上手になったと思います。 Q. 撮影するときの工夫は？ A. 撮影自体は専用アプリの 指示に従うため比較的かんたんです。 大切なのは撮影前。私の写真を見て 購入を決められる方がいるので、 車体や車内をきれいに拭いたり、 掃除したりしています。 Q. 大変なことは？ A. 撮影はオープンエアなブースで行うので 暑さや寒さの対策が必要になります。 Q. 1人でやる仕事なのですか？ A. 店舗によっては数名のチーム制です。 私が勤める店舗では、担当は自分1人。 だから、仕事の進め方やスケジュールは 自分自身で決められます。 ただし、大きな車の移動など 困ったときは営業スタッフが 助けてくれます。 私も、周囲が多忙なときは すすんでサポートに入っています。 （店舗には支え合う風土があります） ==== 未経験でも安心 ==== ＜クルマの知識は一切いりません＞ 未経験で入社した先輩も多く、 教育体制・実務マニュアルも 充実しています。 研修体制も手厚く、 未経験でもすぐに活躍できる環境です！ ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード □■ 評価について ■□ 2025年1月に人事制度を改定。 がんばりを正当に評価できる 仕組みを導入しました。 以下のようなポイントを 評価の軸としています。 ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴、PCスキルは不問 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可／入社までに取得も可） ※未経験の方、大歓迎です！ ※自動車に関する知識は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満 ※定年のため） ＼以下ひとつでも当てはまる方を歓迎／ ◎座りっぱなしではなく、 アクティブな仕事をしたい方 ◎きれい好き、細かなところに気付ける方 ◎周囲と協力して仕事を進める チームワークが好きな方 ◎自己裁量でスケジュールを組んで 仕事することに興味がある方 ◎仕事を通じて成長していきたい方 ◎車が好きな方 ◎接客や販売の経験者（業種不問） -
未経験歓迎／接客・事務経験も活かせる◆2024年設立の新会社
勤務地
静岡県富士市日乃出町40-1 株式会社WECARS(ウィーカーズ) 富士店/8sue 給与例
給与例 【モデル年収】 310万円～500万円＋賞与＋諸手当 ※賞与年2回（業績に応じ支給） ※スキル給による 仕事の概要
仕事内容 □■ この求人のPOINT ■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎「未経験から」すぐに活躍できる 段階的な教育・研修体制 ◎ 「できること」がどんどん増えるから 自分の成長も楽しめる！ （受付／接客／事務／パソコン／ 電話対応／クルマの知識も） ◎「人と関わる」を楽しめる仕事 （顔なじみのお客様が増えていく） ◎「平日休み」を楽しめる 自由度が高いシフト制 （事前申告で土日休み・連休取得もOK） ◎「チームワーク」で毎日が楽しい 働きやすい職場 ◎自動車・自転車通勤OK！ ◎原則定時退社！ □■ お任せする仕事は ■□ 店舗にお越しいただいたお客様と接する 受付事務です。 主な仕事は、店内フロントデスクでの 接客対応。パソコンによる各処理作業や、 その他庶務全般もお任せします。 ＜お客様対応＞ ★仕事全体の約6割 「ご来店」または「電話問い合わせ」の お客様へ、車検や点検等に関するご案内を していただきます。 ＜伝票・売上の処理＞ ★仕事全体の約2割 一般的な事務職の仕事です。 車検などに関連した伝票の処理や 売上の確認を行う業務を行います。 ＜パソコン入力＞ ★仕事全体の約1割 システムへの情報入力。 パソコンの操作はシンプルなので、 すぐ業務に順応できます。 ＜庶務業務＞ ★仕事全体の約1割 お客様も働くスタッフも気持ちよく 過ごせる店舗空間をつくるための 整理整頓や清掃、書類作成なども お願いします。 ==== 先輩インタビュー ==== Q. 前職は？ A. 学校給食関連の仕事です。 地元で働けて、接客や受付にも 興味があったため当社を選びました。 Q. この仕事のやりがいは？ A. 定期的に来店されるお客様が多く、 「顔なじみ」の方が増えていく点です。 だから、型にはまった接客ではなく、 お客様のタイプに合わせた接し方が できます。私の場合、気軽に 雑談しながら関係を深めていますね。 そうした自分なりの対応が、 お客様満足にも直結していく 仕事だと思います。 Q. 普段心がけていることは？ A. 初めて車検を受ける、というお客様が 意外とたくさんいらっしゃいます。 そうした方々へ「そもそも車検とは？」 など、わかりやすく丁寧に伝えることが とても大切だと思います。 私自身が入社前、車検の知識ゼロだった ので、その頃の自分と向き合うつもりで お客様と接しています。 整備のスタッフとこまめに 情報共有や相談をすることで、 お客様のご質問には正確にお答えする ようにしています。 Q. 大変なことって？ お客様が多くいらっしゃるときです。 1人あたりの受付数は 日によって異なりますが、 10件前後の対応をしています。 できるだけお客様をお待たせ しないように受付対応しつつ、 お待たせする場合は一声かけるなど、 お客様全員をケアする気持ちで 常に行動しています。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 私が29歳で、受付事務は 20代が中心のチームで動いています。 忙しいときは、おたがい助け合って 乗り切るチームワークが自慢です。 仕事終わりには一緒にご飯に行く日も。 人間関係で気を遣うことがないから、 長く勤められているのだと思います。 Q. 休みの取り方は？ A. 土日ではなく平日に休むシフト制で、 休日は自由に調整可能です。 事前申告すれば連休も取得できます。 旅行はお得な平日価格で、 人混みも少なく満喫できています。 Q. この仕事でユニークなところって？ A. なんといっても「できること」が どんどんふくらむところですね。 受付、接客、事務、パソコン、 電話対応、クルマの知識まで。 幅広い実務経験が積めます。 将来的なキャリアパスにも つながっていくと思います。 ==== 未経験のあなたを歓迎 ==== □■ 車の知識は一切不要です ■□ 特別なスキルもいりません。 未経験入社の先輩が多く、 教育研修・実務マニュアルなどが充実！ ＜仕事を覚えるまで＞ 先輩とマンツーマンで 受付対応のやり方を学ぶ ▼ 最初は簡単な受付から ▼ だんだん車検やお車の不具合、 定期点検の予約をはじめ、 高度な対応もできるように専門スキルを 身につけて自らお客様に提案して、 予約に繋げるなど活躍している スタッフも多くいます！ ▼ わからないことがあれば いつでも先輩が丁寧に教えます ▼ 基本的な業務が一通り身についたら 一人で受付対応デビュー！ （入社3ヶ月以降から） ＜研修例＞ ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、業務説明など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによる スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など ==== 長い目で勤務できる体制 ==== □■ 評価・報酬について ■□ 日々の仕事のがんばりを反映する 評価制度のもと、年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） また、個人の知識・スキルを 反映させた「スキル給制度」を 導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大8万円 ※技術力に応じて支給 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ==== 私たちはこんな会社です ==== □■ WECARSについて ■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■ WECARSが大切にしていること ■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 求める人材
求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可／入社までに取得も可） ★学歴もパソコンスキルも不問 ※未経験の方、大歓迎です！ ※自動車に関する知識は必要ありません。 年齢の条件と理由：あり （例外事由1号・60歳未満（定年のため）） ＼以下ひとつでも当てはまる方を歓迎／ ◎人と接することや話すことが好き ◎車の知識はないけど、接客に興味がある ◎平日に休みを取りたい ◎同じ毎日の繰り返しではない 変化のある仕事を楽しみたい ◎仲間と協力して乗り越える仕事がしたい ◎事務も接客もどちらもやってみたい ◎仕事を通じて成長していきたい ＜このような先輩が活躍中＞ ◎アパレル・飲食・ホテルなどの スタッフ経験者 ◎事務職からキャリアチェンジ ◎職場での人間関係を重視して転職 -
20代・30代が多く在籍中！ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
勤務地
静岡県富士市 共同エンジニアリング株式会社 仕事の概要
仕事内容: ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■施工計画書の作成 ■品質・工程管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管といった 物件の施工管理実務全般を営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 マンションやビルの新築工事はもちろん、大規模修繕工事などの案件もございます。 RC造新築マンションを中心に、Ｓ造新築工事（オフィスビル、医療・福祉施設、ホテルなど）などの施工管理全般をお任せします。 建設現場所長もしくは所長候補として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行っていただきます。 ※1現場を複数名の施工管理者が担当します。 《募集背景》 安定的な受注に伴う施工棟数増と、働き方改革の更なる推進のため、 ・所長を目指したい方 ・所長としての即戦力で働きたい方 ・将来、複数の所長を統括する部長になりたい方 を積極的に募集しています。 女性の施工管理や若手も活躍中。 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート スキルアップ・ステップアップし大企業へ転職される方もおられます。 また、独立・フリーランスになる方もおられます。 研修後はスキルと希望に合わせてあなたに合うお仕事に就いていただきます。 ※プロジェクトに応じて当社以外のシステム会社に出向いただく可能性があります。 安定した環境で給与も年々上昇！ 給与に関して、入社後は基本的に上昇していくので、自身の成果が正当に評価されるような環境です。 高収入＆好待遇のお仕事です -
★未経験歓迎★土地仕入れ、資産活用の提案営業職★年収1000万円以上、しっかりとした評価・報酬！
勤務地
静岡県富士市伝法944-4 東建コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 土地所有者様に、賃貸経営による節税・収入・資産継承等をご提案。 土地所有者様や、節税・資産運用をお考えの方、土地への相続税や固定資産税対策で頭を悩ませている方に向けて悩みを解決するために賃貸マンション・アパートによる土地活用をご提案。各地域の土地所有者様を訪問して、土地の利用状況や家族構成などの情報を収集していきます。 また、弊社の賃貸マンション・アパートの建築・賃貸経営を通じた相続税や固定資産税の節税と安定的な家賃収入の確保をしたり、賃貸建物を通じて負担する税金が半分以下になることも多いなどのメリットについてをご説明します。 ＜やりがい＞ 契約にはオーナー（土地所有者様）だけでなく、そのご家族からも信頼をいただかなければならないケースが多くあります。そのためには、常に「お客様のために」というスタンスがないと信頼は得られません。 関係部門と調整を図り、お客様のために最善の提案をしていく工程は、一朝一夕にできるものではありません。 それを乗り越え、お客様に感謝されることが一番のやりがいです。 求める人材
求める人材: ★必須条件：普通自動車免許 高卒以上／業界職種未経験の方も歓迎 業界の知識・経験は一切不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとつでも思い当たったら ぜひ、ご応募ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★稼げる人材になりたい ★頑張りに見合った報酬を得たい ★自信が持てる自分になりたい ★社会人としての基礎を学びたい ★誠実対応に注力できる営業職に就きたい ★将来に不安を感じることなく働ける職場を探している -
【全国応募可】フルリモート｜新規獲得業務なし｜土日祝休み！残業基本なし｜賞与年2回・給与改定年2回
勤務地
日本 株式会社soraプロジェクト 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 お客様からお預かりした案件について、代行して初回の商談営業を行っていただく業務です。(交渉、見積、契約、社内外のステークホルダーとの各種調整など) 商談後には実施内容についてのレポートを作成し、お客様に共有します。 ※商談実施前に、商材理解のための指導・研修を1カ月ほど行います。 ※案件は社内の営業部署が獲得してパスします（開拓の必要はありません） ※1人が担当する企業様は1社～2社を想定しています。 ■業務で使用するツール 社内コミュニケーションツール：Slack・Zoom・Chatwork KPI管理：Googleスプレッドシート 各種申請：freee ※顧客案件によってSalesforceなどのCRMツールを使用する場合がございます 当社について、各種メディア情報などもぜひご参考いただけると幸いです。 □セミナー登壇情報 https://sora1.jp/news/ □会社紹介動画 https://youtu.be/4E-dJ3uAYi4 □公式Youtubeチャンネル「インサイドセールスの手引き」 https://www.youtube.com/@sora_project □女性が活躍する職場としてメディア掲載されました！ https://jobseek.ne.jp/corporate-data/sora1/ 求める人材
求める人材: ■必須条件 下記の両方のご経験がある方 ・法人への提案営業 ・オンライン営業 ■歓迎条件 ・アウトソーシング、BPO領域でのご経験 ・人材、保険、金融、不動産業界でのご経験 ・大手企業に対する深耕営業 等 ＜このような方が向いています＞ ・積極的に新しいことに挑戦できる方 ・何事も最後までやり切る力がある方 ・相手の立場を汲んで気遣いができる方
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