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57件(1〜40件を表示中)
<茅場町駅>徒歩6分<施設長候補>正社員の募集です。経験者のみ応募可能。
勤務地 |
東京都中央区日本橋箱崎町9-1 グッドタイムナーシングホーム・日本橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \お任せするのは・・・/ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 〜・〜・〜・〜・〜・〜 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 |
求める人材 |
求める人材: ●介護職員初任者研修 (ホームヘルパー 2級) ●介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
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<茅場町駅>徒歩6分<生活相談員候補>正社員の募集です。先ずは当社の施設業務全般を覚えていただきます。これまでの有料老人ホームでの実務経験を活かせる仕事です。
勤務地 |
東京都中央区日本橋箱崎町9-1 グッドタイムナーシングホーム・日本橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \お任せするのは・・・/ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆まずは施設内の業務全般を覚えていただきます。 ※徐々に業務の幅を広げていき、下記の業務が出来るように指導していきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応、相談等をお願い致します。 ◆施設長のサポート業務等、施設全体を見渡しながら臨機応変にご対応お願いします。 ◆有料老人ホームで施設長の補佐業務 ◆ご入居者様やご家族様への相談、対応をしていただき、質の高いサービスを提供する環境づくり等 ◆管理職経験がある方 〜・〜・〜・〜・〜・〜 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 |
求める人材 |
求める人材: ●介護職員初任者研修 (ホームヘルパー 2級) ●介護福祉士 ※介護系資格取得者優遇。 ※未経験・無資格の方は応募出来ません。 ※介護実務経験3年以上必須。 |
<茅場町駅>徒歩6分<介護職 リーダー候補>正社員の募集です。キャリアアップを目指す方はこちら!
勤務地 |
東京都中央区日本橋箱崎町9-1 グッドタイムナーシングホーム・日本橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \お任せするのは・・・/ 介護付き有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◎将来のリーダー候補として現場にて様々な業務を覚えていただきます。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 □□□□□□□□□□ 感染対策 □□□□□□□□□□ スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも<抗ウィルスウェア>に! ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭/防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温/施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 〜・〜・〜・〜・〜・〜 「グッドタイムナーシングホーム・日本橋」は、入居定員87名の有料老人ホームです。 医療機関と連携した医療体制に加え、ご入居者様への行き届いたサービス提供を心がけています。 働くスタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中! 職種を問わずスタッフ同士の連携も大切にしています。 困った時も質問しやすい雰囲気なので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ |
求める人材 |
求める人材: ●介護職員初任者研修 (ホームヘルパー 2級) ●介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募できません。 |
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地域密着型の葬儀社!働き易さ◎な職場で働きませんか?
勤務地 |
東京都中央区佃3丁目3番3号 株式会社グローバルケア |
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仕事の概要 |
仕事内容 30代・40代活躍中◆テレビ番組でも紹介された地域密着型の葬儀会社です。 ◎事務所でのバックオフィススタッフ ◎未経験の方も大歓迎です 【仕事内容】 主に社内にて電話応対をはじめ、取引先様応対から社内事務業務を全般にお仕事をしていただきます。 *供花の注文 *書類準備 *請求書作成 *取引先電話応対 待遇を改善してプライベートも充実させたい方、あなたの理想の働き方を当社で実現しませんか。 【入社後は】 当社は面倒見の良い先輩ばかり。 マンツーマンで丁寧にサポートしていきますし、 他のメンバーも積極的にフォローしてくれるので、 わからないことは何でも相談できる環境が特徴です。 まずは約3日間の導入研修で、企業理念などを理解していただきます。 その後、知識やマナー、当社のサービス概要等、業務に必要な基礎的な知識について研修していただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問】 【パソコン操作・データ入力レベル】 【具体的には】 ◆こんな方におすすめ ・電話応対のスキルを活かした事務の仕事がしたい… ・残業がない働き方がしたい… ・営業職ではなく、バックオフィスで活躍したい… 当社でバックオフィスの経験を活かしてみませんか? あなたの理想を叶えられる環境を用意してご応募をお待ちしています。 |
業界未経験社員60%!副業OK、奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤などの制度が充実
勤務地 |
東京都中央区馬喰横山駅 株式会社CLOVER |
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仕事の概要 |
仕事内容: <地域密着型デイサービスクローバー>での介護をお任せします。 できないことを「やってあげる」のではなく、自分でできることは極力やっていただくように、 時には施設の掃除や食事の支度を利用者の方々にお手伝いいただくことも。 そのなかで、日常生活を送るためのリハビリとケアを行なっていきます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事の介助 ・健康チェック ・レクリエーションの企画、実施 ・送迎 【施設内の1日の流れ】 8時半 利用者の方々の送迎 9時半 健康チェック 10時 入浴・体操、レクリエーション 12時 お昼 13時 レクリエーション、外出、野外イベント参加 15時 ティータイム 17時 夕食・送迎 18時 夕食後利用者の送迎 ※1日の利用者数は10人〜18人。週2〜3回、決まった曜日に来る方が多いです。利用者数10名〜18名に対するスタッフ数は4〜6名ほどです。 ※週2〜3回は、外出レクリエーションとして、近くの神社に行ったり、お買い物に行ったりしています。 |
求める人材 |
求める人材: ≪職種・業界未経験者、歓迎!人物面を第一に選考を行ないます≫ ・学歴不問。第二新卒の方、歓迎! ・介護福祉士資格、初任者研修(ヘルパー2級)以上保有の方は尚可 ・グループホームや有料老人ホーム、特別養護老人ホームや障害者支援施設など、 デイサービスに限らず様々な施設形態経験者がご活躍中です。 ・現在活躍しているスタッフの60%が、異業種からの転職です。 ・出産後の復帰など、ブランクがあっても安心です。生後3ヶ月の子どもを連れて出勤をしていたスタッフもいます。 ★「美点凝視」の価値観 クローバーグループでもっとも大切にしている価値観です。 美点凝視とは人の良い所を見て、出来ない所は皆でフォローするという考え方です。 美点凝視を実践できて、「人の幸せを自分の喜びにできる人(利他)」を基準に採用しています。 人の幸せを願い、人の不幸を悲しめる人、そこに愛があり、思いやりのある人です。 ・素直で前向きな人 ・気配り、目配りが出来る人 ・仲間を大切にする人 ・負けず嫌いな人 ・行動力のある人 ・思いやりのある人 ・人の気持ちのわかるやさしい人 ・ちょっと癒し系な人 ・楽しい人、面白い人 <クローバーで活躍するキャストを紹介中!> http://day-clover.com/cast/ |
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業界未経験社員60%!副業OK、奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤などの制度が充実
勤務地 |
東京都中央区馬喰横山駅 株式会社CLOVER |
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仕事の概要 |
仕事内容: <地域密着型デイサービスクローバー>での介護から見守り、送迎、料理など、通所介護計画書の作成、ご家族やケアマネージャーとの対応を行います。 できないことを「やってあげる」のではなく、自分でできることは極力やっていただくように、 時には施設の掃除や食事の支度を利用者の方々にお手伝いいただくことも。 そのなかで、日常生活を送るためのリハビリとケアを行なっていきます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事の介助 ・健康チェック ・レクリエーションの企画、実施 ・送迎 【施設内の1日の流れ】 8時半 利用者の方々の送迎 9時半 健康チェック 10時 入浴・体操、レクリエーション 12時 お昼 13時 レクリエーション、外出、野外イベント参加 15時 ティータイム 17時 夕食・送迎 18時 夕食後利用者の送迎 ※1日の利用者数は10人〜18人。週2〜3回、決まった曜日に来る方が多いです。利用者数10名〜18名に対するスタッフ数は4〜6名ほどです。 ※週2〜3回は、外出レクリエーションとして、近くの神社に行ったり、お買い物に行ったりしています。 |
求める人材 |
求める人材: ≪職種・業界未経験者、歓迎!人物面を第一に選考を行ないます≫ ・必要資格:社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士等 (文系大学出身者は社会福祉主事任用条件を満たしていることが多いです。詳しくはお問合せください。) ・学歴不問。第二新卒の方、歓迎! ・グループホームや有料老人ホーム、特別養護老人ホームや障害者支援施設など、 デイサービスに限らず様々な施設形態経験者がご活躍中です。 ・現在活躍しているスタッフの60%が、異業種からの転職です。 ・出産後の復帰など、ブランクがあっても安心です。生後3ヶ月の子どもを連れて出勤をしていたスタッフもいます。 ★「美点凝視」の価値観 クローバーグループでもっとも大切にしている価値観です。 美点凝視とは人の良い所を見て、出来ない所は皆でフォローするという考え方です。 美点凝視を実践できて、「人の幸せを自分の喜びにできる人(利他)」を基準に採用しています。 人の幸せを願い、人の不幸を悲しめる人、そこに愛があり、思いやりのある人です。 ・素直で前向きな人 ・気配り、目配りが出来る人 ・仲間を大切にする人 ・負けず嫌いな人 ・行動力のある人 ・思いやりのある人 ・人の気持ちのわかるやさしい人 ・ちょっと癒し系な人 ・楽しい人、面白い人 <クローバーで活躍するキャストを紹介中!> http://day-clover.com/cast/ |
<茅場町駅>徒歩6分<ケアマネ>正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。
勤務地 |
東京都中央区日本橋箱崎町9-1 グッドタイムナーシングホーム・日本橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \お任せするのは・・・/ 有料老人ホームでのケアプラン作成業務 【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 〜・〜・〜・〜・〜・〜 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 |
求める人材 |
求める人材: ●ケアマネージャー |
人柄のいい社員ばかりの葬儀会社【夜間の宿直勤務なし】
勤務地 |
東京都中央区佃3丁目3番3号 株式会社グローバルケア |
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給与例 |
給与例 年収例 ( 残業手当・諸手当含む) 34歳入社3年/年収522万円 37歳入社5年/年収596万円 43歳入社4年/年収650万円 52歳入社5年/年収660万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 30代・40代活躍中◆テレビ番組でも紹介された地域密着型の葬儀会社です。 お客様と末永くお付き合いできる働き方!/ディレクター(施行) 【募集の背景】 私たちグローバルケアの仕事の目的は「葬儀」をする事ではありません。 お葬式を通じて、ご遺族様と大切な方との間にあった人生の想いでを、何年たって振り返っても感謝の記憶として継承いただき、 ご当家様の未来永劫の発展と幸福のためにお役にたたせていただくことが仕事の目的です。 当社は分業制ではなく、ご葬儀の最初から最後までトータルでサポートする担当です。そのため、よりご遺族に寄り添うことができます。 心からの感謝をいただける社会貢献性の高さと、人のお役にたてる事にやりがいを実感できるお仕事です。 【仕事内容】 ご遺族様のお気持ちに寄り添いながら、式典担当者として打合せから受注商品の発注、式場設営など、お葬式全般の運営をお任せいたします。 葬祭プランナーという呼ばれ方もあります。葬祭ディレクターと葬祭プランナーは同じ業務になります。 24時間365日対応の会社が多い業界ですが、当社は従業員の働きやすさにも力を入れているため、夜間の宿直勤務はありません。 待遇を改善してプライベートも充実させたい方、地域密着でお客様との繋がりを大切にしたい方、あなたの理想の働き方を当社で実現しませんか。 【具体的には】 ご遺族様のお気持ちに寄り添いながら、 お打ち合せ、受注商品の発注、式場設営など、お葬式全般の運営をお任せいたします。 初回のお問合せ対応は営業部が対応するため、営業部との情報共有など、チーム連携が大切なお仕事です。 ★当社での働き方★ 大手葬儀会社では分業制を導入する組織が多いですが、当社は少数精鋭チームで業務を遂行するため、 一人ひとりの裁量が大きく、経験を活かしてさらにチャレンジできるのが特徴。 頑張りは公平に評価!年二回の人事評価面談にて、昇給、昇格も期待できます! 【入社後は】 当社は面倒見の良い先輩ばかり。 マンツーマンで丁寧にサポートしていきますし、 他のメンバーも積極的にフォローしてくれるので、わからないことは何でも相談できる環境が特徴です。 |
求める人材 |
求めている人材 これまでに葬儀会社で、葬祭ディレクター職の実務経験がある方 ◆要普免(AT可) 【具体的には】 ◆こんな方におすすめ ・深夜の宿直勤務がなく、自分の時間や家族との時間を大切にしたい… ・分業制でお客様と接する機会やスキルUPの経験が少ないので増やしたい… ・精神論でなく実感できるやりがいを感じながら働きたい… ・給与や手当が充実している会社で安定したい… 当社で葬儀経験を活かしてみませんか? あなたの理想を叶えられる環境を用意して、ご応募をお待ちしています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・44歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
特養の相談員として、キャリアアップを目指しましょう!
勤務地 |
東京都中央区晴海5−1 奉優会(特養) 特別養護老人ホームマイホームはるみ |
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仕事の概要 |
仕事内容 マイホームはるみでの生活相談員の仕事 ・入居、退所手続き業務 ・訪問調査 ・稼働管理 ・入居者の書類管理 ・他職種との情報共有 ・病院との入院、退院調整業務 ・居宅支援事業所との連携 ・ご利用頂く入居者ご家族との連携 マイホームはるみの特徴 ・常勤医師が配置されておりますので、医療面における相談がし易いです。 ・24時間365日看護師が配置されております。 ・言語聴覚士も配置されているので、嚥下状態の評価をし個々に併せた食事形態や食事介助が出来てます。 ・経験値の高いケアマネジャーや生活相談員がいるので安心出来ます。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています! 年間休日はしっかり122日!リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、雇用形態(正社員・契約社員・アルバイト/パート)に関わらず様々な働きやすい環境を追求。有給を利用して、海外旅行に行くなんてこともできますよ☆ わたしたちは、地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 『社会福祉法人 奉優会』は社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、それに対応する力(ソーシャルワーカーズ・アビリティ)を磨き、社会貢献を通じて法人の社会的責任(ソーシャル・レスポンシビリティ)を全うする。これらの3点を融合させながら、社会全体のニーズを満たすことのできる法人を目指していきます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では正社員・パート・アルバイト・介護職員、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴・年齢不問","介護福祉士","社会福祉士" |
できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。
勤務地 |
東京都中央区東京都中央区新富2-11-2 株式会社クラ・ゼミ |
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仕事の概要 |
仕事内容 業界内での認知度も高い児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 <おすすめポイント> ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でトップクラス ●子どもの成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.5% ●残業時間は月平均10時間程度! ●充実の手当で頑張りを還元! ●研修制度充実のため未経験の方も安心! ●持ち帰りの仕事ほとんどなし! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <仕事内容> 児童発達支援スクールの児童指導員をお任せします。 具体的には… 個別レッスンや小集団レッスン(2〜6名)を担当いただきます。 ・1日3〜5コマのレッスン(1回の時間はレッスン50分+フィードバック10分) ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <社員インタビュー> 保育園で保育士として働いていた時、 みんなと同じことができずに、 怒られてばかりの子どもがいました。 私も他の保育士も発達障害の知識が全くなく、 困った子として対応してしまっていたのです…。 ネットで対応方法を検索してはじめて、 発達障害という言葉を知り、 それと共にコペルプラスの存在を知りました。 療育こそが発達障害のある 子どもには必要なことだと感じて転職を決意。 いまはみんなと同じことができなくても 叱ることもありませんし、できることを、 ほめて伸ばしてあげられています。 できなかったことが、少しずつできるようになり、 自信と自己肯定感を感じながら どんどん成長していく子どもたちの姿を見ることができる。 そんな達成感を毎日のように感じています。 また、コペルプラスでは、 保護者の方がレッスンをマジックミラー越しに 見学いただけるようになっているのも特徴です。 最初は抵抗もあったし、緊張もしましたが、 レッスン終了後のフィードバックで、 子どもの成長を保護者様と一緒に喜びあえるのは、 大きなやりがいになっています。 子どもはもちろん、保護者様も含めて、 たくさんの笑顔に出会いたい方には最高の職場です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ |
求める人材 |
応募資格 【必須】 ・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士いずれか資格をお持ちの方 ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ◎児童福祉事業に5年以上従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています! \こんな資格をお持ちの方にもオススメ/ ■児童指導員任用資格 ■社会福祉士・精神保健福祉士 ■幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
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コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★月給40万円以上! ★育休からの復職率89.5%! ★残業月10時間以内! ★年間休日120日
勤務地 |
東京都中央区東京都中央区新富2-11-2 株式会社クラ・ゼミ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【サービス管理責任者】の資格+児童・障がい分野での3年以上のご経験を活かして、 業界内での認知度も高いコペルプラスで働きませんか? ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <仕事内容> 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 <具体的には> ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一番大切にしているのは、「安心して通える教室」であること。 保護者様のお話に耳を傾け、気持ちに寄り添って考えることが何よりも大切なお仕事です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <おすすめポイント> ■5領域すべてに関わることができます。 ■子どもの成長を一番近くで感じ、 保護者様と喜びを分かち合えます。 ■月給40万円〜 ■育休からの復職率89.5% ■残業月10時間以内!一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい! ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中! ■研修が充実!資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎! ■転勤なし! ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ <社員インタビュー> コペルの児発管は、こんな働き方ができちゃいます。 月給40万円以上。 産休からの復職率が89.5%。 月の残業時間が10時間以内。 年間休日120日以上。 それ以外のメリットも、 簡単にですがご紹介します! まずは教室数が多くて駅近な教室も多いので、 通勤時間が短くてすみ、通いやすいです! 週休2日+祝日もお休みなので、 プライベートの時間がしっかりとれます! 始業時間が9:30なので、 朝も焦らずにゆっくり準備が できるのも魅力です(笑)! 児発管のやりがいとして、 先生たちとお子様の様子を共有しながら、 保護者様に寄り添い、お子様の成長を 分かち合えるという喜びがあります。 「楽しくなければ療育じゃない!」がモットーですので、 私たち自身がレッスンを楽しみ、 迷った時は子どもファースト、 目の前のお子様最優先に 立ち返れば、迷いはなくなります。 子どものために最善をつくすという 全員が同じ方向をみながら働けるのも コペルで働く大きな魅力のひとつ。 児発管というやりがいのある仕事を、 最高の仲間に囲まれて 続けていける環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ |
求める人材 |
応募資格 【必須】※いずれかに該当する方 ■児童発達支援管理責任者 ■サービス管理責任者かつ児童・障がい分野で3年以上のご経験がある方 【歓迎】 ■年齢不問! ■未経験・ブランク歓迎! ■子どもが好きで、成長に関わる仕事がしたい方 \他にもこんな資格をお持ちの方は「児童指導員」としてご活躍いただけます/ ■保育士 ■理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ■公認心理師・臨床心理士・認定心理士 ■社会福祉士・精神保健福祉士 ■幼稚園教諭、小・中・高教員免許 ■児童指導員任用資格 ◎児童福祉事業に従事していた経験を5年以上お持ちの方は優遇いたします |
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未経験者歓迎!宿直勤務で月10日程度の出勤□駅から5分以内のオフィスビルで通勤ラクラクです!
勤務地 |
東京都中央区日本橋 大光ビルサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: (K02)オフィスビルの常駐警備 日本橋 宿直勤務 --------------------- 〇職種:オフィスビル警備 〇雇用形態:正社員 〇給与:230,000〜270,000円 〇休日休暇:シフトによるローテーション勤務(月10日程度の勤務) --------------------- 【仕事内容】 オフィスビル内の監視・巡回、受付対応などをお任せいたします。 エントランス前での立哨業務もありますが、 受付時間外での受付対応や警備室での鍵貸し出しなど、 座りながらの業務の方が多いです。 面倒見の良い先輩スタッフが多いため 未経験スタートの方でも安心して働くことができる環境です。 ≪アピールポイント≫ □設立55年以上続く、安定企業での正社員! □資格取得支援制度が充実!費用は全額会社負担です! □駅近5分以内のオフィスビル!通勤便利です! □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中! □充実した研修制度あり!未経験活躍中! □Instagramにて当社の情報を発信しています! 詳しくはInstagram内で「大光ビルサービス」と検索♪ -------------------------------------- 【募集要項】 ・職種 オフィスビル警備 ・雇用形態 正社員 ・給与 月給23万円〜27万円 月収例)固定給20万円+2,890円(夜勤手当10h)+34,680円(残業20h前後)=237,570円 ※昇給・賞与あり ・勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:00〜翌日8:00(実働16時間、休憩8時間※仮眠時間を含む) ※月平均労働時間173時間 当直→明け→公休の3日間繰り返しなので実質3日に1回の勤務 ・就労期間 雇用期間の定めなし ・応募資格 学歴不問・経験不問・資格不問 年齢:18歳以上(警備業法による) 定年:一律65歳 〇未経験者歓迎 〇主婦(夫)歓迎 〇フリーター歓迎 〇ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 〇第二新卒活躍中 若手からミドルシニアまで、幅広くご活躍いただけます! ・休日休暇 週休二日制 ※ローテーション勤務となります 年間休日約120日 年次有給休暇付与 ・待遇 〇昇給あり 〇賞与あり(6月、12月) 〇退職金制度あり 〇試行雇用期間(3ヶ月)中の給与変動なし 〇交通費支給(月25,000円迄) 〇制服貸与 〇産前産後休暇 〇生理休暇 〇育児休暇 〇慶弔休暇 〇介護休暇 〇各種社会保険完備 〇永年勤続表彰制度あり 〇研修あり 〇資格取得支援制度あり ※待遇は全て当社規定による |
充実の研修で未経験歓迎/残業も少なめでお子さまに向き合える環境です。
勤務地 |
東京都中央区新富1‐8□6 SSビル 株式会社LITALICO |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【LITALICOジュニアについて】 全国で約150拠点を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」...様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません(自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) 【1日の流れ】 9:00 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 保育園に訪問。担任の先生と連携してお子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援 12:00 昼休み みんなでランチ 13:00 運営準備・指導準備 お子さまの支援のための準備 14:00 指導開始 マンツーマン支援と集団の中で安心安全に過ごせる時間を組み合わせて支援。 困った場合はチームで話し合いを行い、それでも困難な場合、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談 18:00 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止 残業時間は、平均1日0〜1時間程度です。 |
求める人材 |
求める人材: 以下のいずれかに当てはまる方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園教諭、小・中・高教員免許をお持ちの方 ・理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方 ・精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格をお持ちの方 ・社会福祉士の資格をお持ちの方 【システムで負担軽減】 教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトで、1万点近くのツールを社員間で共有しています。 お子さまの課題感や目標に応じた教材を探すことができ、また、指導の案や、指導のアイデアを動画で見ることもできます。 |
特養もケアマネも初めてでも大丈夫!資格を生かして笑顔を一緒に増やしましょう!!
勤務地 |
東京都中央区晴海5−1 奉優会(特養) 特別養護老人ホームマイホームはるみ |
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仕事の概要 |
仕事内容 多職種が連携してケアプラン作成 マイホームはるみは多職種連携が強みの特養です。常勤医師や言語聴覚士もいます。それぞれの職種が知識や経験を活かしたサービスを組み立ててます。医療の事なら常勤医師や看護師、食事や嚥下状態の事なら管理栄養士や言語聴覚士、機能の事なら理学療法士に聞いて取り組んで下さい。 サービス担当者会議を毎週金曜日に開催 サービス担当者会議は毎週金曜日に開催してます。居室担当の介護職は勿論の事、看護師、言語聴覚士、理学療法士、管理栄養士も参加します。また、ターミナルケアを行うにあたり常勤医師からの説明をご家族様にして頂くのでケアマネジャーも安心出来ます。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日!リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、雇用形態(正社員・契約社員・アルバイト/パート)に関わらず様々な働きやすい環境を追求。一人一人に寄り添う介護を目指すことができます。 わたしたちは、地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 『社会福祉法人 奉優会』は社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、それに対応する力(ソーシャルワーカーズ・アビリティ)を磨き、社会貢献を通じて法人の社会的責任(ソーシャル・レスポンシビリティ)を全うする。これらの3点を融合させながら、社会全体のニーズを満たすことのできる法人を目指していきます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では正社員・パート・アルバイト・介護職員・夜勤、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "学歴・年齢不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","ケアマネジャー" |
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□完全週休2日制□訪問介護全国トップクラスの成長と安定□組織的なフォロー体制
勤務地 |
東京都中央区築地 ケアリッツ築地 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級)をお持ちの方 ・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級)をお持ちの方 ・「介護福祉士」をお持ちの方 ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 |
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□完全週休2日制□訪問介護全国トップクラスの成長と安定□組織的なフォロー体制
勤務地 |
東京都中央区浜町駅 ケアリッツ日本橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級)をお持ちの方 ・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級)をお持ちの方 ・「介護福祉士」をお持ちの方 ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 |
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【賞与年2回】あなたの経験活かしませんか?【月給39万円〜】
勤務地 |
東京都中央区築地4‐3‐12‐1102 秀和第二築地レジデンス まっすぐ株式会社 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 ★入社3年目社員(週2回夜勤勤務の場合) 月収例:50万 →月給40万+夜勤手当+モニター手当1.5万 ★入社2年目社員(日勤のみの勤務の場合) 月収例:40万 →月給38.5万+モニター手当1.5万 【年収例】 ◎710万円/入社3年目/週1回夜勤に入るサービス提供責任者(月給40万円+夜勤手当+残業手当(10H)+賞与+居住支援手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆サービス提供責任者業務 訪問介護サービスの計画立案・ヘルパーへの指示・指導 ご利用者様へサービスの説明等。 具体的には… 1.契約(相談支援事業所から紹介を受け、契約) 2.利用者様及びご自宅、ケア内容を把握 3.マッチするヘルパー探し、指示 4.事務作業(手順書・請求書等の作成・勤怠管理) 5.他事業所との連携(モニタリング・情報共有等) 6.ヘルパーの欠勤に対するフォロー 7.その他(ご家族対応、ヘルパーとの連絡、相談等) ※業務は経験を考慮しながらお任せしていきます。 ※サ責と訪問介護の業務比は平均5:5。様々な働き方に対応します ※サ責業務は原則本社に出勤、訪問介護業務は直行直帰もあり。 【入社後の流れ】 担当する利用者については前任より徐々に引継ぎながら慣れていただきます。 いきなりお願いすることはないのでご安心下さい。 勤務時間の半分程度はヘルパー業務となります。 ================ 〜まっすぐ株式会社について〜 中央区、港区、江東区、千代田区、台東区を中心に東京23区で 重度訪問介護サービスを行っています。 今年で5期目となる当社は 2019年→2020年 2.5倍 2020年→2021年 2倍 2021年→2022年 1.3倍 2022年→2022年 1.5倍 と順調に売り上げを構築。 今でも充分に対応できる体制ではありますが、 サービスの質を維持しながら 今後のさらなるサービス向上に向けて、 今回新たな訪問介護スタッフを募集します! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ◎介護福祉士・看護師・准看護師のいずれかの資格をお持ちの方 ※介福は3年以上、正看・准看は5年以上の実務経験が必要です 【優遇】 ◎喀痰吸引等研修1号2号・正看・准看などの医療ケアの有資格者 *主婦・主夫歓迎 *学歴不問 *ブランクOK *経験者歓迎 *有資格者歓迎 *40代・50代のミドル・中高年活躍中 *女性が活躍中の職場 |
□完全週休2日制□訪問介護全国トップクラスの成長と安定□組織的なフォロー体制
勤務地 |
東京都中央区月島 ケアリッツ月島 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級)をお持ちの方 ・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級)をお持ちの方 ・「介護福祉士」をお持ちの方 ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 |
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業績賞与年3回★頑張りをそのまま報酬に反映します!
勤務地 |
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋S.C. 新館4F ロイヤルハウジンググループ 日本橋店 |
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給与例 |
給与例 年収700万円 / 45歳 /月給33万円+業績賞与 年収550万円 / 39歳 /月給30万円+業績賞与 年収450万円 / 31歳 /月給27万円+業績賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 創業40年以上の歴史を誇るロイヤルハウジンググループが、百貨店・商業施設内で展開する老人ホーム紹介センター「ロイヤル介護入居相談室」での入居相談業務です。 【具体的な業務内容】 お客さまへの有料老人ホームや高齢者向け住宅のご案内をお願いします。 常時介護が必要な方向けの施設からお元気な方向けの施設まで、1都3県を中心に3,000件以上の物件を揃えており、お客様一人ひとり合わせたご案内ができます。 (1)お客さま一人ひとりに合わせた高齢者向け施設のご提案・ご案内 (2)病院・介護事業所等へ報告営業、店舗のご案内・周知活動等 ※担当のお客さまが多くなると、上記(1)の比率が多くなります ※行政や介護・医療等の各機関やケアマネさんと信頼関係を築くことも、大事な仕事のひとつです <仕事の流れ> ■お客さまとの面談・ヒアリング・提案 来店されたお客さまやお問い合せいただいたお客さまに対し、身体状態やご希望される立地・設備等を詳細にヒアリングし、条件などに沿った施設をご提案 売り上げよりもお客さまの気持ちに寄り添うことを大切にお願いします。 ↓ ■現地ご案内 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域をご案内 ※原則、社用車を運転してのご案内となります ↓ ■入居時のサポート 入居時の立会いや入居後のフォローもしていただきます ↓ ■関係機関(お客さまご紹介元)への報告・営業 お客さまのご紹介をしていただいた関係機関(病院のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等)に対し、 状況報告や新たなお客さまのご相談を承るなど、更なる信頼関係の構築につなげます 【こんな魅力がある仕事です】 ・医療・介護・福祉分野や営業の経験が大いに活かせます。 ・夜勤がなく週2日しっかり休め、ワークライフバランスの充実が図れます。 ・頑張った分だけ収入があがる業績賞与あり。年収600万以上も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ◎介護・福祉業界経験者の方 高卒以上 ※相談員としての経験は不問 ◎医療・介護業界または他の業界で営業経験がある方 【具体的には】 ・介護士、生活相談員、ケアマネージャー、ソーシャルワーカーの経験がある方 ・感謝される仕事がしたい方 ・誰かのために一生懸命になれる方 ・聞き上手だと周囲から言われる方 ・自主的に動ける方 ・スケジューリングに自信のある方 【歓迎スキル・経験】 ◎以下の資格を活かせます※必須ではありません ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・福祉用具専門相談員 ・福祉住環境コーディネーター ・高齢者住み替え支援相談員 |
年間休日122日!有給取得率高め!ケアマネ経験者に選ばれる環境です!
勤務地 |
東京都中央区晴海5−1 奉優会(特養) 特別養護老人ホームマイホームはるみ |
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給与例 |
給与例 26万9,500円/月( 50代経験者 入社5年) |
仕事の概要 |
仕事内容 「ケアマネ経験者」の先輩社員が奉優会を選んだ理由をご紹介! 「包括・居宅ケアマネとして長く働いたので、次は施設ケアマネにチャレンジしてみたい」 「子育ても落ち着いた50代、キャリアチェンジや状況に合わせて働き方を変えたい」 「家族との時間やプライベートを大事にできる環境がいい」 こんな環境を求めて先輩社員は奉優会へ転職しています!あなたも奉優会で「理想の働き方」を叶えませんか? 年間休日122日!高い有給取得率!ご家庭やプライベートを大事に働く 「良い介護を届けたいからこそ、働くスタッフを大切に」その考えが根付いているのが奉優会! 30〜40代の子育て中の主婦(主夫)が多く、くるみんマーク・トモニンマークの取得などにも積極的! 奉優会は介護業界平均有給取得率よりも高い取得率になっております。 ご家庭やプライベートを大切にしながら働いてくださいね! 利用者ともご家族とも、しっかりと向き合える環境が自慢 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では正社員・パート・アルバイト・介護職員、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な働き方の職員が活躍しています。 チームワークが第一!育ちあう環境を大事にしています。 法人内他施設のケアマネジャーとの連絡会や他施設での研修も充実しています。 サービス領域が広いため、ご経験に応じてゆくゆくは異なる事業所への異動もご相談可能。 どんどん経験値を高めていくことが出来る環境です。 \また1時間単位で有給申請が可能のため、プライベートも充実できます/ 高齢者施設でのケアマネージャーのお仕事です。 ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理だけじゃない、 利用者やご家族との関係にしっかりと重きを置いているのが奉優会です。 だからこそ、様々なスタッフと「チーム一丸」となることができる! 良いチームワークの中で、やりがいを持って働ける環境です! |
求める人材 |
資格 "学歴・年齢不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","ケアマネジャー" |
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勤務地 |
東京都中央区月島東京都中央区月島1−5−2 キャピタルゲートプレイス3階・4階 社会福祉法人長岡福祉協会 ケアサポートセンターつきしま |
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給与例 |
給与例 月額212,898円〜278,674円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ケアサポートセンターつきしまで、介護職員の方を募集しています。 ・地域密着型特養という小規模なユニット型で、地域に根ざした介護の提供 (定員35名ショート含) ・入居者に対する介護業務(食事・入浴・排泄等) ※施設の平均要介護度:3.5 特別養護老人ホームケアサポートセンターつきしまとは 定員が入所で29名、とショートステイ6名。 全室個室の地域密着型、特別養護老人ホームです。 東京都中央区「月島駅」の目の前に建つマンションの3階・4階が当施設です。 1階にはコンビニ、近隣にもスーパーなどもあり、ご入居者と買物に行くことも可能です。 4つのユニットで構成し、少人数のご入居者で、できるだけ家庭的な雰囲気が伝わる生活空間を提供します。 近所には商店街があり、買物に行ったり、食事に行ったり、祭りに参加したりします。 そんな当たり前の生活を提供しています。 <1日の流れについて(例:早番の場合)> 7:00〜起床介助(洗顔・着替えのお手伝い)、朝食の準備 8:00〜朝食(食事介助が必要な方は介助を行う)、 9:00〜看護師から申し送りを確認する。午前に入浴される方の準備 10:00〜入浴介助・オムツ交換など 11:00〜1時間休憩 12:00〜昼食(食事介助が必要な方は介助を行う) 13:00〜昼食の片づけ・臥床される方の介助 14:00〜オムツ交換、レクリエーション補助等 15:00〜おやつタイム(お菓子やお茶を提供) 16:00退勤 上記は例となります。 入職後は、職種や経験・未経験の方問わず、採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタートします。 座学での研修やOJTなどありますので、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、障がい者支援施設などでの勤務経験がおありの方はもちろん、ブランクのある方や実務経験の浅い方、新卒や第二新卒の方も安心して業務に取り組めます。 経験者の方はこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。 20代の若手から、30代、40代の中堅層、50代のベテラン層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 |
求める人材 |
応募資格 【学歴】 不問 【年齢】 18歳〜59歳(深夜勤務のため/定年60歳のため) 【必要な経験等】 介護施設での介護経験必須 【必要な免許・資格】 介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級) 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 いずれかの免許・資格所持必須 |
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【月給36万円〜】資格・経験を活かし高収入可【直行直帰】
勤務地 |
東京都中央区築地4‐3‐12‐1102 秀和第二築地レジデンス まっすぐ株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 638万円/入社1年目、夜勤週1回 ※月給36万円+残業手当(月20H)+夜間加算+賞与 665万円/入社2年目、夜勤週1回 ※月給37.5万円+残業手当(月20H)+夜間加算+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護を中心とした介護業務をお願いします。 慣れるまで必ずサ責かベテランヘルパーが同行します。 (医療的ケアがあるお宅も多くステップアップできます) 【訪問先】 中央区・港区・江東区・千代田区・台東区中心に23区。 現場への出勤は直行直帰OK!移動手段も自由です。 ※現住所・希望勤務エリアなど考慮◎ ================ 〜まっすぐ株式会社について〜 中央区、港区、江東区、千代田区、台東区を中心に東京23区で 重度訪問介護サービスを行っています。 今年で5期目となる当社は 2019年→2020年 2.5倍 2020年→2021年 2倍 2021年→2022年 1.3倍 2022年→2022年 1.5倍 と順調に売り上げを構築。 今でも充分に対応できる体制ではありますが、 サービスの質を維持しながら 今後のさらなるサービス向上に向けて、 今回新たな訪問介護スタッフを募集します! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】介護福祉士 ※准看護師、看護師も可 【優遇】医療ケアの経験 *主婦・主夫歓迎 *学歴不問 *ブランクOK *経験者歓迎 *有資格者歓迎 *40代・50代のミドル・中高年活躍中 *女性が活躍中の職場 |
管理職候補の採用です!施設の運営お任せします☆キャリアアップ!お仕事の経験の幅が広がります☆
勤務地 |
東京都中央区湊16−23 パークシティ中央湊ザレジデンス 1〜4階 奉優会(グループホーム) 優っくりグループホーム中央湊 |
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仕事の概要 |
仕事内容 施設の運営をおまかせします!! グループホームの[事業所責任者]業務です。 介護の経験を生かしてキャリアアップしたい方、あるいは介護施設管理者の経験をお持ちの方にぴったり! 理念や運営方針に沿ったサービスを提供しながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりをお任せいたします! ◎管理職の業務例◎ [計画作成]年間事業計画の作成と展開 [育成労務]研修の実施・職員面接・勤怠休暇管理 [経理関係]収支把握・経費管理 [顧客管理]新規ご利用案内・サービス変更・ご家族とのやりとり [事務関係]行政手続き・地域や関係機関との連携・広報 など 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり:わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に :家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく :健康で元気に楽しく 年間休日122日以上!子育てや介護と両立できる☆産休復職率90%以上! まさに今、子育てしながら管理職や介護士として活躍している職員が多くいます。 令和5年度 産休育児休暇取得:55名 復職者:51名 産休復職率:92.7% 「For優キッズサポート」「For優ケアサポート」など法人独自のサポート体制を設け、育児と仕事を両立できる勤務環境を整えています。 近いうちに新規事業所がオープンします! 令和7年3月開所予定![優っくり看護小規模多機能介護代田] 令和7年9月開所予定![(仮称)板橋区四葉地域密着型施設] 更なるキャリアアップの機会が目の前にあります! 「オープニングの事業所に携わってみたい!」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です! |
求める人材 |
資格 "学歴不問","介護業務経験","介護系資格保有者" 年齢の条件と理由:64歳以下 定年年齢65歳のため |
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週休3日/夜勤希望制/プライベートも大事にできる/面接1回/安定の正社員
勤務地 |
東京都中央区新川2-27-3 ※地図は勤務エリアの最寄り駅となります DSP株式会社/7ecc86ecad08 |
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仕事の概要 |
仕事内容: スグの転職や応募を考えている方は 電話での応募も可能です。 TEL:03-6268-8309 気軽にご応募ください♪ ―――――――――――――――― 年休168日・残業ほぼなしなど、 自分らしい理想の働き方を叶えながら 人に喜ばれる仕事をしませんか? 先輩たちも9割が未経験スタート。 異業種からの転職者多数。 ◆◆ 正社員で週休3日制可能 ◆◆ 介護業界の深刻な人手不足の解消をミッションに掲げ、10年以上も支援を行ってきた私たち。提携施設は2000以上になりました。そんな私たちが次に目指しているのが、業界全体でより働きやすい環境を作り出すこと!一人ひとりが希望する働き方にマッチした環境を整えていきたいと考えています。今回の採用も、日勤・夜勤の選択や正社員でも週休3日制が可能など、柔軟な働き方をご用意しています。 また副業での働き方も相談可能。子育てや職場復帰、将来のキャリア形成に繋がる環境が当社にはあります。 ◆◆ お任せしたいお仕事は… ◆◆ 提携施設で高齢者の方々の生活をサポートしてください。 要介護度の低い方々なため、付き添いや見守りなどがほとんど。 未経験からも始めやすいお仕事になります。 ・日常生活のサポート ・ご利用者様のお話相手 ・定期的なレクリエーションを企画 ・運動プログラムの企画 など *配属先は… 1ユニット10名体制/充分な人数で携わります 平均年齢26歳/若手が中心になって活躍中 勤務地は全国/希望するエリアで勤務可能です ◆◆ 未経験者は特に手厚く支援 ◆◆ ・入社後半年間は先輩たちのサポートからスタート。 ・半年から1年後は実務者研修の取得を目指します。 ・3年後には介護福祉士の資格取得に挑戦。 ※各資格の取得費用・授業料はすべて会社が負担 ※国家資格取得までしっかりサポートします |
求める人材 |
求める人材: 《 条件を満たす方全員と面接 》 ◎学歴・経験は一切問いません ◎未経験・社会人デビューも歓迎 上記の通り、当社は社員一人ひとりの働き方に寄り添います。「子どもがいるので日勤で働きたい」「高収入のために夜勤メインで働きたい」「家から近くの施設が良い」など、面接時にもぜひご相談ください。 もちろん経験者は尚歓迎! 環境を変えてリスタートしたい方、ブランクから復職したい方、経験浅で不安がある方もまずはご応募ください。 これからの将来、必要とされる資格・技術を身に付けませんか? |
年間休日122日♪ なりたい自分になれる職場!!
勤務地 |
東京都中央区晴海5−1 奉優会(特養) 特別養護老人ホームマイホームはるみ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ICT・IOTによる効率化、最新の福祉用具導入 業務効率化の1つは施設内でインカムを導入し報連相がスピーディに出来適確な判断もし易くなった事。近い将来にはipadも導入し記録の効率化を図る予定です。福祉用具は昨年から3年掛けてベッドの入替え、モジュール型車椅子やチルトリクライニング車椅子の導入、トランスファーボードも積極的に入れ介護職の腰痛予防も実施してます。 地域に支えられている施設です マイホームはるみは、中学校・保育園との複合型施設です。コロナの影響で今はイベントが出来ませんが、元々は中学校の生徒・保育園の園児が施設に来て交流を深めてます。入居者様もとても楽しみにしてます。また、地域の方々のボランティアの協力も多いです。マイホームはるみは、地域の方々に支えられながら運営出来ております。 自分の想い、入居者の想いを実現する マイホームはるみは1人1人の「想い」を実現する事をサポートします。働く介護職員も入居者の為に「こんな介護をしたい。生活をさせてあげたい。」や入居者のご家族からは「最期をマイホームはるみで看取って欲しい。」という声を大事に運営をしている施設です。声を上げてそれを実現するって仕事していて一番の醍醐味です。 東京都女性活躍推進大賞受賞、女性管理職比率約50%!産休・育休からの復職率98%! 女性にとって働きやすい環境が整っているため、無理なく働き続けることができます。 管理職の約50%が女性!また産休・育休中の職員約20名、育休から明けて時短勤務中の職員約20名と働き方も様々です。 もちろん、お子さんを育てながら、時短勤務の管理職もいますので、子供の成長に合わせて管理職へのキャリアアップも可能です。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では正社員・パート・アルバイト・介護職員・夜勤、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","高校生可","新卒者","第2新卒者","経験不問","長期できる方","介護福祉士" |
この企業の類似求人を見る
【介護職】東京都女性活躍推進大賞優秀賞受賞、女性が活躍できる職場です!
勤務地 |
東京都中央区晴海5−1 奉優会(特養) 特別養護老人ホームマイホームはるみ |
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仕事の概要 |
仕事内容 お仕事は介護業務やレクリエーションの企画&準備!企画が好きな方であれば楽しみながら働けます☆ 【食事】エプロンのお渡し、お名前を確認しながら、お食事やお茶を一人一人へ配膳。 【入浴】 ご高齢者の方向けの大きなお風呂で見守り、着脱や背中を流す等のお手伝い。 【排泄】お声掛け、誘導。 【レクリエーション】企画・準備 経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!奉優会で一緒に働きませんか? 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 未経験者でも安心。経験豊富な先輩職員と一緒に働けます! 20代から60代のベテランまで幅広く在籍しています。 20代の職員は未経験からのスタートだったからこそ、未経験者の気持ちがわかり、的確なアドバイスをくれます。 年配職員からは長年の経験による幅広い知識や技術を持つ為、基本から丁寧に教えます。 幅広い年代が在籍している強みを生かしてチーム全体で支えます。 キャリアップの事例 介護の未経験から、現場での業務を通して資格取得。その後はリーダー業務や相談員業務などを経験して、主事・主任などのステップをご用意。 介護未経験から5〜7年で管理職を担っている方が大勢います。奉優会ではキャリアアップを目指す職員を全力で応援しています! 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では正社員・パート・アルバイト・介護職員・夜勤、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士・ドライバー等の様々な働き方の職員が活躍しています。 |
求める人材 |
資格 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","高校生可","新卒者","第2新卒者","長期できる方","介護福祉士" |
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勤務地 |
東京都中央区月島東京都中央区月島1−5−2 キャピタルゲートプレイス3階・4階 社会福祉法人長岡福祉協会 ケアサポートセンターつきしま |
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給与例 |
給与例 月額231,268円〜276,874円 |
仕事の概要 |
仕事内容 特別養護老人ホームのケアマネ・相談員業務 入所者ケアプラン作成 入居者・短期入所者の家族面談・契約書作成 外部会議参加 ショートステイの送迎 病院受診の送迎・付き添い 特別養護老人ホームケアサポートセンターつきしまとは 定員が入所で29名、とショートステイ6名。 全室個室の地域密着型、特別養護老人ホームです。 東京都中央区「月島駅」の目の前に建つマンションの3階・4階が当施設です。 1階にはコンビニ、近隣にもスーパーなどもあり、ご入居者と買物に行くことも可能です。 4つのユニットで構成し、少人数のご入居者で、できるだけ家庭的な雰囲気が伝わる生活空間を提供します。 近所には商店街があり、買物に行ったり、食事に行ったり、祭りに参加したりします。 そんな当たり前の生活を提供しています。 入職後は、職種や経験・未経験の方問わず、採用職員研修を受講していただき、当法人の理念や業務の基本を学んでいただくところからスタートします。 座学での研修やOJTなどありますので、グループホーム、デイサービス、特別養護老人ホーム(特養)、障がい者支援施設などでの勤務経験がおありの方はもちろん、ブランクのある方や実務経験の浅い方、新卒や第二新卒の方も安心して業務に取り組めます。 経験者の方はこれまでのスキルや知識を活かしながら、即戦力としてご活躍いただけます。 20代の若手から、30代、40代の中堅層、50代のベテラン層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 |
求める人材 |
応募資格 【学歴】 専修学校以上 【年齢】 59歳以下(定年60歳のため) 【必要な経験等】 介護施設相談員経験3年以上、介護施設での介護士経験あれば尚可 【必要な免許・資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 社会福祉士・介護福祉士あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可 |
あなたにあった職場をご紹介!働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪
勤務地 |
東京都中央区 株式会社EE21 関東 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 <具体的には> ◇身体介助(食事、入浴、排泄) ◇生活介助(清掃、洗濯、調理、衣類の整理) ◇健康管理 ◇リハビリのサポート ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応(巡回、就寝・起床介助) <ある1日のスケジュール(遅番)> ◇11:00 【出社】 申し送り ◇11:20 【ブリーフケア・昼食誘導】 昼食前ケア、昼食準備 ◇12:00 【昼食介助】 配下膳・食事介助・服薬介助 ◇13:00 【口腔ケア】 口腔ケア、ブリーフケア、サロンへ誘導 ◇14:00 【レクリエーション】 日ごとにレクリエーション実施 ◇15:00 【休憩】 ◇16:00 【夕食準備】 食堂環境整備 ◇16:30 【ブリーフケア・夕食誘導】 お食事前ケア・夕食誘導 ◇17:00 【食事介助】 夕食配下膳・食事介助・服薬介助、居室へ誘導 ◇18:00 【口腔ケア】 口腔ケア。 【ブリーフケア】 夜勤者と連携 ◇20:00 【退社】 ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> ◇初任者研修(ホームヘルパー2級)以上お持ちの方 <歓迎要件> ◇実務者研修(ホームヘルパー1級) ◇介護福祉士 |
□完全週休2日制□訪問介護全国トップクラスの成長と安定□組織的なフォロー体制
勤務地 |
東京都中央区築地 ケアリッツ築地 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / □□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 □□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし □□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 □□ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! □□充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 |
□完全週休2日制□訪問介護全国トップクラスの成長と安定□組織的なフォロー体制
勤務地 |
東京都中央区浜町駅 ケアリッツ日本橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / □□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 □□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし □□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 □□ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! □□充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 |
初任者研修をお持ちの方|有料老人ホーム|年間休日111日以上|無資格から資格取得も可能!
勤務地 |
東京都中央区勝どき 株式会社ニチイケアパレス ニチイホーム勝どき |
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仕事の概要 |
仕事内容: \積極採用中/ 給与や働き方、就業内容等、 お問合せだけでも気軽にご相談ください。 ※面接時にホーム見学も可能です ニチイケアパレスのオススメPoint @無資格から資格取得可能! 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中! 「介護職員初任者研修」を受講しながら、 資格取得中は契約社員(時給)として働くことができます。 前職は営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、清掃員 ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル 空港、美容師、エステティシャン、フロントスタッフ受付事務など様々な経験をされてる方が活躍されています。 A育休後復帰率93.1%!時短勤務など子育てとの両立も◎ 子どもが小学校4年生の始期に達するまで残業免除! 夜勤免除がされるので、出産後もお仕事を続けている方が多数! B休みもしっかり取れるので無理なく働けます! 残業時間は月4.8時間以下、休日も月9日の公休にプラスして 有給休暇やリフレッシュ休暇もとりやすい環境! Cチームワークを大切にしています 中途入社の新人メンバーは先輩がしっかりサポート。 分からないことはすぐに相談できる環境が整っています! スタッフ一人ひとりの意見を大切にしながら、 「お客様のために何ができるのか」を話し合います。 仕事内容 □介護付有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 \夜勤は「入り明け休み」を徹底!/ 残業は月4.8時間以下でオンオフを大切にしています。 子育て中のスタッフも多く、働きやすい環境です。 |
求める人材 |
求める人材: ■歓迎要件■ ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ※活躍しやすい資格や経験※ デイサービスやグループホーム、介護施設、特別養護老人ホーム、サ高住での経験がある方。ケアマネージャーの資格がある方は手当が別途支給されます |
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【月給34.5万円〜】資格・経験を活かし高収入可【直行直帰】
勤務地 |
東京都中央区築地4‐3‐12‐1102 秀和第二築地レジデンス まっすぐ株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 613万円/入社1年目、夜勤週1回 ※月給34.5万円+残業手当(月20H)+夜間加算+賞与 638万円/入社2年目、夜勤週1回 ※月給36万円+残業手当(月20H)+夜間加算+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護を中心とした介護業務をお願いします。 慣れるまで必ずサ責かベテランヘルパーが同行します。 (医療的ケアがあるお宅も多くステップアップできます) 【訪問先】 中央区・港区・江東区・千代田区・台東区中心に23区。 現場への出勤は直行直帰OK!移動手段も自由です。 ※現住所・希望勤務エリアなど考慮◎ ================ 〜まっすぐ株式会社について〜 中央区、港区、江東区、千代田区、台東区を中心に東京23区で 重度訪問介護サービスを行っています。 今年で5期目となる当社は 2019年→2020年 2.5倍 2020年→2021年 2倍 2021年→2022年 1.3倍 2022年→2022年 1.5倍 と順調に売り上げを構築。 今でも充分に対応できる体制ではありますが、 サービスの質を維持しながら 今後のさらなるサービス向上に向けて、 今回新たな訪問介護スタッフを募集します! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】介護福祉士 *主婦・主夫歓迎 *学歴不問 *ブランクOK *経験者歓迎 *有資格者歓迎 *40代・50代のミドル・中高年活躍中 *女性が活躍中の職場 |
□完全週休2日制□訪問介護全国トップクラスの成長と安定□組織的なフォロー体制
勤務地 |
東京都中央区月島 ケアリッツ月島 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / □□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 □□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし □□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 □□ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! □□充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 |
【月給33万円〜】資格・経験を活かし高収入可【直行直帰】
勤務地 |
東京都中央区築地4‐3‐12‐1102 秀和第二築地レジデンス まっすぐ株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 588万円/入社1年目、夜勤週1回 ※月給33万円+残業手当(月20H)+夜間加算+賞与 613万円/入社2年目、夜勤週1回 ※月給34.5万円+残業手当(月20H)+夜間加算+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護を中心とした介護業務をお願いします。 慣れるまで必ずサ責かベテランヘルパーが同行します。 (医療的ケアがあるお宅も多くステップアップできます) 【訪問先】 中央区・港区・江東区・千代田区・台東区中心に23区。 現場への出勤は直行直帰OK!移動手段も自由です。 ※現住所・希望勤務エリアなど考慮◎ ================ 〜まっすぐ株式会社について〜 中央区、港区、江東区、千代田区、台東区を中心に東京23区で 重度訪問介護サービスを行っています。 今年で5期目となる当社は 2019年→2020年 2.5倍 2020年→2021年 2倍 2021年→2022年 1.3倍 2022年→2022年 1.5倍 と順調に売り上げを構築。 今でも充分に対応できる体制ではありますが、 サービスの質を維持しながら 今後のさらなるサービス向上に向けて、 今回新たな訪問介護スタッフを募集します! |
求める人材 |
求めている人材 【必須】介護職員初任者研修以上の介護資格 *主婦・主夫歓迎 *学歴不問 *ブランクOK *経験者歓迎 *有資格者歓迎 *40代・50代のミドル・中高年活躍中 *女性が活躍中の職場 |
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