未経験でも半年〜1年間の研修があり安心!20〜30代女性活躍中!社用車を1人1台貸与します(休日も無料貸出可!)
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区 NK東日本株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社では更なる事業の展開と、体制強化を進める為に、映画「おくりびと」でも注目を集めた『納棺師/エンゼルケア<未経験・無資格可>』を募集します! □ アピールポイント□ ・20代〜30代の女性活躍中! ※スタッフの7割が20代・30代です!! ・未経験者積極採用中です! ・完全週休二日制です!(シフト制・月8〜9日休み) ・社用車を1人1台貸与します! ※車検・点検・ガソリン代等の維持費は会社負担です! ※休日にも無料貸出可能です!(条件あり) ・直行・直帰可能です! □ 仕事内容□ 故人が棺に入る前の湯灌・メイク・着付けなどを行い、ご遺族と共に故人を見送ります。 <メイクドレス(古式湯灌)> 清拭にてお体を丁寧にお清めし、故□の肌を□せないように和服や洋服を着付けます。 その後、お顔剃りとお化粧も。専□のメイク道具を使って□前の姿を再現できるよう□味などを□夫します。 <ボディケアシャワー(湯灌)> 清拭ではなく専□の携帯型浴槽を□いてシャワー浴にて、故□をお清めします。 <ある納棺師の1日..(例)> 9時 出勤。 今□の予定を確認。準備をして1件□の現場へ 12時 ランチは調べておいた評判店でテイクアウト。 午後も頑張ります! 13時 午後は2件の現場を担当。 ご遺族の声に□を傾けます 18時 帰社後□報を記□し、明□の予定を確認。 お疲れさまでした! *移動は自分専用の社用車 *メイク・着付けから納棺まで1時間程度 *ご要望に応じて毛染め・ネイルを行なうこともあります *必要に応じて復元など特殊な技法も用います *1日3〜4件ほどの現場で納棺の儀を行ないます □ 研修体制□ 知識、技能など当社オリジナルのカリキュラムを用意しております。 半年間〜1年間の研修で『所作の洗練さ』と『技術力の高さ』を身に付けて頂けます。 しっかりと研修を行いますので葬祭知識、納棺技能、修復特殊処置などを学べ、社内基準である「認定納棺師」を安心して目指せる環境です。 □ 社内認定試験□ 研修終了後は、社内基準である「認定納棺師」の資格試験を実施します。 自分の技術、知識を今一度見つめなおせる時間としても重要な試験です。 ここで一人前の納棺師となり、大きな自信へつながってゆきます。 ////////////////////////////////////// 【エントリーの流れ】 ・応募ボタンからエントリーください。 または ・電話:0120-741-944へお電話ください。 ※「採用係」をお呼び頂くとスムーズです。 いずれかの方法でご応募頂きましたら、 選考の流れについて担当者からご連絡致します。 『面接日などはご相談に応じますので、お気軽にお問合せください!』 ////////////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: □ MUST: ・39歳以下(省令3号のイ/長期キャリア形成のため) ・学歴不問 / 未経験OK ・普通自動車免許(AT限定可) □ WANT: ・やりがいを感じられる仕事をしたい方 ・「ありがとう」が聞ける、意義あることを仕事にしたい方 ・手に職をつけたい方 ・安定した仕事に就きたい方 ・新卒第二新卒OK □ 活かせる経験: ・看護助手、介護職(エンゼルケアの経験) ・販売、接客サービス ・美容関連業(美容師、着付師、メイクなど) ・結婚式場スタッフ、レストラン ・飲食店 ・ホテル、アパレル ・エステティシャン ・スタイリスト ・湯灌士(湯かん) |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
<全国に新規事業所を続々と立ち上げ中!>
未経験でも半年で一人前のマネージャーに!
2012年に設立し、訪問介護を主軸に利用者・企業・ヘルパーの3者間をつなぐマッチングプラットフォームをつくるなど新しい介護のカタチを創出している当社。ビジネスとITの力を使って、介護福祉領域の新しいスタンダードをつくることで社会課題の…
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勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有※転勤を伴う異動無※希望に… |
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年収例 |
550万円/コーディネーター・28歳・2年目(月給35万円+手当+賞与) 600万円/サービスマネージャー・30歳・3年目(月給45万円+手当+賞与) 800万円/エリアマネージャー・34歳・5年目(月給58万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
早期キャリアアップ可能!育成プログラムで成長を支援!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
■学歴不問■無資格OK■7割が未経験入社■20代・30代のマネージャーも活躍中 |
日勤のみ夜勤なし/未経験歓迎/資格をお持ちの方は優遇/資格取得支援あり/毎日ほぼ定時退社可能
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区 特別養護老人ホーム 御殿町 |
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仕事の概要 |
【正社員】日勤のみ夜勤なし/未経験歓迎/資格をお持ちの方は優遇/資格取得支援あり/毎日ほぼ定時退社可能 特別養護老人ホームの介護スタッフ 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 特徴 オープニング 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 無資格OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 業務内容 \ はじめまして!”全員介護”がモットーの特養です / 私たちは介護スタッフだけではなく 事務スタッフなど全職員で協力しながら 日常生活のサポートを行っています。 多くの施設が、分業を行っている中珍しい施設ですが 情報共有などもスムーズに行えますし 個人プレーよりもチームプレーで仕事に取り組めます。 その結果より結束力が生まれ、利用者様に 安心・安全、かつ”楽しみ”を持って過ごせるサポートが提供可能です。 2022年4月オープンの新しい特別養護老人ホームで、 オープンから日も浅くキレイな施設です。 ぜひ、一緒に働きませんか? ●仕事内容● ・食事、入浴、排せつ、口腔ケアなどの介助業務 ・ケア記録作成(タブレット端末を使用) ・施設内、居室等の環境整備 ・イベントなどの企画・運営 ・散歩や外出の付き添い ・研修会や委員会等への出席 など ●入職後の教育体制● まずはご利用者のお名前とお顔を覚えることからはじめていきましょう。 その後施設内研修や先輩スタッフよるOJT研修を行い、介護に関する知識を身に着けていただけますので、未経験の方も安心してくださいね。 ※定期的な職場内研修も実施予定です。 ●魅力ポイント● ・介護職員実務者研修の資格取得支援あり 介護職員実務者研修を施設にて受講可能です。 支援金もありますので個人負担なしで資格取得もできます。 資格を取得することで給与もアップしますよ。 ・残業月10時間以内 多くのスタッフが毎日ほぼ定時で退社しています。 ・職員休憩室を完備 冷蔵庫、電子レンジ、お湯が自由に使えるので お弁当持参のスタッフも◎ ・最新の特殊浴槽やICT設備を導入 介護職員の身体的負担を低減させる設備を多く導入しています。 また記録業務や、情報収集・管理を効率化していることで、残業時間の削減も行っています。 【電話応募受付中】 ⇒お問合せ先:TEL 070-4445-1700 / 採用担当まで 施設見学も可能です!お気軽にお問い合わせください。 【転職時期の相談もOK】 現在在職中の方など入社時期は相談可能です。 シフトも、ご希望に柔軟に対応しますのでご相談ください。 職種 特別養護老人ホームの介護スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3カ月 ※待遇・条件に変更なし |
求める人材 |
応募資格 経験不問・無資格OK・学歴不問(中卒・高卒OK) 結婚や出産などでブランクがある方もOK 【以下いずれかの資格をお持ちの方は優遇します】 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 求める人物像 【こんな方、ぜひ一緒にお仕事しましょう!】 ・個人プレーよりもチームプレーが得意な方 ・新しくきれいな職場で働きたい方 ・一期生として活躍していきたい方 ・高齢者福祉、介護の仕事に興味、関心のある方 ・ゆとりある働き方でも収入はほしいという方 ・バタバタとした環境よりも一人ひとりのご利用者様と深く関わりたい方 ・教育体制が整った環境で介護職をはじめてみたい方 ・飲食業・旅行業・小売業などの異業種から介護職へ挑戦したい方 ・ハローワークなどで介護職を探している方 ・デイサービス、グループホームなど特別養護老人ホーム以外の介護施設で勤務経験ある方 全部に当てはまらなくても大丈夫! 上記1つでも当てはまる方は、ぜひお問合せください! 学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格 不問 【以下いずれかの資格をお持ちの方は優遇します】 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 |
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ケアワーカーが誇りをもって働ける世界を
一緒に作っていきませんか
「介護は、誰でもできる仕事じゃない。」「世の中に必要とされている大切な仕事なんです。」そう語るのは、愛知でサービスマネージャーを担当している西川さん。(2021年入社)そんな彼が前職で受けた衝撃的な出来事を教えてくれました。------- …
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勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 全国各地で積極採用中!オープニング事業所も有!※転勤を伴う異動無※希望… |
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年収例 |
700万円/サービスマネージャー・29歳・2年目・南関東勤務(月給35万円+手… 800万円/エリアマネージャー・31歳・3年目・南関東勤務(月給45万円+手当… 1000万円/ブロックマネージャー・35歳・5年目・南関東勤務(月給58万円+… |
仕事の概要 |
頑張りに応じてどんどんキャリアアップが可能!医療介護ベンチャーのマネージャー |
求める人材 |
■学歴不問■無資格・未経験歓迎■7割が未経験入社■20代・30代活躍中 |
未経験から挑戦できるケアマネジャー募集/毎日ほぼ定時退社可能/ブランクOK
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区 特別養護老人ホーム 御殿町 |
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仕事の概要 |
【正社員】未経験から挑戦できるケアマネジャー募集/毎日ほぼ定時退社可能/ブランクOK 特別養護老人ホームの生活相談員 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 特徴 オープニング 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 無資格OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 業務内容 \ はじめまして!”全員介護”がモットーの特養です / 私たちは介護スタッフだけではなく 事務スタッフなど全職員で協力しながら 日常生活のサポートを行っています。 多くの施設が、分業を行っている中珍しい施設ですが 情報共有などもスムーズに行えますし 個人プレーよりもチームプレーで仕事に取り組めます。 その結果より結束力が生まれ、利用者様に 安心・安全、かつ”楽しみ”を持って過ごせるサポートが提供可能です。 経験のあるケアマネジャーが在籍しているため、 資格を取ったばかりの未経験の方も安心して仕事に取り組めます。 2022年4月オープンの新しい特別養護老人ホームで、 オープンから日も浅くキレイな施設です。 ぜひ、一緒に働きませんか? ●仕事内容● ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約事務の実施 ・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整 ・研修会や委員会等の企画、運営 など ●入職後の教育体制● まずはご利用者のお名前とお顔を覚えることからはじめていきましょう。 その後施設内研修や先輩スタッフよるOJT研修を行います。 定期的な職場内研修も実施しておりますので、必要な知識やスキルを学んでいく機会を作っていきます。 ●魅力ポイント● ・残業月10時間以内 多くのスタッフが毎日ほぼ定時で退社しています。 ・職員休憩室を完備 冷蔵庫、電子レンジ、お湯が自由に使えるので お弁当持参のスタッフも◎ ・最新の特殊浴槽やICT設備を導入 介護職員の身体的負担を低減させる設備を多く導入しています。 また記録業務や、情報収集・管理を効率化していることで、残業時間の削減も行っています。 ・全員介護だからこそ、事務作業に集中できる 事務作業は基本的に別室で行っていただけます。 就業時間後に事務作業を行うことはありません。 【電話応募受付中】 ⇒お問合せ先:TEL 070-4445-1700 / 採用担当まで 施設見学も可能です!お気軽にお問い合わせください。 【転職時期の相談もOK】 現在在職中の方など入社時期は相談可能です。 シフトも、ご希望に柔軟に対応しますのでご相談ください。 職種 特別養護老人ホームの生活相談員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3カ月 ※待遇・条件に変更なし |
求める人材 |
応募資格 経験不問・無資格OK・学歴不問(中卒・高卒OK) 結婚や出産などでブランクがある方もOK 【必須】 介護支援専門員(ケアマネージャー) 求める人物像 人と人の「和」を大切に。 社会福祉法人永和会では、人物重視の採用を行っています。 【このような方、ぜひ一緒に働きましょう!】 ・利用者様や、ともに働く仲間を尊重できる方 ・高齢者福祉、介護の仕事に興味、関心のある方 ・新しい施設の一期生として腰をすえて頑張りたい方 ・ケアマネジャーとしての専門性を追求したい方 ・「高齢者のより良いケアに携わりたい」という気持ちを持っている方 ・お互い協力し合い、チームで目的を達成することが好きな方 ・ハローワークなどでお仕事を探している方 学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格 介護支援専門員 |
ホールドハンズ株式会社●事業立上げに伴うスタートメンバー募集【迎える超高齢化社会。誰もが安心して暮らせる未来を創るべく、総合的な支援を行う企業です】企業ページ
最期まで「生き抜く」ために「つなぐ」仕事
事業成長に最適な<3つの資源>があります
【ホールドハンズは、何をつかみ何をつなぐのか?】人口の21%超が65歳以上となる「超高齢化社会」の到来が迫る日本。さらに現在、高齢者の約20%が「一人暮らし」という実情があります。「家族に迷惑をかけたくない」「頼れる家族や親族がいない…
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勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 「白金高輪」駅から徒歩5分★駅チカ東京都港区南麻布2-7-25 日高ビル5F●営… |
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年収例 |
600万円/【初任給例】身元保証事業経験者(月給30万円+諸手当) 450万円/【初任給例】未経験入社(月給25万円+同上) |
仕事の概要 |
高齢者が病院や施設に入る際の身元保証や各支援の事業企画/立上げメンバー採用●専門士業との強固な関係有 |
求める人材 |
【人物重視採用・未経験可・20代30代活躍】●身元保証事業経験者、優遇●事業成長が給与アップに直結! |
2022年オープンの特別養護老人ホーム直営のキッチンで働く調理員/残業月10時間程度/昇給1回・賞与2回/人物重視の採用です★
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区 社会福祉法人永和会 |
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仕事の概要 |
【調理員/正社員】2022年オープンの特別養護老人ホーム☆直営のキッチンで働く調理員☆残業月10時間程度&昇給1回・賞与2回!人物重視の採用です◎ 特別養護老人ホームの調理員 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 特徴 オープニング 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 即日勤務OK シニア応援 無資格OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 業務内容 【電話応募受付中】 ⇒お問合せ先:TEL 070-4445-1700 / 採用担当まで 施設見学も可能です!お気軽にお問い合わせください。 ============================ 《オープニングスタッフ◎直営のキッチンで働く調理員◎》 新しい施設で、新しい仲間とともに 「暮らしを支える」介護施設のキッチンで調理のお仕事をしてみませんか? ============================ 特別養護老人ホーム御殿町は、令和4年4月に千葉市若葉区にてオープン! 新規開設のため、調理員として新たなキャリアを始めるには絶好のタイミングです。 施設のスタートを共にする仲間をお待ちしています。 ■キャリアアップの機会も豊富 新しい施設のため、リーダーやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがたくさんあります。 あなたのキャリアを活かして活躍できます。 ■転職時期は相談OK! 今すぐ働きたい!来月から働きたい!など、入社時期は相談可能です。 日数なども、ご希望に柔軟に対応しますのでご相談ください。 - 仕事内容 - 2022年4月にオープンの特別養護老人ホーム御殿町 施設内直営のキッチンにて、調理業務全般をお任せします。 元気の源である「食」の提供を通してご利用者の生活を支える役割を担います。 《具体的には・・・》 ・調理、盛り付け、配膳、食器洗いなど、調理業務全般 ・研修会や委員会等への出席 など 当施設は直営で厨房管理を行うため、ご利用者や施設とより近い距離感で栄養士と連携しながら調理業務を実施できます。 【施設概要】 入居者数:100名受け入れ可能 部屋数:多床室/40名、ユニット型個室/40名、ショートステイ/20名 ※ご利用者の安全と使い勝手、職員の作業動線に配慮して設計されています ※どんな身体状況のご利用者にも対応するため、4種類・5台の特殊浴槽を完備しています - 入職後の教育体制 - ▼定期研修の実施 定期的な職場内研修を実施し、必要な知識やスキルを学んでいく機会を作っていきます。 詳しくはこちら→https://recruit-eiwa.com/ ≪社会福祉法人永和会について≫ 社会福祉法人永和会は「愛と良心に基づく高い志を抱いて地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域に根差した社会福祉サービスを充実させるために2013年に千葉県鴨川市で設立しました。 特別養護老人ホーム 南小町(千葉県鴨川市)、特別養護老人ホーム 蔵波(千葉県袖ケ浦市)、特別養護老人ホーム御殿町(千葉県千葉市)の3拠点を運営中。 職種 特別養護老人ホームの調理員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 あり(3カ月 ※待遇・条件に変更なし) |
求める人材 |
応募資格 ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ・U・Iターン歓迎 求める人物像 人と人の「和」を大切に。 社会福祉法人永和会では、人物重視の採用を行っています。 ■人の「和」と、チームワークを大切しています。 私たちは、ともに働く仲間を尊重し、良いチームワークを作り、磨いていく組織を目指します。 施設は多くの職員が携わり24時間稼働しています。仕事は1人では完結することはできません。さまざまな専門職がお互い協力しながら、チームで仕事に取り組みます。 【こんな方、ぜひ一緒にお仕事しましょう!】 ・ご利用者や同僚、先輩後輩を大切にできる方 ・キッチン直営の高齢者施設で調理員として活躍したい方 ・新しい施設で、一期生として腰をすえて頑張りたい方 学歴 不問 必要な経験等 不問 ※高齢者施設の調理業務経験がある方優遇いたします。 必要な免許・資格 なし |
SOMPOケアフーズ株式会社 ◆入社2年目社員月給例:27万円◆月9〜10日休(年間休日110日以上)◆毎年運営施設数増加◆マイカー通勤可企業ページ
福祉業界×食×SOMPOグループの安定性
◎年間110日休み◎施設平均残業10時間
当社のサービスはSOMPOケアグループ内の『サービス付き高齢者向け住宅』『介護付有料老人ホーム』等のご利用者の「食」を支えること。長い目で見ても高齢化社会が進…...続きを読む
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 ◆SOMPOケアラヴィーレ内のレストラン◎選べる勤務地・エリア(※応募時に希… |
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年収例 |
380万円/入社3年目社員(月給27万7000円+各手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
当グループ高齢者介護施設のキッチン内での調理業務・店舗管理等<イレギュラーの少ない調理です> |
求める人材 |
◇男女不問・主婦も活躍中 ◇調理(給食・飲食)未経験者歓迎 ◇資格(調理師や栄養士)不問※定年65歳 |
□公式求人□見学のみも歓迎です! 連休取得可能/産育休/子の看護休暇/子育て中の女性も働きやすい環境
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区幕張町3丁目876−3 アズハイム千葉幕張 ※就業場所の変更の範囲 変更あり(会社の定める事業所及び本社) アズハイム千葉幕張 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ”施設ではなく、家でありたい”というテーマの元、アズハイムは作られています。 それは、介護施設としてではなく、入居者が自宅にいるかのように感じてもらうための空間づくりに繋がっています。 そんな想いがカタチになり、「アズハイムを選んでよかった。」と言っていただけることも多く、その言葉の分だけ、「アズハイムで働けてよかった。」と思う仲間がいます。 これからもそんな空間を増やしていきたいから。今回5名程度の募集をします。 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能 【研修充実】年次に合わせたカリキュラムで業界TOPレベルの充実した研修 【女性も安心】産育休/時短OK!子育て中の女性も働きやすい環境 【資格取得支援制度】取得すればするほど、収入もUP アズパートナーズだからこその取り組みややりがい 【入居者の「夢をかなえるプロジェクト」】 入居者に寄り添っているケアスタッフは、入居者の「 がしたい」を耳にする瞬間があります。 私たちアズパートナーズは、そんな入居者の方の夢を叶えるべく、ケアスタッフがヒアリング〜企画〜立案〜実施までを行う「夢をかなえるプロジェクト」を始めました。 入居者の方からは、「誰の企画?ありがとうね」という言葉。スタッフからも、「頑張ってよかった」とアズパートナーズならではのプロジェクトです。 仕事内容 患者様の日常生活の支援や「夢をかなえるプロジェクト」などのレクリエーション企画を行ないます。 ご高齢の入居者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行なうなど、日常生活の支援だけでなく、季節に応じたコンテンツを企画して行なうことも。 「どうしたら入居者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 また、経験者の方には、早期にケアチーフやホーム長などに目指していただけます 〜具体的業務内容〜 ・身体介護 食事介助、排泄介助、入浴介助など身体介護全般を行ないます。 ・各種レクリエーションの企画 フラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩やバスツアーなど外出企画まで幅広く行っております。 また、納涼祭やクリスマス会など季節感のあるイベントもあり、ご家族様と一緒に楽しんで頂ける機会を設けています。 ・生活リハビリ 機能訓練指導員と中心に入居者の方が日常生活に戻れるよう衣服を着たりお風呂に入ったりというリハビリを行います。 業務効率化のための取り組み「EGAO link」 EGAO linkとは、、、 最先端のインターネット技術を導入し、遠隔でもご入居者の状況を把握でき、 時間のかかる事務処理業務を軽減できる画期的なシステムです。 【EGAO linkでできること】 ・スマホでカンタンに情報を入力 ・その情報はリアルタイムに全員で共有 ・ベッドセンサーでご入居者の状況をスマホで確認できる ・夜間「定時巡視」カット、記録入力時間大幅削減等の実現! etc... 無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています! \教育制度について/ 社時点で医療や介護に関する知識や経験はいりません。 なぜなら、入社後1年間を通して1つのレベルをクリアするための研修を受講出来るからです。 <入社後イメージ>※未経験からスタートした場合 1年目:介護福祉分野全般を概観しながら、アズパートナーズの理念を理解 2年目〜3年目:設定テーマに特化した研修を取り入れ、専門性の高い知識と技術を持った介護職に成長 4年目:介護福祉士相当の知識レベルに! 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: ・新卒/第二新卒・未経験歓迎 ・無資格者歓迎 ・初任者研修以上も歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・主婦(主夫)歓迎 ・Wワーク可能 |
メディカル・ケア・プランニング株式会社 ■設立して21年 ■関東・東北を中心に、グループ全体で約100施設を展開。新規施設も続々オープン企業ページ
居宅ケアマネージャーという職業が持つ、
唯一無二の役割とは?
はじめまして主任ケアマネージャーの平田です認知症デイサービスや看護小規模多機能型居宅介護などを経て今は居宅支援事業所で勤務していますご利用者さまが「家族はいる…...続きを読む
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 東京・埼玉・千葉◆ケアセンターつどい支援事業所・・・東京都江戸川区北葛… |
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年収例 |
450万円/入社2年目 主任ケアマネージャー(月給35万円+賞与) 415万円/入社2年目 ケアマネージャー(月給32万円+賞与) |
仕事の概要 |
居宅介護支援事業所での各種ケアマネージャー業務 |
求める人材 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方★ケアマネとしての業務経験がない方も歓迎 |
社会福祉法人でのユニットリーダー募集!管理職へのキャリアアップ可能/残業少なめ/年間休日119日/ワークライフバランス◎/住宅手当・扶養手当などの手厚い福利厚生のある安定法人です!
勤務地 |
千葉県千葉市緑区平川町 社会福祉法人常盤会 特別養護老人ホームときわ園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: まずはリーダー候補者として就労いただき、 半年から1年の経過期間の後、 ご本人の希望と適性により判断します。 フロア管理、リスク管理、労務管理、人材育成・教育活動、 人事考課、ケアの実践、地域連携、ご家族対応、 業務改善、各種委員会への運営参画等に携わっていただきます。 <給与例> 【給与】 基本給197,400円〜250,900円 ※業務経験、資格・能力によって異なります。 役付手当5,000円〜20,000円 ※業務経験、資格・能力によって異なります。 専門職手当10,000円 ※業務経験、資格・能力によって異なります。 処遇改善手当 通勤手当(車通勤の場合ガソリン代支給、上限3万円/月) 住宅手当(5000円) 扶養手当(5000円) 想定年収例 430万円〜540万円 【賞与】 2か月 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・5年程度の介護施設での実務経験 【こんな方は歓迎】 認定介護福祉士をお持ちの方 ユニットリーダー研修修了者の方 介護支援専門員登録者 介護主任・リーダーでの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・資格取得後でも介護知識を得ようとする向上心のある ・これまでに主任やリーダーなどの管理職・役職経験のある方 ・マネジメント、コミュニケーション能力を有する方 →ご家族や地域との連携のため ・また法人の方向性に沿って職員の話を聞き発信できる方 ・経営層と職員の間に立って繋ぎ役を担える方 |
30代・40代・50代の男性・女性活躍中★1年目で年収450万円も可能!株式会社ベネッセスタイルケア★研修・育成プログラム充実で安心!時代の変化に強い安定企業!企業ページ
1年目で年収450万円も可能!
50代・未経験で感じられた”将来性”
◆給与もお休みも◎長く働ける社員全員が安心して働き続けられるよう待遇・福利厚生が充実しています。処遇改善にも力を入れており1年目でも年収450万円も可能!5年目に…...続きを読む
勤務地 |
千葉県千葉市その他複数 北海道・宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・石川・大阪・兵庫・京都・… |
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年収例 |
453万円/介護スタッフ/入社1年目/世田谷勤務(他社実務経験8年以上)(… 523万円/介護スタッフ/入社5年目/世田谷勤務(他社実務経験8年以上)(… |
仕事の概要 |
介護スタッフとして、ご入居者様に「その方らしさに、深く寄り添う。」ケアを提供していただきます。 |
求める人材 |
【入社者の34%が未経験スタート】第二新卒歓迎!学歴・経験一切不問◎資格取得費用も最大6.5万円補助 |
日勤のみ!急性期から慢性期までを担う最成病院にて看護助手を募集!★夜勤なし!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ケアミックス病院における看護補助業務全般をお任せします。日勤常勤で働きやすさ◎ この求人は90秒で読むことができます。 病院での看護補助業務全般をお任せします。 ・整容、環境整備(ひげ剃りや入浴、歯磨きの介助) ・食事介助、配膳、下膳 ・排泄介助(おむつ交換やトイレ介助、誘導) ・ナースコール対応 ・見守り ・搬送、異動の介助 ・物品の補充 最成病院について/地域医療に貢献し続けます。 最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にある他、グループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、呼吸器外科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、麻酔科、放射線科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、医療療養病棟 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・賞与(ボーナス) ・退職金制度 ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり(1食250円) ・制服貸与 ・車、バイク通勤OK(駐車場あり) ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 5/20(月)15:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真5枚目) |
求める人材 |
資格 ※資格や経験の無い方も応募可能です。 前職が医療事務の方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "年齢不問","学歴不問","未経験者可","経験者歓迎","長期できる方","初任者研修","実務者研修","介護福祉士" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
「誠意と情熱を持ち、介護へ取り組み、お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現に貢献します」を理念に、一丸となり対応しています。信頼されるパートナーであり続けるため前に進み、継続的な運営と成長を目標としています。
勤務地 |
ガーデンテラス千葉中央(千葉市中央区)、ガーデンテラス南行徳(千葉県市川市)、… |
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想定年収 |
350万円〜450万円 |
仕事の概要 |
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただき… |
求める人材 |
【必須】■介護職員初任者研修以上 |
月8日休暇・未経験者歓迎・20代活躍中
勤務地 |
千葉県千葉市中央区都町6-2-3 秋元ビル 株式会社フューネラルサービス能瀬 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容: 株式会社フューネラルサービス能瀬の正社員となって、・葬儀現場スタッフ・事務作業・編集業務をします。 地域の葬儀屋さんです。 最期の大切なお別れのお手伝いとして携わります。 マニュアル通りにやり遂げる方を歓迎しております。 |
求める人材 |
求める人材: 《必須の条件》 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・自動車免許 ・日常的に運転している方 ・素直な方 ・真面目で責任感のある方 ・一般常識のある方 ・パソコン操作できる方 ・マニュアル通りにやり遂げる方 ・頑固ではない方 ・自分のやり方に固執しない方 《歓迎資格・経験など》 ・葬儀経験者大歓迎(前職・経験を考慮します。) ・サービス業の経験がある方歓迎 《こんな方歓迎》 ・マニュアル通りにやり遂げる方歓迎 ・デジタルに対応できる方歓迎 ・アドビPhotoshop編集ができる方大歓迎 ・sutudio編集ができる方大歓迎 ・ご家族様を第一に考えられる方歓迎 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・早朝出勤、夜間出動できる方優遇 |
■残業は月5〜10Hと少なく、働きやすい環境です! ■今後益々需要の増える介護業界においてプロフェッショナルとして成長できる環境があります。
勤務地 |
千葉市あんしんケアセンター誉田(千葉市緑区) |
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想定年収 |
330万円〜 |
仕事の概要 |
地域包括支援センター(千葉市あんしんケアセンター)での主任ケアマネージャー業務をお任せいたします。 |
求める人材 |
【必須】介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方★学ぶ姿勢と協調性があり、明るい対応でき… |
オープニング募集*資格・経験活かす!5月に研修&6月より開設
勤務地 |
千葉県千葉市緑区おゆみ野3-10-3-301 1ST FILLTURE |
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仕事の概要 |
仕事内容 集団・個別のクラスにて各プログラムを スタッフ4名程度で担当します。 その他、日常生活の支援などもお任せします。 【児童発達支援オープニングスタッフ】 「1ST FILLTURE」は 児童発達支援事業所です。 未就学児を対象に集団クラスや個別のクラスを設けて 遊びや運動、工作などのプログラムを通じ、 子どもたちの発達を支援します。 また、日常生活においての支援や 集団生活に対する適応訓練なども行います。 6月1日のオープンに向けて、 子どもたちが毎日のびのびと過ごせるような 環境を一緒に整えていきましょう! <5月よりオープン前研修を実施> *労働条件同じ *勤務地にて実施 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・要福祉資格 ・実務経験者(年数不問) ・子どもが好きな方 ・子どもの目線で物事を考えられる方 ・優しく穏やかな対応ができる方 【必要な福祉資格の例】 保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、 公認心理士、言語聴覚士・作業療法士、他 【歓迎条件】 ・子育てが落ち着いた主夫・主婦歓迎 ・新施設で新しくスタートしたい方 ・ハローワークで求職中の方も歓迎 【何よりも人柄を重視!】 資格や経験ももちろん大事ですが、 「子どもとの接し方」を何よりも重視しています。 優しい声掛けができる方、 落ち着いて対応できる方、 子どもの気持ちを大事にしてくれる方など、 お人柄を重視した採用を行います。 |
■残業は月5〜10Hと少なく、働きやすい環境です! ■今後益々需要の増える介護業界においてプロフェッショナルとして成長できる環境があります。
勤務地 |
千葉市あんしんケアセンター誉田(千葉市緑区) |
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想定年収 |
330万円〜 |
仕事の概要 |
地域包括支援センター(千葉市あんしんケアセンター)での社会福祉士業務をお任せいたします。 |
求める人材 |
【必須】社会福祉士資格をお持ちの方 【尚可】介護支援専門員(ケアマネージャー)資格をお持ちの方★学… |
☆3000名(グループ全体)の安定企業☆
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区園生町509-1 株式会社ウェルオフ東部 エクラシア稲毛 看護/102004402 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆利用者様のバイタルサイン測定 ◆体調管理 ◆服薬管理 ◆吸入薬 ◆点眼薬介助・処置 ◆軟膏塗布 ◆排便コントロールなどの健康管理 など。 ウェルオフでは福祉・介護・看護等に 力を入れております。 利用者様の暮らしやすい日常をお手伝い するため、デイサービス・夜勤・施設内 訪問介護等も取り組んでいます。 これからの日本を支える大切なお仕事を 一緒にはじめませんか? 私達ウェルオフは、 福祉・介護事業はボランティアではなく サービスである以上、良質なサービスと、 利益の追求は不可分であると考えます。 組織の一翼を担い、日々利益の追求とともに、 未来のための弛まぬ業務改善をマネジメント意識を 持って行うことができる、まさに共同経営者としての 志向を持った方をウェルオフは求めています。 高いマネジメント意識を持ち業務に従事することで、 選ばれるサービス・選ばれる人材となり、 より高いステージの仕事を請け負うことができる、 これが仕事を通して成長するということであり、 結果として相応の利益は必ず伴ってきます。 あらゆる分野の経験を以って入社を検討される皆様に、 新たな挑戦のステージを与えられる機会となれば幸いです。 |
求める人材 |
求めている人材 要看護免許 ◆未経験者歓迎 ◆学歴不問※定年65歳 |
■「動く総合病院」を理念として、内科・外科・皮膚科・耳鼻科などの専門領域に特化し、在宅診療を展開しています。 ■現場での教育体制が充実しているので、入社後も成長できます。 ■転勤が無いため、腰を据えて働ける環境です。
勤務地 |
千葉在宅診療クリニック(千葉市稲毛区) |
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想定年収 |
300万円〜350万円 |
仕事の概要 |
在宅診療クリニックにて、医師とペアで訪問先に伺う診療アシスタント業務をお任せいたします。【具体的な… |
求める人材 |
◎職種未経験者可◎ 【必須】●普通自動車運転免許(AT限定可) |
今年新規開設する居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー/残業ほぼなし(月10時間以内)/年収400万円以上目指せる/希望休取得が可能/主任ケアマネージャーの経験不問
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区 社会福祉法人永和会 |
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仕事の概要 |
◎今年新規開設する居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー ◎キャリアアップのチャンスが豊富 ◎残業ほぼなし(月10時間以内) ◎年収400万円以上目指せる ◎希望休取得が可能 ◎主任ケアマネージャーとしての経験はなくてもOK 主任ケアマネージャー 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 特徴 オープニング 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 高収入・高時給 業務内容 - 仕事内容 - 2023年にオープン予定の居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして勤務していただきます。 特別養護老人ホーム内に併設する居宅介護支援事業所です。 《具体的には・・・》 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約事務の実施 ・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整 施設でのケアマネージャー業務よりも、より一人ひとりの利用者さまにじっくりと時間をかけることができます。 当社では利用者さま一人ひとりに時間をかけて向き合ってくださるケアマネージャーの方を募集しています。 - ここが魅力 - ■新規開設のオープニングスタッフ 新規オープンの居宅介護支援事業所です。 新しい施設なので、綺麗な環境で働けます。 オープニングスタッフなので、一緒に理想のケアを目指していきましょう! ■キャリアアップの機会も豊富 今までのケアマネージャー経験を活かしてステップアップしませんか? 新しい施設だから、リーダーやマネージャー職などキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■介護福祉士資格所持者は+1.5万円の手当あり 当社では資格手当などの各種手当は加算方式をとっており、介護福祉士と主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方には4万5,000円の資格手当がつきます。 ■残業月10時間以内 残業が10時間を超えることは、基本的にありません。 毎日ほぼ定時で退社できるので、プライベートの予定も調整しやすいです。 ≪社会福祉法人永和会について≫ 社会福祉法人永和会は3つの特別養護老人ホームを運営しており、更なるサービスの拡大に向けて新たに居宅介護支援事業所をオープンすることになりました。 地域に根差した社会福祉サービスを充実させることを目指しており、オープニングスタッフとして一緒に作り上げてくださる方をお待ちしております! ■人の「和」と、チームワークを大切しています。 私たちは、ともに働く仲間を尊重し、良いチームワークを作り、磨いていく組織を目指しています。 主任ケアマネージャーという専門資格を活かして、一緒により良いチームを作っていきましょう。 【電話応募受付中】 ⇒お問合せ先:TEL 070-4445-1700 / 採用担当まで 施設見学も可能です!お気軽にお問い合わせください。 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3カ月 ※待遇・条件に変更なし |
求める人材 |
応募資格 【必須】主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ・U・Iターン歓迎 ※中高年、シニア世代の方も多数活躍中です! 求める人物像 【こんな方、ぜひ一緒にお仕事しましょう!】 ・個人プレーよりもチームプレーが得意な方 ・新しくきれいな職場で働きたい方 ・一緒にチームを作っていきたい方 ・ゆとりある働き方でも収入はほしいという方 ・バタバタとした環境よりも一人ひとりのご利用者様と深く関わりたい方 ・ケアマネジャーとしての専門性を追求したい方 ・ハローワークなどでお仕事を探している方 全部に当てはまらなくても大丈夫! 上記1つでも当てはまる方は、ぜひお問合せください! 学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) |
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【経験者募集】子どもの人数20名前後の小規模保育!アットホームな学童で働きませんか。年間休日121日
勤務地 |
千葉県千葉市中央区亥鼻8-1千葉大学医学部附属病院亥鼻テラス2階 タムスグループ 千葉大学医学部附属病院内学童 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【学童指導員】保育士の資格・経験を存分に活かして更なるキャリアアップ。入社日応相談 放課後の児童保育業務全般。 大学職員のお子様を学校へお迎えに行き、一緒に遊んだり、宿題を教えたり 楽しく過ごせるために素敵な時間を提供できるように皆で盛り上げています。 様々なアイデア・試みを実施できます。 主任をはじめ先輩が丁寧にサポートするので安心して働けます。 【応募要件】保育士経験や児童施設経験を存分に活かせる方。子どもたちに元気に明るく接してください! <必須> ・保育士資格必須 ・経験3年以上必須 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) 《歓迎》 ・放課後児童支援員資格あれば尚可。 ・児童施設(学童、児童クラブ、託児所、保育園、幼稚園、小学校など)経験者歓迎。 ・学童指導員、幼稚園教諭、小学校教諭などの資格も活かせます。 ・子ども好きな方歓迎。 お仕事の流れ(一部抜粋) ※こども受け入れ準備 ※学校迎え/こども達が通う小学校へ車でお迎え ※こどもの宿題の見守り ※こどもと一緒に自由遊び 丁寧な指導でサポートしますのでご安心ください。 一緒に学童を展開していきましょう。 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています! ・通勤交通費支給 ・昇給 ・賞与(ボーナス) ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり タムスグループについて 〜1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました〜 東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約80の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 【必須】 保育士資格必須 経験3年以上の方 普通運転免許必須 ◆放課後児童支援員資格あれば尚可 ◆安全運転で送迎業務可能な方 ◆入社日応相談 ◆即入社したい方も大歓迎 "要普免","経験者のみ","長期できる方","経験3年以上","保育士","学童指導員" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
20〜40代活躍中!未経験OK♪これから拡大していく終活業界
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区 株式会社ファーストバリュー 仏壇供養の一休堂 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 入社1年:24歳:年収400万円 (月給28万円+インセンティブ) 入社1年:26歳:年収500万円 (月給30万円+インセンティブ) 入社2年:36歳:年収800万円 (月給32万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 「仏壇供養の一休」を運営する当社。 九州から関東までの仏壇回収をメインに事業を展開し、 仏壇の引越しや仏壇の預かりから 遺骨を供養する方法として海洋散骨や永代供養、 墓じまいに遺品整理といったサービスを展開しております。 あらゆる終活関連サービスを全国的に展開を進めていき、 終活に悩まれるお客様の課題解決に向け 企業規模拡大を目指しています。 まだまだ発展途上の会社になりますので、 整備されていないことも多々ありますが、 一方でルールに縛られない風通しの良い社風で、 自由な発想での改善の意見は いつでもウェルカムな体制です。 今回は、事業拡大に向けた増員募集です! お仏壇引き上げのドライバーをお任せします。 【詳しい仕事内容】 トラックで個人のお客様宅に訪問し、 お仏壇を引き上げて運搬していただきます。 梱包から回収までを一括して行います。 搬出物がお仏壇だとわからないように 梱包・保護し、お位牌なども白布で 丁寧に包んで運び出します。 仏壇の大きさは、 小さい物から大きい物まで様々なので、 案件によって2人必要な場合は、 他のスタッフと同行していただきます。 人生で一度あるかどうかのお仏壇じまいのため、 多くのお客様から感謝される大切なお仕事です。 ※基本は自宅から現場に直行! ※1日の訪問件数は、2〜4件ほどです。 ※対応エリアは、関東全域になります。 【代表的な1日の流れ】 @ご成約になったお客様宅のところに、 基本的にはご自宅から直行で現場に伺います。 ▼ A現場に着いたら、仏壇などの回収を行います。 ▼ B一日に現場を数件こなしたのち、 神奈川県横浜市にある事務所まで仏壇を置きまして、 一日が終了になります。 ※翌日の現場との兼ね合いで直帰できる場合もあります ※一日の訪問件数は、大体2〜4件ほどになります <現場スタッフの声> ◎自分の頑張り次第で給与upが見込めて、やりがいを感じる ◎移動時間が長い時があり自分の時間が取れるので、 一人で作業をするのが好きな自分にとってありがたい ◎現場作業は大変な時もあるが、 スタッフ一丸で協力できる体制があるのが心強い ◎平日休暇が取れるのがありがたい ◎お客様が困っていたことを解決した際に、 御礼を言われたときがうれしかった ◎上司が協力的で、悩み事を自然に話せる環境が整っている |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】 ・未経験の方 ・学歴不問(中卒・高卒OK) ・力仕事に抵抗のない方 ・フリーターからの正社員デビューされる方 ・ブランクのある方 ・前向きにコツコツと業務に取り組める方 ・自分のスキルアップのために励める方 ・ハローワークでお仕事お探し中の方 \もちろん経験者も大歓迎!/ 配送や引越のご経験がある方も大歓迎。 ご経験やスキルを活かした働き方が可能です♪ ★20代・30代・40代と幅広い年代が活躍中! 未経験から始めた方がほとんど。 イチから丁寧にお教えしますので、安心してご応募くださいね! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
月8〜11日休み!実働6.5時間!高い昇給率が魅力です!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区今井2−1−8 JCOURTSOGA1階 株式会社千手 オネット |
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給与例 |
給与例 【月収例】入社2か月女性の場合 月収万34万6000円 月給28万1000円+各種手当6万5000円 業界トップクラスの給与体制! 能力と成果を確実に評価します! |
仕事の概要 |
仕事内容 障がいのある方々が一般就労に就けるように、 必要な知識や技能習得のサポートをお願いします。 (1人につき6〜7人の利用者様を担当します) 利用者様は身の回りのことは自分でできる方々なので 身体的な負担は少なめです。 |
求める人材 |
求めている人材 ・無資格、未経験ok ・要普通自動車免許 ・性別不問 ・キャリアアップしたい方大歓迎 ・定年65歳まで 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
☆3000名(グループ全体)の安定企業☆入社祝い金制度あり♪
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区園生町509-1 株式会社ウェルオフ東部 エクラシア稲毛 介護/102004401 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◆食事の介助 ◆入浴の介助 ◆更衣介助 ◆デイサービスのレクリエーションの企画・運営 など。 ウェルオフでは福祉・介護・看護等に 力を入れております。 利用者様の暮らしやすい日常をお手伝い するため、デイサービス・夜勤・施設内 訪問介護等も取り組んでいます。 これからの日本を支える大切なお仕事を 一緒にはじめませんか? 私達ウェルオフは、 福祉・介護事業はボランティアではなく サービスである以上、良質なサービスと、 利益の追求は不可分であると考えます。 組織の一翼を担い、日々利益の追求とともに、 未来のための弛まぬ業務改善をマネジメント意識を 持って行うことができる、まさに共同経営者としての 志向を持った方をウェルオフは求めています。 高いマネジメント意識を持ち業務に従事することで、 選ばれるサービス・選ばれる人材となり、 より高いステージの仕事を請け負うことができる、 これが仕事を通して成長するということであり、 結果として相応の利益は必ず伴ってきます。 あらゆる分野の経験を以って入社を検討される皆様に、 新たな挑戦のステージを与えられる機会となれば幸いです。 |
求める人材 |
求めている人材 初任者研修以上優遇 ◆未経験者歓迎 ◆学歴不問※定年65歳 |
【病院での相談員経験が浅い方もOK(無資格も可!)】花見川区の病院で医療相談員を募集します。
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【3年未満の経験者もOK/資格不問】花見川区のケアミックス病院にて医療相談員を募集!産休育休実績多数 【業務内容】 ケアミックス病院における相談員業務全般。 ・入退院に関するご相談対応・日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応、アドバイス ・各種申請手続等のご案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・書類作成、電話対応等 【応募要件】 病院での相談経験者(3年未満OK) ※社会福祉士の資格は無くてもOK 最成病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、呼吸器外科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、麻酔科、放射線科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、医療療養病棟 最成病院について/1986年の開業以来、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 最成病院は地域医療に密着し貢献し続けている病院です。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあります。東京・埼玉・千葉エリア中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約80の施設を運営しているタムスグループの病院です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・賞与(ボーナス) ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・接遇マイスター制度 ・社食(1食250円) ・制服貸与 ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 5/20(月)15:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真5枚目) |
求める人材 |
資格 病院での相談経験(3年未満OK)必須 ※無資格OK(経験があれば資格は無くてもOKです) ※フォロー体制万全なので相談員経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ※相談員経験は多少あり…これから社会福祉士の資格取得を目指している経験者も大歓迎! "学歴不問","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
児発管資格をお持ちの方! 日曜固定で年間休日120日!個別療育で送迎なし!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新千葉駅 こどもサポート教室「きらり」新千葉校 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスのこどもサポート教室「きらり」で、児童発達支援管理責任者兼管理者として、教室運営を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービス事業所における児童発達支援管理責任者・管理者の業務 ・こどもサポート教室の運営業務 ・利用者様への個別支援計画の作成、およびモニタリング ・保護者様へのヒアリング、ご説明 ・関係機関への訪問・関係構築 ・指導員の育成 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の研修を修了しており、児発管として着任が可能な方 児発管基礎研修を修了し、現在実務経験2年の途中の方もご相談下さい。 すぐに着任することは出来ませんが、児童指導員として経験を積みながら、将来的な児発管着任を目指すことは可能です。 |
【無資格歓迎】安定した社会福祉法人での介護スタッフ!残業少なめ!年間休日119日!ワークライフバランス◎!住宅手当・扶養手当などなど手厚い福利厚生あり!
勤務地 |
千葉県千葉市緑区 社会福祉法人常盤会 特別養護老人ホームときわ園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 特別養護老人ホームの利用者に対して、 食事介助 入浴介助 排泄介助などの身体介護業務 レクリエーション活動、通院時の付添い等 *入社時のオリエンテーションから始まり、 未経験者にも入社1ヶ月程度のマンツーマンの研修があり ステップを踏んで丁寧に指導します。 生活相談員、ケアマネージャー、 看護師、管理栄養士、機能訓練指導員等の他職種との連携も活発で ブランクのある方や経験面で不安がある方でも安心して働き始める事が出来ます。 施設について ・従来型特別養護老人ホーム52床 ・ユニット型特別養護老人ホーム36床(ショートステイも含みます) ・デイサービス利用者30名定員、居宅介護支援事業所の複合施設です。 緑区内の地域福祉への貢献と地域の皆様との交流など明るく優しい介護を心がけています。 職員負担を減らすようにICTを用いた業務改善を積極的に進めています。 感染対策にも早い段階で、物理的対策、ICTを用いた対策、研修による感染症対策等を行い、 利用者にとっても職員にとっても安心して働ける環境を作っています <スタッフインタビュー> 「常盤園で働いて良かったことは?」 現在2才の子供を育てながら働いており 子供が風邪をひき早退することも多いのですが、 職員から「早く帰ってあげてね。お大事にね。」と優しい言葉をかけてくれています。 また子育て経験のある職員や小さい子供がいる職員も多く、妊娠中も体に無理のないようにたくさん気にかけて頂き、 安心して無理なく働くことができました。育児時の時短勤務や有休等も活用しやすく、小さな子供を育てながらでもとても働きやすい職場です。 私は一度常盤会を離れていた時期がありましたが、 当施設の周辺環境や人間関係も良く、再び常盤会で働きたいと思い再雇用として復帰しました。 良い上司が多くとても働きやすいです。また妊娠した際にも産休・育休休暇を頂き、 復帰後には時間短縮での勤務で働く環境を整備してもらい、家族との時間も有意義に過ごすことができています。 現在も子供が熱を出した際には休暇を取ったり早退することもでき、とても助かっています。産前休暇や育児休暇、時間短縮での勤務など妊娠中や子育て中の女性が安心して働くことのできる職場だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 無資格の方大歓迎です ブランクのある方、 施設が初めての方も歓迎! 【活かせる資格】 介護福祉士をお持ちの方 介護職員実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者 |
資格取得支援でスキルアップも可能♪未経験も経験者も大歓迎★
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区宇那谷町123番地13 医療法人社団千葉医心会 グループホームよされ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★子育てや家事と両立中の方活躍中! ★無資格、未経験でもOK! ★経験のある方はもちろん大歓迎! ―――――――――――――――――― □感染症対策万全です☆ □安定した職場で長期で活躍できます♪ □無資格・未経験でもOKです♪ ―――――――――――――――――― ≪具体的には…≫ 近所に住んでいる方から、近隣の市から 通っている方まで幅広く活躍中! ご利用者様の生活支援や レクリエーションのお手伝いをお願いします! 〜□1日の流れ(入居者様対象)〜 7:00〜□起床 8:00〜□朝食 10:00〜□健康チェックを行います! そのあとはお散歩や体操など体を動かします! 12:00〜□昼食 14:00〜□午後レク (折り紙や歌・お茶会・趣味の時間など 好きなことを楽しむ時間!) 18:00〜□夕食 20:00〜□就寝 |
求める人材 |
求めている人材 ◎年齢・経験不問! ◎働きながら資格取得可 ◎要普通自動車運転免許(AT限定可) □30~60代のスタッフが活躍中!! □主婦(夫)さん活躍中! □仕事と育児との両立も応援! □無資格・未経験でもOKです♪ □当施設では「明るく家庭的な雰囲気」を 目指しています。 □資格取得支援制度もあるので スキルアップしたい方も大歓迎しています! |
綺麗な施設でのお仕事です!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区千種町380−6 グループホームゆかりの里 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【グループホームでのお仕事】 ・食事の盛り付け ・掃除 ・洗濯 ・買物 を利用者様と一緒に行います。 その他、送迎業務や 行事・イベントの企画などを考えたりします。 *利用者様は自立しているので、 そこまで負担はありません。 【こんな方におすすめ!】 ・子育てが一段落した主婦(夫)さん ・介護業界の経験を活かしたい方 【当施設について】 一人一人に寄り添った介護を心がけており、 スタッフにも働きやすいと思ってもらえるよう、 常に環境改善を行っています。 利用者は自立しており、 本来のグループホームの形態を築いています。 <感謝の言葉に心打たれる瞬間> この仕事に携わる中で、最も心が温かくなる瞬間は、利用者やその家族から直接感謝の言葉を聞くときです。 私たちの支援が利用者にとって大きな助けになったと感じてくれるとき、それは何よりもやりがいを感じる瞬間です。 日々の支援が利用者の笑顔や元気に繋がることを実感することで、私たちの仕事に対する意欲も高まります。 介護の仕事は、その人らしい日常生活を支援することによって、直接関わることで充実感を得られる素晴らしい職業です。 <患者の変化を目の当たりに> 実際働いてみると、利用者の成長や変化を間近で目撃することができます。 初めは施設になじめない方が、私たちの支援により徐々に打ち解けられるようになった時は、何よりも嬉しいです。 このような変化を目の当たりにすることで、私たちの仕事へのやりがいがさらに高まります。 利用者が元気や活力を取り戻し、日々の生活に喜びを見出す様子を支えることは、大きなやりがいを感じる瞬間です。 <学びの機会が豊富> この仕事を通して、様々なことを学べます。 高齢者からは豊富な知恵や経験を学ぶことができ、利用者との交流から新たな視点を得ることができます。 <柔軟な働き方が可能> 弊社では、日中・夜中だけ働くこともできます。 また、資格取得やキャリアアップのサポートも充実しており、自分のライフスタイルや家庭の事情に合わせて働くことができます。 ゆかりの里は、自分の生活に合わせて無理なく働くことができる点が魅力です。 <安定した将来が見込める> 介護の需要は今後ますます高まる一方です。 このため、介護の仕事は安定した将来が見込める職業です。 さらに、介護に関する資格を取得することでキャリアアップするチャンスも広がります。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定可) 無資格OK! 未経験不可 |
未経験からでも月給25万円〜/20代・30代活躍中♪
勤務地 |
千葉県千葉市中央区末広5丁目12-3 帝都典礼 千葉支社 |
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給与例 |
給与例 750万円/10年勤務(月給42万円+諸手当+賞与年2回) 620万円/5年勤務(月給37.5万円+諸手当+賞与年2回) 500万円/3年勤務(月給31万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ーアピールポイントー 【1】20代・30代活躍中! 【2】未経験からでも月給25万円〜 【3】未経験からでも活躍できる 充実の研修制度! ー 【具体的な仕事内容】 ●葬儀に関する生前相談 ●式場、形式などのお打合せ ●会場の手配、設営 ●通夜・葬儀の司会進行 ●喪主のサポート ●法事・法要などのフォロー など 生前の相談から、 葬儀のディレクション業務まで 幅広い業務をお任せします。 お一人おひとりに合わせた 最適なサポートを行いましょう。 【入社後の流れ】 まずは2週間の基礎研修からスタート。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識、 作法などイチから学んでいただけます。 その後は *備品の準備 *会場設営・撤去 *運営のサポート など、アシスタント業務を行いながら 業務全体の流れを覚えていきましょう! 【一日の流れ】 - ■CASE1:お通夜があるとき - 08:30 出勤/朝礼して業務スタート | 09:00 社内での準備⇒会場へ移動 | 13:00 現場での準備、会場設営 | 18:00 お通夜開始 | 19:00 お通夜終了/片付け | 19:30 帰社or直帰 - ■CASE2:葬儀があるとき - 08:30 出勤/朝礼して業務スタート | 09:00 会場へ移動 | 11:00 葬儀 | 13:00 昼食 | 15:00 片付け | 17:00 就業 【弊社について】 いつか訪れる大切な人との別れ。 遺された方々が、 すこしでも前を向けるように――。 私たちは、故人との最期の時間を より良い時間にするための お手伝いを行っています。 歴代内閣総理大臣、著名人、文化人などの 葬儀を担当することも多い当社。 創業から間もなく80年の 長い歴史の中で積み上げてきた 実績と信頼のもと、 安定した経営を続けています。 この先もけっしてなくならない安定した 業界でご遺族の心に寄り添う 葬儀のプロデュースに挑戦してみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問*第二新卒歓迎 【必須条件】 ◎普通自動車免許(AT限定可) \未経験入社の20代が活躍中!/ アパレルや料理人、エンジニアなど 全く別の業界で仕事をしていた メンバーも多数! 【歓迎条件】 □人の役に立つ仕事がしたい! □ホスピタリティ精神がある □主体的に考え、積極的に行動できる □お客様のお話しを聞き気持ちに寄り添える □基本的な社会人マナーや身だしなみが身についている 【働く人の声】 やりがいは… 何よりお客様の力になれること。 大切な人の死を受け入れる お手伝いをさせていただく中で、 「どうしたら力になれるだろう」 と想いを巡らせます。 ご家族の安心した表情や声、 感謝の言葉をいただく度に、 関われてよかったと心から感じます。 |
<ブランクOK>賞与3.2か月分!年休112日以上で休みも!年収400万円以上可
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区東寺山町 ラ・ナシカ たかしな |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【賞与は3.2ヶ月分】想定年収400万〜500万円 【年間休日112日以上】月8〜10日休み 【社内研修充実】自社開講の研修あり! 【温かい雰囲気の施設】↑写真のところで勤務します↑ 〜お仕事詳細〜 食事・入浴・排泄介助 リハビリトレーニング ご利用者様の送迎 レクリエーション・各種イベントの実施など |
求める人材 |
求める人材: 【要】介護系のいずれかの資格をお持ちの方 (初任者研修・実務者研修・介護福祉士など) *介護施設やデイサービスなどの勤務経験者歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! ※無資格・実務未経験の方も応相談 << こんな理由でシダーに転職しています>> *今より年収をアップさせたい *残業代をしっかり支給してくれる会社で働きたい *上場企業が運営元なので長期で安定勤務ができそう *ホテルのような明るい雰囲気・内装が魅力 *賞与年2回の他に住宅・家族など手当豊富で安心 |
<ブランクOK>賞与3.2か月分!年休112日以上で休みも!年収400万円以上可
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区小深町 ラ・ナシカ こぶけ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【賞与は3.2ヶ月分】想定年収400万〜500万円 【年間休日112日以上】月8〜10日休み 【社内研修充実】自社開講の研修あり! 【温かい雰囲気の施設】↑写真のところで勤務します↑ 〜お仕事詳細〜 食事・入浴・排泄介助 リハビリトレーニング ご利用者様の送迎 レクリエーション・各種イベントの実施など |
求める人材 |
求める人材: 【要】介護系のいずれかの資格をお持ちの方 (初任者研修・実務者研修・介護福祉士など) *介護施設やデイサービスなどの勤務経験者歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! ※無資格・実務未経験の方も応相談 << こんな理由でシダーに転職しています>> *今より年収をアップさせたい *残業代をしっかり支給してくれる会社で働きたい *上場企業が運営元なので長期で安定勤務ができそう *ホテルのような明るい雰囲気・内装が魅力 *賞与年2回の他に住宅・家族など手当豊富で安心 |
\実務未経験OK□□/年間休日125日□土日休み□6ヶ月の育成プログラムで安心スタート□東電グループの安定した環境で《正社員》に□
勤務地 |
千葉県千葉市中央区登戸1丁目10−20 糸居ビル4階 東電さわやかケア 千葉(東京電力グループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ここがポイント!□ □ 土日祝休み! 年間休日125日! □ 研修充実! ケアマネ業務未経験でも安心! □ 子育て世代が活躍中! 両立しやすい職場! □ モバイルPC付与!フレックスタイムあり! ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ \こんな会社です/ 東京電力グループの介護事業所は、 居宅介護支援・在宅介護ステーションとして 地域で暮らす支援が必要な方々の 日常生活を支えています。 お客さま一人ひとりに寄り添い 「ありがとう」の言葉に支えられながら サービスを提供しております。 :□: お仕事内容 :□: ケアマネジャーとして、お客さまが自立した日常生活が 過ごせるように支援していきます 〇 相談業務 介護および介護サービスの利用に関する お困り事、悩み事をうかがいます 〇 ケアプラン作成 担当のお客さまのアセスメントを実施し、 ケアプランの作成を行います 〇 他職種との連絡・調整 ・サービス担当者会議の実施 ・お客さまのご自宅に定期訪問 を行い、生活状況に応じてサービス内容を調整 〇 給付管理にかかわる事務 ・サービス利用票や提供票の作成 ・給付管理票の作成/提出 など \未経験の方歓迎!/ ご入社後は、 @新任者研修 Aケアマネージャー基礎研修 を実施。 現場では、先輩スタッフの指導を受け 少しずつ業務を覚えて行けます。 6ヵ月間の育成プログラムにそって 丁寧に指導するから、 ケアマネージャーとしてのご勤務が 初めてでも大丈夫! 資格を取りたての方、 昔取った資格を使って働きたい方、 在宅介護のご経験を活かしたい方にも ピッタリのお仕事です。 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :□: 職場の環境について :□: スタッフ人数 7名 □ 40代〜50代のスタッフが活躍中! □ お子様の学校行事等でお休みする日は、 スタッフ同士で協力し合って スケジュール調整を行っています。 子育て中のママも在籍。 育児や家族介護と両立しやすい環境です! □□□□□□□□□□□□□□□ <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 □□□□□□□□□□□□□□□ :□: 雇用形態 :□: 正社員 ※試用期間6ヶ月(期間中の待遇変更なし) :□: 給与 :□: 月給:23.5万円 〜26.5万円 □業績手当0〜3万円含む □賞与年2回 □残業代全額支給 □交通費全額支給 □主任ケアマネ資格をお持ちの方は 資格手当支給あり(5,000円/月) ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ |
求める人材 |
求める人材: \必須条件 / 介護支援専門員(ケアマネジャー) PCスキル: 文字入力など基本操作でOK ・59歳までの方(省令1号:定年年齢が60歳のため) ※入社後は定年を迎えた場合は定年再雇用制度あり(75歳まで) \歓迎条件 / ケアマネ業務未経験でもOK 訪問介護のご経験ある方歓迎 歯科衛生士、管理栄養士、看護師からの ケアマネ採用実績多数あり 主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 40代・50代活躍中 ハローワークでお仕事探している方も大歓迎(現在募集中) |
こどもの可能性は無限大!児発管への資格取得支援あり!
勤務地 |
千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-18-1紳士服コナカおゆみ野店内 千葉おゆみ野教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 <おすすめポイント> ・育休からの復職率89.8% ・残業時間は月平均10時間程度! ・充実の手当で頑張りを還元! <株式会社コペルとは> 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 <仕事内容> 児童発達支援スクールの療育指導員をお任せします。 <具体的には> 個別レッスンや小集団レッスン(2〜6名)を担当いただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 <コペルプラス> コペルプラスは、発達の遅れが気になるお子さまの成長をサポートするスクール。 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではなく、「楽しいからやりたい」ものをモットーにしたお子さまの「瞳が輝く」教育を行っています。 <こんな方が活躍しています> 保育所や幼稚園・障害福祉サービス事業などでの経験を活かして、 児発管の資格取得を目指している方・教室長を目指している方が 仕事とプライベートのメリハリをつけて、イキイキと働いています。 |
求める人材 |
求めている人材 コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています! ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師いずれか資格をお持ちの方 *児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします 【活かせる資格・経験】 必須ではありません *臨床心理士・認定心理士 *社会福祉士・精神保健福祉士 *幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
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