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大田原市/飲食・フードサービスの求人・転職情報
1～37件を表示中
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週休3日制深夜店舗スタッフ【正社員】転勤なし
勤務地
栃木県大田原市栃木県大田原市下石上2111-8 株式会社丸千代山岡家 ラーメン山岡家 大田原店 仕事の概要
仕事内容 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 店舗運営に関して裁量を持った業務をお任せします。 ■調理・食材と店舗備品の管理、仕入れ ■接客・販促活動 ■設備管理・衛生管理・売上管理 ■スタッフ採用・シフト管理 求める人材
経験・資格 ■学歴・年齢・性別不問 飲食業界にチャレンジしたい方大歓迎！ 【歓迎資格】 ■飲食店での経験をお持ちの方 -
大田原市にあるラグジュアリーホテル「NOT A HOTEL NASU」での料理長候補・シェフポジションとなります。
勤務地
栃木県大田原市狭原１２９１－７ NOT A HOTEL NASU(ノットアホテル 那須) 仕事の概要
仕事内容: 「NOT A HOTEL NASU」での料理長候補・シェフポジションとなります。レストランでのお料理提供にとどまらず、キャリアの幅を広げてご活躍いただくことができます。メニュー開発、食材の選定や仕入、スタッフのマネジメント、お店のカルチャーづくりなど。ご関心のある方には本社である「NOT A HOTEL」と共に、サービス向上のための事業提案やプロジェクト進行もお任せできる機会があります。ぜひ、面接では「これから挑戦したいこと」をお聞かせください。 * メニュー開発、食材の選定・仕入 * レストランの立ち上げにともなう業務 * スタッフのマネジメント業務 * お店のカルチャーづくり * 『NOT A HOTEL』に関するプロジェクト進行 * 群馬県嬬恋村、栃木県那須、宮崎県青島、福岡、東京都浅草をはじめとする全国への出張 * メニュー開発、食材の選定・仕入 * レストランの立ち上げにともなう業務 * スタッフのマネジメント業務 * お店のカルチャーづくり * 「NOT A HOTEL」に関するプロジェクト進行 求める人材
求める人材: 求める人材: * シェフ、料理長にステップアップしたい方 * 食材探求とメニュー開発を楽しめる方 * ジャンル問わず意欲的に料理に打ち込める方 * “お客さまの喜び”を妥協せずに追求できる方 * 役割に捉われず自律してご活躍いただける方 * チームで働くのが好きな方 -
【未経験大歓迎】見晴らしの良い牧場内にあるラグジュアリーホテルのフロントスタッフを募集します！
勤務地
栃木県大田原市狭原 NOT A HOTEL NASU(ノットアホテル 那須) 仕事の概要
仕事内容: ホテルサービスの提供やスタッフのマネジメントのみならず、新規プロジェクトの企画や計画の立案から、新規拠点の立ち上げや商品開発、快適かつ清潔な空間を維持するためのクリンネスまで、さまざまな役割を担うポジションです。多岐に渡るステークホルダーと関係を築きながら、滞在価値の向上につとめる役割を担っています。 〈具体的な業務内容〉 * お客様の接客 * お食事の提供 * 客室清掃 * ベッドメーキング * アメニティーのセッティングや補充 * リネン類の整理整頓 * 外構清掃 求める人材
求める人材: ・チームで働くのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・旅や建築が好きな方 ・ホテル/飲食の領域でキャリアアップしたい方 -
那須の広大な牧場内にあるラグジュアリーホテルにて料理補助スタッフを募集いたします！
勤務地
栃木県大田原市狭原１２９１－７ NOT A HOTEL NASU(ノットアホテル 那須) 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な業務内容】 朝食の仕込み・提供 / 夕食の仕込み・提供 / 予約管理 / 食材管理 / 衛生管理 求める人材
【求める人材】 お客様のためを思って働ける方 チームで働くのが好きな方 自然が好きな方 自然豊かな環境で、料理をしたい、料理の技術を磨きたい方。 求める人材: 求める人材: * チームで働くのが好きな方 * 人と接するのが好きな方 * 自然が好きな方 * 飲食の領域でキャリアアップしたい方 -
未経験者歓迎／賞与・昇給あり／ワークライフバランス充実／20代・30代・40代活躍中／女性スタッフ多数
勤務地
栃木県大田原市美原1-3537-2 サーティワンアイスクリーム 大田原東武店/ティーエスケイ商事株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★サーティワンの仕事のやりがい★ 購入前に試食ができる「テイストスプーン」で 買う商品を迷っているお客様に様々なフレーバーを 提案・試食してもらい、納得できるアイスに 出会ったときの「ありがとう」 作成したアイスクリームをお客様にお渡ししたときの 「ありがとう」 特にお子様からのとびきりの笑顔。 私たちはこの心あたたまる感謝と笑顔から 働いていてよかったと嬉しい気持ちに満たされます。 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.:.｡.::*｡.:.｡.:: ◆【無資格歓迎／学歴不問】イチから教えます！ ◆【中途社員比率7割以上】異業種からの転職など様々なスタッフがいます！ ◆【年齢不問】20代・30代・40代～幅広い世代が活躍中！ ◆【20代・30代の多い職場】和気あいあいと雰囲気が良いです！ ◆【ブランク歓迎】子育てが落ち着いた方など、職場復帰応援！ ◆【女性活躍中】従業員の5割以上が女性／子育てママ在籍！ ◆【制服貸与】キャップ・ポロシャツ・エプロン貸与します！ ◆【シフト制勤務】スタッフで協力し、休みを調整しています！ ◆【交通費支給あり】自転車も車通勤も可能です！駐車場完備！ ◆【経験者歓迎】経験に合わせてスグ活躍できます！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.::｡.:.｡.:: ◆アイスクリーム等の販売･接客からスタート！ 具体的には… ＜販売・接客業務＞ ★お客様からご注文を受ける ★スクープという道具でまん丸のアイスを作る ★アイスをデコレーションしてサンデーを作る ★ドリンクを作る ★お会計をして、商品を手渡す…など 慣れてきたら、発注やシフト管理など 店舗運営業務もお願いしていきます♪ まずは、元気な挨拶から！ お客様とコミュニケーションを 取ることを楽しんでくださいね！ ★ 職場の雰囲気 ★ 10代、20代、30代、40代… 幅広い年齢層の方が活躍しています！ 女性スタッフが多いイメージをもたれますが 男性スタッフも多く活躍しています。 月替わりのキャンペーン、 新作のアイスフレーバーなど 従業員も飽きずに楽しみながら働いています。 求める人材
求める人材: ◆未経験歓迎！経験不問です ◆接客業自体初めての方も大歓迎！ ◆主婦・主夫歓迎！ブランクOK！ ・ひとつでも当てはまる方、是非ご応募ください！ ◆サーティーワン アイスクリームが好きな方 ◆アイスクリームを通じてお客様に幸せを提供したい方 ◆ゆくゆくは店長マネージャーとして活躍したい方 ＜以下の経験がある方、活かせます＞ 飲食店スタッフ、居酒屋ホールスタッフ、 カフェスタッフ、コンビニスタッフ、 ラーメン屋スタッフ、猫カフェスタッフ、 販売スタッフ…など、接客経験が活きます！ -
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 金曜掲載 NEW
◎月給35万可◎安楽亭・七輪房等の店長候補◆早期昇格実績多数
株式会社 安楽亭（東証スタンダード上場）◆全国に300店舗以上を展開する安楽亭グループ。2030年グループグローバル売上1000億を目指して、更なる成長を。企業ページ
《未経験者歓迎》20代店長多数活躍中！
誰にでも成長できる環境があります。飲食業界未経験者の採用を積極的に進めている私たち。その理由は当社が掲げる”個店主義”にあります。「安楽亭」を中心に全国170店舗以上の焼き肉店を展開する一方で、…...続きを読む
勤務地
栃木県大田原市その他複数
【希望勤務地考慮】東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・茨城・栃木・群馬県内…年収例
600万円／エリアマネージャー・40代（月給45万円＋賞与年2回＋諸手当）
530万円／SV（ブロック長）・30代（月給40万円＋同上）
440万円／店長・20代（月給33万円＋同上）仕事の概要
店長候補◎経験を積み、早ければ3～6ヶ月以内に店長等にステップアップチャレンジ可能 求める人材
※高卒以上 ◆社会人経験15年以下の方の採用を想定しています -
店長候補／店長・店舗スタッフ【正社員】
勤務地
栃木県大田原市栃木県大田原市下石上2111-8 株式会社丸千代山岡家 ラーメン山岡家 大田原店 給与例
給与例 □年収のモデルケース□ ・年収380万円/25歳・社員・入社1年 ・年収530万円/30歳・店長・入社3年 ・年収750万円/36歳・エリアマネージャー（SV）・入社6年 仕事の概要
仕事内容 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 店舗運営に関して裁量を持った業務をお任せします。 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため未経験から身につけることが可能です。 ■調理・食材と店舗備品の管理、仕入れ ■接客・販促活動 ■設備管理・衛生管理・売上管理 ■スタッフ採用・シフト管理 求める人材
経験・資格 ■学歴・年齢・性別不問 飲食業界にチャレンジしたい方大歓迎！ 【歓迎資格】 ■飲食店での経験をお持ちの方 -
賞与年2回！長期休暇年2回有！休み調整◎将来独立希望大歓迎！
勤務地
栃木県大田原市美原1-13-4 居酒屋だいち 給与例
給与例 ＜20代男性1年目＞ 年収300万円（月給25万円＋賞与年2回＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ーアピールポイントー ＊休みが取りづらい印象がある飲食店正社員の 働き方を変えます♪シフトの融通◎ ＊ゆくゆくは他店舗を任せたい！ 将来的な独立も支援♪ ＊定期的に繁盛店見学？！ 東京遠征は最高です♪ ＊調理師免許資格取得補助あり◎ ー ＜仕事内容＞ 店長候補として、 基本的なホール業務とキッチン業務や 料理の提案やビラ配りをお任せします。 【ホール】 ・案内、料理の配膳、 ドリンクの作成、バッシング (ドリンクは全てマニュアル有) ・各テーブルにベル有 注文はハンディ操作 ・レジ業務：金額確認 自分でおつり取ってお渡し(カード決済有) 【キッチン】 ・焼き物や炒め物、揚げ物対応 ・仕込みや下準備は代表が担当 ・洗い物は洗浄機有 【その他】 ・お店の運営：正社員が代表だけなので、 料理の提案など大歓迎！ ・ビラ配り：閑散期は集客のためビラ配り有 もちろんその時間の給与も発生 ＜当店について＞ ・席数合計120席 平日：ホール1名 キッチン1名 ＋代表 週末：ホール4名 キッチン2名 ＋代表 ・基本個室 ・客層は大学生のサークルの集まりや、 女子会がメインです！ ＜代表について＞ 保育士の免許持ってます。笑 短大時代は宅配ピザ屋でバイトしてました。 ふとしたきっかけで、 「接客いいんじゃない？」と言われて 勢いで入社しました。 働いていくなかで グループ会社を任されることになり、 今に至ります。 ちなみに利き酒の資格は働きながら 取りました♪ 求める人材
求めている人材 【新たな経験をしたい方大歓迎】 飲食店の正社員って大変そう・・・ よく言われます。 確かに大変なこともあります。 ただ常連さんが飲みに来てくれたり アルバイトの子が 「ここでバイトして良かった！」 と言ってくれたり オススメ料理を注文してくれて、 美味しい！って言ってもらえたり、 この感謝の言葉が本当に心の支えです。 様々な飲食店がありますが、 興味がわきましたら、ぜひご連絡ください。 そして一度飲みに来てください。 働きたいと思ってもらえるような サービスを提供します♪ -
大田原店勤務・学歴不問！ブランクOK！調理経験を活かす
勤務地
栃木県大田原市美原一丁目3168番地1 株式会社ヨークベニマル 大田原店 給与例
給与例 367万円／27歳（月給22万100円+賞与103万3000円） 383万円／30歳（月給22万6200円+賞与112万円） 529万円／32歳：担当マネジャークラス（月給31万8300円+賞与148万円） 仕事の概要
仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ■ヨークベニマル大田原店の募集 ■正社員採用 ■教育・研修も充実 ■月9～10日休み ■7連休×年2回 ■平均勤続勤務年数17年。長く働ける ■南東北＆栃木・茨城で248店舗を展開 ■地域密着。社員一人ひとりのアイデアが活かせる店づくり ヨークベニマルの生鮮部門(鮮魚)のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・商品の加工 ・商品仕入れ ・品質保持 ・売場管理 ・商品の陳列 ・売り場作り ー入社後はー 売場担当からスタートしていただきます。 部門研修を実施後、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、鮮魚売り場のスペシャリストを目指してください。 将来的には、店長へのステップアップも可能です。 ーどんな社員が働いているかご紹介ー 元・調理師や異業界出身者など、バックグラウンドも様々です。 ＜先輩コメント＞ ●働きやすい仕組みが整っている 前職はスーパーマーケットのマネージャーを担当していましたが、もっと安定した企業で、長く働きたいと転職を決めました。 ヨークベニマルは他の企業に比べてフレキシブルなイメージを持っていましたが、実際、その通りでした。 日々お客様と接している店舗スタッフの意見が売り場づくりやイベントなどに反映されています。 ≪ヨークベニマルについて≫ ●設立：1947年(昭和22年)6月12日 ★東北・北関東5県で店舗展開！地域に根差し、今後もぞくぞくと出店予定 ●資本金：99億2,700万円 ●売上高：4,799億3千1百万円（2024年2月末現在） ●従業員数：19,371名（2024年2月末現在） ●事業内容：生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットの経営／福島、宮城、山形、栃木、茨城県において食料品、日用雑貨・家庭用品等の住居関連商品、衣料品まで取り扱う地域密着型のスーパーマーケットを展開。 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・GMS、スーパーマーケットでの業務経験をお持ちの方または、 GMS、スーパーマーケット、個人商店などでの生鮮部門（鮮魚）の経験をお持ちの方 ※飲食店で鮮魚を捌いた経験なども歓迎 ＜こんな方におススメ＞ □「商売が好き」＝「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」 □安定企業で安心して長く働き続けたい □北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい □調理の経験を活かしたい この企業の類似求人を見る
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社会の変化を背景に堅調に拡大している「中食（ナカショク）産業」の中で、全国に400以上の店舗を構え、年間20～30店舗のペースで出店中。仲間を大切にする社風で、89.7%と高い定着率を誇っています。
勤務地
スーパー内に出店中の各店舗（栃木県佐野市）、（栃木県大田原市）、（栃木県栃木市） 想定年収
350万円～448万円 仕事の概要
「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッ… 求める人材
【必須】■何らか店舗での経験をお持ちの方■大切にしている考え方：仲間/家族/友人を大切にする人、謙虚… -
仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です
勤務地
栃木県大田原市栃木県大田原市末広2丁目10番9号 株式会社MHホールディングス クスリのアオキ末広店 給与例
給与例 ■社員区分 【ナショナル社員】 提示給与の110％/全国転勤可 ※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員(提示給与の105%)として取り扱い。 【エリア社員】 提示給与の105％/希望生活拠点から半径150㎞圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】 提示給与の100％/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居なし) ※入社半年後は提示給与通り(100％)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 仕事の概要
仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！ 求める人材
経験・資格 ○40歳以下 ※長期キャリア形成のため、例外事由3号のイによる 学歴、経歴は問いません。 調理に関わるお仕事が未経験であったり、業界未経験の方でもOK、本当の意味で《人物重視》での採用です。 《当てはまる方、ぜひご応募ください》 ○仕事を自分で考えて、 ワクワクしながら働きたい！という方 ○やった分、評価がされたい！ ○チームのリーダーになる。という自覚が持てる！ ○大好きな地元に貢献したい。 -
那須の広大な牧場内にあるラグジュアリーホテルにて料理人を募集いたします！
勤務地
栃木県大田原市狭原１２９１－７ NOT A HOTEL NASU(ノットアホテル 那須) 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な業務内容】 朝食の仕込み・提供 / 夕食の仕込み・提供 / 予約管理 / 食材管理 / 衛生管理 求める人材
【求める人材】 お客様のためを思って働ける方 チームで働くのが好きな方 自然が好きな方 求める人材: 求める人材: * チームで働くのが好きな方 * 人と接するのが好きな方 * 自然が好きな方 * 飲食の領域でキャリアアップしたい方 -
大田原住吉店勤務・7連休×年2回・学歴不問・安定で長く働く
勤務地
栃木県大田原市住吉町二丁目6番5号 株式会社ヨークベニマル 大田原住吉店 給与例
給与例 529万円／32歳：担当マネジャークラス（月給31万8300円+賞与148万円） 383万円／30歳（月給22万6200円+賞与112万円） 367万円／27歳（月給22万100円+賞与103万3000円） 仕事の概要
仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ■ヨークベニマル 大田原住吉店の募集 ■正社員採用 ■教育・研修も充実 ■月9～10日休み ■7連休×年2回 ■平均勤続勤務年数17年。長く働ける ■南東北＆栃木・茨城で248店舗を展開 ■地域密着。社員一人ひとりのアイデアが活かせる店づくり ヨークベニマルの生鮮部門(青果)のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・商品の加工 ・商品仕入れ ・品質保持 ・売場管理 ・商品の陳列 ・売り場作り ー入社後はー 売場担当からスタートしていただきます。部門研修を実施後、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、青果売り場のスペシャリストとして、部門マネジャーを目指してください。 将来的には、店長へのステップアップも可能です。 ー先輩社員からのメッセージー 当社には月一回は社員を集めた研修もあり、他店舗の成功例を参考にしながら情報を収集し、より魅力的な店舗づくりを目指せる環境が整っています。 私の店舗は特に外国人の研究者や富裕層が多いため、マネージャーと連携し、客層に合った発注・陳列を心掛けています。 自分のアイデアを活かせるので、やりがいも大きいです。 ≪ヨークベニマルについて≫ ●設立：1947年(昭和22年)6月12日 ★東北・北関東5県で店舗展開！地域に根差し、今後もぞくぞくと出店予定 ●資本金：99億2,700万円 ●売上高：4,799億3千1百万円（2024年2月末現在） ●従業員数：19,371名（2024年2月末現在） ●事業内容：生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットの経営／福島、宮城、山形、栃木、茨城県において食料品、日用雑貨・家庭用品等の住居関連商品、衣料品まで取り扱う地域密着型のスーパーマーケットを展開。 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 【必須条件】 ・スーパーマーケットやGMSでの業務経験をお持ちの方 または、スーパーマーケット、個人商店などでの生鮮部門（青果）の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※ガソリン代支給 ＜こんな方におススメ＞ □「商売が好き」＝「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」 □安定企業で安心して長く働き続けたい □北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい ー先輩コメントー 前職はスーパーマーケットのマネージャーを担当していましたが、慢性的な人手不足。 そのため、一人に対する業務負荷が大きく、お客様へのサービス改善を考える余裕も少なかったと思います。 当社は人材も豊富で長く働いているベテランのパートさんも多いので、逆にかわいがってもらっていますね(笑) この企業の類似求人を見る
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大田原住吉店・7連休×年2回・学歴不問・安定企業で長く働く
勤務地
栃木県大田原市住吉町二丁目6番5号 株式会社ヨークベニマル 大田原住吉店 給与例
給与例 529万円／32歳：担当マネジャークラス（月給31万8300円+賞与148万円） 383万円／30歳（月給22万6200円+賞与112万円） 367万円／27歳（月給22万100円+賞与103万3000円） 仕事の概要
仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ■ヨークベニマル大田原住吉店の募集です。 ■正社員採用 ■教育・研修も充実 ■月9～10日休み ■7連休×年2回 ■平均勤続勤務年数17年。長く働ける ■南東北＆栃木・茨城で248店舗を展開 ■地域密着。社員一人ひとりのアイデアが活かせる店づくり ヨークベニマルの生鮮部門(精肉)のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・商品の加工 ・商品仕入れ ・品質保持 ・売場管理 ・商品の陳列 ・売り場作り ー入社後はー 売場担当からスタートしていただきます。 部門研修を実施後、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、精肉売り場のスペシャリストを目指してください。 将来的には、店長へのステップアップも可能です。 ヨークベニマルはとことん味と鮮度にこだわったお肉をお客様に届けるため、各店舗で肉を加工・調理しています。 また季節やイベントに合わせた食べ方やメニューの提案も行っていますので、あなたの経験やアイデアを活かせる環境です。 ーどんな社員が働いているかご紹介ー 元・調理師や異業界出身者など、バックグラウンドも様々です。 食材の仕入れを担うバイヤーの社員も、店舗勤務経験者が活躍しています。 ー先輩からのメッセージー 前職はスーパーマーケットのマネージャーを担当していましたが、慢性的な人手不足で、一人に対する業務負荷が大きく、お客様へのサービス改善を考える余裕も少なかったと思います。 当社は人材も豊富で長く働いているベテランのパートさんも多いので、逆にかわいがってもらっています。 余裕があるから、お客様に笑顔で提案できます。 ≪ヨークベニマルについて≫ ●設立：1947年(昭和22年)6月12日 ★東北・北関東5県で店舗展開！地域に根差し、今後もぞくぞくと出店予定 ●資本金：99億2,700万円 ●売上高：4,799億3千1百万円（2024年2月末現在） ●従業員数：19,371名（2024年2月末現在） ●事業内容：生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットの経営／福島、宮城、山形、栃木、茨城県において食料品、日用雑貨・家庭用品等の住居関連商品、衣料品まで取り扱う地域密着型のスーパーマーケットを展開。 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 【必須条件】 ・GMS、スーパーマーケット、個人商店などでの生鮮部門（精肉・畜産）の経験をお持ちの方、 または飲食店で肉のスライサーを使用した経験のある方歓迎 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※ガソリン代支給 ＜こんな方におススメ＞ □「商売が好き」＝「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」 □安定企業で安心して長く働き続けたい □北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい この企業の類似求人を見る
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【未経験者歓迎！資格不問♪】週2日～OKの調理のお仕事です。 社会保険完備！充実の福利厚生！交通費支給♪食事補助あり！
勤務地
栃木県大田原市本町324-0041 栃木県大田原市本町1-2695-57 西那須野駅 ジャパンウェルネス株式会社 仕事の概要
タイトル 【未経験者歓迎！資格不問♪】週2日～OKの調理のお仕事です。 社会保険完備！充実の福利厚生！交通費支給♪食事補助あり！ 職種 福祉施設の調理スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 【仕事内容】 福祉施設での調理のお仕事です。 【主な業務内容】 ・調理全般 ・盛付 ・仕込み ・洗浄 ・食事提供 など 【食数】 1回25食程度 ◇15：00にはお仕事終了！ 朝は早いですが、その分道路がすいているので、 通勤時快適なことがほとんどです♪ お買い物やプライベート等、予定が入れやすいですよ。 ベテランのスタッフも常駐しているので業務経験がない方もぜひご相談ください◎ 一緒に施設利用者様に喜ばれるお食事を提供しませんか？ あなたからのご応募お待ちしております。 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 就業場所所在地（変更の範囲）：会社の定める所 募集の背景 採用予定人数1～3名 求める人材
求める人材 調理業務経験者優遇/資格不問 ※未経験者も歓迎！ 意欲と挑戦を積極的に応援する企業です！幅広い業務を通じてスキルアップを図ることも可能です。ただ指示を待つのではなく、自由な発想をもって自ら積極的に提案しやりたい仕事をアピールすることで、より多くのチャンスを掴むことができる環境を用意しています。すべての人にとって大切な「食」を通し、様々な価値を創造し提供できる方を求めています！変化を恐れず仲間と一緒にチャレンジしながら給食業界全体をリードしていきませんか？ -
10名限定募集★月給25万6000円～42万円！旅行好き必見
勤務地
栃木県大田原市美原美原１丁目３５３７番２号 株式会社浅伊 東武宇都宮百貨店 大田原店 仕事の概要
仕事内容 【雇用形態】契約社員 ＝＝求人のポイント＝＝ (1)旅行好き必見！日本全国約200か所に出店 (2)ビジネス畑出身の社長で業績安定 - ＜仕事内容詳細＞ お弁当・惣菜・肉寿司などの販売 ＼＼ 具体的には ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 都内、関西エリアや九州エリア中心に 北海道から沖縄まで 日本全国の百貨店の催事場での販売業務 ＊付随するイベント準備、設営なども含む ＊商品開発 …こんなお弁当が売れそうなどアイデア出し大歓迎！ ●希望者は海外の出店時に勤務も可能です。 - ＜事業内容＞ お肉どんぶり専門店 ＊全国各地の百貨店やイベント会場に 期間限定でA5ランク和牛のお弁当や 肉寿司販売などの出店をしています。 - ＝＝求人のポイント＝＝ 【(1)旅行好き必見！日本全国約200か所に出店】 百貨店組合に加盟している 約200店と取引をするまでになり、 その他にも様々なイベントに出店。 シンガポール・台湾・バンコクなど 海外出店もしていて 順調に売り上げを伸ばしている当社。 出店するのは観光地だけではないので 「47都道府県制覇するのが夢」 という方にもピッタリ！ 日本全国の美味しいものも 楽しみながら プライベートも満喫できますよ！ - 【(2)ビジネス畑出身の社長で業績安定】 ＼＼ 実は社長は会社立ち上げの前は 飲食業未経験でした！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 元々は大手家電量販店のトップ営業として10年、 そこから大手携帯キャリアに転職をし、 マーケティングや流通部門にて活躍し、 5年ほどで退職。 父親が催事・イベントの海鮮丼 を販売していたのをきっかけに 当ビジネスを始めました。 この会社をたちあげるために 知り合いの飲食店でお肉の勉強をした 異色の経歴。 そのため、マーケティング手法などに 詳しくビジネススキルも学べます。 腰を据えて長く安心して働けますよ。 - 求める人材
求めている人材 ＊飲食・接客販売など 業界・職種未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊正社員デビューOK ＊フリーター歓迎 ＊普通免許をお持ちの方歓迎 -
深夜に効率よくしっかり稼ぐ！未経験OK中高年ミドルが活躍中のすき家店員！月給25万円以上の安定収入
勤務地
栃木県大田原市栃木県大田原市美原1―1―6 株式会社すき家 仕事の概要
お仕事内容 ＼夜勤の契約社員のお仕事をおまかせします／ 【メリットの多い夜間勤務のすき家スタッフ】 未経験から始めやすい簡単な対応がメインで お客様が少ない深夜は接客よりも作業が中心です 【具体的な業務内容】 接客、清掃、在庫管理、金銭管理、事務・棚卸などを中心に日中の営業に向けた準備業務もお願いします。 作業は厨房担当と接客担当に分かれて効率よく業務を進められますので、無理なく働ける環境です。 【夜勤業務の主な流れ】 ▼22：00 夜食を食べにくるお客様のご対応 ▼24：00 接客をはさみつつ、翌日の準備をメインで実施 ※準備は2時間程度で終わる作業量です。 ▼05：00 朝食を食べにくるお客様の対応をしながら、日中スタッフに引き継ぎ ▼09：00 帰宅！ ※必ず2人以上でのシフトを組んでいます 月給25万円以上の安定収入が無理なく可能なので お仕事をお探しならお任せできませんか？ 本求人に応募するとメールが届きます そのメールの案内に沿って対応できればスグ面談！ あなたの応募をお待ちしています -
「上場企業が運営する焼肉店」のホール・キッチンスタッフ／長期休取得可能で休みも充実！
勤務地
栃木県大田原市324-0000 栃木県大田原市 株式会社 フードコネクション 仕事の概要
仕事内容 カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。 全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！ 【入社後・仕事内容】 1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！ まずは店舗のホール・キッチンスタッフとして、 弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。 その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。 【オススメポイント】 ・年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。 ・残業なし。残業代は分単位で支給しております。 ・大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。 ・店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！ 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで 店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。 決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！ もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。 【休日・休暇】 月9日公休 慶弔休暇 有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日 産前・産後休暇 ※取得実績多数！ 育児休暇 ※取得実績多数！ レインボー休暇【長期休暇制度(7連休)が年2回】 大晦日、元日は全店原則休業 年間休日113日 【その他手当】 ・社保完備 ・リゾート契約 ・社員寮入居可（家賃月2万7000円で家電も完備！※水道・光熱費実費） ・通勤手当 ・家族手当 ・残業手当 ・昇給1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※2014年度は平均4ヵ月分支給 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・単身手当（月6万2000円） ・退職金制度 ・社会特株制度 ・制服貸与 求める人材
応募資格 ＊45歳までの方（長期キャリア形成のため） 〈歓迎！〉 学歴不問！Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代、40代の若手活躍中！ 未経験・ブランクOK！ -
年収400万円以上可能！飲食業界で「失敗しない」新しい転職活動始めませんか！？
勤務地
栃木県大田原市324-0000 栃木県大田原市 株式会社 フードコネクション 仕事の概要
仕事内容 《東証プライム企業!!大手うどんチェーン店のホール・キッチン》 ＊具体的な仕事内容は・・・？ まずは売上管理や売上戦略、衛生管理、人材育成、業務改善提案・実施等 1店舗の店長として活躍していただきます。 当社の仕組み等についてはしっかりとお伝えします。 ＊入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があるので未経験でも安心してスタートいただけます！ 【入社後の研修】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、各エリアの教育店舗にて3ヶ月間の研修を実施。 研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ↓ 3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。 さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後） その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 ↓ 【拡がるキャリア】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や 入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【なりたい自分を目指せる制度】 カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。 エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指すことができます。 ご自身の意欲と頑張り次第で様々な事に挑戦できるチャンスがある会社です！ ＊海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も！ 【休日・休暇】 ≪年間休日113日≫ ・月7～10日、その他会社指定日（連休制度あり／2～3連休も可） ・有給 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・会社業績によりインセンティブ：年2回（3月・9月） ・交通費支給（月上限10万円） ・残業手当 ・持株制度あり ・時間外手当全額支給 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も！ 求める人材
応募資格 ・45歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 〈歓迎〉 ・20代、30代、40代の若手が多く活躍中！ ・未経験・第二新卒歓迎！ ・Iターン、Uターン歓迎！ -
40～50代活躍中！「すき家」の深夜社員として、新しいキャリアを始めませんか？未経験歓迎・ブランク不問です！
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栃木県大田原市美原1-1-6 株式会社すき家 仕事の概要
仕事内容: 「すき家」各店舗にて、深夜限定の業務をお任せします！ 接客が少なく、じっくりと業務に取り組める環境です。 □□□□□ここがPoint□□□□□□ ●未経験歓迎・40代～50代活躍中！ ●月収27万円以上可能！ ●接客が少なく落ち着いた環境！ ●賞与2回・昇給のチャンスも最大4回！ □□□□□□□□□□□□□□□□ 具体的には・・・ ★翌日の準備・事務作業（約8割） 在庫管理やカウンターセットの補充、清掃作業など、翌日に向けた準備を行います。 タブレット操作で簡単に在庫を管理できるため、未経験の方でも安心です。 ★接客業務（約2割） 主にテイクアウトのお客様対応が中心。日中に比べてお客様が少なく、落ち着いて接客が可能です。 ＼充実した研修制度／ ●本社研修（初日）：すき家の基本ルールを分かりやすく学べます。 ●店舗OJT（約1カ月）：先輩とペアで実務を学び、安心してスタート！ ●スキルアップ：接客に慣れた後は、金銭管理など店舗運営にも挑戦！ ＼安心のセキュリティ／ ●防犯カメラ完備：全店舗に記録機能付きで万全の安全対策 ●24時間サポート体制：本社の専門部署が常に対応 ●緊急時も安心：本社直結の防犯ベルを用 求める人材
求める人材: 40～50代活躍中！未経験大歓迎！ 学歴：高卒以上 経験：一切問いません！ブランクや転職回数も不問です♪ ＼あなたの生活スタイルにフィットするお仕事です／ 介護や子育て、趣味・推し活など、日中の時間を有効に使いたい方に最適！ 研修制度がしっかり整っているので、未経験の方でも安心して始められます。 【先輩たちの前職】 未経験者が多数活躍中！ フリーター、主婦、営業、SE、ドライバーなど異業種からの転職者も多く、 さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。 【活かせる経験】※必須ではありません 飲食業やサービス業の経験 （アルバイト経験でもOK！） 【こんな方にピッタリ！】 ★日中の時間を有効活用したい方 ★安定した環境で長く働きたい方 ★セカンドキャリアを充実させたい方 ★ブランクから再スタートしたい方 -
AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能
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栃木県大田原市中田原 スーパーセンタートライアル大田原店 仕事の概要
仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務 など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ 求める人材
求める人材: 必須 ・年齢不問（20代・30代・40代中途入社者活躍中） ・業界未経験OK 歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者 生鮮の商品知識がある方 仕入れルートや市場に詳しい方 食品加工スキルがある方 小売業での経験がある方 この企業の類似求人を見る
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店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます
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栃木県大田原市栃木県大田原市末広2丁目10番9号 株式会社MHホールディングス クスリのアオキ末広店 給与例
給与例 ■社員区分 【ナショナル社員】 提示給与の110％/全国転勤可 ※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員(提示給与の105%)として取り扱い。 【エリア社員】 提示給与の105％/希望生活拠点から半径150㎞圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】 提示給与の100％/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居なし) ※入社半年後は提示給与通り(100％)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 仕事の概要
仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 求める人材
経験・資格 飲食経験者大歓迎 ・未経験の方も歓迎しております。お気軽にご相談ください。 《当てはまる方、ぜひご応募ください》 ○仕事を自分で考えて、 ワクワクしながら働きたい！という方 ○やった分、評価がされたい！ ○チームのリーダーになる。という自覚が持てる！ ○大好きな地元に貢献したい。 -
【未経験歓迎】週休3日制！夜勤なし！転勤なし！山岡家のショップ店員★
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栃木県大田原市下石上栃木県大田原市下石上2111-8 株式会社丸千代山岡家 仕事の概要
仕事内容: 「自分の大好きなラーメン屋で働いてみたい！」 そんな方は大歓迎です★ 入社後まずは、研修センターで接客や、 「おいしいラーメンの作り方」の基礎を学びます！ 研修終了後、店舗のスタッフとして調理や接客がスタート！ 経験を積んで、店長やSV、 山岡家の「商品開発」に関わるチャンスも♪ 店舗のみんなでフォローするので、 飲食店で働くことが初めての方でも大丈夫です！ ご安心ください★ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） -
●新卒/二卒歓迎●明確な評価基準と育成制度●月給24.7万～
勤務地
栃木県大田原市浅香3-3711-1 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ大田原店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜業界/職種未経験OK・ 人を笑顔にするのが好きな方へ＞ □当社のおすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★「焼肉きんぐ」などの 人気店でお客様を笑顔にできる ★昇進のために必要なスキルはすべて明文化 （筆記試験や面談といった 具体的な評価制度あり） ★数十名の店舗スタッフの マネジメントが学べる ★先輩社員の1on1サポートあり ★入社時研修あり ★独身寮 （ワンルーム借上げ・家具家電付き） ★住宅手当：4万2000円/月 ★店長の平均年収：639万円 ★店長昇格試験を毎月開催 ★レインボー休暇制度 （7連休/年2回取得可能/ 休暇支援金あり※業績に応じて支給） ★月9回公休（2月のみ8回） ★店舗社員の残業時間： 平均13.7時間/月 ★多彩なキャリアの選択肢あり （エリアマネジャー・商品開発・ デジタルマーケティング・人事など） □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪物語コーポレーションの強み≫ 物語の店舗は大型店舗。 私が学生時代にバイトしていた 繁華街型の焼き鳥店に比べると、 アルバイトスタッフの人数は 2倍の規模です。 配属後はスタッフさんや 先輩社員に業務を教えてもらう日々。 その後、段々とマネジメント業務や 売上データの分析といった 店長業務も身につけていきました。 現在は、店長に昇格。 60名のスタッフさんと力を合わせて、 7ヶ月連続で売上をアップさせることに 成功しました。 みんなで喜びを分かち合えたとき、 この会社に転職してよかったと 心から思えました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 □入社後のイメージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ※教育専門機関「物語アカデミー」 店長はお店の経営者という考えのもと、 「プロ」の育成を行うため、 きめ細やかな「個対個」の対応で、 一人ひとりの成功やつまずきに 寄り添います。 □様々なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） ＜業界職種未経験入社者のキャリアパス＞ ・入社半年で主任、1年半で店長、 5年で開発企画部 ・入社1年で店長、 入社4年でエリアマネジャー □物語コーポレーションにおける店長とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や 200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を はじめとした、外食事業の運営および フランチャイズチェーン展開を 事業とする当社。 初のカフェ業態となる 「果実屋珈琲」1号店を 2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を 拡大していく見通しです （オープン予定の店舗多数）。 □充実した休暇制度・福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3％ ・住宅手当（4万2000円/月） ・独身寮 （ワンルーム借上げ・家具家電付き） 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当 （既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月） ・別居手当（8万2000円/月） 求める人材
求めている人材 【業界・職種未経験OK・ 第二新卒／社会人未経験の方歓迎】 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ ★先輩社員もほとんどが 未経験スタートです。 教育・研修体制も整っていますので、 人を笑顔にするのが好き、という方は お気軽にぜひご応募ください。 □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・お客様を笑顔にする仕事がしたい ・食べ物が好き ・自分の思ったこと、 やりたいことを実現したい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 前職の会社は1年で退職。 社会人経験が浅いので、 転職には不安を抱えていました。 しかし、物語の面接では 「あなたの過去の経験すべてが 宝物です。どんなことも必ず この仕事で活きますよ。」と 温かく受け入れてもらえました。 また、階層別研修や現場社員が 講師となる物語アカデミーなど、 教育制度もしっかりと 整っていることを知り、 入社を決意できました。 現在は、お客様の笑顔が 何よりのモチベーション。 入社してから約4年半で、 「焼肉きんぐ」全店の中で 常に売上1、2位を競う人気店の 店長を任せてもらえるまでに 成長できました。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【店長の平均年収589万円／未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！本社スタッフの7割は現場出身者／売上1,000億円の東証プライム上場企業で多彩なキャリア
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栃木県大田原市浅香3-3711-1 株式会社物語コーポレーション 仕事の概要
仕事内容: ★この求人の魅力★ ◎グループ売上高1,000億円に迫る東証プライム上場企業 ◎2011年には海外出店、現在5業種・15ブランド・グループ出店実績52店舗で展開中！ ◎多彩なポストが生まれているから、あなたらしい“飲食人”のキャリアを実現できます ◎本社スタッフの7割が現場出身者！スタッフ、店長からのキャリアはあなた次第 ◎3ヶ月で45人の採用予定！入寮制度や住宅手当（20,000円～30,000円/月）もあるから暮らしも安心♪ ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 【入社後の流れ】 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、物語流のこだわりや店舗オペレーションを学んでください。3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。 ★キャリアパスも様々★ エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 ★キャリアアップの具体例★ ※飲食業経験者のケース ●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー ●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 ※飲食未経験者のケース ●入社6か月で店長 ●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー 求める人材
求める人材: 【学歴不問／職種・業種未経験OK】 ★3ヶ月で45人の大型採用です！ ★人物重視の採用！面接であなたの生き方を聞かせてください！ ★外国籍の社員も活躍中！ ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 【必須条件】 ・成長意欲のある方 ※外国籍の方は「N2レベル」以上の日本語会話力がある方 【歓迎要件】 ・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験 ・仕事でのリーダー経験 【物語コーポレーションで活躍している人財】 ・人財教育が好きな方 ・常に改善案やアイデアを考えている方 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・実力で評価される環境で働きたい方 ・会社に対して、提案したいことがある方 -
30代～40代活躍中！未経験OK｜転勤なし｜ゼロから店長へ！
勤務地
栃木県大田原市美原1-3537-2 東武百貨店内 とんかつ新宿さぼてん 大田原東武店 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験・ブランクありでも挑戦可能！／ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中！ ◆子育てが落ち着き、キャリアアップしたい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ◆家事スキルや接客/販売経験を活かしたい方 ＼「店長候補」はどんな方が働いている？／ ◆店長業務が未経験入社の方が大半！ ◆現在活躍中の店長は女性が9割、40代が大半 ◆前職は飲食業や接客業のパートをしていた方が多数 ◆しっかりと店長業務を学ぶ期間があり安心！ ◆アルバイト・パート経験のみでも応募OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事詳細】 ◆接客・調理 ◆レジ業務 ◆シフト管理 ◆スタッフ教育 ◆売上管理 ◆店舗管理・運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずは、オンライン研修で座学から！ 接客や商品について学びましょう♪ その後はスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、 お仕事をしながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつ あなたのペースで 店長を目指してくださいね◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗数拡大につき、増員を計画しています 【地域限定社員だから安心！】 地域限定社員には転居を伴う転勤がなく、 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに限定配属されるので 安心ですよ♪ 住み慣れた街で、 長く安定して働けるのが嬉しいですね！ 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 求める人材
求めている人材 学歴不問 / 未経験OK 【意欲重視の採用です】 ◆クローズ迄の夜の時間帯や、 土日祝も働ける方を募集しています。 ◆営業・販売・飲食など接客サービス業で、 社員・パート・アルバイト問わず 実務経験のある方大歓迎 ◆学歴不問・年齢不問 (62歳定年制※継続雇用制度あり) ◆40代・50代前半の ミドル・中高年の女性が活躍しています。 ◆接客販売の経験者優遇 【向いている方】 ◆接客が好きな方 ◆人と話すことが好きな方 ◆人と関わる仕事がしたい方 ◆仕入れ、発注、シフト管理、 売上管理など、店舗運営に興味のある方 ◆スタッフ育成・教育に興味のある方 ◆何事にも前向きに取り組める方 ◆自分自身を成長させたい方 【そのほかにも、こんな方が活躍中】 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレル、スーパーの経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ -
【店長候補大募集！】あなたの経験を活かしてレベルアップ
勤務地
栃木県大田原市中田原868-13スーパーセンタートライアル大田原店内 株式会社NFT 海鮮工房田中 大田原店 仕事の概要
仕事内容 鮮魚の加工・販売のお仕事です ・店舗の運営、魚の加工・販売 店舗の置かれた地域の特徴、その日の天候やイベントなどの状況に合わせて店舗での展開を決めていきます。どの商品をどれくらいの量で展開するのかを決めるのもお店が主体です！ だからこそ、自分の考えた仕掛けが大成功したり、時にはうまくいかなかったり、お客様の反応をダイレクトに感じることができる、面白く感じる、そうした場所であってほしいと考えています。 当社の店舗運営は「店舗のことは店舗が決める！」が原則。なので、売価、仕入れ数、パートさんの教育プラン、就業開始時間など、店舗で決めることのできる範囲が大きいです。商品企画などは本社で行うこともありますが、新商品などはお店の発案ももちろん可能です！働きやすい職場作り、楽しい職場作りを目指して、あなたも参加してみませんか？ ・力を入れているのは対面販売です！ 魚屋の顔である対面販売を強化しているので、お客様との接点が多いのが特徴です。お客様の料理のプランに合わせて対面で加工し、お渡しする。専門店ならではの強みをスーパーのテナントとして行なっているのが当社の特徴です。 ・入社半年後には店長に！？ 完全実力主義の会社なので、実力に応じてすぐに店長になる社員もいます。その理由は、出店数の多さです。2022年の当社の新規出店は3件ありました。つまり、その分の新しい店長が誕生しています。その中には、入社から半年程の方もいます。実力が伴えば、チャンスが巡ってくる頻度も多くなり、店長やSV、マネジャーへの道も遠くありません！ 求人コード【Q000hoF】 求める人材
求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ・スーパーや鮮魚専門店での魚の加工経験 【優遇される経験・スキル】 ・店長やチーフなどの役職経験 -
-□□□働きやすさ抜群！□□□- プライベート充実！安心して働ける環境です☆
勤務地
栃木県大田原市浅香 スシロー 大田原店 仕事の概要
仕事内容: お客様が絶えない人気店なので、日ごろの 仕事で確実に接客スキルを習得できます□ 人気が絶えないお店だからこそ、周りを 見ながら動くことが重要□ 周りを見ながら行動できる接客スタッフは お店の即戦力になりますよ♪ 【仕事内容】 回転寿司のチェーン店でのホール業務を 担当していただきます。 ～詳しい業務内容～ ■お客様を席までご案内 ■お客様対応 ■レジ ■ドリンク配膳 ■テーブルの片付け など 求める人材
求める人材: 学歴不問！職種業界未経験OK／第二新卒の方、社会人デビューの方も大歓迎です。経験者は勿論優遇です。 今までの職歴（学歴、前職の雇用形態）よりも、意欲重視でお迎えします。 -
AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能
勤務地
栃木県大田原市中田原 スーパーセンタートライアル大田原店 仕事の概要
仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務 など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ 求める人材
求める人材: 必須 ・年齢不問（20代・30代・40代中途入社者活躍中） ・業界未経験OK 歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者 生鮮の商品知識がある方 仕入れルートや市場に詳しい方 食品加工スキルがある方 小売業での経験がある方 この企業の類似求人を見る
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【飲食業界で店長経験をお持ちのあなた！】東証プライム上場グループで新しいチャレンジをしませんか？
勤務地
栃木県大田原市住吉町 株式会社丸亀製麺 仕事の概要
仕事内容: 【感動体験No.1】を目指す丸亀製麺では マネージャーを目指し、ご活躍いただける方を募集しています。 応募、面談の段階では志望動機は不要。 過去の飲食業界での店長経験から、 お客様を想い【行動】したことや 【努力】したことがあれば、是非面談で聞かせてください！ また、当社の選考は面接前に 『カジュアル面談』を実施しています。 面談形式で、お互いのことが知れると大好評です！ 少しでもご興味をお持ちいただけたら まずはお気軽にご応募ください！ ～具体的な仕事内容～ ・売上／原価管理 ・衛生管理 ・発注管理 ・調理、接客 ・スタッフ管理など ～入社後の流れ～ 約4か月間の研修を通して、調理・接客、 スタッフ管理、衛生管理など 店舗運営に必要な基礎スキルを学んで頂きます。 2日間：集合研修 座学で経営理念や社内規定について学んで頂きます。 2ヶ月間：研修センターで基礎研修 すぐ店舗配属ではなく、基礎知識をしっかり習得頂きます。 2ヶ月間：教育店舗での研修 実際にお客様がご来店される店舗で研修を行います。 その後、店舗配属となります。 店舗配属後は、 よりお客様に愛される店舗になれるよう 店舗全体の品質向上のためのポイントを見つけていきます。 店長一人で頑張るのではなく、スタッフの仲間と共に 解決していき、よりお客様に愛される店舗創りを行います！ ～飲食業界での店長経験を活かして活躍している方の声～ 前職では、居酒屋での店長をしておりました。 働くスタッフと一緒に、お客様に向き合うことがとても楽しく、 やりがいは感じていました。 ただ「もっとこうした方が良いのに」と思い提案をしたことも なかなか実現には至らず、ただ売上利益を追う日々が続いていました。 丸亀製麺に入社してからは、お客様にとって改善した方が良いことがあれば 店長・マネージャー権限で実現できることも多く ・店長向けの研修・教育 ・店舗を跨いだ人員配置の計画 ・メニュー構成の変更や新メニューの提案！ など、前職ではできなかったことが 今では実現できています！ 飲食業界経験者にとっては、やりたかったことが 思う存分実現できる環境があります◎ 求める人材
求める人材: 必須条件 ・飲食業界での店長経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 お持ちでない方は、入社までに取得頂ければ問題ありません。 【こんな方にオススメ】 ・飲食業界での店長経験を活かして 早期に新たなキャリアを築いていきたい方 ・自身のアイデアを生かした店舗づくりをしたい方 この企業の類似求人を見る
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●他業界経験も評価●店長平均年収639万円●月給25.7万～
勤務地
栃木県大田原市浅香3-3711-1 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ大田原店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜飲食業界未経験OK・ 販売サービス業での リーダー経験者の方へ＞ □当社のおすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★店長昇格試験を毎月開催 ★先輩社員の1on1サポートあり ★店長の平均年収：639万円 ★データ分析を活用した店舗運営が学べる ★住宅手当：4万2000円/月 ★家族手当：既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月 ★別居手当：8万2000円/月 ★レインボー休暇制度 （7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり ※業績に応じて支給） ★月9回公休（2月のみ8回） ★店舗社員の残業時間：平均13.7時間/月 ★最短2ヶ月で店長に昇格した 先輩社員もいます ★多彩なキャリアの選択肢あり （エリアマネジャー・商品開発・ デジタルマーケティング・人事など） □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪物語コーポレーションの強み≫ 物語はとにかく人を大切にする会社です。 それを実感したのが、直筆の手紙。 前職では居酒屋チェーンで 働いていたのですが、 長時間労働だったため、 子どもが生まれたのを機に、 妻から「仕事を変えてほしい」 と言われていました。 その話を面接でしたところ、 なんと人事担当者の方が 妻宛てに直筆の手紙を 書いてくださったんです。 「こんなことまでしてくれる 会社なら安心ね」と、 妻も喜んでくれました。 入社後も、配属店舗の先輩社員をはじめ、 たくさんの方に支えられて、 楽しみながら働けています。 また人の良さだけでなく、 実務面でも学ぶことが多いです。 たとえば、データを活用した 店舗運営の方法。 集客率、顧客満足度、PL、 人件費、光熱費といった 様々な情報を活用し、 施策の精度を上げていく スキルを身につけられました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 □物語コーポレーションにおける店長とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や 200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を はじめとした、外食事業の運営および フランチャイズチェーン展開を 事業とする当社。 初のカフェ業態となる 「果実屋珈琲」1号店を 2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を 拡大していく見通しです （オープン予定の店舗多数）。 □入社後のイメージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） ＜先輩社員のキャリアパス＞ ・入社6か月で店長 ・入社7か月で店長、 入社4年でエリアマネジャー □充実した休暇制度・福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3％ ・住宅手当（4万2000円/月） ・独身寮 （ワンルーム借上げ・家具家電付き） 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当 （既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月） ・別居手当（8万2000円/月） 求める人材
求めている人材 【飲食業界未経験OK・ 販売サービス業でのリーダー経験者の方】 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ ★先輩社員もほとんどが 未経験スタートです。 小売店の販売スタッフ、 塾講師、警察官など、 様々な前職の先輩社員が活躍しています。 教育・研修体制も整っているので ご安心ください。 □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・マネジメントスキルや 経営スキルを学びたい ・実力で評価される環境で働きたい ・自分の思ったこと、 やりたいことを実現したい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 前職は、ドラッグストアの販売員。 接客は好きだったものの、 昇進の基準が曖昧な環境に 悩んでいました。 そこで出会ったのが、 物語コーポレーションです。 昇進のために必要なスキルは すべて明文化されており、 筆記試験や面談といった 具体的な評価制度もある。 さらに、店舗では先輩社員が1対1の 教育をしてくださると聞きました。 自分の得意、不得意、成長のために どんな行動が必要なのか。 この会社でなら、キャリアアップの道筋を 描けると思いました。 現在は、先輩社員のサポートのもと、 入社9ヶ月で副店長に昇格。 マネジメントスキルを活かして、 いつかは人事に異動したい。 次の目標が見えた最近は、 この仕事にいっそうワクワクしています。 -
チーム作業で安心して働ける日清医療食品の調理師（契約社員）求人
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栃木県大田原市下石上栃木県 大田原市下石上1452 同仁苑(日清医療食品株式会社 北関東支店) 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。チームでの作業となるため、分からないことを聞きや すく、安心感を持って働ける職場です。 調理業務経験者大歓迎 ブランクがあっても安心 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍しているため、ブランクがある方に対するサポート体制も万 全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方や、異業種に転職 したものの、もう一度チャレンジしてみたい方など、大歓迎です 。職場の仲間がしっかりフォローするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。 キャリアアップも可能です 日清医療食品では「キャリア研修」を設けており、栄養士から管 理栄養士、調理師から調理主任、本部職を目指すなど、多様なキ ャリアアップをサポートしています。働きながら経験を積み、ゆ くゆくはキャリアアップを目指したいという方、大歓迎です。思 い描くキャリアデザインを日清医療食品で形にしてみませんか？ 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？ 求める人材
資格 ■要 調理師資格 年齢・学歴不問です。 資格を活かして働きたい方 調理業務の経験がある方 経験を活かしてキャリアアップをしたい方 第二新卒やブランクのある方 安定企業で働きたい方 ・・など、ご応募お待ちしております。 -
AI・IoTを積極導入の小売企業！休日は固定曜日が基本！土or日の休みも可能
勤務地
栃木県大田原市中田原 スーパーセンタートライアル大田原店 仕事の概要
仕事内容: トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! ・店長にならず生鮮のままキャリア・給与UP可能 ・単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務 など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ 求める人材
求める人材: 必須 ・年齢不問（20代・30代・40代中途入社者活躍中） ・業界未経験OK 歓迎 食品スーパーや小売店経験者 中食や百貨店の惣菜コーナー経験者 レストランなどフード業界経験者 生鮮の商品知識がある方 仕入れルートや市場に詳しい方 食品加工スキルがある方 小売業での経験がある方 この企業の類似求人を見る
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-□□□全国転勤が可能な方！□□□- ★学歴不問★何かしらのマネジメント経験がある方★
勤務地
栃木県大田原市浅香 スシロー 大田原店 仕事の概要
仕事内容: 回転すし『スシロー』にて、店長候補としてお迎えします。 ■店舗の基本業務からスタート まずは店舗スタッフとして、接客、ホール、調理の基礎から学びます。 すしの握り方、レジ対応、接客などポジションごとに研修をしていますので、一つずつ覚えて行くことができます。 ▼半年～1年程度で副店長にシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 ▼2～3年程度で店長へ店舗の売上最大化を目指すための人員計画や、仕入れの管理、店舗の組織づくりなど、試行錯誤しながら店舗全体で協力して 求める人材
求める人材: 学歴不問！職種・業界未経験OK／第二新卒の方、社会人デビューの方も大歓迎です。経験者は勿論優遇です。 今までの職歴（学歴、前職の雇用形態）よりも、意欲重視でお迎えします。 -
【Unity エンジニア】フルリモート/全国どこでも就業可☆技術力・対応力・柔軟性・チーム力が強みの企業
勤務地
東京都渋谷区渋谷東京都渋谷区渋谷1-1-3 スマートシェア株式会社 給与例
【給与例】 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は無期雇用です。そのほかの条件に変更はありません。 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：スマートシェア株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：600万～1200万円 [応募資格]：学歴不問 当社では、モバイルアプリケーション開発やxRアプリケーション開発など、 様々な知識を持ったスタッフが在籍しています。 一人ひとりの専門知識はもちろんのこと、お互いに協力し合うことで高いニーズに対応しています。 そんな当社で、今回Unityエンジニアとして従事いただく方を増員募集いたします。 【具体的には……】 ・Unityを使ったバーチャルプラットフォームの開発 ・Unityを使ったアバター制作の受託案件 など 【働く環境】 タスクを管理・共有することで、円滑なプロジェクト推進を進めてきました。 また、コミュニケーションツールを柔軟に取り入れることで、 リモートワークでもチーム意識を持ち、業務に臨む体制ができています。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 【採用プロセス】 ①書類選考 ②一次面接（人事担当者） ③二次面接（管掌役員・部署責任者） ④最終面接（代表） ⑤内定 ・勤務開始日の相談承ります。 ・面接は全てオンラインで行います。 求める人材
応募資格 【必須要件】 Unity (C#)を使ったアプリケーションの開発実務経験 API 通信部分を実装した経験 GitHub を使って自他のコードに対しレビューをした／された経験 -
【年間休日120日以上/月9～ 10日休み/寮あり】長期安定＆働きやすさ抜群の幹部候補！20～40代活躍中！＜中途採用 正社員＞
勤務地
栃木県大田原市美原１－５－４４ 魚べい大田原美原店 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝●〇仕事内容〇●＝＝＝ 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など ＝＝＝●〇描けるキャリアパス〇●＝＝＝ 一般社員→チーフ→店長 →統括店長(2店舗を管理) →スーパーバイザー(10～20店舗を管理) その後は、営業部長の道も！ その他、海外指導員・店舗開発・商品開発など豊富なキャリアを目指せます。 飲食店での経験を活かし半年から1年程度で店長としてステップアップしている方もいます。 飲食業界に挑戦したい・未経験から頑張りたいと思っている方のサポート体制も万全です！ 研修制度が充実しており、身に付くまでしっかりと指導いたします。 求める人材
求める人材: ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。 新しい環境で成長していける仲間と一緒に、 お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を作り上げましょう！ 【経験・資格】 高卒以上 飲食業未経験の方・正社員経験のない方でも丁寧にサポートしますのでご安心下さい。 20代～40代を中心に若手が活躍中！ 語学スキルを活かし海外指導員としての活躍もOK ●新卒 ●第二新卒 ●資格不要・未経験歓迎 ●Iターン・Uターン ●ブランクOK この企業の類似求人を見る
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●年2回7連休あり●店長平均年収639万円●月給26.7万～
勤務地
栃木県大田原市浅香3-3711-1 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ大田原店 給与例
給与例 798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円/月額換算66万5000円） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜飲食業界の店長経験者の方へ＞ □当社のおすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★2020年以降の焼肉業界売上NO.1 ★54期の業績は売上前年比125.9%。 ★年商約2～3億円の店舗の売上管理をお任せ ★データ分析を活用した店舗運営が学べる ★数十名のスタッフのマネジメントスキルを 磨ける ★エリアマネジャー最短11ヶ月、 役員最短6年9ヶ月 ★店長の平均年収：639万円 ★住宅手当：4万2000円/月 ★家族手当：既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月 ★別居手当：8万2000円/月 ★レインボー休暇制度 （7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり ※業績に応じて支給） ★月9回公休（2月のみ8回） ★店舗社員の残業時間：平均13.7時間/月 ★本社社員の約7割は現場出身者 （エリアマネジャー・商品開発・ デジタルマーケティング・人事など） □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪物語コーポレーションの強み≫ 前職では個人飲食店を経営。 これまでは、正直なところ 勘や経験に頼って店舗を 運営していました。 けれど物語に転職してからは、 データを活用した店舗運営スキルを 身につけられました。 集客率、顧客満足度、PL、人件費、 光熱費といった様々な情報を活用し、 仮説検証を繰り返すことで、 施策の精度は上がっていきます。 自分の予測通りに売上が伸びるように なると、スタッフや会社からの信頼も 高まり、店長としての自信がつきました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 □充実した休暇制度・福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3％ ・住宅手当（4万2000円/月） ・独身寮 （ワンルーム借上げ・家具家電付き） 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当 （既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月） ・別居手当（8万2000円/月） □物語コーポレーションにおける店長とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や 200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を はじめとした、外食事業の運営および フランチャイズチェーン展開を 事業とする当社。 初のカフェ業態となる 「果実屋珈琲」1号店を 2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を 拡大していく見通しです （オープン予定の店舗多数）。 □入社後のイメージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） ＜先輩社員のキャリアパス＞ ・入社6か月で店長、入社11か月で エリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 求める人材
求めている人材 【飲食業界での店長経験がある方】 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ ★繁華街型の飲食店や 個人経営のお店を経営されていた方など、 様々な方が活躍しています。 長期的なキャリアも設計しやすく、 本社社員の約7割は現場出身の社員です。 □歓迎する経験 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、 レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長 （店長同等含む） などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・経営力やマネジメントスキルを高めたい ・管理職を目指したい ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 飲食業界の中でも継続的な黒字経営で 有名な物語コーポレーション。 飲食に関わる人間として、 一度はその経営ノウハウを 学んでみたいと思っていました。 実際に入社してからは、 年に1度の予算会議で、経営戦略と 必要な予算を直接役員にプレゼン。 自分が思ったこと、やりたいことを貫く 説得力も鍛えられました。 また、物語の代表である加藤さんは、 現場からキャリアをスタートしています。 私自身も今後はさらにスキルを磨き、 数年後には役員に昇進するのが目標です。
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