80件(1〜50件を表示中)
年休123日/賞与年2回/充実の待遇・福利厚生あり
勤務地 |
福島県福島市南中央4-21-2 公益財団法人福島県保健衛生協会 |
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給与例 |
給与例 超過勤務手当 通勤手当 住居手当 扶養手当 等 基本給は経験年数に応じて加算あり (例)35歳男性 基本給240,400円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 チャレンジ精神がある方、変革期を支えるメンバー募集! 今回は、総合職(一般事務)を募集します! 急募のため5月入職、6月入職希望の方は大歓迎です! 【具体的な仕事内容】 福島市本部又は各地区センター (福島・郡山・会津・南相馬・いわき)において、 以下のいずれかの業務に従事します。 当協会では自己管理能力にすぐれ、責任感をしっかりと持っている方やコミュニケーション能力に自信があり、新たなアイディアを生み出せる人材を求めております! 協会全体が変革期を迎えており、給与のベースアップ、経理全般業務のDX化、健診を受けてから結果が手元に届くまでのリードタイムの大幅な短縮といったさまざまな業務改善に職員一丸となって取り組んでいるところです。 あなたの適性やご興味に応じてご活躍いただきます! ◆庶務・用度(会社法人運営業務) ◆人事・労務管理(給与事務、社会保険手続き、採用関係) ◆財務経理(財務戦略立案、帳票作成) ◆情報処理(DX企画推進やベンダ折衝、プロジェクトマネジメント) ◆企画・渉外(市場調査や各種健診の企画、各市町村での健康診断や保健指導の提案) |
求める人材 |
求めている人材 未経験者歓迎/第二新卒/Uターン/Iターン 【必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル(Word.Excel) ・自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・ITパスポートをお持ちの方 ・自己管理能力に優れ、責任感を持っている方。 ・コミュニケーション能力に自信がある方。 ・柔軟な考えを持ち、新たなアイディアを生み出せるシリアルイノベーター。 ・チームを目標達成に導くリーダーシップのある方。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
◆賞与年3回◆年間休日120日◆残業月7時間程度◆世界に通じるブランド力をもつ、飲料業界のリーダー◆コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社企業ページ
【コカ・コーラ システム&正社員募集】「コカ・コーラ」「綾鷹」「檸檬堂」などの有名製品を「つくる」側へ★キャリアサポート充実!理想のキャリアや働き方を一緒に考えます★月平均残業7h★年3回★原則毎月3連休あり★寮・借上げ社宅制度あり★
勤務地 |
【車通勤OK/駐車場完備/U・Iターン歓迎◎寮・借り上げ社宅制度】埼玉県さ… |
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年収例 |
416万円/26歳/一般職(月給22.5万円+諸手当+賞与※残業手当は別途全額… 605万円/35歳/一般職(月給33万円+諸手当+賞与※残業手当は別途全額支… |
仕事の概要 |
20代、30代の男女活躍中!飲料製品の製造総合職(製造・品質管理・設備メンテナンス) |
求める人材 |
業界不問◎製造業における以下いずれかの業務経験がある方◎食品メーカーでの経験者は歓迎! |
オープニング!しんぱち食堂の社員募集!賞与年2回*
勤務地 |
福島県福島市69 しんぱち食堂 福島店(株式会社建堂工業) |
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給与例 |
給与例 入社2年(未経験)主任 月給23万円 入社2年(店長経験者)店長 月給27万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <6月オープン予定!新業態出店!オープニング募集> 炭火焼干物定食「しんぱち食堂」が福島市松山町にオープン! 新店舗のオープニングスタッフとして働く正社員を募集しています。 しんぱち食堂は、20種類以上の魚定食がメインの和定食のお店です。 干物は炭火焼機を使用して焼き上げています。 明るく活気あるお店を、一緒に盛り上げてくれる方大募集! 未経験の方も大歓迎!経験不問です。 まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、慣れてきたらスタッフ管理・売上管理などもお任せしていきます。 タッチパネルでの注文なのでオーダーは不要です。 <ホール> ご案内・レジ・飲み物や料理の配膳、清掃 など <キッチン> 仕込み・調理、食器洗いなど <店長業務> シフト管理、売上管理、アルバイトの教育など |
求める人材 |
求めている人材 経験不問!未経験OK! 飲食店経験者やスタッフ管理などのリーダー経験がある方は大歓迎! リーダーシップとチームワークを発揮できる方 |
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PwCビジネスアシュアランス合同会社《世界151カ国・36万人以上のスタッフで構成されるPwCメンバーファームの一員》企業ページ
★★★「ITエンジニア」からキャリアUP★★★◎ITエンジニアの経験、知識を存分に活かせます ◎研修やキャリア面談などの充実の支援体制 ◎フルリモートで自分らしい働き方を実現可能 ◎アドバイザリーなど様々なキャリアプランがあります
勤務地 |
★フルリモート勤務可能★全国各地※好きな街で、やりがいある仕事に挑戦可能 |
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年収例 |
580万円/30代前半(月給 443,450円 +賞与) 550万円/20代後半(月給 417,830円 +賞与) 530万円/20代後半(月給 401,600 円+賞与) |
仕事の概要 |
システム監査/セキュリティ監査 ※残業月平均10h程度 ※セキュリティなどの専門性が身に付きます |
求める人材 |
★未経験者歓迎★ITエンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方を歓迎 ※育成、サポート体制も整備 |
《アパレル経験活かせます》店舗運営や数字づくりに幅広く関われる販売スタッフ /30代〜50代活躍中!
勤務地 |
青森県上北郡おいらせ町中野平40-1 イオンモール下田1F アルファベッツアルファベットイオンモール下田 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「自分の好みに合ったブランドを扱いたい」 「年齢を重ねてもこのお仕事で輝き続けたい」 など、当社で理想の働き方を実現しませんか? 【 仕事内容】 《レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般》 ■役職者候補として、通常の接客販売の他 スタッフ育成、数字管理、商品管理、在庫管理、 レイアウト等の業務を担当していただきます。 接客は、お客様のライフスタイルやニーズに合わせて、 スタイリングの提案をしていきながら 「ありがとう」と言って頂ける接客を目指します。 ■役職者として、お店のファンづくり、 売り上げを取って行くための戦略、 スタッフ育成、レイアウトなど 店舗運営の全般をこなしながら、 スタッフが働きやすい環境作りもしていきます。 スキルや人間力を高める研修も充実! お客様心理、話し方、店舗マネジメントなどを 役職やキャリアに合わせて◎ ・・・・・・・・・・ 「苦手な点は何か」 「現場で何が必要か」をくみ取りながら、 グループワークやロールプレイングを通して 実践的に学べるので すぐに自身の仕事に反映、活かすことができます! ・・・・・・・・・・ 勤務地も働き方もあなたのスタイルで◎ 希望に合わせた計画的指導で キャリア構築、腰を据えて働けますよ♪ ・・・【役職者候補としてのお仕事とは?】・・・ ■入社から3ヶ月間のOJTで検品、陳列、 レジワーク、D/Pといった店内業務から覚え、 日常の接客+徐々に役職者としての 業務をお任せしていきます。 ■接客は、これまでの経験を活かして頂きながら、 当社の接客スタイルもお伝えして行きます。 先輩スタッフとロールプレイングも 実施できますので安心して下さい。 ★見習い期間(通常3ヶ月)終了後、 正社員登用と同時に役職者への登用を想定しています。 ◎数字作り面での活躍 ・販売力リーダー ・自分自身の販売力アップ、スタッフへの販売指導 ・売場の現状にあったレイアウト、ディスプレイ作り ・自分自身、スタッフの具体的な目標設定 ◎店長と共に部下指導 ・販売トレーニング、モラル指導 ・スタッフへの適切なアドバイス・フォロー ・スタッフの性格、強み・弱みの理解 ◎店長不在時の責任者 ・1日のタイムスケジュール管理 ・売場の空気づくり ・スタッフへの投げかけ ・店長への状況報告・報連相 ◎コミュニケーション力を活かして ・スタッフを巻き込んでのリーダーシップ ・報告すべき事に気付き、伝える ・店長の考えを理解しスタッフへ伝える力 ・相談しやすい環境作り ・・・【モデル月収】・・・ ◆サブチーフ(役職1年目) 例 月給:22万円 年収:約280万円 ◆チーフ(役職4年目) 例 月給:26.5万円 年収:約340万円 ・・・・・・・・・・・・ |
求める人材 |
求める人材: ・ ・ *◎必須条件◎* ・最終学歴高卒以上 ・1年以上のレディスアパレル経験あり (正社員・フルタイム) *【歓迎条件】* ・提案型接客のアパレル経験あり ・化粧品、ジュエリーなどお客様のニーズを聞き取り 提案する販売経験あり。 ・接客販売のお仕事で部下指導の経験あり ・アパレル以外の他業種で店長や役職者経験あり ※条件に当てはまらない場合も、 経験や人柄により選考させていただきます。 まずはご相談ください! ★役職者の採用例、キャリアアップ例 ・Aさん(50代)2020年中途入社 他社で20年アパレル販売職を経験。 入社後は半年間のチーフ職を経験後店長へ抜擢。 ・Bさん(30代)2021年中途入社 5年間のアパレル経験(うち2年間の副店長)。 既婚のため18時までの時短勤務。 入社後7ヶ月でチーフに昇格。 ・Cさん(30代)2022年中途入社 正社員経験、アパレル経験なし。 空港内ショップ、CDショップにてサービス業経験有り。 入社後1年5ヶ月でサブチーフに昇格。 ◎産育休からの復帰実績も多数 ◎ブランクのある方 ◎子育てが落ち着いた方 ◎時短勤務の役職者も在籍 |
住友生命保険相互会社 ◆安心の充実研修 ◆完全週休2日制(土日休み+祝日)/年間休日120日以上 ◆固定給制企業ページ
2年9ヶ月の研修で【支部長】へ育成します★全国募集★多数の未経験者が【支部長】へ成長 #土日休み #研修充実 #20代・30代活躍中! #未経験歓迎 #正社員募集 #社宅あり
勤務地 |
《全国7ブロックの中から希望のブロックに配属》全国47都道府県にある支社… |
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年収例 |
630万円/入社4年目(月給42万円+賞与+諸手当) 780万円/入社6年目(月給50万円+賞与+諸手当) 460万円/入社1年目(月給30万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
未経験から2年9ヶ月の特別研修で【支部長】へ◆生命保険の営業・コンサルティング |
求める人材 |
未経験歓迎<20代・30代活躍中>マネジメントに興味のある方大歓迎! |
【モノづくり】賞与年3回有/未経験歓迎のお仕事!最初は補助作業から!異業種からの転職者活躍中♪手に職を付けれる職場です◎
勤務地 |
福島県いわき市内郷御台境町前田8-2 株式会社 高橋製作所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【モノづくり】賞与年3回有/未経験歓迎のお仕事!最初は補助作業から!異業種からの転職者活躍中♪手に職を付けれる職場です◎ 【仕事内容】 自社工場内や現場でのお仕事です。 【具体的には】 最初は補助業務からスタートします。 ・溶接工具や保護工具等の準備、片付け ・先輩スタッフの補助 ・製作および取り付けに使う材料の準備 ・その他不随する業務 主にダクトやコンベア等を作成し取り付けるお仕事です。 モノづくりのコツなど、先輩スタッフのノウハウを一から伝授しますので、手に職をつけて長く働ける環境です! ★こんな方にオススメ★ ・体を動かすことが好きな方 ・手に職をつけたい方 |
求める人材 |
求める人材: ・要普通免許 ・経験不問 ・年齢不問 ・第二新卒歓迎 |
株式会社ササキハウジングカンパニー <創業70年「佐々木商会グループ」―施工地域No.1実績!1万2000件!新店も続々オープン予定でポジションも豊富>企業ページ
環境を変えれば実力が活き、幸せになれる。
若き2代目や仲間と新しいやりがいを満喫!
はじめまして。代表の佐々木です。当社は創業70年の公共工事も多数手がけてきた工務店「佐々木商会」の住宅リフォーム事業部が分社化して17年前に誕生しました。電気工事の仕事をしているあなたなら、どちらの社名もご存じでしょう。青森では施工…
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勤務地 |
<八戸市、十和田市、上北郡/車通勤OK>リフォームササキ本社◆青森県八戸… |
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年収例 |
500万円/入社4年(月給35万円+賞与+手当) 450万円/入社3年(月給33万円+賞与+手当) 400万円/入社2年(月給30万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
【あなたの経験と腕に期待!確かな技術と品質のお手本になってください!】電気工事・設備メンテナンス |
求める人材 |
【 第二種電気工事士の資格をお持ちの方 】要普免(AT限定可) |
中途採用を動かす為に大切な事。それは人事としての勇気と気概。
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル12階 ミライフ東日本株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例・キャリア実例】 年収500万円(月給35万円)/30代後半/人事リーダー(他業界で人事の経験有) 年収800万円(月給50万円)/45歳/管理チーム長(管理職) |
仕事の概要 |
仕事内容 人事リーダーとして中途採用を軸にお任せ出来れば幸いです。 徐々に業務に慣れてきたら労務等の 人事総務全般業務などにも関わって頂きます。 ■会社の経営計画を採用・人事面から積極的に動かしていく要素が必要です。 答えを求める仕事の姿勢ではなく、常に自らへ課題を課していきながら、 不確かな事に挑戦し続けていく気概があれば幸いです。 ■現在の部署構成 人事総務部:7名(部長-チーム長-メンバー5名) 当社の人事リーダーは 会社全体の経営目標を俯瞰して目でみながら、 最適解の行動を自ら取り続けるポジションです。 現在、会社は200億円を 越える規模の売上高を誇ります。 従業員数は230名となりますので 大きな組織となります(2023年3月末時点) 昨今、未来に向けての展望は不確定な中で、 企業や人々は進んでいかなければなりません。 その中で「人の採用」という点から 未来を切り拓くのが人事のお仕事。 描く未来と会社を照らし合わせた際に 人の笑顔が浮かび、そこへ導かれていく最適解。 組織内での微妙な変化に イチ早く気付き、改善に着手出来るのも 人事リーダーという 立ち位置ならではの役割だと期待しています。 全社全体の事実・現実を視ながらにして、 勇気ある気概を持って、 挑戦心ある取り組みを推進していく事が必要です。 ■人事リーダーとしてお任せしたいお仕事は大きく以下3つとなります。 1)部門リーダーとして、当社全体の採用数の分析・実施策考案 ・部門のリーダーシップを担い、業務の効率化と実行に関与 ・チームメンバーの指導と育成を行い、協力体制を構築 2)経営陣、部長・支店長と協力して採用の目標達成に向けて施策立案 3)採用関連企業との連携・連絡(エージェントとの日程調整システムや、媒体応募管理システム、等も使用) <ミライフ東日本はプライム上場のシナネンHDグループです。> 東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といった エネルギー供給を中心に事業を展開しています。 時代のニーズに応じた快適な住まいと暮らしのサービスを提供する企業です。 私たちミライフ東日本の会社全体・社員一人ひとりと 共に手を取り変革していく事で、 新たなる時代の暮らしを支えていける。 そうした大きな使命を感じながら働いていく事が出来るでしょう。 【ポジション】 人事部門の中途採用リーダーをお任せしますのでやりがいは抜群です。 ぜひ臆せずにどんどんと挑戦を続けてください。 【キャリアパス】 弊社の人事部門の幹部候補生としての成長を期待します。 本社の人事リーダーを経験後に、 キャリアの中では各支店での人事業務も経験してもらいながら、 マネジャークラスを目指していただきます。 <強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境> プライム市場上場グループとして、 景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。 年間休日121日・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、 働きやすさに力を入れて制度を整えています。 これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。 <全力で安心して働けるように、充実した家賃補助> 社宅制度が非常に充実している為 (家賃補助50〜85%会社負担 *規程による) 収入・生活面での安定を 大きく感じられていくと思います。 ぜひ一度、会社の採用メッセージもご覧になって頂けると幸いです。 *こちらのURLから直接公式採用ページが確認出来ます!* https://www.melife-east.co.jp/company/recruit/ *ミライフ東日本の公式採用サイト* https://arwrk.net/recruit/melife-east-recruit2 先輩スタッフからの一言 *人事担当者より* この度は当社の求人情報をご覧になって頂き、 誠にありがとうございます。 現在、ミライフ東日本は従業員規模が200名を超える大きい規模ではありますが、新しい仲間はこれからもたくさん迎えていきたいと考えています。 もちろん、若手からベテランさんまで様々な方々の個性や特性をお互いに共有して尊重していきながら、将来を見据えたキャリアアップも応援していきたいですね。人の生活を支え、未来を守る使命。 だからこそ、あなた自身が素晴らしい毎日、人生を過ごせるように会社も全力サポートしていきます。会社の詳細についてはHPや採用HPに詳しく書いているので、ここでは割愛していきますが、お伝えしたい事はまだまだありますので、ぜひお会いして話していきましょう! 面接ではお互いの想いを共有出来れば幸いです。 1人ひとりの心に寄り添い考えていけるように私たちも努めて参ります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須(MUST)】 ■中途採用の実務経験が3年以上ある方 【歓迎(WANT)】 ■中途/新卒採用に関するシステム(エージェントとの日程調整システムや、媒体応募管理システム、等)使用 ■エージェントとのやりとり経験のある方 ■後輩やメンバーの育成に関わった経験 ■労務に関する業務経験 |
株式会社ササキハウジングカンパニー <創業70年「佐々木商会グループ」―施工地域No.1実績!1万2000件!新店も続々オープン予定でポジションも豊富>企業ページ
若き2代目の会社づくり&事業拡大。
次の一手にはあなたとの出会いが必須です!
就任3年目の社長、佐々木雅史です。当社は青森で創業70年、施工実績No.1。公共工事も多数手がけてきた工務店「佐々木商会」の住宅リフォーム事業部が分社化して17年前に誕生しました。私が家業に入ったのは5年前。営業に専念するところからスター…
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勤務地 |
<八戸市、十和田市、上北郡/車通勤OK>リフォームササキ本社◆青森県八戸… |
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年収例 |
500万円/入社4年(月給30万円+賞与+報奨金+手当) 450万円/入社3年(月給25万円+賞与+報奨金+手当) 400万円/入社2年(月給20万円+賞与+報奨金+手当) |
仕事の概要 |
【 内製化に伴い管理建築士大募集 】設計・工事監理 ※社内のアドバイザー的な役割を担ってください |
求める人材 |
年齢不問◎生涯現役で活躍できます/管理建築士の資格をお持ちの方 ※要普免 ※建築士の資格は不問です |
コンビニやスーパーの現場で活躍する派遣スタッフをフォロー!派遣スタッフと共に身体を動かす現場作業もあり。月給制で給与も安定しています!
勤務地 |
岩手県盛岡市菜園1-3-6農林会館413 株式会社レイバーワーク |
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仕事の概要 |
仕事内容: *<オープニング>新しく設立した派遣会社! *<未経験者OK>リーダーシップが活きる仕事! *<安定の月給制>月給24万〜28万円で高収入! *<長期歓迎>社会保険もしっかり完備! *<身体を動かす仕事>現場作業はシンプル! ///////////////////// 【仕事内容】 派遣先で活躍する当社派遣スタッフのフォローやシフト管理などを担います。また、派遣スタッフと一緒にコンビニやスーパーに並ぶ食料品の仕分け作業や、リストを見ながら商品を集めるピッキング作業も行います。 <具体的には> *派遣スタッフのフォロー・管理 *現場での軽作業 ※軽作業は冷蔵倉庫内での食料品の個数確認、配送先ごとへの仕分け・ピッキング作業です。食品なのでどれも軽く、力を使う仕事はほとんどありません。 【リーダーシップが活きる!】 マネジメント経験やスキルは問いません。学校やサークル、アルバイトなど先でのリーダー経験がある方は活かせます。未経験の方でも、人とコミュニケーションをとることが好きな方なら大歓迎!仕事の流れは丁寧にお教えします! 【2024年にできたばかりの会社です!】 「株式会社Labor Work(レイバーワーク)」は、人材サービス会社として2024年にオープンしました。設立数ヶ月の若い会社ですが、東京・札幌・盛岡へ支店を拡大し、登録スタッフ数は既に1万人超!今後は新たに仙台支店も開設予定です。そんな勢いのある企業のオープニングスタッフとして、一緒に会社を盛り上げていきましょう! 【しっかり稼げる月給制】 未経験の方も長く活躍しながら着実に成長できるよう、月給24万円〜28万円でお迎えします。安定した月給制で働きたい方にピッタリ!派遣スタッフさんたちとチームワークを発揮しながら活躍してください。 ///////////////////// 【雇用形態】 契約社員 |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎!仕事の流れは丁寧にお教えします! 倉庫内作業や製造業の経験者、派遣業界の経験者も歓迎! *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問/無資格歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎! *フリーター・主婦(夫)歓迎! *10代・20代・30代・40代・50代の中高年・ミドルの男性・女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 <以下のような方を歓迎します!> ・アルバイトリーダーの経験がある方 ・コミュニケーション力のある方 ・協調性やチームワークを大切にできる方 ・成長中の企業でチャレンジしたい方 ・オープニングスタッフとして活躍したい方 |
株式会社ササキハウジングカンパニー <創業70年「佐々木商会グループ」―施工地域No.1実績!1万2000件!新店も続々オープン予定でポジションも豊富>企業ページ
挑戦の繰り返しが仲間とお客様のための
「素敵な会社づくり」に繋がっています!
二代目社長の佐々木雅史です。この仕事はお客様から心からの感謝をいただけます。感想をお願いするとA4用紙にびっしり。「あなたが担当で良かった!」「お値段以上の価値を感じています!」「〇〇さんに頼めば家のことは大丈夫」と遺言をご家族に…
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勤務地 |
<八戸市、十和田市、上北郡/車通勤OK>リフォームササキ本社◆青森県八戸… |
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年収例 |
500万円/入社4年(月給30万円+賞与+報奨金+手当) 450万円/入社3年(月給25万円+賞与+報奨金+手当) 400万円/入社2年(月給20万円+賞与+報奨金+手当) |
仕事の概要 |
【100%反響型!褒められる環境!物心両面で幸せになろう!】営業/店長候補 |
求める人材 |
35歳まで※未経験者歓迎※要普免/仕事に没頭できてポジティブ、人に喜ばれることが好きで向上心の強い方 |
【施設管理スタッフ募集!!】◎経験者、有資格者優遇!≪施設の維持管理や利用者が安全に、そして快適に利用いただくお手伝いをするお仕事です♪≫
勤務地 |
福島県岩瀬郡鏡石町緑町199 株式会社アビック 鏡石町民プールすいすい |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【施設管理スタッフ募集!!】◎経験者、有資格者優遇!≪施設の維持管理や利用者が安全に、そして快適に利用いただくお手伝いをするお仕事です♪≫ 【仕事内容】 契約社員として、鏡石町民プールすいすいの安全管理、設備管理、清掃管理や各種業務に関する事務的な仕事も含めて運営業務全般に関わって頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: 経験者、有資格者優遇 ※20代〜30代のスタッフ活躍中 ※施設管理経験者や有資格者はご相談ください。 |
『無印良品』をグローバルに展開する東証プライム上場企業【株式会社良品計画】未経験・第二新卒歓迎■20代30代活躍中■地域限定募集■研修充実■豊富なキャリアパス企業ページ
『無印良品』で働くことは、
「その地域の未来を考える」ことだ。
★好きな街の『無印良品』で長く働ける地域限定募集!★賞与年2回/各種手当充実/育児休業・時短あり★地域住民とのコミュニティづくりまで自ら挑戦!きっと皆さんも目…...続きを読む
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし】◆北海道地方:北海道◆東北地方:青森/宮城/秋田/… |
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年収例 |
700万円/28歳/店長→ブロックマネージャー(月給40万円+賞与) 510万円/26歳/店長(月給32万円+賞与) |
仕事の概要 |
全国の『無印良品』の【店舗スタッフ】接客・販売から地域コミュニティづくりまで! |
求める人材 |
【20代30代活躍中】未経験・第二新卒歓迎/異業界出身者も多数活躍中★ |
勤務地 |
宮城県仙台市 株式会社HFCグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部(役員含む)として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 |
求める人材 |
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 |
挑戦を楽しみながら働くメンバー多数在籍◎
仕事を通じ、“市場価値の高い人材”へ成長
2022年6月に設立したばかりの当社。The・ベンチャーという言葉がピッタリな当社で36名のメンバーが切磋琢磨しながら人も会社も貪欲に成長中!今回は新たにITコンサルタン…...続きを読む
勤務地 |
★リモート実施率91.4% 各プロジェクト先での勤務*本社(東京都渋谷区)… |
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年収例 |
420万円/26歳 3年(月給35万円+諸手当) 600万円/33歳 コンサル3年(月給50万円+諸手当) 840万円/30歳 コンサル4年(月給70万円+諸手当) |
仕事の概要 |
各業務における対人能力が活かせる◆ITコンサル(企画/PMO)として経営課題解決のサポート |
求める人材 |
◆未経験歓迎◆20代・女性活躍中!コミュニケーション能力、ITスキルのある方歓迎! |
将来性安定の黒字企業【WEB説明会実施中】 <正社員/製造リーダー・主任候補>腰を据えて働けます
勤務地 |
福島県白河市 フジデノロ株式会社 福島工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 創業以来黒字経営のフジデノロ株式会社 その福島工場で製造リーダー・主任候補を募集します。 \組織拡大に伴う増員募集/ 【正社員】充実のキャリアパス 【高収入】月給24万円〜38万円+豊富な手当 【安 定】土日休みで年休は117日 【将来性】コロナ渦でも最高益更新中で安心 【環 境】2018年に新設された綺麗な工場 製造リーダー・主任候補(正社員) 樹脂・金属の組立・接着チーム、 または機械加工チームの取りまとめや 加工業務をお任せします。 ※具体的には ご経験に応じてプラスチック部品の溶接・組立作業 またはマシニングセンタやNC旋盤の 機械加工を行っていただきつつ チームのマネジメントもお任せします。 入社後は、製品や工場での流れを覚えていただきます。 相応の時間をかけて幅広く知識・経験を積み、 品質・生産効率UPの実現に向けご活躍いただきます。 経験を活かして自分史上最高のキャリアを! TIG・MIG溶接の経験やマシニングセンタ、 NC旋盤の経験を活かして マネジメントに従事いただきます。 工場全体のことを幅広く理解でき、 非常にやりがいのあるポジションです。 幅広い事業展開で将来性抜群 創業より50年以上黒字経営でコロナ禍も 過去最高収益の安定性・経常利益18〜19%の成長企業! 半導体や医療関係など、これからも高い需要が 見込まれる分野のものづくりに携わります。 ※他、産業機械、航空・宇宙関連など 技術者としてのスキルアップはもちろん、 マネジメント職など、様々なキャリアを描ける会社で 私たちとものづくりを盛り上げていきませんか。 まずはWEB説明会にご参加ください。 皆様のご応募お待ちしております。 |
求める人材 |
資格・経験 TIG・MIG溶接経験者、マシニングセンタ経験者優遇 これまでの経験を活かしつつ 更なるスキルアップ、 キャリアアップを目指しませんか? 福島工場は約90%が中途採用 中途入社でも昇進・昇格面のハンデなし。 ※過去の具体例をご紹介します 2005年入社 課長代理⇒ 課長(2006年) ⇒ 部長代理(2012年)⇒ 部長(2017年) 2012年入社 一般⇒ 主任(2016年) ⇒ 課長代理(2018年)⇒ 課長(2020年) 〜こんな方は大歓迎〜 ・マネジメント経験がある ・製造に関わる業務経験がある ・リーダーシップを発揮して人をまとめることにやりがいを感じる ・仕組みを作ることにやりがいを感じる方 |
『無印良品』をグローバルに展開する東証プライム上場企業【株式会社良品計画】未経験・第二新卒歓迎■20代30代活躍中■地域限定募集■研修充実■豊富なキャリアパス企業ページ
東北の人々に愛される『無印良品』。
デザインするのは、あなたです。
★好きな街の『無印良品』で長く働ける地域限定募集!★賞与年2回/各種手当充実/育児休業・時短あり★地域住民とのコミュニティづくりまで自ら挑戦!■地域の「無印良品」の未来を担う無印良品の特徴は「個店経…...続きを読む
勤務地 |
転居を伴う転勤なし!東北地域の『無印良品』各店舗※勤務地は居住地を考慮… |
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年収例 |
700万円/28歳/店長→ブロックマネージャー(月給40万円+賞与) 510万円/26歳/店長(月給32万円+賞与) |
仕事の概要 |
東北地域の『無印良品』の【店舗スタッフ】接客・販売から地域コミュニティづくりまで! |
求める人材 |
【20代30代活躍中】未経験・第二新卒歓迎/異業界出身者も多数活躍中★ |
【必須条件】要美容免許:店舗管理/【完全週休2日制】40代、50代活躍中!ファッション・美容に興味のある方にピッタリ!
勤務地 |
秋田県秋田市御所野地蔵田1-1-1 イオンモール秋田1階セントラルコート南7a近く エルタン イオンモール秋田 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◎お客様の希望のヘアスタイルを確認 ◎ウィッグのご試着をお手伝い ◎ウィッグのメンテナンスなど ◎店舗管理業務の補助(売上金管理、在庫管理、顧客管理、本社や商業施設との連携など) ファッションから医療まで幅広くウィッグを取り揃えています。 *========*========*=======*========* 美容師免許があればウィッグ業界未経験の方も大歓迎! ウィッグの知識は研修でしっかり学べますので安心してください! 久しぶりに仕事をするブランクの方も歓迎! ウィッグの販売・接客がメインなので負担なく働けます! 接客が好き、人と接することが好きな方なら、やりがいを持って楽しく働けます! 【働く魅力・働きやすさのポイント】 *規定を満たしていればパートさんも社会保険完備! *イオンモール内なので帰りにお買い物もできます☆ *車通勤OK!交通費も支給します! *個人ノルマなし!好きな接客を楽しめます。 *美容業界のお仕事!ファッションや美容に興味のある方にピッタリ! |
求める人材 |
求める人材: @必須条件:美容師免許、店舗管理 A歓迎要件:他業種でもチーフ以上の経験有の方 【こんな方にピッタリ!】 *子育てが落ち着いたので、やりがいを持 って働きたい! *落ち着い層のお客様の対応がしたい *接客が好き、お話が好き、オシャレが好き *Uターン、Iターン(移住)大歓迎 |
社会保険労務士法人HALZ■創業23年。完週休2日。フリースペースのあるオフィス、働き方いろいろ、在宅勤務推奨中、フレックスタイム制導入、名古屋・大阪他支社あり企業ページ
あなたのスキル、やりたいことを
当社で実践してみませんか?
〜このような不安や不満はありませんか?手続きのみ、給与計算のみ、助成金のみしか経験していない縦割り業務の為、担当以外の仕事に携われない今の環境や仕事の内容でキャリアアップできるのか不安〜あなたのやり…...続きを読む
勤務地 |
新宿本社/新宿区西新宿8-3-30名古屋支社浜松支社 大阪支社※各勤務地付近に… |
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年収例 |
700万円/経験13年・38歳(月給50万円+決算賞与) 500万円/経験4年・31歳(月給35万円+決算賞与) |
仕事の概要 |
大規模案件・新規案件の労務の設計から運用まで(社会保険手続き、勤怠管理、給与計算)年休120日以上 |
求める人材 |
人事労務関係の経験者/挑戦心・やる気がある方 |
勤務地 |
宮城県仙台市 株式会社HFCグループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部(役員含む)として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 |
求める人材 |
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 |
\チームの動き出しを担うSV・管理事務/
選べる勤務地!オープニング募集もあり♪
お任せするのは、SV・管理事務業務。資料の作成や業務の棚卸をお任せします。作業の効率化が得意な方は大歓迎!一人で業務を進めるのではなく、「みんなで一緒に頑張る」といった雰囲気です。チームマネジメントの…...続きを読む
勤務地 |
石川県・福島県・山形県・高知県のいずれかの顧客先センター◆石川県金沢市… |
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仕事の概要 |
コールセンターのSV業務!コミュニケーターのサポート、管理マニュアル・シフト作成等 ※自社雇用 |
求める人材 |
◆学歴不問 ◆第二新卒やブランクがある方も歓迎! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
宮城県東松島市矢本字板取85番地隊員クラブ はなの舞 松島基地店(チムニー株式会社)823 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
■1982年創業。プリント配線板を主要生産品に、電気組立(プリント配線板完成品)などの加工を行っています ■メイコーの国内生産拠点の中で最大規模のキャパシティで、内層工程・ドリリング・パネルめっきからの一貫生産ラインを配備。
勤務地 |
石巻工場(宮城県石巻市) |
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想定年収 |
357万円〜510万円 |
仕事の概要 |
人事総務課における、下記業務全般をご担当頂きます。○人事及び総務を統括して担当する部署の管理者候補… |
求める人材 |
【いずれも必須】■部下を持った経験と指導育成できる能力■年末調整や労働基準法を含む労働管理など、ど… |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
青森県八戸市 はなの舞 八戸駐屯地店(チムニー株式会社)815 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
インテル、サムスン、TSMC、キオクシア、信越化学工業など国内外の大手企業が取引先のメイン企業! 米国に本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。従業員約 5,300 名 特許数2,330件!
勤務地 |
東京オフィス(東京都港区)、米沢工場(山形県米沢市) |
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想定年収 |
700万円〜950万円 |
仕事の概要 |
マイクロコンタミネーションコントロール事業部では、正確で効率的な製品コンフィギュレーションの確保、… |
求める人材 |
【必要なスキル】■工学、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号以上■SAP VCの強力な機能的知… |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
青森県八戸市大字三日町5-2ゑぶり横丁2F 三代目網元 魚鮮水産 八戸三日町店(チムニー株式会社)452 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
◆Colgate-Palmolive社(NY証券取引所上場)が100%出資!ペットの栄養学と健康管理におけるリーディングカンパニー ◆「プレミアムフード」といわれる高品質ペットフードを日本市場に展開したパイオニア企業でもあります。
勤務地 |
担当エリア(宮城県)、担当エリア(山形県)、本社事務所(東京都千代田区) |
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想定年収 |
500万円〜780万円 |
仕事の概要 |
当社にて、宮城・山形エリアの獣医師・獣医看護師向けの提案営業をお任せします。■Hill's Therapeutics… |
求める人材 |
【必須】◆営業経験(3年以上)◆運転免許証をお持ちの方(社有車貸与) |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
青森県青森市浪館字近野45隊員クラブ はなの舞 青森駐屯地店(チムニー株式会社)813 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
インテル、サムスン、TSMC、キオクシア、信越化学工業など国内外の大手企業が取引先のメイン企業! 米国に本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。従業員約 5,300名 特許数2,330件!
勤務地 |
米沢第一工場(山形県米沢市) |
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想定年収 |
530万円〜840万円 |
仕事の概要 |
社内外の顧客が製造データを収集し、問題解決し、付加価値を創出できるよう支援します。IT/PMO/外部ベン… |
求める人材 |
【必須】■工学または工学に関連する分野の理学士号■製造環境(できれば半導体産業)での実務経験、品質… |
東証上場の安定企業 地域限定オリジナルメニュー考案もお任せ!
勤務地 |
宮城県大崎市古川駅前大通3−4−43 三代目網元 さかなや道場 古川大通店(チムニー株式会社)1083 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円>現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 調理業務、店舗オリジナルメニューの考案、仕入れ・発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成を担当いただきます。 将来は、調理マネージャーやトレーナー、商品開発やバイヤーなど、キャリアプランも豊富です。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開をしています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での調理長・調理経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など |
インテル、サムスン、TSMC、キオクシア、信越化学工業など国内外の大手企業が取引先のメイン企業! 米国に本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。従業員約 5,300名 特許数2,330件!
勤務地 |
米沢第一工場(山形県米沢市) |
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想定年収 |
450万円〜850万円 |
仕事の概要 |
資材管理マネージャーは、以下のバイヤーの役割を管理します。 |
求める人材 |
【必須】■半導体業界における3年以上の調達マネージャー経験■ERP(できればSAPシステム)の使用経験■… |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
青森県青森市新町1-8-10トーエープラザB1F 三代目網元 魚鮮水産 青森駅前店(チムニー株式会社)443 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
■山形県内を中心に、生鮮品を扱う食品卸売業を展開する『山形県水グループ』の中核企業になります。1981年設立。 ■水産物及び食品卸売業(鮮魚・冷凍魚・塩蔵魚・乾燥魚・魚卵・加工品・練製品・一般食品等の卸売)を手掛けています。
勤務地 |
本社(山形県山形市) |
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想定年収 |
300万円〜346万円 |
仕事の概要 |
■生鮮品を中心に食品卸を行う当社にて、食品の提案営業や仕入れ業務をお任せいたします。残業が少なくワ… |
求める人材 |
《必須》■営業経験(他業種可)《歓迎》■海外(特に東南アジア)への提案営業をお持ちの方や海外での展示… |
無理のないシフト制で働きやすい!
勤務地 |
宮城県仙台市泉区 株式会社一心堂 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・「デジタルライフの魔法使いとなって、お客様の夢を現実へ」 ・「笑顔や丁寧さが、心に残る接客体験を創造します」 ・「成長の扉を開く研修で、スキルを磨いて羽ばたきましょう」 ・「アイデアを結集し、愛されるショップをみんなでつくりましょう」 ・「実績と技術を武器に、安心と最先端をお届けします」 ・未経験でも温かいチームワークで安心して働けます。 ・ノルマがなくお客様に寄り添った対応ができます。 ・研修とチームワークでスキルアップしながら活躍できます。 |
求める人材 |
求める人材: ・人の輪の中心で、地域の方々をつなぐ魅力的なリーダーシップを発揮される方 ・成長への渇望が止まず、スキルアップを楽しみながら、一緒に明るい未来を描いていける方 ・人の輪の中心で、地域の方々をつなぐ魅力的なリーダーシップを発揮される方 ・成長への渇望が止まず、スキルアップを楽しみながら、一緒に明るい未来を描いていける方 |
■《プライム市場上場》1949年設立。総合不動産業を全国規模で展開。2020年3月期の連結売上高は1兆円に達しました。 ■建築技術系の仕事に長年携わった方の応募も大歓迎!培ったスキルを活かす『住まいづくりの集大成的な仕事』です。
勤務地 |
仙台拠点(仙台市青葉区) |
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想定年収 |
350万円〜 |
仕事の概要 |
■新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理担当者の補助業務(調査・事務・立会・申請作業全般)を… |
求める人材 |
【必須】■建設エンジニアとしてのご経験もしくは建築学科卒であること【歓迎】■施工管理、設計の経験者… |
東証上場の安定企業 地域限定オリジナルメニュー考案もお任せ!
勤務地 |
宮城県仙台市宮城野区 花の舞 BiVi仙台駅東口店(チムニー株式会社)1043 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円>現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 調理業務、店舗オリジナルメニューの考案、仕入れ・発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成を担当いただきます。 将来は、調理マネージャーやトレーナー、商品開発やバイヤーなど、キャリアプランも豊富です。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開をしています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での調理長・調理経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など |
◆岩手県南にて地域密着で幅広く公共の土木工事を軸に事業展開中。◆会社売り上げは10年で3倍に◆ICTを積極的に導入、業務の効率化、働きやすさの向上に果敢に取り組み、メディアで取り上げられています。◆2023年度より完全週休二日制
勤務地 |
本社(岩手県北上市) |
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想定年収 |
425万円〜900万円 |
仕事の概要 |
◆監理技術者として、現場の管理と社員の育成をお任せします。受注案件の9割以上が公共工事で、エリアは… |
求める人材 |
【必須】1級土木施工管理技士 【尚可】塗装技能士(鋼橋塗装作業)【人物像】・リーダーシップをとれる… |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
宮城県仙台市若林区霞目1-1-1隊員クラブ はなの舞 霞目駐屯地店(チムニー株式会社)821 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
■親会社である(株)ハートラインのBPO事業部の運営を行っており、CRM戦略の企画/設計/運営をトータル的にサポート ■“ビジネスチャンスを拡大”“顧客満足度の向上”をテーマに業務を推進しております。
勤務地 |
本社(仙台市若林区) |
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想定年収 |
276万円〜540万円 |
仕事の概要 |
■コールセンター部門の管理スタッフとして業務をお任せします。受電対応はメンバーがメイン対応の為、コ… |
求める人材 |
★未経験歓迎 【必須】周囲を連携しリーダーシップを発揮してきた方【歓迎】■店長や組織のリーダーとし… |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
宮城県柴田郡柴田町大字船岡字大沼端1-1隊員クラブ はなの舞 船岡駐屯地店(チムニー株式会社)822 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
■プラントなど重要施設向けセキュリティ製品を「共に展開していく仲間」を募集しています。 ■幅広い裁量を持ち、お客様のニーズに合わせて様々なソリューションを提案する仕事。やりがいのあるポジションです!
勤務地 |
いわき本社(福島県いわき市) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
当社が取り扱うセキュリティ製品には、不審者の侵入検知システムや鍵・アイテム管理を行うシステム、生体… |
求める人材 |
【いずれも必須】■営業経験 ■TOEIC 650点以上または英語に自信のある方※仕入れ元が海外のため■PCス… |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
岩手県滝沢市 はなの舞 岩手駐屯地店(チムニー株式会社)816 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
建材製品・住宅設備機器業界最大手「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」の為に、日々の暮らしの課題を解決するトイレ、お風呂、キッチン等の水まわり製品と窓、玄関ドア、インテリア等の建材製品を開発、提供しています。
勤務地 |
(秋田県秋田市) |
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想定年収 |
400万円〜700万円 |
仕事の概要 |
代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売を行います。また実際にエンドユーザーへ提案をする工… |
求める人材 |
【必須】◎営業経験2年以上 【歓迎】ハウスメーカー、建築業界経験者【求める人物像】当事者意識をもっ… |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
宮城県多賀城市丸山2-1-1隊員クラブ はなの舞 多賀城駐屯地店(チムニー株式会社)820 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
建材製品・住宅設備機器業界最大手「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」の為に、日々の暮らしの課題を解決するトイレ、お風呂、キッチン等の水まわり製品と窓、玄関ドア、インテリア等の建材製品を開発、提供しています。
勤務地 |
(山形県山形市) |
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想定年収 |
400万円〜700万円 |
仕事の概要 |
代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売を行います。また実際にエンドユーザーへ提案をする工… |
求める人材 |
【必須】◎営業経験2年以上 【歓迎】ハウスメーカー、建築業界経験者【求める人物像】当事者意識をもっ… |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
秋田県秋田市寺内字将軍野1隊員クラブ はなの舞 秋田駐屯地店(チムニー株式会社)817 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
建材製品・住宅設備機器業界最大手「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」の為に、日々の暮らしの課題を解決するトイレ、お風呂、キッチン等の水まわり製品と窓、玄関ドア、インテリア等の建材製品を開発、提供しています。
勤務地 |
(青森県青森市) |
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想定年収 |
400万円〜700万円 |
仕事の概要 |
代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売を行います。また実際にエンドユーザーへ提案をする工… |
求める人材 |
【必須】◎営業経験2年以上 【歓迎】ハウスメーカー、建築業界経験者【求める人物像】当事者意識をもっ… |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
山形県東根市神町南3-1-1隊員クラブ はなの舞 神町駐屯地店(チムニー株式会社)818 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
◆Colgate-Palmolive社(NY証券取引所上場)が100%出資!ペットの栄養学と健康管理におけるリーディングカンパニー ◆「プレミアムフード」といわれる高品質ペットフードを日本市場に展開したパイオニア企業でもあります。
勤務地 |
担当エリア(福島県)、担当エリア(栃木県)、本社事務所(東京都千代田区) |
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想定年収 |
500万円〜780万円 |
仕事の概要 |
当社にて、福島・栃木エリアの獣医師・獣医看護師向けの提案営業をお任せします。■獣医学術チームと協業… |
求める人材 |
【必須】◆営業経験(3年以上)◆運転免許証をお持ちの方 |
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