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35歳以下限定!残業ほぼ無し&年休126日!女性営業も活躍中
勤務地 |
北海道札幌市東区北八条東3丁目1-1 宮村ビル8階 ヒルカワ金属株式会社 札幌営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 建築金物をはじめとする建築資材を提案するルート営業 *既存取引先が中心!道外出張なし *有名テーマパークや商業施設にも使われてます! *業界トップクラスシェア企業で安定成長中! <具体的には> あなたには、定期的に訪問し、ニーズヒアリングから商品提案などを行うルート営業をお任せします。 *現在は80〜100種類ほどのメーカー商品を扱っています。 特長やサイズ・価格など、取引先のニーズに合った商品を提案します。 *商品提案〜見積作成〜発注手配〜納期管理までを行います。 *訪問には社用車を使用します。 *取引先は、長くお付き合いのある建築業者や工務店などが中心です。 <特約店として幅広いシェアを獲得!> 当社の取扱商品は、有名テーマパークや商業施設、公共施設にも使用されており、高いシェア率を誇ります。 あなたが良く行く商業施設にも使われているかも!? 多くの人が知っている建物に関わる仕事で、大規模案件も多くやりがいも抜群! <あなたらしさを活かして働ける職場です。> 営業において大切なのは、お客様との信頼関係です。 長いお付き合いのあるお客様が多いので、新人のうちはお客様に育てていただくこともあるかも。 将来的には「こんな商品ない?」と相談してもらえるような、頼れる営業へと成長してください! 「人と接する仕事が好き」「様々な人と繋がりを作れる仕事がしたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です。 <丁寧に育成します> 札幌営業所では40代の所長・男性スタッフの2名が在籍中! 気さくで話しやすく、若手にも業務を丁寧に指導していきます。 >入社後は・・・ まずは見積作成や営業同行からスタート。 発注業務などの社内業務を通して、商品のことも少しずつ覚えてもらえればと思います。 じっくり学んでもらえればと思っていますので、焦らず一つずつ覚えていきましょう! >入社6ヶ月後をめどに・・・ 少しずつ既存取引先を引き継いでいきます。 まずは元気な挨拶と笑顔で、お客様に顔を覚えてもらうことを目標に! >半年後には・・・ いよいよ独り立ち! といっても、わからないことがあれば、適当に答えず持ち帰ってもらえれば大丈夫。 先輩に気軽に相談できる環境なので、わからないことはどんどん聞いてくださいね。 <当営業所の社風> 業界未経験で入社した先輩ばかりなので、業界知識などはイチからお教えします。 日頃から密にコミュニケーションを取っているので、相談もしやすいと思います。 今までにないサービスや商品も、お客様のニーズに応じて「やってみたい」と声を上げれば 後押ししてくれる風土です。 前向きなチャレンジは大歓迎!自分で考え、自分のやり方で進めていけます。 今回、次世代育成のための募集ですので、ゆくゆくは所長を目指すことも可能! 着実なキャリアアップを目指せる環境です。 <「ヒルカワ金属株式会社」をご紹介> 土木・建築資材の総合商社として、1984年の創業より「都市作り」に貢献してきました。 社会ニーズの変化にも柔軟に対応! 現在は「建築金物」の高いシェアを獲得しています! 堅実な経営で業績を伸ばし続ける当社で、是非あなたの力を発揮してほしいと思います。 「安定企業で腰を据えて働きたい」という方にもオススメです! 『明るく元気で意欲溢れる方の応募をおまちしております!』 |
求める人材 |
求めている人材 *35歳以下限定募集! *未経験歓迎!第二新卒歓迎! *女性の営業スタッフも活躍中! *安定業界で、イチから営業として成長したい方大歓迎! 【必須】 ・高卒以上 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・Excel/Wordの基礎操作(入力・表計算など)ができる方 【歓迎】 ・人と接することが好きな方 ・フットワークが軽い方 ・営業としてイチから成長したい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
飲食業・金融業などの未経験者活躍中/資格取得補助制度で応援!
勤務地 |
北海道札幌市中央区 RITA税理士法人 |
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給与例 |
給与例 355万円/税理士補助・経験2年・30歳(月給24万円+手当+賞与) 466万円/税理士補助・経験8年・33歳(月給32万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 中小企業の経営者、個人事業主などに向けた経営支援・巡回監査をお任せします。 お客様は「IT業界・建設業・飲食・サービス業」など幅広く、様々な業界を担当します。 ■具体的には: ・巡回監査(原則月1回訪問) 記帳・入力の確認指導、会計・給与ソフトの入力指導、導入の提案など 会計ソフトは最先端のTKCだけを使用するので、他のソフトを覚える必要はありません。 ・財務分析 毎月の月次決算を基に財務分析・解説など ・記帳代行 お客様が作成した現金出納帳、伝票、給与台帳等の資料を当法人で会計ソフトへ入力。 また、仕訳日記帳、月次試算表、総勘定元帳、貸借対照表、損益計算書などの書類を作成 電子帳簿で保存 ・税務調査立合い 立合いの同行・調整代行 ・決算業務 決算指導・税務署、都道府県、市町村提出用の各種申告書を作成 ・その他相続、贈与対策、自社株対策、事業継承対策、M&Aのサポートなど ■勉強時間を確保できる職場です: ・年間休日123日(土日祝休み) ・18時退社(遅くとも20時には必ず帰宅) と税理士を目指す方や、簿記・FPなどの資格を取得したい方が働きやすい職場づくりを整えています。 実際に、18時に退社して専門学校に1年間通い、税理士試験2科目合格した20代男性社員もいます。 ■充実した教育制度が社員から好評です: 入社後の半日は ・経営理念についての座学 ・オンデマンド研修 (30分×4章の動画で法律の基礎知識を習得→週末に感想レポートを提出) を受けていただきます。 動画やレポート提出を通して「どこまで習得できているか?」を振り返るので、 途中でつまずかないようサポートします。 残りの半日は先輩社員の横につき、徐々に実務を覚えていただきます。 「入社直後の研修・教育体制が実務に役立った」と中途入社したスタッフからは言ってもらえます。 ■経営理念に共感して入社してくれる方が多数!: 「クライアントに頼られる」ために必要なことは、何だと思いますか? 専門知識はもちろん必要ですが、私たちは親身に相談にのれる相手として、 寄り添う気持ちが大切だと考えています。 だから当事務所では、 「正直・親切・誠心誠意」に「情熱」を持って顧問先の繁栄を願い、 共に悩み、顧問先から感動される仕事を目指しています。 所内研修や外部研修などが充実していますので、 専門知識や業界経験がなくても、大丈夫。あなたが持っている能力や、 業務を覚える進捗状況などに合わせて成長を支援します。 前職が飲食業・旅行代理店・金融業の業界未経験の先輩がイチから学び活躍しています。 中途入社のあなたの気持ちが分かる先輩が多いため、安心してご応募下さい。 |
求める人材 |
求めている人材 前職が飲食業・旅行代理店・金融業の業界などの 会計事務所未経験スタートの先輩が多数活躍中! ・業界・職種未経験者 【必須】 ◎要普免 ◎高専・専門・短大卒 以上 【歓迎】 ◎日商簿記検定3級以上をお持ちの方 ◎資格取得や、知識・スキルアップを目指したい方 ◎税務・会計・法務・数字に関わる仕事がしたい方 ◎様々なことに興味を持てる方 ◎人の喜びが大好きな方・何事も前向きに取り組める方 【こんな方は優遇します】※必須ではありません! ◎日商簿記検定2級以上をお持ちの方 ◎税理士資格の科目合格者 |
【店長になれば年収1000万円も可!】【連休取得OK】「マシッソヨ!」本場韓国の味と和の融合を発信するお店!
勤務地 |
北海道札幌市北区札幌駅 シジャン 札幌駅ステラプレイス店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 韓国料理専門店の運営・受付業務。 将来は店長、エリアマネージャーへの途も! <具体的には> 店舗スタッフ(店長候補)として以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ・慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 (在庫管理・発注、スタッフ育成・管理、売上管理)などもお任せします。 <ここがポイント!> ・1ヶ月単位の変形労働時間制で、公私のバランスが取れます!! 突発的なお休みにもフォローできる職場です。 長期稼働が見込める安心な職場です。 目配り気配り思いやりを持った指導で未経験者でも安心です。 困った事やちょっとした相談事も当社の担当が親身にサポート。 新しい店舗の立ち上げ等、貴重な経験を積めます。もちろん昇給もあり。 ・当社はメリハリをつけて働ける環境です。そのため 仕事だけでなく、プライベートも充実させたいという方には最適。 ムリなく飲食の道で頑張りたい方はぜひ! 【入社後の流れ】 ・初期研修 ・OJT 店長候補として育成! ※今後続々と店舗展開をしていきますので、 将来は店長やその先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴・経験・資格不問 ・飲食業未経験者も大歓迎 ・経験者ももちろん歓迎 <歓迎条件> ・第二新卒OK ・主婦(夫)歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・転居を伴う転勤なしもお選びいただけます ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・ブランドを成長させていく仕事に興味がある ・人とコミュニケーションをとるのが好き ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに、積極的に関わり、自分自身を成長させたい など、歓迎いたします! ※社員として勤務できる外国籍の方の在留資格は以下です。 (Visa取得サポートは行っておりません) ・永住者 ・定住者 ・日本人の配偶者等 ・永住者の配偶者等 ・特定活動46号 |
上場企業◎マネジメント経験者◎販売ノルマ無し◎残業月5h◎接客コンテスト3連覇企業◎年休112日+その他有休
勤務地 |
北海道札幌市中央区 フェスタリア ビジュソフィア 大丸札幌店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《人の幸せに寄り添う販売職》 ジュエリーの製造と販売を グローバルに手掛けるフェスタリアグループ 創業100年以上、連結売上80億円以上、 連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で 80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業 今回は事業拡大のため、店長候補としての 販売スタッフ(ジュエリーアドバイザー)の募集です。 □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ ◎2~3年程度のマネジメント経験者向け ◎実績と適性に応じて1~2年ほどで店長職へ ◎接客コンテスト全国3連覇企業・接客スキル向上 ◎残業は繁忙期含めても月平均5時間程度 ◎年間休日112日+その他有給休暇あり ◎販売ノルマなし・自身での購入義務なし ◎出産育休の取得率100%&復職率100% ◎最短3年で店長職のマネジメントキャリアも ◎女性管理職48%・育休後にも働ける女性管理職 ◎ジュエリーコーディネーター資格費用支援あり ◎努力と成果を反映させる19個の表彰制度 ◎基本転勤なし(本人の同意の場合のみ) □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の大切な 「想い出」となるアイテムです。お客様の 特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに 伝える、そんな販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当します。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う接客スタイルです。 今回のポジションは店長候補としての 幹部育成枠のためおおよそ3~5名、 平均年齢37歳ほどの店舗スタッフ メンバークラスのマネジメントを 店長昇格時にお任せしていきます。 ◎自身での商品購入義務なし ◎繁忙期含めても月平均残業5時間以下 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容・詳細》 もちろん最初からいきなりメンバーのマネジメントを 一手に任せるわけではなく、販売業務をメインに 徐々に店長のサポートとして店舗運営や マネジメントを学びつつ1~2年ほどで 店長・マネジメントを担当いただくポジションです。 ◎【販売業務・入社1年目】 ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ・店長の補佐として店舗の売上計画の選定 ◎【マネジメント業務・入社2年目・店長昇格時】 ・メンバークラスの接客指導 ・店舗の売上管理・商品管理 ・店長会議など社内全体の販促会議の出席 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件》 以下どちらかの経験がある方。 @2~3年程度のマネジメント経験者(業界商材不問) A営業経験(業界商材年数不問) □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《20~30代活躍中の背景》 ◎【中堅クラスのマネージャー採用】 弊社では経験の浅い店舗のメンバークラスと 経験豊富な部長・運営のマネージャークラスの 中堅としてのマネージャー育成枠を強化しています。 長年培ってきたマネジメントのプロよりも まだまだマネジメント駆け出し、経験2~3年程度の 20~30代のポテンシャルを重視しております。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《ワークライフバランスを重視したい方》 証券会社や保険会社、携帯販売ショップなど 営業ノルマや時間、自信を持って提案できずに 転職を考えている方などぜひご応募ください。 ・お客様に深く寄り添う反響提案 ・営業で培った経験を活かせるヒアリング ・希望に添える商品ラインナップとブランド ・月残業5時間以下、ノルマなし あなたの経験が活かせる職場です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか?
勤務地 |
北海道札幌市北区 HITOWAケアサービス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 施設で暮らすお客様・そこで働くスタッフなど「人」と、日常を過ごす「ホーム」、そして「会社」とをつなぐ架け橋のような役割になります。 介護のスペシャリストだけにとどまらず、管理や運営にも関わるスペシャリストとして活躍できるのが魅力のお仕事です。 ============ 【具体的なお仕事内容】 施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください。 ※今までの施設勤務で、やりたくてもできなかった介護ケアを叶えられる機会が豊富にあります! |
求める人材 |
経験・資格 ●介護福祉士の資格をお持ちの方 ●パソコンスキルがある方(データ入力、資料作成等) ●スタッフとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ●介護施設の運営経験や、マネジメント能力がある方 ※運営に携わった経験の年数は問いません。 (経営の知識等は不問です) ※年齢は問いません \こんな方をお待ちしております!/ *現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 *施設運営の課題解決に興味がある方 *介護福祉士の資格を違った形で活かしたい方 |
未経験から初年度想定年収400万円〜!/完全週休2日&残業月7.5時間以下の好環境!
勤務地 |
北海道札幌市豊平区月寒西一条10丁目5-72 大協ビル304・305号室 レグセントジョイラー株式会社 札幌支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この度は数ある求人の中から当社の求人を開いていただき誠にありがとうございます。 当社は設立以来15期全て黒字・無借金経営を継続、全国へ拠点拡大中の伸び盛り企業です。 その原動力となっているのは「どうすれば仕事が面白くなるのか」を常に考えて行動する人財に他なりません。 やりたいと思ったら、自ら企画し、積極的にアピールする。 ただ指示に従うよりも、その方がずっと楽しく、達成感も感じられます。 今回は未経験入社の20代〜30代が活躍中の提案営業職を募集します。 □□こんなお悩みはありませんか?□□ □本気で次の転職を成功させたい! □理想の会社とまだ出会えていない! □この転職をきっかけに人生逆転させたい! こちらの求人を見ていただけたのも何かのご縁。 次の環境をご用意した上で、あなたからのご応募をお待ちしています。 □□営業未経験でもすぐに活躍出来る社内研修 □□頑張りが直接収入に反映するインセンティブ □□新たな挑戦を支援するキャリアップ制度 当社には入社してすぐに活躍し、圧倒的なスピードで成長したい方の渇望を満たす環境が整っています。 □周りがあっと驚くような収入を得られた! □圧倒的なスピードで管理職に昇進できた! □自らの手で新事業部を立ち上げられた! これまで当社に転職して人生を変えたスタッフが数多くいます。 もしも今回の転職活動の中で、 どんな会社を受けようかと迷っていれば、 先ずは当社に応募してください。 絶対後悔はさせません!! 先ずは最後までご覧いただいた上で、 ぜひ【応募画面に進む】ボタンより、 面接へのエントリーをお待ちしています! ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス。 地域密着企業であるケーブルテレビ局のプロモーションをサポートする業務をご担当いただきます。 多種多様な映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご提案することで、各ご家庭の放送・通信環境を充実させていきます。 □ご案内するサービス ◎映像コンテンツ(映画、ドラマ、アニメなど) ◎高速光インターネット(Wi-Fiなど) ◎MVNO(格安スマホ・格安SIM)、他 □サービスの特徴 徹底した地域密着型であること。地域に根差して信頼関係を築くとともに、地域の皆さまにより良い快適なライフスタイルをご提供していきます! リモートワークの普及で需要は拡大中です。 豊富な商材ラインナップで、お客様のご要望に応じた最適なご提案が可能です。 □この仕事のやりがい □お客様の生活を快適に出来るお手伝い 「こんな番組だったら見たい」「もっと快適にインターネットを楽しみたい」といった希望をお持ちの方に対して、「あ、そんなサービスあったんだ」「教えてくれてありがとうね」といったお言葉をもらうことも多いです。 お客様が求めているサービスをご提供出来た時は、お客様のお役に立てたことを実感出来ます。 □情報共有も万全なので、働きやすさ満点! 全国各地に支社を持っている当社。売上は好調なのですが、1人1人にノルマを課しているわけではありません。営業職同士はライバルであり、仲間という風土が浸透していて、それがプラスに作用しています! 社内システムも整っているので、営業手法などについて常に教え合うことが可能。チームで成長出来る環境です! □お仕事の流れ ▼週ごとに担当エリアが決定 ▼担当エリアのお客様のお悩みをヒアリングして、お客様のニーズに合わせてご提案 ▼ご契約成立 □1日の流れ ▼09:00ー出勤 ▼09:15ーみんなで作戦会議 ▼09:30ーお客様先に出発 ▼10:30ーご契約『早くも1成約!』 ▼11:30ーちょっと早めにランチ♪ ▼13:00ー午後からの活動スタート ▼14:00ー検討が失注『悔しいけど次で挽回だ!』 ⇒頼りになる先輩と話してリフレッシュしよう ▼15:00ーご契約『今日の目標達成!』 ⇒支社の仲間から「おめでとう」の言葉が続々と ▼17:00ー事務所に帰社 ▼17:30ー今日の振り返りと明日の事前準備 ⇒明日のために上長と一緒に対策会議だ ▼18:00ー業務終了 ⇒今日も頑張ったからご褒美に美味しいものを食べよう♪ □募集の背景 これまで15年間積み重ねてきた信頼と実績のおかげで、大変ありがたいことにお取引先企業様から多くの増員依頼を頂戴しております。 そこで地域に根ざして末永く当社と一緒に成長していただける方々を募りたいという想いから今回の募集に至りました。 □入社後の流れ サービスに関する知識、ビジネスマナー、商品知識などを丁寧にレクチャーします。 社会人経験のなかった先輩たちも、この研修を通して当社の第一線で活躍しています。 多数の実績があるからこそ、未経験でも大歓迎なんです。 研修後も同行営業など先輩が仕事の流れを教えてくれますので、安心して業務に取り組めます! □研修内容 @座学(入社~5日) ビジネスマナー 個人情報の扱い方 通信の仕組み など 「名刺交換をする理由」のような基本的なことからしっかりお教えします。 Aお客様との接し方(入社6日~10日) 雑談から商品説明への移り方 声のトーンやリズム など B先輩社員に同行(入社11日~) 実際の仕事の進め方を学びます。 お客様訪問時も不安がなくなるまでは先輩社員が同行します。 ※実績例:未経験からでも新人研修後に即戦力として活躍している社員多数 □仕事のポイント └トップセールスマン監修のマニュアル完備! 「いつ」「どこで」「なにを」「どのように」すれば良いか、全部が分かるマニュアルがありますので、未経験の方でも最初から安心して楽しくお仕事することができます! 実際に未経験入社で活躍している方の前職は、アパレルの店員、建設業界、料理人など、さまざまです♪ □キャリアアップ └自己申告制のため、毎月チャンスがあります! 上のポストで頑張りたい・新規事業をやってみたい…そう思ったら自ら手を挙げて、企画書を作成。社長含めエリア責任者が徹底的に議論し、OKが出たら希望が叶います。議論では役職関係なく、納得いくまで話し合います。 ※実績例:中途入社3ヶ月で係長職に昇格/新卒2年目で係長に昇格など |
求める人材 |
求める人材: □職種業界未経験・第二新卒・UIJターン歓迎 □職歴不問 販売・接客・サービス業など、人と関わるお仕事の経験がある方歓迎。 先輩の9割が未経験からのスタートです。 □転職回数不問 意欲重視の採用のため、これまで自分に合う会社を見つけられなくてもハンデにはなりません。 当社で長く活躍してください。 □学歴不問 社会に出たら出身学校は関係ナシ。ちなみに社長は高卒です。 □経験不問 全てのフローをゼロから覚えた人の方が後輩を育てるのが得意です。 不安が無くなるまで先輩達がしっかり教えます。 □この仕事の向いている人 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・地域や地元に貢献したい方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ・チームワークで仕事を進めることが好きな方 ・営業スキルを身に付けたい方 □特に向いている人 ・今の自分を変えたい人 ・とにかく自信を持ちたい ・これまで以上にガッツリ稼ぎたい ・いつか自分の会社(お店)を持ちたい といった想いがあり、それを原動力にして行動を起こせる人が活躍できます。 □頑張りは正当に評価 当社は頑張った分だけ給与が増えていく仕組みを採用しています。 それが成約数に応じたインセンティブです。 年収1000万円を超えるスタッフもいるなど、社歴や経験関係なく、頑張りがそのまま評価されます! □必須資格 普通自動車免許(AT限定可) |
【店長になれば年収1000万円も可!】【連休取得OK】「マシッソヨ!」本場韓国の味と和の融合を発信するお店!
勤務地 |
北海道札幌市北区札幌駅 シジャン 札幌駅ステラプレイス店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 韓国料理専門店の運営・受付業務。 将来は店長、エリアマネージャーへの途も! <具体的には> 店舗スタッフ(店長候補)として以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ・慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 (在庫管理・発注、スタッフ育成・管理、売上管理)などもお任せします。 <ここがポイント!> ・1ヶ月単位の変形労働時間制で、公私のバランスが取れます!! 突発的なお休みにもフォローできる職場です。 長期稼働が見込める安心な職場です。 目配り気配り思いやりを持った指導で未経験者でも安心です。 困った事やちょっとした相談事も当社の担当が親身にサポート。 新しい店舗の立ち上げ等、貴重な経験を積めます。もちろん昇給もあり。 ・当社はメリハリをつけて働ける環境です。そのため 仕事だけでなく、プライベートも充実させたいという方には最適。 ムリなく飲食の道で頑張りたい方はぜひ! 【入社後の流れ】 ・初期研修 ・OJT 店長候補として育成! ※今後続々と店舗展開をしていきますので、 将来は店長やその先のエリアマネージャーへのチャンスも十分にあります。 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 店長経験のある方 <歓迎条件> ・第二新卒OK ・主婦(夫)歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・転居を伴う転勤なしもお選びいただけます ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・ブランドを成長させていく仕事に興味がある ・人とコミュニケーションをとるのが好き ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに、積極的に関わり、自分自身を成長させたい など、歓迎いたします! ※社員として勤務できる外国籍の方の在留資格は以下です。 (Visa取得サポートは行っておりません) ・永住者 ・定住者 ・日本人の配偶者等 ・永住者の配偶者等 ・特定活動46号 |
未経験歓迎/全国に勤務地あり/家電量販店などでの携帯販売をお任せします!
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 入社後は、大手携帯キャリアショップ、または家電量販店での携帯の販売スタッフとして、 ご来店されるお客さまの要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行っていただきます。 ◆まずは研修からスタート  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 配属後は、キャリア側が行う合同研修に5日間参加していただきます。「モバイルとは何か」 といった基本的な部分からスタートするので、未経験の方もご安心ください! 店舗への配属後も先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントを教えていきます。 社会人経験がない方も接客術やマナーもイチから学べますよ! ☆成長ステップ(例) 「ご来店されたお客さまへのご案内」⇒「機種のご案内」⇒「料金プランのご提案」 ⇒「契約のお手続き」と、ステップを踏みながら教えていきます。 【1日の流れ(例)】 <大手キャリアショップの場合> 9:45 朝礼 ▼ 10:00 開店 販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。 ★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。 ▼ 19:00 閉店・業務終了 ※出社・退社時はチャットツールを使用して業務報告を行います。 ※対応は1日平均4〜5組。多くて10組程度です。 ※無理なノルマはありませんのでご安心ください。 ※月1回の社内ミーティングで不安な点はしっかりフォローします。 ◆慣れてきたら、こんなことも!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回採用する方は今後の事業成長の中核になっていただきたいと思っています。 まずは携帯販売の仕事を通じて、どんな環境でも活かせるスキルを磨きながら、 将来的にはリーダーやエリアマネージャーなど、人や企業の成長に関わるポジションを 目指してください! ◆「やりたいこと」を後押し!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では本人の希望次第では新事業の立ち上げなどにも挑戦可能! ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社だからこそ、 手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。 ぜひ、あなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください!! |
求める人材 |
求める人材: ・「接客が好き」 or 「笑顔な対応が得意」 ◎「携帯知識がこれっぽっちもない」⇒OK ◎「正社員デビューの方」⇒OK ◎「ブランクがある」⇒OK ◎「将来は起業を考えてる」⇒OK その他、不安なことがあれば面接時に相談してくださいね。 |
WEB面接1回!未経験歓迎!【プロジェクトの管理サポート/施工管理アシスタント】研修制度充実!/年間休日125日/初年度から年収400万円!【全国】
勤務地 |
北海道札幌市 株式会社freemova |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ─────────────── 充実した研修でイチから学べる! ─────────────── 入社後の研修はWEBですので、自宅など場所を選ばず受けていただけます。 専任講師がしっかりお教えするため、集中してスキルを身につけることが可能。 基礎知識から現場で使える実践形式の研修まで、 しっかり習得した上で、安心して現場デビューできます。 T-fasやRevitなど3DCADやBIMを学ぶことが可能です。 ■ビジネスマナー ■施工管理の業務について ■建設業界の基礎知識 ■図面の読み方 ■危険予知訓練 など ※東京・名古屋・大阪では独自の研修施設あり/その他の地域でもWebで研修にご参加いただけます! ───────────────── 業務スタート!アシスタントから 徐々に業務に慣れていきましょう! ───────────────── 入社後は、先輩社員のアシスタント業務を中心に、一つひとつ作業を覚えていきましょう。 <主な仕事内容> ■WordやExcelを使った書類作成(作業指示書・報告書など) ■書類の整理やファイリング ■建物の写真撮影 ■電話や来客の対応 など ※慣れてきたら、こんな仕事もお任せします ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・工事のスケジュール調整/日程交渉 【チーム組織構成】 ───────────────── 「建築」「土木」「空調衛生/設備」「電気」 「プラント」に関わるさまざまなプロジェクト ───────────────── オフィスビル、大型商業施設、マンションなどさまざまな建造物の 新築・改修から、総合病院やメーカー工場などの建設、 そしてトンネルや道路、ダム補修工事など、幅広いプロジェクトがあります。 ゆくゆくは、建築・土木・設備・電気・プラントなど、 さまざまな分野に挑戦でき、キャリアアップすることが可能です。 自分自身が携わったものが徐々に仕上がっていき、 最終的に成果がカタチとして残るこの仕事は本当に大きなやりがいがありますよ! |
求める人材 |
求める人材: 未経験大歓迎!入社者の40%が未経験です! 【前職の一例】 ・ホテルスタッフ ・旅行代理店カウンタースタッフ ・飲食店ホールスタッフ ・商業施設の店長候補 ・事務スタッフ ・営業 ・携帯販売スタッフ ・保育士 など 同期の仲間もたくさん!異業種からの転職者、多数活躍中です! ※東名阪は各5名以上の採用!その他地域でも積極採用しています。 ◎第二新卒も歓迎! ◎女性も歓迎です!※ポジティブ・アクションに基づく募集 |
20代活躍中!完全人柄重視採用!/idp_hkd_sp
勤務地 |
北海道余市郡余市町大川町 北海道余市郡余市内のスマホショップ |
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給与例 |
給与例 ■328万円 ┗24歳・一般職・入社2年目 月収24万円+賞与40万円 ■420万円 ┗27歳・主任職・入社4年目 月収30万円+賞与60万円 ■550万円 ┗33歳・課長職・入社5年目 月収40万円+賞与70万円 ※能力やスキルを考慮の上、 当社規程により決定します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 <残業月平均2.2時間/ノルマ無/平均年齢26.1歳> 2006年に設立後、 通信業界における人材を活用した 「セールスプロモーション」を主軸に 急成長している当社の増員募集です。 設立以来、連続増収を続けている当社。 ここ3年で169億円⇒204億円 (2022年度実績)と成長を遂げています。 更なる飛躍を目指して1人でも多くの方に お会いしたいと思っています! 完全【人柄重視】の採用中! 学歴、職歴、志望動機、気にしなくてOK◎ 「まずは話を聞きたい…」という応募も 大歓迎! あなたのチャレンジを応援したい。 そんな気持ちから、できるだけフランクに 面接でお話しています! 堅苦しい志望動機や自己PRなど、 難しいことは一旦おいておいてOK! 実際「自分に何が向いているか分からない」 と、カウンセリング感覚で面接したことも あります。 当社のキャリアアップ制度やいろいろな 業種で、一緒に得意なことや目標を決めて いきましょう! - ((★業務内容★)) 主に家電量販店や携帯ショップでの、 スマートフォン販売をお任せ。 お客様の契約業務、アクセサリーや スマートフォン、タブレットに関わる サービスのご案内などを行っていただきます。 その後、キャリアアップに応じて店舗運営や スタッフ育成等、幅広い仕事にチャレンジが 可能です! ((★入社後の研修で安心★)) まずは基礎的なことから! マナーや販売基礎、会社についてなど学べる 座学研修あり◎ 同期の仲間も一緒なので安心です◎ もちろん配属後も、現場の先輩社員のOJTや 社員サポート専門部署の社員との定期面談も 実施しているので、 サポート体制も整っています♪ |
求める人材 |
求めている人材 ★学歴不問/未経験OK (完全人柄重視採用) ★35歳までの方 (若年層の長期キャリア形成のため) \未経験者、第二新卒者、歓迎!/ 基礎から身につけられる研修があるので、 誰もが安心してスタートできます! ※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、 正社員募集です。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期キャリア形成のため)) |
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